浏阳市XXXX年度市直单位绩效考核办法5009.docx

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1、浏阳市绩效考核领导小组文件浏绩考发发200102号关于印发发浏阳阳市20010年年度乡镇镇街道绩绩效考核核办法、浏浏阳市220100年度市市直单位位绩效考考核办法法和浏浏阳市220100年度园园区绩效效考核办办法的的通 知知各乡镇党党委、街街道工委委，乡镇镇人民政政府、街街道办事事处，市市直各单单位：浏阳市市20110年度度乡镇街街道绩效效考核办办法、浏浏阳市220100年度市市直单位位绩效考考核办法法和浏浏阳市220100年度园园区绩效效考核办办法已已经市绩绩效考核核领导小小组研究究通过，现现印发给给你们，请请认真贯贯彻执行行。附：120110年度度乡镇、街街道工作作业绩指指标体系系及考核核

2、说明220010年年度市直直单位工工作业绩绩指标体体系及考考核说明明320010年年度园区区工作业业绩指标标体系及及考核说说明浏阳市绩绩效考核核领导小小组20100年111月4日浏阳市220100年度乡乡镇街道道绩效考核核办法为更加客客观、公公正、准准确地反反映各乡乡镇、街街道的工工作实绩绩，确保保20110年全全市发展展目标任任务的顺顺利完成成，特制制定本办办法。一、指导导思想坚持以科科学发展展观为指指导，围围绕市委委、市政政府总体体决策部部署，兼兼顾各乡乡镇、街街道发展展特色和和经济基基础差异异，合理理制定工工作目标标，科学学分解任任务，实实行分类类考核，客客观、公公正、准准确地反反映各乡

3、乡镇、街街道工作作实绩，体体现科学学统筹的的发展观观、以人人为本的的价值观观、求真真务实的的政绩观观，促进进各乡镇镇、街道道开拓创创新，奋奋勇争先先，全力力开创浏浏阳发展展的“高速时时代”。二、考核核原则（一）民民主公开开，客观观公正原原则；（二）分分类考核核，实事事求是原原则；（三）统统筹兼顾顾，突出出重点原原则；（四）凸凸显民意意，注重重实效原原则；（五）定定量考核核与定性性考核相相结合，以以定量考考核为主主的原则则；（六）日日常考核核与年终终考核相相结合，重重在日常常考核的的原则。三、组织织领导各乡镇、街街道绩效效考核工工作在市市绩效考考核领导导小组的的领导下下，由市市绩效考考核工作作办

4、公室室（以下下简称市市绩效办办）负责责牵头组组织实施施。四、考核核范围将全市337个乡乡镇、街道划划分为城城市经济济、工业业优先、农农业优先先、综合合发展等等4个类类别进行行考核。（一）城城市经济济类（44个）：淮川街街道、集集里街道道、荷花花街道、关关口街道道。（二）工工业优先先类（111个）：古港镇镇、沿溪溪镇、官官渡镇、澄澄潭江镇镇、文家家市镇、大大瑶镇、金金刚镇、太太平桥镇镇、枨冲冲镇、镇镇头镇、永永安镇。（三）农农业优先先类（110个）：大围山山镇、张张坊镇、小小河乡、葛家乡、普迹镇、柏加镇、北盛镇、沙市镇、淳口镇、龙伏镇。（四）综综合发展展类（112个）：溪江乡乡、高坪坪镇、三三口

5、镇、永永和镇、七七宝山乡乡、达浒浒镇、中中和镇、杨花乡乡、官桥桥镇、洞洞阳镇、蕉蕉溪乡、社社港镇。五、考核核内容乡镇、街街道绩效效考核分分值为1000分，由由工作业业绩考核核和社会会公认度度测评两两部分构构成。其其中工作作业绩考考核占990%，社社会公认认度测评评占100%。（一）工工作业绩绩考核工作业绩绩考核分分值1000分，由由经济发发展、公公共服务务、社会会管理、党党的建设设等四部部分构成成，具体体考核内内容和评评分标准准详见附附件1。（二）社社会公认认度测评评社会公认认度测评评分值1100分分，由市市级领导导测评、单单位内部部测评、媒媒体监督督、民意意调查四四部分组组成。测评项目目分值

6、测评责任任单位测评计分分办法市级领导导测评20绩效办每个测评评表设置置“满意”、“较满意意”、“基本满满意”、“不满意意”4个评评价维度度，分别别对应11.0、00.8、00.6、00.4的的计分系系数。单位内部部测评20绩效办媒体监督督10宣传部民意调查查50统计局按统计局局制订的的测评办办法计分分。六、考核核程序（一）日日常考核核。各单单项考核核责任单单位对被被考核单单位进行行日常检查查指导，将将平时掌掌握的工工作进展展情况建建立台帐帐，纳入入考核计计分。（二）年年终考核核。市绩绩效办组组织有关关考核责任任部门集中中对被考考核单位位进行年年终工作作检查。（三）审审定结果果。市绩绩效办对对各

7、项考考核结果果进行统统计汇总总。根据据绩效考考核得分分排名情情况，将将各类别别乡镇、街街道评定定为年度度绩效考考核一、二二、三、四四等单位位。一等等单位110个；三等单单位4个个以内（含含4个），在在各类别别排名靠靠后的单单位中甄甄别确定定；被一一票否决决或出现现重大失失误的单单位原则则上确定定为四等等单位；其余为为二等单单位。市绩效办办将考核核情况、奖奖惩建议议经市绩绩效考核核领导小小组研究究后，报报市委常常委会审审定。考考核结果果以下发发文件和和媒体刊刊载的形形式予以以公布。七、考核核结果运运用（一）设设立乡镇镇（街道道）绩效效考核奖奖。对绩绩效考核核一等单单位授予予红旗单单位称号号，在全

8、全市进行行表彰奖奖励。（二）考考核结果果作为领领导干部部任用的的重要依依据，并并与单位位领导班班子和党党政正职职的评先先评优挂挂钩。单单位领导导班子和和党政正正职评优优，原则上上应结合合绩效考考核情况况确定；绩效考考核三、四四等单位位的领导导班子和和党政正正职不得得评优，对对绩效考考核四等等单位的的党政正正职进行行诫勉谈谈话，并并限期整整改。（三）绩绩效考核核一、二二等单位位的党政政正职，由由市委、市市政府给给予每人人80000元、660000元年终终绩效考考核奖。适适当提高高绩效考考核一等等单位年年度公务务员考核核的评优优比例，降低低三、四四等单位位的评优优比例。（四）年年度绩效效考核实实行

9、跟踪踪奖惩。符符合奖惩惩条件的的单位党党政正职职若在年年度内调调整，本本年度任任现职66个月以以上的，随随现单位位考核奖奖惩；任任现职不不足6个个月的，随随原单位位考核奖奖惩。八、有关关要求（一）各各考核责责任部门门应严格格按照本本办法确确定的考考核说明明对相关关考核项项目进行行评分，不不得随意意增减项项目或更更改评分分标准。（二）严严肃考核核纪律，建建立责任任查究制制度。绩绩效考核核工作要要坚持客客观公正正、实事事求是的的原则，凡凡考核者者或被考考核者弄弄虚作假假、虚报报瞒报的的，一经经查实，取取消考核核单位或或被考核核单位评评先评优优资格，并并视情节节轻重，给给予相关关责任人人相应的的党纪

10、、政政纪处分分。（三）本本办法由由市绩效效办负责责解释。3 浏阳市220100年度市市直单位位绩效考考核办法法为更加客客观、公公正、准准确地反反映市直直各单位位的工作作实绩，确确保20010年年全市经经济社会会发展各各项目标标任务的的顺利完完成，特特制定本本办法。一、指导导思想以科学发发展观为为总揽，围围绕实现现全市年年度各项项经济社社会发展展目标任任务，以以工作实实绩考核核评价干干部，充充分调动动市直各各单位抓抓落实促促发展的的积极性性、主动动性和创创造性，保保持经济济社会又又好又快快发展。二、考核核原则（一）坚坚持以发发展为第第一要务务，充分分发挥考考核导向向作用的的原则；（二）公公开、公

11、公正、公公平的原原则；（三）分分类考核核的原则则；（四）定定量考核核与定性性考核相相结合，以以定量考考核为主主的原则则；（五）日日常考核核与年终终考核相相结合，重重在日常常考核的的原则；（六）领领导评价价和群众众评价相相结合，凸凸显民意意的原则则。三、组织织领导市直单位位绩效考考核工作作在市绩绩效考核核领导小小组的领领导下，由由市绩效效考核工工作办公公室（以以下简称称市绩效效办）负负责牵头头组织实实施。四、考核核范围将市直党党政群机机关、法法院、检检察院、市市委直属属事业单单位、市市政府直直属事业业单位、垂垂直管理理单位分为为党群政政务部门门、经济济发展部部门、社社会事业业部门、执执法服务务部

12、门、垂垂直管理理部门等等5个类类别进行行考核。具具体纳入入考核单单位及归归类情况况由市绩绩效办根根据政府府机构改改革结果果另行通通知。五、考核核内容绩效考核核基础分分为1000分，由由工作业业绩考核核和社会会公认度度测评两两部分构构成。各各类别市市直单位位绩效考考核得分分按下表表折算：类 别工作业绩绩考核得得分占比比（%）社会公认认度测评评得分占占比（%）党群政务务部门经济发展展部门9010社会事业业部门执法服务务部门8515垂直管理理部门8020（一）工工作业绩绩考核工作业绩绩考核由由主要工工作、中中心工作作、共性性工作、创创优工作作等四部部分组成成，具体体考核内内容和评评分标准准详见附附件

13、2。（二）社社会公认认度测评评社会公认认度测评评由市级级领导测测评、两两代表一一委员测测评、单单位内部部测评、媒媒体监督督、民意意调查五五部分组组成，总总分1000分。测评项目目分值测评责任任单位测评计分分办法市级领导导测评20绩效办每个测评评表设置置“满意”、“较满意意”、“基本满满意”、“不满意意”4个评评价维度度，分别别对应11.0、00.8、00.6、00.4的的计分系系数。垂垂直管理理部门不不组织单单位内部部测评，其其媒体监监督权重重为30分。两代表一一委员测测评20人大办、政政协办、组组织部单位内部部测评20组织部、绩绩效办媒体监督督10宣传部民意调查查30统计局按统计局局制订的的

14、测评办办法计分分。六、考核核程序（一）申申报1各市市直单位位对承担担的主要要工作完完成情况况进行自自查，形形成书面面材料在在规定时时间内报报送市绩绩效办。2各市市直单位位将年内内所受表表彰奖励励、上级级推广的的重大典典型和重重要工作作经验的的相关材材料原件件、复印印件在规规定时间间内报送送市绩效效办。（二）考考核1主要要工作由由市绩效效办组织织年终集集中考核核。2共性性工作、中中心工作作由各考考核部门门根据有有关计分分办法实实行日常常化考核核。共性性工作、中中心工作作项目一一律不再再组织年年终统一一检查验验收活动动，年度度考核结结果由各各考核责责任单位位根据日日常考核核情况确确定，经经主管市市

15、级领导导审核后后，形成成文件报报市绩效效办。3社会会公认度度测评由由市绩效效办牵头头协调有有关部门门实施。（三）审审定市绩效办办对各项项考核结结果进行行统计汇汇总。根根据绩效效考核得得分排名名情况，将将各类别别市直单单位评定定为年度度绩效考考核一等等、二等等、三等等、四等等单位。一一等单位位20个个（其中中党群政政务部门门4个，经经济发展展部门66个，社社会事业业部门44个，执执法服务务部门33个，垂垂直管理理部门33个）；三等单单位100个以内内，在各各类别排排名倒数数3名内内的单位位中甄别别确定；四等单单位5个个以内，在在被一票票否决或或出现重重大失误误的单位位中甄别别确定；其余为为二等单

16、单位。市绩效办办将考核核情况、奖奖惩建议议经市绩绩效考核核领导小小组研究究后，报报市委常常委会研研究确定定。考核核结果以以下发文文件和媒媒体刊载载的形式式予以公公布。七、考核核结果运运用（一）设设立市直直单位绩绩效考核核奖。对对绩效考考核一等等单位授授予红旗旗单位称称号，在在全市进进行表彰彰奖励。（二）考考核结果果与单位位领导班班子和党党政正职职的评先先评优挂挂钩。评评选市优优秀领导导班子、单单位党政政正职评评优原则则上应结结合绩效效考核情情况确定定；绩效效考核三三、四等等单位的的领导班班子和党党政正职职不得评评优，对对绩效考考核四等等单位的的党政正正职进行行诫勉谈谈话，并并限期整整改。（三）

17、绩绩效考核核一等、二二等单位位的党政政正职，由由市委、市市政府给给予每人人60000元、440000元年终终目标管管理奖。适适当提高高绩效考考核一等等单位年年度公务务员考核核的评优优比例，降低低三、四四等单位位的评优优比例。（四）绩绩效考核核实行跟跟踪奖惩惩。符合合奖惩条条件单位位的党政政正职若若在年度度内调整整，本年年度任现现职6个个月以上上的，随随现单位位考核奖奖惩；任任现职不不足6个个月的，随随原单位位考核奖奖惩。（五）垂垂直管理理部门的的年终考考核结果果，由市市委、市市政府向向其上级级主管部部门通报报。八、有关关要求（一）各各考核责责任单位位应严格格按照本本办法确确定的考考核说明明对相

18、关关考核项项目进行行评分，不不得随意意增减项项目或更更改评分分标准；本办法法确定的的实行日日常化考考核的项项目，应应由有关关部门根根据工作作进度适适时进行行日常化化考核，建建立考核核台帐，真真实详尽尽地记载载有关考考核情况况。（二）严严肃考核核纪律，建建立责任任查究制制度。绩绩效考核核工作要要坚持实实事求是是，凡考考核者或或被考核核者弄虚虚作假、虚虚报瞒报报的，一一经查实实，取消消考核单单位或被被考核单单位评先先评优资资格，并并视情节节轻重，给给予当事事人相应应的党纪纪、政纪纪处分。（三）本本办法由由市绩效效办负责责解释。7 浏阳市220100年度园区区绩效考考核办法法为更加客客观、公公正、准

19、准确地评评价园区区发展实实绩，促促进园区区又好又又快发展展，确保保20110年全全市经济济社会发发展各项项目标任任务的顺顺利完成成，特制制定本办办法。一、指导导思想以科学发发展观为为指导，围围绕市委委、市政政府年初初确定的的经济社社会各项项目标任任务，突突出园区区工作实实绩的考考核，突突出园区区引资、建建设、发发展的质质量和速速度，突突出园区区凝聚、规规模、辐辐射效应应的发挥挥，全力力开创浏浏阳发展展的“高速时时代”。二、考核核原则（一）坚坚持公平平、公正正、公开开的原则则；（二）坚坚持精简简项目、突突出园区区经济发发展的原原则；（三）坚坚持日常常考核与与年终考考核相结结合，重重在日常常考核的

20、的原则；（四）坚坚持定量量考核与与定性考考核相结结合，以以定量考考核为主主的原则则；（五）坚坚持领导导评价和和企业评评价相结结合，突突出企业业评价的的原则。三、考核核范围长沙国家家生物产产业基地地、湖南南浏阳制制造产业业基地、农农业科技技产业园园。四、组织织领导园区绩效效考核工工作在市市绩效考考核领导导小组的的领导下下，由市市绩效考考核工作作办公室室（以下下简称市市绩效办办）负责责牵头组组织实施施。五、考核核内容园区绩效效考核由由工作业业绩考核核和社会会公认度度测评两两部分组组成，其其中工作作业绩考考核占990%，社社会公认认度测评评占100%。（一）工工作业绩绩考核（100分）工作业绩绩考核

21、由由经济发发展、招招商引资资、发展展环境、党党务工作作、计划划生育工工作、中中心工作作等六部部分组成成，具体体考核指指标和考考核说明明详见附附件3。（二）社社会公认认度测评评（1000分）社会公认认度测评评由市级级领导测测评、单单位内部部测评、媒体监督、企业测评四部分组成，总分100分。测评项目目分值测评责任任单位测评计分分办法市级领导导测评20绩效办每个测评评表设置置“满意”、“较满意意”、“基本满满意”、“不满意意”4个评评价维度度，分别别对应11.0、00.8、00.6、00.4的的计分系系数。单位内部部测评10绩效办媒体监督督20宣传部企业测评评50统计局按统计局局制订的的测评办办法计

22、分分。六、考核核程序（一）日日常考核核。考核核责任单单位对被被考核单单位进行行日常检查查指导，将将平时掌掌握的工工作进展展情况建建立台账账，纳入入考核。（二）年年终考核核。市绩绩效办组组织各有有关考核核责任部门门集中对被被考核单单位进行行年终工工作检查查。（三）审审定结果果。市绩绩效办对对各项考考核结果果进行统统计汇总总，并将将考核情情况、奖奖惩建议议经市绩绩效考核核领导小小组研究究后，报报市委常常委会研研究确定定。七、考核核结果运运用（一）考考核成绩绩作为对对园区工工作综合合评定和和资源配配置、项项目扶持持的重要要依据。（二）相相关单项项工作考考核结果果纳入市市直对应应单项奖奖的评比比。八、

23、有关关要求（一）各各考核责责任单位位应严格格按照本本办法确确定的考考核说明明对相关关考核项项目进行行评分，不不得随意意增减项项目或更更改评分分标准。（二）严严肃考核核纪律，建建立责任任查究制制度。绩绩效考核核工作要要坚持实实事求是是，凡考考核者或或被考核核者弄虚虚作假、虚虚报瞒报报的，一一经查实实，取消消考核单单位或被被考核单单位评先先评优资资格，并并视情节节轻重，给给予当事事人相应应的党纪纪、政纪纪处分。（三）本本办法由由市绩效效办负责责解释。55 附件1：20100年度乡乡镇、街街道工作作业绩指指标体系系及考核核说明考核项目子 指 标分值类别考核说明明考核责任任单 位经济发展01、完完成地

24、方方一般预预算收入入任务6A有烤烟种种植计划划任务的的乡镇，烟烟叶税占占1分，其其它地方收收入占55分，未未完成任任务但完完成额在在90%以上的的，每少少1%分分别扣00.1分分和0.5分，完完成额低低于900%（含含90%）的该项不不计分。无无烤烟种种植计划划任务的的乡镇，未未完成任任务但完完成额在在90%以上的的，每少少1%扣扣0.66分，完完成额低低于900%（含含90%）的该该项不计计分。财政局02、全全年地方方一般预预算收入入（剔除除烟叶税税）按88.333实现均均衡入库库1A既完成全全年收入入任务又又达到“双过半半”的不扣扣分；完完成全年年任务但但没有完完成“双过半半”任务的扣扣0

25、.11分；未未完成全全年任务务的，按按没有达达到均衡衡入库要要求每月月扣0.1分计计算，从从3月份份开始计计算，分分值为11分。03、消消赤减债债1C严格按照照市委、市市政府消消赤减债债规划执执行，计计0.44分，未未按规划划执行扣扣0.44分；债债权清收收和债务务清偿数数据真实实、完整整并及时时上报，计计0.33分，否否则扣00.10.33分；乡乡镇街道道、村（社社区）无无新增债债务计00.3分分，否则则扣0.3分。04、完完成工业业总产值值和工业业增加值值任务2A各计1分分。工业经济济局05、完完成规模模工业总总产值和和规模工工业增加加值任务务2A各计1分分。06、完完成工业业投资和和技改

26、投投资任务务1A各计0.5分。07、新新办规模模企业个个数(个个)2A规模企业业认定办办法：11、非花花炮类企企业：指指20110年开开办建成成投产且且当年销销售收入入过5000万元元、税收收过300万元（以以税票为为准，下下同）的的非花炮炮类工业业企业，或或20009年开开办建成成投产但但20009年考考核未认认定，220100年度销销售收入入过5000万元元、税收收过300万元的的非花炮炮类工业业企业；其中，农产品加工企业除税收要求过15万元外，其余认定标准不变。2、花炮类企业：指2010年开办建成投产且当年销售收入过1000万元、税收过100万元的花炮类工业企业，或2009年开办建成投产

27、、但2009年考核未认定，2010年度销售收入过1000万元、税收过100万元的花炮类工业企业。3、三产业规模企业参照非花炮企业标准执行（不含房地产开发企业）。4、新办规模企业任务数以浏新工办组20102号文件为准，开办时间以营业执照日期和工业主管部门以前考核情况为准。大围山、张坊、小河、柏加此项范围扩大到农业产业化种养基地或休闲农业企业，农业产业化种养基地（企业）或休闲农业企业年产值过50万元、排放达标率达100%予以认定。经济发展08、社社会消费费品零售售总额增增长率（%）1A同比增长长20%（淮川川25%）以上上计1分分（淮川川计3分分），每每低于11个百分分点扣00.055分（淮淮川扣

28、00.1分分），低低于全市市平均水水平计零零分。商务局09、引引进或培培育商贸贸企业，大大力发展展旅游产产业1C1、对街街道的指指标：引引进知名名品牌商商贸企业业1家（淮淮川2家家）或培培育规模模商贸企企业（投投资5000万元元或建设设面积110000平方米米以上）11家（淮淮川2家家）计00.5分分(淮川川计1.5分)；完成成商贸企企业新增增就业人人数（淮淮川和集集里各220000人、荷荷花10000人人、关口口5000人）计计0.55分（淮淮川计11.5分分），每每少500人扣00.055分，扣扣完为止止。2、对乡乡镇的指指标：新新增商贸贸企业33家（沿沿溪、大大瑶、镇镇头、沙沙市、永永安

29、为55家）以以上（其其中新增增投资550万元元以上商商贸企业业1家），计计0.88分，少少增1家家商贸企企业扣00.2分分（沿溪溪、大瑶瑶、镇头头、沙市市、永安安扣0.12分分），没没有新增增投资550万元元以上商商贸企业业扣0.2分，扣扣完为止止。“家电下下乡”、“汽摩下下乡”财政补补贴发放放不到位位的扣00.2分分。3、有旅旅游资源源或产业业的乡镇镇街道，如如出现旅旅游产业业规划、引引导、宣宣传和招招商工作作不力，省省、市旅旅游项目目建设任任务进展展不好，旅旅游市场场秩序和和安全管管理不到到位的，酌酌情扣00.10.55分。商务局旅游局10、浏浏阳市外外境内到到位资金金（万元元）2A招商局

30、11、长长沙市外外境内固固定资产产投资（万万元）2A12、新新引进项项目个数数（个）1A13、湖湖南省外外境内到到位资金金（万元元）2A14、重重点（大大）项目目建设任任务，征征拆安工工作任务务2B1、按照照国家基基本建设设程序完完成各项项前期工工作；完完成年初初确定的的项目建建设进度度目标任任务；资资金管理理使用规规范，不不出现概概算超过过估算110%或或未经审审批变更更概算，不不超概算算签订工工程合同同，不超超合同支支付费用用；确保保项目规规范实施施和质量量、安全全，不出出现重大大安全事事故和工工程质量量问题，中中央投资资项目检检查、专专项治理理检查发发现问题题整改到到位。2、未按按时按量

31、量完成城城建、交交通等建建设项目目征拆安安任务，未未积极有有效处理理征地补补偿纠纷纷及遗留留问题的的，酌情情扣0.10.55分。发改局征拆办15、推推进城乡乡统筹发发展工作作1B创新城乡乡统筹发发展机制制，加大大投入力力度，积积极配合合片区城城乡统筹筹委开展展工作；核心镇镇和城区区街道的的核心平平台作用用有效发发挥。城乡统筹筹办16、农农民人均均纯收入入增长率率（%）0.5A市委农村村工作部部公共服务17、防防汛抗旱旱1B完成市下下达的水水利冬修修、冬造造计划任任务，做做好防汛汛抗旱工工作，确确保不出出现垮库、垮塘、垮坝事件件。做好好水资源源管理发发展规划划。水利局18、能能源建设设：新建户户

32、用沼气气池（个个）0.5A市委农村村工作部部19、抓抓好农民民素质教教育，发发展农民民专业合合作组织织，扎实实推进土土地流转转工作1.5B完成农业业实用技技术培训训、返乡乡农民工工和农民民职业技技能培训训目标任任务，计计0.55分。做好合作作社设立立前的协协查把关关和设立立后的监监督管理理工作，严严防“空壳”合作社社现象发发生；加加强合作作社规范范化建设设，指导导合作社社按照财财政部农农民专业业合作社社财务会会计制度度进行行账务处处理与会会计核算算，省市市示范合合作社实实行社账账乡镇街街道会计计核算中中心（或或者经管管站）代代管；组组织农民民专业合合作社负负责人和和财务人人员集中中学习或或培训

33、一一次以上上。计00.5分分。依法依规规进行土土地流转转，流转转台账与与流转合合同等档档案资料料管理规规范；完完成土地地承包经经营权证证换发扫扫尾工作作；培育育优势产产业，推推进土地地流转；流转面面积1000亩以以上、流流转期限限三年以以上的较较大规模模流转项项目不少少于2个个；充分分发挥土土地承包包调解组组织作用用，土地地流转纠纠纷调处处及时，无无越级上上访。计计0.55分。20、保保护森林林资源1C未完成年年度营造造林任务务的扣00.2分分；年内内出现重重大违法法占用林林地和毁毁林事件件的扣00.3分分；年内内发生重重大森林林火灾和和森林病病虫害（森森林火灾灾单起面面积超过过4000亩，累

34、累计面积积超过林林地总面面积的00.055%）的扣扣0.55分。林业局21、遏遏制耕地地抛荒，发发展粮食食生产0.5B耕地复种种指数山山区乡镇镇1.55以上，其其它乡镇镇2.00以上，全全年无耕耕地抛荒荒现象计计0.33分；恢恢复双季季早稻，办办有早稻稻生产示示范片的的计0.2分。农业局22、农农机推广广0.5B农业机械械新机具具、新技技术推广广成效好好，配合合做好农农机购置置补贴资资金发放放，计00.3分分；无大大小农机机安全生生产责任任事故，计计0.22分。农机局23、农农产品安安全：蔬蔬菜农残残超标率率控制在在8%以以内，瘦瘦肉精阳阳性检出出率控制制在1%以内，重重大动物物疫病免免疫率1

35、100%1A蔬菜农残残超标率率超过88%扣00.4分，控控制在88%及以以内计00.4分；瘦瘦肉精阳阳性检出出率超过过1%扣扣0.33分，控控制在11%及以以内计00.3分分；重大大动物疫疫病免疫疫率达到到1000%计00.3分，在在99%（含）至至1000%之间间计0.2分，在在98%（含）至至99%之间计计0.11分，在在96%（含）至至98%之间计计0.005分，996%以以下扣00.3分。农业局畜牧局公共服务24、殡殡葬改革革：完成成市下达达的管理理目标1B乡镇指标标：（11）强制制火化区区乡镇死死亡人口口火化率率达到1100%，非强强制火化化区乡镇镇达到市市下达的的殡葬目目标任务务数

36、；（22）违法法土葬查查处率达达到1000%；（3）乡乡镇无私私建公墓墓、活人人墓、豪豪华墓现现象，公公益性墓墓地无违违规经营营行为。街道指标标：（11）辖区区内死亡亡人口火火化率达达到1000%；（2）违违法土葬葬查处率率达到1100%；（33）城区区违规室室外搭棚棚治丧处处理率1100%。民政局25、科科技研发发和引进进1A企业研发发或引进进新技术术、新产产品、新新工艺33项以上上，计00.5分分；全年年专利申申请城市市经济类类和工业业优先类类的乡镇镇街道44件以上上、农业业优先类类和综合合发展类类的乡镇镇3件以以上，计计0.55分。科技局科 协协26、科科技推广广和科学学普及2A引进、推

37、推广、应应用先进进农村实实用技术术3项以以上，计计0.77分；大大力实施施基层科科技素质质工程，全全年开展展科技进进村（社社区）入入户活动动不少于于2次和和科技培培训不少少于4次次，计00.8分；按照照浏办通通知220100288号文件件要求，认认真开展展科普示示范乡镇镇、街道道创建工工作，计计0.33分；培培育扶持持在当地地有带动动辐射作作用的科科技示范范户3个个、示范范基地11个以上上计0.2分。27、农农村公路路建设（公公里）和和客运站站场建设设1.5A农村公路路建设计计1分，客客运站场场建设计计0.55分。交通局28、公公路养护护与路政政管理1.5B做好辖区区内农村村公路养养护工作作，

38、确保保辖区内内农村公公路路面面状况良良好，公公路配套套设施完完善，计计1分；做好农农村公路路的路政政管理工工作，配配合治理理好农村村公路超超载现象象以及公公路旁违违章建房房现象，计计0.55分。29、城城镇化水水平0.5A完成转移移农民进进城镇创创业任务务计0.5分，每每少完成成任务55%扣0.1分。建设局30、城城镇规划划、建设设、管理理2.5B认真做好好规划编编制工作作，严格格规划管管理计11分；加加快完善善集镇基基础设施施建设，完完成小城城镇基础础设施建建设计划划投入计计0.55分；加加强集镇镇规划区区内建筑筑质安监监管理，质质量与安安全监管管到位计计0.55分；集集镇镇容容镇貌管管理良

39、好好计0.5分。建设局规划局31、完完成农村村环境综综合整治治及乡村村环境卫卫生整洁洁行动任任务2D由市农村村环境综综合整治治工作领领导小组组办公室室和市乡乡村环境境卫生整整洁行动动领导小小组办公公室提供供百分制制考核分分数后折折算。整治办整洁办32、完完成就业业再就业业工作任任务（人人）1.5A1、街道道：完成成安置下下岗失业业人员任任务计00.6分分，每少少完成安安置任务务数2%扣0.1分，扣扣完为止止；完成成城镇新新增就业业任务计计0.66分，每每少完成成2%扣0.1分，扣扣完为止止；零就就业家庭庭就业援援助动态态清零计计0.33分，未未清零不不计分。2、乡镇镇：完成成劳动力力转移就就业

40、任务务计1分分，每少少完成22%扣0.1分；完成农农村贫困困家庭转转移就业业援助任任务计00.5分分，每少少完成22%扣0.1分，扣扣完为止止。劳动和社社会保障障局公共服务33、完完成养老老保险参参保缴费费任务1A完成机关关事业单单位养老老保险缴缴费计00.6分分，机关关欠费扣扣0.22分，站站所欠费费每个扣扣0.11分，扣扣完为止止；完成成全年企企业养老老保险扩扩面征缴缴任务900%以上计计0.44分，每每低5%扣0.1分，扣扣完为止止。劳动和社社会保障障局34、城城镇医保保续保率率（%）0.5A城镇居民民医疗保保险续保保率达990%以上计计0.44分，每每低100%扣0.1分；城镇职职工医

41、疗疗保险欠欠缴（含含站办所所）累计计每100个月扣扣0.11分。35、城城乡居民民基本养养老保险险参保率率（%）1A完成市下下达任务务计0.5分，未未完成计计0分。36、城城乡低保保政策执执行到位位，慈善善、老龄龄、扶残残助残事事业健康康发展1C严格按政政策规定定界定保保障对象象，坚持持规范管管理、动动态管理理、应保保尽保，无无错保漏漏保，计计0.55分，出现现违反政政策规定定的每例例扣0.1分，扣扣完为止止；未完完成市下下达的“天天天慈善善一日捐捐”任务务的扣0.1分；敬老院院建设与与管理不不力，孤孤残、高高龄老年年人生活活保障不不到位的扣扣0.11分；未未完成“一一日工资资助残”任任务，安

42、安排残疾疾人就业业未达到规规定比例例或者未未缴清残残疾人就就业保障障金的扣扣0.11分；未开展展“人人人享有康康复服务务”合格格社区建建设扣00.1分分。民政局残 联联37、大大力推进进教育强强乡镇（街街道）建建设工作作1B深入宣传传发动，营营造良好好的尊师师重教氛氛围，教教育强乡乡镇（街街道）工工作力度度大、措措施实、成成效好，计计0.55分；积积极开展展校园周周边环境境集中整整治，加加强校园园周边地地区平安安建设，学学校周边边交通警警示标志志、经营营秩序、交交通秩序序规范，计计0.55分。教育局38、教教育投入入2A乡镇、街街道年内内投入教教育资金金人均不不少于110元（含含本级可可用财力

43、力投入、村村级投入入、各类类捐赠），计计1分，每每低于标标准100%扣00.1分分，按标标准投入入不到330%的的计零分分。乡镇镇、街道道年内可可用财力力投入教教育的经经费比例例不低于于8%，计11分，每每低于标标准100%扣0.1分，按按标准投投入不到到30%计零分分。39、完完善文体体设施，繁繁荣农村村文化1B积极开展展地方特特色文体体活动计计0.44分；淳淳口、张张坊、三三口、七七宝山、龙龙伏完成成乡镇（街街道）综综合文化化站建设设任务，所有乡镇街道建设2个社区（村）示范性文化活动中心（室）计0.5分；管理和整治辖区内网吧接纳未成年人上网现象不力的扣0.1分。文体局40、新新农合参参合率

44、（%）2A新农合参参合率995%以上计计2分，低低于955%扣2分分。卫生局41、不不发生重重大传染染病暴发发疫情，不不发生重重大食物物中毒事事件，完完成无偿偿献血任任务1C发生重大大传染病病暴发疫疫情扣00.5分分，未发发生计00.5分分；发生生重大食食物中毒毒事件扣扣0.44分，未未发生计计0.44分；完成成无偿献献血任务务计0.1分，未未完成扣扣0.11分。42、完完成食品品安全乡乡镇、街街道建设设任务1B加强辖区区内食品品安全日日常监管管，组织织开展食食品安全全专项整整治和食食品安全全示范乡乡镇、村村（社区区）创建建活动；加强食食品安全全知识宣宣传和培培训；认认真贯彻彻落实长长沙市农农

45、村集体体聚餐食食品安全全管理办办法；全年不不发生群群体性食食品安全全事故。食安办社会管理43、基基层政权权建设0.5B乡镇指标标：（11）全面面清理本本乡镇村村（居）规规民约和和村民自自治章程程，指导导督促1100%的村建建立“两两会两组组”，每每年组织织两次以以上村务务公开民民主管理理的督查查。（22）进一一步加强强村务公公开民主主管理工工作。1100%的实行行村务公公开，均均设有固固定的公公开栏，公公开内容容、时间间、形式式、程序序、监督督等符合合文件要要求。（33）积极极开展村村务公开开民主管管理示范范村创建建活动，无无因村务务公开民民主管理理工作出出现问题题而造成成的上访访事件发发生，

46、群群众满意意率和知知晓率在在80%以上。街道指标标：（11）进一一步加强强居务公公开民主主管理工工作。1100%的社区区实行居居务公开开，均设设有固定定的公开开栏，公公开内容容、时间间、形式式、程序序、监督督等符合合文件要要求。（22）按长长发2000525号号文件标标准，在在年内基基本完成成辖区内内社区服服务办公公用房建建设；督督促协调调落实社社区干部部待遇和和社区工工作、设设施费用用。（33）积极极开展和和谐社区区创建活活动，无无集体上上访事件件发生，居居民满意意率达880%以以上。民政局44、社社会治安安综合治治理考核核6D由市委政政法委按按社会治治安综合合治理考考核规定定提供百百分制分分数后再再折算。政法委45、非非正常上上访及信信访交办办案件办办结情况况考核2C非正常上上访：初初次进京京、赴省省、市非非正常上上访每批批次分别别扣0.3分、00.2分分和0.1分，初初