用人单位职业卫生档案管理指南12449.docx

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1、用人单位位职业卫卫生档案管理理指南二0一三三年一月月二十八八日前 言自二0一一一年十十二月三三十一日日中华华人民共共和国职职业病防防治法实实施以来来，在各各级党委委、政府府的领导导下，在在各级安安全生产产监督管管理部门门、各用用人单位位及社会会各界的的共同努努力下，我我省的职职业病防防治工作作取得了了显著成成绩。但但目前我我省职业业卫生工工作仍然然存在许许多不足足之处，其其中用人人单位职职业卫生生管理制制度不健健全、自自身管理理不到位位的问题题普遍存存在，已已严重影影响我省省职业卫卫生工作作的开展展。用人单位位是职业业病防治治的责任任主体，其其自身管管理是控控制生产产过程中中职业病病危害的的关

2、键，当前迫切需要解决的问题是如何将职业病防治法等法律的规定与我省企业的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业病危害控制的管理措施与方法，我们根据职业卫生法律法规规定，组织制定了用人单位职业卫生档案管理指南，尽可能采用简单易行的方法将职业病防治法等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生管理指南之中，以期指导并帮助用人单位逐步建立起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，达到预防和控制职业病的目的。目 录录一、职业业卫生相相关制度度档案二、职工工健康监监护档案案三、职业业卫生监监测档案案四、个

3、体体防护用用品管理理档案五、职业业卫生宣宣传教育育培训培培训档案案六、职业业病危害害事故应应急救援援档案七、职业业病防护护设施及及其维护护检修档档案八、建设设项目职职业卫生生“三同时时”档案九、用人人单位基基本资料料档案一、职业业卫生相相关制度度1、职业业病危害害防治责责任制度度2、职业业病危害害警示与与告知制制度3、职业业病危害害项目申申报制度度4、职业业病防治治宣传教教育培训训制度5、职业业病防护护设施维维护检修修制度6、职业业病防护护用品管管理制度度7、职业业病危害害监测及及评价管管理制度度8、建设设项目职职业卫生生“三同时时”管理制制度9、劳动动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度

4、10、职职业病危危害事故故处置与与报告制制度11、职职业病危危害应急急救援与与管理制制度12、岗岗位职业业卫生操操作规程程 13、法法律、法法规、规规章规定定的其他他职业病病防治制制度（主要包包括职业业卫生检检查与奖奖惩制度度、职业病病防治计计划与实施方案案、职业病病危害防防治经费费等）注：相关关制度样样例见附附件。二、健康康监护档档案目 录录1、劳动动者健康康检查的的个人档档案：包包括下列列内容：（一）劳劳动者姓姓名、性性别、年年龄、籍籍贯、婚婚姻、文文化程度度、嗜好好等情况况；（二）劳劳动者职职业史、既既往病史史和职业业病危害害接触史史；（三）历历次职业业健康检检查结果果及处理理情况；（四

5、）职职业病诊诊疗资料料；（五）需需要存入入职业健健康监护护档案的的其他有有关资料料。2、职业业健康监监护的相相关资料料：包括括下列内内容：（一）职职业健康康检查委委托书：（二）职职业健康康检查总总结及报报告；（三）接接触职业业病危害害作业工工人健康康检查结结果（表表2-11）（附：工工人上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时和离离岗后医医学随访访以及应应急职业业健康检检查表）（四）职职业病病病例诊疗疗、康复复和定期期检查（表表2-22、表22-3）（附：职职业病诊诊断证明明书、职职业病诊诊断鉴定定书等）（五）职职业病和和疑似职职业病人人的报告告(注：在在接到体体检结果果、诊断断结果55日内报报告)（

6、六）职职业病危危害事故故处理和和报告记记录（表表2-44） 表2-11 年度接触触有毒有有害作业业工人健健康检查查结果一一览表体检类别别：岗前前（ ）、岗岗中（ ）、离离岗（ ）、应应急（ ）、离离岗后医医学随访访（ ）姓名性别年龄车间上/离岗岗时间体检结论论处理意见见落实情况况职业健康康检查表表（编号号）负责人（签签名）：日期： 年 月 日表2-22 职职业病病病例一览览表姓名车间、岗岗位职业病名名诊断部门门诊断时间间处理情况况负责人（签签名）：日期： 年 月 日表2-33 疑疑似职业业病病例例一览表表姓名车间、岗岗位疑似职业业病名体检机构构体检时间间处理情况况负责人（签签名）：日期： 年

7、月 日样例 职职业病和和疑似职职业病人人的报告告*卫生生局、卫卫生监督督所：我厂于*年*月月*日组组织从事事接触职职业病危危害作业业的工人人在XXXXX机机构进行行了职业业健康检检查（体体检机构构具有相相应资质质），体体检结果果发现：疑似职职业病人人*人。经经职业诊诊断机构构诊断后后确诊职职业病职职业病*人（诊诊断机构构有相应应资质），现现上报（见见名单）。对发现的的疑似职职业病人人和职业业病人，我我厂已按按照处理理意见妥妥善处理理。附：1、疑疑似职业业病人名名单及处处理情况况 2、职职业病人人名单及及处理情情况 厂（盖盖章） 年 月 日日表2-44 职职业中毒毒事故报报告与处处理记录录表企业

8、名称称法定代表表人事故报告告人联系电话话中毒事件件情况：1、 发生时间间：年月日时2、 发生场所所（车间间名称）： 工工作内容容。 3、 中毒情况况： 接触触人数 发病人人数。送医院治治疗人数数 死亡亡人数 。4、 毒物名称称：事件经过过（事件件起因、患患者主要要临床表表现、救救援过程程和处理理情况）：事故性质质最终分分析结论论：事件报告告情况1、报告告时间年年月日时2、报告告单位： 负负责人（签签名）： 日期期： 年 月 日三、职业业卫生监监测档案案目 录录1、生产产工艺资资料：包包括生产产工艺流流程图、原原辅材料料MSDDS、主主要生产产设备清清单等；2、劳动动定员、岗位分布以及作业人员接

9、触情况等资料；3、职业业病危害害因素检检测点分分布示意意图；4、工作作场所职职业病危危害因素素日常监监测资料料（用人人单位自自身监测测）；5、职业业病危害害检测与与评价报报告书。四、个体体防护用用品管理理档案目 录录1、个体体防护用用品发放放标准；2、个体体防护用用品发放放台账；3、发放放的个体体防护用用品中文文产品说明明书。五、职业业卫生宣宣传教育育培训档案案目 录录1、职业业病危害害因素信信息卡；2、用人人单位负负责人职职业卫生生培训证证明；3、劳动动者职业业卫生宣宣传培训训资料，包包括：年年度培训训计划、培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）；4、职业业病危

10、害害告知：包括规规章制度度、操作作规程、劳劳动合同同中职业业病防护护措施和和待遇、作作业场所所职业病病危害因因素、检检测评价价结果、职职业健康康检查和和职业病病诊断结结果等的的告知凭凭证；表4-11 _ _年年度劳动动者职业业卫生宣宣传培训训登记表表车间名称称： 车间负负责人： 培培训内容容： 培培训日期期：姓名岗位工种培训时间间考试成绩绩本人签名名负责人（签签名）： 日期期： 年 月 日表4-22 _ _年度度劳动者者职业卫卫生宣传传培训一一览表日期组织部门门形式培训对象象培训人数数培训内容容负责人（签签名）： 日期期： 年 月 日六、职业业病危害害事故应应急救援援档案目 录录1、应急急救援

11、设设施台账账；2、应急急设施检检修、维维护台帐帐；3、应急急救援预预案及其其演练记记录；4、职业业病危害害因素分分布示意意图；5、救治治能力相相关资料料，包括括：与定定点救治治医院的的协议等等。七、职业业病防护护设施维维护检修修档案目 录录1、职业业病防护护设施台台账；2、职业业病防护护设施维维护检修修记录。八、建设设项目职职业卫生生“三同时时”档案目 录录1、职业业病危害害项目申申报回执执2、职业业病危害害评价报报告书及及其监管管部门的的批复：包括职职业病危危害预评评价、职业病病危害控控制效果果评价和和职业病病危害现现状评价价的报告书书，专家家审查意意见及监监管部门门的批复复等；3、职业业病

12、危害害防护设设施设计计及其审审查批复复评价批批复：包包括设计计专篇、专专家审查查意见及及监管部部门的批批复等；4、监管管部门开开据的监监督文书书：包括括监督笔笔录、询询问笔录录、监督督意见书书等文书书资料。九、用人人单位基基本资料料目 录录1、企业业简介2、用人人单位基基本情况况一览表表3、职业业病防治治组织机机构网络络概况4、单位位总平面面示意图图5、生产产工艺流流程简介介6、生产产中使用用和产生生的化学学物质7、本年年度职业业病防治治工作计计划和年年度总结结。单位基本本情况一览表单位名称称：；注册类型型：；行行业分类类：；建建成（投投产）时时间：；地址：；邮政编编码：；休息日日：。法人代表

13、表：；分分管负责责人：；联系电电话：；职业卫生生管理组组织名称称：；负负责人：；联系系电话：。现在岗职职工总数数：；生生产工人人数：；职业病危危害因素素接触人人数：人人；其中中接触女女工人数数：人。接触职业业病危害害因素类类别：接接触粉尘尘类人（其其中矽尘尘人）；接触放放射性类类物质人人;接触化化学物质质类人（其其中高毒毒人）；接触物物理因素素类人（其其中噪声声人）；接触生生物因素素类人。主要职业业病危害害因素名名称：。职业病危危害因素素检测点点：合计计点。其其中：粉粉尘类点点；化学学物质类类点；物物理因素素类点；生物因因素类点点；其它它点。职业病防防治纳入入法定代代表人目目标管理理责任制制：

14、是否否；制定定职业卫卫生管理理制度：是否；制定职业业病防治治计划和和实施：是否；年年度落实实职业病病防治经经费金额额：万元元职业卫生生档案：有无；职职业健康康监护档档案：应应建档数数：，实实建档数数：；健康检查查结果是是否告知知劳动者者：是否否；采用用何种方方式：；职工职业业卫生知知识培训训：应培培训人，实实培训人人。生产性建建设项目目：有无；建建设项目目职业危危害性质质: （1）轻微微；（ 2）一一般；(3) 严重重。目前项目目所处阶阶段：（1）已立项；（2）可行性研究；（3）初步设计；（4）施工；（5）已竣工投产是否已进进行职业业病危害害预评价价与卫生生审核：是否；其其防护设设施设计计是否

15、经经卫生行行政部门门审查：是否，是是否已进进行职业业病危害害控制效效果评价价：是否；是是否经安安全监督督管理部部门竣工工验收：是否。填表日期期年月日职业病防防治组织织机构网网络概况况组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种种职业卫生培训训是否专职备注正职副职成员填表日期期年月日生产中使使用和产生的化学物质主要原料料、辅料料名称和和消耗量量：原料名称称年消耗量量（吨）物质形态态辅料名称称年消耗量量（吨）物质形态态主要产品品、中间间体（含含废弃物物）名称称和产量量：产品名称称年产量（吨吨）物质形态态中间体名名称年产量（吨吨）物质形态态附件1制度样例例（1）*厂厂职业卫卫生管理理机构及及职责（领

16、导小小组应包包括最高高决策者者、职能能部门及及工会代代表；并并设置职职业安全全卫生管管理机构构）关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知为了预防防、控制制和消除除职业病病危害，防防治职业业病，保保护我厂厂职工的的健康及及其相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，促促进我厂厂的经济济可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第一项的的规定，经经*年*月*日日厂办公公会议研研究，决决定成立立我厂职职业卫生生工作领领导小组组，办事事机构设设在*处（科科）。现现将有关关决定通通知如下下：一、职业业卫生工工作领导导小组成成员： 组长：1名（厂厂长或企企业分管管

17、职业卫卫生的副副厂长） 副组长长：2名名（企业业分管安安全生产产、职业业卫生部部门负责责人） 组员：由安技技、卫生生、工会会等职能能部门和和有关车车间主任任组成职业卫生生工作领领导小组组全面负负责全厂厂的职业业卫生工工作（注注：副组组长为企企业职业业卫生管管理负责责人）。二、各车车间职业业卫生管管理机构构：负责人：车间主主任组员：各各班（组组）长三、* 处处（科）为为本单位位职业卫卫生管理理机构，在在其内设设专（兼兼）职的的职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。1、建立立好本单单位的职职业卫生生管理台台帐及有有关档案案，并妥妥善保存存。2、依法法组织对对劳动者者进行上上岗

18、前、在在岗期间间、离岗岗时、应应急的职职业健康康检查和和离岗后后医学随随访，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的劳动动者，及及时调离离原岗位位，并妥妥善安置置。3、依法法组织对对劳动者者的职业业卫生教教育与培培训。4、向劳劳动者提提供符合合职业病病防治要要求的职职业卫生生防护设设施和个个人防护护用品，积积极改善善劳动条条件。5、依法法组织本本单位职职业病患患者的诊诊疗。6、定期期、不定定期组织织对全厂厂和各部部门职业业病防治治工作开开展情况况进行检检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。四、* 处处（科）负负责本单单位职业业病危害害因素监

19、监测管理理，在其其内设专专（兼）职职专业人人员，负负责日常常监测。1、 组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测。2、 建立立好本单单位的职职业病危危害因素素监测档档案，并并妥善保保存。3、 定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。4、 检测测与评价价结果及及时向安安全监督督管理部部门报告告，并向向劳动者者公布。 *厂厂 年 月 日日 制度样例例（2）# 厂厂职业病病防治责责任制总则一、为贯贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治

20、的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。二、本制制度是从从组织上上、制度度上落实实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。三、本制制度规定定从厂部部领导到到各部门门在职业业病防治治的职责责范围，凡凡本厂发发生职业业病危害害事故，以以本制度度追究责责任。四、为保保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均均以本制制度规

21、定定的职责责范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和和人员的的职责一、 厂长的的职责1、认真真贯彻国国家有关关职业病病防治的的法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2、设置置与企业业规模相相适应的的职业卫卫生管理理机构，建建立三级级职业卫卫生管理理网络，配配备专业业或兼职职职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。3、每年年向职工工代表大大会报告告企业职职业病防防治工作作规划和和落实情情况，主主动听取取职工对对本企业业职业卫卫生工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理建

22、建议和正正当要求求。4、每季季召开一一次职业业卫生工工作领导导小组会会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5、根据据“三同时时”原则，企企业新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由安全监监督管理理部门审审核同意意方可进进行建设设，切实实做到职职业病防防护设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入生产和和使用。6、亲自自参加企企业内发发生 职职业病危危害事故故的调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。7、对本本企业的的职业病病防治工

23、工作负全全面领导导责任。二、 企业分分管职业业卫生的的副厂长长、职业业卫生工工作领导导小组职职责在厂长的的领导下下，根据据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：1、 组织制订订（修改改）职业业卫生管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并督促执执行。2、 根据企业业机构设设置，明明确各部部门、人人员职责责。3、 制订企业业年度职职业病防防治计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。4、 直接领导导本企业业职业病病防治工工作，建建立企业业职业卫卫生管理理台帐和和档案。5、 组

24、织对全全厂干部部、职工工进行职职业卫生生法规、职职业知识识培训与与宣传教教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。6、 经常检查查全厂和和各部门门职业病病防治工工作开展展情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。7、 经常听取取各部门门、车间间、安技技人员、职职工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。8、 对企业内内发生职职业病危危害事故故采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。9、 对本企业业的职业业病防治

25、治工作负负直接责责任。 三、企企业技术术部门的的职责1、 编制企业业生产工工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。2、 编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3、 对生产设设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。4、 对本本企业的的职业病病防治工工作负技技术责任任。四、 专（兼兼）职职职业卫生生专业人人员职责责1、 协助领导导小组推推动企业业开展职职业卫生生工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。汇

26、汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关部部门切实实按期执执行。2、 组织对职职工进行行职业卫卫生培训训教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。3、 组织职工工进行职职业健康康检查，并并建立健健康检查查档案。4、 组织开展展职业病病危害因因素的日日常监测测，登记记、上报报、建档档。5、 组织和协协助有关关部门制制订制度度、职业业安全卫卫生操作作规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。6、 定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。7、 负责职业业病危害害事故报报告，参参加事故故调查处处理。8、

27、 负责建立立企业职职业卫生生管理台台帐和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。五、 车间主主任职责责在分管副副厂长的的领导下下工作，具具体职责责：1、 把企业职职业卫生生管理制制度的措措施贯彻彻到每个个具体环环节。2、 组织对本本车间职职工的职职业卫生生培训、教教育，发发放个人人防护用用品。3、 督促职工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正确确使用。严严加阻止止违章、冒冒险作业业。4、 定期组织织本车间间范围的的检查，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、 发生生职业病病危害事事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6

28、、 对本本车间的的职业病病防治工工作负全全部责任任。制度样例例（3） # 厂职业业病危害害警示与与告知制制度为了规范范工作场场所职业业病危害害的告知知和警示示工作，有有效预防防、控制制和消除除职业病病危害，防防止发生生职业病病危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。一、用人人单位应应当为员员工创造造符合国国家职业业卫生标标准和卫卫生要求求的工作作环境和和条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护的的权益。二、岗前前告知1、用人人单位人人事管理

29、理部门与与新老员员工签订订合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病危害防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。2、用人人单位员员工在已已订立劳劳动合同同期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，用人人单位人人事管理理、职业业卫生管管理等部部门应向向员工如如实告知知，现所所从事的的工作岗岗位存在在的职业业病危害害因素，

30、并并签订职职业病危危害因素素告知补补充合同同。三、现场场告知1、用人人单位在在生产车车间醒目目位置设设置公告告栏，职职业卫生生管理机机构负责责公布有有关职业业病危害害防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施以以及作业业场所职职业病危危害因素素检测和和评价的的结果。各各有关部部门及时时提供需需要公布布的内容容。2、职业业卫生管管理机构构在产生生职业病病危害的的作业岗岗位的醒醒目位置置，设置置警示标标识和中中文警示示说明。警警示说明明应当载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。四、检查查结果告告知如实告知知员工职职业卫生生检查结结果，

31、发发现疑似似职业病病危害的的及时告告知本人人。员工工离开本本用人单单位时，如如索取本本人职业业卫生监监护档案案复印件件，用人人单位应应如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。五、职业业卫生管管理机构构定期或或不定期期对各项项职业病病危害告告知事项项的实行行情况进进行监督督、检查查和指导导，确保保告知制制度的落落实。六、职业业卫生管管理机构构对接触触职业病病危害的的员工进进行上岗岗前和在在岗定期期培训和和考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。七、因未未如实告告知从业业人员的的，从业业人员有有权拒绝绝作业。用用人单位位不得以以从业人人员拒绝绝作业而而解除

32、或或终止与与从业人人员订立立的劳动动合同。八、存在在粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等职业病病危害的的用人单单位必须须在工作作场所设设置相应应的警示示标识、警警示线、警警示信号号、自动动报警和和通讯报报警装置置。九、警示示标识分分为禁止止标识、警警告标识识、指令令标识、提提示标识识和警示示线。（一）禁禁止标识识：阻止止不安全全行为的的图形文文字符号号；（二）警警告标识识：提示示对周围围环境引引起注意意，以避避免可能能发生危危险的图图形文字字符号；（三）指指令标识识：提示示必须做做出某种种动作或或采用防防护措施施的图形形文字符符号；（四）提提示标识识：提供供某种信信息（如如标明安

33、安全设施施或场所所等）的的图形文文字符号号；（五）警警示线：提示工工作场所所控制区区、监督督区或者者事故现现场救援援分隔的的线带。十、在职职业病危危害的工工作场所所，应当当在醒目目位置按按照下列列规定设设置警示示标识：（一）可可能引起起尘肺的的粉尘工工作场所所，设置置“注意防防尘”警示标标识；（二）放放射工作作场所设设置“当心电电离辐射射” 警示示标识；（三）有有毒物品品工作场场所设置置“当心中中毒” 或者者“当心有有毒气体体”警示标标识；（四）能能引起职职业性灼灼伤和酸酸蚀的化化学品工工作场所所，设置置“当心腐腐蚀” 警示示标识；（五）产产生噪声声的工作作场所，设设置“噪声有有害” 警示示标

34、识；（六）高高温工作作场所设设置“当心中中暑” 警示示标识；（七）可可能引起起电光性性眼炎的的工作场场所，设设置“当心弧弧光”警示标标识；（八）生生物因素素可致职职业病的的工作场场所，设设置“当心感感染”警示标标识；（九）可可能引起起其它职职业病危危害的工工作场所所，设置置“注意危危害”警示标标识。十一、接接触有毒毒化学品品的作业业岗位，应应当在醒醒目位置置设置“作业岗岗位有毒毒物质职职业病危危害告知知卡”。十二、使使用有毒毒物品工工作场所所应当设设置黄色色区域警警示线，高高毒工作作场所应应当设置置红色区区域警示示线。十三、开开放型放放射工作作场所监监督区设设置黄色色区域警警示线，控控制区设设

35、置红色色区域警警示线；室外、野野外放射射工作场场所及室室外野外外放射性性同位素素及其储储存场所所应设置置相应警警示线。十四、急急性职业业病危害害事故现现场设置置警示线线，划分分出不同同功能区区：（一） 红色警警示线设设置在紧紧邻事故故污染源源，作用用是将污污染源与与其外的的区域分分隔开来来，仅特特殊专业业人员佩佩戴相应应的防护护用具进进入此区区域；（二） 黄色警警示线设设置在污污染范围围的四周周，其内内外分别别是污染染区和洁洁净区，此此区域内内的人员员要穿戴戴适当的的防护用用具。此此线也称称为洗消消线，出出此区域域的人员员必须进进行洗消消处理；（三） 绿色警警示线设设置在救救援区域域的四周周，

36、将救救援人员员与公众众隔离开开来。患患者的抢抢救治疗疗、支持持指挥机机构设在在此区内内。十五、在在工作场场所可能能产生职职业病危危害的设设备、化化学品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料上，应应设置相相应警示示标识。十六、有有毒、有有害及放放射性物物质的原原材料或或产品包包装必须须设置醒醒目的警警示标识识和中文文警示说说明。十七、中中文警示示说明应应参照化化学品安安全技术术说明书书 内容容和项目目顺序（GGB/TT 1664833-20008）编编写，明明确产品品特性、主主要成分分、存在在的职业业中毒危危害因素素、可能能产生的的危害后后果、使使用注意意事项、职职业中毒毒危害防防护以

37、及及应急救救治措施施等内容容。十八、贮贮存产生生职业病病危害的的化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料场所，应应在入口口和存放放处设置置相应警警示标识识。十九、高高毒工作作场所应应急撤离离通道和和泄险区区应设置置相应的的提示标标识或者者禁止标标识。二十、可可能产生生职业病病危害的的设备发发生故障障时，应应设相应应的禁止止标识。二十一、维维护和检检修可能能产生职职业病危危害的装装置时，应应在工作作区域设设置相应应的禁止止标识。二十二、在在放射性性工作场场所的入入口处应应设置红红色信号号灯，在在加速器器辐照加加工、放放射治疗疗和工业业探伤等等使用强强辐射源源的作业业场所内内，应当

38、当设置剂剂量报警警装置和和通讯报报警装置置。在可可能突然然泄漏大大量有毒毒物品或或者易造造成急性性中毒的的工作场场所，或或含密封封型放射射性同位位素装置置和仪表表以及射射线装置置使用和和调试维维修场所所，应当当设报警警装置或或通讯报报警装置置。报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号的设设备；通通讯报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号并能能够将光光、电、声声等传输输到工作作场所以以外的地地方的设设备。二十三、警警示标识识应当醒醒目、完完整，使使用的警警示信号号、报

39、警警装置保保持功能能完好。制度样例例（4）职业病危危害项目目申报制制度为保障员员工的职职业卫生生和安全全，防治治职业病病危害，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、以以及国家家安全监监管总局局工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定、职职业病危危害项目目申报办办法的的规定，制制订本制制度：一、职业业病危害害项目申申报工作作主要由由职业卫卫生管理理机构负负责，相相关职能能部门密密切配合合。二、用人人单位每每年向安安全生产产监督管管理部门门进行申申报，申申报分为为网上和和书面两两种，申申报时认认真填写写职业业病危害害项目申申报表并并加盖公公章，由由单位主主要负责责人签字字后报相相应安全全生产监监管部门门备案，备备案结束束后从安安全生产产监管部部门取回回职业业病危害害项目申申报回执执。三、申报报内容主主要包括括以下几几方面：1、用人人单位的的基本情情况；2、产生生职业病病危害因因素的生生产技术术、工艺艺和材料料的情况况；3、工作作场所职职业病危危害因素素的种类类、浓度度和强度度的情况况；4、工作作场所接接触职业业病危害害因素的的人数及及分布情情况；5、职业业病危害害防护设设施及个个人防护护用品的的配备情情况；6、对接接触职业业病危害害因素从从业人员员的管理理情况；7、法律律、法规规和