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1、财务处处长岗位说明书岗位名称财务处处长长岗位编号710-11-09-011所在部门财务处岗位定员1直接上级所长工资等级直接下级副处长、稽稽核、综综合报表表统计、基基本建设设会计薪酬类型所辖人员副处长 11名、员员工4人人岗位分析日日期本职:全面面主持财财务部的的各项工工作。职责与工作作任务:职责一职责表述: 制定定本部门门各项财财务制度度及工作作计划并并组织落落实工作时间百百分比:20%工作任务组织制定本本所各项项财务会会计制度度及财务务管理并并贯彻落落实各项项制度频次:2次次/日会计核算及及运行体体系分析析、设计计和优化化频次:2次次/日编制本部门门年度工工作计划划、季度度工作计计划、月月计
2、划、周周计划频次:1次次/日组织实施年年度、季季度、月月度及周周工作计计划频次:2次次/日做好年度及及平时工工作总结结,及时时向所领领导汇报报频次:1次次/日职责二职责表述: 财务务预算的的编制、实实施监控控、及分分析考核核工作时间百百分比:20%工作任务组织编写全全所的预预算,制制定财务务收支计计划 频次:1次次/年安排筹措资资金,并并监控预预算的执执行情况况频次:6次次/月对预算执行行情况进进行分析析、考核核频次:1次次/月职责三职责表述:资金运运作分析析及投融融资分析析工作时间百百分比:10%工作任务参与所的经经营决策策会议、运运作存量量资金增增值方案案频次:1次次/月组织制定7710所
3、所的理财财方案,并并负责组组织实施施频次:1次次/月对投资方案案进行评评价频次:1次次/月职责四职责表述:负责监监督编制制会计及及税务报报表,申申报纳税税及税务务筹划工作时间百百分比:10%工作任务组织人员编编制会计计报表及及各种纳纳税申报报表频次:1次次/月对会计报表表进行审审定频次:1次次/月职责五职责表述:财务收收支、成成本与收收益分析析、成本本费用结结构分析析工作时间百百分比:15%工作任务财务报告分分析频次:1次次/月财务运行状状况预警警分析频次:1次次/月财务专项分分析频次:1次次/月职责六职责表述:负责内内部组织织管理工工作工作时间百百分比:10%工作任务负责指导属属下员工工制定
4、阶阶段工作作计划,并并督促执执行频次: 负责部门队队伍建设设,选拔拔、配备备、培训训、评价价本部门门人员频次:负责部门内内工作任任务分工工,合理理安排人人员频次:拟定部门经经费预算算计划,控控制实际际费用支支出频次:职责七职责表述:完成领领导交办办的其他他事项权力:权限一:全全所会计计核算体体系及资资金的运运转的监监控权权限二:本本所财务务预算方方案,及及日常资资金使用用方案的的建议权权权限三:根根据财务务法规及及所内制制度审定定凭证的的合法与与正确性性的审定定权权限四:对对二级单单位财务务事项,上上报材料料的督办办权权限五:对对各岗位位出现的的越规范范事项命命令整改改权权限六:下下层开展展各
5、项业业务工作作指挥权权权限七:业业务权限限范围内内资金报报消及报报告的审审批权权限八:财财务规章章制度的的制定及及解释权权权限九:本本部门员员工考评评权权限十:下下级发生生争议的的裁决权权工作协作关关系:内部协调关关系人力资源部部、科技技处、经经营处、生生产处、条条障保障障处、审审计处、各各研究室室外部协调关关系与集团财务务部、地地方银行行、税务务财政关关系及行行业审计计与价格格管理部部门所需记录文文档:汇汇报文件件或报告告 财务务报表及及分析报报告 七一一0所文文件 工作总总结任职资格:教育水平本科专业管理学、金金融学、经经济学经验2年的会计计核算岗岗位经验验 22 年的的财务管管理岗位位经验 22年的副副处级领领导岗位位经验知识通晓会计学学、财务务管理、经经济法及及税法等等有关知知识熟悉项目管管理、企企业管理理与公共共关系等等有关知知识具备计算机机应用知知识技能技巧常用办公软软件 财务务软件 财财经分析析与写作作 管管理技能能培训经历投融资 会计制制度设计计 管理知识及及技能 项项目成本本管理 工作条件及及其它使用工具设设备计算机、打打印机、电电话、IInteerneet网络络、计算算器、档档案柜、碎碎纸机、财财务及办办公软件件、复印印机工作环境较安静的办办公室,不不易受干干扰工作时间特特征工作时间不不规律,月月初及月月底加班班较多。平平均每月月出差时时间为22 天备注:
限制150内