市场区域的有效管理36584.docx
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1、有效地管理区域市场(二)内容结构:关于区域主主管销售队伍建建设渠道管理客户管理销售过程管管理销售结果管管理渠道管理案案例:佳都都国际集团团(PCII)渠道定定义学习要点:1、 区域主管的的职责2、 销售队伍建建设的内容容3、 渠道的设计计和管理4、 开发新客户户的方法1 管理客户的的方法2 以“销售日日报表”为核心的的销售管理理工具3 专业检讨体体系的建立立学习目的:1、让区域域主管进行行自我定位位2、学习如如何建立一一支过硬的的团队3、掌握渠渠道设计的的方法4、掌握管管理渠道冲冲突和窜货货的方法5、学习渠渠道激励的的方法和技技巧1 掌握销售过过程管理的的内容和方方法2 学习如何建建立专业的的
2、检讨体系系第四部分 客客户管理产品的销售售对象是客客户,为最最大限度地地获得并保保持客户资资源,必须须推行科学学的“客户管理理”。客户是是一个庞杂杂而多层次次的集团,对对客户进行行科学管理理是掌握客客户需求、获获得并保持持客户资源源的重要方方法。本章将重点点介绍如何何开发新客客户,如何何正确处理理开发新客客户和维系系老客户的的关系,如如何如何进进行客户管管理和双向向沟通,如如何辅导客客户。此外外,还将介介绍售后服服务的意义义和技巧。开发新客户户1)开发经经销商(店店)在某种程度度上,销售售业绩与经经销商的数数量成正比比关系:销售业绩=经销商数数量 经销商商平均销量量= (现有有经销商 新开开发
3、的经销销商)经销商平平均销量从上面的公公式分析得得知,提高高销售业绩绩至少有两两种方法:提高现有有经销商的的销量(如如扩大该经经销商的产产品占有率率、对现有有经销商进进行纵深层层面的管理理);增加加新的经销销商(如扩扩大市场占占有率、往往横层面继继续开发新新的潜在经经销商)。关关于开发新新经销商的的结果处理理,很重要要的一条是是填写“新客户开开发报告表表”,详见表表2-1:表2-1:新客户开开发报告表表拜访客户对对象拜访次数面谈时间面谈对象结 果1234567实绩拜访目标数数量今后对策实际拜访数数量实际面谈数数量主管建议开发新经销销商要注意意以下6个个方面的管管理要点: 确定专专人来开发发新的
4、经销销商。通过增加渠渠道成员来来增加销量量时,由于于牵涉到“信用评估估”、“付款条件件”、“签订合同同”、“技术协助助”等内容,所所以需要专专门人员(或或负责部门门)来全权权处理此类类工作,全全力开发新新的经销商商。 潜在客客户进行市市场调查为锁定潜在在开发客户户,在行动动之前,有有必要对客客户进行市市场调查,事事先了解该该客户的销销售状况、商商品陈列状状况、与各各厂商的往往来情况、负负责人的经经营及敬业业情况等内内容。 设定“新客户开开发日”因业务人员员平时忙于于销货、送送货、收款款、拜访等等方面而疲疲于奔命,可可能无暇顾顾及新客户户的开发,主主管可以设设定某日(如如每月第二二周星期五五)为
5、“新客户开开发日”。业务人人员平时可可注意搜集集资料,“星期五”则全力投投入开发新新客户的工工作。 设定开开发新经销销商的条件件业务人员开开发新经销销商时,需需要得到包包括政策再再内的多种种帮助。区区域主管可可协调厂家家制定一套套与经销商商沟通的管管理模式,例例如“对于六月月前签约的的新客户,可可提供店面面招牌费用用的50%补助”等;此外外,区域主主管主观还还应该协调调厂家确定定一些签约约办法(如如规定新客客户的发展展标准),以以便于业务务人员开展展工作。 主管的的鼎力协助助主管要求业业务员去开开发新经销销商(店)时时,业务员员可能不会会马上行动动;即使马马上行动,效效果可能也也不明显。有有时
6、,业务务员甚至会会有很多借借口:“目前实在在太忙,等等空一些再再去吧”、“市场上待待开发的经经销店已很很少了”、“去开发新新客户,还还不如去拜拜访老客户户呢”,如此等等等。主管管必须经常常开导部属属,如向他他反复陈述述“维持老客客户固然重重要,但不不注意开发发新客户可可能导致业业绩下降”的道理。此此外,主管管还应利用用各种机会会进行自我我激励,并并对业务员员进行激励励和协助。例例如,对于于与业务员员的协同访访问,除了了事前要妥妥善安排,事事后还应协协助其进行行检讨、修修正。 相关部部门的配合合主管应协调调区域分支支机构或经经销商对“开发新客客户”的行动予予以配合,保保证开发新新客户的工工作顺利
7、推推进。1) 开发新顾客客开发新顾客客(最终用用户)是开开发、深耕耕市场的重重要手段,是是销售人员员的一项重重要日常工工作。怎样样才能正确确、有效地地开发新顾顾客呢?按按照通常的的经验,在在开发新顾顾客的过程程中,可以以参考下面面的“MAN”原则:M: MOONEY,代代表“金钱”。所选择择的对象必必须有一定定的购买能能力。A: AUUTHORRITY,代代表“购买决定定权”。该对象象对购买行行为有决定定、建议或或反对的权权力。N: NEEED,代代表“需求”。该对象象有这方面面(产品、服服务)的需需求。新顾客应具具备以上特特征,但在在实际操作作中会碰到到以下状况况,应对具具体状况进进行具体分
8、分析:表2-2:潜在客户户分析表购买能力购买决定权权需 求M(有)A(有)N(大)m (无)a (无)n (无) M+A+NN: 有效效顾客,是是理想的推推销对象。 M+A+nn: 可以以接触,配配上熟练的的推销技术术,有成功功的希望。 M+a+NN: 可以以接触,并并设法找到到具有A之之人(有决决定权的人人)。 m+A+NN: 可以接触触,需调查查其业务状状况、信用用条件等给给予融资。 m+a+NN: 可以以接触,应应长期观察察、培养,使使之具备另另一条件。 m+A+nn: 可以以接触,应应长期观察察、培养,使使之具备另另一条件。 M+a+nn: 可可以接触,应应长期观察察、培养,使使之具备
9、另另一条件。 m+a+nn: 非非顾客,应应停止接触触。由此可见,潜潜在顾客暂暂时欠缺某某一条件(如如购买力、需需求或购买买决定权)的的情况下,仍仍然可以开开发,只要要采用适当当的策略,便便能使其成成为本厂家家的新客户户。2) 寻找潜在客客户的方法法发掘潜在客客户有两种种通用的方方法:“资料分析析法”和“一般性方方法”。 资料分分析法是通过分析析各种资料料(统计资资料、名录录类资料、报报章类资料料等)寻找找潜在客户户的方法。 统计资资料:国家有关部部门的统计计调查报告告、行业在在报刊或期期刊上刊登登的统计调调查资料、行行业团体公公布的调查查统计资料料等; 名录类类资料:客户名录(现现有客户、旧
10、旧时的客户户、失去的的客户)、同同学名录、会会员名录、协协会名录、职职员名录、名名人录、电电话黄页、厂厂家年鉴等等; 报章类类资料:报纸(广告告、产业或或金融方面面的消息、零零售消息、迁迁址消息、晋晋升或委派派消息、订订婚或结婚婚消息、建建厂消息、诞诞生或死亡亡的消息、事事故、犯罪罪记录、相相关个人消消息等),专专业性报纸纸和杂志(行行业动向、同同行活动情情形等)。 一般性性方法一般性方法法主要包括括以下几种种: 主动访访问:别人人的介绍(顾顾客、亲戚戚、朋友、长长辈、校友友等);各各种团体(社社交团体、俱俱乐部等)。 其他方方面:邮寄寄宣传品,利利用各种展展览会和展展示会,家家庭,经常常去风
11、景区区、娱乐场场所等人口口密集的地地方走动。3) 潜在客户的的资料登录录搜集到潜在在客户的名名单后,必必须登录并并管理潜在在客户的资资料。建立立客户资料料卡(包括括“公司”潜在客户户卡、“个人”潜在客户户卡两类)后后,业务员员通过“客户资料料卡”决定何时时、如何进进行拜访或或推销,从从而提高拜拜访效率和和效果。对对于潜在客客户资料卡卡的内容,详详见表2-3。表2-3:潜在客户户资料卡的的内容企 业 客客 户个 人 客客 户1公司名称1姓名2公司地址2年龄3电话号码3住址4经营范围4联系电话5年营业额5职业6从业人数6工作单位7主要产品名名称7出生地8资本额8配偶姓名9负责人9家庭成员10主要客
12、户10兴趣爱好11业界地位11个人性格12市场占有率率12政治面貌13工厂所在地地13购买决策人人14承办部门14所喜爱的运运动15承办人15第一次购买买本厂家产产品的日期期16承办人性格格16付款情形17承办人兴趣趣17信用状况18采购决定人人18购买周期19与本厂家的的交易起始始日19本厂家过去去的业务惩惩办人20信用状况20业务介绍人人21购买本厂家家产品的周周期2122本厂家过去去的业务承承办人2223业务介绍人人234) 潜在客户的的数量优秀的销售售人员常常常拥有一定定数量的“潜在客户户”,这种数数量会给他他们带来自自信和安心心。要保持持这种数量量,就必须须定期开发发、补充新新的潜在
13、客客户。例如如,如果要要求始终保保持50位位潜在客户户,当成功功开发其中中一位后应应迅速补充充一位新的的潜在客户户。此外,还必必须区分潜潜在客户的的重要性。例例如,汽车车销售人员员可以将客客户分成三三类,并分分别用红、黄黄、绿三种种颜色的卡卡片区分“已成交客客户”、“短期内有有望成交的的客户”、“潜在客户户/可能购购车的客户户”。对一种种颜色的卡卡片(如黄黄色)可以以用A、BB、C三种种符号来区区分,A级级(黄卡)表表示一周内内可能成交交的客户、BB级(黄卡卡)表示一一个月内可可以成交的的客户、CC级(黄卡卡)表示三三月内可能能会成交的的客户。这这是一种用用来保证“潜在客户户”数量与质质量的一
14、种种有效方法法。5) 潜在客户的的拜访推销销开发新客户户的关键是是将“潜在客户户”升华为“客户”,提高开开发成功率率的方法有有多种,如如: 邮寄广广告资料; 登门拜拜访; 邮寄新新产品说明明书; 邮寄私私人性质的的信函; 邀请其其参观展览览会; 客户生生日时送上上(或邮寄寄)小礼物物; 在特别别的日子里里,寄送庆庆贺或慰问问的信件。在提高开发发成功率的的各种方法法中,一条条重要的原原则是“加强沟通通与拜访”,在“拜访计划划”中列入针针对潜在客客户的拜访访内容。为了更好地地进行拜访访推销,销销售人员应应制定“月拜访计计划表”。对于要要拜访的对对象,可以以将他们分分为两类:老客户和和潜在客户户。对
15、于老老客户,可可按其重要要程度区分分为若干等等级,对重重点客户的的拜访次数数可以多一一些,对非非重点客户户的拜访次次数可以少少一些;针针对潜在客客户的开发发,也必须须列入拜访访计划内,并并注意事先先搜集相关关信息和资资料。为了有效地地拜访潜在在客户,必必须把潜在在客户按可可靠程度进进行分类,以以便分别处处理。分类类项目可以以划分为“应继续跟跟进访问的的”、“拟间隔一一段时间进进行再次访访问的”和“放弃访问问的”三类。对对于前两类类客户,分分别拟定重重复拜访的的频率。6) 客户卡的管管理为了有计划划地开发新新客户并提提升业绩,业业务员必须须拥有一定定比率的“潜在客户户”并制作“潜在客户户资料卡”
16、。以汽车车销售为例例,业务员员通常拥有有各种“潜在客户户资料卡”,每月均均针对潜在在客户有计计划地开发发: 将每一位潜潜在客户的的资料填入入资料卡,同同时编号、分分类、分级级(如前文文所述)。 每周至少整整理资料卡卡两次,按按照变动情情况重新分分级、分类类。 对A级客户户的资料卡卡每天翻阅阅,对B级级客户的资资料卡每周周翻阅,对对C级客户户的资料卡卡每月翻阅阅并依照发发展情况提提升为B级级、A级 同一客户有有意添置新新车时,再再另行建立立新资料卡卡,视发展展状况将其其归入B级级、A级。7) 潜在客户开开发检核开发客户是是系统、长长期的工作作,为了保保证开发活活动有序、有有效地开展展,需要对对客
17、户开发发活动进行行定期的检检核,以便便及时调整整思路,保保证目标得得以实现。检检核的内容容详见表22-4。表2-4:潜在客户户开发检核核表1是否已做好好行销地图图?2对商圈的收收入水准、风风格、习惯惯、意识是是否已正确确把握?3是否已经将将潜在客户户进行市场场细分?4是否已经做做好客户资资料卡?5是否已经给给予业务员员明确的开开发目标?6有没有规定定业务员每每天的拜访访数量?7是否分配给给每个业务务员的重点点开发地区区或客户群群?8是否活用了了所有的促促销品?9开发难度较较大的客户户群时,有有没有对业业务员进行行特别训练练或指导?10是否已经将将过去成交交而目前不不发生交易易关系的客客户整理出
18、出来?11是否按照不不同产品建建立了不同同的开发方方法?12是否建立了了潜在客户户层的开发发方法?13是否建立了了信息搜集集网络?14是否准备好好避免被挡挡驾或被拒拒绝入内的的话术?15各种活动是是否都订有有预定时间间表?16是否将成功功可能性较较大的机会会全部单列列出来?17是否利用各各种场合争争取订单?18是否充分借借用了有力力人士的介介绍或口碑碑?19是否知道对对方的关键键决定人?20是否交叉运运用了“信函”和“登门拜访访”的推销方方式?21是否对潜在在客户进行行深度开发发?22是否费尽心心机地去培培养主要客客户?23是否将自己己最喜欢的的本厂家的的产品介绍绍给自己的的亲朋好友友?正确处
19、理开开发与维系系的关系1)“开发发新客户”与“维系老客客户”的投入分分配许多销售人人员把主要要精力用于于“开发新客客户”,他们满满怀“老客户不不要走,新新客户不断断来”这样的理理想与希望望,希望籍籍此扩大销销量、增加加业绩。但是,一个个人的精力力总是有限限的,如果果把精力过过多地消耗耗在新客户户身上,对对老客户的的关注就会会减少。对对老客户如如果关注不不够,很难难使他们产产生较高的的忠诚度。而而且,大部部分厂家并并不知道忠忠实的老客客户的真正正价值,他他们把营销销费用和注注意力的大大部分用于于争取新的的客户,用用比较少的的精力和注注意力来保保持老客户户。事实是,与与老客户继继续维持交交易关系,
20、远远比开发新新客户的成成本要来得得低。而开开发新客户户的成本,往往往要达到到维系老客客户成本的的45倍。换换句话说,如如果你举行行一个不错错的营销活活动,用于于保持现有有客户,将将赢得的利利润可达660%以上上;而如果果用于开发发新客户,所所获得利润润可能只有有30%。实实际上,针针对不同客客户的投资资价值回报报率是下列列一种关系系(表4-1):表4-1:投资价值值回报率 项项目类别需要开展的的营销活动动营销价值所需投资的的营销费用用开发新客户户高低高保持现有客客户中高中强化现有客客户低中低2)维系老老客户的真真正意义除了用于维维系老客户户的成本较较低这一因因素外,还还可以列举举一些“维系靠客
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