尾矿库(露天矿)各类管理制度汇编19248.docx

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1、尾矿库管理制度汇编本溪富民矿矿业有限限公司2012年年3月目录1.安全全生产目目标与指指标管理理制度- 33 -2.安全全生产责责任制管管理制度度- 33 -3.法律律法规获获取管理理制度- 33 -4.文件件与资料料控制管管理制度度- 33 -5.安全全教育与与培训管管理制度度- 33 -6.外部部联系、内内部沟通通及合理理化建议议管理制制度- 33 -7.安全全生产例例会制度度- 33 -8.安全全活动管管理制度度- 33 -9.安全全督导与与联络制制度- 33 -10.劳劳动保护护用品管管理及发发放管理理制度- 33 -11.安安全生产产事故和和事件管管理制度度- 33 -12.安安全生

2、产产检查制制度- 33 -13.危危险源管管理制度度- 33 -14.消消防工作作管理制制度- 33 -15.防防汛工作作管理制制度- 33 -16.安安全资料料档案制制度- 33 -17.作作业场所所挂牌制制度- 33 -18.应应急管理理制度- 33 -19.机机电设备备安全管管理制度度- 33 -20.隐隐患排查查整改制制度- 33 -21.安安全技术术措施审审批制度度- 33 -22.工工业防火火制度- 33 -23.重重大危险险源监控控管理制制度- 33 -24.安安全技术术措施管管理制度度- 33 -25.应应供商和和承包商商管理制制度- 33 -26.设设计管理理制度- 33 -

3、27.安安全警示示标志管管理制度度- 33 -28.尾尾矿库闭闭库与再再利用管管理制度度- 33 -29.尾尾矿库输输送排放放管理制制度- 33 -30.防防、排洪洪安全管管理制度度- 33 -31.尾尾矿库建建设安全全管理制制度- 33 -32.关关键任务务识别与与分析制制度- 33 -33.任任务观察察管理制制度- 33 -34.员员工安全全意识识识别、监监测、提提升管理理制度- 33 -35.安安全生产产法律法法规管理理制度- 33 -36.安安全生产产奖励制制度- 33 -37.设设备设施施管理制制度- 33 -38.特特殊工种种管理制制度- 33 -39.职职业危害害预防制制度- 3

4、3 -40.合合理化建建议制度度- 33 -41.安安全生产产费用管管理制度度- 33 -42.工工伤保险险管理制制度- 33 -43.危危险源辨辨识与风风险评价价管理制制度- 33 -44.员员工安全全意识识识别、监监测、提提升管理理制度- 33 -45.水水位控制制、排洪洪设施及及防汛安安全管理理制度- 33 -46.尾尾矿坝渗渗流安全全管理制制度- 33 -47.尾尾矿库防防震抗震震安全管管理制度度- 33 -48.电电力线路路及照明明管理制制度- 33 -49.职职业卫生生管理制制度- 33 -50.变变化管理理制度- 33 -51.安安全生产产检查制制度- 33 -52.日日常巡检检

5、和定期期观测制制度- 33 -53.防防洪安全全检查制制度- 33 -54.尾尾矿坝安安全检查查制度- 33 -55.库库区安全全检查制制度- 33 -56.纠纠正和预预防措施施管理制制度- 33 -57.应应急管理理及响应应制度- 33 -58.应应急评审审及演练练制度- 33 -59.事事故、事事件管理理制度- 33 -60.安安全绩效效监测管管理制度度- 33 -61.标标准化系系统内部部评价管管理制度度- 33 -本溪市溪湖区兴鑫铁选厂尾矿库各类管理制度汇编1. 安全生产目目标与指指标管理理制度1、职责a.选厂厂厂长批准准选厂的安安全生产产目标、指指标。b.选厂安安全管理理人员提提出和

6、修修订选厂厂的安全全生产目目标、指指标。c.选厂安安全生产产领导小小组负责责选厂目标标、指标标实施计计划。d.选厂下下属单位位负责本本单位的的安全生生产目标标、指标标的分解解和细化化并落实实。e.选厂安安全生产产领导小小组负责责日常检检查及审审核、沟沟通、回回顾。f.选厂安安全生产产领导小小组负责责建立目目标跟踪踪监测系系统。2、安全生生产目标标沟通a.由安全全管理人人员主持持，召开开由有工工代表参参加的讨讨论会，经经修改最最终确定定安全生生产目标标与指标标。b.每年均均设立安安全生产产目标与与指标，经经总厂长长批准，以以1号文件件形式下下发。c.目标与与指标要要分解给给各相关关部门和和班组，

7、并并传达到到全体员员工，使使每个员员工了解解完成安安全生产产目标与与指标的的责任与与义务。d.总厂长长为安全全生产目目标与指指标地实实现提供供人力、财财力、物物力和技技术资源源。e.各相关关部门和和班组应应依据所所承担的的目标与与指标，制制定实现现安全生生产目标标与指标标的实施施计划。3、安全生生产目标标、指标标监测与与评价a.安全生生产领导导小组负负责组织织并成立立目标与与指标监监测小组组，由安安全员任任小组组组长。b.监测小小组应按按要求每每季度对对目标与与指标分分解部门门进行完完成情况况监测，并并进行书书面汇报报，以确确保各部部门完成成安全生生产目标标与指标标。c.年终各各部门和和班组应

8、应以书面面形式上上报目标标完成情情况，总总结完成成经验，未未完成的的要采取取相应措措施。d.监测小小组接到到各部门门汇报材材料，在在安全管管理人员员直接领领导下，进进行安全全生产目目标与指指标完成成情况的的考核与与评价，依依据当年年年初下下达的目目标与指指标进行行分析，并并取得量量化结果果。e.监测小小组将安安全生产产目标与与指标考考核和评评价结果果，形成成书面材材料，经经安全管管理人员员审核，报报选厂厂厂长。f.召开安安全生产产总结表表彰会，对对出色完完成目标标与指标标地进行行表扬与与奖励，对对未完成成目标与与指标的的进行批批评和相相应惩罚罚。4、安全生生产目标标、指标标的修订订根据监测结结

9、果和内内、外部部条件的的变化，每每年年末末应对目目标与指指标进行行修订，第第二年年年初下达达新的目目标与指指标。2. 安全生产责责任制管管理制度度1.目的明确企业各各级人员员的安全全生产职职责、权权限，并并有效的的沟通和和履行。2.范围本制度规定定了安全全生产责责任制定定的制定定、沟通通、回顾顾等要求求，适用用于矿山山、选厂厂及尾矿矿库各级级人员安安全生产产职责的的建立、履履行及评评估。3引用/应用标标准引用中华人民民共和国国安全生生产法第第四条、第第十七条条中华人民民共和国国矿山安安全生产产法第第二十条条GB1664233-20006金金属非金金属矿山山安全规规程44.14术语和和定义无5职

10、责5.1 安安全管理理人员对对各级安安全生产产责任制制的组织织制定和和发布负负责。5.2各部部门负责责人对本本部门人人员安全全生产责责任制的的沟通负负责。5.3安全全员负责责安全生生产责任任制督促促执行、评评估。5.4选厂厂安全生生产领导导小组负负责每年年组织责责任制评评估。6. 管理理要求与与方法6.1责责任制的的制定6.1.11安全管管理人员员负责组组织制定定各级安安全生产产责任制制及考核核办法。6.1.22安全生生产责任任制应覆覆盖各级级、各岗岗位人员员。6.1.33责任制制的内容容需包含含安全生生产职责责、到位位标准、权权限与义义务。6.1.44责任制制到位标标准应包包括：贯彻、落实实

11、政策法法规的行行动；组织、参加加的安全全生产活活动；执行安全生生产的巡巡视、检检查；参参与风险险评估研研究；参与标准化化系统的的内审；对评估估发现问问题的处处置；对纠正行为为的实施施进行回回顾；参加应急演演练与救救援；参与安全事事故调查查；对安全生产产风险管管理体系系进行回回顾；日常事务包包括与相相关方沟沟通安全全生产问问题。6.1.55 考核核办法依依据到位位标准进进行制定定。6.1.66安全生生产责任任制及考考核办法法制定完完经安全全生产领领导小组组评价后后报最高高管理者者批准并并以文件件形式下下发。6.2责任任制的沟沟通6.2.11矿领导导应对所所管辖的的中层干干部说明明安全生生产职责责

12、与权限限，特别别关注新新上岗的的领导，确确保其理理解并接接受。及及时沟通通履行安安全生产产职责要要求。6.2.22各部门门(单位)负责人人应对其其部门(单位)员工说说明其安安全生产产职责并并对其进进行培训训,特别关关注新上上岗的员员工,确保每每个员工工理解、接接受并执执行其职职责。及及时沟通通履行安安全生产产职责要要求。6.2.33安全生生产责任任制应以以文件公公布，各各级、各各岗位能能清楚自自已岗位位责任。6.2.44安全生生产职责责与权限限沟通应应做好记记录。6.3责任任制执行行情况评评估6.3.11各部门门每年对对所属各各岗位安安全生产产责任制制履行情情况进行行评估。6.3.22 安全全

13、员负责责每年对对各部门门安全生生产责任任制履行行情况进进行评估估，并将将评估结结果报安安全生产产领导小小组。安全生生产领导导小组根根据考核核办法兑兑现奖罚罚。6.4 责责任制的的回顾与与更新6.4.11安全生生产领导导小组应应每年对对安全生生产责任任制的内内容进行行回顾。6.4.22当组织织机构发发生变更更时、职职能调整整或岗位位设置调调整时，安全生产领导小组应及时对安全生产责任制进行更新。6.4.33发现安安全生产产责任制制不足或或与上级级法律法法规要求求不一致致应及时时修订。6.5记录录保存6.5.11安全生生产责任任制沟通通、培训训记录至至少保存存一年。6.5.22安全生生产责任任制履行

14、行情况评评估记录录和安全全生产责责任制回回顾记录录至少保保存一年年。3. 法律法规获获取管理理制度(一) 目的为了获取、更更新、识识别适用用于本选选厂的职职业安全全健康法法律、法法规、标标准及其其它要求求，特制制定本程程序。(二) 范围本程序适用用于选厂厂获取、更更新职业业安全健健康法律律、法规规和其它它要求以以及适用用性确认认。(三) 职责安全员负责责获取职职业安全全健康法法律、法法规、标标准和其其它要求求并确认认其适用用性，并并追踪新新的法律律、标准准和其他他要求。(四) 工作程序（1） 获取途径国家职业安安全健康康法律、法法规、要要求和标标准从专专业报纸纸、杂志志及上级级有关部部门等渠渠

15、道获取取。从本市、区区安全生生产监管管局等部部门获取取省、市市等地方方性职业业安全健健康法规规和规定定。（2） 确认适用性性安全员根据据本选厂厂的特点点，确认认职业安安全健康康法律、法法规其它它要求的的适用性性。根据国家标标准、行行业标准准、地方方标准确确定我选选厂生产产、服务务过程中中各类职职业安全全健康标标准的适适用性。安全员将收收集到的的有关法法律、法法规及标标准中的的具体适适用内容容传达相相关部门门。当现行的法法律、法法规、标标准和其其它要求求及标准准更新时时，应重重新确认认。安全全员应随随时获取取并每年年进行一一次职业业安全健健康法律律、法规规适用性性评审工工作。职业安全健健康法律律

16、、法规规、标准准和其他他要求的的管理安安全员应应对获取取和确认认的职业业安全健健康法律律、法规规和其他他要求妥妥善保管管并建立立台帐，负负责跟踪踪其变化化。安全员及时时将适用用的法律律、法规规和其他他要求及及时转发发到本选选厂各有有关部门门，对过过期或作作废的职职业安全全健康法法规文件件应及时时收回。安全员每年年要进行行一次法法律、法法规、标标准及其其他要求求的获取取工作，同同时每年年要监督督检查各各部门目目标、指指标、职职业安全全健康活活动表现现与法律律、法规规及要求求的符合合性。4. 文件与资料料控制管管理制度度1.目的建立与维护护尾矿库库标准化化系统文文件，为为安全标标准化系系统的运运行

17、提供供依据，确确保其有有效运行行并受控控。2.范围本制度规定定了尾矿矿库安全全生产文文件制定定、审批批、发放放及管理理要求，适适用于尾尾矿库安安全标准准化系统统文件与与数据的的控制管管理3.引用/应用标标准安全生产产行业标标准管理理规定第第七条、第第九条、第第十一条条、第十十二条、第第十三条条、第十十七条、第第十八条条、第十十九条、第第二十条条、第二二十二条条标准化工工作指南南（DLL/T4483）全全文标准化工工作导则则（GBB/T11.1）全全文4.定义4.1 第第一级安安全生产产文件：安全生生产管理理手册（主主要由管管理标准准组成）4.2 第第二级安安全生产产文件：作业指指导书、技技术支

18、撑撑标准（用用于指导导安全、生生产和技技术类具具体执行行工作的的标准）4.3 第第三级安安全生产产文件：记录、表表格、档档案、台台帐、日日志等3.4 55W1HH：做什什么（wwhatt）、为为什么要要做（wwhy）、何何时做（when）、谁做（who）、在哪做（where）、怎么做（how）5 职责5.1 主主管安全全管理人人员对管管理手册册的策划划、批准准发布负负责5.2 安安全员对对第一级级安全生生产文件件的策划划、组织织编写和和审核以以及安全全技术类类技术支支撑标准准的组织织编写负负责。5.3 安安全员负负责人对对作业指指导书的的组织编编写和审审核以及及生产技技术类技技术支撑撑标准的的

19、组织编编写负责责。5.4 各各部门及及基层单单位负责责人对所所管辖范范围内的的作业指指导书、本本单位特特有的技技术支撑撑文件和和第三级级安全生生产文件件的编制制执行应应用工作作负责。5.5 办办公室负负责人对对安全标标准化系系统文件件的控制制负责。6.管理内内容与方方法6.1安全全生产文文件的产产生6.1.11各部门门应根据据的管理理现状和和标准化化系统的的要求，拟拟订第一一、二级级安全生生产文件件并通过过管理流流程进行行审核、会会签、签签发手续续并产生生文件编编号6.1.22 矿办办公室应应在文件件管理系系统中标标注文件件产生的的日期、以以识别文文件状态态。6.1.33 各部部门应根根据日常

20、常工作实实际建立立或产生生有关记记录、表表格、档档案、台台帐、日日志。6.2 安安全生产产文件的的编写6.2.11 各部部门根据据其管理理职能和和职责范范围，成成立文件件编写小小组，编编写小组组应涉及及来自各各层次的的员工，必必要时可可邀请专专家6.2.22 第一一二级安安全生产产文件编编写应关关注下列列要求：简单实用应满足闭环环管理的的原则应包含5WW1H，落落实责任任与资源源应有良好的的持续性性，能相相对长期期应用6.2.33 一级级文件应应包括针针对标准准化系统统要素的的管理工工作标准准，二级级文件应应包括针针对关键键任务编编写的作作业指导导书和相相关的技技术支撑撑标准。6.2.44 第

21、三三级文件件应做到到全面，满满足安全全生产管管理要求求，建立立的数据据与记录录一般应应包括但但不限于于：6.2.44.1 安全生生产管理理数据与与记录安全生产会会议纪要要安全生产管管理信息息设备运行分分析事故调查报报告检查的数据据与记录录隐患整改记记录采购与发包包过程记记录承包商和供供应商信信息技术档案与与图纸资资料培训记录6.2.44.2 安全生生产作业业活动数数据与记记录隐患/事故故记录设备、设施施与工器器具检查查、维护护和校验验记录许可记录与与作业记记录任务观察记记录应急演练记记录6.2.44.3 生产运运行数据据与记录录设备与生产产运行数数据设备与设施施缺陷记记录设备变动信信息施工变更

22、记记录单体设计记记录火工品发放放、领用用、使用用、退库库记录6.2 44.4 标准化化系统运运行数据据与记录录管理评审报报告内部评定与与外部评评定报告告危害辨识、风风险评估估与关键键任务分分析结果果职业健康监监察和检检测记录录。环境因素登登记和监监测记录录。6.2.55 系统统文件的的编写时时不仅应应考虑国国家法律律法规要要求，行行业标准准，还就就结合国国外其他他标准或或先进的的惯例。6.2.66 数据据与记录录应真实实、完整整、齐全全、准确确和及时时。6.3 安安全生产产文件审审批6.3.11 文件件初稿应应分发到到所有受受文件影影响的人人员或部部门，征征求其意意见，并并根据反反馈意见见进行

23、修修订。6.3.22 第一一级安全全生产文文件由安安全员初初审，各各职能部部门会签签，分管管安全管管理人员员复审，报报总厂长长批准签签发；第第二级安安全生产产文件由由编写部部门负责责人初审审，分管管安全管管理人员员批准实实施；第第三级安安全生产产文件由由各部门门负责人人审核并并批准实实施。6.3.33 文件件审核人人员或部部门应对对文件进进行版本本正确性性、一致致性和文文件质量量检查。6.4 安安全生产产文件标标识6.4.11 矿办办公室对对所有安安全生产产文件进进行归口口管理并并统一编编号、登登记。6.4.22 第一一、二级级文件应应加盖“受受控”或或“作废废”标识识，未作作标识的的均属于于

24、“非受受控”文文件。6.5 安安全生产产文件发发放6.5.11 安全全生产文文件由制制定部门门确定发发放控制制范围，经经选厂安安全生产产领导小小组批准准后实施施发放。6.5.22 发放放的安全全生产文文件应是是现行受受控的安安全生产产文件，对对安全标标准化系系统有效效运行的的关键岗岗位，均均应能获获得有关关文件的的有效版版本。6.5.33 安全全生产文文件的发发放和接接受部门门应建立立相关记记录。6.5.44 安全全生产有有关的外外来文件件由办公公室统一一管理，经经确认适适用性后后，由办办公室统统一编号号，盖“受受控”章章，登记记后，发发放至相相关部门门。6.6 安安全生产产文件的的执行6.6

25、.11 文件件制定部部门应制制定详细细的文件件执行、培培训计划划，确保保受文件件影响的的人员理理解文件件所有涉涉及的内内容及要要求。6.6.22 文件件制定部部门应在在文件执执行后3个月内内与文件件执行部部门保持持沟通，对对文件执执行的效效果进行行评估，为为文件的的持续改改善提供供建议。6.7 安安全生产产文件保保存6.7.11 安全全生产文文件经审审核批准准后，办办公室应应存档备备份，原原版文件件不得外外借。6.7.22 各部部门应建建立文件件清单。6.7.33 各部部门对使使用的安安全生产产文件应应妥善保保存，如如有遗失失或损坏坏，应及及时上报报并复领领。6.8 安安全生产产文件修修编与作

26、作废6.8.11 组织织机构或或外部环环境发生生重大变变化时，分分管安全全管理人人员应组组织实施施安全生生产文件件的修编编，受影影响的原原安全生生产文件件应回收收作废。6.8.22 在安安全生产产风险管管理体系系运行过过程中，如如发现安安全生产产文件需需修编，由由原文件件起草部部门进行行修编，经经审批后后发布。6.8.33 作废废的文件件经主管管负责人人批准后后，由文文件对口口管理部部门回收收并对文文件进行行标记。6.8.44 作废废的文件件在文件件上加盖盖“作废废”标识识，并与与现行文文件分开开存放。6.9 文文件回顾顾6.9.11 各部部门每年年对安全全生产文文件回顾顾一次，当当法律法法规

27、、上上级要求求以及管管理流程程、生产产条件发发生变化化时应立立即回顾顾，必要要时进行行修订。6.9.22 所有有系统文文件必须须字迹清清晰、内内容完整整，标明明授权状状态，文文件编号号、编制制人、审审核人、批批准人、发发布日期期、实施施日期。- 158 -5. 安全教育与与培训管管理制度度1、培训需需求识别别与分析析a.选厂办办公室负负责培训训需求识识别与分分析工作作。每年年至少进进行一次次培训需需求识别别与分析析。b.应针对对所有员员工和所所有作业业过程进进行培训训需求识识别，并并充分考考虑法律律法规的的要求、员员工和管管理层的的意见和和建议、技技术发展展的需要要、变化化管理的的要求、风风险

28、评价价结果、相相关方的的要求等等。c.需求识识别时要要考虑员员工的工工作能力力，对员员工能力力的考核核要考虑虑到用工工的连续续性；特特定岗位位的能力力要求；法律法法规规定定的要求求以及风风险评估估的结果果。2、培训计计划a.选厂办办公室负负责培训训计划的的编制及及实施。办办公室会会同安全全员识别别安全培培训教育育的需求求。b.培训计计划包括括培训目目标（培培训哪类类人员）、培培训大纲纲（几门门课程）、培培训时间间（每课课课时）、培培训地点点、培训训内容（各各科讲授授内容）、培培训方式式（授课课、现场场教学、幻幻灯教授授等）、培培训教材材、考核核方式。c.选厂各各级管理理者应为为安全培培训教育育

29、提供相相应的资资源保证证。3、培训过过程a.培训过过程记录录：选厂办公室室负责培培训过程程记录。过过程记录录包括授授课人、听听课人员员名单（须须有本人人签字）、讲讲课内容容、授课课时数、每每课时出出、缺席席人员名名单。b.考核记记录：计划参加培培训人员员名单、实实绩考核核人员名名单、各各科考试试成绩。培训结束，办办公室应应将上述述记录及及考试试试卷原件件一同归归档保存存。安全培训教教育计划划变更时时，应记记录变更更情况。4、培训档档案选厂办公室室应建立立员工的的安全培培训档案案，做好好安全培培训记录录，安全全培训记记录包括括过程记记录及考考核结果果记录。5、培训效效果评估估a.每次安安全培训训

30、后选厂厂办公室室应对培培训效果果进行评评价。b.评估途途径：i.学员反反馈。ii.员工工安全绩绩效改善善。iii.管管理层反反馈。iv.测试试结果分分析。v.员工现现场应用用能力跟跟踪等。c.评估对对象教师、学员员、教材材或教案案。教师评价见见下表项目评价要点分数教学目标教学目标清清晰，切切合培训训要求知识体系结构科学，内内容精当当教学方法教学方法恰恰当，并并能根据据组织者者和学员员反馈调调整方法法教师素养专业知识深深厚，尊尊重学员员，教学学相长课堂组织管理得当，气气氛良好好，学员员积极配配合6、培训要要求管理人员员培训教教育选厂主要领领导和安安全生产产管理人人员必须须经有关关上级职职能部门门

31、的培训训并考核核合格；其他管管理人员员（包括括职能部部门负责责人、基基层单位位负责人人）、专专业工程程技术人人员的安安全培训训教育由由选厂办公公室会同同安全员员进行培培训并考考核合格格。安全全培训教教育的主主要内容容有：a.国家安安全方针针、法律律、法规规、制度度和标准准及法律律依从性性管理；b.安全生生产管理理制度及及安全职职责；c.事故调调查分析析技术。d.危险源源辨识、风风险评价价和风险险控制技技术。e.沟通技技巧。f.检查、审审核技术术。g.应急管管理。h.职业卫卫生管理理。i.变化管管理。从业人员员培训教教育对从业人员员进行基基本功训训练和安安全生产产培训教教育，保保证其具具备必要要

32、的安全全生产知知识和能能力，熟熟悉有关关的安全全生产管管理制度度和安全全操作规规程，掌掌握本岗岗位的安安全操作作技能，考考核合格格后方可可上岗作作业。特种作业人人员必须须按照国国家有关关规定经经专门的的安全作作业培训训，取得得特种作作业操作作资格证证书，方方可上岗岗作业，并并定期参参加复审审。新工艺、新新技术、新新装置、新新产品投投产前，应应编制新新的安全全技术操操作规程程，并进进行专门门培训。有有关人员员经考试试合格，方方可上岗岗操作。未经安全生生产培训训教育的的从业人人员,或培训训考核不不合格者者,不得上上岗。新从业人人员培训训教育新从业人员员进选厂厂必须经经选厂、尾尾矿库、班班组三级级安

33、全生生产培训训教育。考考核合格格后方可可上岗操操作。a.选厂安安全培训训教育内内容主要要是：i.有关的的安全卫卫生法律律、法规规。ii.安全全生产基基本知识识。iii.本本单位安安全规章章制度，劳劳动纪律律。iv.作业业场所和和工作岗岗位存在在的风险险、防范范措施及及事故应应急措施施。v.有关事事故案例例等。vi.选厂厂级安全全生产培培训教育育时间不不少于224学时时。b.尾矿库库级安全全生产培培训教育育内容主主要是：i.本尾矿矿库安全全生产特特点。ii.安全全技术操操作规程程和安全全生产规规章制度度。iii.作作业场所所和工作作岗位存存在的风风险及防防范措施施。iv.典型型事故案案例及事事故

34、应急急措施等等。v.尾矿库库级安全全培训教教育时间间不少于于24学时时。c.班组级级安全生生产培训训教育内内容主要要是：i.岗位生生产工艺艺流程、生生产设备备、岗位位安全技技术操作作规程及及安全注注意事项项。ii.安全全装置、个个体防护护用品(用具)的性能能、作用用及正确确使用方方法。iii.岗岗位事故故预防措措施，事事故案例例等。iv.班组组级安全全教育时时间不少少于8学时。对安全可可能有重重大影响响的员工工的培训训内容：a.工作中中潜在的的风险；b.事故预预防及应应急响应应中的职职责。c.依从标标准化系系统的重重要性。d.偏离制制度可能能的后果果。e.操作程程序、工工作说明明。其他人员员培

35、训教教育a.从业人人员转岗岗、干部部顶岗以以及脱离离岗位六六个月以以上者，应应进行尾尾矿库级级、班组组级安全全培训教教育，经经考试合合格后，方方可从事事新岗位位工作。b.对外来来参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定及安全全注意事事项的培培训教育育。c.对外来来施工单单位的作作业人员员进行入入厂安全全培训教教育，经经考核合合格发放放入厂证证。进入入作业现现场前，应应由作业业现场所所在单位位进行进进入现场场前安全全培训教教育。日常安全全教育开展班组安安全活动动，做好好基本功功训练。安安全活动动应有针针对性、科科学性，做做到经常常化、制制度化、规规范化，防防止流于于形式和和走过场场。活动动应有

36、领领导、有有计划、有有内容、有有记录。各各级管理理人员和和安全员员定期参参加班组组安全活活动。并并对安全全活动记记录进行行检查、签签字。安全员应结结合班组组安全生生产实际际，制定定班组安安全活动动计划，规规定活动动形式、内内容、要要求。a.学习国国家和政政府颁发发的有关关安全生生产法律律法规。b.学习有有关安全全生产文文件、安安全通报报、安全全操作规规程、安安全管理理制度及及安全技技术知识识。c.讨论分分析典型型事故案案例，总总结和吸吸取事故故教训。d.开展防防火、防防中毒及及自我保保护能力力训练，以以及异常常情况紧紧急处理理和应急急预案演演练。e.开展岗岗位安全全技术练练兵、比比武活动动。f

37、.开展查查隐患、纠纠违章活活动。g.开展安安全技术术座谈，观观看安全全教育电电影和录录相。h.作业场场所和工工作岗位位存在的的风险、防防范措施施。i.其它安安全活动动。6. 外部联系、内内部沟通通及合理理化建议议管理制制度根据金属属非金属属矿山安安全标准准化规范范要求求，制定定本制度度。一、外部联联系1、外部联联系主要要指与安安全事项项相关的的各级政政府安全全生产监监管部门门，人事事部门、当当地公安安部门、当当地监察察部门、矿矿山救护护队、消消防部门门、医院院、工伤伤保险单单位、上上级主管管单位及及矿区周周边居民民等。2、根据已已识别的的外部联联系对象象采用文文件化的的形式及及时向外外界披露露

38、和沟通通企业重重大安全全事项。对对外沟通通事项包包括：外外部关注注的安全全事项，外外部团体体或个人人的报怨怨、直接接的社会会要求等等。3、保存外外部的安安全投诉诉记录。4、外部联联系由企企业安全全生产领领导小组组管理，指指定专人人外部联联系和协协调安全全产事项项。二、内部沟沟通1、建立文文件化的的内部沟沟通制度度，明确确沟通方方式，时时机、内内容、职职责及信信息处理理。2、企业在在每季度度末召开开一次全全员安全全工作会会议，就就企业安安全生产产形势、存存在安全全问题，今今后安全全工作要要求向全全体员工工沟通。3、企业安安全生产产领导小小组每月月组织召召开一次次安全事事项讨论论会，吸吸收各部部门

39、主管管安全工工作的负负责人，专专职安全全员，员员工代表表、“问问题解决决小组”组组长，标标准化负负责人参参加，回回顾前段段安全工工作情况况，收集集员工关关心国家家大事的的安全和和健康问问题，并并对问题题及时处处理。4、基层管管理要每每月召开开一次安安全工作作会议，讨讨论安全全生产事事项，对对重要安安全生产产事项与与员工进进行计划划性对话话，收集集会议中中员工关关心的安安全生产产事项。5、基层管管理人员员在向职职工分派派任务时时，要进进行了正正确执行行任务说说明。6、每次内内部沟通通活动，要要做好记记录保存存。三、合理化化建议1、建立员员合理化化建议制制度。2、企业设设合理化化建议箱箱或建议议表

40、格，并并放置于于醒目的的位置，以以方便员员工获取取。3、对收集集的合理理化建议议进行了了评估，对对已采纳纳的建议议进行认认可，对对建议人人员进行行表扬，对对未采纳纳的建议议，给予予建议以以必要的的解释。4、基层要要设立专专栏展示示安全设设备维护护和使用用情况。5、企业安安全生产产领导小小组负责责合理化化建议管管理，并并指定专专人负责责。6、认真保保管合理理化建议议，并做做好合理理化建议议评估记记录。7. 安全生产例例会制度度（一）、选选厂安全全生产领领导小组组会议选厂安安全全生产领领导小组组每季度度召开一一次会议议，内容容为：1、总结上上一季度度全选厂厂的安全全工作情情况，找找出差距距和不足足

41、。2、布置下下一季度度的安全全工作。3、对上一一季度所所发生的的事故单单位和责责任人提提出处理理意见，并并向全选选厂通报报。4、集中解解决选厂厂存在的的重大安安全隐患患，并制制定处理理计划和和防范措措施。5、第四季季度案例例例会要要确定下下一年度度安全工工作目标标，制定定下年度度安全工工作计划划和安排排，确定定下年度度的安全全技术措措施计划划和安全全教育等等活动规规划。（二）、专专职安全全员例会会每月组织一一次专（兼兼）职安安全人员员会议，内内容为：1、总结上上月工作作，布置置下月工工作重点点、工作作目标。2、进行业业务学习习，提高高专（兼兼）职安安全员的的业务素素质。3、各单位位安全工工作汇

42、报报，查找找各单位位安全隐隐患，制制定整改改措施。4、指出安安全工作作存在的的差距和和不足，提提高安全全员责任任感和业业务素质质。（三）、专专题安全全座谈会会每半年召开开一次专专题的安安全座谈谈会，邀邀请各单单位领导导、班组组长、部部分专（兼兼）职安安全员，交交流经验验，统一一思想，总总结经验验找出不不足，提提出改进进办法和和合理化化建议。（四）、安安全生产产调度会会每周二召开开一次安安全生产产调度会会议，总总结上周周安全工工作情况况，布置置下周安安全生产产工作。（五）、安安全生产产总结会会年终召开安安全生产产总结表表彰大会会和下年年度安全全工作动动员会。8. 安全活动管管理制度度（一）安全全

43、生产月月每年6月与与全国同同步开展展安全生生产月活活动。（二）安全全活动日日坚持每周二二安全活活动日制制度，每每星期二二为全选选厂安全全活动日日，各生生产单位位要利用用班会时时间重点点组织员员工进行行安全知知识的学学习，传传达和贯贯彻上级级及选厂厂安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规制度、规规章和要要求及安安全形势势的教育育。选厂厂安全生生产领导导小组成成员要经经常参加加各单位位的安全全活动日日。安全全员要重重点参加加各生产产单位的的安全活活动日。（三）百日日安全无无事故活活动每年根据本本年度提提出的安安全目标标，有针针对性的的开展112次次“安全全月”或或“百日日安全无无事故”活活动。（

44、四）安全全知识竞竞赛每年组织一一次安全全知识竞竞赛，提提高全员员安全知知识水平平，创造造浓厚的的安全文文化氛围围。开展展事故案案例教育育活动，利利用身边边发生的的真实事事故，进进行有针针对性的的事故安安全教育育。开展展反事故故活动，认认真开展展提合理理化建议议活动，发发动全选选厂员工工对安全全工作提提合理建建议，对对好的建建议，如如采纳并并避免了了事故发发生的，给给予重奖奖。9. 安全督导与与联络制制度（一）选厂厂各级管管理人员员均为安安全督导导员，负负责安全全生产的的日常管管理工作作。（二）做好好选厂上下下员工的的安全、生生产的督督导联络络宣传工工作，把把选厂的安安全生产产精神及及时传送送到

45、每个个员工心心中。（三）安全全督导员员在生产产中及时时与生产产单位、技技术人员员、安全全人员联联络，保保证安全全、生产产、技术术的标准准施工。（四）跟班班安全督督导员遇遇到安全全生产中中的疑难难问题时时要及时时联络选选厂和部部门有关关主管领领导，解解决和处处理好本本班本项项的疑难难问题，不不给下班班次留下下安全隐隐患。（五）安全全督导人人员在生生产中协协调各项项工作时时，要相相互协作作，相互互配合，相相互监督督。（六）安全全督导人人员在组组织生产产的过程程中要有有利、有有效联络络好工程程监管部部门和施施工部门门及个人人，保证证工程的的安全生生产标准准化。10. 劳动保护用用品管理理及发放放管理制制度（一）用人人单位根根据工作作场所中中的职业业危害因因素及危危害程度度，按要要求为从从业人员员免费提提供符合合国家规规定的防防护用品品，不得得以货币币或其他他物品替替代应当当配备的的劳动保保护用品品。（二）用人人单位应应到指定定经营单单位或生生产企业业购买特特种劳动动保护用用品。特特种劳动动保护用用品必须须具有“三三证”和和“一标标志”，即即安全生生产许可可证、产产品合格格证、安安全鉴定定证和安安全标志志。（三）购买买的特种种劳动防防护用品品必须经经安全员员验收，合合格后方方准发放放。（四）使用用单位应应教育从从业