广东XX遮阳科技有限公司职务说明书18377.docx

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1、广东创明遮遮阳科技技有限公公司职务说明书目 录行政部工作作职责33行政部职务务说明书书49财务部工作作职责110财务部职务务说明书书1115品保部工作作职责116品保部职务务说明书书1719物流部工作作职责220物流部职务务说明书书2124仓库工作职职责225仓库职务说说明书2631生产部工作作职责332生产部职务务说明书书3340采购部工作作职责441采购部职务务说明书书4245总经办工作作职责446总经办职务务说明书书47行政部工作职责负责人：行政主管部门：行政部 直属部门：总经办编 号XZ-W-0044C版 本C修改状态1页 次次1/1生 效2009-05-011、职责和和权限1.1 物

2、物流分公公司人力力资源规规划及行行政后勤勤管理。1.2制定定物流分分公司人人事行政政管理制制度，完完善和执执行员员工手册册，检检查和监监督各部部门执行行规章制制度的情情况。1.3奖励励和惩罚罚：提出出奖惩方方案，核核准各部部门奖惩惩的实施施，执行行奖惩决决定。1.4负责责与劳动动、人事事、公安安、社保保等相关关政府机机构的协协调与沟沟通、政政府文件件的执行行。1.5建设设、宣传传并推广广物流分分公司文文化。1.6负责责内部文文件和外外部文件件的收取取、编号号、传送送、归档档。1.7负责责各项会会议、培培训、团团体活动动的组织织。1.8人员员招募及及聘用，组组织并实实施员工工观察期期、试用用期考

3、核核。1.9各类类人事合合同签订订。1.10人人员培训训：岗前前培训、产产品知识识培训，素素质培训训，专业业知识技技能培训训、物流流分公司司管理知知识培训训等。1.11人人员考勤勤管理。1.12制制定并不不断完善善薪酬和和福利管管理体系系。1.13人人事任免免、调动动、晋级级管理，建建立员工工晋升、职职业规划划等激励励机制。1.14人人员档案案管理及及人事背背景调查查，建立立公司人人事行政政资料库库。1.15建建立人才才储备库库，做好好物流分分公司各各类人才才的选拔拔、培养养及后备备工作。1.16负负责员工工的劳资资纠纷事事宜、各各种投诉诉的处理理及员工工工伤事事故的处处理。1.17公公司各部

4、部门电话话、电脑脑的日常常维护、保保养，确确保正常常运行。1.18总总务后勤勤事务，如如宿舍和和食堂、水水电管理理等。2、部门组组织架构构行政主管11人行政专专员1人人前前台兼文文控文员员1人保洁员1人人保安员员4人驾驶驶员2人人编 制审 核批 准职务：行政主管部门：行政部 直接上司：总经理行政部职务说明书编 号XZ-W-0044C版 本C修改状态1页 次次1/6生 效2009-05-011、职责内内容1.1负责责对行政政、人力力资源、总总务等工工作的管管理。1.2组织织制定并并执行公公司管理理方面的的各项规规章制度度，使各各部门能能各司其其职、各各尽其能能，提高高工作效效率，严严格按照照员工

5、工手册，执执行奖惩惩决定。1.3各类类合同、证证件的保保管。1.4组织织、筹备备公司的的团体活活动和大大型会议议等。1.5管理理和监督督公司车车辆、资资产等的的使用情情况。1.6负责责公司硬硬件环境境的维护护及5SS工作的的实施。1.7制订订并组织织实施本本部门工工作计划划，有效效指导下下属开展展工作。1.8组织织制定人人力资源源规划，经经公司领领导批准准后实施施，建立立人才梯梯队，作作好公司司各类人人才的招招聘、选选拔及后后备工作作。1.9拟定定物流分分公司培培训计划划,做好好各种培培训工作作,对各各部门的的培训工工作进行行监督。1.10制制定合理理的组织织架构，根根据用工工计划组组织招聘聘

6、工作，负负责办理理调入、招招聘、辞辞退、调调出、停停薪留职职等手续续。1.11建建立合理理的薪酬酬制度，激激励员工工上进。1.12建建立和诣诣的劳动动关系，多多和员工工沟通，避避免劳资资纠纷。1.13执执行公司司人事考考核制度度，做好好各部门门各岗位位人员的的绩效考考核工作作。1.14上上级交办办的其他他工作任任务。2、任职要要求2.1大专专以上学学历，行行政人事事工作两两年以上上。2.2要求求具有良良好的书书面和口口头表达达能力，沟沟通协调调能力强强。2.3能熟熟练运用用各种办办公软件件。编 制审 核批 准职务：行政专员部门：行政部 直接上司：行政主管行政部职务说明书编 号XZ-W-0044

7、C版 本C修改状态1页 次次2/6生 效2009-05-011、职责内内容1.1 负负责公司司车辆、宿宿舍、食食堂、水水电等的的管理工工作。1.2 负负责员工工业余活活动、协协助上级级组织筹筹备公司司的团体体活动。1.3负责责对各部部门“5S”工作和和纪律的的检查与与督导。1.4 协协助主管管对部分分文件的的起草。1.5负责责执行公公司员员工手册册和各各项管理理制度。1.6员工工招聘的的前期工工作准备备和协助助。1.7员工工入职、离离职、异异动等手手续的办办理。1.8员工工档案的的建立与与管理。1.9员工工考勤、绩绩效考核核、加班班、各类类补贴扣扣款的统统计。1.10人人事异动动、人力力资源数

8、数据统计计分析。1.11各各类人事事合同（劳劳动合同同、担保保合同、安安全作业业责任合合同、保保密合同同、竞业业合同）的的签订与与办理。1.12员员工社会会保险及及其他险险种的购购买和办办理。1.13召召集组织织各类会会议、培培训等，准准备所需需资料并并记录。1.14部部门之间间的沟通通与协调调1.15领领导交办办的其它它工作。2、任职要要求2.1两年年以上行行政、总总务工作作经历。2.2大专专以上学学历，熟熟悉行政政人事运运作程序序，性格格沉稳，认认真仔细细，保密密意识强强。2.3熟悉悉办公软软件应用用，中文文打字速速度500字以上上。编 制审 核批 准职务：前台兼文控文员部门：行政部 直接

9、上司：行政主管行政部职务说明书编 号XZ-W-0044C版 本C修改状态1页 次次3/6生 效2009-05-011、职责内内容1.1公司司总机接接线服务务，电话话的接转转，传真真的收发发、记录录。1.2来访访者的接接待及引引荐，各各类会议议、培训训等的服服务工作作。1.3公司司各类单单据、文文件的传传达跟踪踪。1.4公司司杂志、信信件、包包裹、报报刊的订订阅和收收发。1.5预订订火车票票、机票票、联系系落实印印制名片片等1.6公司司书籍、杂杂志的管管理和借借阅手续续的办理理。1.7公司司办公用用品的请请购、管管理，并并按规定定登记发发放。1.8文件件/资料料的受控控、分发发、回收收、分类类汇

10、总及及归档管管理1.9电子子版本文文件收集集汇总，资资料装订订成册。1.10接接待应聘聘者，安安排笔试试以及相相应部门门领导面面试。1.11公公司固定定资产和和低值易易耗资产产的登记记、管理理和领用用，保修修档案的的建立。1.12协协助行政政专员进进行5SS及纪律律检查1.13负负责对外外电话联联络的有有关事宜宜。1.14上上级交办办的其他他工作。2、任职要要求2.1女性性，中专专（高中中）以上上文化，年年龄188255岁。2.2具有有良好的的服务意意识，普普通话标标准，仪仪表端庄庄，礼貌貌待人。2.3有一一定的图图书及文文具管理理经验。2.4熟悉悉ISOO知识，有有文件、档档案等管管理经验验

11、。编 制审 核批 准职务：保安员部门：行政部 直接上司：行政主管行政部职务说明书编 号XZ-W-0044C版 本C修改状态1页 次次4/6生 效2009-05-011、职责内内容1.1全天天候看守守公司及及周边范范围，发发现问题题及时向向相关部部门反映映。1.2按公公司规定定，对出出入的人人员、车车辆及物物资等进进行监督督和登记记，无批批准不得得放行。1.3不让让与公事事无关的的人员、车车辆等进进入厂区区。1.4坚守守岗位、不不擅离职职守，保保证保安安室244小时有有人值班班，对安安全防盗盗负责。1.5值班班期间不不能饮酒酒、吸烟烟、打瞌瞌睡等，坐坐姿要端端正。1.6对来来访的人人员、车车辆等

12、要要有礼貌貌，并耐耐心指引引。1.7协助助收取报报纸、杂杂志、快快递、包包裹等并并转交前前台文员员或当事事人。1.8负责责桶装饮饮用水的的管理（电电话订水水、点数数，签收收等），保保证供水水不间断断。1.9值班班期间发发现问题题及时向向相关部部门反映映。1.10领领导交办办的其他他工作。2、任职要要求2.1男性性、年龄龄2550岁岁，为人人正直、诚诚实，有有责任心心，无酗酗酒等不不良嗜好好。2.2能适适应夜班班及节假假日加班班。2.3有退退伍证优优先。编 制审 核批 准职务：保洁员部门：行政部 直接上司：行政主管行政部职务说明书编 号XZ-W-0044C版 本C修改状态1页 次次5/6生 效2

13、009-05-011、职责内内容1.1每天天打扫公公司公共共区域、办办公场所所，保持持厂区内内的干净净整洁。1.2每天天不定时时打扫洗洗手间卫卫生，保保证洗手手间的干干燥、无无异味。1.2每天天打扫楼楼道、阳阳台、停停车坪卫卫生。1.3定期期清洗、擦擦拭饮水水机，做做好会议议室、展展览厅清清洁、除除尘工作作。1.4服从从安排，有有事提前前请假，不不无故缺缺勤。1.5及时时报告保保洁过程程中发现现的问题题。1.6做好好重要活活动、特特殊情况况下的临临时卫生生清洁工工作。1.7领导导交办的的其他工工作。2、任职要要求2.1女性性，能吃吃苦耐劳劳，诚实实勤快。编 制审 核批 准职务：驾驶员部门：行政

14、部 直接上司：行政主管行政部职务说明书编 号XZ-W-0044C版 本C修改状态1页 次次6/6生 效2009-05-011、职责内内容1.1负责责公司货货车或商商务车驾驾驶服务务，不使使用车辆辆做与工工作无关关的事情情或将车车辆交与与他人驾驾驶。1.2做好好车辆的的例行检检查、保保养，做做好里程程登记。1.3工作作积极主主动、敬敬业，有有事提前前请假，不不无故缺缺勤。1.4爱护护车辆，保保持车辆辆正常运运转和清清洁。1.5服从从安排，按按公司规规定出车车，安全全行驶。1.6严格格遵守交交通法规规，增强强安全意意识，杜杜绝违章章。1.7离开开车辆时时，妥善善保管好好贵重物物品，并并锁好车车门。

15、1.8按规规定使用用粤通卡卡和加油油卡，做做到不浪浪费。1.9保管管好车辆辆的相关关证件。1.10领领导交办办的其他他工作。2、任职要要求2.1男，22045岁岁，高中中以上学学历，人人品好、能能吃苦、责责任心强强、成本本意识强强。2.2无酗酗酒等不不良嗜好好。 2.3三三年以上上货车驾驾驶经验验，持BB照驾驶驶证，熟熟广州、佛佛山及珠珠三角线线路。编 制审 核批 准财务部工作职责负责人：主管 部门：财务部 直属部门：总经办、总部财务部编 号版 本修改状态页 次次生 效2009-05-011、职责和和权限1.1遵守守集团公公司内部部财务管管理和控控制制度度，认真真实行会会计监督督与财务务核算的

16、的双重职职能，严严格遵守守财经纪纪律。1.2负责责编制月月、季、年年度费用用预算、资资金收支支计划，并并督促实实施。1.3 负负责编制制月、季、年年度财务报报表、做做好费用用和资金金的预决决算、做做好财务务分析为为管理层层提供可可靠、准准确的经经营信息息，确保保集团公公司经营营管理目目标的实实现。1.4负责责组织制制定、修修订成本本定额、费费用限额额、内部部核算价价格，并并检查执执行情况况，做好好财务、统统计资料料的收集集、整理理、归类类、汇编编工作。1.5 严严格执行行成本管管理条例例和会计计人员规规则，认认真审查查报销单单据，做做到先审审核后结结算，余余则付款款，复核核后再记记帐。1.6负

17、责责向金融融机构、集集团公司司的资金金筹措工工作，保保证资金金流通安安全实效效。1.7与公公司决策策层共同同制订目目标成本本管理相相关考核核指标及及其数据据的收集集整理工工作。1.8 参参与审核核物流部部制定的的物料采采购计划划及监督督计划的的执行情情况，协协助物流流部做好好存货的的盘点工工作，确确保公司司财务安安全，加加快存货货周转。1.9加强强会计核核算的软软件管理理，负责责制定会会计电算算化管理理制度，并并做好硬硬件的保保养及软软件资料料的保管管、保密密工作。1.10负负责监督督公司所所属资产产的管理理，做好好对固定定资产的的盘点登登记、造造册、编编号、立立档工作作，确保保公司财财产完好

18、好无缺。1.11负负责公司司财务帐帐册、凭凭证、报报表的归归类、装装订和保保管，做做好会计计档案管管理工作作。1.12完完成公司司领导交交办的其其他任务务。2、部门组组织架构构 主办会会计1人人 总帐帐会计11人 成本会会计1人人 存货会会计1人人 出 纳1人人编 制审 核批 准财务部职务说明书职务：主办会计 部门：财务部 直接上司：总经理、财务经理编 号XZ-W-0044D版 本D修改状态1页 次次1/1生 效2009-05-011、职责内内容1.1认真真贯彻执执行总部部和公司司的各项项财务核核算与监监督管理理制度。1.2负责责协助总总经理、财财务经理理处理好好与当地地财政、税税务、金金融部

19、门门的关系系，及时时掌握各各类财税税动向。1.3负责责与总部部、各销销售中心心财务部部的纵向向沟通及及与物流流部、采采购部、品品保部等等部门的的横向沟沟通,保保证公司司财与物物的安全全。1.4 建建立健全全的财务务管理制制度，发发现问题题及时纠纠正，重重大问题题及时向向上级报报告。1.5在总总经理和和财务经经理的直直接领导导下，具具体负责责公司各各项财务务政策和和财务管管理制度度的有效效实施和和运转。1.6负责责编制各各类财务务分析报报表。1.7 负负责组织织部门人人员及时时准确地地做好财财务各类类业务核核算，向向上级提提供真实实有效的的财务核核算数据据。1.8 负负责公司司资金周周转安全全实

20、效，保保证进销销存各环环节资金金流转通通畅。1.9 严严格行使使财务的的监督管管理职权权，控制制各类成成本费用用的预决决算。1.10 督促、检检查固定定资产、低低值易耗耗品、办办公用品品等财物物的采购购成本，确确保各类类资产的的合理使使用和安安全管理理。1.11 负责监监督管理理各类往往来帐的的核对工工作，对对委托加加工盘点点及账目目结果负负责。1.12 负责监监督审核核物流部部的采购购计划及及采购部部对采购购计划的的实际执执行情况况。1.13 负责部部门财务务人员的的考核管管理。1.14 负责公公司税务务工作及及财务安安全。2、任职要要求2.1职业业道德良良好。2.2工作作能力强强、有全全盘

21、帐务务实务操操作能力力。2.3熟悉悉办公软软件及EERP软软件的操操作。2.4年龄龄2535岁岁，相关关专业大大专以上上学历。编 制吴文浩审 核批 准财务部职务说明书职务：总帐会计 部门：财务部 直接上司：主办会计编 号XZ-W-0044D版 本D修改状态1页 次次1/1生 效2009-05-011、职责内内容1.1按照照总部和和公司各各项财务务管理制制度的要要求复核核原始凭凭证，及及时记帐帐、复账账、报帐帐，做到到手续完完备，数数字准确确，帐目目清楚。1.2负责责与总部部、分公公司、伽伽瑞、瑞瑞翔的往往来核对对工作。1.3负责责所有预预付款项项的核对对跟踪工工作。1.4负责责公司内内部员工工

22、的往来来核销工工作。1.5负责责编制月月度财务务报表及及相关费费用分析析报表。1.6负责责工资的的核算与与编制。1.7负责责各种财财务资料料和档案案的归集集、保管管和保密密工作。1.8妥善善保管会会计凭证证、会计计帐簿、会会计报表表和其他他会计资资料。1.9负责责公司固固定资产产帐务与与实物的的核对管管理。1.10负负责各类类相关单单据的跟跟踪处理理。1.11负负责模具具合同及及资产的的管理。1.12配配合主办办会计做做好各种种帐务处处理工作作。1.13在在日常工工作中发发现异常常情况，及及时向上上级反映映。1.14按按时准确确完成上上级交付付的其他他工作。2、任职要要求2.1年龄龄20300

23、岁，相相关专业业大专以以上学历历。2.2实际际会计工工作2年年以上。2.3熟悉悉办公软软件及EERP软软件的操操作。2.4职业业道德良良好。编 制吴文浩审 核批 准财务部职务说明书职务：出纳 部门：财务部 直接上司：主办会计编 号XZ-W-0044D版 本D修改状态1页 次次1/1生 效2009-05-011、职责内内容1.1处理理日常应应收应付付款项的的有关银银行往来来业务。1.2审查查原始凭凭证，保保证其合合法性和和准确性性。1.3按公公司财财务报销销制度处处理好报报销事项项，监督督各种不不合理费费用的支支出。1.4负责责现金、银银行存款款的收付付，做好好日记账账，并定定期向上上级交付付资

24、金报报表。1.5控制制现金库库存与使使用，认认真执行行现金管管理制度度及支票票管理制制度。1.6严格格执行进进出资金金、支付付手续及及审批齐齐全。1.7负责责员工工工资的发发放工作作。1.8负责责日常收收款业务务的记账账工作。1.9 配配合主办办会计做做好各种种帐务处处理。1.10负负责各种种财务专专用章的的保管。1.11负负责各类类相关单单据的跟跟踪处理理。1.12在在日常工工作中发发现异常常情况，及及时向上上级反映映。1.13及及时准确确的完成成上级交交付的其其他工作作。2、任职要要求2.1年龄龄20400岁，相相关专业业中专以以上学历历。2.2实际际出纳（或或收银）工工作1年年以上，2.

25、3熟悉悉办公软软件及EERP软软件的操操作。2.4职业业道德良良好。编 制审 核批 准财务部职务说明书职务：成本会计 部门：财务部 直接上司：主办会计编 号XZ-W-0044D版 本D修改状态1页 次次1/1生 效2009-05-011、职责内内容1.1按照照总部和和公司各各项成本本管理制制度的要要求及时时准确的的做好成成本核算算工作。1.2负责责车间产产品成本本及工程程成本的的核算工工作：车车间物料料领料单单、成品品进仓单单的录入入；物料料成本、人人工成本本的统计计核算；制造费费用的归归集分配配等相关关工作。1.3负责责采购部部所有物物料采购购成本的的监督复复核工作作，并定定期向上上级交付付

26、抽查结结果。1.4负责责监督复复核铝材材类加工工商的物物料、费费用结算算成本。1.5负责责所有涉涉及委外外加工库库存物料料（主要要指铝材材类）的的实物及及帐务往往来的核核对工作作。1.6负责责定期编编制委外外加工物物料的盘盘点误差差表及调调帐工作作。1.7负责责调拨价价格的更更新发布布。1.8负责责ERPP制造模模块的启启用及应应用推广广工作。1.9负责责进销存存模块的的结帐工工作。1.10负负责相关关成本核核算分析析报表的的编制工工作。1.11负负责各类类相关单单据的跟跟踪处理理。1.12配配合主办办会计做做好各种种帐务处处理工作作。1.13在在日常工工作中发发现异常常情况，及及时向上上级反

27、映映。1.14及及时准确确的完成成上级交交付的其其他工作作。2、任职要要求2.1年龄龄20355岁，大大专以上上学历。2.2从事事相关工工作2年年以上。2.3熟悉悉办公软软件及EERP软软件的操操作。2.4职业业道德良良好。编 制吴文浩审 核批 准财务部职务说明书职务：存货会计 部门：财务部 直接上司：主办会计编 号XZ-W-0044D版 本D修改状态1页 次次1/1生 效2009-05-011、职责内内容1.1按照照总部和和公司各各项存货货管理制制度的要要求及时时准确的的做好存存货核算算工作。1.2负责责所有物物料进销销存的核核算工作作：采购购单据、其其它出入入库、报报废出库库单据录录入；监

28、监督复核核物料进进出单的的真实合合法性及及关联凭凭证的生生成。1.3负责责所有委委托加工工业务的的核算工工作：委委外加工工物料进进出单据据录入；加工物物料加工工费、物物料的结结算及关关联凭证证的生成成。1.4负责责所有供供应商（主主要指零零配件类类）的实实物及帐帐务往来来的核对对工作并并调帐。1.5负责责与销售售中心调调拨往来来帐的核核对处理理工作。1.6负责责期末内内部仓库库的盘点点及误差差表的编编制工作作。1.7按照照相关财财务制度度负责报报废料的的变卖处处理工作作。1.8负责责转账凭凭证及附附件的装装订、所所有物料料进出库库单据的的保管整整理工作作。1.9负责责物料编编号的录录入工作作。

29、1.10负负责供应应商信息息的整理理更新工工作。1.11负负责相关关存货核核算分析析报表的的编制工工作。1.12负负责各类类相关单单据的跟跟踪处理理。1.13配配合主办办会计做做好各种种帐务处处理工作作。1.14在在日常工工作中发发现异常常情况，及及时向上上级反映映。1.15及及时准确确的完成成上级交交付的其其他工作作。2、任职要要求2.1年龄龄20355岁，大大专以上上学历。2.2从事事相关工工作2年年以上。2.3熟悉悉办公软软件及EERP软软件的操操作。2.4职业业道德良良好。编 制吴文浩审 核批 准部门：品保部 直接上司：总经理品保部工作职责编 号XZ-W-0044D文件更改处处理单编编

30、号修改状态0页 次1/3生 效2009-05-01一、岗位职职责：1. 对全公司品品质教育育的实施施，提升升产品质质量；2. 品质活动的的制定与与推动；3. 品质系统规规范的建建立；4. 品质异常的的处理、异异常分析析及改善善活动；5. 供方的辅导导、协调调，监督督协力与与供方不不良的改改善；6. 客户品质抱抱怨、投投诉的处处理；7. 分析供方来来料情况况，提出出品质报报告；8. 计量器具、检检测工具具的申请请、检验验、矫正正及保管管；9. 监督制程管管制品质质；10. 品质资料的的整理、分分析与提提交报告告；11. 确保不合格格品不入入库、不不流入客客户手中中；12. 品质标准、检检验方式式

31、的拟定定、颁布布、执行行；13. 材料品质与与产品可可靠度测测试；14. 通过成品检检验，反反映制程程能力的的优势与与稳定性性；15. 纠正与预防防措施的的效果跟跟踪；16. 降低不良率率，提高高产品质质量水准准。总经理二、组织架架构：工程师车间质检配件质检轨道质检品保部经理编 制审 核批 准职务：品保部经理 部门：品保部 直接上司：总经理品保部职务说明书编 号XZ-W-0044D文件更改处处理单编编号修改状态0页 次1/3生 效2009-05-01一、 岗位职责：1、 负责指导和和监督品品检人员员的日常常检验；2、 负责制定产产品检验验文件、表表格编制制等工作作；3、 负责品质异异常原因因的

32、分析析，提出出报告以以及整改改跟踪；4、 负责日常各各类品质质数据的的分析；5、 负责预防措措施计划划的制定定和实施施；6、 客户投诉处处理，配配合产品品售前、售售后服务务；7、 负责品检人人员的培培训；8、 供应商品质质考核级级评审合合格供方方；9、 车间现场的的品质控控制；10、 产品检验方方法的改改善、检检验设备备的完善善、测试试及数据据记录；11、 协作ISOO内审和和外审；12、 检测设备的的统筹规规划、维维护、保保养；13、 对产品质量量的结果果负责；二、任职要要求：1、男，22535岁岁，大专专以上学学历,机机械制造造或机电电一体化化专业。2、两年以以上品质质管理工工作经历历。3

33、、对ISSO体系系熟悉,能独立立建立质质量体系系。4、组织较较强的组组织分析析能力。编 制审 核批 准职务：品检员 部门：品保部 直接上司：部门经理品保部职务说明书编 号XZ-W-0044D文件更改处处理单编编号修改状态0页 次2/3生 效2009-05-01一、岗位职职责：1. 负责对原材材料、生生产过程程不合格格品的隔隔离标识识；2. 负责质量控控制点的的管理，并并提供质质量统计计所需的的原始数数据；3. 负责各检验验工作的的记录；4. 负责对客户户退回产产品的检检验分析析；5. 负责对客诉诉退回产产品的检检验、分分析。6. 负责对计量量仪器使使用状态态的掌握握；7. 负责对各记记录的月月

34、整理；8. 对产品、原原材料、加加工作业业指导书书、检验验标准提提出改善善意见和和建议；9. 负责产品的的试验；10. 负责部门55S工作作；11. 上级交办事事项执行行；12对直直接分管管的产品品质量结结果负责责。二、任职要要求：1 懂机械制纸纸2 高中学历，质质检工作作经验两两年以上上。编 制审 核批 准职务：品质工程师 部门：品保部 直接上司：部门经理品保部职务说明书编 号XZ-W-0044D文件更改处处理单编编号修改状态0页 次3/3生 效2009-05-01一、 岗位职责：1、 负责对供方方的质量量的导入入、现现现场督导导；2、 负责质量控控制点的的管理，并并提供质质量统计计所需的的

35、原始数数据；3、 负责对生产产现场品品质控制制的改善善；4、 负责对客户户退回产产品的检检验分析析；5、 负责对客诉诉分析及及提出改改善措施施；6、 负责对计量量仪器监监控；7、 对产品、原原材料、加加工作业业指导书书、检验验标准提提出改善善意见和和建议；8、 负责产品的的试验；9、 上级交办事事项执行行。二、 任职要求：1、大专以以上学历历。2、具有一一年的品品质工程程师工作作经验。3、熟悉IISO管管理体系系。4、具有一一定的品品质测试试、改善善能力。编 制审 核批 准负责人：物流部经理部门：物流部 直属部门：总经办物流部工作职责编 号版 本修改状态页 次次生 效2009-05-011、职

36、责和和权限1.1负责责收集销销售、采采购信息息、物流流发货信信息，建建立物流流信息基基础资料料。1.2负责责物料采采购计划划的编制制评审及及落实监监督。1.3协助助对材料料供应商商及外协协加工供供方的评评定、选选择和管管理。1.4负责责生产计计划的编编制，组组织生产产按计划划进行，按按质量和和交期完完成生产产任务。1.5对本本部门发发生的合合同负责责。1.6负责责收集各各销售中中心采购购计划、库库存数据据、销售售数据，分分析预测测准确率率、采购购计划达达成率、库库存结构构和周转转率。1.7负责责原材料料和成品品的收发发、存储储、搬运运管理工工作，做做到帐物物相符。1.8保持持仓储环环境的整整洁

37、、干干爽，标标识明显显、摆放放有序，保保护储存存物料及及产品不不致损坏坏变质。1.9 负负责每月月盘点的的组织及及人员的的安排。1.10负负责与物物流货运运公司洽洽谈运输输价格及及服务，运运输协议议的签订订。1.11负负责组织织按客户户要求及及时准确确地完成成物流配配送服务务1.12负负责对客客户发布布物流发发货信息息，缺货货信息，协协调顾客客投诉的的处理。1.13负负责组织织本部门门人员的的专业培培训和考考核。2、部门组组织架构构物流部经理 兼 客服文员生产部仓储部PMC部生产主管仓库主管PMC主管编 制黄彦生审 核批 准物流部职务说明书书职务：经理 部门：物流部 直接上司：总经理编 号版

38、本修改状态页 次次生 效2009-05-011、职责内内容1.1 贯贯彻执行行公司的的质量方方针、质质量目标标。1.2 制制定物流流部年度度计划，监监督计划划的落实实执行。1.3 制制定、修修改和签签订物流流部的程程序文件件、管理理制度和和操作流流程。1.4 负负责物流流部日常常工作事务务管理，跟跟进仓储储、物控控、配送送、生产产、销售售各环节节的工作作进度。1.5 负负责对的审审批并督督导实施施。1.6 控控制物流流公司、分分公司的的库存周周转率。1.7 制制定合理理的库存存水平，及时掌控动态库存情况。1.8 确确保本部部门按质质、按时时、按量量、成套套齐备的的供应企企业所需需的各种种物资。

39、1.9 参参与采购购合同、销销售合同同（工程程订单）的的评审。1.10督督导仓库库做好对对有毒、有有害、易易燃、易易爆、危危险品的的管理。1.11安安排、监监督仓库库、车间间每月的的盘点工工作。1.12监监控企业业物流状状况，控控制不合合理的物物流成本本。1.13负负责与物物流货运运公司洽洽谈运输输价格及及服务，运运输协议议的签订订。1.14对对分支机机构进行行物流指指导与建建议，监监控各分分公司物物料采购购计划。1.15控控制生产产用料成成本，对对不良物物料的审审核、处处理。1.16审审核生产产计划及及套料用用量，组组织监督督生产部部及时、保保质保量量完成生生产任务务。1.17对对仓库、车车

40、间发生生的质量量事故进进行处理理。1.18协协调与各各部门、客客户的协协作关系系，跟进进顾客投投诉的处处理。1.19负负责协调调货车的的调度。1.20对对物流部部人员进进行岗位位培训与与考核，建立及培养优良的物流团队。2、任职要要求2.1男，225-335岁，本本科以上上学历，具具3年以以上物流流、PMMC管理理经验。2.2责任任心强，有有良好的的组织协协调能力力及领导导能力，工工作规划划性、逻逻辑性强强。编 制黄彦生审 核批 准物流部职务说明书职务：客服文员 部门：物流部 直接上司：部门经理编 号版 本修改状态页 次次生 效2009-05-011、职责内内容1.1负责责接收传传真订单单，确认认订单内内容。1.2制定定销售单单，并及及时将销销售单交交给仓库库备货。1.3对发发出的货货物进行行跟进，核核对发货货员的单单据。1.4负责责向分公公司及客客户及时时传递物物流发货货信息。1.5对货货物查询询、交期期咨询、单单据、货货运查询询等进行行“一站式式回复”服务。1.6及时时完善与与更新客客户物流流档案，货货运公司司档案。1.7统计计每月的的发货件件数、客客户数，物物流货运运公司的的发货件件数。1.8处理理一般的的投诉问问题并做做好相关关记录。1.9对部部门资料料的