水利落实安全生产主体责任(定)doc-企业落实安全生产主13988.docx
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1、水利行业业企事业业单位落落实安全全生产主主体责任任级别评定定标准部部分补充充说明一、依法法运行管管理(770分)1、防洪洪、供水水、发电电、科学学安全调调度(330分)此项属否否决项,符符合要求求的得330分,不不符合要要求的定定为C级级(以下下否决项项解释同同)。在在汛期,水水库、闸闸坝和其其他水工工程设施施的运用用,不服从有有关的防防汛指挥挥机构的的调度指指挥和监监督的,扣扣30分分。提供汛汛期水利利工程调调度运行行记录,如如:水库库、水闸闸泄洪记记录、水水位过程程线,是是否在上上级有关关部门批批复内运运行。2、禁止止使用国国家和本本省明令令淘汰的的设备、设设施、材材料、器器械等(220分
2、)所使用的的机械设设备和配配件等产产品的质质量和安安全性能能没有达到到国家有有关技术术标准。每发现一处扣10分,最多扣本项全部分数。新设备备应提供供产品合合格证或或使用许许可证,旧旧设备需需提供检检查合格格有关材材料或检检修记录录。3、严格格执行水水利法律律、法规规(200分)严格执行行贯彻中中华人民民共和国国水法、中中华人民民共和国国防洪法法、中华华人民共共和国防防汛条例例等水水利法律律、法规。最多扣本本项全部部分数。提供水水利法律律、法规规相关文文件资料料。二、组织织保障体体系(1110分)1、按规规定设置置安全生生产管理理机构。(15分)成立安全全生产管管理机构构,明确确本部门门领导安安
3、全生产产工作职职责,确确定一把把手全面面负责,分分管领导导具体负负责,其其他领导导相应负负责的安安全生产产领导工工作格局局。未设立立的扣115分,未未完整扣扣5分。提供安安全生产产管理机机构领导导小组相关关文件。2、按规规定配备备专(兼兼)职安安全生产产管理人人员(15分)按照规定定配备管管理人员员,并落落实管理理责任。无无专门管管理机构构的小型型水库,要要将安全全管理的的日常工工作落实实到专职职或兼职职管理人人员。水水闸、淤淤地坝、塘塘坝等其其他水利利设施,也也要按有有关规定定将安全全责任和和各项措措施落实实到位。没配备的的扣155分。提供履履行安全全生产岗岗位职责责及安全全生产管管理人员员
4、配备情情况材料料。3、建立立完善安安全生产产管理网网络(15分)应建立“横向到到边,纵纵向到底底,无缝缝对接”的安全全生产管管理网络络。各级防汛汛部门要要严格落落实汛前前、汛中中、汛末末开展定定期检查查和不定定期抽查查制度;应当建建立大坝坝定期安安全检查查、对发现的的隐患问问题及时时采取措措施进行行处理。未建立管管理网络络的扣115分,网网络不完完善的酌酌情扣分分。提供安安全生产产有关操操作规章章制度和和安全检检查及抽抽查情况况书面材材料。4、制定定事故应应急处置置预案并并组织演演练(30分)在制定防防汛抢险险应急预预案的基基础上,制制定突发发事件应应急预案案,并对制订订的应急急救援预预案进行
5、行演练,演演练应有有明确人员员、地点点、时间间及主要演练练的内容容。每年年至少组组织一次次,并有有详实的的演练记记录和评价记记录。未制定预预案的扣扣20分分,未组组织演练练的扣110分。提供有有关预案案、演练练记录等等材料。5、明确确各部门门、岗位位安全职职责,层层签签订安全全责任书书(200分)未明确安安全职责责的每少少一项扣扣5分;未签订订安全责责任书的的每少一一级扣55分,每每少一人人扣1分分,最多多扣200分。提供安安全生产产组织机机构、岗岗位职责责、安全全责任书书。6、工会会组织或或员工代代表参与与监督管管理(115分)工会组织织或员工工代表参参与监督督管理要要做好记记录,每每年不少
6、少于2次次。每少1次次扣8分分。提供参参与监督督管理有有关情况况记录或或图片资资料。三、宣传传教育培培训(1105分)1、对从从业人员员进行安安全教育育(15分)(1)对对新的从从业人员员要采用用导师带带徒的办办法加强强日常培培训,使使新职工工的安全全行为有有人监督督,安全学学习有人人指导,安全困困惑有人人解答,提高安安全能力力。(22)对老老的从业业人员要要警钟常常敲,使使其紧绷绷安全弦弦。(3)要根据据单位实实际,根根据职工工队伍变变化的需需要,采用送送出去与与请进来来相结合合、集中中培训与分分散培训训相结合合等多种种方式,进行全全员、全全过程培培训。未落实的的扣155分,每每年少于于2次
7、的扣扣5-110分。提供安安全教育育包括培训训资料、时时间、地地点等有有关记录录情况。2、运行行操作人人员经培培训合格格上岗(15分)从事水利利工作的的人员要要懂得操操作规程程,经培培训持证证上岗。未经培训训合格的的每发现现1人扣扣分,扣扣完为止止。提供培培训记录录,考核核合格有有关材料料。3、主要要负责人人具备相相应安全全知识和和管理能能力(115分)单位主要要负责人人要熟悉悉业务,且且经安全全教育培培训。不具备相相关安全全知识和和管理能能力的酌酌情扣分分。提供主主要责任任人安全全职责。4、安全全生产管管理人员员具备相相应安全全知识和和管理能能力(115分)从事水利利管理、电电力生产产、河道
8、道采砂管管理人员员要熟悉悉业务知知识,并并经过安安全培训训合格,取取得相应应资格证证书,且且在有效效期内。未经培训训(或考考试合格格)每发发现一人人扣分分。提供安安全岗位位职责及及相关证证书。5、生产产工作人人员执行行规章制制度和操操作规程程情况(115分)生产工作作人员要要认真贯贯彻执行行行业法法律、法法规,严严格遵守守操作规规程。不执行规规章制度度和操作作规程的的每发现现一起扣2分。提供日日常检查查、抽查查的安全检检查记录录。6、组织织开展“安全生生产月”活动(115分)每年的六六月份为为全国安安全生产产月。根根据省市市有关开开展安全全生产月月活动的的精神,突突出活动动主题,制制定实施施方
9、案,扎扎实开展展“安全生生产月”活动。未开展“安全生生产月” 活动动的扣分(查查看活动方方案和活活动小结结)。提供有有关通知知、活动动方案和和活动总总结等材材料。7、生产产场所安安全宣传传氛围好好,有宣宣传标语语,征订订安全生生产杂志志、报刊刊等(115分)开展宣传传咨询日日活动,利利用简报报、宣传传栏、网网络等多多种方式式进行安安全生产产宣传,为为干部职职工征订订安全生生产杂志志、报刊刊等。场所安全全宣传氛氛围较差差扣5-10分分,未征征订安全全生产报报刊的扣扣5分。提供有有关安全全生产的的宣传标标语、简简报、杂杂志、图图片、DDV片等等。四、维护护员工权权益(70分)1、参加加工伤等等社会
10、保保险,为为从业人人员缴纳纳社会保保险费用用(155分)未参加每每发现一人人扣1分分,最多多扣155分。提供从从业人员员有关保保险情况况,如人人员名单单、缴纳纳金额、日日期等。2、劳动动合同按按规定载载明劳动动保护、劳劳动条件件和职业业危害防防护等条条款(115分)未载明安安全条款款扣100分,安安全条款款不全的的扣5分分。提供载载明安全全条款的的劳动合合同。3、按规规定标准准为员工工配备劳劳动防护护用品(115分)没有配备备的扣155分,没没有按标标准配备备的扣5-110分,每少少一人扣扣1分。提供劳劳动防护护用品发发放台帐帐。4、从事事职业危危害作业业的人员员,用人人单位应应组织上上岗前、
11、上上岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查(110分)健康检查查每两年年至少组组织一次次,未进进行的扣扣10分分,每少少一人扣扣1分。提供有有关正规规医院健健康检查查记录。5、工会会组织或或员工代代表行使使维权职职能(15分)未落实的的酌情扣扣分。提供工工会组织织或员工工代表有有关维护护员工利利益的记记录或文文件材料料。五、落实实规章制制度(1145分)1、建立立安全生生产档案案,且内内容齐全全(15分)建立安全全生产档档案,事事故档案案、职业业安全教教育档案案、违章章记录及及安全奖奖惩档案案、隐患患及整改改记录、安全措施项目档案及危险设备档案等内容齐全。未建立档档案的扣155分,档档案内容容不
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