某矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产奖惩制度19809.docx

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1、宣威市皂皂卫矿业业有限责责任公司司皂卫煤煤矿安全生产奖惩制度编制单位位：皂卫卫煤矿 编制制时间：二零一一八年二二月目 录第一章总总则1第二章奖奖励2第一节一一般规定定2第二节安安全管理理3第三节生生产管理理3第四节机机电设备备管理44第五节辅辅助运输输4第六节一一通三防防4第七节监监测监控控5第三章处处罚6第一节处处罚通则则6第二节安安全管理理细则88第三节技技术管理理细则225第四节采采煤、安安装、回回收管理理28第五节掘掘进、开开拓管理理32第六节采采煤、掘掘进工作作面文明明生产管管理366第七节采采煤工作面面工程质质量管理理（技改改后）337第八节开开拓掘进进工程质质量管理理40第九节机

2、机电设备备管理441第十节供供电管理理58第十一节节运输管管理622第十二节节放炮及及民用爆爆炸物品品管理669第十三节节一通三三防管理理72第十四节节监测监监控管理理84第十五节节调度管管理899第十六节节地质测测量管理理91第十七节节职工培培训管理理98第十八节节员工劳劳动纪律律管理999第十九节节地面生生产管理理1011第二十节节消防材材料管理理1055第二十一一节特殊工工种管理理1055第二十二二节井下电电气焊作作业管理理1055第一章 总总 则则一、为深深入贯彻彻党和国国家“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针，确确保我公公司安全全生产形形势的持持续健康康稳定发发

3、展，实实现年度度奋斗目目标，依依照矿矿山安全全法、劳劳动法、煤煤矿安全全规程、煤煤矿安全全监察条条例等等法律、法法规及公公司有关关规定，在在原制度度基础上上进行修修订补充充。二、本制制度是以以安全全生产法法、煤煤炭法、煤煤矿安全全规程、企企业职工工奖惩条条例等等国家有有关法律律、法规规和上级级文件精精神为依依据制定定的，适适用于皂皂卫矿业业有限公公司皂卫卫煤矿内内部管理理及施工工的所有有单位和和个人。三、本制制度没有有涉及的的奖惩事事项，可可比照本本制度相相应条款款执行。有有与相关关法律法法规和上上级规定定不一致致的，执执行上级级相关规规定。矿矿以前下下发的文文件与本本制度有有不一致致的地方方

4、，以本本制度为为准。四、处罚罚程序：检查发发现有违违反本细细则的，由由检查人人签字，报报相关专专业科室室或安全全科，科科室负责责人组织织核实后后，由科科室负责责人审查查签字（盖盖章）后后执行。处处罚单一一式三份份，一份份交安全全科，一一份处罚罚单位留留存，一一份交受受处罚单单位或本本人。五、触犯犯法律的的，移交交司法机机关另行行追究其其法律责责任。六、本制制度解释释权属皂皂卫煤矿矿安全科科。第二章 奖奖 励励第一节 一般般规定1、对在在煤矿安全全工作中中做出贡贡献的各各基层队队组的干干部职工工和直接接从事安安全管理理工作的的各级领领导干部部进行奖奖励。2、煤矿矿安全创创出好水水平，其其他干部部

5、和员工工可根据据本职范范围内对对安全工工作的贡贡献大小小，本着着记功授授奖的原原则，酌酌情奖励励。3、年度度被评为为公司先先进个人人，可记记功授奖奖。4、年度度被评为为公司先先进个人人，先进进集体可可进行表表彰奖励励。5、发现现事故征征兆能够够立即采采取措施施，及时时报告上上级部门门以及制制止揭发发违章指指挥，避避免事故故发生或或明显减减轻事故故危害的的，可视视其挽回回直接经经济损失失的多少少给予表表彰和奖奖励。6、在抢抢险救灾灾中不计计个人得得失，成成绩显著著的有功功人员记记功授奖奖。7、对在在安全工工作中有有创新，或或推广新新技术有有卓越成成绩的人人员以及及提出合合理化建建议被采采纳者给给

6、予奖励励。8、非常常规作业业安全顺顺利完成成，对领领导组成成员和其其他成员员给予奖奖励。9、规程程（措施施）编制制审批实实行奖罚罚并重考考核制。对对编制、审审批过程程中发现现的问题题逐项罚罚款考核核，年底底总工办办总结本本年度规规程、措措施管理理考核情情况，对对规程、措措施编制制审批执执行好的的单位和和个人进进行奖励励。第二节 安全全管理1、安全全生产无无工伤连连队班组组，年终终可给予予表彰奖奖励。2、对在在创无工工伤班组组活动中中评为第第一名的的班组，井井下班组组长奖2200元元，本班班组成员员各奖1100元元；地面面班组长长奖1000元，本本班组成成员各奖奖50元元。3、月末末对全月月所包

7、班班组未出出现一次次“三违”事故的的队干，按按跟班天天数实行行奖励，每每班奖220元。4、当班班安全员员能及时时制止三三违，实实行一次次性奖励励1000元，“三违”人员按按其它条条款罚款款。5、职工工反向抓抓违章，经经查情况况属实，视视危害程程度，一一次奖励励1000元。第三节 生产产管理1、奖励励在公司司安全检检查中排排名第一一的专业业科室550000元，奖奖励排名名第一的的队组220000元。2、质量量标准化化工作有有创新，评评为质量量标准化化标杆队队的，奖奖10000元。3、提出出顶板管管理及质质量标准准化合理理化建议议被采纳纳者，奖奖1000元/次次。4、对生生产科安安排的临临时性、应

8、应急性及及突击性性工作，保保质、保保量、按按期、安安全完成成的，视视工作量量及工作作难度给给予1000030000元奖奖励。第四节 机电电设备管管理1、机电电科每季季度按一一、二、三三线分组组对各单单位机电电质量标标准化工工作总结结评比，第第一名奖奖励10000元元。2、发生生非重大大机电责责任事故故，在抢抢修过程程中积极极主动配配合抢修修工作，缩缩短事故故处理时时间的单单位，奖奖励5000元。3、各队队组当月月无机电电事故，奖奖励3000元。各各队组连连续三个个月无机机电事故故，奖励励10000元。4、提出出机电设设备技术术改造合合理化建建议，被被采纳者者，视效效益大小小奖励11005000

9、元。5、对重重视防治治水工作作、杜绝绝发生水水害事故故隐患的的各部门门和有关关人员给给予表彰彰和奖励励。第五节 辅助助运输1、运输输队组当当月未发发生跑车车、掉道道事故，奖奖励5000元。2、对完完成技改改攻关项项目的单单位奖励励5000元。3、完成成领导临临时交办办任务的的单位奖奖励5000元。4、对发发现车内内留有物物料或物物料与杂杂物混装装，及时时向矿调调度汇报报，避免免物料丢丢失浪费费的人员员奖励1100元元。第六节 一通通三防1、在“一通三三防”会战中中成绩突突出的单单位奖励励5000元。2、对连连续三个个月无损损坏“一通三三防”设施现现象，符符合“一通三三防”工程质质量要求求，并圆

10、圆满完成成通风科科下达的的各项任任务的单单位奖励励5000元。3、对连连续六个个月杜绝绝风机无无计划停停风的单单位奖励励6000元。4、对发发现重大大通风隐隐患并及及时向通通风调度度汇报的的人员奖奖励2000元。重重大通风风隐患：工作面面上隅角角及其它它地点局局部瓦斯斯积聚（体体积在00.5立立方米、浓浓度在22%以上上）；风筒接接口断开开，或风风筒有破破口，长长度在1100毫毫米以上上；风筒出出口距工工作面距距离超规规程规定定；因局扇扇循环风风而造成成局扇供供风巷道道瓦斯超超限。第七节 监测测监控1、对于于井下生生产调度度电话线线路维护护好，回回收率高高，电话话使用率率高的单单位,奖奖励20

11、00元。2、对地地面及井井下监测测监控设设备维护护、保养养、使用用、回收收率高的的进行奖奖励5000元。3、对所所使用的的各类传传感器能能够定期期进行调调校的，牌牌板数据据内容填填写齐全全及时的的奖励1100元元。第八节 调度 1、调调度人员员及时承承上启下下，合理理正确、及及时指挥挥对极端端天气变变化未造造成财产产损失，及及时组织织停工撤撤人抢险险排洪奖奖励5000元。2、变化化调度信信息掌握握准确，汇汇报及时时，记录录台账填填写及时时全面奖奖励2000元。第三章 处 罚第一节 处罚罚通则1、出现现以下情情况之一一给予，正正式工开开除或处处分、临临时工开开除；并并根据所所造成的的后果，进进行

12、10000-5000000元的经经济处罚罚。（一）、违违章指挥挥、违章章作业、违违反劳动动纪律造造成重伤伤以上事事故者。（二）、“三违”造成特大经济损失超过50万元以上者。（三）、故故意破坏坏、盗窃窃井上下下各种安安全生产产设施者者。（四）、盗盗窃、私私藏和丢丢失炸药药、雷管管，情节节严重者者。（五）、瓦瓦检员空空、漏、假假检的；不检查查瓦斯、违违章送风风、送电电者。（六）、擅擅自进入入盲巷的的。2、 出出现以下下情况给给予留用用察看处处分或进进行5000-2200000元的的经济处处罚：（一）、“三违”造成重伤或经济损失大于10万元以上。（二）、瓦瓦斯检查查人员脱脱岗、瞒瞒报、虚虚报瓦斯斯检

13、查结结果、监监控工修修改瓦斯斯数据、调调度人员员瞒报瓦瓦斯实际际情况、故故意损坏坏瓦斯监监控设施施者。（三）、安安全员、民民爆器材材管理人人员、风风机管理理人员等等关键岗岗位人员员脱岗，情情节严重重者。（四）、主主要设备备司机，关关键岗位位人员因因“三违”造成重重大未遂遂事故者者。（五）、查查出重大大隐患“五定”后不进进行整改改，造成成严重事事故者。（六）、扒扒、蹬矿矿车、胶胶带输送送机、刮刮板输送送机者。（七）、未未按规定定进行探探放水或或排放瓦瓦斯工作作，情节节严重者者。（八）、因因酒后驾驾车造成成交通事事故或发发生特大大交通事事故负主主要责任任者。（九）、停停风、瓦瓦斯超限限仍然盲盲目作

14、业业的责任任者。（十）、带带电检修修电气设设备，情情节严重重者。（十一）、辱辱骂、殴殴打、威威胁、报报复安全全监察工工作人员员，情节节严重者者。（十二）、任任意拆除除局扇、随随意开停停局扇、擅擅自拆开开风筒、停停风后不不撤人、不不设警戒戒、随意意拆除、打打开通风风设施进进入盲巷巷，情节节严重者者。（十三）、违违章放炮炮作业，放放明炮、糊糊炮，不不按规定定处理留留残炮、瞎瞎炮，剩剩余雷管管炸药不不按规定定交库，放放炮前不不清点人人数，放放炮不使使用防爆爆器等情情节严重重者。（十四）、擅擅自改接接、拆卸卸、调整整、甩掉掉监控系系统，故故意堵塞塞、风吹吹瓦斯传传感器，情情节严重重者。（十五）、私私自

15、携带带烟草、点点火物品品入井者者。（十六）、在在井下放放飞车者者。3、 出出现一下下情况之之一给予予责任人人撤职处处分或进进行2000元-10000元的的经济处处罚：（一）、各各级领导导发现“三违”现象不不制止，发发现隐患患不汇报报，造成成严重后后果者。（二）、各各级领导导因管理理不到位位，发生生重伤以以上事故故或造成成特大经经济损失失。（三）、各各级领导导对基层层提出的的安全装装备、设设施和管管理上的的重大问问题，长长期不予予解决，渎渎职，失失职，造造成严重重事故的的。4、出现现以下情情况之一一给予降降级（薪薪）处分分或进行行10000元-1万元元的经济济处罚：（一）“三违”造成重重大生产产

16、设备事事故或较较大经济济损失者者（110万万元）。（二）“三违”破坏安安全生产产秩序，造造成恶劣劣影响或或严重事事故者。（三）机机电设备备检修管管理不到到位，形形成严重重失爆者者。（四）电电气设备备甩保护护运行情情节严重重者。（五）安安监人员员不履行行工作职职责，利利用职权权庇护“三违”人员者者。（六）违违反大巷巷封闭管管理规定定，私自自行走或或作业者者。5、违反反本细则则，情节节严重，认认识和改改正态度度不好的的，给予予从重或或加倍处处罚；情情节较轻轻，认识识和改正正态度较较好的，给给予从轻轻或减半半处罚。触触犯刑法法的，交交司法机机关处理理。第二节 安全全管理细细则一、安全全检查规规定1、

17、双带带班领导导干部下下井各项项指标完完不成一一项罚款款1000元。2、隐患患五定表表必须由由各科室室、队组组正职签签定，如如有代签签或不签签，罚款款正职1100元元。3、安全全科人员员必须每每天不定定时检查查，无故故不下井井检查者者，一人人次罚款款1000元。4、安全全科每月月逢“三”组织各各业务科科室联合合大检查查无故不不参加，一一人次罚罚款500元；检检查组不不负责任任，放宽宽检查标标准，罚罚款相关关科室2200元元；因检检查不严严不细造造成事故故，罚款款检查组组每人1100元元。5、在联联合大检检查中，受受检单位位未按五五定时间间对查出出的问题题及隐患患进行整整改处理理，罚款款2000元

18、。6、无故故不参加加联合大大检查汇汇报会，罚罚款单位位领导1100元元。7、上级级检查工工程质量量不合格格，罚款款责任队队长5000元。8、安全全科、通通风科要要对巡检检系统试试运行工工作不定定期进行行检查，对对不能及及时开展展工作的的有关单单位，每每月与安安全结构构工资挂挂钩考核核，并对对单位责责任人处处罚1000元。9、安设设好的管管理牌板板丢失损损坏一次次处罚责责任单位位2000元，如如果地址址点和管管理牌板板损坏后后，安全全员、瓦瓦检员没没有及时时汇报，则则处罚安安全员、瓦瓦斯员每每次1000元。10、对对故意损损坏各类类牌板、消消防器材材的人员员按照原原价赔偿偿，并加加罚3000元1

19、1 矿矿安全小小分队每每日不定定时要对对全矿井井下井上上进行全全面检查查。没有有按规定定检查的的罚小分分队队长长2000元，队队组成员员1000元。二、安全全例会及及班前会会规定1、各队队组不按按要求组组织召开开安全例例会和班班前会，一一次罚款款2000元，会会议记录录不全，罚罚款1000元。2、酒后后参加安安全例会会和班前前会，一一人次罚罚款2000元。3、酒后后下井者者，罚款款5000元，连连带罚款款责任队队长2000元、检检身工1100元元。4、队长长无故不不参加周周二、五五安全例例会和班班前会，罚罚款1000元。5、班前前会记录录台帐不不规范、无无签字或或代签字字，对责责任人处处罚50

20、0元/次次。6、班前前会上没没有安全全工作安安排、无无当前隐隐患整改改安排，罚罚会议主主持人2200元元/次。7、班前前会上未未对“不放心心人员”进行排排查，导导致酗酒酒人员、情情绪异常常人员、思思想不稳稳定人员员，生病病人员和和疲劳过过度人员员上岗的的，对主主持班前前会的队队干、班班长各处处罚2000元。8、安排排“不放心心人员”上岗或或安排上上连班者者，处罚罚责任队队干2000元。9、存在在不放心心因素，未未主动在在班前会会上提出出而上岗岗者，处处罚本人人2000元。三、现场场“四位一一体”、管理理规定1、未认认真执行行“四位一一体”开工制制度，罚罚采掘队队组10000元元。现场场一人三三

21、违，责责任人连连带罚款款1000-2000元。2、“四四位一体体”牌板签签字由他他人代签签，一次次罚款550元。3、施工工作业点点没有“四位一一体”牌，不不得开工工，否则则罚款550000元。4、“四四位一体体”牌填写写与实际际不符或或不填写写，现场场缺少一一人的处处罚当事事人5000元。5、现场场“四位一一体”执行不不到位，每每人罚款款1000元。6、安全全员随意意更改现现场评估估表，一一次罚款款50元元。7、一般般专业人人员睡岗岗，罚5500元元/次；安全员员、瓦检检员、跟跟班队干干、班组组长睡岗岗者罚110000元/次次。8、队干干、班组组长违章章指挥，罚罚款5000元。安安全员未未及时

22、制制止罚2200元元；专业业人员违违章指挥挥，视情情节轻重重，罚5502200元元。安全全员制止止不听者者，加倍倍处罚；安全员员违章，加加倍处罚罚。集体体违章，罚罚现场作作业队组组责任人人5000元，其其他人员员按违章章情节罚罚10002000元。9、无证证上岗，无无证操作作，罚责责任人2200元元/次、罚罚所属队队组5000元。10、工工作现场场不按规规定交接接班者，罚罚1000元，情情节严重重者，按按脱岗处处理。擅擅自脱岗岗者罚5500元元。11、一一人当月月出现二二次违章章，第二二次在规规定基础础上加倍倍处罚。11、接接到“三违”查处通通知的人人员，无无故不到到相关管管理部门门落实情情况

23、者，罚罚款2000元。12、安安全员向向“三违”人员索索要钱物物或接受受吃请，罚罚安全员员30005000元。13、事事故当事事人不积积极抢救救伤员，罚罚3000元；其其他在场场人员不不积极抢抢救负连连带责任任。14、辱辱骂、殴殴打、威威胁、报报复安全全监察工工作者，罚罚5000元；情情节严重重的给予予加重处处罚或开开除处分分。15、班班中发生生打架、斗斗殴者罚罚5000元；情情节严重重者交行行政科依依法处理理。16、违违反岗标标作业者者，比照照相应“三违”条款执执行。17、井井下高空空作业、未未按规定定使用梯梯子或保保险带者者，罚款款1000元。18、随随意进入入盲巷者者，罚款款5000元。

24、19、井井下拆卸卸矿灯者者，罚款款5000元。20、安安全部门门管理人人员及现现场安全全员对管管理制度度监督检检查落实实不力、监监察不到到位的，处处罚管理理人员或或安全员员2000元。四、开工工管理规规定1、开工工由生产产和调度度组织相相关科室室现场验验收，因因开工检检查不认认真未及及时发现现安全隐隐患而引引发事故故的，处处罚相关关专业检检查人员员10003000元。2、无故故不参加加开工验验收检查查，对相相关责任任人罚款款10002000元。3、开工工验收一一次不合合格，处处罚队组组5000元。并并在具备备开工条条件后重重新进行行开工验验收；验验收合格格后由生生产科下下发开工工通知单单。4、

25、未按按规定组组织开工工验收检检查，罚罚主管业业务科室室10000元。5、临时时性作业业必须填填写单单项工程程责任书书，并并在责任任书中写写明安全全作业要要点，无无单项项工程责责任书作作业，处处罚队组组10000元/次。6、无电电焊、氧氧焊作业业票，严严禁井下下动火作作业。无无电焊、氧氧焊作业业票作业业，对责责任人罚罚款5000元，对对责任单单位罚款款30000元/次。7、队组组没有对对规程措措施贯彻彻学习、规规程措施施没有发发放相关关部门、没没有业务务部室组组织的开开工验收收报告，安安全部签签发开工工许可证证的罚负负责人和和责任人人各5000元/次，造造成事故故另行追追究责任任。8、应急急预案

26、在在签发开开工许可可证后，由由调度室室48小时时内补充充完善，每每推迟224小时时处罚调调度室1100元元。9、避灾灾路线图图由安全全科在签签发开工工许可证证后488小时内内补充完完善，每每推迟224小时时处罚安安全科1100元元。10、未未经开工工验收许许可，擅擅自组织织施工作作业一次次处罚1100000元。五、作业业规程、措措施规定定1、主管管部室没没有召集集有关单单位进行行现场调调研，或或未举行行专题会会议对规规程编制制提出指指导性意意见的，罚罚主管科科室2000元。2、队组组没有召召开专题题会议对对规程编编制进行行研究及及规程编编制后进进行讨论论的，罚罚队长2200元元。3、无规规程措

27、施施作业，罚罚队组220000元，无无开工手手续，罚罚队组110000元，罚罚主管业业务科室室5000元。4、作业业现场条条件发生生变化或或改变工工艺时，未未及时补补充措施施，罚款款主管业业务科室室5000元，队队长、技技术员每每人1000元。5、队组组未按要要求组织织规程学学习，罚罚款队长长和技术术员各1100元元；无规规程学习习记录，罚罚款技术术员1000元；规程学学习不合合格者上上岗作业业，罚款款1000元，连连带罚款款队长1100元元。6、队组组没有按按规定组组织职工工进行避避灾演习习，队长长、技术术员每人人罚款2200元元；参加加演习人人员不达达1000%，罚罚队组未未参加演演习人员

28、员各500元。六、隐患患排查规规定1、每日日检查出出的隐患患，由安安全科在在调度会会上通报报后，相相关科室室负责人人必须主主动到安安全科进进行“五定”签字，不不按时不不主动签签字的处处罚相关关科室110元/条。2、检查查的隐患患，无故故不按“五定”要求整整改的，罚罚单位2200元元/条；再次“五定”仍无故故不整改改加倍处处罚，并并罚单位位责任人人1000元/条条。3、同类类安全隐隐患在同同一队组组重复出出现两次次以后，每每再出现现一次，处处罚责任任队组110000元/条条；重复复出现55次后，每每再出现现一次，对对责任队队组加倍倍处罚。并并对队长长罚款550元/条，跟跟班队干干、验收收员罚款款

29、1000元/条条。3、各专专业科室室未指定定专人负负责本专专业重大大隐患排排查治理理报告工工作的，对对科室负负责人罚罚款2000元。未未建档登登记，并并于规定定时间未未向分管管领导和和领导组组办公室室报送的的，对责责任人罚罚款2000元。4、井下下排查出出的一、二二级隐患患，必须须立即向向安全、生生产调度度汇报，并并现场监监督整改改，整改改完毕后后，方可可升井，否否则处罚罚责任队队组5000元。5、所录录入的隐隐患内容容有错误误以500元/条条处罚责责任人。6、不能能按时完完成“五定”的以1100元元/条处处罚责任任单位，依依次每推推迟一个个8小时时段（按按隐患录录入时间间计）进进行加倍倍处罚

30、。7、不能能按时完完成“五定”审核的的以1000元/条处罚罚责任单单位，依依次每推推迟一个个12小小时时间间段（按按隐患五五定时间间计）进进行加倍倍处罚。8、不能能按时完完成隐患患监督的的以1000元/条处罚罚安全调调度，依依次每推推迟一个个时间段段（122小时）进进行加倍倍处罚。9、顶板板离层指指示仪按按规定观观测数据据记录，一一次不能能按时完完成处罚罚责任队队组1000元。10、所所有科室室人员误误报或未未经领导导把关签签字的造造成影响响恶力的的一次处处罚七、事故故管理规规定1、对发发生的各各类事故故，各单单位必须须按规定定及时向向生产调调度和安安全调度度汇报。对对汇报不不及时或或谎报、瞒

31、瞒报的单单位，要要逐级追追究现场场班长、跟跟班队干干、值班班队干、单单位正职职和有关关人员的的责任，处处以500010000元罚罚款，并并执行以以下条款款规定的的处分（处处罚）。2、在事事故调查查中，配配合不积积极，不不如实汇汇报或隐隐瞒实情情者，对对责任人人处以22005000元处罚罚；造成成事故扩扩大或造造成重大大影响，要要追查责责任，给给予行政政纪律处处分。3、发生生一起轻轻伤事故故，根据据责任认认定结果果，对有有关责任任人和责责任单位位按以下下规定相相处罚。（一）对对事故直直接责任任人给予予罚款11003000元。（二）对对事故相相关责任任人给予予罚款5502000元。（三）对对现场跟

32、跟班队干干、班长长给予罚罚款1000元。（四）对对事故责责任单位位正职给给予罚款款1000元。（五）否否决事故故责任单单位当月月安全结结构工资资10%。4、发生生一起重重大未遂遂事故，根根据责任任认定结结果，对对有关责责任人和和责任单单位按以以下规定定处分（处处罚）。（一）对对事故直直接责任任人给予予降级处处分和罚罚款5000110000元。（二）对对事故相相关责任任人给予予罚款22005000元。（三）对对现场跟跟班队干干、班长长给予降降级处分分或罚款款5000元。（四）对对事故责责任单位位正职给给予记大大过或罚罚款5000元。（五）否否决事故故责任单单位当月月安全结结构工资资10%20%。

33、（六）对对主管科科室责任任科长给给予罚款款10002000元。（七）对对分管业业务科室室责任科科长罚款款10002000元。（八）对对安全部部门责任任科长罚罚款10002000元。（九）对对情节严严重的给给予从重重处分或或处罚。5、发生生一起重重伤事故故，根据据责任认认定结果果，对有有关责任任人和责责任单位位按以下下规定处处分（处处罚）。（一）对对事故直直接责任任人给予予降级处处分，并并罚款33008000元。（二）对对相关责责任人给给予20006000元。（三）对对现场跟跟班队干干、班长长给予罚罚款3000元。（四）对对事故责责任单位位正职给给予罚款款5000元。（五）否否决事故故责任单单位

34、当月月安全结结构工资资50%。（六）对对现场跟跟班安全全员给予予罚款11002000元。（七）对对主管科科室责任任副总给给予罚款款6000元。（八）对对分管业业务科室室责任副副总给予予罚款5500元元。（九）对对安全部部门责任任科长给给予罚款款3000元。6、凡发发生一起起一人重重伤以上上事故（包包括在工工作岗位位上突发发疾病死死亡），根根据责任任认定结结果。按按以下规规定处分分（处罚罚）。（一）对对事故相相关责任任人给予予降级、降降职、留留用察看看直至开开除处分分，并罚罚款500010000元。（二）对对现场跟跟班队干干、班长长给予降降级、降降职、留留用察看看直至开开除处分分，并罚罚款500

35、010000元。（三）对对事故责责任单位位正职除除按以上上条款追追究责任任外，给给予撤职职处分。（四）否否决事故故责任单单位当月月全部安安全结构构工资。（五）对对现场跟跟班安全全员给予予处分，并并罚款550010000元。（六）对对主管科科室、分分管业务务科室、安安全监管管部门的的责任科科室，根根据责任任大小，分分别给予予降级、降降职、撤撤职处分分或罚款款30000元。（七）对对值班矿矿领导、主主管领导导、业务务分管领领导分别别给予罚罚款80000元元，安全全矿长罚罚款60000元元，矿长长罚款880000元，其其他矿领领导按潞潞安矿业业集团公公司生产产安全事事故监督督管理规规定中中的有关关条

36、款执执行。7、发生生三级非非伤亡事事故，根根据事故故追查责责任认定定结果，按按照以下下规定进进行处罚罚。（一）对对事故相相关责任任人给予予罚款11003000元。（二）对对现场跟跟班队干干、班长长给予罚罚款10003000元。（三）对对事故责责任单位位正职给给予罚款款10002000元。（四）事事故责任任单位按按事故影影响时间间进行赔赔偿。（五）对对现场跟跟班安全全员或瓦瓦斯员给给予罚款款10002000元。（六）对对主管科科室责任任科长给给予罚款款10003000元。（七）对对分管业业务部室室责任科科长给予予罚款11002000元。（八）对对安全部部门责任任科长给给予罚款款10002000元

37、。8、发生生二级非非伤亡事事故，根根据事故故追查责责任认定定结果，按按照以下下规定进进行处罚罚。（一）对对事故相相关责任任人给予予罚款33005000元。（二）对对现场跟跟班队干干、班长长给予罚罚款50008000元。（三）对对事故责责任单位位给予罚罚款50008000元。（四）事事故责任任单位按按事故影影响时间间给予罚罚款20005000元。（五）对对现场跟跟班安全全员或瓦瓦斯员给给予罚款款30005000元。（六）对对主管部部室责任任科长给给予罚款款30005000元。（七）对对分管业业务科室室责任科科长给予予罚款22003000元。（八）对对安全部部门责任任科长给给予罚款款2000300

38、0元。9、发生生一起非非伤亡事事故，根根据事故故追查责责任认定定结果，按按照以下下规定进进行处罚罚。（一）对对事故相相关责任任人给予予罚款55008000元。（二）对对现场跟跟班队干干、班长长给予罚罚款600010000元。（三）对对事故责责任单位位给予罚罚款1000030000元。（四）事事故责任任单位按按事故影影响时间间进行赔赔偿。（五）对对现场跟跟班安全全员或瓦瓦斯员给给予罚款款30005000元。（六）对对主管科科室责任任科长给给予罚款款1000020000元。（七）对对分管业业务部室室责任科科长给予予罚款11000020000元。（八）对对安全部部门责任任科长给给予罚款款10000元

39、、10、未未实现年年度安全全考核目目标，取取消事故故责任单单位和责责任者年年终评先先资格。11、发发生二级级及二级级以下非非伤亡事事故，由由安全科科、调度度室牵头头组织事事故调查查组调查查处理。一一般生产产事故由由调度室室和业务务主管部部室牵头头组织追追查、分分析和处处理，并并写出事事故通报报。通报报不及时时罚责任任部室2200元元。八、井口口检身、侯侯罐管理理规定1、井口口查出酒酒后下井井者，罚罚当事人人2000元，井井下查出出酒后人人员入井井，罚当当事人5500元元，同时时罚主持持班前会会的队干干1000元/次次；检身身工人不不认真执执行检身身制度，导导致携带带烟草、点点火物品品、穿化化纤

40、衣服服或酒后后人员下下井者，罚罚2000元/人人.次。2、井下下作业人人员不按按规定佩佩戴矿灯灯、自救救器、安安全帽者者，罚550元/次；检检身工失失察导致致不带矿矿灯、自自救器、安安全帽下下井者受受连带处处罚。3、检身身工、把把钩工不不负责，造造成秩序序混乱者者，罚5501000元/次次；侯罐罐人员不不服从指指挥者，罚罚10003000元。4、入井井人员不不接受检检身者，罚罚5000元/次次。5、未办办理外来来人员入入井审批批手续下下井的，对对相关责责任人各各罚款1100元元。6、未经经培训的的新工人人或无证证人员下下井，罚罚当事人人5000元，安安排下井井的责任任人10000元元。检身身工

41、失职职，受连连带处罚罚。九、值班班、跟班班管理规规定1、各级级领导必必须244小时开开机，无无故停机机、关机机或不接接电话，罚罚1000元/次次。2、公司司调度室室规定的的需要值值班的科科队值班班电话必必须保证证24小时时值守，否否则罚值值班队干干1000元/次次。3、跟班班人员不不按规定定交接班班者，罚罚责任人人1000元；脱脱岗的罚罚5000元。4、跟、值值班记录录不全罚罚50元/次。5、跟班班领导无无故未按按规定深深入井下下一线的的罚2000元/次。6、接到到事故通通知后，值值班领导导和其他他相关领领导未按按规定及及时赶到到指定地地点的，对对责任人人罚款22005000元，情情节严重重的

42、给予予行政处处分。7、要害害场所不不执行来来人登记记制度者者，罚责责任人550元。8、未经经许可擅擅自进入入四大件件机房、变变电所、爆爆炸材料料库、井井口、井井底信号号房，不不听工作作人员制制止或工工作人员员不制止止者，罚罚责任人人502000元。9、发现现重大安安全隐患患未及时时按规定定上报，处处罚责任任人300010000元。造造成事故故按事故故管理规规定处罚罚。十、安全全责任落落实规定定1、各单单位、各各部门未未制定安安全生产产责任制制的，对对责任单单位罚款款5000元。2、各单单位、部部门未根根据机构构、人员员变化及及时对责责任制修修订、补补充完善善的，对对责任单单位罚款款3000元。

43、3、各业业务主管管部室对对队组本本专业范范围内的的安全责责任落实实负责、责责任落实实不清，对对主管业业务科室室罚款5500元元。4、各体体系、生生产管理理职能部部门未按按规定将将本月安安全工作作总结及及下月计计划等安安全材料料书面汇汇报到综综合办公公室者，罚罚负责人人1000元。5、因工工作安排排不周，指指挥协调调不力，监监督检查查不到位位，超前前预控不不及时，出出现下列列情况之之一者，罚罚主管业业务科室室或基层层责任队队组30005000元。罚罚第一负负责人11005000元。造造成经济济损失，按按赔偿规规定赔偿偿。十一、新新工人管管理规定定1、未经经培训合合格下井井作业的的，处罚罚所在队队

44、组2000元/人次。2、安全全员对新新工人管管理现场场监督检检查不到到位，罚罚安全员员1000元。3、安排排新工人人单独上上岗作业业或安排排新工人人从事高高危作业业和特殊殊作业的的，处罚罚安排工工作的队队组2000元。4、新工工人发生生“三违”或发生生事故，所所在队组组受连带带处罚。十二、考考勤管理理制度规规定1、擅自自切断人人员跟踪踪定位系系统供电电电源或或因检修修等原因因停电，在在检修完完毕后未未及时恢恢复送电电，每出出现一次次对责任任队组罚罚款10000元元。3、未严严格按照照领灯人人所持灯灯牌发放放，回收收矿灯，造造成下井井人员名名不符实实的，对对机电队队罚款5500元元，当班班责任人

45、人罚款2200元元。4、因矿矿灯故障障或其他他原因，没没有及时时更换矿矿灯及人人员识别别卡，造造成下井井人员不不能考勤勤，给予予责任人人罚款1100元元/人次次。5、无故故借用他他人名字字领用矿矿灯或一一人携带带多个矿矿灯下井井，造成成下井人人员名不不符实，发发现一次次对当事事人罚款款3000元。6、因定定位系统统软、硬硬件故障障排查不不及时，造造成考勤勤不准确确，一次次对监控控队罚款款5000元。7、各科科室和驻驻矿施工工单位每每月对人人员定位位系统进进行一次次检查，并并于255日前，将将单位人人数信息息报管理理科。否否则对单单位负责责人罚款款3000元/次次。具体体负责人人2000元/次次

46、。8、管理理科必须须根据各各种通知知单对考考勤数据据及时修修订并建建立修订订档案，因因修订不不及时或或建档不不全，一一次给予予罚款1100元元。十三、岗岗标管理理执行规规定1、安全全科和采采煤、掘掘进、机机电、运运输、通通风等业业务科室室每旬组组织一次次岗标抽抽检，每每工种不不少于33人次。并并对岗标标不合格格人员进进行复查查。少组组织一次次岗标检检查罚业业务科室室负责人人2000元，检检查工种种覆盖面面不达要要求罚业业务科室室1000元，少少复查或或未复查查1人次次罚业务务科室负负责人550元。2、安全全科和业业务科室室建立包包队组、包包专业、包包工种岗岗标查纠纠制度，正正副职每每月查纠纠不

47、少于于10次，包包保人员员（规程程技术人人员）每每月不少少于155人次。对对未建立立业务科科室包保保制度的的，罚主主管业务务科室负负责人2200元元，未完完成岗标标查纠指指标，每每少1人人次罚款款20元。3、对“违标”罚款5002000元，并并强制下下岗进行行为期三三天岗标标培训。4、对岗岗标不合合格人员员罚款550元，并并接受单单位专门门培训。5 对对三个百百分百及及三个全全覆盖不不合格人人员强制制下岗培培训。否否则罚款款5000元。十四、业业务保安安规定1、因为为工作安安排不周周全、组组织协调调不力、生生产指挥挥失误，有有下列情情形之一一者，扣扣主管业业务科室室30000-550000元。（一）涉涉及安全全生产的的各类设设计不符符合国家家和行业业技术政政策、规规范、规规定和要要求