电商运营管理课程5911.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《电商运营管理课程5911.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电商运营管理课程5911.docx(49页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、电商运营管理一:定位(1) 顾客:1,客客户群是谁谁2,客户户群细分33,客户群群特点4,客客户群需求求 5,客户户群消费趋趋势(2) 自身:1,工工作职责22,自我检检查3,熟熟悉产品44,工作思思路5,注注重细节(3) 对手:1,对对手是谁22,突破在在哪3,如如何突破44,运营节节奏5,学学习对手 6,找找出弱点77,竞争形形势(4) 工作:1,如如何工作22,提高销销量3,工工作态度44,团队问问题5,团团队职责二:布局(1) 视觉:1,色色系搭配22,页面布布局3,照照片风格,44细节展示示5,文案案展示6, 体验验展示 (2) 服务:1,回回答速度22,亲切标标准化回复复3,服务务
2、态度4,产产品知识55,表情 应用用,6,问问题处理77,耐心程程度(3) 购物:1,单单品页面,22,客服答答疑3,发发货速度44,快递告告知5,快快递包装 6,小小礼物7,购购物导航88,活动推推荐9,主主题策划110,适当当排版(4) 退货:1,退退货卡片,22,退货速速度3,快快递问题44,质量回回检(5) 换货:1,换换货卡片,22,换货速速度3,快快递问题44,质量回回检(6) 产品:1,质质量,2装装修3,描描述4,节节假日祝福福5,适当当关心6,适适当推荐(7) 文化:1,品品牌文化,文文案文化,装装修文化,客客服文化(8) 团队:1,共共同工作组组合出击,22,提前规规划找出
3、方方向3,自自我检查自自我改善44,填写表表格坚决落落实5,制制定目标努努力完成66,责任到到岗数据监监督7,团团队会议共共同商议各部门每日日基本工作作一:团队 二二:运营 1:款式选选购 1:产产品定位2:描述 2:活动定位位和跟进3:上传 3:店铺定位位4:装修 4:客户定位位5:文案 5:推广广计划三:客服 售前 售中 售后1:回答问问题(熟悉悉产品) 1:商商品信息 1:换货货2:引导顾顾客 2:收货人信信息 2:退货货3:推荐产产品 3:物流单输输入 3:查单单4:订单备备注 4:订单处理理 4:回回访后期情情感营销四:协同团团队营销 五:美美工 六:基本本拍照1:店铺活活动营销 1
4、:页面设计计 1:模特特 2:主题营营销2:页页面实现 22:实物3:店铺营营销3:页页面搭配 33:细节4:老客户户营销4:学习检查查 4:对比比5:新客户户拓展5:修正不足足 5:突出出特色七:基本推推广1:宝贝标标题 2:直通通车 3:淘宝宝客 4:超级级卖霸 5:活活动报名6:博客,微微博,论坛坛推广 77 :钻石石展位 8:硬硬广 99:QQ群群的建立工作计划表表 XXXXX工作内容容暨下周工工作计划本周工作内内容工作周姓名部门日期序号工作内容重要程度(%)完成情况(%)12345678下周工作计计划序号工作内容重要程度(%)计划完成时时间12345678XXXX还还是一个很很年轻化
5、的的团队,我我们不谈管管理,只谈谈学习和进进步学习和进步步是两个过过程,学习习后需要执执行后才能能进步,我我希望大家家不是一个个人在战斗斗,而是注注重团队的的合作,共共同交流,共共同进步!每日大家把把工作中遇遇到的问题题,并把运运营分析中中的工作落落到实处,出出现问题,召召开团队会会议,寻找找问题,总总监收集意意见后负责责拿出最终终方案!特色奖金:员工创意意奖,员工工学习奖,员员工策划奖奖(团队全全体人员商商量后确定定)学会自查策划推广的的人的工作作自查应该该包括以下下几个方面面:1、 检查流量走走势以及各各因素的升升降情况和和原因 2、 检查各个活活动跟进情情况以及相相关节日促促营的进度度
6、3、 检查当天的的其他工作作计划有没没有完成 4、 检查明天的的促销,汇汇报美工组组和客服组组进行修改改和告知5、 检查未报名名的活动客服的人的的工作自查查应该包括括以下几个个方面:1、 检查今天客客服工作出出现的问题题都有没有有记录进各各个表格(退退换货、需需要拍照、问问题件)22、检查需需要今天解解决的问题题件有没有有解决(需需要退款的的、需要催催单的、需需要拍照的的都有没有有落实) 3、 检查当天的的其他工作作计划有没没有完成4、 检查每款物物品的库存存量极其连连带销售,对对搭配做到到心中有数数产品仓库的的人的工作作自查应该该包括以下下几个方面面:1、 检查产品配配件的相关关情况(这这个
7、是每天天都要检查查,心中有有数的)包包装盒、快快递单、胶胶带、塑封封袋、相关关赠品、卡卡片 2、早上检检查今天的的下单情况况,做一个个分析,怎怎么安排可可以最有效效率的完成成工作,包包完货检查查有没有遗遗漏的 3、检查当当天的其他他工作计划划有没有完完成美工的人的的工作自查查应该包括括以下几个个方面:1、检查宝宝贝详细页页面的描述述和文案的的设计,如如果哪款宝宝贝销量好好,应当去去从此款宝宝贝中寻找找优秀的地地方,对销销售不佳的的款式进行行从新装修修和文案修修改2、检查首首页内容简简洁大方,汇汇报至总监监每日的想想法和见解解。3、检查每每日宅文化化,宅段子子,宅悦读读,宅搭配配等栏目的的更新(
8、更更新内容由由总监选取取)无论什么时时候,什么么情况下,在在何时何状状态的运营营工作中,都都能在一下下几个要点点找出答案案,思考自自己的工作作有什么不不足,如何何改进,无无论从任何何方面分析析,最终我我们要的目目的是成交交。一个中中心:用户户亲情化。两两面关注:品牌营销销效果最大大化,文化化体现整合合最优化。三三项工作:用户获取取,用户转转化,用户户留存。四四类用户:咨询用户户,购买用用户,复买买用户,忠忠诚用户。五五大指标:新顾客成成本,全程程ROI,转转化率,复复够率,忠忠诚率。 品牌定位位(一) 定位简介卖货还是卖卖文化,卖卖货只要有有好款式,可可以永无止止尽的复制制下去,而而文化一旦旦
9、培养出来来,衣服为为载体,就就是一个核核心竞争力力,是别人人偷不走的的。 定位位是什么?定位是XXXXX团团队给顾客独一无无二差异化化的东西!是顾客一个购购买理由的的东西!是是你区别于于竞争对手手的东西! XXXXX的同同事无论从从客服语气气到美工处处理都需要要找出XXXXX的差异异化特点,并并非常到位位的、清晰晰的、有力力度表达出出来,作为为宅衣商品品的定位点点。方案流程制制定:总监监提出构想想策划书下达各部部门讨论收集意见见开会统一一意见总监写出出完成方案案各部门进进行培训各部门配配合完成(二) 整体定位我们只有聚聚焦某个品品类的定位位,才能占占据顾客的的心智,让让顾客在网网购选择产产品时
10、从过过去的被迫迫选择或者者以便宜为为导向的选选择,转为为有目的性性的选择,形形成顾客选选择品类产产品或选择择购物平台台的时候有有品牌联想想。事实上上现在稍具具成功的品品牌电商也也是基于品品类定位的的成功,如如凡客是卖卖衬衫的,京京东是卖电电器的,麦麦包包是卖卖包的,那那么XXXXX就是卖卖具有独特特文化女装装的。定位位不是我们们对产品要要做的事。定定位是我们们对预期客客户要做的的事。换句句话说,我我们要在预预期客户的的头脑里给给产品定位位。从本质质上说,定定位的目标标并不是我我们的产品品我们的公司司甚至我们们自己,而而是通过我我们的产品品你的公司司传达给你你的目标客客户,简单单一句话,我们要通
11、过某种方法和手段,占领客户的心智!那么这句简单的话该如何说:如:1:XXXX,我们卖的更多的是文化,不是衣服。2:给我一次机会,给您一次选择,XXXX。定位更要体现在装修和文案的描写上(见下文):人宅,心却没宅在小天地里,心宅,爱却没宅在大都市里,我一直活在我的文化里,我还想让你也活在我的文化里,不仅仅是衣服,更是一种文化,一种态度,一种生活。方案流程制制定:总监监提出构想想策划书下达各部部门讨论收集意见见开会统一一意见总监写出出完成方案案各部门进进行培训各部门配配合完成(三) 定位单品营营销这项目需要要美工,客客服,推广广三部门的的全力配合合,并拿出出单品推广广方案,在在通过数据据和营销定定
12、位来确立立基本营销销单品后,接接下来就要要从产品本本身条件出出发,要营营造店铺装装修营销气气氛,单纯纯的来挖掘掘产品的卖卖点,简单单的说,好好的产品要要配上好的的装修效果果才能卖的的火,在确定单单品款式后后,并能对对此单品由由全团队提提供充分的的营销理由由后,接下下来就是“养养”,很多多时候,我我们都觉得得这个单品品很有潜力力,有文化化,有市场场,但是就就是卖不火火,所以运运营部门和和推广部门门要制定一一个明确的的单品推广广计划,美美工部门要要有一个立立足于店铺铺文化的宝宝贝装修页页面详情,并并在首页设设置导航链链接。以上上我们全部部完成后,会会遇到一个个很头疼的的问题,也也是非常有有必要引起
13、起我们重视视的问题,单品营销基本上在这款产品很难赚钱,这款产品只是个诱饵,要去关联到其它产品才能产生利润,带动其它产品销售,做单品营销为了什么?我的理解,就是为了带动品牌其它产品的销售!所以店铺的整体氛围和其它产品一定要做好!重要的在其它产品的购买转换,而不是这款产品的销售!方案流程制制定:运营营推广部门门分析收集意见见统一意见见写出运营营方案和美工部部门沟通总监审核核各部门配配合完成。(四) 了解市场和和客户传统的服装装品牌一般般会有专业业的人员对对市场和客客户进行研研究,以确确保推出符符合客户要要求的产品品。XXXXX也一样样需要团队队意见的整整合,只不不过我们更更多的是通通过自己的的观察
14、来了了解市场和和客户。团团队中每一一位都必须须了解我们们所针对客客户的消费费习惯、生生活方式、喜喜欢或不喜喜欢的事情情,最重要要的是他们们对产品的的需求。我我们需要考考虑的是在在当前的季季节、当前前的流行趋趋势下客户户的衣橱里里缺少的是是哪一件衣衣服。在没没有建议完完善的客户户档案或历历史销售记记录之前,这这是一件非非常困难的的事情。因因此我们可可以做的最最主要的方方式是观察察竞争对手手。因为他他们成功的的销售业绩绩使他们的的产品在某某种程度上上已经得到到了市场的的验证。因因此了解市市场和客户户首先需要要确认的是是,我们的的竞争对手手是谁。然然后分析他他们的产品品系列、风风格、款式式、价格以以
15、及优劣势势等,以判判断什么是是我们潜在在客户喜欢欢购买的,并并据此定位位自己的产产品。团队队中每一个个人都务必必做到学会会了解,分分析,最重重要的客服服环节,谨谨记要学习习这些东西西,这样你你可以根据据其他家的的产品来分分析XXXXX的优势势和特点,总总归更需要要的是根据据自己的思思想和语言言表达进行行连带销售售,连带销销售带来的的是整体的的销售,更更能让顾客客感到店铺铺产品的丰丰富和可选选性。方案流程制制定:客服服and推推广部门分分析收集意见见统一意见见写出运营营方案总监开会会团队全体体人员沟通通提出意见见各部门根根据自身情情况执行例会汇总总报告(五) 产品的规划划产品规划的的本质就是是产
16、品的选选择,也就就是我们销销售商品的的范围。建建立一套合合理的产品品规划,包包括风格、品品类、数量量和价格体体系对品牌牌来说是非非常重要的的一个环节节。产品的的规划通常常包括广度度和宽度两两个方面。因因为获以用用户的方式式和表现形形式的不同同,XXXXX的产品品规划相对对于其他淘淘品牌来说说,具有更更大的灵活活度。比较较合理的做做法是深度度与广度的的结合,我我们必须保保证部份有有深度的产产品(具有有价格优势势和产品优优势的主打打风格),同同时又通过过一定的广广度来留住住更多的用用户选择更更多的产品品来创造更更高的利润润,并在这这之间取得得一种平衡衡。 方案流程制制定:全体体部门分析析收集意见见
17、统一意见见团队全全体人员沟沟通提出意见见各部门实实施(六) 产品的卖点点XXXX最最大的优势势就是可以以通过技术术化和装修修化的手段段,向大量量的访问者者深入全面面的展示产产品的卖点点,XXXXX主要通通过三个方方面,形成成对消费者者的影响。这这三方面包包括:功能能性、时尚尚性和附加加值。功能能性说得简简单点就是是你的产品品能穿得出出去,能满满足客人的的需求。是是否太薄、太太厚、太小小、太露等等等。时尚尚性就是客户对时时尚的敏感感度以及他他们所处流流行趋势中中的位置。附附加值的实实现可以从从产品的本本身,如独独特的面料料、做工的的细节、精精致的搭配配或配饰以以及其它方方面来实现现。任何的的定位
18、都是是围绕这三三点来展开开。方案流程制制定:全体体部门分析析收集意见见统一意见见团队全全体人员沟沟通提出意见见美工装修修实施总结:当XXXXX的品牌风风格得到目目标客户的的认同,而而产品和服服务也达到到一定水准准时,价格格对于消费费者而言,已已经不是最最重要的因因素了,这这是一件多多么幸福的的事情,品品牌定位指指的不是挂挂在口上和和心理上的的定位,品品牌定位需需要的是团团队作战,从从客服到美美工,到产产品的包装装袋,缺一一不可。要要点:团队队协商合作作,产品类目目主打和次次要组合,产品风格格大方向和和小主题的的组合,产品价格格档次集中中和分散组组合,产品品类目分类类组合、细细节上在装装修形象表
19、表达,产品品图片页面面表达文案案与产品文化化及精神诉诉求的和谐谐统一。XXXXX的的各位同仁仁,我们认认真思考下下,XXXXX一定要要有创新,要要有革命性性的,颠覆覆性的创新新。只有不不断的创新新和学习,才才是我们进进步的基础础。既然选择择,就要风风雨兼程,像像对待我们们的孩子一一样去对待待。学习,思思考,创新新,执行,执执行,再执执行! 团队思考考 1:XXXXX的的款式,面面料,特点点你能认知知多少? 2:业业绩不好的的时候,是是否学会分分析,学会会找出不足足? 3:能能根据单款款衣服想到到文案的内内容吗? 4:每每款衣服之之间如何搭搭配才能符符合店铺的的定位? 5:我我们的顾客客是什么样
20、样的群体? 6:如如何用最简简单有效的的语言来介介绍XXXXX? 7:和和其他部门门的工作效效率如何提提高? 8:是是否有分析析数据的习习惯? 9:工工作中有哪哪些不足的的地方? 10:学学会定期分分析自己的的工作进展展吗? 11:是是否有自我我改善的能能力? 12:如如何让培养养自己的特特色? 13:你你想在公司司得到什么么?是否有有团队竞争争意识? 14:每每天的工作作是否在快快乐中进行行?是否学学会提出意意见? 运营分析析(一) 日常性数据据分析1. 流流量相关数数据: 2. 订单单相关数据据: 3. 转化率相相关数据: 1:IPP 1:总总订单 1:下单转化化率 2 :PPV 2:有效
21、效订单 2:付款款转化率 3 :在在线时间 3:订订单有效率率 4 :老老用户比例例 4:总销销售额 5 :新新用户比例例 5:客单单价 6:毛利率 ( 以以上分析工工作需要XXXXX同同事每日进进行计算汇汇总一次 )(二) 每周数据分分析用户下单和和付款不一一定会在同同一天完成成,但一周周的数据相相对是精准准的,所以以我们把每周周数据作为为比对的参参考对象,主主要的用途途在于,比比对上周与与上上周数数据间的差别,运运营做了某某方面的工工作,产品品做出了某某种调整,相相对应的数数据也会有有一定的变化化,如果没没有提高,说说明方法有有问题或者者本身的问问题并在与与此。 1、 网站数据 IP、PV
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 运营 管理 课程 5911
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内