LAMP架构下的人才招聘系统的设计与实现6580.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.论文中文题题目作者姓名吉林大学分 类 号：TP*单位位代码：1 00 1 8 33研究生学号号：2000853H*密 级：公 开（以上为宋宋体加粗粗小四号号字）吉 林 大大 学硕士学位论论文LAMP架架构下的的人才招招聘系统统的设计计与实现现Desiggn aand impplemmenttatiion of Perrsonnnell Reecruuitmmentt Syyeteem BBaseed oon LLAMPP作者姓名：某某某某专 业：*研究方向：

2、*指导教师：* 教授培养单位：计算机机科学与与技术学学院2012年年10月LAMP架架构下的的人才招招聘系统统的设计计与实现现Desiggn aand impplemmenttatiion of Perrsonnnell Reecruuitmmentt Syyeteem BBaseed oon LLAMPP作者姓名：专业名称：指导教师：* 教授学位类别：软件工工程硕士士答辩日期：2012年月日日未经本论文文作者的的书面授授权，依依法收存存和保管管本论文文书面版版本、电电子版本本的任何何单位和和个人，均均不得对对本论文文的全部部或部分分内容进进行任何何形式的的复制、修修改、发发行、出出租、改改编

3、等有有碍作者者著作权权的商业业性使用用（但纯纯学术性性使用不不在此限限）。否否则，应应承担侵侵权的法法律责任任。吉林大学硕硕士学位位论文原原创性声声明本人郑重声声明：所所呈交的的硕士学学位论文文，是本本人在指指导教师师的指导导下，独独立进行行研究工工作所取取得的成成果。除除文中已已经注明明引用的的内容外外，本论论文不包包含任何何其他个个人或集集体已经经发表或或撰写过过的作品品成果。对对本文的的研究做做出重要要贡献的的个人和和集体，均均已在文文中以明明确方式式标明。本本人完全全意识到到本声明明的法律律结果由由本人承承担。学位论文作作者签名名：日期：20012 年 月 日中国优秀秀博硕士士学位论论

4、文全文文数据库库投稿稿声明研究生院：本人同意中中国优秀秀博硕士士学位论论文全文文数据库库出版版章程的的内容，愿愿意将本本人的学学位论文文委托研研究生院院向中国国学术期期刊（光光盘版）电电子杂志志社的中中国优秀秀博硕士士学位论论文全文文数据库库投稿稿，希望望中国国优秀博博硕士学学位论文文全文数数据库给给予出版版，并同同意在中中国博硕硕士学位位论文评评价数据据库和和CNKKI系列数数据库中中使用，同同意按章章程规定定享受相相关权益益。论文级别：硕士 博士 学科专业：*论文题目：*作者签名： 指导教教师签名名： 2012年 月日作者联系地地址（邮邮编）：作者联系电电话：摘要摘要LAMP架架构下的的人

5、才招招聘系统统的设计计与实现现随着时代的的飞速进进步，生生活的各各个方面面都已经经与互联联网密切切相关，人人们生活活的信息息化程度度越来越越高。另另一方面面，当今今社会对对工作岗岗位的需需求越来来越高，求求职者不不仅仅满满足于简简单传统统的招聘聘方式；企业也也越来越越希望通通过互联联网的影影响力来来找到适适合自己己企业的的人才。因因此，拥拥有一个个完整的的人才招招聘系统统就显得得愈发至至关重要要。一个个好的人人才招聘聘系统可可以作为为求职者者和企业业的沟通通桥梁，打打破传统统的线下下招聘所所不能改改善的弊弊端，又又可以整整合现有有互联网网信息资资源，为为双方提提供精准准的第一一手信息息。所以以

6、，如何何通过设设计一个个完善的的人才招招聘系统统来解决决上述需需求是一一个亟待待解决的的问题。本人才招聘聘系统在在做了详详细的前前期调研研工作和和需求分分析工作作的基础础上，采采用了时时下较为为流行的的LAMMP架构构构建整个个人才招招聘系统统。相比比其他技技术而言言，LAMMP架构有有着稳定定性高，价价格低廉廉，跨平平台等诸诸多优势势，可以以很好的的保证整整个系统统的各方方面需求求都可以以顺利实实现。在系统设计计与实现现过程中中，我们们将主要要工作分分为两部部分：前前台实现现与后台台实现。在在前台实实现的过过程中，我我们采用用了HTMML+CCSS+JS的经典典技术组组合，在在保证系系统界面

7、面功能完完整的同同时又兼兼顾了系系统界面面的美观观，达到到了界面面清晰明明了美观观大方等等基本要要求，又又不失系系统的新新意与特特点。在在后台的的设计方方面，我我们采用用了开源源的MySSql作为数数据库支支持；采采用嵌入入HTMML中的PHP语言来来编写系系统的业业务逻辑辑；采用用Apaachee服务器器来作为为系统的的稳定发发布。三三者的相相互结合合可以保保证我们们的人才才招聘系系统的良良好运行行。本人才招聘聘系统的的设计严严格按照照软件工工程流程程进行。从从前期可可行性分分析与需需求分析析开始，贯贯穿总体体设计与与详细设设计，到到最后的的实现与与测试，可可以说基基本完整整得实现现了一个个

8、人才招招聘系统统的所有有核心功功能，为为求职者者和企业业两方面面提供了了优质良良好的对对接与服服务。总总的来讲讲，达到到了我们们最初设设计整个个系统的的初衷和和意义。最最后需要要说明的的是，本本论文中中实现的的人才招招聘系统统并未真真正上线线使用。关键词：人才招聘系系统，LAMMP，软件件工程VAbstractAbstrracttDesiggn aand impplemmenttatiion of Perrsonnnell Reecruuitmmentt Syystemm Baasedd onn LAAMPWith thee raapidd prrogrresss off ouur ttime

9、e,allmosst eeverry aaspeect of liffe hhas beeen clooselly aassoociaatedd wiith thee Innterrnett, ppeopple aree liivinng iin llivees oof hhighh deegreee oof iinfoormaatioon ttechhnollogyy. OOn tthe othher hannd, thee deemannds in jobbs iin ttodaayss soocieety aree inncreeasiing fasst, jobb seeekeers

10、aree noot ssatiisfiied witth tthe simmplee, ttradditiionaal rrecrruittmennt mmethhodss; ccomppaniies aree inncreeasiinglly llookkingg foorwaard to usee thhe iinflluennce of thee Innterrnett too fiind thee maanthheyrreallly wannt.SSo, havvingg a commpleete reccruiitmeent sysstemm beecommes inccreaasi

11、nnglyy crritiicall. AA goood reccruiitmeent sysstemm caan bbe uusedd ass a briidgee beetweeen jobb seeekeers andd coompaaniees, allso breeak thee liine thaat ttradditiionaalreecruuitmmentt caan nnot impprovve tthe shoortccomiingss, aand cann innteggratte eexisstinng IInteerneet iinfoormaatioon rreso

12、ourcces forr booth siddes to proovidde aaccuuratte ffirsst-hhandd innforrmattionn. SSo, howw too deesiggn aa coomprreheensiive reccruiitmeent sysstemm too soolvee thhesee neeedss iss ann urrgennt pprobblemm.Basedd onn thhe wworkk thhat hass donnebyy deetaiiledd neeedss annalyysiss annd pprellimiinar

13、ry rreseearcch , ouur rrecrruittmennt ssysttem usees tthe morre ppopuularr LAAMP arcchittectturee noowaddayss too buuildd thhe eentiire reccruiitmeent sysstemm. CComppareed tto ootheer ttechhniqquess, LLAMPP arrchiiteccturre hhas higgh sstabbiliity, loow ccostt, ccrosss-pplattforrm, andd maany othhe

14、r advvanttagees, it cann guuaraanteee tthattalll deemanndsof thee enntirre ssysttem cann bee suucceessffullly iimpllemeenteed.In thhe ssysttems deesiggn aand impplemmenttatiion proocesss, ourr maainjjob is divvideed iintoo twwo ppartts: thee fooreggrouund andd baackggrouund. Duurinng tthe proocesss

15、oof fforeegroounddsimpplemmenttatiion, wee usse tthe claassiic HHTMLL/CSSS/JS commbinnatiion of tecchnoologgiess, eensuure thhe iinteegriity of thee syysteem iinteerfaace feaaturres whiile takkingg innto acccounnt oof tthe sysstemm innterrfacces bbeauuty. Inn thhe bbackkgrooundd off thhe ddesiign, w

16、ee usse tthe opeen ssourrce MySSql as dattabaase suppporrt; embbeddded in HTMML uusinng PPHP lannguaage to wriite thee buusinnesss loogicc off thhe ssysttem; ussingg Appachhe sservver as sysstemm sttabiilitty rreleeasee. TThe thrree commbinned tecchnoologgiesscann moostlly eensuure ourr peersoonneel

17、 rrecrruittmennt ssysttem runnninng wwelll.The rrecrruittmennt ssysttem is dessignned in strrictt acccorrdannce witth tthe sofftwaare enggineeeriing proocesssess. FFromm thhe ppre-feaasibbiliity anaalyssis andd reequiiremmentts aanallysiis, thrrouggh tthe oveeralll ddesiign andd deetaiiledd deesiggn

18、 tto ffinaal iimpllemeentaatioon aand tesstinng, we cann saay tthatt wee haava alrreaddy aachiieveed aa baasicc innteggritty oof tthe sysstemm off alll ccoree fuuncttionns aand proovidde bbothh foor jjob seeekerrs aand bussineessees aa goood quaalitty oof ddockkingg annd sservvicees. In genneraal, w

19、e havve aachiieveed ouur oorigginaal iinteentiion andd meeaniing of thee whholee syysteem. A ffinaal nnotee iss thhat thiis on-linne rrecrruittmennt ssysttem didd noot rreallly usee.Keywoordss:Persoonneel RRecrruittmennt SSysttem, LAAMP, Sooftwwaree Ennginneerringg目 录目 录摘要IABSTRRACTTII目录I第1章绪绪论11.1

20、研究背背景及意意义11.2国内内外发展展现状111.3本文文研究内内容及论论文组织织结构22第2章人人才招聘聘系统的的关键技技术与相相关理论论42.1 Linnux操操作系统统42.2 PHPP技术52.3 MySSQL技技术52.4 Apaachee服务器器5第3章系系统需求求分析773.1 可行性性分析773.1.11 技技术可行行性73.1.22 经经济可行行性83.1.33 操操作可行行性83.2 用户需需求分析析83.3 系统功功能需求求分析1103.3.11 个个人用户户部分1103.3.22 企企业用户户部分1113.3.33 后后台管理理部分1113.3 本章小小结122第4章

21、人人才招聘聘系统的的总体设设计1334.1 系统架架构与功功能模块块设计1134.1.11 系系统架构构设计1134.2.11 系系统功能能模块设设计1334.2 数据库库设计1144.2.11 系系统E-R模型型分析1144.2.22 数数据库逻逻辑设计计15第5章系系统的详详细设计计与实现现295.1 人才招招聘系统统前台的的详细设设计2995.1.11 用用户的注注册与登登录2995.1.22 企企业会员员中心3305.1.33 个个人会员员中心3315.1.44 网网站首页页325.1.55 “找工作”页335.1.66 “找人才”页345.1.77 “微招聘”页355.1.88 “新

22、闻资资讯”页355.1.99 “黄页”页365.1.110 “HR工具具箱”页375.2 人才招招聘系统统后台的的详细设设计3775.2.11 企企业管理理385.2.22 个个人管理理385.2.33 内内容管理理395.2.44 广广告管理理395.2.55 模模板管理理405.2.66 工工具管理理415.2.77 系系统管理理415.3 本章小小结422第6章系系统测试试436.1 系统测测试原则则436.2 系统测测试目的的和要求求436.3 系统测测试环境境446.4 系统测测试的实实施4446.4.11 服服务器测测试（AApacche）446.4.22 数数据库服服务器测测试（

23、MMySQQL）456.4.33 浏浏览器执执行测试试456.4.44 功功能测试试456.5 测试总总结466第7章总总结与展展望4777.1 工工作总结结477.2 研研究展望望47参考文献448作者简介及及在学期期间所取取得的科科研成果果50致谢51IV第4章人人才招聘聘系统的的总体设设计第1章绪绪论1.1 研研究背景景及意义义伴随着科学学技术日日新月异异的发展展，人们们生活的的各个方方面都产产生着积积极长远远的变化化。在这这些变化化中，网网络的兴兴起与发发展对人人们的生生活产生生着越来来越大的的影响。从从衣食住住行等基基本的生生活需求求到购物物旅行新新闻等诸诸多丰富富的精神神需求，互互

24、联网都都为我们们提供了了更宽更更大的视视野，让让我们可可以更快快更好的的获取信信息11。另外一方面面，随着着求职者者人数的的与日俱俱增，单单纯的依依靠传统统的本地地求职方方式已经经远远不不能满足足膨胀的的求职需需要。求求职者需需要有人人提供给给他们更更广阔的的平台让让他们挖挖掘更多多更好的的职位。企企业也不不仅仅局局限于每每年的校校园招聘聘和固定定的社会会招聘，他他们也渴渴望挖掘掘到更多多合适的的人才2-33。互互联网背背景下的的人才招招聘系统统应运而而生。人人才招聘聘系统的的建立，可可以有效效得将互互联网的的实时性性与快速速性与求求职者和和企业的的复杂需需求联合合到一起起。让人人们可以以通过

25、网网络来第第一时间间发布或或者获取取职位信信息，免免除传统统求职模模式下求求职程序序繁琐、求求职周期期长、时时间固定定等不利利因素。使得求职者和企业可以随时随地的利用人才招聘系统进行相关的操作，获取需要的信息4。互联网具有有时效性性强，响响应速度度快，交交互性强强等传统统求职招招聘方式式所不具具有的特特点。借借助网络络的力量量，人们们可以更更高效更更方便得得获取求求职或者者招聘的的各方面面信息。因此，我们们认为，努努力设计计并实现现一个完完善的人人才招聘聘系统具具有非同同一般的的现实意意义。1.2 国内外发展展现状随着社会的的发展与与进步，迅迅猛发展展的经济济繁荣为为人们带带来了越越来越多多的

26、新职职位。求求职者的的数量在在与日俱俱增；企企业如雨雨后春笋笋，其所所能提供供的职位位也是越越来越多多。而且且，人们们更多得得倾向于于借助互互联网来来高效快快捷的满满足各方方面在求求职招聘聘上的需需求。所所以基于于互联网网的人才才招聘系系统在现现在乃至至未来都都是大势势所趋5。在我们国内内，虽然然互联网网的起步步较之国国外略晚晚，但在在人才招招聘系统统的构建建上却也也不落下下风。基基于互联联网的人人才招聘聘系统早早在多年年之前就就已经出出现并给给众多的的用户使使用并获获利。许许多人和和团体都都注意到到了网上上人才招招聘系统统的必要要性和重重要性，并并且构建建了一批批成熟的的、完善善的、有有着相

27、当当数量用用户的人人才招聘聘网站6。诸诸如前程程无忧、智智联招聘聘、58同城等等网站都都在人才才招聘业业务上发发展卓越越。从各各个网站站系统的的发展历历程看来来，构建建基于互互联网的的人才招招聘系统统是招聘聘求职方方便快捷捷得必行行之路。而而且我们们注定在在这条道道路上越越走越好好。观之国外，无无论在互互联网的的起步还还是基于于互联网网的招聘聘系统的的观念上上，都要要比国内内早一些些。相对对来讲已已经形成成了成熟熟的完善善的体系系，也值值得我们们学习与与借鉴7。1.3 本文研究内内容及论论文组织织结构经过前期的的精细准准备与调调研工作作，我们们认为要要实现一一个网上上人才招招聘系统统，我们们总

28、结了了如下几几方面论论文研究究的主要要内容：1、针对人人才招聘聘系统，掌掌握基本本的求职职者和企企业对人人才招聘聘系统的的不同的的需求。对对于求职职者，要要了解他他们最需需要掌握握的企业业和求职职信息有有哪些；对于企企业，要要知道他他们最想想掌握的的求职者者的信息息有哪些些。2、熟悉PPHP+MySSQL+Apaachee的服务务器、数数据库、后后台支撑撑语言的的实现架架构，以以便保证证系统的的设计与与实现顺顺利完成成。3、熟悉掌掌握HTMML+CCSS的网页页前台设设计，使使得我们们设计出出来的系系统美观观大方，吸吸引眼球球。基于以上几几点，我我们对人人才招聘聘系统进进行了设设计与实实现。论

29、论文的组组织结构构如下：第一章绪绪论。阐阐述系统统的研究究背景及及意义，对对国内外外研究现现状进行行简要介介绍，并阐述述了本文文的主要要研究工工作。第二章相相关技术术与理论论。在本章章我们介介绍了我我们采用用的LAMMP架构和和软件工工程的相相关理论论。第三章系系统可行行性研究究及需求求分析。对对系统可可行性进进行了客客观详实实的分析析。随后进进行了细细致的需需求分析析。第四章系系统的总总体设计计。包括括系统整整体架构构的设计计以及模模块设计计。最后后给出了了详尽的的系统数数据库设设计。第五章系系统详细细设计实实现与实实现。按系统统的前台台与后台台划分，给给出了系系统的详详细设计计与各个个模块

30、的的具体实实现。第六章系系统测试试。阐述了了测试的的基本原原则、目目的与要要求。在在服务器器、数据据库、浏浏览器、功功能四个个方面对对我们设设计的系系统进行行全面的的测试。第七章 总总结与展展望。总总结了相相关工作作，并对对未来的的工作进进行了展展望。41第2章人人才招聘聘系统的的关键技技术与相相关理论论本系采用了了时下较较为主流流的LAMMP架构，配配合软件件工程的的相关理理论进行行系统的的开发与与实现。本本章首先先简要介介绍了LAMMP架构的的基础知知识，分分别对Linnux系统、PHP语言、MMySQQL技术术和Apaachee服务器器进行了了简要得得介绍；随后介介绍了软软件工程程的相关

31、关基础理理论。为为随后的的系统设设计与实实现打下下坚实的的基础8。LAMP是是Linnux+Apaachee+MyySQLL+PHHP的缩缩写。现现如今，LAMMP架构可可以说是是基于WWeb的的开发中中的最佳佳技术解解决方案案。抛开Linnux不谈，Apaachee服务器器、MySSQL数数据库管管理系统统和PHP脚本语语言本身身都是各各自独立立的开源源软件，都有着相当健壮的功能。当把三者结合在一起时，三者构成的整体可以拥有高度的兼容性，构成了一个强大的Web开发平台。在LAMPP平台中中开发的的项目，由于各个开源的软件已经非常成熟，所以在软件方面的投资成本很低，适合系统平台的开发。因此现在

32、越来越多的供应商、用户和企业投资者日已认识到，使用LAMP开源软件的组成平台构建以及运行各种商业应用和协作构建各种网络应用程序，变得更加具有竞争力，更加吸引客户。无论是从性能、质量还是价格上LAMP都将成为企业和征服信息化所必须考虑的平台9。2.1 LLinuux操作系系统Linuxx操作系系统是UNIIX操作作系统的的一种克克隆系统统，它诞诞生于220世纪90年代初初，是一一个开源源的操作作系统。开开发者可可以通过过INTTERNNET得到系系统的内内核代码码。在无无数开发发者的共共同努力力下，Linnux操作系系统已成成为当今今世界上上使用最最多的一一种类UNIIX 操操作系统统。不仅如如

33、此，越越来越多多的新的的企业级级用户和和个人用用户仍在在选择Linnux操作系系统作为为主要的的开发平平台110-111。Linuxx操作系系统有着着诸多领领先于其其他操作作系统的的优点。其具有代表性的有点如下： Linuxx系统是是完全免免费的，全全世界各各地的用用户都可可以下载载到开源源的系统统内核代代码； Linuxx支持多多用户多多线程，每每个用户户对于自自己的线线程有着着独立的的控制权权，使得得用户与与用户之之间可以以相对独独立、不不互相影影响； 良好的界面面。 丰富的网络络功能。值值得一提提的是，现现在的互互联网是是在UNIIX操作系系统基础础上渐渐渐丰富起起来的，Linnux系统

34、在在这个方方面的表表现自然然稳定。系系统的网网络功能能与其内内核紧密密相连； 支持多样的的平台；Linnux可以运运行在包包括处理理器平台台、嵌入入式平台台等多种种多样的的平台之之上。2.2 PHPP技术PHP（HHypeerteext Preeproocesssorr）是超超文本预预处理语语言的简简称。PHP是一种种嵌入在在HTMML语言中的的语言，是是在服务务器端执执行的脚脚本语言言，如今今被广泛泛的应用用于WEB网站的的设计与与开发过过程112。在系统统开发过过程中，PHP语言与其他脚本语言相比有着相当的优势。开放的源代码、免费、快捷是PHP强大的基本保证。由于PHP是嵌入HTML的语言

35、，所以其编辑简单，实用性强，更适合初学者。PHP可以运行在UNIX、LINUX、WINDOWS等各种系统下，跨平台性也很强大13。2.3 MySSQL技技术MySQLL是一个个开放源源码的小小型关联联式数据据库管理理系统。目目前，MySSQL被广泛泛地应用用在基于WEB的中小小企业的的网站系系统的开开发中。由由于其体体积小、速速度快、成成本低，开放源码等特点，许多企业级用户基于上述的诸多优点都选择MySQL作为网站数据库的支持14。MySQLL使用C和C+语言进进行编写写，在测测试阶段段使用了了多种编编译器，保保证了其其源代码码的可移移植性，并并支持多多种操作作系统。支支持多线线程，充充分地利

36、利用了CPU资源115。2.4 Apaachee服务器器Apachhe HHTTPP Seerveer（简简称Appachhe）是是一个开开源的服服务器，是当下最为流行的Web服务器16。跟主流的WWEB服务器器相比，Apaachee有着很很多优点点。它几几乎可以以运行在在所有的的计算机机平台上上，并且且支持最最新的HTTTP协议；其次，它它提供了了简单的的基于文文件的配配置，为为使用者者提供了了方便快快捷得配配置过程程；Apaachee支持集集成的代代理服务务器，可可以通过过WEB浏览器器监视服服务器的的状态，可可以自定定义日志志等等。使使用Apaachee作为服服务器开开发的WEB系统可可

37、以保证证系统的的稳定和和快捷使使用117-118。第3章系系统需求求分析在对网站进进行正式式的设计计实现之之前，根根据上述述软件工工程的相相关理论论，我们们需要对对整个人人才招聘聘系统进进行可行行性研究究与需求求分析19。在可可行性研研究阶段段，通过过技术可可行性、经经济可行行性、操操作可行行性三方方面论证证我们提提出的想想法是可可以实现现的。随随后，在在需求分分析阶段段，对用用户需求求和网站站功能需需求进行行分析，确确定系统统必须完完成的工工作，并并且对目目标系统统提出完完整、准准确、清清晰、具具体的要要求220。3.1 可行性性分析可行性分析析过程中中，主要要分为如如下几个个过程：1） 在

38、定义问题题的基础础上，进进一步分分析和澄澄清问题题定义；2） 导出系统的的逻辑模模型；3） 探索若干种种可供选选择的主主要解法法（即系系统实现现方案）；4） 对每种主要要解法，都都应该仔仔细研究究它的可可行性；5） 为每个可行行的解法法制定一一个粗略略的实现现进度。一般来讲，至至少应该该从技术术可行性性、经济济可行性性、操作作可行性性三个方方面研究究解法的的可行性性211。3.1.11技术可可行性在技术方面面，我们们需要考考虑所使使用的软软件、硬硬件环境境是否可可以满足足我们的的人才招招聘系统统的需求求。如第二章所所述，我我们采用用的LAMMP架构是是目前最最流行最最稳定的的实现在在线系统统的

39、架构构。使用用PHP配合HTMML、CSS、JavvaSccrippt编写的的前台可可以实现现华丽的的令人满满意的效效果。PHP最令人人骄傲的的一方面面就是其其快速的的执行效效率，在在Linnux平台下下其执行行效率要要比Javva和C快5-220倍。同同时，MMySQQL对后后台数据据库的强强大支撑撑也足以以实现大大量数据据在增删删改查过过程中的的稳定和和安全。另外，本系系统的硬硬件环境境为CPUU Coore i7处理器器，8G内存，5000G硬盘。配配有Apaachee服务器器，可以以稳定的的对人才才招聘系系统进行行发布。3.1.22 经经济可行行性对于一个网网站的建建设，主主要分为为编

40、码阶阶段和架架设到网网络两个个阶段。对对于编码码阶段，只只需要我我们有基基本的搭搭建好LAMMP环境的的计算机机即可。当当编码阶阶段结束束时，我我们需要要购买相相应的空空间和域域名来讲讲网站发发布到网网络上供供个人与与企业的的用户使使用。最最终实现现的网站站代码大大小不到到1000MB，对于于大多空空间提供供商，5000MB的空间间需要20005000/年，域域名约为为100每年。在在经济可可行性方方面，网网站建设设成本完完全可以以接受22。3.1.33 操操作可行行性在本人才招招聘系统统中，我我们十分分在意用用户的操操作方式式是否合合适。力力争将各各个模块块和功能能最清晰晰得呈现现给个人人或

41、企业业的用户户。为了了达到这这个目的的，我们们将每个个模块最最核心重重要的功功能摆放放在页面面最明显显的位置置，保证证用户的的操作没没有障碍碍。3.2 用户需需求分析析在一个人才才招聘系系统中，大大致存在在三种角角色（用用户）：企业用用户、个个人用户户、管理理员。每每类角色色都有着着多种多多样的需需求，它它们大多多不同，但但一小部部分却是是类似的的。1、企业用用户需求求分析企业用户使使用人才才招聘系系统，不不仅仅要要满足其其企业日日常招聘聘的需要要，同时时也希望望通过系系统平台台更多了了解整合合人才信信息。通通过前期期调查研研究，如如果企业业能在招招聘的同同时于招招聘系统统中获得得更多类类似于

42、生生活资讯讯、新闻闻之类的的信息，则则企业会会对招聘聘系统的的兴趣更更加浓厚厚，依赖赖度也会会越来越越高。通过总结，企企业用户户对本系系统的主主要需求求如下：（1）通过过系统平平台的庞庞大信息息数据，可可以找到到更加适适合企业业实际情情况的应应聘者。在在企业发发布职位位信息时时，通过过填写相相关信息息和要求求，系统统会自动动找到符符合条件件的求职职者提供供给企业业参考，以以便企业业可以更更快捷得得找到合合适人选选。（2）如果果通过校校园招聘聘和社会会招聘的的方式填填补职位位空缺，企企业会消消耗更多多的成本本，并且且招聘周周期也较较长。在在招聘平平台上，企企业只需需要发布布招聘信信息，时时刻关注

43、注求职信信息，通通过高效效快捷得得筛选即即可确定定职位人人选。无无论在成成本还是是时间周周期上，企企业在招招聘系统统中寻找找求职者者远比校校园招聘聘和社会会招聘理理想得多多。 （3）在招招聘系统统中，任任何地方方的求职职者只要要注册成成为会员员即可发发布求职职信息或或者查询询企业发发布的职职位信息息。这样样一来，企企业无形形中在更更大的范范围内寻寻找职员员。与传传统的招招聘模式式相比，这这种在线线等的即即时的招招聘系统统更受广广大企业业的欢迎迎。2、个人用用户需求求分析与企业用户户一样，个个人用户户也希望望通过招招聘系统统平台找找到适合合自己的的职位。通通过发布布自己的的个性简简历，个个人用户

44、户可以向向企业展展示自己己的特点点特长。也也可以自自定义得得查询企企业发布布的职位位信息，筛筛选冗杂杂的数据据，获取取自己真真正需要要的信息息。通过过对一些些人的调调查，系系统会个个性化得得通过求求职者的的信息找找到适合合其特点点的职位位并通知知个人用用户。通过总结，个个人用户户对本系系统的主主要需求求如下：（1）通过过招聘系系统，求求职者可可以更有有针对性性的对自自己感兴兴趣的、适适合自己己的工作作进行搜搜索和挑挑选。通通过设定定的筛选选条件，求求职者可可以过滤滤掉不喜喜欢的职职位，更更快速得得定位到到自己心心仪的职职位。（2）求职职者希望望招聘平平台可以以成为一一个他们们展示自自己的平平台

45、。通通过完善善自己的的信息，发发布个性性简历，提提升简历历等级，求求职者完完全可以以让企业业在众多多求职者者中发现现自己。（3）同企企业的需需求一样样，招聘聘系统可可以有效效得减少少空间和和时间对对求职者者的诸多多限制，可可以保证证求职者者在任何何地方，任任何时间间都可以以参与到到求职过过程中，和和企业取取得即使使的沟通通。这样样不仅缩缩短了求求职者的的求职周周期，也也加快了了求职效效率。（4）与企企业的招招聘成本本一样，求求职者也也需要面面对高昂昂的求职职成本。但但是通过过本系统统，求职职者的求求职成本本几乎可可以化为为零。在在招聘系系统中，求求职者不不需要缴缴纳任何何中介费费等费用用即可与

46、与任何企企业取得得联系，而而且可以以看到所所有的招招聘信息息。3、管理员员需求分分析在一个管理理员的角角度来看看，一个个人才招招聘系统统的需求求没有太太多方面面。通过过总结，管管理员对对本系统统的基本本需求有有如下几几个方面面：（1）信息息审核。信信息审核核是招聘聘系统的的管理员员需要承承担的最最重要也也是最艰艰难的责责任。管管理员不不仅仅要要审核个个人用户户提交的的简历信信息，也也要审核核企业用用户提交交的招聘聘职位信信息。 （2）新闻闻、资讯讯发布。本本系统只只要针对对的是局局部范围围内（比比如某一一省或市市）的人人才招聘聘，所以以将当地地的新闻闻热点、生生活资讯讯等诸多多信息融融合在了了招聘系系统中。使使得企业业或是个个人用户户可以更更方便得得获得全全方位的的信息。这这就使得得管理员员在新闻闻、资讯讯的发布布方面有有较大需需求。要要求管理理严可以以第一时时间及时时的发布布新闻、资资讯等信信息。3.3 系统功功能需求求分析基于对系统统角色的的需求分分析，我我们总结结本人才才招聘