XXXX泰州专业人员心理健康试卷(半全)9092.docx

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1、21、情绪易起伏波动主要表现在（ BD）A、专业技术人员工作繁重 B、专业技术人员情绪在两极间变化频繁 C、专业技技术人员员关系复复杂 D、专业技技术人员员还常常常表现出出莫名其其妙的情情绪起伏伏波动2、哪项不不是根据据个人特特质在个个体生活活中的作作用程度度将其分分的类别别（ DD ） AA、首要要特质 BB、中心心特质 CC、次要要特质 DD、非常常特质 3、由由一种感感觉唤起起另一种种感觉的的心理现现象是 C AA、直觉觉 BB、感觉觉 CC、联觉觉 DD、知觉觉 4、 主体对对自身心心理与行行为的主主动的掌掌握是 D AA、自我我观察 BB、自我我检查 CC、自我我监督 DD、自我我控

2、制 8、哪哪项不是是造成“上上班恐惧惧症”的的原因（ B ） AA、对工工作本身身的恐惧惧 BB、对工工作环境境的恐惧惧 CC、对角角色转换换的畏惧惧 DD、对社社会交往往的恐惧惧 10、 构成挫挫折的因因素是 A AA、 挫挫折源和和挫折感感 BB、情绪绪和心态态好坏 CC、人际际关系是是否广泛泛 DD、婚姻姻家庭是是否和谐谐 12、哪哪项不是是“假期期综合症症”的发发生的原原因（ C ） AA、长假假扰乱了了平常的的活动规规律 BB、长假假产生惰惰性，产产生精神神疲惫 CC、长假假可以出出去旅游游 DD、饮食食不规律律，导致致危害 13、心心理因素素中对健健康影响响最大、作作用最强强的成分

3、分是 BB AA、 压压力挫折折 BB、 情情绪生活活 CC、 职职业和工工作 DD、 婚婚姻家庭庭 15、 心理防防御机制制是指 B AA、 人人在面临临环境的的变化时时内心产产生的一一系列自自我意识识适应方方式 BB、 人人在面临临环境的的变化时时内心产产生的一一系列潜潜意识适适应方式式 CC、 人人在面临临环境的的变化时时内心产产生的一一系列意意识适应应方式 DD、 人人在面临临环境的的变化时时内心产产生的一一系列无无意识适适应方式式一、单选题题(每题题2分,共155题) 1、德德国心理理学家斯斯普兰格格依据人人们社会会文化生生活方式式差异，将将人分为为六种性性格类型型，即 B AA、权

4、力力型、经经济型、社社会型、理理论型、审审美型、宗宗教型 BB、权力力型、经经济型、社社会型、理理论型、审审美型、宗宗教型 CC、权力力型、经经济型、社社会型、理理论型、审审美型、宗宗教型 DD、权力力型、经经济型、社社会型、理理论型、审审美型、宗宗教型 2、气气质类型型为( D )的人，承承受外界界刺激的的能力较较低，所所以容易易在不良良因素的的刺激下下产生心心理障碍碍或心身身疾病，如如神经衰衰弱、抑抑郁症或或胃溃疡疡等 AA、 多多血质 B、 胆汁质质 C、 黏液质质 D、 抑郁质质 3、 某人在在一段时时间里常常常感到到情绪低低落，兴兴趣减退退，对前前途悲观观失望，总总是提不不起精神神来

5、。根根据这些些表现可可判断该该人的情情绪是 A AA、 抑抑郁 BB、 焦焦虑 CC、 自自卑 DD、 压压抑 4、 专业技技术人员员群体最最常见的的消极性性心理挫挫折反应应是 AA 或 D AA、勉强强应对 B、 顺其自自然 CC、外泄泄形式 D、内内郁的压压抑形式式 5、哪哪项不是是导致职职业倦怠怠的组织织因素是是（ BB ） AA、缺乏乏支持 B、缺缺乏领导导 C、缺缺乏奖赏赏 D、缺缺乏控制制 6、健健康的恋恋爱心理理是 BB AA、关心心、专一一、理解解、付出出、吃醋醋、宽容容 BB、关心心、专一一、理解解、付出出、信任任、宽容容 CC、关心心、专一一、理解解、付出出、信任任、苛刻刻

6、 DD、关心心、专一一、猜疑疑、付出出、信任任、宽容容 7、 主题统统觉测验验的编制制者是 B AA、 艾艾森克 B、 莫瑞 C、 赫尔曼曼罗夏夏克 DD、 哈哈瑟韦 8、 气质类类型 DD AA、 有有好好坏坏 B、 都是好好的 CC、 都都是坏的的 D、 无好坏坏之分 9、男男女婚后后的心理理差异是是 B AA、妻子子的持家家意识比比较弱，丈丈夫比较较强 BB、丈夫夫的情绪绪较为稳稳定，而而妻子的的情绪容容易波动动 CC、妻子子有时候候显得反反映比较较迟钝，而而丈夫敏敏感又喜喜欢联想想 DD、妻子子自尊心心比较强强，而丈丈夫虚荣荣心有些些强 10、当当今人格格心理学学界最流流行的一一种理论

7、论是 BB AA、奥尔尔波特的的特质理理论 BB、五因因素人格格理论 CC、三因因素人格格理论 DD、卡特特尔的人人格特质质理论 11、（ B ）是是一种持持续的心心理状态态，个体体在这种种状态下下能表现现出良好好的适应应性，具具有生命命的活力力，能充充分发挥挥其身心心的潜能能。 AA、心理理平衡 B、心心理健康康 C、心心理正常常 D、心心理合格格 12、 专业技技术人员员职业生生涯规划划的步骤骤是 CC AA、 自自我评估估确立立职业生生涯目标标制定定职业生生涯规划划开展展职业培培训定定期实施施评估 BB、自我我评估确立职职业生涯涯目标制定职职业生涯涯规划定期实实施评估估职业业生涯规规划的

8、调调整 CC、自我我评估确立职职业生涯涯目标制定职职业生涯涯规划开展职职业培训训定期期实施评评估职职业生涯涯规划的的调整 DD、确立立职业生生涯目标标制定定职业生生涯规划划开展展职业培培训定定期实施施评估职业生生涯规划划的调整整 13、个个体成长长与发展展的关键键是 CC AA、 良良好的文文化教育育 BB、 适适宜的生生长环境境 CC、 塑塑造和培培养健全全的人格格 DD、 和和谐的家家庭生活活 14、 婚姻的的最高阶阶段是 A AA、 成成熟期 B、 适应期期 C、 磨合期期 D、 保鲜期期 15、心心理疾病病本质是是 B AA、病人人采用了了病态的的适应方方式或者者说自我我防御机机制 B

9、B、病人人采用了了特定的的适应方方式或者者说自我我防御机机制 CC、病人人采用了了特定的的适应方方式或者者说自我我休整机机制 DD、病人人采用了了病态的的适应方方式或者者说自我我休整机机制二、多选题题(每题题2分,共255题) 16、自自我意识识由哪几几个子系系统构成成（ AA B C）A、自我认认识B、自自我体验验C、自自我控制制D、自自我决定定 17、哪哪些是造造成专业业技术人人员心理理压力的的客观原原因（ A BB D ）A、社会环环境不够够理想，专专业技术术人员选选择所做做的工作作得不到到客观公公正的评评价和回回报B、专业技技术人员员的整体体待遇、薪薪酬与回回报仍旧旧偏低，经经济负担担

10、重C、领导管管理方式式不当，专专业技术术管理领领域许多多制度与与体系存存在不合合理的地地方D、人际关关系失调调 18、人人格的结结构有哪哪几部分分（ AA B D ）A、本我BB、自我我C、完完我D、超超我 19、慢慢性疲劳劳症产生生的工作作原因（ A BB C D ）或或 A CA、快节奏奏的工作作B、繁杂的的工作环环境C、长期紧紧张工作作D、复杂的的人际关关系 20、引引起对职职业不适适应的原原因（ A BB C D ）A、观念与与职业的的不适应应B、对职业业变化的的不适应应C、对新职职业提出出的新要要求产生生的不适适应D、新的环环境变化化使人产产生不适适应 21、易易患癌症症的心理理社会

11、因因素大致致有以下下几个方方面（ A BB C D ）A、抑郁B、丧失社社会支持持C、无助感感D、抑制负负面情绪绪的表达达 22、专专业技术术人员压压力应对对对策：树立正正确的事事业观、（ A BB C D ）A、正确认认识压力力B、了解自自己，接接纳自己己，改进进自己C、发现他他人的优优点，建建立良好好的人家家关系D、学会化化解压力力 23、学学会化解解压力有有回避和和远离压压力来源源、恰当当合理地地使用心心理防御御机制还还有哪些些方面（ A BB C D ）A、重新评评价事件件或则情情境B、寻求支支持C、适当地地运动和和培养多多种爱好好D、主动采采取行动动消除压压力 24、职职业倦怠怠症的

12、特特点（ A BB C D ）A、情绪衰衰竭B、非人格格化C、低个人人成就感感D、复杂的的人际关关系 25、如如何消除除不良情情绪（ A BB D ）A、消除不不良情绪绪的基本本途径B、情绪的的自我调调节方法法C、远离不不良情绪绪D、情绪的的认识 26、慢慢性疲劳劳症（ A BB C ）A、指健康康人不明明原因地地出现严严重的全全身倦怠怠感B、伴有低低热、头头痛、肌肌肉痛、抑抑郁、注注意力不不集中等等精神症症状C、有时淋淋巴结肿肿大而影影响正常常生活的的一种临临床综合合症D、全身肢肢体动作作放慢 27、专专业技术术人员心心理问题题产生的的主要根根源：社社会责任任问题，组组织结构构影响，知知识、

13、能能力和压压力的问问题（ A BB C ）A、激励的的群体竞竞争问题题B、人格的的健全与与统一问问题C、人际关关系问题题D、婚姻、家家庭问题题 28、心心理学家家奥尔波波特根据据个人特特质在个个体生活活中的作作用程度度将人格格的特质质分为哪哪三类（ A BB C）A、首要特特质B、中心特特质C、次要特特质D、非常特特质 29、消消极性挫挫折反应应中主要要分哪几几类 AA CA、内郁的的压抑形形式B、发泄的的压抑形形式C、外泄形形式D、逃避的的压抑形形式 30、五五因素理理论中包包含了五五种人格格特质因因素，分分别为外外倾性、（ B DD）A、神经质质B、宜人性性C、尽责性性D、开放性性 31、

14、情情绪有哪哪几类（ A CC D ）A、激情B、感动C、心境D、应激 32、“假假期综合合症”的的发生有有哪几个个原因（ A BB D ）A、长假扰扰乱了平平常的活活动规律律B、长假产产生惰性性，产生生精神疲疲惫C、长假可可以出去去旅游D、饮食不不规律，导导致危害害 33、科科特尔把把人格特特照顾分分为哪几几类（ A BB ）或或 A B CC DA、个别特特质和共共同特质质B、表面特特质和根根源特质质C、体质特特质与环环境特质质D、动力特特质、能能力特质质和气质质特质 34、职职业心理理健康主主要体现现在哪几几个方面面（ AA B C DD ）A、健康积积极的心心理状态态B、良好的的自控力力

15、C、积极的的心态D、很好的的环境适适应性 35、情情绪有哪哪几个要要素（ B CC D ）A、情绪的的客观体体验B、情绪的的主观体体验C、情绪的的外部表表现D、人的生生理基础础 36、“网网络综合合症”的的应对策策略（ A BB C D ）A、要积极极参与社社会生活活B、注意加加强饮食食营养，多多吃一些些富含维维生素AA的食物物C、重视心心理保健健D、注意保保护眼睛睛 37、哪哪项不是是应对“职职业厌倦倦症”的的对策（ A BB D）A、适时换换工作环环境B、建立职职业兴趣趣，强化化职业情情感C、利用升升华技巧巧D、合理地地安排工工作 38、人人格与健健康关系系有哪几几种理论论模型 A DDA

16、、心身模模型B、身心模模型C、知觉过过虑模型型D、交互作作用模型型 39、如如何看待待不良的的心理防防御机制制（ AA B C DD ）A、一个人人如果没没有防御御机制就就像光着着身体不不穿衣服服一样B、除非你你有足够够的时间间、爱心心和耐心心去共同同承担改改变的后后果，否否则就不不要想改改变或解解释任何何一种防防御机制制C、当你试试图除掉掉他身上上的一种种防御机机制时，你你就必须须为他提提供一种种防御机机制作为为替代，否否则就行行不通D、防御机机制时潜潜意识的的东西 40、如如何正确确认识挫挫折（ A BB C D ）A、挫折能能造就强强者B、挫折能能使人学学会思考考C、挫折可可以磨练练人的

17、意意志D、挫折能能使人成成功三、判断题题(每题题2分,共100题) 41、职职业规划划是指从从业者进进入职业业角色，履履行职业业角色义义务，享享受职业业角色权权利，遵遵守职业业角色规规范的发发展过程程。 42、心心理防御御机制总总是病理理性的表表现。 43、心心理健康康是与人人良好交交往的基基础。 44、个个性是个个体从行行为模式式中表现现出各种种人格特特征的统统一，构构建出人人的内在在心理特特征。 45、“江江山易改改，本性性难移”，所所以人的的性格是是不可改改变的。 46、挫挫折是指指个人的的动机性性行为造造成障碍碍或干扰扰，因而而产生的的烦恼、困困惑、焦焦虑、愤愤怒等负负面情绪绪所交织织

18、而成的的心理感感受。 47、具具有特质质性焦虑虑的人焦焦虑水平平更低。 49、不不同的个个体的自自我意识识的发展展水平和和发展方方向有着着很小差差异。 50、所所谓“首首因心理理”，就就是人在在相互认认识的活活动中，最最初获得得的关于于对象的的信息，在在评价对对象时起起着重要要的作用用。=以下全部正正确= 48、“害害人之心心不可有有，防人人之心不不可无”，具具备一定定的设防防意识，即即人的“光光环心理理”。一、单选题题(每题题2分,共155题) 1、 小李是是一位很很想获得得成功的的有志青青年。他他的老板板现有三三件事情情需要完完成一件件比较容容易、一一件中等等难度、一一件很难难。如果果小李

19、可可以挑选选其中一一件来完完成，你你估计小小李会 C AA、 挑挑选最难难的那一一件 BB、 挑挑选最容容易的那那一件 CC、 挑挑选中等等难度的的那一件件 DD、 寻寻求老板板的意见见以避免免老板对对他的可可能的负负面评价价 2、心心理健康康的表现现体现在在 BB AA、是一一种不持持续的，但但高效而而满意的的心理状状态 BB、能够够适应当当前和发发展着的的环境 CC、具有有完美的的个性特特征，认认知、情情绪反应应、意志志行动处处于积极极状态 DD、生活活在一定定社会环环境中的的个体，在在低级神神经功能能和智力力正常的的情况下下，情绪绪稳定 3、 心理调调适的核核心是 D AA、人们们在工作

20、作和爱时时，怎样样正确应应用强迫迫机制控控制性欲欲和攻击击性 BB、人们们在工作作和爱时时，怎样样正确应应用应激激机制控控制性欲欲和攻击击性 CC、人们们在工作作和爱时时，怎样样正确应应用防御御机制控控制性欲欲和攻击击性 DD、人们们在工作作和爱时时，怎样样正确应应用适应应机制控控制性欲欲和攻击击性 4、哪哪项不是是自我意意识子系系统构成成（ DD ） AA、自我我认识 BB、自我我体验 CC、自我我控制 DD、自我我决定 5、个个体最核核心的人人格差异异是 CC AA、个性性 BB、气质质 CC、性格格 DD、心态态 6、哪哪项不是是描述“职职业倦怠怠症”的的（ CC ） AA、又称称“职业

21、业枯竭症症” BB、由工工作引发发的心理理枯竭现现象 CC、源自自身体的的疲乏 DD、源自自心理的的疲乏 7、哪哪项不是是人格的的机构组组成部分分 CC AA、本我我 BB、自我我 CC、完我我 DD、超我我 8、人人在危险险紧急意意外事件件出现时时表现出出高度紧紧张的情情绪化称称 DD AA、 激激情 BB、 心心境 CC、 激激越 DD、 应应激 9、 人们遭遭遇不良良情绪时时，正确确的处理理方式为为 D AA、 喝喝酒 BB、 吃吃大量的的东西 CC、 压压抑负性性的情绪绪 DD、 和和朋友倾倾诉 10、自自我效能能感是指指 BB AA、 相相信自己己具有能能力可以以达到多多个目标标 B

22、B、 相相信自己己具有能能力可以以达到某某个目标标 CC、 相相信他人人具有能能力可以以达到某某个目标标 DD、 相相信他人人具有能能力可以以达到多多个目标标 11、“心心理健康康就是能能工作、能能恋爱。”的的提出者者是 D AA、马斯斯洛 BB、米特特尔曼 CC、荣格格 DD、弗洛洛伊德 12、哪哪项不是是克服“上上班恐惧惧症症”的的方法（ A ） AA、自我我安排调调节 BB、调整整自己的的认知 CC、学会会适当放放松 DD、有意意识地适适应人际际交往情情境 13、哪哪项不是是职业倦倦怠症的的特点（ B ） AA、情绪绪衰竭 BB、复杂杂的工作作环境 CC、非人人格化 DD、低个个人成就就

23、感 14、自自我意识识在情感感上的表表现是 B AA、自我我观察 BB、自我我体验 CC、自我我评价 DD、自我我控制 15、德德国心理理学家斯斯普兰格格依据人人们社会会文化生生活方式式差异，将将人分为为六种性性格类型型，哪一一项不是是的（ C ） AA、权力力型 BB、社会会型 CC、随便便型 DD、宗教教型 二、多选题题(每题题2分,共255题) 166、预防防“假期期综合症症”的方方法（ A BB C D ） A、假期前前的心理理调适B、休息要要适当C、提早进进行“角角色转换换”D、多想开开心事 17、健健康情绪绪应当符符合哪几几个标准准（ AA B C ） A、情绪是是由适当当的原因因

24、所引起起的B、情绪反反应的强强度和引引起它的的情境相相适应C、情绪反反应能够够随客观观情境的的变化而而转移D、情绪反反应有环环境变化化而转移移 18、如如何看待待不良的的心理防防御机制制（ AA B C DD ） A、一个人人如果没没有防御御机制就就像光着着身体不不穿衣服服一样B、除非你你有足够够的时间间、爱心心和耐心心去共同同承担改改变的后后果，否否则就不不要想改改变或解解释任何何一种防防御机制制C、当你试试图除掉掉他身上上的一种种防御机机制时，你你就必须须为他提提供一种种防御机机制作为为替代，否否则就行行不通D、防御机机制时潜潜意识的的东西 19、情情绪有哪哪几个要要素（ B CC D ）

25、 A、情绪的的客观体体验B、情绪的的主观体体验C、情绪的的外部表表现D、人的生生理基础础 20、易易患癌症症的心理理社会因因素大致致有以下下几个方方面（ A BB C D ） A、抑郁B、丧失社社会支持持C、无助感感D、抑制负负面情绪绪的表达达 21、人人格的特特性是（ A BB C D ）和和自然性性和社会会性 A、独特性性B、稳定性性C、整体性性D、功能性性 22、哪哪些是造造成专业业技术人人员心理理压力的的主观原原因（ A BB C D ） A、观念因因素和自自我期待待方面的的压力B、生理因因素C、心理因因素D、能力因因素 23、导导致职业业倦怠的的个人因因素是（ A BB D ） A、

26、身体素素质B、心理素素质C、情绪衰衰竭D、个体成成就感和和生活态态度 24、应应对“职职业厌倦倦症”的的对策（ A BB C D ） A、树立切切合实际际的职业业目标，做做自己力力所能及及的工作作B、建立职职业兴趣趣，强化化职业情情感C、利用升升华技巧巧D、合理地地安排工工作 25、常常见的积积极性挫挫折反应应有哪几几种（ B CC D ） A、适应目目标，循循序渐进进B、坚持目目标，继继续努力力C、降低目目标，改改变行为为D、改换目目标，取取而代之之 26、哪哪些是积积极进取取的个性性品质（ A BB ） A、自信乐乐观B、自强不不息C、不断学学习D、萎靡不不振 27、健健康的心心理是使使个

27、体在在这诸多多方面进进入良好好状态的的决定因因素（ A BB C D ） A、心理健健康是正正确认识识自己的的提前B、心理健健康是与与人良好好交往的的基础C、心理健健康可以以保证确确立恰当当的自我我期望D、心理健健康能使使个人工工作及生生活适应应性强 28、“假假期综合合症”的的发生有有哪几个个原因（ A BB D ） A、长假扰扰乱了平平常的活活动规律律B、长假产产生惰性性，产生生精神疲疲惫C、长假可可以出去去旅游D、饮食不不规律，导导致危害害 29、哪哪些是造造成专业业技术人人员心理理压力的的客观原原因（ A BB C D ） A、社会环环境不够够理想，专专业技术术人员选选择所做做的工作作

28、得不到到客观公公正的评评价和回回报B、专业技技术人员员的整体体待遇、薪薪酬与回回报仍旧旧偏低，经经济负担担重C、领导管管理方式式不当，专专业技术术管理领领域许多多制度与与体系存存在不合合理的地地方D、人际关关系失调调 30、哪哪项不是是应对“职职业厌倦倦症”的的对策（ A ） A、适时换换工作环环境B、建立职职业兴趣趣，强化化职业情情感C、利用升升华技巧巧D、合理地地安排工工作 31、很很好的环环境适应应性主要要体现在在哪几个个方面（ A BB C ） A、适应各各种各样样的自然然环境B、适应工工作，乐乐于工作作，而不不是把工工作当作作一种累累赘C、适应各各种人际际关系D、适应任任何领导导 3

29、2、人人格测验验的应用用在哪些些方面（ A CC D ）A、心理咨咨询B、社会活活动C、人事选选拔D、教育评评价 33、应应对“职职业厌倦倦症”的的对策（A B C D ） A、树立切切合实际际的职业业目标，做做自己力力所能及及的工作作B、建立职职业兴趣趣，强化化职业情情感C、利用升升华技巧巧D、合理地地安排工工作 34、人人格的结结构有哪哪几部分分（ AA B D ） A、本我B、自我C、完我D、超我 35、专专业技术术人员的的情绪特特征（ A BB D） 或 AA B C DDA、情绪易易起伏波波动B、情绪的的心境化化C、情绪的的文饰现现象D、社会性性情绪占占主导地地位 36、如如何正确确

30、认识挫挫折（ A BB C ） A、挫折能能造就强强者B、挫折能能使人学学会思考考C、挫折可可以磨练练人的意意志D、挫折能能使人成成功 37、职职业倦怠怠症的特特点（ A BB C ）A、情绪衰衰竭B、非人格格化C、低个人人成就感感D、复杂的的人际关关系 38、员员工帮助助计划的的心理管管理技术术：进行行专业的的员工职职业心理理健康问问题评估估，还有有（ AA B C DD ） A、搞好职职业心理理健康宣宣传B、对工作作环境的的设计与与改善C、开展员员工和管管理者培培训D、组织多多种形式式的员工工心理咨咨询 39、“职职业厌倦倦症”产产生的原原因（ A CC D ） A、长期的的工作压压力B、

31、人的欲欲望C、对工作作缺乏兴兴趣D、疾病 40、情情绪的自自我调节节方法：有不对对自己过过分苛求求，把奋奋斗目标标确定在在自己能能力所及及的范围围内；对对他人期期望值不不要过高高，以避避免产生生不良情情绪和失失望感；学会情情绪的自自我控制制，排除除消极情情绪；（ A BB C D ） A、多找朋朋友倾诉诉，以疏疏泄积郁郁情绪B、转移不不良情绪绪C、情绪升升华D、积极的的自我暗暗示和自自我安慰慰 16、常常见的引引起专业业技术人人员焦虑虑的原因因有哪几几个方面面（ AA B C DD ）A、因适应应困难而而生焦虑虑B、工作上上的不适适应也是是促使焦焦虑产生生的原因因C、个性因因素D、对身体体健康

32、状状况过分分关注而而产生的的焦虑 17、人人际关系系失调主主要表现现在（ A CC ）A、领导与与专业技技术人员员之间缺缺乏相互互信任B、专业技技术人员员脾气不不C、专业技技术人员员与专业业技术人人员之极极爱你缺缺乏协调调性D、领导对对专业技技术人员员的工作作不了解解 21、治治疗“慢慢性疲劳劳症”的的对策 A BB C DA、寻求病病源，“对对症下药药”B、保持心心情舒畅畅C、善于劳劳逸结合合D、坚持锻锻炼身体体 27、压压力的来来源有几几个方面面（ AA B C ）A、生活方方面的压压力B、职业和和工作方方面的压压力C、心理方方面的压压力D、社会关关系方面面的压力力 28、员员工帮助助计划

33、的的特点（ A BB C D ）A、保密性性B、EAPP服务对对企业和和员工双双向负责责C、EAPP服务为为来访者者建立心心理档案案，向企企业提供供整体心心理素质质反馈报报告。D、EAPP服务方方式多样样，时间间高度灵灵活，有有24小小时心理理热线，有有面对面面咨询，有有分层次次分主题题的小规规模心理理培训，有有大规模模心理 讲座。 32、专专业技术术人员常常见的不不良情绪绪主要表表现在冷冷漠及其其表现和和（ AA B C DD ）A、焦虑及及其表现现B、压抑、抑抑郁C、过度恐恐惧及其其表现D、激动发发怒 34、应应对挫折折的方法法很多，有有：正确确认识挫挫折；积积极挑战战自我，主主动应战战挫

34、折和和（ AA B C DD ）A、主动调调整目标标B、培养积积极进取取的个人人品质C、要善于于拜脱挫挫折带来来的烦恼恼D、加强对对人生事事件的心心理预期期 35、防防患“职职业倦怠怠症”组组织方面面的对策策有（ A BB C D ）A、避免让让一个人人处理麻麻烦的问问题B、不要让让员工工工作太久久C、为员工工提供表表达情绪绪的渠道道D、提供在在职训练练三、判断题题(每题题2分,共100题) 411、自我我评价不不仅是一一种单纯纯的对自自身的认认知过程程，而是是包含情情感和意意志过程程在内的的综合性性的心理理过程。 42、职职业规划划是指从从业者进进入职业业角色，履履行职业业角色义义务，享享受

35、职业业角色权权利，遵遵守职业业角色规规范的发发展过程程。 43、当当人们生生活在一一定环境境中时，基基因才能能影响其其行为的的发展，这这是基本本原则。 44、压压力主要要指外界界的刺激激与主体体的反应应之间的的交互关关系。 45、不不同的个个体的自自我意识识的发展展水平和和发展方方向有着着很小差差异。 46、强强大的自自我效能能感与良良好的健健康水平平、较高高的成就就水平以以及融洽洽的社会会关系无无关。 47、挫挫折是指指个人的的动机性性行为造造成障碍碍或干扰扰，因而而产生的的烦恼、困困惑、焦焦虑、愤愤怒等负负面情绪绪所交织织而成的的心理感感受。 48、具具有特质质性焦虑虑的人焦焦虑水平平更低

36、。 49、“打打预防针针”法是是针对心心理准备备不足而而制定的的一种预预防策略略，它是是角色扮扮演技术术的典型型化。 50、自自我调控控系统是是人格发发展的外外因。 41、情情绪体验验的不变变性是使使情绪在在人际间间进行交交流和产产生感情情共鸣的的保证。 42、人人格特征征的稳定定性源于于孕育期期。 43、心心理防御御机制消消极的意意义表现现在使主主体可能能因压力力的缓解解而自足足，或出出现退缩缩甚至恐恐惧而导导致心理理疾病。 45、心心理不健健康和有有不健康康的心理理与行为为表现是是两个想想同的概概念。 46、角角色扮演演的方法法有助于于维持选选择平衡衡，使人人们较为为全面地地评估选选择的方

37、方案的优优点与缺缺点，防防止片面面化。 48、嫉嫉妒心的的产生往往往是由由于独占占欲望而而产生的的。 49、人人格模式式发生在在疾病产产生之后后，在病病原系统统中不发发生作用用。 50、情情感是指指较强且且带有较较强的情情感；情情绪是较较弱、较较少或很很少带有有冲动性性的情绪绪。一、单选题题(每题题4分,共166题) 600 1、在在应用成成熟防御御机制者者中，体体验到幸幸福的人人是一般般正常人人的 AA、两倍倍 BB、三倍倍 CC、四倍倍 DD、六倍倍 答案：A 正正确答案案：C 2、 构成挫挫折的因因素是 AA、 挫挫折源和和挫折感感 BB、情绪绪和心态态好坏 CC、人际际关系是是否广泛泛

38、 DD、婚姻姻家庭是是否和谐谐 答案：A 3、 卡特尔尔发现的的相互独独立的根根源特质质有 AA、 220种 BB、 99种 CC、 116种 DD、 110种 答案：C 4、弗弗洛伊德德建构的的人格的的结构模模型的基基础是 AA、潜意意识理论论 BB、前意意识理论论 CC、意识识理论 DD、 无无意识理理论 答案：D 5、 弗洛伊伊德的人人格的结结构是 AA、 本本我、自自我、超超我 BB、本我我、自我我、他我我 CC、本我我、他我我、超我我 DD、他我我、自我我、超我我 答案：A 6、 抑郁质质的典型型特征是是 AA、情绪绪体验深深刻、细细腻、持持久 BB、不善善交往 CC、思维维敏捷 D

39、D、多愁愁善感 答案：D 7、 注重人人际联系系和社会会福祉，常常常关心心他人、乐乐于奉献献，为增增进社会会福利而而努力的的人的性性格类型型是 AA、经济济型 BB、理论论型 CC、 社社会型 DD、权力力型 答案：C 8、积积极的自自我防御御机制的的控制技技术是 AA、自居居作用 BB、 升升华 CC、 固固着 DD、反向向生成 答案：B 9、基基因与环环境交互互的最重重要方式式体现在在 AA、 相相同的环环境能够够以不同同形式作作用于个个体 BB、 不不同的环环境能够够以不同同形式作作用于个个体 CC、 相相同的环环境能够够以相同同形式作作用于个个体 DD、 不不同的环环境能够够以相同同形

40、式作作用于个个体 答案：A 10、自自我意识识在情感感上的表表现是 AA、自我我观察 BB、自我我体验 CC、自我我评价 DD、自我我控制 答案：B 11、 长时间间生活无无目标，对对工作厌厌烦、不不起劲、工工作效率率低、失失误多的的病症 AA、慢性性疲劳症症 BB、假期期综合征征 CC、职业业倦怠症症 DD、职业业厌倦症症 答案：D 12、进进行合理理的职业业生涯规规划的前前提是 AA、乐观观自信 BB、明确确专业技技术人员员职业生生涯规划划的内容容 CC、做事事要有耐耐性 DD、 具具有良好好的职业业适应能能力 答案：B 13、 婚姻的的最高阶阶段是 AA、 成成熟期 BB、 适适应期 CC、 磨磨合期 DD、 保保鲜期 答案：A 14、当当人受到到挫折后后，通过过想象自自己达到到了目的的或获得得了成就就的方式式属于心心理防御御机制的的哪一种种表现 AA、补偿偿 BB、分离离 CC、幻想想 DD、升华华 答案：C 15、 气质类类型 AA、 有有好好坏坏 BB、 都都是好的的 CC、 都都是坏的的 DD、 无无好坏之之分 答案：D 16、气气质类型型为( )的的人，承承受外界界刺激的的能力较较低，所所以容易易在不良良因素