医院薪酬管理体系设计方案17641.doc

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1、北大纵横管理咨询公司北京地坛医院项目北京地坛坛医院薪酬管理理体系设设计方案案北大纵横横管理咨咨询公司司二零零五五年一月月目 录第一章总总则3第二章薪薪酬总额额的确定定4第三章绩绩效奖金金结构44第四章绩绩效奖金金的定级级和调整整6第五章附附则7附件一：职系表表：7附件二：职系分分类表77附件三：薪级表表7附件四：岗位职职系分布布图7附件五：绩效奖奖金测算算表7第一章 总则第一条 薪酬释义义：薪酬是对对员工为为医院所所做出贡贡献和付付出努力力的补偿偿，同时时体现工作作性质、员员工的技技能与经经验。第二条 适用范围围：本方案适适用于北北京地坛坛医院（以以下简称称医院）的全体正式式在岗员员工。第三条

2、 目的：适应医院院发展的的要求，激发员员工活力力，使员员工能够够与医院院共同分分享发展展所带来来的收益益，把员员工个人人业绩和和团队业业绩有效效结合起起来，把短期期收益、中中期收益益与长期期收益有有效结合合起来，促进员员工价值值观念的的整合统统一，形形成留住住人才和和吸引人人才的良良好机制制，推进进地坛医医院发展展战略的的实现，增强薪酬的激励性，特制订本管理制度。第四条 薪酬体系系和本次次薪酬设设计的内内容：地坛医院院薪酬体体系为岗岗位绩效效工资制制和协议议工资制制。协议工工资制主主要是针针对特殊殊人才，特特聘人才才的，不不属于我我们这次次薪酬设设计的范范围。除了特殊殊人才、特特聘人员员实施协

3、协议工资资制外，地地坛医院院的其他他员工工工资都属属于岗位位绩效工工资制。目目前地坛坛医院的的岗位绩绩效工资资制组成成部分为为基本工工资（工工资条上上工资）、月月奖金、年年终奖、福福利津贴贴、特殊殊贡献奖奖等五部部分。我我们这次次薪酬设设计主要要针对的的是地坛坛医院的的奖金部部分，即即目前地地坛医院院月奖金金对应的的奖金部部分。对对于其他他部分仍仍然按照照原来的的规定进进行核算算发放。第五条 基本原则则：（一）公公平性原原则：按劳计计酬，以以体现外外部公平平、内部部公平和和个人公公平，在在确定员员工薪酬酬时以岗岗位特点点、个人人能力、工工作业绩绩及行业业薪酬水水平为依依据，同同时适当当拉开差差

4、距。（二）经经济性原原则：薪薪酬水平平与整个个医院的的经营业业绩紧密密联系，将将员工的的部分收收入随医医院的效效益情况况浮动。（三）激激励性原原则：薪薪酬以增增强工资资的激励励性为导导向，通通过岗位位工资晋晋级和奖奖金的设设置激发发员工工工作积极极性。（四）竞竞争性原原则：通通过对薪薪酬相对对值的调调整，使使医院在在吸引外外部人才才方面具具有一定定的竞争争力。（五）适适应性原原则：员员工薪酬酬的水平平要与行行业及医医院自身身的特点点相适应应。第六条 薪酬分配配的依据据薪酬分配配的依据据是：岗岗位价值值、能力力和业绩绩。第二章 薪酬总总额的确确定第七条 地坛医院院通过建建立工效效挂钩机机制，对对

5、薪酬总总额进行行控制。每每年薪酬酬总额不不能超过医疗疗收入的的%。第八条 人事科应应根据本本年度的的医疗收收入、薪薪酬总额额，以及及下一年年度的经经营计划划，对各职系中中各职等等和薪档档的工资资进行调调整和确确定。并并通过对对下一年年度各职职等和薪薪档人数数的预计计，做出出下一年年度的薪薪酬测算算和预算算。第九条 薪酬预算算经地坛坛医院薪薪酬考核核委员会会批准后后执行。为了加强强对薪酬酬预算执执行情况况的过程程控制，人人事科应应于每季季度初，对对本季度度实际薪薪酬发放放情况进进行分析析总结、汇汇总上报报。第十条 奖金总额额的确定定在薪酬总总额确定定的前提提下，人人事科应应该根据据去年的的实际发

6、发生情况况、今年年的经营营计划、激激励导向向对绩效效奖金总总额进行行确定，并并对奖金金分配制制度进行行调整完完善。第三章 绩效奖奖金结构构第十一条 员工奖金金的构成成随着考核核制度的的调整，奖奖金结构构也随之之发生调调整。奖奖金分为为季度绩绩效奖金金和年度度绩效奖奖金两部部分。第十二条 岗位分类类：（一）根根据岗位位工作性性质，将将医院的的所有工工作岗位位分成管管理职系系、医管管职系、医医务职系系、医技技职系、药药学职系系、护理理职系、行行政职系系、后勤勤职系和和财会职职系，一一共九个个职系，其其中管理理职系包包括中层层正职、中中层副职职两个细细分职系系（见附附件一）。（二）为为反映不不同岗位

7、位的价值值差异和体体现公平平，每个个职系中中，根据据岗位评评价的薪薪点分布布，将同一一职系中中不同的的岗位分分为不同同的职等等（A、B、C、D、E、F等），代代表岗位位由高到到低的相相对价值值差异（见见附件二二），人人事科根根据医院院的发展展和各岗岗位性质质的变化化对岗位位的职等等提出调调整建议议，经院院长办公公会审议议批准后后执行。（三）为为体现相相同岗位位上不同能力力和水平平的员工工个人价价值差距距和给员员工提供供合理的的晋级空空间，每每个职层层从低到到高均分分为六个个薪级，形成医医院的工工资体系系（见附附件三）。第十三条 绩效奖金金的确定定：员工的绩绩效奖金金的多少少主要取取决于当当前的

8、岗岗位性质质和工作作内容。在在工作分分析与岗岗位评估的基础础上，以以评估的的结果作作为确定定岗薪职职等的依依据，采采取岗位位分等、等等内分级级、一岗岗多薪的的方式经经过测算算确定各各员工的的岗位绩绩效奖金金。结合地坛坛医院人人力资源源成本的的承受能能力和岗岗位相对对价值经经过测算算确定地地坛医院院的岗位位基薪，在在结合岗岗位的岗岗位系数数（见附附件三）确确定各职职等绩效效奖金基基数。计算公式式3-1：M为地坛坛医院奖奖金总额额，m为地坛坛医院岗岗位基薪薪，表示示岗位所所在职类类的岗位位系数均均值，表表示该岗岗位的定定员数。通通过测算算确定地地坛医院院岗位基基薪m。各岗位绩绩效奖金金基数地坛医医

9、院岗位位基薪岗位系系数122各岗位的的绩效奖奖金基数数根据地地坛医院院人力资资源成本本的承受受能力和和岗位相相对价值值测算得得出（见见附件五五），一一般一经经确认，在在一个年年度内不不予调整整。季度绩效效奖金基基数岗岗位绩效效奖金基基数季度绩绩效奖金金总额比比例4年度绩效效奖金基基数岗岗位绩效效奖金基基数年度绩绩效奖金金比例表311：各职职系季度度绩效奖奖金和年年终绩效效奖金比比例一览览表季度绩效效奖金和和年终绩绩效奖金金比例一一览表季度绩效效奖金总总额所占占比例年终绩效效奖金所所占比例例年度奖金金总额比比例中层正职职85%15%100%中层副职职85%15%100%医务职系系90%10%10

10、0%医技职系系90%10%100%药学职系系10%90%100%护理职系系10%90%100%医务管理理职系5%95%100%财务职系系5%95%100%行政职系系5%95%100%后勤职系系0%100%100%绩效奖金金实际所所得额是是季度绩绩效奖金金基数、年年度绩效效奖金基基数基础础上，结结合员工工通过努努力而取取得的工工作业绩绩和医院院整体的的经营业业绩确定定的。计算公式式3-2：季度度绩效奖奖金实际际所得额额=季度绩绩效奖金金基数（部门门季度考考核得分分/1000）员工个个人季度度考核系系数医院经经济效益益调整系系数计算公式式3-3：年度度绩效奖奖金实际际所得额额=年度绩绩效奖金金基数

11、(部门年年度考核核得分/1000)员工个个人年度度考核系系数医院经经济效益益调整系系数考核系数数详情见见地坛坛医院业业绩考核核管理制制度，医医院经济济效益调调整系数数是根据据医院的的整体经营营状况由由院办公公会讨论论确定。第四章 绩效奖奖金的定定级和调调整第十四条 初始绩效效奖金等等级的确确定根据岗位位评价的的结果，确确定各岗岗位的初初始绩效效奖金等等级。第十五条 医院奖金金的调整整分为两两种情况况：整体体调整和和个别调调整。第十六条 整体调整整：根据据医院统统一的规规定进行行，一般般由院长长办公会会依据年年度内实实现的利利润和综综合经营营业绩，统统一调整整绩效奖奖金整体体水平。第十七条 个别

12、调整整：根据据员工个个人考核核结果和和岗位变变动情况况确定，具具体分为为晋级调调整、调调职调整整、晋升升调整和和降职调调整四种种方式。第十八条 晋级调整整：根据据考核得得分进行行绩效奖奖金等级级调整，具具体办法法详见地地坛医院院业绩考考核管理理制度，人人事科综综合审核核后提出出建议，经经院长办办公会批批准后晋晋级。第十九条 调职调整整：员工工平调后后，若原原来的奖奖金已高高于新职职位所在在职系职职等对应应的最低低档奖金金水平，则则保持原原奖金水水平，若若低于则则按新职职位所在在的职系系职等对对应的奖奖金最低低档起薪薪。第二十条 晋升调整整：员工工升职后后，若原原来的奖奖金已高高于新职职位所在在

13、职系职职等对应应的最低低档奖金金，则在在新职位位最低档档奖金的的基础上上上调一一级起薪薪，若低低于则按按新职位位所在的的职系职职类对应应的奖金金最低档档起薪。第二十一条 降职调整整：员工工降职后后，若原原来的奖奖金高于于新职位位所在职职系职等等对应的的最高档档奖金，则则按新职职位所在在的职系系职类对对应奖金金的最高高档起薪薪。如低低于新职职位所在在职系职职类对应应的最高高档奖金金，则按按对应级级别奖金金下调一一级起薪薪。第二十二条 奖金调整整原则上上每次只只能上升升或下降降一档。奖金等级级调整过过程中，若若目前等等级已经经达到本本奖金档档位晋升升通道的的最高级级，则奖奖金等级级不再根根据考核核

14、调整，除除非该员员工转入入其他晋晋升通道道。第二十三条 晋级空间间（一） 地坛医院院总共分分为管理理职系、医医务职系系、医技技职系、护护理职系系、药学学职系、医医务管理理职系、财财会职系系、行政政职系、后后勤职系系九个职职系，（具具体情况况见附件件X）。（二） 根据每个个职系中中不同岗岗位的特特点、工工作能力力要求、责责任的大大小等，根根据岗位位评价的的结果又又分为A、B、C、D、E、等不不同的职职等。（三） 每个职等等内为了了提供给给不同工工作能力力、技术术水平员员工以合合理的晋晋升空间间，在每每个职类类内划分分6个薪级级，以满满足员工工晋升的的需要。第五章 附则第二十四条 本制度所所未规定

15、定的事项项，按医医院原有有关规定定执行。未尽事事宜由人事科科负责规定定解释。第二十五条 本制度自自 月 日起试试行， 月 日正式式执行。第二十六条 本制度的的修改由由人事科科负责，院院长办公公会审批批后执行。第二十七条 从新制度度实施之之日期，原原有与本本制度冲冲突的相相关制度度作废。附件一：职系表表：职系岗位中层正职职医务科主主任、院院长办公公室主任任、财务务科科长长、感染染病诊治治中心主主任、二二科主任任、七科科主任、妇妇产科主主任、外外科主任任、党委委办公室室主任、科科教办主主任、人人事科科科长、新新院筹建建办主任任、一科科主任、三三科主任任、四科科主任、研研究室主主任、麻麻醉科主主任、

16、护护理部主主任、门门诊主任任、宣传传中心主主任、总总务科科科长、采采购中心心主任、性性病艾滋滋病门诊诊主任、病病理科主主任、感感染消毒毒科主任任、检验验科主任任、放射射科主任任、工会会主席、医医保办主主任、物物理诊断断科主任任、药剂剂科主任任、物价价办主任任、保卫卫科科长长、医疗疗器械科科科长、输输血科主主任、离离退办主主任、团团委书记记、党支支部书记记、社会会服务部部主任中层副职职医务科副副主任、七七科副主主任（血血透）、门门诊副主主任、科科教办副副主任、放放射科副副主任（放放射）、人人事科副副科长、宣宣传中心心副主任任、总务务科副科科长、医医保办副副主任医疗职系系一科主任任医师（六六科）、

17、一一科副主主任医师师、二科科副主任任医师、七七科副主主任医师师（血透透）、妇妇产科副副主任医医师、麻麻醉科副副主任医医师、七七科主治治医师、一一科主治治医师、二二科主治治医师、四四科主治治医师、七七科主治治医师（血血透）、妇妇产科儿儿科大夫夫、妇产产科病房房主治医医师、外外科主治治医师、性性病艾滋滋病门诊诊主治医医师、麻麻醉科主主治医师师、门诊诊主治医医师、七七科住院院医师、一一科住院院医师、二二科住院院医师、四四科住院院医师、外外科住院院医师、性性病艾滋滋病门诊诊住院医医师、门门诊住院院医师、麻麻醉科住住院医师师、职工工门诊医医师、社社会服务务部医疗疗社会服服务医技职系系研究室副副研究员员、

18、病理理科副主主任技师师、病理理科副主主任医师师、物理理诊断科科副主任任医师、研研究室助助理研究究员、研研究室实实习研究究员、研研究室临临检副主主任技师师、检验验科副主主任技师师、病理理科主治治医师、物物理诊断断科主治治医师、物物理诊断断科心电电主治医医师、内内镜室医医师、营营养科负负责人、研研究室临临检主管管技师、研研究室实实验员、检检验科免免疫组组组长、检检验科门门急诊组组组长、病病理科住住院医师师、物理理诊断科科住院医医师、物物理诊断断科心电电住院医医师、放放射科住住院医师师、物理理诊断科科心电技技师、放放射科技技师、病病理科技技师、性性病艾滋滋病门诊诊检验员员、输血血科输血血技术人人员、

19、营营养科主主管营养养师、检检验科免免疫组组组员、检检验科门门急诊组组组员药学职系系药剂科副副主任药药师、药药剂科临临床药学学组长、门门诊调剂剂组长、药药剂科库库房组长长、性病病艾滋病病门诊药药师、药药剂科西西药调剂剂、药剂剂科临床床药学办办事员、药药剂科西西药管理理、药剂剂科制剂剂、药剂剂科煎药药护理职系系一科护士士长、二二科护士士长、七七科护士士长、感感染病诊诊治中心心科护士士长、麻麻醉科手手术室护护士长、妇妇产科护护士长、性性病艾滋滋病门诊诊护士长长、门诊诊护士长长、供应应室护士士长、二二科护士士组长、妇妇产科产产房护士士组长、七七科护士士（ICCU）、二二科护士士、麻醉醉科手术术护士、妇

20、妇产科助助产士、一一科护士士、七科科护士（血血透）、门门诊护士士、性病病艾滋病病门诊护护士、一一科输机机护士、一一科跑外外护士、社社会服务务部护理理社服、放放射科护护士、门门诊咨询询护士、职职工门诊诊护士、供供应室护护士、医务管理理职系医务科住住院总医医师、医医务科医医疗管理理、护理理部护理理临床质质控、科科教办科科研管理理、科教教办教学学管理、科科教办教教学辅助助和健康康教育、病病案室负负责人、护护理部护护理病案案质控、感感染消毒毒科病例例调查统统计、财会职系系审计员、财财务科主主管会计计、财务务科住院院处组长长、预算算财务分分析、二二级核算算会计、财财务审核核、财务务科药房房会计、固固定资

21、产产会计、财财务科门门诊组长长、财务务科制单单员、财财务科住住院处审审核、财财务科出出纳、财财务科票票证、档档案、财财务科住住院处结结算员、财财务科住住院处医医嘱复核核员、财财务科住住院处复复核、财财务科门门诊收费费员行政职系系医务科医医学情报报室负责责人、院院长办公公室计算算机管理理员、计计生负责责人、图图书室负负责人、院院办科员员（规划划）、人人事科业业绩考核核管理、招招聘培训训管理、护护理部干干事、党党办干事事（组织织）、院院办科员员（内勤勤）、医医保办医医保结算算、医保保办大额额处方、医医保办公公费医疗疗、工会会干事、病病案室医医疗统计计、医务务科医学学情报室室管理员员、宣传传中心摄摄

22、影、总总务科临临时工管管理员、新新院筹建建办干事事（外勤勤）、社社会服务务部咨询询联络资资料管理理、院长长办公室室档案室室档案管管理员、院院长办公公室打字字室打字字员、病病案室门门诊病案案管理后勤职系系医疗器械械科维修修服务组组组长、采采购中心心医疗器器械采购购、电工工室组长长、锅炉炉房组长长、维修修组组长长、电话话室组长长、值班班电工、营营养食堂堂组长、采采购中心心后勤采采购、司司机、医医疗器械械科维修修人员、医医疗器械械科仪器器试剂库库管理、总总务科污污水班班班长、总总务科库库房管理理、感染染消毒科科环境消消毒、检检验传送送、研究究室动物物饲养员员、总务务科基建建管理员员、营养养食堂采采购

23、、营营养食堂堂保管员员、营养养食堂红红案、营营养食堂堂面食、营营养食堂堂配菜、司司炉、锅锅炉房水水暖维修修、中心心供氧值值班、话话务员、污污水化验验员、洗洗衣房洗洗涤工、洗洗衣房缝缝纫工、西西门门卫卫、治安安巡逻员员、监控控员、自自行车棚棚管理员员、浴室室管理员员10附件二：职系分分等表职系职等岗位中层正职职A等医务科主主任、院院长办公公室主任任、财务务科科长长、党委委办公室室主任、人人事科科科长B等科教办主主任、新新院筹建建办主任任、一科科主任、四四科主任任、感染染病诊治治中心主主任、二二科主任任、七科科主任、妇妇产科主主任、外外科主任任、研究究室主任任、麻醉醉科主任任、护理理部主任任、三科

24、科主任C等宣传中心心主任、总总务科科科长、采采购中心心主任、一一科主任任医师（六六科）、性性病艾滋滋病门诊诊主任、门门诊主任任、病理理科主任任、感染染消毒科科主任、检检验科主主任、放放射科主主任、药药剂科主主任D等工会主席席、医保保办主任任、物理理诊断科科主任、保保卫科科科长、输输血科主主任E等物价办主主任、医医疗器械械科科F等离退办主主任、团团委书记记、党支支部书记记G等社会服务务部主任任中层副职职A等医务科副副主任、人人事科副副科长、科科教办副副主任B等七科副主主任（血血透）、外外科副主主任C等门诊副主主任、放放射科副副主任（放放射）、放放射科副副主任（介介入）D等宣传中心心副主任任、总务

25、务科副科科长、医医保办副副主任、工工会副主主席医务职系系A等一科副主主任医师师、二科科副主任任医师、七七科副主主任医师师（血透透）、妇妇产科副副主任医医师、麻麻醉科副副主任医医师、妇妇产科儿儿科大夫夫、七科科副主任任医师、三三科副主主任医师师、四科科副主任任医师、皮皮肤性病病门诊副副主任医医师B等一科主治治医师、二二科主治治医师、四四科主治治医师、七七科主治治医师、七七科主治治医师（血血透）、妇妇产科病病房主治治医师、外外科主治治医师、性性病艾滋滋病门诊诊主治医医师、麻麻醉科主主治医师师、妇产产科门诊诊医生、三三科主治治医师C等门诊主治治医师D等一科住院院医师、二二科住院院医师、四四科住院院医

26、师、七七科住院院医师、外外科住院院医师、性性病艾滋滋病门诊诊住院医医师、门门诊住院院医师、麻麻醉科住住院医师师、妇产产科住院院医、三三科住院院医E等职工门诊诊医师、社社会服务务部医疗疗社会服服务医技职系系A等研究室副副研究员员B等病理科副副主任技技师、病病理科副副主任医医师、物物理诊断断科副主主任医师师C等研究室助助理研究究员、研研究室临临检副主主任技师师、检验验科副主主任技师师、病理理科主治治医师、物物理诊断断科主治治医师、物物理诊断断科心电电主治医医师、内内镜室医医师、营营养科负负责人D等研究室实实习研究究员、研研究室临临检主管管技师、检检验科免免疫组组组长、检检验科门门急诊组组组长、生生

27、化检验验组组长长、微生生物检验验组组长长、临床床检验组组组长、病病理科主主管技师师E等病理科住住院医师师、物理理诊断科科住院医医师、物物理诊断断科心电电住院医医师、放放射科住住院医师师、研究究室实验验员F等物理诊断断科心电电技师、放放射科技技师、病病理科技技师、性性病艾滋滋病门诊诊检验员员、输血血科输血血技术人人员、营营养科营营养师、检检验科免免疫组组组员、检检验科门门急诊组组组员、医医务科血血清库管管理员、生生化检验验组组员员、微生生物检验验组组员员、临床床检验组组组员、G等感染消毒毒科实验验室人员员、病理理科技士士药学职系系A等药剂科副副主任药药师B等药剂科临临床药学学组长C等门诊调剂剂组

28、长、药药剂科库库房组长长、病区区调剂组组长D等性病艾滋滋病门诊诊药师、药药剂科西西药调剂剂、药剂剂科临床床药学办办事员、中中药调剂剂、病区区调剂E等药剂科西西药管理理、药剂剂科制剂剂F等药剂科煎煎药职系职等岗位护理职系系A等一科护士士长、二二科护士士长、七七科护士士长、感感染病诊诊治中心心科护士士长、麻麻醉科手手术室护护士长、妇妇产科护护士长、性性病艾滋滋病门诊诊护士长长、三科科护士长长、四科科护士长长、外科科护士长长B等门诊护士士长C等供应室护护士长、二二科护士士组长、妇妇产科产产房护士士组长、七七科护士士组长、三三科护士士组长、四四科护士士组长、门门诊护士士组长、外外科护士士组长、一一科护

29、士士组长D等一科护士士、二科科护士、七七科护士士（ICCU）、七七科护士士（血透透）、妇妇产科助助产士、麻麻醉科手手术护士士、三科科护士、四四科护士士、妇产产科护士士、妇产产科门诊诊护士、外外科护士士E等门诊护士士、性病病艾滋病病门诊护护士F等一科输机机护士、一一科跑外外护士、社社会服务务部护理理社服、放放射科护护士、门门诊咨询询护士、职职工门诊诊护士、供供应室护护士、七七科输机机护士、七七科跑外外护士、二二科输机机护士、二二科跑外外护士、三三科跑外外护士、三三科输机机护士、四四科跑外外护士、四四科输机机护士、妇妇产科跑跑外护士士、妇产产科输机机护士、外外科输机机护士、外外科跑外外护士、麻麻醉

30、科输输机护士士、物理理诊断科科护士、内内镜室护护士、医务管理理职系A等医务科住住院总医医师、医医务科医医疗管理理、护理理部护理理临床质质控B等科教办科科研管理理、科教教办教学学管理、科科教办教教学辅助助和健康康教育C等病案室负负责人D等护理部护护理病案案质控、感感染消毒毒科病例例调查统统计财务职系系A等审计员B等财务科主主管会计计、预算算财务分分析、二二级核算算会计、财财务审核核C等财务科住住院处组组长D等财务科药药房会计计、固定定资产会会计、财财务科门门诊组长长、财务务科制单单员、财财务科住住院处审审核、药药库会计计、医疗疗器械会会计、总总务会计计E等财务科出出纳、财财务科票票证档案案、财务

31、务科住院院处结算算员、财财务科住住院处医医嘱复核核员、财财务科住住院处复复核、食食堂出纳纳F等财务科门门诊收费费员、皮皮科收费费员行政职系系A等医务科医医学情报报室负责责人、院院长办公公室计算算机管理理员、计计生负责责人、图图书室负负责人、院院办科员员（规划划）、人人事科业业绩考核核管理、招招聘培训训管理、党党办干事事（组织织）B等护理部干干事、院院办科员员（内勤勤）、党党办宣传传干事、医医务科内内勤、C等病案室医医疗统计计、医保保办医保保结算、医医保办大大额处方方、医保保办公费费医疗、工工会干事事、宣传传中心干干事、保保卫科干干事D等医务科医医学情报报室管理理员、宣宣传中心心摄影、总总务科临

32、临时工管管理员、新新院筹建建办干事事（外勤勤）、社社会服务务部咨询询联络资资料管理理、院长长办公室室档案室室档案管管理员、计计生疫情情管理、图图书室管管理、宣宣传中心心摄像、离离退办干干事、病病案室住住院病案案管理员员、住院院病案信信息管理理员、总总务科内内勤、E等院长办公公室打字字室打字字员、病病案室门门诊病案案管理、新新院筹建建办（内内勤）后勤职系系A等采购中心心医疗器器械采购购、采购购中心药药品采购购、电工工室组长长、锅炉炉房组长长、维修修组组长长B等医疗器械械科维修修服务组组组长、库库房组长长、电话话室组长长、总务务科污水水班班长长、值班班电工、营营养食堂堂组长、采采购中心心后勤采采购

33、、司司机、洗洗衣房班班长、职职工食堂堂管理员员C等医疗器械械科维修修人员、医医疗器械械科仪器器试剂库库管理员员、医疗疗器械科科医疗器器械管理理员、总总务科库库房管理理员、感感染消毒毒科环境境消毒、供供应室消消毒员、锅锅炉房水水质化验验员、总总务科维维修组维维修员、营营养食堂堂红案、营营养食堂堂面食、职职工食堂堂主食厨厨师、职职工食堂堂副食厨厨师、D等检验科检检验传送送、研究究室动物物饲养员员、总务务科基建建管理员员、营养养食堂采采购、营营养食堂堂保管员员、营养养食堂配配菜、司司炉、锅锅炉房水水暖维修修、中心心供氧值值班、话话务员、污污水化验验员、洗洗衣房洗洗涤工、洗洗衣房缝缝纫工、西西门门卫卫

34、、治安安巡逻员员、监控控员、病病区治安安巡逻、传传达室收收发员、停停车场管管理员、咨咨询室门门卫、输输液库工工人、电电话室机机务员、职职工食堂堂早晚班班厨师、花花卉管理理、自行行车棚管管理员、浴浴室管理理员附件三：薪级表表附件四：岗位职职系分布布图备注：一、 药品采购购岗位保保持原来来科室的的薪酬级级别不动动，即适适用药学学职系D等的薪薪酬级别别；二、医疗疗器械采采购岗位位目前适适用后勤勤职系A等的薪薪酬级别别，但是是轮转回回到医疗疗器械科科以后按按照医疗疗器械的的级别进进行薪酬酬调整。二、附件五：绩效奖奖金测算算表奖金测算算（岗位位系数平平均值）岗位系数数平均值值岗位名称称岗位定员员浮动薪酬

35、酬月平均均额年浮动总总额季度比例例年度比例例季度绩效效奖金年度绩效效奖金月所得额额3.1005A等：医医务科主主任、院院长办公公室主任任、财务务科科长长、党委委办公室室主任、人人事科科科长537588 450991 85.000%15.000%95822 67644 31944 2.8885B等：科科教办主主任、新新院筹建建办主任任、一科科主任、四四科主任任、感染染病诊治治中心主主任、二二科主任任、七科科主任、妇妇产科主主任、外外科主任任、研究究室主任任、麻醉醉科主任任、护理理部主任任、三科科主任1634911 418996 85.000%15.000%89033 62844 29688 2.

36、6775C等：宣宣传中心心主任、总总务科科科长、采采购中心心主任、一一科主任任医师（六六科）、性性病艾滋滋病门诊诊主任、门门诊主任任、病理理科主任任、感染染消毒科科主任、检检验科主主任、放放射科主主任、药药剂科主主任1132377 388446 85.000%15.000%82555 58277 27522 2.4665D等：工工会主席席、医保保办主任任、物理理诊断科科主任、保保卫科科科长、输输血科主主任529833 357997 85.000%15.000%76077 53699 25366 2.2555E等：物物价办主主任、医医疗器械械科科长长227299 327447 85.000%15

37、.000%69599 49122 23200 2.0445F等：离离退办主主任、团团委书记记、党支支部书记记324755 296997 85.000%15.000%63111 44555 21044 1.6995G等：社社会服务务部主任任120511 246115 85.000%15.000%52311 36922 17444 2.4665A等：科科教办副副主任、医医务科副副主任、人人事科副副科长429833 357997 85.000%15.000%76077 53699 25366 2.2555B等：七七科副主主任（血血透）、外外科副主主任127299 327447 85.000%15.0

38、00%69599 49122 23200 2.0445C等：门门诊副主主任、放放射科副副主任（放放射）、放放射科副副主任（介介入）324755 296997 85.000%15.000%63111 44555 21044 1.8555D等：宣宣传中心心副主任任、总务务科副科科长、医医保办副副主任、工工会副主主席422455 269338 85.000%15.000%57244 40411 19088 2.2555A等：临临床科室室副主任任医师、麻麻醉科副副主任医医师、妇妇产科儿儿科副主主任医师师、皮肤肤性病门门诊副主主任医师师1327299 327447 90.000%10.000%73688

39、 32755 24566 2.0445B等：临临床科室室主治医医、性病病艾滋病病门诊主主治医师师、麻醉醉科主治治医师、妇妇产科门门诊医生生1224755 296997 90.000%10.000%66822 29700 22277 1.8555C等：门门诊主治治医师122455 269338 90.000%10.000%60611 26944 20200 1.6995D等：临临床科室室住院医医师、性性病艾滋滋病门诊诊住院医医师、门门诊住院院医师、麻麻醉科住住院医师师8220511 246115 90.000%10.000%55388 24611 18466 1.3995E等：职职工门诊诊医师、

40、社社会服务务部医疗疗社会服服务216888 202558 90.000%10.000%45588 20266 15199 2.2555A等：研研究室副副研究员员227299 327447 90.000%10.000%73688 32755 24566 2.0445B等：病病理科副副主任技技师、病病理科副副主任医医师、物物理诊断断科副主主任医师师324755 296997 90.000%10.000%66822 29700 22277 1.8555C等：研研究室助助理研究究员、研研究室临临检副主主任技师师、检验验科副主主任技师师、病理理科主治治医师、物物理诊断断科主治治医师、物物理诊断断科心电电

41、主治医医师、内内镜室医医师、营营养科负负责人1122455 269338 90.000%10.000%60611 26944 20200 1.6995D等：研研究室实实习研究究员、研研究室临临检主管管技师、检检验科免免疫组组组长、检检验科门门急诊组组组长、生生化检验验组组长长、微生生物检验验组组长长、临床床检验组组组长、病病理科主主管技师师1020511 246115 90.000%10.000%55388 24611 18466 1.5445E等：病病理科住住院医师师、物理理诊断科科住院医医师、物物理诊断断科心电电住院医医师、放放射科住住院医师师、研究究室实验验员1418700 224336

42、 90.000%10.000%50488 22444 16833 1.3995F等：物物理诊断断科心电电技师、放放射科技技师、病病理科技技师、性性病艾滋滋病门诊诊检验员员、输血血科输血血技术人人员、营营养科营营养师、检检验科免免疫组组组员、检检验科门门急诊组组组员、医医务科血血清库管管理员、生生化检验验组组员员、微生生物检验验组组员员、临床床检验组组组员3316888 202558 90.000%10.000%45588 20266 15199 1.2665G等：感感染消毒毒科实验验室人员员、病理理科技士士415311 183770 90.000%10.000%41333 18377 1378

43、8 2.2555A等：药药剂科副副主任药药师127299 327447 90.000%10.000%73688 32755 24566 1.8555B等：药药剂科临临床药学学组长122455 269338 90.000%10.000%60611 26944 20200 1.6995C等：门门诊调剂剂组长、药药剂科库库房组长长、病区区调剂组组长320511 246115 90.000%10.000%55388 24611 18466 1.5445D等：性性病艾滋滋病门诊诊药师、药药剂科西西药调剂剂、药剂剂科临床床药学办办事员、中中药调剂剂、病区区调剂2118700 224336 90.000%1

44、0.000%50488 22444 16833 1.3995E等：药药剂科西西药管理理、药剂剂科制剂剂316888 202558 90.000%10.000%45588 20266 15199 1.1665F等：药药剂科煎煎药114100 169118 90.000%10.000%38077 16922 12699 1.8555A等：临临床科室室护士长长、感染染病诊治治中心科科护士长长、麻醉醉科手术术室护士士长、性性病艾滋滋病门诊诊护士长长1322455 269338 90.000%10.000%60611 26944 20200 1.6995B等：门门诊护士士长120511 246115 90.000%10.000%55388 24611 18466 1.5445C等：供供应室护护士长、临临床科室室护士组组长、门门诊护士士组长1218700 224336 90.000%10.000%50488 22444 16833 1.3995D等：临临床科室室护士、妇妇产科助助产士、麻麻醉科手手术护士士、妇产产科门诊诊护士14416888 202558 90.000%10.000%45588 20266 15199 1.2665E等：门门诊护士士、性病病艾滋病病门