成本费用核算、成本分析、工资核算岗位说明书8545.docx

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1、本说明书可做财务部一般岗位的范本某口腔护理理用品股股份有限限公司岗岗位说明明书一、岗位标标识信息息分析日期：岗位名称：成本费费用核算算、成本本分析、工工资计算算 隶隶属部门门：财务务部岗位编码： 直接接上级：财务部部部长 工资等级： 直接接下级： 可轮换岗位位： 下级人人数二、岗位工工作概述述负责公司制制造费用用、生产产成本、管管理费用用、财务务费用的的核算；产品成成本、费费用的分分析；员员工工资资的核算算。三、工作职职责与任任务（一） 负责公司制制造费用用、生产产（制造？）成本、管管理费用用、财务务费用（和和税收？）的核算算1根据公公司进行行日常生生产活动动、经营营活动所所发生的的原始单单据

2、进行行合理的的期间划划分，准准确地进进行成本本与费用用的判别别。2指导车车间和班班组的成成本核算算，参与与在产品品和半成成品的清清查盘点点3登记生生产成本本、制造造费用等等明细账账，编制制出与客客观实行行发生的的经济业业务相符符的会计计凭证，进进行合理理的账务务处理。4根据机机修车间间提供公公司能源源消耗报报表，正正确的进进行成本本与费用用的划分分，并进进行相应应的账务务处理。5根据运运输、修修缮部门门、运输输里程汇汇总表、维维修工日日统计表表进行制制造费用用的分配配。6根据机机修车间间提供的的维修材材料分配配表机修修车间制制造费用用的分配配。7对各生生产车间间的制造造费用进进行结转转工作。8

3、根据技技术发展展部提供供牙刷月月报表计计算牙刷刷等新产产品成本本费用。9逐步结结转各车车间生产产成本。10结转转和计算算各产品品成本。11计算算非生产产人员工工资和奖奖金，负负责非生生产人员员工资和和奖金的的分配和和核算。12登记记管理费费用、销销售费用用等明细细账，编编制费用用报表。13根据据费用的的实际发发生，在在各部门门间正确确分配费费用。14计算算提取非非生产人人员应付付福利费费并监督督其使用用情况。15会同同有关部部门制订订成本、费费用管理理与核算算办法。（二） 产品成本、费费用的分分析1 根据本期各各生产车车间、各各产品本本期成本本计算表表进行各各车间、成成本台账账的登载载。2 根

4、据成本台台账与上上一年度度同期成成本进行行成本分分析，并并把分析析情况及及时地返返馈给各各车间，同同时提供供给各级级管理者者使其能能及时了了解到成成本分析析数据，更更好的做做出经营营决策。3 根据本期制制造费用用、管理理费用、财财务费用用进行各各费用台台账的登登载。4 根据费用台台账与上上一年度度同期费费用进行行分析，并并把分析析情况及及时地返返馈给各各车间各各部门，以以便车间间、部门门能更好好的了解解费用分分析数据据，更好好的找出出能降低低费用的的办法、途途径。（三） 员工工资的的核算1 根据劳工科科提供每每月考勤勤表、岗岗位变动动表扣发发全公司司员工的的保健津津贴。2 根据总务科科提供的的

5、房租与与水电气气表、员员工享受受车贴的的增减变变动情况况核对扣扣发公司司员工房房租、水水电气、车车贴的金金额。3 根据经理办办公室提提供的电电话超支支费用清清单在工工资里扣扣除应本本人承担担的电话话超支费费用。4 根据医务人人员提供供的公司司少儿保保险增减减人员表表扣发少少儿保险险费。5 进行员工应应缴个人人所得税税的计算算工作。6 核对代扣员员工定期期储蓄及及个人应应缴公积积。会同有关部部门制订订工资管管理与核核算办法法。（四）完成成上级委委派的其其他任务务四、工作绩绩效标准准（一）进行行准确的的各会计计期间的的划分。（二）进行行合理的的账务处处理。（三）进行行详细的的成本、费费用分析析。（

6、四）保证证员工工工资的及及时发放放。五、岗位工工作关系系（一）内部部关系1所受监监督：接接受财务务部部长长的指导导和监督督2所施监监督：对对各费用用考核车车间进行行费用考考核3合作关关系：与与公司其其他业务务部门发发生协作作关系（二）外部部关系六、岗位工工作权限限（一）对车车间成本本核算的的指导权权；（二）对车车间盘点点的监督督权；（三）相关关车间部部门所交交报表的的复核权权；（四）审核核单据和和记帐凭凭证是否否符合财财务规定定，对不不合要求求的拒绝绝入帐七、岗位工工作时间间在公司制度度规定时时间内工工作，周周六需要要加班，有有时周日日也加班班。八、岗位工工作环境境80%时间间在室内内工作；温

7、度、湿湿度适宜宜；无噪噪音、无无粉尘等等污染；照明条条件良好好；200%的时时间在车车间。九、知识及及教育水水平要求求（一）有实实际工作作经验能能准确的的进行账账务处理理；（二）能熟熟悉地运运用用友友财务管管理软件件；（三）熟悉悉公司的的劳动岗岗位、工工资标准准及保健健津贴的的发放政政策；具有相当的的会计专专业知识识。十、岗位技技能要求求（一）一定定的口头头表达能能力和组组织协调调能力；（二）良好好的分析析判、断断能力；（三）熟练练掌握计计算机的的操作和和财务软软件的应应用（具有良好好的处理理人际关关系的能能力和与与人沟通通的能力力。十一、工作作经验要要求财务专业大大专以上上，具有有助理会会计师职职称，实实际工作作年限33本年以以上。十二、其他他素质要要求任职者需具具有健康康的体魄魄，充沛沛的精力力；强烈烈的责任任心与耐耐心；无无特殊性性别与年年龄要求求。