某集团公司员工安全手册13236.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.员工安全手册前 言人是社会的的财富，人人身及财财产安全全对于企企业、个个人和家家庭都举举足轻重重，没有有安全就就没有了了一切。因因此每个个人都应应牢固树树立“安全第第一”的思想想，培养养良好的的安全意意识和一一切从安安全出发发的工作作作风。本手册正是是基于方方便大家家掌握学学习，提提醒大家家防范可可能的风风险，以以免对自自已或他他人造成成伤害之之目的编编制的。希希望这本本安全手手册能够够起到苦苦口良药药的作用用，也希希望公司司所有员员工能够够认真阅阅读本安安

2、全手册册，并在在实际工工作、生生活中遵遵守安全全规则，更更希望我我们各个个部门的的领导能能够看好好自己的的门，做做好自己己的事，管管好自己己的人，为为我们企企业发展展战略的的实施提提供可靠靠保障。在编制本手手册过程程中林峰峰、郑宇宇博、于于宗莲等等同志对对文字资资料进行行了反复复修改和和完善。在在此，对对他们的的辛劳付付出表示示衷心的的感谢。如果您对本本手册有有好的建建议，请请与公司司行政部部或安全全办公室室主任联联系，我我们将不不定期对对此手册册给予增增补修订订。注意意保存此此手册，离离职时请请交回人人力资源源部。46目 录前 言第一章 总总则第二章 安安全组织织与责任任2.1 成成立安全全

3、工作委委员会2.2安全全组织网网络图如如下：2.3安全全责任制制2.4安全全工作委委员会职职责2.5各级级人员安安全职责责2.6各部部门安全全职责第三章 安安全制度度3.1 安安全培训训与教育育3.2安全全档案管管理制度度3.3安全全技术管管理制度度3.4安全全技术措措施审查查制度3.5特种种作业持持证上岗岗制度3.6施工工现场安安全管理理制度3.7安全全检查制制度3.8安全全奖惩制制度第四章 安安全常识识4.1办公公室安全全4.2交通通安全4.3恶劣劣天气4.4商务务出差4.5业务务外访4.6上下下班和外外出安全全4.7宿舍舍安全4.8工作作前4.9工作作中4.10结结束工作作4.11设设备

4、操作作4.12进进行维修修4.13动动火作业业4.14危危险化学学品安全全4.15事事故应急急处理4.16电电气安全全4.17搬搬运物品品安全4.18劳劳动防护护知识4.19消消防安全全知识第五章 安安全规程程5.1电工工安全操操作技术术基本要要求5.2电焊焊工安全全操作技技术基本本要求5.3气焊焊割工安安全操作作技术基基本要求求5.4油漆漆工操作作规定：5.5钳工工操作规规定：5.6普通通安装工工操作规规定：5.7车床床的保养养及安全全技术操操作规程程5.8台钻钻的保养养及安全全技术操操作规程程5.9砂轮轮机的保保养及安安全技术术操作规规程4775.10手手拉葫芦芦的安全全使用5.11中中小

5、机械械操作规规定：5.12高高处作业业安全技技术规程程 ：5.13气气瓶管理理制度第六章 安安全措施施6.1 火火灾、爆爆炸应急急措施6.2电气气火灾灭灭火的安安全技术术要求6.3烧伤伤、烫伤伤急救措措施6.4高空空坠落伤伤害应急急（救急急）措施施6.5触电电应急（急急救）措措施6.6机械械伤害、车车辆伤害害急救措措施6.7食物物中毒应应急(急急救)措措施第七章 附则第一章 总总则1.1为了了进一步步加强集集团公司司安全工工作，全全面提高高安全管管理水平平，逐步步使集团团公司安安全管理理走向规规范化、标标准化、制制度化，依依据国家家有关法法律、法法规制定定本手册册。1.2安全全工作是是企业生生

6、产经营营活动的的一项重重要工作作。集团团公司全全体员工工应自觉觉遵守国国家相关关法律、法法规，遵遵守安全全工作制制度规定定，以确确保公司司财产不不受损失失和员工工人身安安全。1.3全面面加强集集团公司司安全管管理，必必须坚持持以人为为本，牢牢固树立立安全发发展的理理念，把把经济发发展建立立在安全全可靠的的基础上上；必须须坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，健全全制度，完完善标准准，提高高水平，夯夯实基础础；必须须坚持依依法依规规管理，强强化安全全主体责责任落实实和责任任追究，促促进安全全工作健健康发展展。1.4本手手册由集集团公司司安全工工作办公公室负责责编制、修修订。第二章

7、 安全组组织与责责任2.1 成成立安全全工作委委员会安全工作委委员会主主任由公公司总经经理担任任。下设设一个安安全工作作办公室室和五个个工作小小组，分分别是安安全生产产小组、项项目安全全小组、行行管安全全小组、消消防安全全小组及及灾害事事故紧急急处理小小组。办办公室主主任由行行管副总总经理担担任，负负责处理理公司安安全工作作日常事事务,安安全生产产小组领领导由装装备制造造事业部部经理担担任，项项目安全全小组领领导由项项目事业业部经理理担任，行行管安全全小组由由行政部部经理担担任，消消防安全全小组领领导由行行政部经经理兼任任，灾害害事故紧紧急处理理小组领领导由人人力资源源部经理理担任，专专职安全

8、全员由各各部门负负责人指指定人员员担任。2.2安全全组织网网络图如如下： 2.3安全全责任制制公司本着“谁主管管，谁负负责”的原则则，执行行层层安安全责任任制。总总经理是是公司安安全第一一责任人人，对公公司安全全工作负负总的责责任。各各部门高高层管理理人员是是本部门门安全事事务第一一责任人人，全面面负责本本部门安安全工作作。各部部门负责责人，具具体负责责本区域域的安全全工作，是是所辖区区域的安安全直接接责任人人。各班班组长是是本班组组的安全全事务直直接责任任人。各各岗位员员工(包包括管理理人员)是本岗岗位的安安全直接接责任人人2.4安全全工作委委员会职职责2.4.11制定安安全政策策，协调调各

9、部门门执行有有关的安安全规章章制度；2.4.22解决公公司安全全工作出出现的重重大问题题；2.4.33每年年年初召开开年度安安全工作作会议，总总结上年年安全工工作情况况及明确确公司年年度安全全目标；2.4.44制定、批批准和监监督与公公司安全全有关的的预算、投投资；2.4.55每三个个月召开开一次安安全工作作会议，对对安全工工作进行行评估，发发现潜在在的不安安全点，并并解决安安全工作作的实际际问题；2.4.66在遇到到火灾、地地震和其其它灾难难性事故故时组织织和指挥挥救灾工工作；2.4.77通过会会议、培培训及指指导等提提高全体体员工的的自身安安全意识识。2.5各级级人员安安全职责责2.5.1

10、1总经理理安全职职责（1）全面面贯彻国国家的安安全方针针、政策策、法规规和标准准；（2）建立立、健全全公司安安全责任任制；组组织制定定本公司司安全规规章制度度和操作作规程，并并督促落落实，及及时消除除安全事事故隐患患；（3）提出出公司安安全目标标及组织织实施，确确保安全全投入；（4）组织织制定并并实施安安全事故故应急救救援预案案；（5）及时时组织妥妥善解决决部门提提出的隐隐患；（6）报告告并组织织对重大大事故进进行调查查分析。2.5.22安全工工作办公公室主任任职责（1）根据据国家的的方针、政政策、法法规和标标准，结结合本公公司实际际情况，建建立、健健全公司司安全规规章制度度，并督督促制度度的

11、落实实；（2）协助助总经理理制定公公司安全全目标，监监督各部部门实施施过程并并给予协协助；（3）规划划、组织织开展公公司内安安全宣传传教育与与培训，不不断强化化员工的的安全意意识，提提高安全全技能，并并建立安安全教育育档案；（4）组织织开展各各项安全全检查，经经常进行行安全巡巡视，及及时发现现事故隐隐患，落落实整改改意见，预预防事故故发生。对对于重大大隐患，立立即向安安全环保保部及总总经理报报告；（5）负责责公司内内安全、消消防设施施的设置置与管理理，组织织定期检检查，确确保处于于完好状状态；（6）指导导部门兼兼职安全全员开展展工作；（7）搞好好职业病病和女工工的特殊殊保护工工作，抓抓好员工工

12、个人防防护用品品的使用用和管理理，有效效预防职职业病；（8）参加加公司新新建、改改建、扩扩建工程程的设计计、审查查及验收收，严格格执行安安全卫生生设施与与主体工工程同时时设计、同同时施工工和同时时验收投投入生产产和使用用的“三同时时”规定，发发现不符符合安全全规定的的地方有有权要求求改善；（9）对新新入厂的的设备进进行安全全性评估估，必要要时制订订专用的的安全操操作规程程；（10）负负责事故故管理。发发生事故故后，应应迅速察察看现场场，及时时准确地地报告，同同时主持持事故调调查，落落实整改改措施；（11）对对实现安安全生产产的部门门和个人人，及对对公司安安全工作作有突出出贡献的的部门和和个人上

13、上报安全全环保部部批准后后，给予予表彰和和奖励；（12）搞搞好公司司与政府府有关安安全、消消防、职职业健康康等部门门间的关关系。2.5.33公司高高层管理理人员安安全职责责（1）建立立所辖部部门安全全责任制制，督促促本部门门有关责责任人严严格执行行公司各各项规章章制度；（2）落实实“五同时时”，即在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比工作作的时候候，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作；（3）调查查本部门门安全工工作状况况，确定定、解决决安全方方面存在在的问题题；（4）参加加本部门门严重事事故的调调查处理理。2.5.44部门经经理安全全职责（1）贯彻彻公司“安全第第一,预预防

14、为主主”的安全全原则，认认真落实实“五同时时”，即在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比工作作的时候候，同时时计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作；（2）全面面执行公公司各项项规章制制度，积积极调查查/检查查本部门门/车间间的安全全工作状状况，及及时发现现、解决决安全方方面存在在的问题题，并与与上司及及公司安安全管理理人员联联系；（3）组织织编写安安全防范范措施和和有关操操作规程程，并督督促员工工严格执执行有关关措施和和规程；（4）组织织开展部部门/车车间安全全培训，评评估培训训效果，使使员工牢牢固树立立安全意意识，适适应本岗岗位安全全要求；（5）分析析本部门门职业危危害因素素，采

15、取取有效防防范措施施，并督督促员工工正确使使用个人人防护用用品，防防止职业业病的发发生；（6）指导导、支持持部门安安全员开开展安全全工作；（7）爱护护辖区内内的安全全、消防防设施，不不挪用、不不堵塞、不不随意处处理，安安排专人人经常检检查，发发现不正正常时应应及时与与公司安安全管理理人员联联系，以以确保其其正常备备用；（8）负责责本部门门/车间间事故管管理。对对轻微事事故，负负责查清清原因和和制定改改进措施施；发生生较严重重事故后后，要立立即报告告，积极极组织现现场急救救，保护护事故现现场，参参与事故故调查，提提出防范范措施，严严格执行行事故“四不放放过”原则，即即事故原原因分析析不清不不放过

16、，事事故责任任者和群群众没有有受到教教育不放放过，没没有制订订出防范范措施不不放过，事事故责任任者没有有受到处处理不放放过。注：办公室室部门同同层管理理人员承承担相应应的安全全职责2.5.55安全员员职责（1）全面面贯彻执执行公司司各项规规章制度度；（2）认真真开展部部门安全全培训，做做好培训训考核；（3）对辖辖区进行行安全检检查，做做到及时时发现问问题，及及时消除除安全隐隐患，并并向部门门管理人人员和公公司安全全主任报报告及提提出建议议；（4）定期期对部门门员工进进行考评评，如实实向部门门管理人人员报告告，便于于管理人人员做好好员工绩绩效考核核；（5）参与与部门事事故调查查和处理理，严格格执

17、行事事故“四不放放过”原则；（6）积极极参加公公司安全全会议与与活动，并并向员工工传达有有关精神神，认真真组织落落实；（7）主动动学习安安全知识识，提高高自身安安全素质质；搜集集安全信信息，参参与安全全员内部部交流；2.5.66班组长长安全职职责（1）认真真执行公公司有关关安全制制度，模模范遵守守安全操操作规程程，对本本班组员员工在工工作中的的安全和和健康负负责；（2）认真真落实“三级安安全教育育”中的班班组级安安全教育育，开展展班组、岗岗位教育育、培训训，经常常检查规规程、制制度等的的执行情情况；（3）经常常进行安安全检查查，发现现问题及及时解决决，保障障良好的的安全、卫卫生环境境。对不不能

18、根本本解决的的问题，要要采取临临时控制制措施，并并及时报报告安全全负责人人及安全全主任；（4）指导导、督促促员工搞搞好个人人防护；（5）认真真执行交交接班制制度。遇遇有不安安全问题题，在未未排除之之前或责责任未分分清前不不交接；（6）发生生工伤事事故，要要保护现现场，立立即上报报，并组组织全班班组员工工认真分分析，吸吸取教训训，提出出防范措措施；（7）对事事故预防防工作中中的先进进个人要要及时表表扬。2.5.77岗位工工人安全全职责（1）遵守守劳动纪纪律，执执行安全全规章制制度和操操作规程程，投诉诉任何违违章现象象，做到到“三不伤伤害”，即“不伤害害自己，不不伤害别别人，不不被别人人伤害”；（

19、2）保证证本岗位位工作地地点和设设备、工工具安全全整洁，维维护设备备安全防防护装置置的完好好，且不不随便动动用他人人负责的的机械设设备；（3）上班班前对工工作环境境及设备备等进行行检查，发发现隐患患及时报报告，严严禁使用用有故障障的设备备、工具具；（4）积极极参加公公司及本本部门开开展的安安全教育育、培训训，学习习安全知知识，提提高操作作技能，及及时处理理或上报报不安全全隐患，提提出合理理化建议议，改善善作业环环境和劳劳动条件件；（5）正确确配戴、使使用个人人防护用用品；（6）认真真填写交交接班记记录，有有妨害安安全的问问题尽量量在本班班解决，否否则必须须交接清清楚；（7）有权权拒绝违违章指挥

20、挥，有权权对违反反安全法法规和国国家标准准的错误误决定或或行为提提出批评评，并报报告公司司安全工工作办公公室。2.6各部部门安全全职责2.6.11人事、行行政部门门安全职职责（1）把安安全生产产工作作作为对员员工考核核的主要要内容之之一，列列入员工工的上岗岗、转正正、定级级、评奖奖、晋升升的考核核条件中中。在工工资和奖奖金分配配方案中中，加入入安全生生产方面面的要求求；（2）做好好各类人人员的健健康检查查工作，发发现情况况，及时时调离；（3）做好好新入职职人员岗岗前安全全培训，合合格后方方可办理理入职，把把好新入入职人员员身体关关，分派派工作时时注意禁禁忌症和和女工特特殊保护护，；（4）执行行

21、劳动法法，做好好劳逸结结合，休休假休息息；（5）按规规定做好好因工负负伤员工工的医务务鉴定及及善后处处理工作作。2.6.22质量、管管理部门门安全职职责（1）企业业在产品品设计和和工艺设设计时，以以及试制制试验新新产品的的过程中中，必须须充分考考虑可能能出现的的不安全全因素，严严格执行行有关安安全卫生生的标准准和规定定；（2）在检检验产品品质量时时，应对对其安全全性能做做出技术术鉴定；（3）参与与有关安安全技术术方面的的厂规、标标准等的的制订；（4）协助助有关部部门提供供安全技技术信息息和资料料，审查查和采纳纳安全技技术方面面的合理理化建议议；（5）协同同有关部部门加强强对职工工的技术术教育与

22、与考核，推推广安全全技术方方面的先先进经验验；（6）参加加伤亡事事故的分分析调查查，从技技术方面面提出意意见或做做出合理理化分析析，帮助助确定事事故原因因和采取取防范措措施。2.6.33财务、采采购部门门安全职职责（1）参与与企业安安全技术术措施计计划的制制订，按按国家有有关规定定，保证证安全措措施经费费的提取取和专款款专用；（2）保证证劳动保保护用品品、保健健用品的的支出、购购买和供供应发放放；（3）对危危险化学学品和易易燃易爆爆物品，做做到安全全储运。2.6.44生产部部门安全全职责（1）负责责各种机机械设备备电器的的管理，加加强设备备检查和和定期保保养使之之保持良良好状态态；（2）组织织

23、制定有有关设备备检查和和定期保保养的安安全管理理制度及及安全操操作规程程，并负负责贯彻彻实施；（3）执行行国家有有关自制制、改造造设备的的规定，对对自制和和改造设设备的安安全性负负责；（4）确保保机械设设备的安安全防护护装置齐齐全、灵灵敏、有有效，凡凡安装、改改造、维维修、搬搬迁机器器设备竣竣工时，安安全防护护装备必必须完整整有效，方方可移交交运行；（5）落实实安全生生产法规规和安全全生产管管理制度度，落实实“三级安安全教育育制度”，在召召开有关关生产和和项目管管理的会会议中，应应同时研研究安全全生产工工作；（6）安排排生产任任务，制制订劳动动强度时时要合理理，要考考虑生产产设备的的承受能能力

24、，有有节奏地地均匀地地生产，控控制加班班加点；（7）编制制生产计计划的同同时考虑虑安全技技术措施施，实施施检查生生产计划划时，应应同时实实施检查查安全措措施计划划；（8）参加加伤亡事事故的调调查分析析，提出出事故鉴鉴定意见见。第三章 安安全制度度3.1 安安全培训训与教育育安全培训与与教育是是公司安安全工作作的重要要一环，公公司为保保证每位位员工的的安全，将将对每位位员工进进行科学学而系统统的安全全培训与与教育。3.1.11公司内内安全培培训与教教育主要要有以下下四种形形式：新新员工入入厂三级级安全教教育；特特种作业业人员的的安全培培训考核核；在采采用新工工艺新设设备新方方法、使使用新材材料之

25、前前，需要要对有关关人员进进行安全全教育；员工岗岗位调动动及复工工前的安安全教育育。3.1.22三级安安全教育育1.公司级级安全教教育由公公司人力力资源部部进行。其其内容主主要有：（1）国家家安全生生产方针针、政策策、法规规、标准准和有关关规定；（2）安全全生产的的重要意意义和安安全生产产的内容容概要；（3）工厂厂的历史史、现状状和各项项规章制制度；（4）生产产的性质质、特点点，安全全管理情情况和伤伤亡事故故情况；（5）工作作场所内内特别危危险的区区域、设设备及其其防范一一般常识识；（6）有关关电气设设备、厂厂内运输输以及易易燃易爆爆物品的的基本常常识；（7）防火火常识及及灭火设设备的使使用知

26、识识；典型型事故案案例；（8）其它它。2.部门级级安全教教育由部部门负责责人，或或部门安安全员进进行。其其主要内内容有：（1）本部部门的概概况、生生产性质质、生产产工艺流流程；（2）本部部门劳动动纪律、安安全生产产规章制制度及其其它有关关注意事事项；（3）本部部门安全全生产情情况，安安全生产产组织管管理形式式；（4）本部部门危险险区域地地点及其其标识和和防范措措施；（5）设备备的特点点及操作作注意事事项，事事故多发发因素和和伤亡事事故案例例，等；3.班组级级安全教教育由班班组长进进行。其其主要内内容有：（1）本班班组的生生产性质质、任务务，将要要从事的的生产岗岗位的性性质、生生产责任任；（2）

27、将要要使用的的机器设设备、工工具的性性能特点点及安全全装置、防防护设施施性能、作作用；（3）本工工种安全全操作规规程和应应遵守的的纪律制制度；（4）保持持工作场场地清洁洁的重要要性、必必要性及及应注意意的事项项；（5）个人人劳动防防护用品品的正确确使用和和保管；（6）本班班组的安安全生产产情况、预预防事故故的措施施；（7）发生生事故后后应采取取的紧急急措施；（8）本班班组事故故案例及及教训；（9）尊师师爱徒团团结教育育。3.1.33特种作作业人员员的安全全培训考考核。特特殊岗位位员工需需持证上上岗，并并按要求求进行年年审(季季审)。3.1.44员工每每年度进进行安全全技术教教育1-2次，考考核

28、形式式多样，考考核成绩绩必须记记录存档档。凡考考试不合合格要进进行补考考，补考考不合格格，要离离职进行行专门安安全学习习，再进进行补考考，仍不不合格者者要根据据情况调调换工种种及岗位位。3.2安全全档案管管理制度度1.本制度度所称的的安全档档案是指指过去和和现在的的公司各各级部门门及员工工从事安安全工作作中所直直接形成成的对企企业有保保存价值值的各种种文字、图图表、账账册、凭凭证、报报表、技技术资料料、电脑脑盘片、声声像、胶胶卷、荣荣誉实物物、证件件等不同同形式的的历史记记录。2.公司各各部门、员员工都有有保护安安全档案案的义务务。3.安全档档案工作作由公司司安全部部负责接接收、收收集、整整理

29、、立立卷、保保管，并并监督各各部门的的安全档档案管理理工作。4.应逐步步完善安安全档案案管理制制度，确确保档案案安全和和方便利利用，采采用科学学手段，逐逐步实现现档案管管理现代代化。（1）整理理办法：A、收收集文书书档案：立竣工工工程卷卷，未竣竣工工程程资料整整理成册册。B、整整理：根根据分类类和成立立时间整整理。CC、立卷卷：区分分不同价价值确定定保管期期限分永永久、长长期、短短期。（2）过程程管理：、属属于公司司保管的的安全档档案：公公司各部部门做好好平时文文件的整整理工作作，并在在施工结结束后将将文件整整理成册册移交安安全部保保管。、属于于部门保保管的安安全档案案：各部部门将档档案目录录

30、、材料料目录交交安全部部。（3）监督督：安全全部根据据各部门门上报的的档案目目录、材材料目录录，进行行定期或或不定期期的检查查，来监监督各部部门安全全档案的的管理工工作。（4）销毁毁：须报报总经理理批准，销销毁时应应有两人人以上负负责监销销，并在在清单上上签字。5.公司安安全档案案的分类类及编号号：按有有关分类类及编号号要求操操作。6.在业务务中对外外签署的的各种涉涉及安全全的经济济合同按按合同同管理规规定处处理。7.借阅：因公司司需要借借阅安全全文档的的，应填填好档案案查阅单单，员工工不得将将安全档档案随意意外带，确确因工作作需要外外带，需需办理档档案外借借手续，经经安全部部核准后后，方可可

31、带出，用用毕即归归还。阅阅档人对对所借阅阅档案必必须妥善善保管，不不得私自自复制、调调换、涂涂改、污污损、划划线等，更更不能随随意乱放放，以免免遗失。 8.有下下列行为为之一，据据情节轻轻重，给给予500-5000元扣扣薪处理理，若构构成犯罪罪依法追追究刑事事责任： （11）毁损损、丢失失或擅自自销毁安安全档案案。 （22）擅自自向外界界提供、抄抄摘安全全档案。 （33）涂改改、伪造造安全档档案。 （44）未及及时上报报归档或或管理不不善的档档案管理理者。（5）未按按手续就就借阅、外外带者或或越级查查阅者（档档案管理理者同罚罚）。 3.4特种种作业持持证上岗岗制度1.特种作作业范围围： 电电工

32、作业业、金属属焊接(切割)作业、叉叉车司机机、吊运运工、司司机、化化工等 2.从事特特种作业业人员必必须年满满十八周周岁以上上，工作作认真负负责、身身体健康康，没有有妨碍从从事本工工种作业业的疾病病和生理理缺陷，具具有本工工种作业业所需要要的文化化程度和和安全、技技术知识识及实践践经验。3.从事特特种作业业人员，必必须进行行安全教教育和安安全技术术培训。4.特种作作业人员员经安全全技术培培训后，必必须进行行考核，经经考核合合格取得得操作证证者，方方准上岗岗作业。电电工、焊焊工必须须持有国国家资格格证。5.取得操操作证的的特种作作业人员员，必须须按规定定定期进进行复审审，超过过期限不不复审的的，

33、不得得继续独独立作业业。6.对违章章作业和和造成事事故者，公公司根据据违章或或事故情情节，有有权处理理，对情情节严重重者，给给予一定定的经济济处罚，直直至追究究刑事责责任。3.7安全全检查制制度1.安全检检查的内内容（1）查思思想：查查对安全全的认识识是否正正确；查查安全的的责任心心是否强强；查对对忽视安安全的思思想和行行为是否否敢于斗斗争。（2）查制制度：查查安全制制度的建建立和健健全情况况，是否否有无违违章作业业情况；查安全全制度的的执行情情况，有有没有违违章冒险险作业现现象。（3）查纪纪律：查查岗位上上劳动纪纪律的执执行情况况，有没没有擅离离岗位、做做与生产产无关的的事。（4）查领领导：

34、领领导是否否把安全全摆到议议事日程程；对安安全成绩绩显著的的员工是是否做到到及时表表扬和奖奖励；对对忽视安安全造成成事故的的责任者者是否进进行严肃肃处理；生产与与安全是是否做到到了“五同时时”。（5）查隐隐患：是是否做到到了文明明、安全全；每台台设备是是否都有有安全装装置；在在建工程程有无不不安全因因素；平平台、栏栏杆是否否安全可可靠。2.安全检检查的形形式（1）公司司安全大大检查：每年不不少于二二次，由由公司领领导负责责，召集集以安全全部为主主的有关关部门参参加，组组成检查查组，对对所有项项目工程程进行检检查。检检查和整整改情况况由安全全部汇总总上报。（2）生产产安全检检查：由由生产经经理负

35、责责，召集集有关人人员组成成检查组组进行检检查，检检查和整整改情况况，汇总总上报。（3）专业业性安全全检查：专业性性安全检检查，由由各主管管部门负负责，召召集有关关项目部部参加，定定期进行行。并将将检查和和整改情情况上报报和抄送送公司安安全部。专专业性安安全检查查的每一一个项目目，必须须作好详详细登记记，每次次检查都都必须对对前期检检查登记记的问题题做出准准确性的的鉴定。（4）季节节性安全全检查：对防暑暑降温、防防雨防洪洪、防雷雷、防电电、防寒寒、防冻冻等季节节性安全全检查，由由安全部部负责，组组织有关关单位进进行。 （5）经常常性的安安全检查查：每一一个员工工都必须须坚持执执行作业业前后的的

36、安全检检查制；每一个个班组都都必须坚坚持执行行班前班班后安全全检查制制；各级级管理人人员都必必须结合合自己的的工作业业务，进进行安全全检查。3.8安全全奖惩制制度1.对于实实现安全全目标的的部门和和个人，及及对公司司安全工工作和消消防工作作有突出出贡献的的部门上上报安全全工作委委员会批批准后，给给予表彰彰和奖励励，并在在上岗、绩绩效、晋晋升考核核中予以以考虑。2.公司各各部门应应无条件件接受公公司安全全部门的的各种例例行安全全核查， 如发现现违规事事件或安安全隐患患，应根根据安检检人员的的意见及及时整改改，安检检人员有有权根据据公司的的制度，对对违规当当事人和和其上级级主管进进行处罚罚。 3.

37、经济惩惩罚规定定。具体体经济惩惩罚分年年终考核核和日常常检查中中发现的的具体违违规两种种情况，由由检查部部门掌握握实施。具具体规定定为：公公司级检检查具体体罚到有有关部门门负责人人、有关关责任人人和违规规当事人人；部门门级检查查着重于于随时发发现和解解决问题题，允许许不进行行经济惩惩罚，但但检查要要有记录录资料备备查。（1）对不不重视安安全管理理， 不不认真贯贯彻执行行公司所所制定的的各项安安全管理理规定所所规定的的各项安安全管理理活动，包包括安全全教育和和培训、安安全检查查、隐患患整改等等无活动动记录资资料，公公司历次次检查中中反映情情况较差差的，不不管全年年出现事事故与否否，均视视为无安安

38、全意识识或安全全意识不不强，罚罚部门负负责人11002000元。（2）用电电要严格格管理，用用电设备备要装设设漏电保保护器，实实行“一机一一闸一保保护”，从配配电盘至至用电设设备至少少采用二二级联保保，动力力和照明明用电要要分设，检检查中发发现有一一项不符符合规定定的，罚罚部门负负责人33050元元。（3）对新新引进工工人没有有进行相相应级别别的安全全教育或或没有对对工人接接规定进进行日常常的安全全教育和和培训，发发现有一一人次罚罚部门负负责人33050元元。（4）对特特殊工种种要经过过有关部部门培训训持证上上岗，发发现有一一人未按按规定持持证上岗岗罚部门门负责人人3050元元。（5）对不不按

39、规定定开展安安全检查查活动，不不建立或或不完善善安全管管理台帐帐(即安安全教育育、检查查、例会会、事故故隐患、整整改、事事故调查查及处理理等记录录资料)，每缺缺少一项项罚部门门负责人人3050元元。（6）对所所填报内内容存在在弄虚作作假的，每每发现一一次罚部部门负责责人30050元元。（11）对对事故的的处理，要要按照规定定进行上上报和处处理，每每发生一一起事故故视情节节轻重(即轻伤伤事故还还是重大大安全事事故)，罚罚部门负负责人550030000元，直直接上级级300020000元，对对情节特特别严重重者除罚罚款外还还要给予予一定的的行政处处分。（12）对对发生事事故隐瞒瞒不报者者，将视视情

40、节从从严处理理。（13）对对因不吸吸取教训训，执迷迷不悟，不不采取有有效防范范措施加加强管理理，致使使同样事事故重复复发生的的，将根根据所发发生事故故的罚款款情况加加倍进行行处罚。（14）对对发生重重大伤亡亡事故的的，将根根据责任任的大小小分别对对公司有有关领导导和有关关责任人人作罚款款处理，罚罚款额为为500030000元。第四章 安安全常识识4.1办公公室安全全1.避免将将公司保保密文件件传真至至酒店等等公共场场所；2.接触保保密文件件的员工工应避免免在公众众场合讨讨论有关关内容（例例如在飞飞机、餐餐厅、车车站、厕厕所等公公众场合合），在在使用台台式电脑脑时也要要确保敏敏感信息息不被他他人

41、获知知（如使使用公共共磁盘等等）；3.员工在在使用完完保密文文件或离离开办公公室时应应将文件件上锁；4.员工离离开办公公室时应应将存有有保密文文档的电电脑关闭闭或设置置开启密密码；5.各部门门的来访访者应在在有相关关部门人人员陪同同下，方方可在办办公区走走动或进进入经批批准可参参观的的的生产区区域；6.最后离离开办公公室者负负责关闭闭所有灯灯具和电电器，并并确定办办公室门门已上锁锁；7.员工应应将个人人物品放放置在安安全的地地方，并并上锁；8.严禁未未经许可可在办公公室内接接拉电线线、电源源；9.使用办办公电器器时，应应严格遵遵照使用用说明；10.电源源插座不不得超负负荷使用用，发现现插座电电

42、线发热热，应及及时通知知电工处处理；11.保证证安全通通道畅通通，禁止止吸烟；12.如果果有任何何安全隐隐患，请请立即通通报主管管或安全全管理人人员；13.如有有任何个个人物品品遗失或或公司财财物被盗盗情况发发生，请请立即通通报保安安人员或或行政管管理人员员。4.2交通通安全1.员工在在上下班班途中或或外出办办公时应应遵守交交通规则则，注意意交通安安全；2.因公驾驾车的员员工应遵遵守交通通规则，小小心驾驶驶；3.严禁无无证驾驶驶、醉酒酒驾驶；4.如有意意外发生生，请立立即报警警（1110）或或拨打急急救电话话（1220），并并通知主主管或行行政管理理人员，在在偏僻地地点发生生意外时时，更应应注

43、意个个人安全全。4.3恶劣劣天气1.在极其其恶劣的的天气情情况下，应应听从主主管或紧紧急通知知的指令令；2.雷暴、台台风时应应停止室室外机器器（电器器）操作作，在有有避雷设设施的工工作场所所内避护护；3.应远离离窗口、门门及外墙墙，不要要在危险险状况下下到户外外走动，特特别是不不要到建建筑物顶顶部活动动；4.电闪雷雷鸣时，尽尽量不外外出，同同时要关关好门窗窗，不要要使用电电视机、电电话和在在户外使使用手机机等，并并将手机机关机、拔拔下电视视天线插插头和电电源插头头；5.在江河河湖泊等等天然水水域中游游泳时，如如遇雷电电，要马马上上岸岸，更不不要停留留在没有有避雷装装置的船船上；6.在野外外遭遇

44、雷雷电来不不及躲避避时切勿勿奔跑，要要双脚并并拢蹲下下，双手手放在膝膝上，手手臂不要要接触地地面，若若能披上上雨衣效效果更佳佳，千万万不可躺躺在地上上，以免免增加危危险，同同时，要要避免多多人挤在在一起，不不要在孤孤立的树树下或无无避雷设设施的孤孤立房屋屋内躲避避；7.在室外外工作时时遇雷暴暴天气，不不要将金金属工具具扛得高高高的。8.在雷雨雨中一旦旦感到头头发竖起起或皮肤肤有明显显颤动感感时，应应立即蹲蹲下。4.4商务务出差1.将有关关个人资资料的复复印件存存放一份份在家中中及办公公室中，如如：出差差路线、护护照（身身份证）、签签证、对对方公司司联系人人和电话话号码；2.随身携携带紧急急联系

45、资资料，应应包括：家中联联系电话话、健康康信息、过过敏情况况、现在在或曾经经患过的的疾病、现现服食的的药物等等；3.携带护护照（身身份证）、机机票及所所有旅行行资料，应应将其复复印件与与原件分分开存放放；4.将贵重重珠宝饰饰品存放放家中；5.注意行行程安排排，与同同事保持持联系；6.尽量不不与陌生生人搭讪讪，需帮帮助时尽尽量找巡巡警；7.应酬中中，严禁禁醉酒；8.在酒店店中，证证实来访访者后才才开房门门；9.入住酒酒店或进进入其它它公共场场所，应应首先了了解安全全出口和和灭火救救生器材材的位置置；10.所有有意外事事故，应应保全一一切已掌掌握的证证物。4.5业务务外访业务人员日日常外访访，当遇遇到竞争争对手、客客户的无无礼行为为时应：1.如对方方的行为为只限于于口角之之争，应应礼貌地地与之进进行沟通通，有必必要时可可至电直直接主管管寻求协协助；2.人身安安全受到到威胁时时，在设设法进行行自我保保护的同同时致电电（1110）报报警，并并注意保保留好证证据；3.事后224小时时内