商品流通行业分析及解决方案33844.docx
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1、企业管理面面临的小问问题企业环节普普遍存在如如下问题:客户需求求难以全面面、及时掌掌握,市场场策略偏离离,促销行行为盲目,销销售成本过过高;短期期行为居多多,销售渠渠道不畅通通;渠道秩秩序混乱,市市场控制力力弱。价格格混乱,渠渠道激励机机制不合理理。造成这这些现象的的主要原因因在于存在在信息孤岛岛,部门、组组织、员工工之间不能能有效地进进行信息共共享。具体体的体现到到企业各个个业务职能能上,其突突出表现在在以下几点点: 1、财务管管理:大量量的时间耗耗费在手工工财务核算算上,难以以进行有效效的财务管管理,包括括分析、统统计等。2、销售管管理:无法法根据市场场需求和客客户制定合合理的销售售价格管
2、理理;无从对对客户的信信用状况进进行有效的的分析。缺缺乏对商品品及款项进进行有效实实时的监控控。无从准准确统计销销售业务,预预测市场趋趋势,考核核销售人员员业绩。3、采购业业务:快速速变化的客客户需求和和商品季节节性的大量量趋势变化化使得传统统商品流通通企业很难难根据销售售情况,适时正确的的制定采购购订单,监监督到货情情况;缺乏乏供货商资资源管理,无无法评价每每个供货商商的供货信信誉; 4、库存管管理:由于于组织模式式的不合理理以及信息息流通的障障碍,企业业不能及时时监控内部部商品库存存状态以及及可用量控控制;不能够有有效的实施施库存管理理方法,控控制库存核核算,库存存商品无法法统一管理理,商
3、品的的批次、货货位信息不不清楚。5、核算:手工无法法准确、及及时的核算算成本、成成本调整,使使得企业成成本大部分分处于“失真”状态,无无法形成财财务业务同同步化数据据流转,协协同工作;6、管理决决策:由于于未完全脱脱离开手工工管理和粗粗放管理模模式的束缚缚,领导习习惯于粗放放式、宏观观式的管理理和决策方方式,缺乏乏有效的手手段进行监监督和控制制。信息的延延误和失真真,使得企企业决策层层难以及时时、准确地地制定管理理政策、市市场战略,导导致对市场场反应迟缓缓,甚至因因决策失误误而使企业业蒙受巨大大损失。信息化的具具体目标:1. 建立财务业业务联动、高高效的运作作机制,支支持企业整整体运营可可持续
4、发展展的快速要要求;2. 管理者通过过系统实现现整个财务务业务运作作状况的监监控,使得得整个企业业协调、有有序进行;3. 随时掌控销销售部门、销销售业务员员的业绩,可可以根据市市场的变化化适时调整整策略,从从而使保证证企业销售售目标的达达成;4. 保证采购、销销售环节的的金额数量量严格控制制,包括:价格管理理、信用管管理、数量量预警控制制等,加快快对供应商商、客户的的反应速度度,提高整整体满意度度;5. 可以对异地地分支机构构的销售业业务,远程程仓库进行行管理;6. 及时、准确确的成本管管理,降低低采购成本本、营销成成本;7. 提高库存管管理的准确确性,加快快库存周转转速度;8. 及时掌控库库
5、存状态,避避免不必要要的过期损损失;9. 提高信息的的多样性、准准确性,及及时辅助科科学决策;10. 适应企业的的发展需要要,提供灵灵活的业务务流程处理理,并且能能够实现有有效的管理理控制。4.2方案案整体架构构 财务分析为为企业决策策层提供辅辅助决策支支持信息; 供应链管理理包括:采采购管理、销销售管理、库库存管理、核核算。 财务管理包包括:总账账、现金银银行、应收收应付往来来管理、固固定资产、工工资管理、财财务报表。共同构成了了完整的商商品流通行行业解决方方案。4.3应用用角色价值值分析分别从企业业实际应用用中的主要要角色分析析系统为其其带来的价价值:总经理 职 责 整体运营目标的制定 公
6、司价格制定 信用制定 考评体系的建立使用系统的主要功能财务分析u 查询财务(资产、负债、收入、成本费用、利润、产品毛利率、项目毛利率)指标u 查询费用预算分析u 查询资金收支情况各模块的统计分析u 查询销售、采购、库存综合统计分析(按地区、部门、人员、产品、供应商、客户)u 查询往来应收应付款统计分析u 查询工资、固定资产统计分析效 益1. 掌控全局2. 科学决策3. 规范、标准企业内部管理,优化流程财务部门 职 责 制定财务制度 处理日常财务单据流 程工作 出具财务内外部报表 制定预算、财务指标分析 检查信用额度和期限 与外部往来单位进行稽核 业务账表查询分析 暂估业务处理 盘点处理 成本核
7、算 业务、往来单据、制单结转 工资管理 固定资产管理使用系统的主要功能总账u 填制凭证、修改、审核u 记账、汇总u 查询总账、明细账、日记账、往来账、项目账等u 银行对账应收、应付管理u 往来账簿、分析财务报表u 制作查询内部、外部财务报表财务分析u 查询财务(资产、负债、收入、成本费用、利润、产品毛利率、项目毛利率)指标u 制定查询费用预算u 资金收支情况采购、销售、库存u 往来采购、销售发票、收款核销、付款结算u 查询销售、采购、库存综合统计分析(按地区、部门、人员、产品、供应商、客户)核算u 成本核算、成本调整u 业务、往来单据记账、制单结转、查询u 暂估处理工资u 人员工资发放u 个人
8、所得税扣报u 工资转帐固定资产u 固定资产卡片、台账u 折旧计提u 固定资产结转效 益1、 规范化财务制度、标准化财务流程2、 及时、准确财务成本核算3、 自动核销、制证批量生单,极大的减少核算工作量,提高了工作效率4、 完善往来控制管理5、 业务流程完整,交易过程透明,追溯有据,全程监督业务流程处理6、 信息共享,对购销过程中货、款情况可即时获悉,与采购、销售部门对账方便7、 存货成本可即时提供8、 业务凭证快捷生成,准确及时查看业务账表,支持联查原始单据9、 考核企业相关部门10、 人力成本核算11、 固定资产统筹规划销售部 职 责 订单、发货、发票 确保票、货交付客户、 催收货款 审核特
9、殊价格单据 审核超信用单据 价格制定 客户信用管理 统计分析销售团队绩效使用系统的主要功能销售管理u 销售订单、发货录入、审核u 客户价格、客户信用u 订单执行情况分析u 销售部门、客户、业务员的货、票、款分析u 查询往来客户、应收款u 其他账簿、明细表、统计分析表库存u 可用量查询效 益1. 提高客户满意度2. 销售过程记录全面,可即时监控、随时查询3. 多维统计分析销售部门、客户、业务员情况,销售过程追溯性强4. 价格、信用执行情况控制到位,减少坏帐,规避销售风险5. 动态的多种价格管理6. 建立规范的业务流程7. 业务员、部门业绩评价有据可循8. 与库存、财务建立良好沟通平台采购部 职
10、责 订单、到货、发票 审核特殊价格单据 保证采购材料、发票到位 采购业务监控 价格制定 供应商信用管理使用系统的主要功能采购管理u 采购订单、到货录入、审核u 存货价格、供应商信用u 订单执行情况分析u 采购部门、供应商、业务员的货、票统计分析u 查询往来供应商、应付款u 货物在途、暂估入库u 其他账簿、明细表、统计分析表库存u 可用量查询效 益1. 订单情况可即时获悉2. 通过最大、最小库存可以控制采购量,最大采购进价可以控制采购成本,减少盲目采购,规避采购风险。3. 供应商评估有据可循4. 采购过程透明度提高5. 建立规范的业务流程6. 与库存、财务建立良好沟通平台仓库 职 责 与其他相关
11、部门协同工作 仓库的收发工作监督管理 优化库存管理 保障企业整个物流量支持 库存的收发审核、处理 建立库存相关账簿 分配货位、按特殊要求发货(批次) 向其它部门提供可用量 盘点作业 与财务核算人员对账使用系统的主要功能库存管理u 采购入库、销售出库审核u 其他出入库处理、库存调拨、实物盘点u 库存预警查询(批次、货位管理u 库存账簿、统计分析查询u 收发存汇总表效 益1. 通过信息共享,部门间协作性、工作效率提高2. 存货状态及时掌握,避免短缺、超储情况3. 库存管理的全面、安全、准确性提高4. 提高库存周转率5. 与商品核算会计共有一个数据录入点,查询对帐方便6. 库存收发存报表可即时提供7
12、. 及时按照盘点制度,进行盘点作业,提高盘点准确性4.4.11账务报表表管理账务报表管管理主要包包括总账管管理(现金金银行往来项项目)、财财务报表,解解决主要问问题:凭证证、总账、明明细账、日日记账、往往来账、财财务报表等等。账务报表管管理流程符符合财政部部财务管理理要求,账账务管理已已总账为核核心,企业业其他业务务有关资金金的数据,最最终要归集集到总账生生成完整的的会计账簿簿。财务报报表编制会会计报表和和进行有关关的财务分分析数据主主要也是取取自总账,财财务报表还还具备强大大的二次开开发功能,是是一个精炼炼的开发应应用平台,为企业会计核算和财务管理提供全面、详细的解决方案。流程图如下下:流程
13、说明:1、 从制单开始始,审核、自自动记账、汇汇总,形成成相应的系系列总账、明明细账、日日记账、往往来账、多多栏账等;2、 在账务处理理中,通过过凭证录入入时确认现现金等价科科目流向,自自动出具现现金流量明明细表和统统计表;3、 凭证在未审审核记账状状态,可以以提供模拟拟登账后的的相关账簿簿;4、 随着对财务务管理水平平要求的不不断提高,增增强了科目目辅助核算算设置,如如按部门、人人员、客户户、供应商商、项目等等,提供多多维多角度度更全面的的辅助核算算性质明细细账、总账账、余额表表;5、 提供自定义义结转、对对应结转、销销售成本结结转、汇兑兑损益结转转、期间损损益结转等等自定义转转账功能。月月
14、末根据自自定义结转转自动生成成凭证。6、 所有的账表表均提供金金额式、外外币金额式式、数量金金额式、外外币数量式式等多种账账簿格式.7、 在财务报表表系统中预预制了商品品流通行业业小企业使使用的主要要报表,如如资产负债债表、利润润表等,支支持企业对对资金使用用流向的全全局掌握;8、 财务报表还还支持从其其他业务管管理系统中中取数,如如工资、固固定资产、采采购、销售售和库存,进进行自定义义式的更全全面的个性性化统计分分析管理要要求。9、 财务报表取取数公式采采用财务专专业术语对对话,向导导模式进行行。10、财务务报表提供供图文混排排功能,将将区域作图图生成的图图形以对象象的形式插插入到报表表中,
15、并提提供对图表表对象的打打印及预览览,对象本本身可以透透明显示。11、二次次开发功能能可方便地地生成适合合于本单位位的报表系系统。12、提供供与Dbaase 、AAccesss、Exceel、LOOTUS11-2-33等应用程程序和数据据库文件、文文本文件直直接交换数数据的能力力,报表文文件直接生生成Intterneet浏览器器支持的HHTML格格式文件。管理控制点点:1、 凭证借贷方方数据效验验平衡;2、 制单、审核核不能是同同一个人;3、 可以进行原原始单据凭证明细账账的双向联联查;4、 正常流程按按制单、审审核、记账账、汇总,出出具财务账账簿、财务务报表的过过程进行;5、 提供强大的的科
16、目辅助助核算功能能,简化会会计科目体体系,同时时使财务核核算更加明明晰。6、 总账、明细细账、余额额表等自动动平衡对账账,才能月月末结帐;收益: 规范化财务务制度、标标准化财务务流程 制单自动登登账,形成成系列账簿簿,出具财财务报表,极极大的减少少核算工作作量和错误误率,提高高了工作效效率。 辅助核算增增强数据全全面性、多多维、多角角度化,财财务管理和和决策支持持可操作性性; 未审核记账账数据可模模拟反映账账簿情况,及及时提供最最新信息; 完善客户、供供应商往来来管理; 图表形式更更直观掌握握整体情况况; 多种数据形形式和外部部交换方式式,更便于于发布与上上报要求; 财务、业务务协同,部部门间
17、协同同,形成一一体化管理理平台;4.4.22账务分析析财务分析是是决策的重重要组成部部分,在小小企业日益益扩大发展展业务阶段段,通过系系统的财务务分析对会会计数据再再加工,及及时、迅速速、准确地地获取信息息,有效的的解决了手手工方式下下无法全面面收集、整整理、筛选选大量的信信息资料工工作,揭示示小企业对对经济资源源的配置情情况,生产产发展规律律、优势与与问题,为为小企业经经营者提供供正确、客客观的决策策依据。财务分析侧侧重定量的的分析,主主要包括会会计报表分分析、财务务指标分析析、预算管管理、现金金收支及因因素分析。采采用比较、比比率、趋势势、因果分分析法;内容说明:1、报表分分析提供资产负负
18、债表、利利润表、收收入分析表表、成本费费用分析表表等,采用用绝对数分分析、定基基分析、环环比分析、对对比分析及及结构分析析五种,同同时配有各各种图形方方式直观表表示。2、指标分分析提供变现能能力比率、资资产管理比比率、负债债比率、盈盈利能力比比率分析等等。小企业业可以根据据自身情况况选择比率率指标。1)变现能能力比率流动比率=流动资产产/流动负负债速动比率=(流动资资产-存货货)/流动动负债2)资产管管理比率存货周转率率=销货成成本/平均均存货应收账款周周转率=销销售收入/平均应收收账款流动资产周周转率=销销售收入/平均流动动资产总资产周转转率=销售售收入/平平均资产总总额3)负债比比率资产负
19、债率率=负债总总额/资产产总额产权比率=负债总额额/所有者者权益4)盈利能能力比率销售净利率率=净利润润/销售收收入销售毛利率率=(销售售收入-销销售成本)/销售收入入资产净利率率=净利润润/平均资资产总额净值报酬率率=净利润润/平均所所有者权益益资本金利润润率=利润润总额/资资本金总额额5)股份制制企业指标标3、预算管管理预算管理主主要用于小小企业发展展中,需要要进一步考考核部门、项项目期间执执行情况。包包括科目预预算分析、项项目预算分分析、部门门预算分析析3类;其其中科目预预算分析分分为收入预预算分析、成成本费用预预算分析、支支出预算分分析、利润润预算分析析等;项目目和部门预预算分析又又可
20、以按精精细化和粗粗放化两种种方式分析析;同时在在总账管理理中年报预预警控制。4、现金收收支现金流转控控制是影响响小企业经经营发展的的重要因素素,现金收收支的主要要目的是发发现预算与与实际两者者的差异,分分析原因。主主要包括现现金收支表表、现金收收支增减表表、现金收收支结构表表等。5、因素分分析因素是指反反映企业整整体经营状状况、财务务状况、组组成结构的的所有因素素,如利润润总额、总总资产额、总总负债额、现现金净流量量、科目结结构、部门门结构等。因素分析是是对某种因因素在各分分析期的趋趋势、或某某种因素中中各子部分分占总体比比重等的分分析;在企企业面临决决策时,对对需要单独独分析的因因素进行特特
21、别加工,提提供整体经经营情况及及个别项目目情况的综综合数据信信息。主要包括因因素趋势分分析、科目目结构分析析、部门结结构分析等等。管理控制点点: 1、 提供精细化化和粗放化化两种预算算管理方式式;2、 多种指标化化管理收益: 有效的解决决了手工方方式下,全全面收集、整整理、筛选选数据的海海量工作任任务,提高高工作效率率,节约人人力投入成成本; 提高企业信信息全面性性、精准程程度和及时时性; 细化企业考考核指标; 揭示小企业业对经济资资源的配置置情况,生生产发展规规律、优势势与问题,为为小企业经经营者提供供正确、客客观的决策策依据。4.4.33工资工资核算是是企业会计计核算中基基本的业务务之一,
22、工工资费用是是成本管理理的重要组组成部分。对对小企业中中职工较多多或核算人人员较少的的单位,工工资管理可可以减轻部部分工作量量。 工资资管理包括括工资录入入、工资计计算、所得得税计提、银银行代发、工工资分摊等等处理,由由系统自动动完成相关关繁多的核核算工作。流程说明:1. 根据企业管管理人员的的不同要求求,如在职职、离退休休人员建立立不同的工工资类别;2. 根据企业工工资管理要要求定义工工资栏目和和计算公式式;3. 每月对有变变动的工资资数据进行行调整,系系统自动完完成计算、汇汇总等处理理,生成各各种工资报报表。4. 系统预制了了国家规定定的个人所所得税设置置,自动完完成个人所所得税的计计算,
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