理财规划师法律基础知识讲座33838.docx

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1、理财规划师法律基础知识讲座尹涛第一讲时间:110月15日日上午，内容：第一部分 劳动动法的基础知知识一、劳动法的适适用范围 ( 一一 ) 劳动动法的空间适适用范围 劳动法法的空间范围围即劳动法的的地域范围 。一般来讲讲 , 根据据立法权限的不同 , 地域适用用范围不同 。 全国人人民代表大会会及其常委会会颁 布的法法律适用于全全国 , 国国务院及其各各部委颁发的的行政法规、规规章除有 特特别规定外 , 适用于于全国。 各各地域、地方方性法规只适适用于各地区区管辖 范围围内。 民族族自治地区的的法规只适用用于该民族自自治区域内。( 二 ) 劳劳动法的时间间适用范围 劳动法的时间适适用范围是指指劳

2、动法的生生效和失效时时间 , 即即劳动法的时时间效力 。法法律生效时间间有两种情况况 :1. 法律自通过过或公布之日日起生效 ; 2. 法法律通过或公公布之日不立立即生效 , 而另行规规定生效时间间 。 中中华人民共和和国劳动法于于 19944 年 7 月 5 日日公布 , 自 19995 年 11 月 1 日起 施行行。 法律律失效时间也也有两种情况况 :1. 法律规范本本身明文规定定终止效力的的时间或特定定条件出现时时失效 ;22. 同类法法律新法生效效 , 旧法法即失效。如如失业保险险条例生效效后 , 国国有企业职工工待业保险规规定即失 效。 ( 三 ) 劳劳动法对人的的适用范罔 劳动法

3、对人人的适用范围围是指劳动法法对哪些人发发生效力 劳劳动法第 2 条规定定 : 在在中华人民共共和国境内的的企业、个体体经济组织 ( 以 下下统称用人单单位 ) 和和与之形成劳劳动关系的劳劳动者 , 适用本法。国国家机 关、事事业单位、社社会团体和与与之建立劳动动合同关系的的劳动者 , 依照本法法执行。 劳动法法所规定的的企业是非常常广泛的 , 包括各种种企业形式 ,如国有企企业、集体企企业和私营企企业、股份制制企业等等。而而国家机关、 事业单位、社社会团体如果果与劳动者建建立劳动合同同关系 , 也依照劳动动法 执行。无劳动合同关系的国家公务员、事业组织和社会团体工作人 员、农业劳动者、现役军

4、人、家庭保姆等另行规定 , 如国家机关工作人 员适用公务员法。案例1：张某多多年来一直从从事服装加工工制作生意，22004年112月5日招招收了李某在在自己家中为为自己制作大大衣的钮扣，双双方达成口头头协议：李某某按张某的关关于钮扣制作作规格、交付付时间等要求求加工制作钮钮扣，张某按按李某完成零零件的数量支支付报酬。李李某按协议的的约定，按期期交付加工制制作的大衣钮钮扣，但张某某一直未按协协议支付报酬酬。此后，李李某多次向张张某索要欠款款，张某都以以暂时没有现现钱为由拒绝绝支付。于是是李某将张某某诉至法庭。 试分析： （1）张某某和李某之间间是什么样的的法律关系，这这种关系是否否受到劳动法法的

5、调整？ （2）张、李李二人之间的的争执是劳动动争议吗？（33）法院应否否受理？ 二、劳动合同制制度1劳动合同具具有以下特征征：第一，劳动动合同主体具具有特定性。第二，劳动动合同具有从从属性。第三，劳动动合同是双务务、有偿、诺诺成合同。第四，劳动动合同往往涉涉及第三人的的物质利益关关系。2劳动合合同必备条款款根据劳动动合同法的的规定，劳动动合同应当具具备以下条款款：（1）用用人单位的名名称、住所和和法定代表人人或者主要负负责人；（22）劳动者的的姓名、住址址和居民身份份证或者其他他有效身份证证件号码；（33）劳动合同同期限；（44）工作内容容和工作地点点；（5）工工作时间和休休息休假；（66）劳

6、动报酬酬；（7）社社会保险；（88）劳动保护护、劳动条件件和职业危害害防护；（99）法律、法法规规定应当当纳入劳动合合同的其他事事项。3用人单单位的权利和和义务劳动者和用用人单位的权权利和义务主主要有：（1）用人人单位应当建建立职工名册册。（2）用人人单位的告知知义务和劳动动者的说明义义务。（3）用人人单位不得扣扣押劳动者的的证件和要求求提供担保。4劳动合合同成立与劳劳动合同生效效的关系劳动合同成成立和劳动合合同生效既有有联系又有区区别，劳动合合同成立是劳劳动合同生效效的前提，但但劳动合同成成立并不意味味着劳动合同同一定生效。劳动合同双双方当事人通通过平等协商商，自愿就劳劳动合同条款款达成一致

7、后后，签订协议议，劳动合同同即告成立，但但劳动合同成成立并不意味味着劳动合同同一定生效。劳劳动合同依法法订立即具有有法律约束力力，当事人必必须履行劳动动合同规定的的义务。只有有依法成立的的劳动合同才才具有法律约约束力，才能能受到国家法法律的保护，产产生当事人期期望的法律后后果。案例2：张某某于20066年7月份被被某食品机械械厂招为全民民合同制工人人，担任厂部部技术科化验验员。同年110月份试用用期满，双方方正式签订劳劳动合同，有有关合同条款款如下：合同同期限3年，从从2006年年I0月5日日起，到20009年100月4日止；实行每周55天，每天110小时工作作制；张某工工作岗位为技技术科化验

8、员员；每月工资资1000元元；若双方在在合同履行中中产生纠纷，应应将纠纷交由由某区劳动争争议仲裁委员员会仲裁。 2007年年3月，张某某提出每日工工作10小时时违反了劳劳动法，要要求厂方缩短短工作时间。厂厂方认为既然然工作时间不不合法，就是是无效合同，因因此不需再履履行。随后安安排他人接替替张某工作。张张某不服，向向区劳动争议议仲裁委员会会申请仲裁。 区劳动争议议仲裁委员会会受理此案后后经过对双方方当事人签订订的劳动合同同的审查，认认为劳动合同同中的劳动时时间条款不符符合国家法律律规定，应认认定为无效劳劳动合同，裁裁决劳动合同同无效，终止止劳动关系。张张某不服，诉诉至区人民法法院。 试分析：

9、（1）张某某与某食品机机械厂签订的的劳动合同中中的工作时间间是否有效? （2）张某某与某食品机机械厂签订的的劳动合同是是否有效? 三、劳动工工资制度1工资的特征征第一，工资资是劳动者基基于与用人单单位的劳动关关系取得的劳劳动报酬；第二，工资资是按照国家家法律法规的的规定和劳动动合同的约定定由用人单位位向本单位的的劳动者支付付的；第三，工资资是用人单位位支付给本单单位劳动者的的货币报酬，不不包括实物报报酬；第四，支付付工资是用人人单位的法定定义务，劳动动者取得工资资则必须履行行劳动合同约约定的劳动义义务2我国现现行的工资宏宏观调控制度度主要有：（1）工资资总额同经济济效益挂钩制制度工资总额同同经

10、济效益挂挂钩制度是指指企业工资总总额要同企业业的经济效益益挂钩，工资资总额增长幅幅度低于本企企业经济效益益增长幅度、职职工实际平均均工资增长幅幅度低于本企企业劳动生产产率增长幅度度的一项工资资宏观调控制制度。（2）工资资集体协商制制度工资集体协协商，是指职职工代表与企企业代表就企企业内部工资资分配制度、工工资分配形式式、工资收入入水平等事项项进行平等协协商，在协商商一致的基础础上签订工资资协议的行为为。（3）工资资指导线制度度政府运用工工资指导线，对对国有企业及及其他各类企企业的工资分分配进行指导导与调控，使使企业工资增增长符合经济济和社会发展展的要求，进进一步促进生生产力的发展展。（4）劳动

11、动力市场工资资指导价位制制度劳动力市场场工资指导价价位制度是市市场经济下，国国家对企业工工资分配进行行指导和间接接调控的一种种方式。（5）行业业人工成本信信息指导制度度行业人工成成本信息指导导制度是指政政府劳动保障障部门或由其其委托的社会会组织调查、收收集、整理并并分析预测行行业人工成本本水平，定期期向社会公开开发布行业人人工成本信息息，指导企业业加强人工成成本管理、合合理确定人工工成本水平的的制度。3履行国国家或社会义义务期间的工工资根据劳动动法和工工资支付暂行行规定，劳劳动者在法定定工作时间内内依法参加社社会活动期间间，用人单位位应视同其提提供了正常劳劳动而支付工工资。这些社社会活动包括括

12、：（1）依法法行使选举权权或被选举权权；（2）当选选代表出席乡乡（镇）、区区以上政府、党党派、工会、青青年团、妇女女联合会等组组织召开的会会议；（3）出任任人民法庭证证明人；（4）出席席劳动模范、先先进工作者大大会；（5）工工会法规定定的不脱产工工会基层委员员会委员因工工会活动占用用的生产或工工作时间；（6）其他他依法参加的的社会活动。案例3：谢河与与宏达医药公公司于20008年8月签签订了为期33年的劳动合合同，从事药药品销售工作作。20099年1月，该该公司对所有有销售人员实实行销售承包包提成工资办办法，销售人人员每月必须须向公司上缴缴销售利润44000元，作作为承包基数数，完成这个个基数

13、可以领领取基本工资资和按比例提提取个人所得得。如果没有有完成承包基基数，公司将将不发包括基基本工资之内内所有的工资资待遇。谢河河从20099年2月至22009年66月均未完成成承包基数，结结果，未领到到一分工资。谢谢河要求公司司支付其工资资，遭到公司司拒绝。谢河河向当地劳动动争议仲裁委委员会提出申申诉。 试分析: (1)医药药公司不计发发谢河的工资资是否合法？为什么？ (2)应如如何处理本案案？ 第二部分 合同同合同法第22条第1款，合合同是平等主主体的自然人人、法人、其其他组织之间间设立、变更更、中止民事事权利义务关关系的协议。一、合同的订立（一）要约规则要约，是希望和他人订立合同的意思表示

14、，其构成要件有：（1）要约是由特定人做出的意思表示（2）要约必须具有订立合同的意图（3）要约必须向要约人希望与之订立合同的受要约人发出（4）要约的内容必须具体、明确要约邀请也称要约引诱，指希望他人向自己发出要约的意思表示。要约的生效、撤回与撤销合同法第16条第1款，要约到达受要约人时生效。要约效力期间：口头要约，受要约人未立即做出承诺的，即失效；书面要约，规定合理期间。要约的效力表现：对要约人；对受要约人。要约的撤回、撤销要约的撤回，指要约人在发出要约后，于要约到达受要约人前取消其要约的行为。合同法第17条，要约可以撤回。要约的撤销，指在要约发生法律效力后，要约人取消要约从而使要约归于消灭的形

15、位。合同法第19条规定了要约不得撤销的情形：（1）要约人确定了承诺期限或以其他方式明示要约不得撤销（2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经为履行合同做了准备工作。（二）承诺规则承诺，是受要约人同意要约的意思表示。承诺的构成要件：（1）由受要约人做出（2）必须在合理期限内发出（3）承诺的内容必须与要约内容相一致承诺的撤回承诺的生效合同的成立：合同法32条，自双方当事人签字或盖章时；33条，签订确认书时；36条，因实际履行，对方接受而成立。二、合同的效力（一）合同的成立与合同的生效合同的成立：双方当事人对合同的内容和条款进行协商并达成一致。合同的生效：是指合同产生法律上的效力。（二）效力

16、未定的合同（三）合同的无效与可撤销三、合同的履行：（一）合同履行规则：诚实信用原则、适当履行原则、全面履行原则（二）双务合同的履行1、同时履行抗辩权：互负债务，没有先后履行顺序2、先履行抗辩权：互负债务，有先后履行顺序3、不安抗辩权，指先给付义务人在有证据证明后给付义务人的经营状况严重恶化，或者转移财产、抽逃资金以逃避债务，以及其他丧失或可能丧失履行债务能力的情况时，有权中止自己的履行。不安抗辩权的构成要件：（1）双方当事人因同一双务合同而互负债务（2）后给付义务人的履行能力明显降低，有不能为对待给付的危险不安抗辩权的效力（1）先给付义务人的中止履行，即暂停履行或延缓履行，履行义务仍然存在。当

17、后给付义务人提供适当担保时，应恢复履行。（2）先给付义务人解除合同。先给付义务人中止履行后，对方在合理期限未恢复履行能力且为提供适当担保时，先给付义务人可解除合同。四、合同责任（一）缔约过失责任，指在订立合同过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务而指令一方信赖利益的损失，依法应承担的民事责任。构成要件：（1）此种责任发生在合同订立阶段（2）一方当事人违反了依诚实信用原则所担负的先合同的义务（3）另一方的信赖利益因此而受到损失（4）有缔约过错。缔约过错责任的情形（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（3）泄露或不正当使用商业秘密； 案

18、例4：甲、乙二企业就彩电购销协议进行洽谈，其间乙采取了保密措施的市场开发计划被甲得知。甲遂推迟与乙签约，开始有针对性地吸引乙的潜在客户，导致乙的市场份额锐减。问：甲的行为是否正当合法？（4）有其他违背诚实信用原则的行为。（二）违约责任，指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。构成要件：违约行为（实际违约、预期违约）；无免责事由（法定免责、约定免责）。（三）违约的免责事由不可抗力（四）合同责任的形式（1）继续履行（2）采取补救措施（3）赔偿损失，其是对守约方所遭受损失的一种补偿，而不是对违约行为的惩罚。（4）违约金（5）定金，指合同当事人为了确保合同的履行，

19、根据双方约定，由一方按合同标的额的一定比例预先给付对方的金钱或其他替代物。 案例5：甲与乙订立了一份购书合同，约定：甲向乙交付2 000册书，书款为2万元，乙向甲支付定金4 000元；如任何一方不履行合同应支付违约金6 000元。后甲将书卖给了丙无法向乙交付，乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度地保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求的是( )。A请求甲双倍返还定金8 000元B请求甲双倍返还定金8 000元，同时请求甲支付违约金6 000元C请求甲支付违约金6 000元，同时请求返还支付的定金4 000元D请求甲支付违约金6 000元五、合同的变更和解除1、合同变更的条件：（1）原已存在

20、有效的合同关系（2）合同内容发生变化（3）经当事人协商一致，或以法律规定（4）法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应遵守其规定2、法定解除的条件：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的（2）在履行期限届满之前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行（4）当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的（5）法律规定的其他情形（三）合同解除的效力：一般规定，（1）对将来发生效力，（2）产生溯及力民法通则115条、合同法97条均规定，合同解除与损害赔偿可以并存。第三部分、婚姻姻（一）结婚婚，是男女双双方依

21、法定条条件和程序，建建立夫妻关系系的双方民事事法律行为。结婚的条件：男女双方完全自愿、达到法定年龄、符合一夫一妻制。禁止性条件：直系血亲和三代以内旁系血亲、患有法律规定的某些疾病。（二）夫妻财产关系1、法定财产制夫妻共同财产：工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠与所得的财产，但婚姻法12条第3项规定的除外；其他财产。夫妻一方所有的财产：婚前财产；身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等；一方专用生活用品；遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方所有的财产。2、约定财产制，应采用书面形式。约定的内容在第三人知晓时，其对外具有对抗的效力，否则无对抗的效力。（三）离婚及离婚诉讼中的夫妻

22、财产的处理协议离婚，必须双方自愿，并就财产和子女问题达成协议。诉讼离婚：两项特殊保护（1）在诉讼中对现役军人的特殊保护。婚姻法33条规定，现役军人的配偶要求离婚的，须经军人同意，但军人一方有重大过失的除外。（2）对妇女的特殊保护。婚姻法34条，妇女权益保障法45条，在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得请求离婚。财产处理（1）共同财产处理：包括属于婚姻期间所得或者婚姻期间可明确取得的知识产权中的财产性收益，应认定为夫妻共同财产。最高院婚姻法解释一第31条，再次分割夫妻财产请求权的诉讼时效是2年，从当事人发现的次日起计算。（2）债务清偿，离婚时对财产所做的分割，对外部不发生对

23、抗其他债权人的效力。（3）补偿权。婚姻法40条，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿。（4）离婚时对生活困难一方的经济帮助。离婚诉讼无过错方的损害赔偿请求权，应在离婚诉讼同时提出，由法院在判决离婚时一并做出裁决。第四部分、继承承概念：指自自然人死亡后后，由法律规规定的一定范范围的人或遗遗嘱指定的人人依法取得死死者遗留的个个人合法财产产的法律制度度。享有继承承权的主体只只能是自然人人；继承权的的取得以继承承人与被继承承人存在特定定的身份关系系为前提；发发生的根据是是法律直接规规定或者合法法有效的遗嘱嘱

24、。（一）继继承开始:继承从被继继承人死亡时时开始。（二二）继承权11、继承权的的取得：（11）法定继承承权的取得（婚婚姻、血缘、抚抚养）； （22）遗嘱继承承权的取得。概念：指在继承开始后，继承人按照被继承人合法有效的遗嘱取得被继承人遗产的法律制度，又称为“指定继承”。特征：以被继承人死亡和立有遗嘱为发生根据；被继承人意志的直接体现；在效力上优于法定继承，遗嘱继承人只能是法定继承人范围内的自然人。适用条件：没有遗赠抚养协议；被继承人的遗嘱合法有效；遗嘱继承人没有放弃、丧失继承权，也未先于遗嘱人死亡。遗嘱的有效：遗嘱人有遗嘱能力；遗嘱是遗嘱人的真实意思表示；遗嘱的内容合法；遗嘱的形式符合法律规定

25、的形式。遗嘱的形式：公正遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱。遗嘱的变更和撤销：1、明示方式；2、推定方式（数份遗嘱以最后所立的为准、遗嘱人生前行为与遗嘱的意思表示相反、遗嘱人故意撤销遗嘱的）继承权的放弃：遗产分割前，明示。继承权丧失的法定事由：1、故意杀害被继承人的；2、为争夺遗产而杀害其他继承人的；3、遗弃被继承人或虐待被继承人情节严重的；4、伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。（三）代位继承概念：指在法定继承中，被继承人的子女先于被继承人死亡或宣告死亡时，本应由继承人继承的遗产，由已死亡子女的晚辈直系血亲代位继承的法律制度，又称间接继承。适用条件：代位继承人只适用于法定继承；被代

26、位继承人只能是被继承人的子女；被代位继承人先于被继承人死亡；代位继承人必须是被继承人子女的晚辈直系血亲；被代位继承人必须有继承权；无论代位继承人是以人还是数人，都只能继承被代位继承人应得的遗产份额。（四） 转继承概念：指被继承人死亡后，继承人在遗产分割前死亡，则由该继承人的继承人代其实际接受其有权继承的遗产的一项法律制度。条件：被转继承人在遗产分割前死亡；转继承人有继承权（五）遗赠、遗赠扶养协议1、遗赠概念：指立遗嘱人以遗嘱的方式将其遗产的一部分或全部无偿地赠给国家、集体组织或法定继承人以外的人，并于其死亡发生法律效力的行为。第二讲时间:110月15日日下午，内容：第一节 民事法法律基础知识识

27、民法是调整整平等主体之之间人身关系系和财产关系系的法律规范范的总称。第第一单元 民民事法律关系系一、民事法法律关系的概概念及其构成成（一）概念：是由民民法规范调整整的、在平等等主体之间形形成的以权利利义务为内容容的社会关系系，它包括人人身关系和财财产关系。特特征：主体的的平等性；产产生的自主性性；内容为私私权利和私义义务。（二）构成：1、主体，即即民事法律关关系中享有权权利、承担义义务的参与者者、当事人。包包括法人、自自然人、其他他组织。2、客客体，是指民民事权利和民民事义务所共共同指向的对对象。（1）物物（2）行为为特指满足债债权人利益的的行为，也称称给付（3）智智力成果 （4）人身身利益3

28、、内内容：民事权权利、民事义义务；二、民民事法律事实实是符合民事事规范，能引引起民事法律律关系产生、变变更、消灭的的事实或客观观现象。（一一）民事法律律事实的分类类行为事实：人的意志性性；自然事实。 案例例6：下列引起起民事法律关关系产生、变变更、消灭的的法律事实属属于行为的是是 ( )。A人的出生 B人的死亡 C、时间的经过 D签订合同（二）民事法律事实构成是指能引起民事法律关系产生、变更、消灭的几个法律事实的总和。三、民事权利、义务、责任（一）民事权利：是民法赋予民事主体实现其利益的法律手段。类型：人身权，以人身之要素为客体的权利。财产权，是以具有经济价值的利益为客体的权利。综合性权利：由

29、财产权与人身权结合所产生的权利。主要包括：知识产权、继承权和社员权。1、物权，是民事权利主体支配物并具有排他性效力的财产权。特征为：（1）是权利人直接支配物的权利。（2）是权利人直接享受物的利益的权利。（3）是排他性的权利。物权的民法分类：（1）所有权，是所有人在法律规定的范围内独占性地支配其所有的财产的权利。四种形式：占有、使用、收益、处分。（2）用益物权，是对他人所有的物在一定范围内使用、收益的权利，包括国有土地使用权、采矿权等。（3）担保物权，是为了担保债的履行，在债务人或第三人所有或经营管理的特定财产上设定的物权，主要有：抵押权、留置权、质权。2、债权，是债权人享有的请求债务人为特定行

30、为（即给付）的权利。债权的特征：（1）是一种请求权；（2）为相对权；（3）具有相容性和平等性，即同一标的物上可以成立内容相同的数个债权，且其相互间是平等的，在效力上不存在排他性和优先性。（4）为有期限权利。产生债权的原因：合同；侵权行为：一般侵权；特殊侵权，不以过错为构成要件。无因管理；不当得利（二）民事义务民事法律规范规定或当事人依法约定，义务人为一定行为或不行为，以满足权利人利益的法律手段。民事义务的分类：法定义务，约定义务；积极义务，消极义务；（三）民事责任:违反约定或法定义务而应承担的惩罚性的法律后果。特征：违反义务性；属于公力救济；补偿性，且可以自由协商；民事责任的类型：合同责任、侵

31、权责任第二单元 民事事法律行为一一、民事行为为与民事法律律行为民事行行为是指当事事人实施的，目目的在于确立立、变更和终终止民事权利利义务关系的的行为。包括括民事法律行行为、可变更更可撤销的民民事行为、效效力待定的民民事行为和无无效民事行为为。二、民事事法律行为有有效的条件（一一）民事行为为的成立1、一一般成立要件件：（1）包包含确立、变变更和终止民民事权利义务务关系的意图图；（2）完完整的表达出出必须内容；（3）以一一定的方式将将内心意图外外露出来。22、特别成立立要件（二）民民事法律行为为的生效1、一一般生效要件件：行为人有有相应行为能能力；意思表表示真实；不不违反法律或或者社会公共共利益，

32、即民民事法律行为为须具有合法法性。2、特特别成立要件件：办理批准准、登记手续续三、无效民民事行为已经经成立，但欠欠缺法律行为为的有效要件件。（一）类类型1、行为为人没有相应应行为能力22、意思表示示不真实3、恶恶意串通，损损害第三人、集集体、国家利利益的行为44、以合法行行为掩盖非法法目的5、违违背法律、公公共利益的（二二）法律后果果：返还财产产、赔偿损失失、追缴财产产。四、可撤撤销、可变更更民事行为意意思表示有欠欠缺，可通过过法院或仲裁裁机构予以变变更或撤销。（一）类型1、重大误解 2、显示公平3、乘人之危4、受欺诈、胁迫而实施的民事行为（二）撤销权、变更权的行使享有撤销权的是受害人，自由选

33、择行使权利期间，最高院民通意见第73条第2款规定：可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过1年当事人才请求变更或撤销的，人民法院不予保护。权利行使的法律后果：溯及既往五、效力未定的民事行为虽已成立，但是否生效尚不确定，其效力有待于第三人意思表示与可撤销民事行为的区别：前者不确定，后者撤销前有效（一）类型1、无权处分行为2、欠缺代理权的代理行为3、债务承担4、限制行为能力人待追认的行为（二）效力未定民事行为的后果追认：单方行为催告权，由相对人享有撤销权：（1）追认前；（2）明示方式作出；（3）相对人为善意第三单元 代理一、概念以被代理人的名义，在代理权限内与第三人为法律行为，后果由被代理人

34、承受。二、代理的适用范围不得代理的，主要四具有人身性质的行为和当事人约定应当由特定人亲自为之的行为。三、代理的类型:委托代理 法定代理 指定代理四、代理证书:委托授权的书面形式五、代理权的行使（一）代理人的义务1、实施代理行为；2、亲自代理；3、报告义务；4、保密义务。（二）代理权禁止类型：双方代理、自己代理、懈怠行为与诈害行为六、无权代理（一）无权代理的概念未授权之代理 越权之代理 代理权消灭后之代理（二）表见代理是指行为人无代理权而以本人名义与第三人为民事行为，但有足以使第三人相信其有代理权的事实和理由，善意相对人与行为人实施民事法律行为的，该行为的后果由本人承担。构成要件：1、以本人名义

35、为法律行为2、行为人无代理权3、须有使相对人信其有代理权的表征4、相对人为善意法律效果：发生有权代理的效果；相对人有撤销权。第四单元 诉讼时效一、概念民事权利受到侵害的权利人，法定期间内不行使权利，即丧失公权救济的制度。二、诉讼时效的效力:胜诉权消灭 但实体权利不消灭练习：诉讼时效效是指民事权权利受到侵害害的权利人在在法定的时效效期间内不行行使权利，当当时效期间届届满时，权利利人即丧失了了( )。AA上诉权 B请求权权 C胜诉诉权 D起起诉权三、诉诉讼时效的期期间普通诉讼讼时效，2年年短期诉讼时时效最长诉讼讼时效，民民法通则第第137条，220年特殊诉诉讼时效，有有特别法规定定，如合同同法12

36、99条：涉外合合同以外的合合同纠纷诉讼讼时效为2年年。海商法法257条条：海上货物物运输向承运运人要求赔偿偿的请求权，时时效期间为11年，时效期期间内或届满满后，被认定定为负有责任任的人向第三三人提起追偿偿请求的，时时效期间为990日。 练习：根据合合同法的规规定，因国际际货物买卖合合同和技术进进出口合同争争议提起诉讼讼或者申请仲仲裁的诉讼时时效期间为( )年。AAl B2 C33 D4四四、诉讼时效效的中止、中中断和延长（一一）时效中止止，指在诉讼讼时效期间的的最后6个月月内，因法定定事由而使权权利人不能行行使请求权的的，诉讼时效效的计算暂时时停止。中止止的法定事由由：不可抗力力、法定代理理

37、人未确定或或丧失行为能能力、其他。时时效中止的效效力：中止期期间不计入时时效期间内（二二）诉讼时效效的中断，指指时效期间内内，法定事由由的出现使经经过的时效期期间失去效力力，而需重新新计算时效期期间的制度。中断的法定事由：提起诉讼或仲裁、主张权利、义务人的同意中断的效力：已经过去的时效期间统归无效。（三）诉讼时效延长确有其他正当理由，由法院来定第五单元 婚姻姻、继承（110月15日日上午已讲）第六单元 合同同（10月115日上午已已讲）第七单元 信托托关系一、信信托的概念与与特征概念：是指委托人人基于对受托托人的信任，将将其财产权委委托给受托人人，以委托人人的名义，为为受益人的利利益或者特定定

38、目的，进行行管理或者处处分的行为。特征：1、是一种代人理财的机制；2、成立须以有效的转移信托财产为要件；3、信托基于信任而设立；4、目的是必备要素；5、信托作为一种法律关系，一般有三方当事人参加。二、信托关系的要素信托由以下要素构成（一）信托设立的依据，即信托设立的原因。依信托法第8条、第72条的规定，信托有明示信托（即书面形式为必备要件）和法定信托。（二）信托目的其不仅是信托的基本构成要素，也是受托人在为委托人管理和处分财产时，所必须依循的行为标准。其应遵从的原则是意思自治原则和合法原则。（三）信托主体信托当事人，一般地，典型的信托关系具有三方当事人，即委托人、受托人和受益人。（1）委托人其

39、法律地位表现在：是信托行为的主要当事人之一；是信托财产的提供者；是信托目的的设立者。其条件为：具备行为能力；具备一定数量的财产，并对该信托财产享有所有权；未处于资不抵债的境地。 （2）受益人，即在信托中享有信托受益权的人。依信托法第43条，受益人可以是自然人、法人或依法成立的其他组织。（3）受托人，指接受委托人委托，以信托目的为受益人的利益对信托财产进行管理和处分的人。依信托法第24条，具有完全民事行为能力的自然人和法人可以作为受托人。（四）信托客体即信托财产，其是信托得以设立和存续的前提和基础。依信托法第14条，所谓信托财产，是指受托人因承诺信托而取得的财产以及受托人因信托财产的管理、处分或

40、其他情形而取得的新的财产。原则上，凡可以金钱计算的财产均可成为信托财产，但不具有财产价值的身份权和人格权不能成为信托的标的。信托财产的特征：（1）转让性；（2）独立性，其仅服从信托目的。具体表现在：信托财产的非继承性；破产财团的排除；强制执行的禁止。信托财产的管理：分别管理；登记（车辆、房产等）。四、信托与相关概念之比较（一）信托与代理二者都是以信任关系为基础设立，存在着诸多相似之处，但有区别：（1）运作机制不同，信托中财产所有权与利益相分离。（2）委托人的地位不同，信托中委托人原则上脱离信托关系，其死亡或终止不影响信托关系的存续。（3）代理仅涉及两方当事人。（二）信托与行纪行纪，指行纪人为委

41、托人的利益，在接受委托人的委托后，以自己名义所从事的经营活动。二者相似处有：均基于信任而产生；均涉及财产的管理和处分；均以自己的名义对外活动。区别有：（1）当事人不同，且信托是一种特殊的财产管理制度。（2）信托涉及的财产范围比较广泛。（3）成立要件不同，即信托以财产交付为要件，行纪不要求交付。（4）管理权限不同。（三）信托与赠与区别：赠与以财产所有权的转移为最终目的，信托中财产所有权的转移仅是一种手段；赠与不具有信托的财产管理功能，是一种短期行为。五、信托关系人的权利义务委托人的权利：知情权；要求受托人调整管理方法权；撤销权、恢复原状请求权和赔偿损失请求权；解任权；委托人的义务：保证信托财产合

42、法性的义务并转移；不损害债权人利益的义务；依照法律规定或约定向受托人支付报酬。受托人的权利：取得报酬；优先受偿。受托人的义务：为受益人的最大利益处理信托事务；善良管理人的义务，即诚实守信；对信托财产分别管理；不利用信托财产为自己谋利；保存处理信托事务的完整记录，并报告的义务；向受益人支付利益的义务。受益人的权利：享有信托受益权；放弃信托受益权；转让信托受益权。受益人的义务：契约当事人不能为第三人设定义务。信托的合法原则的说明如果委托人设立信托的目的是为逃债，或者委托人用其无权处分或国家禁止流通的财产设立信托，都将被依法取缔。信托法关于信托目的合法性的内容主要包括：信托目的不得违反法律、行政法规

43、或者损害社会公共利益；禁止专以诉讼或者逃债为目的设立信托；委托人设立信托，不得损害其债权人利益。六、主要的个人信托类型（1） 婚姻家庭信托 （2） 子女监护信托（3） 遗产管理信托 （4） 养老保障信托（5） 人寿保险信托第八单元 知识产权一、知识产权是指民事主体对其创造性的智力成果所依法享有的专利权利。特征：无形性；双重性；专有性；地域性；时间性。二、著作权（一）概念：是指作者或其他著作权人依法对文学、艺术和科学创作作品所享有的各项专有权利的总称。（二）著作权的主体是指在著作权法律关系中依法享受权利和承担义务的人1、合作作品的著作权主体：合作人2、集体作品的著作权主体：编辑人或出版人3、职务

44、作品的著作权主体：作者4、委托作品的著作权主体：受托人5、演绎作品的著作权主体：行为人6、电影、电视、录像作品的著作权主体：制片者（三）著作权的客体即作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形的形式复制的智力创作成果。1、受著作权法保护的作品2、不受著作权保护的作品（四）著作权的内容包括著作人身权利和财产权利两方面（五）著作权的法律保护期限（六）著作权的使用许可1、许可使用合同：采取书面形式，期限不得超过10年，可续订2、专有许可：独占许可3、非专有许可：非独占许可三、专利权是法律赋予公民、法人或其他组织对其获得专利的发明创造在一定期限内依法享有的专有权利。（一）专利权的主体专利

45、权的主体即专利权人，指依法享有提出专利申请和取得专利权并承担相应义务的人。1、职务发明人（1）在本职工作中作出的发明创造。（2）履行本单位交付的任务所作出的发明创造。（3）退职、退休或者调动工作后三年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。（4）主要利用本单位的物质条件所完成的发明创造。2、非职务发明人是指在本职工作范围之外，没有利用单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等所完成的发明创造的人。3、共同发明人共同发明是指两个或两个以上的法人或自然人通过共同的合作而完成的发明。4、外国人、外国企业或者外国其他组织。5、合法继受人即通过各种合法的形

46、式取得发明创造的所有权的人。（二）专利权的客体即专利权保护的对象，是指作为专利的发明创造。1、发明 2、实用新型 3、外观设计授予发明、实用用新型专利权权必须同时具具有三个条件件：新颖性、创创造性、实用用性。4、不不授予专利权权的情形（11）对违反国国家法律、社社会公德或者者妨害公共利利益的发明创创造，不授予予专利权。例例如专用于伪伪造货币的方方法或工具、吸吸食毒品的器器具等。（22）科学发现现；智力活动动的规则和方方法；疾病的的诊断和治疗疗方法；动物物和植物品种种；用原子核核变换方法获获得的物质。但但是，动物和和植物产品的的生产方法，可可以依法授予予专利权。（三三）专利权的的内容专利权权人的权利包包括独占实施施权、转让权权、实施许可可权、标记权权和排除侵犯犯权。其