矿山企业管理规章制度全集1524-157714048.docx
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1、聘任兹 聘 请 台 端 本本 公 司并 自 年年 月 日生效效此聘总经理通知年 月 日本公司公告告征求一一案,承承来函就就镦无任任感荷,兹兹员额所所限暂无无法借重重,尔后后若有空空缺再行行通知,敬敬请见谅谅,随函函附送原原资料,请请查照为为荷。此致 先生 小姐 敬启从业人员登登记表职 别员工 编号号姓 名性 别出生日期年 龄籍贡到职日期最高学历担任 工作作薪资年月曰年月日本薪职务津 貼貼技术 津貼貼千部一览表表姓名职别出生年月年龄学历经历服务年资薪津 额服务加级备注123456789101112131415招聘(录用用通知知单承蒙台端应征本本公司一一职,特特此致谢谢。兹因本公司司需求员员额有限
2、限,未能一一并借重重敬请察察谅,如如后若有有机会,仍请惠惠予鼎助助为盼。此致先生 公司 敬启年月日 受受文者:年月日日兹聘请 台台端为本本公司 竭诚欢欢迎参加加本公司司工作行行列,有有关事项项列后请请 查照办办理。到报日期年月日午时时分报到地点待遇起薪月支元元,试用用个月,期期满视工工作绩效效另行加加薪。请携带资 料1.学历证证件复印印件2.离职职证明3.体格检检查表4.身份证证聘任书聘任书兹聘请 台台端为本本公司 月支工工资 日起至至 年 月 日止。美元,聘任任时间自自 年 月此聘先生年月曰应聘贵公司人聘聘 字第 号聘任任书及聘约人人员管理理办法一一份敬悉悉,本人人聘任期期间 日止)思遵守守
3、责公司司聘约人人员管理理办法一一 此上年月 日起起至 年 月切规定。股份有限公公司应聘人谨启启年月日人事通报分区姓名新任职务生日效期原任职务备注人事资料记记录表人事资 料料卡编 号入厂 编号号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123员工人事资资料卡日期 编号号姓名性号性别出生曰期相 片年月日箝贯省市现住址县区乡镇里里邻市路路街巷弄弄号身份证号码码 统一代代号专长嗜好人厂经过介绍人有无经过考考核有无交出保保证书报到曰期经历服务单位名名称职别工资离职原因工资年月日工资记事学历记事学校名称级别毕业日期移交清单离职人姓名名服务单位离职日期年月日离职原因、文件移移交名称数量起讫时间接收
4、人监交人二、物品实实物移交交名称数量单位内容接收人监以1三、人员移移交人数 人,工员人人,共人人,附名名册份四、待办事事项监交人接接收人移交人人财务管理工工作表格格财务分析类类损益表月份本月累计损益项目实际目标实际目标金額96金额金额金额营业收人净净额销货收入减销货退回回销货折让运输费保险费销货净额劳务收人其他营业收收人营业成本销货成本加货物税减预计退税税劳务成本、其他营业成成本营业毛利推销费用管理费用营业利益营业外收人人财务收人其他收入营业外支出出其他支出本期损益调整损4说明损益比较表表单位:元年度年度年度项目金额趋趋势金额90趋势金额趋势销货净额减:销货成成本销货毛利减:营销费费用II营业
5、利益加:营业外外收人减:利息支支出其他费用本期净利(损)现金流量表表年至年 金金额单位位:千元元金“1I项目年年年年 年年 年年年年年净利折旧113现营业收入资资金颔III令应付帐款增增加额(减少额额)应付票据增增加额(减少额额)未源011111小计1应收帐款增增加额(减少额额)应收帐款增增加额(减少额额)醪迓肝11存货增加额额(减少额额)金用途小计营业现金净净额现金增加现长期借款增增加额短期借飲增增加额金出售固定资资产非未口二小计111!资本支出!1现金股息现长期借款增增加额口!短期借款增增加额对附属或关关系企业业投资或或垫款131口非营业现金金净额111厕储龍娜醜醜細经济效益分分析表建造名
6、称建造别出扩扩建新建建成改善善产品名称规格单位数量说明本工程预计计年月起起至年 月止计计月完成成摘要附表年预计经济济效益审核后经济济效益差异审核说明甲:收益项项目1.增加产产量2.节省人人工4.节省物物料4.节省费费用5.品质改改进6.增加效效率合计乙:支出项项目1.变动成成本2.固定成成本3.财务费费用4.销管费费用5.其它合计经济效益净净额投 资 概概算金 额厂房设备机械设备电仪设备公共设备公用设备土地合计投资比率投资回收时时间应收帐款分分析表月份销售额累积销售额额未收枨款应收票据累积票据未貼现金 额兌现金额累积金额退栗金額坏帐金額-月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月分析I
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