职业病危害防治制度范本27334.docx

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1、职业病危害防治制度目录1.职业病病危害防防治责任任制度2.职业病病危害警警示与告告知制度度3.职业病病危害项项目申报报制度4.职业健健康宣传传教育培培训制度度5.职业病病危害防防护设备备维护检检修制度度6.职业病病防护用用品管理理制度7.职业病病危害监监测与评评价管理理制度8建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度9.劳动者者职业健健康监护护管理制制度10.职业业病危害害事故处处置与报报告制度度11.职业业病危害害应急救救援与管管理制度度12.岗位位职业卫卫生操作作规程；13，职业业卫生管管理奖惩惩制度14. 职职业健康康监护档档案管理理制度1、职业病病危害防防治责任任制度一 目的为明晰黄河

2、河电器公公司各部部门及各各级职工工的职业业健康职职责，落落实职责责范围内内的预防防、控制制和消除除职业危危害工作作，特制制定本制制度。二 适用范范围本责任制度度适用于于本公司。三职业病防防治职责责（本厂厂各级人人员的职职业卫生生监督管管理职责责）（一）主要要负责人人职业卫卫生安全全职责1. 主要要负责人人是本公公司职业业健康监监督管理理的第一一责任人人，对本本单位职职业卫生生监督管管理负全全面领导导责任。2.认真贯贯彻执行行职业业病防治治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定等等有关职职业安全全卫生的法法律、法法规、规规章、规规定和标标准，并并自觉接接受由安安全生产产监督管管理部门门组织的

3、的培训、考考核，提提高职业业卫生监督督管理水水平。3.按国家家有关规规定设置置职业卫卫生安全全机构，配配备专(兼)职职职业卫卫生管理理人员，支支持职业业卫生监监管部门门和职业业卫生专专(兼)职管理理人员的的工作。4.组织建建立、健健全和完完善本公公司的各各项职业业卫生监监督管理理制度，审审批职业业卫生技技术措施施经费使使用计划划，并贯贯彻实施施。5.定期听听取职业业卫生管管理部门门的情况况汇报，研研究解决决职业卫卫生监督督管理等等有关问问题。6.督促各各班组(部门)职工做做好本职职范围内内的职业业卫生工工作。7.组织、主主持职业业卫生事事故的调调查处理理工作，督督促落实实防范措措施。（二）职业

4、业卫生专专职管理理人员职职责1.认真贯贯彻执行行职业业病防治治法、工作场所职业卫生监督管理规定等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。2.设置本本单位职职业卫生生管理部部门，并并配备专专（兼）职职业卫生生管理人人员，支支持职业业卫生管理理人员开开展工作作，保证证职业卫卫生管理理经费和和职业卫卫生奖励励资金的的落实。3.每年至至少主持持召开一一次职业业卫生工作作会议，总总结职业业卫生工作作经验和和教训，研研究和解解决有关关职业卫卫生中的的重大问问题，布布置年度度或阶段段性的职职业卫生生管理工工作。 4.坚持“四同时

5、”，即在计计划、布布置、检检查、总总结时，同同时计划划、布置置、检查查、总结结职业卫卫生工作作。5.负责组组织本单单位职业业卫生事故故（事件件）的调调查处理理工作，协协助重大大事故的的调查处处理工作作。6.向职工工代表大大会或员员工代表表报告职职业卫生生管理情情况，听听取意见见和建议议，改进进职业卫卫生管理理工作。定定期向本本公司报告告履行职职业卫生生管理职职责的情情况。（三）兼职职职业卫卫生管理理人员职职责1.认真贯贯彻执行行劳动保保护、职职业卫生生的方针针、政策策、法令令、法规规、规范范标准，做做好职业业卫生工工作的宣宣传教育育和管理理工作，推推广先进进经验。对对本单位位或本部部门的职职业

6、卫生生工作负负检查、监监督的责责任。2.深入生生产作业业现场，指指导存在在职业危危害岗位位从业人人员的工工作，掌掌握职业业卫生工工作情况况，调查查研究生生产中的的职业危危害因素素，提出出改进意意见和措措施，并并对执行行情况进进行监督督检查。3.参加审审查施工工组织设设计（施施工方案案）和职职业卫生生安全技技术措施施计划，并并对执行行情况进进行监督督检查。4.组织本本部门新新工人的的职业卫卫生安全全技术培培训、考考核工作作。5.发生职职业卫生生事故立立即向上上级报告，积积极施救救，自觉觉配合有有关人员员进行事事故调查查，要吸吸取事故故教训，提提出防护护措施建建议。（四）生产产班组长长职业卫生生工

7、作职职责1.贯彻执执行本单单位的各各项职业业卫生管理理规章制制度，领领导本班班组人员员文明安安全作业业，对本本班组人人员在生生产劳动动中的职职业卫生生负责。2.根据生生产任务务和本组组人员的的技术、体体力等特特点，合合理安排排任务，交交待职业业卫生方方面的注注意事项项，并做做好职业业卫生安全全技术交交底工作作。在生生产过程程中，经经常检查查本组的的环境因因素、危危险源控控制状况况，做到到班前布布置，班班中检查查，班后后讲评，并并做好日日常记录录工作。3.组织本本班组职职工认真真学习职职业卫生生安全管管理规章章制度和和安全操操作规程程，并随随时检查查执行情情况。对对新职工工和调换换工种的的职工要

8、要进行职职业卫生生知识教教育，达达到要求求后才能能上岗操操作。4.班前要要对本组组所使用用的职业业卫生防防护设施施设备、劳劳动防护护用品用用具进行行检查，发发现问题题立即采采取改进进措施，对对本组不不能解决决的问题题应及时时上报。5.发生职职业卫生生事故立立即向上上级报告，积积极施救救，自觉觉配合有有关人员员进行事事故调查查，要吸吸取事故故教训，提提出防护护措施建建议。（五）生产产操作工工人职业业健康安安全职责责1.自觉学学习本单单位职业业卫生管理理制度和和职业卫生生知识。牢牢记 “预防为为主、防防治结合合”的职业卫卫生工作作方针，增增强职业业卫生事事故预防防和应急急处理能能力。2.自觉遵遵守

9、各项项职业卫卫生安全全规章制制度和本本工种的的职业卫卫生操作作规程，不不违章作作业，并并制止他他人违章章作业。遵遵守劳动动纪律，服服从领导导和职业业卫生管管理人员员的指挥挥。3.按作业业要求正正确穿戴戴个人劳劳动防护护用品，正正确使用用维护职职业卫生生防护设设施设备备，发现现职业卫卫生防护护设施设设备不能能正常工工作，应应当及时时向上级级报告并并组织维维修。4.发生职职业卫生生事故应当当立即向向上级报报告，积积极施救救，自觉觉配合有有关人员员进行事事故调查查，要吸吸取事故故教训，提提出防护护措施建建议。5.积极参参加职业业卫生的的各项活活动，从从实际出出发，提提出改善善劳动条条件的合合理化建建

10、议。二、本公司司各职能能部门的的职业卫卫生管理理职责（一）职业业卫生管理理办公室室职责1.在分管管职业卫卫生的副副厂长直直接领导导和县级级职业卫卫生管理理部门的的指导下下，认真真贯彻执执行国家家职业卫卫生工作作的法律律、法规规，协助助领导综综合管理理本单位位的职业业卫生工作作。2.编制、补补充、修修订各种种职业卫卫生管理理制度和和操作规规程，并并监督检检查执行行情况。3.编制本本单位职职业卫生生管理工工作计划划和实施施方案，并并提出奖奖惩意见见，报领领导审批批。4.负责职职业危害害因素申申报、危危害因素素日常检检测工作作，建立立、健全全职工卫卫生档案案。5.督促检检查有关关部门做做好劳动动防护

11、用用品定期期发放等等工作，并并参加验验收。6.组织对对职工进进行职业业卫生安全全教育，包包括新进进人员的的职业卫卫生安全全教育。7.协助有有关部门门做好防防火、防防爆、防防尘、防防毒、职职业病防防治工作作和特种种设备的的安全防防护装置置的检查查工作。8.对患有有某种工工种禁忌忌症的人人员，不不得安排排从事该该工种操操作。9.按照国国家有关关要求，及及时组织织安排本本单位职职工进行行职业健健康体检检。（二）财务务部门职职业卫生生工作职职责1.及时将将职业卫卫生工作作措施经经费使用用计划列列入生产产财务计计划，专专款专用用，确保保经费的的落实，并并监督其其合理使使用。2.按规定定安排职职业卫生生专

12、项经经费，用用于改善善生产过过程环境境和劳动动条件，消消除职业业卫生事事故隐患患。（三）工会会组织职职业卫生生职责1.依法对对职业卫卫生工作作实行群群众监督督，协助助行政及及有关部部门贯彻彻执行国国家职业业卫生安全全法律、法法规。对对违反职职业卫生生监督管管理的法法律、法法规的行行为，工工会组织织有权制制止、申申诉和控控告。2.参与讨讨论本单单位职业业卫生工作作。3.定期检检查安全全技术和和工业卫卫生措施施计划的的执行情情况，督督促行政政部门有有计划地地改善劳劳动条件件。4.监督有有关部门门及时提提取和合合理使用用安全技技术措施施经费。5.参加职职业卫生生检查和和重大事事故（事事件）的的调查处

13、处理。2职业危害害告知制制度一、目的为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，履行行用人单单位职业业卫生告告知义务务。切实实保护本本厂员工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、工作场场所职业业卫生监监督管理理规定，结合我我单位生生产特点点，制定定本制度度。 二、 适用用范围本制度适用用于本厂厂存在粉粉尘、噪噪声、高高温等职职业危害害因素的的作业场场所的管管理。三、职业卫卫生告知知形式：合同告知、公公告栏告告知、警警示告知知、原材材料和设设备危害害告知、培培训告知知等。四、职业危危害告知知控制程程序1.本厂应应当为员员工创造造符合国国家职业业卫生

14、标标准和卫卫生要求求的工作作环境和和条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业健康康保护。2.与已进进、新进进本厂的的员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同时，应应将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。 未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。 3.员工在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，本本厂职业业卫生管管理机构构应

15、向员员工如实实告知现现从事的的工作岗岗位、工工作内容容所产生生的职业业病危害害因素，并并签订职职业病危危害因素素劳动变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。 4. 本厂厂应当在在醒目位位置设置置公告栏栏，公布布有关职职业病防防治的规规章制度度、操作作规程、职职业病危危害事故故应急救救援措施施和工作作场所职职业病危危害因素素检测结结果。对产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位，应应当在其其醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明对作业业人员进进行告知知。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。 5. 专职职职业卫卫生管理理机构应应定

16、期对对职业病病危害告告知制度度的实行行情况进进行监督督、检查查、指导导，确保保告知制制度的落落实。 6. 专职职职业卫卫生管理理机构每每年对员员工进行行职业病病危害预预防控制制的培训训、考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。五、危害告告知的内内容1、规章制制度告知知；职防防制度、操操作规程程、年度度计划。2、应急告告知：发发生事故故时，职职工如何何避险、如如何救援援3、危害告告知：将将职业病病危害因因素的危危害、及及浓度（强强度）监监测结果果告知劳劳动者。4、合同告告知：与与劳动者者签定劳劳动合同同时，告告知其工工作场所所可能接接触的职职业病危危害及可可能造成成的

17、后果果、职业业卫生防防护设施施情况及及防护程程度。3职业危害害申报制制度一、 目的的为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，工作场所职业卫生监督管理规定结合本厂的生产特点，制定本制度。 二、适用范范围按职业病病危害因因素分类类目录存存在粉尘尘、生产产性毒物物等职业业危害因因素都必必须依法法申报。三、申报项项目分为粉尘类类、放射射性物质质类（电电离辐射射）、化化学物质质类、物物理因素素、生物物因素、导导致职业业性皮肤肤病的危危害因素素、导致致职业性性眼病的的危害因因素、导导致职业业性耳鼻鼻喉口腔腔疾病的的危害因因素、职职业性肿肿瘤病

18、的的职业病病危害因因素九大大类。四、申报内内容1、用人单单位的基基本情况况；2、工作场场所职业业病危害害因素种种类、浓浓度或强强度；3、产生职职业病危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料；4、职业病病危害防防护设施施，应急急救援设设施。五、申报程程序1、进行新新、改、扩扩、技术术改造或或者技术术引进建建设项目目的，自自建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；2、生产技技术、工工艺、材材料变更更后导致致原申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，自发发生变化化这日起起15日日内进行行申报； 3、用用人单位位工作场场所、名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发

19、发生变化化的，自自发生变变化之日日起155日内进进行申报报；4、经过职职业病危危害因素素检测、评评价，发发现原申申报内容容发生变变化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报。4职业卫生生宣传教教育培训训制度一、 目的的为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，提高高员工对对职业危危害因素素的认识识与预防防技能。根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规，结合我厂生产特点，制定本制度。二、适用范范围适用于本单单位职业业卫生宣传传教育培培训工作作。三、职责1本厂主主要负责责人负责责落实职职业卫生生宣传教教育培训训

20、资金。2专（兼兼）职职职业卫生生管理机机构负责责制定年年度职业业卫生培训训教育计计划；3专（兼兼）职职职业卫生生管理机机构负责责培训职职业卫生生培训教教育计划划的组织织实施、考考核；四、 控制制程序1职业卫卫生教育育培训的的编制和和审批专职职业卫卫生管理理机构负负责在每每年年底底编制年年度职业业卫生宣传传教育培培训计划划，明确确培训工工作的目目标、任任务及具具体培训训项目。2人员培培训（1）本厂厂主要负负责人和和职业卫卫生管理理人员单位主要负负责人和和职业卫卫生管理理人员必必须参加加由市级级以上安安监部门门组织的的培训，提高其职业卫生管理能力，并经考核合格，取得职业卫生管理资质证书，方可上岗。

21、（2）新从从业人员员职业卫卫生培训训 新进人员入入厂时，由由专职职职业卫生生管理机机构负责责厂级职职业卫生生培训并并进行考考核，考考核合格格者方可可上岗；（3）“四四新” 职业业健康宣宣传教育育培训如果有新工工艺、新新设备、新新技术、新新材料投投产，相相关部门门应组织织相应人人员进行行职业安安全操作作规程等等适应性性培训。相相关人员员未接受受专门培培训并考考核的，不不能上岗岗操作。3职业卫卫生宣传传教育档档案（1）职业业病危害害因素信信息卡(毒物信信息卡MMSDSS);（2）本厂厂负责人人职业卫卫生培训训证明;（3）劳动动者职业业卫生宣宣传培训训(培训训通知、培培训教材材、培训训记录、考考试试

22、卷卷、宣传传图片等等纸质和和摄录像像资料);（4）职业业病危害害告知(包括规规章制度度、操作作规程、劳劳动合同同中职业业病防护护措施和和待遇、作作业场所所职业病病危害因因素检测测评价结结果、职职业健康康检查和和职业病病诊断结结果等的的告知凭凭证)。5职业危害害防护设设施维护护检修制制度一、总则 正确对职业业危害防防护设施施的维护护检修是是保证设设备正常常运行，防防止职业业危害的的关键之之一。根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定等等法律法法规，结结合我单单位实际际，制定定本制度度。二、职责 1职业卫卫生管理理办公室室负责职职业危害害防护设设施维护护检

23、修的的计划、二二保及大大修的组组织、实实施与考考核。负负责职业业危害防防护设施施使用规规程的制制定与修修订，经经主管领领导批准准后执行行。2各生产产班组负负责职业业危害防防护设施施一保。3职业危危害防护护设施使使用规程程的规定定（1）设备备定人、定定机，操操作者必必须专业业培训，熟熟悉和掌掌握设备备的结构构、性能能和 “安全操操作规程程”、“设备维维护须知知”、“一级保保养”以及“润滑五五定”等。严严格按照照职业危危害防护护设施使使用规程程操作。定定人定机机经批准准后，操操作人员员应保持持相对稳稳定。（2）按规规定的范范围内容容和规定定的部位位，认真真做好设设备日常常保养，发发现异常常立即停停

24、车，不不准带病病运转（3）从事事多班制制生产的的主要危危害防护护设施，必必须严格格执行交交接班制制度，交交班的操操作人员员应认真真填写交交接班记记录，并并向接班班的工作作人员详详细交待待本班设设备运行行情况和和尚未处处理的设设备故障障，职业业危害日日常监测测管理制制度。4危害防防护设施施的日常常监测与与定期检检测 （2）由专专人负责责的职业业危害防防护设施施日常监监测与季季度监测测，确保保职业危危害防护护设施处处于正常常运行状状态。（2）职业业危害防防护设施施日常监监测与季季度监测测发现工工作场所所职业病病危害因因素不符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求时时，本厂厂应当立立即采取取相应治治

25、理措施施，仍然然达不到到国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的，必必须停止止存在职职业病危危害因素素的作业业；职业业病危害害因素经经治理后后，符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的，方方可重新新作业。6劳动防护护用品管管理制度度 一、 总则则为有效提高高员工对对职业危危害因素素的职业业病危害害预防，规规范从业业人员劳劳动防护护用品管管理，保保护员工工安全和和健康，根根据国家家安全生生产法律律、法规规要求，结结合本单单位实际际，制订订本制度度。本制度所称称劳动防防护用品品（以下下简称劳劳保用品品），是是指由本本厂为从从业人员员配备的的，使其其在劳动动过程中中免遭或或者减轻轻事故伤伤害及职职业危

26、害害的个人人防护装装备。二、适用范范围 本制度适适用于本本厂在岗岗（含事事实劳动动关系）职职工的职职业卫生生防护用用品管理理。三、职责分分工1.职业卫卫生管理理办公室室依据劳劳动防护护用品监监督管理理规定（国家家安监总总局第11号令）及本厂职业危害因素的变更，及时修订能满足生产要求的职业卫生劳保用品。2.财务部部门负责责落实劳劳保用品品费用，同同时实行行财务监监督。3.职业卫卫生管理理机构负负责建立立健全职职工劳保保用品个个人信息息档案（依依据劳保保用品配配置标准准），负负责劳保保用品的的采购、储储存、发发放，并并对其实实施有效效控制。4.党群工工会参与与劳保用用品管理理、使用用的监督督检查，

27、定定期或不不定期收收集职工工在劳保保用品使使用和质质量状况况等方面面的意见见和建议议，并及及时反馈馈信息。四、劳动防防护用品品的发放放1.发放职职工个人人劳动防防护用品品是劳动动者安全全健康的的一种预预防性辅辅助措施施，要与与生活福福利待遇遇相区别别。2.根据安安全生产产、防止止职业伤伤害的需需要，按按照不同同工种、不不同劳动动条件按按实际需需求发给给备用、发发放劳动动防护用用品；3.禁止将将劳动防防护用品品折合现现金发给给个人，发发放的防防护用品品不准转转卖。五、劳动防防护用品品的使用用1.劳动防防护用品品使用前前，必须须认真检检查其防防护性能能及外观观质量。2.使用的的劳动防防护用品品与防

28、御御的有害害因素相相匹配。3.正确佩佩戴使用用个人劳劳动防护护用品。4.严禁使使用过期期或失效效的劳动动防护用用品。六、考核1.各部门门应将员员工防护护用品的的穿戴、使使用、维维护、保保养劳保保用品作作为检查查内容之之一，及及时制止止纠正劳劳保用品品穿戴使使用的违违章行为为。2.对不按按本规定定执行的的单位与与个人，安安全管理理部门将将予以处处罚。个个人违反反本规定定的，处处罚当事事人500元/人人.次；部门违违反本规规定的，处处罚部门门2000元。7职业病危危害检测测与评价价管理制制度为了做好本本厂职业业卫生检检测工作作，使作作业场所所职业病病危害因因素的强强度或浓浓度符合合国家职职业卫生生

29、标准，有有效预防防职业危危害，切切实保障障员工健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。一、 本厂厂职业卫卫生管理理办公室室在本公司司职业病病防治领领导小组组的领导导下，组组织开展展对本厂厂作业场场所的职职业病危危害因素素日常检检测和监监督检测测，建立立本公司司的职业业病危害害因素检检测档案案，并妥妥善保存存；监督督检测由由本公司司职业卫卫生管理理办公室室每年委委托具备备法定资资质的职职业卫生生技术服服务机构构进行。二、 职业业病危害害因素检检测点的的设定和和检测周周期的确确定应符符合GBBZ 1159工作作场所空空气中有有害物质质监测的的采样规规范等等规范要要求，由

30、由本公司司职业卫卫生管理理办公室室、检测测人员和和被检测测单位职职业卫生生管理人人员共同同确定，所所有的职职业病危危害因素素每年至至少检测测一次。三、检测的的职业病病危害因因素种类类主要包包括作业业场所空空气中粉粉尘、噪噪声、高高温等危危害因素素。四、检测人人员进入入现场必必须佩戴戴安全帽帽、工作作服、防防护手套套等相关关防护用用品，职职业卫生生管理办办公室和和委托的的卫生技技术服务务机构根根据检测测结果，比比对国家家有关工工作场所所有害因因素职业业接触限限值标准准做出符符合性判判定和评评价并出出具监监测报告告，并并根据检检测周期期向本厂厂职业卫卫生领导导小组报报告，由由职业卫卫生管理理办公室

31、室填制职职业病危危害因素素日常检检测结果果告知书书，并并在厂务务公开栏栏公示。五、职业卫卫生管理理办公室室应及时时将作业业场所或或岗位职职业危害害因素测测定结果果整理后后，存入本本厂职业业卫生档档案。六、对发现现职业病病危害因因素有不不符合国国家卫生生标准和和卫生要要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。七、职业卫卫生管理理办公室室应制定定年度检检测计划划和检测测经费预预算，财财务部门门要保障障检测经经费的实实施。八、本制度度自颁布布之日起起施行。有有关职业业卫生检检测的其其他规定定按照国国家现行行的职

32、业业卫生法法规、标标准和本本公司职业业卫生管管理制度度执行。8建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度1 目的为确保工程程建设项项目符合合职业安安全卫生生法律法法规及标标准要求求，特制制定本制制度。2 适用范范围本制度适用用于黄河河电器设设备有限限公司。3 术语定义3.1 职职业安全全卫生“三同时时”：是指指新、改改、扩建建和技术术改造、技技术引进进以及年年修项目目，都必必须有保保证安全全生产和和消除有有毒有害害物质的的设施，这这些劳动动安全卫卫生设施施必须符符合国家家规定的的标准，必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用，以以确保工工程项目目职业安安全卫生生法

33、律法法规及标标准要求求，保障障劳动者者在生产产过程中中的安全全与健康康。4职责4.1安全全环保负负责人（兼兼职）4.1.11 参加加公司所所有工程程建设项项目的可可行性研研究报告告、初步步设计、交交工验收收和竣工工验收等等“三同时时”工作，并并出具安安全专业业审查、验验收意见见。4.1.22 根据据国家有有关规定定和项目目的具体体情况，负负责确定定落实安安全预评评价和安安全验收收评价的的建设项项目。4.1.33 负责责向相关关政府部部门上报报建设项项目的有有关职业业安全卫卫生材料料并获取取建设设项目职职业安全全卫生初初步设计计审批表表、建建设项目目职业安安全卫生生验收审审批表。4.1.44 负

34、责责安全评评价机构构及评价价人员的的资质审审核。4.2 综综合管理理部4.2.11提前110天通通知公司司安全环环保人员员参加建建设项目目的可行行性研究究报告审审查、建建设项目目的初步步设计审审查、项项目竣工工时的“三同时时”验收并并提供相相关资料料。4.2.22 负责责将项目目可行性性研究报报告、初初步设计计中安全全专业及及安全预预评价报报告提出出的意见见和建议议在初步步设计中中体现，4.2.33 负责责监督建建设项目目竣工验验收时安安全专业业及安全全验收评评价报告告提出的的问题在在正式竣竣工前进进行整改改落实。4.3生产产技术部部4.3.11 负责责建设项项目“三同时时”工作的的实施。4.

35、3.22 按照照安全环环保负责责人安排排，完成成该项目目的安全全预评价价和安全全验收评评价工作作资料准准备工作作。4.3.33 负责责安全评评价、安安全专业业审查验验收意见见和建议议的落实实。4.3.33负责项项目各设设计、施施工阶段段的“三同时时”的符合合性审核核与管理理。4.3.55监督落落实施工工单位按按职业卫卫生设计计要求建建设职业业卫生设设施。4.4生产产设备部部牵头组组织投产产前的职职业卫生生设施确确认。4.5技术术质量负负责人负负责岗位位操作规规程的审审核、监监督落实实。4.6公司司工会负负责对“三同时时”投入生生产和使使用情况况进行监监督并提提出意见见。5管理内容容及要求求5.

36、1 可可行性研研究5.1.11 建设设项目可可行性研研究报告告中必须须对劳动动安全卫卫生内容容论证，提提出消除除事故隐隐患和尘尘、毒危危害的设设施和技技术措施施。5.1.22存在职职业病危危害的建建设项目目，公司司委托具具有相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构进行行职业病病危害预预评价，按按国家安安监总局局下发的的建设设项目职职业卫生生“三同时时”监督管管理暂行行办法规规定的内内容编制制预评价价报告。5.1.33职业病病危害预预评价报报告必须须报安全全生产监监督管理理部门备备案、审审核，备备案、审审核同意意后方可可进行初初步设计计。 5.2初步步设计5.2.11存在职职业病危危害的建建设项

37、目目，公司司委托具具有相应应资质的的设计单单位编制制职业病病防护设设施设计计专篇。5.2.22 公司司指派专专人监督督设计单单位按国国家安监监总局下下发的建建设项目目职业卫卫生“三同时时”监督管管理暂行行办法规规定的内内容，编编制职业业病防护护设施设设计专篇篇。5.2.33公司在在职业病病防护设设施设计计专篇编编制完成成后，公公司聘请请有关职职业卫生生专家，对对职业病病防护设设施设计计专篇进进行评审审。5.2.44公司在在组织职职业病防防护设施施设计专专篇评审审后，向向安全生生产监督督管理部部门提出出建设项项目职业业病防护护设施设设计审查查的申请请，并提提交相关关文件、资资料。5.3施工工组织

38、5.3.11施工单单位按设设计要求求组织职职业病防防护设施施的施工工。5.3.22公司生生产技术术部部及及聘请的的监理单单位监督督职业病病防护设设施的施施工。5.4竣工工验收5.2.11施工结结束后，安安全环保保负责人人、综合合管理部部、生产产技术部部、项目目所在单单位、施施工单位位、监理理单位共共同组织织内部职职业病防防护设施施的竣工工验收。5.2.22建设项项目试运运行期间间，公司司应当对对职业病病防护设设施运行行的情况况和工作作场所的的职业病病危害因因素进行行监测，并并委托具具有相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构进行行职业病病危害控控制效果果评价并并形成报报告，报报告应组组织有关关

39、职业卫卫生专家家进行评评审。5.2.33存在职职业病危危害项目目在内部部竣工验验收合格格后，应应按国家家职业病病危害项项目分级级管理规规定，向向安全生生产监督督管理部部门申请请职业病病防护设设施竣工工备案，提提交相关关文件、资资料。其其中，职职业病危危害较重重项目，必必须向安安全生产产监督管管理部门门申请建建设项目目职业病病防护设设施竣工工验收。5.2.44建设项项目职业业病防护护设施竣竣工后经经安全生生产监督督管理部部门备案案同意或或者验收收合格的的，生产产单位可可以投入入生产或或者使用用。6相关支支持性文文件6.1建建设项目目职业卫卫生“三同时时”监督管管理暂行行办法9职业健康康监护管管理

40、制度度为了规范企企业职业业健康监监护工作作，切实实加强职职业健康康监护管管理，保保护员工工健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、用人单位职业健康监护监督管理办法，结合本厂实际情况，制定本制度。一、本制度度所称职职业健康康监护主主要包括括职业健健康检查查、职业业健康监监护档案案管理等等内容。职职业健康康检查包包括上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时和应应急的健健康检查查。二、本厂职职业卫生生管理部部门负责责建立、健健全企业业职业健健康监护护制度，保保证职业业健康监监护工作作的落实实。对从从事接触触职业病病危害作作业的员员工，应应严格按按照用用人单位位职业健健康监护护监督管管理办法法的规规

41、定，有有计划地地组织进进行职业业健康检检查。具具体包括括：1组织接接触职业业病危害害因素的的员工进进行上岗岗前的职职业健康康检查；2组织接接触职业业病危害害因素的的员工进进行在岗岗期间的的定期职职业健康康检查；3组织接接触职业业病危害害因素的的员工进进行离岗岗时的职职业健康康检查（包包括用人人单位发发生分立立、合并并、解散散、破产产等情形形的）；4对遭受受或者可可能遭受受急性职职业病危危害的员员工，及及时组织织进行职职业健康康检查和和医学观观查；5对用人人单位管管理岗位位、辅助助岗位的的员工，按按每35年组组织进行行一次健健康检查查。三、 职业业健康检检查必须须由有资资质的职职业卫生生技术服服

42、务机构构承担，并并保证职职业健康康检查结结果的客客观性和和真实性性，对健健康检查查结果承承担责任任。四、用人单单位必须须积极配配合本厂厂职业卫卫生管理理部门开开展职业业健康监监护管理理和职业业健康检检查工作作。员工工接受职职业健康康检查和和医学观观察应当当视同正正常出勤勤。五、本厂职职业卫生生管理部部门在接接到体检检机构出出具的职职业健康康检查结结果书面面报告后后，应及及时将检检查结果果（包括括发现健健康损害害、疑似似职业病病病人或或者需要要复查的的）书面面告知用用人单位位。用人人单位应应及时将将检查结结果如实实告知员员工本人人。六、对发现现的疑似似职业病病病人，本本厂职业业卫生管管理部门门除

43、按规规定向所所在地卫卫生行政政部门报报告以外外，还应应按照体体检机构构的要求求安排其其进行职职业病诊诊断或者者医学观观察。七、员工职职业健康康检查和和医学观观察的费费用由用用人单位位承担。八、用人单单位必须须认真遵遵守和严严格执行行以下规规定：1不得安安排未经经上岗前前职业健健康检查查的员工工从事接接触职业业病危害害因素的的作业；不得安安排有职职业禁忌忌的员工工从事其其所禁忌忌的作业业；2不得安安排未成成年工从从事接触触职业病病危害因因素的作作业；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女工从从事对本本人和胎胎儿有危危害的作作业；3对健康康检查中中发现职职业禁忌忌或者有有与所从从事职业业相关的的健康损损

44、害的员员工，应应及时调调离原工工作岗位位，并妥妥善安置置； 4对需要要复查和和医学观观察的员员工，应应当按照照体检机机构或本本厂职业业卫生管管理部门门要求的的时间，安安排其复复查和医医学观查查。九、员工个个人职业业健康检检查或者者复查、职职业病诊诊断结果果及职职业健康康检查表表等资资料，由由本厂职职业卫生生管理办办公室按按规定统统一存入入职业健健康监护护档案妥妥善保存存。十、对未进进行离岗岗时职业业健康检检查的员员工，本本厂职业业卫生管管理办公公室不得得解除或或终止与与其订立立的劳动动合同；对用人人单位发发生分立立、合并并、解散散、破产产等情形形的，职职业卫生生管理办办公室应应按照国国家有关关

45、规定妥妥善安置置职业病病病人。10职业病病危害事事故应急急调查处处理预案案根据中华华人民共共和国职职业病防防治法的的规定，为为及时有有效的控控制职业业病危害害事故，减减轻职业业病危害害造成的的损害，切切实保障障本厂员员工的身身体健康康和生命命安全，确确保职业业病危害害事故发发生时能能及时采采取有效效的预防防救治措措施，特特制定此此预案。一、本厂基基本情况况本公司主要要是高低低压电器器设备生生产，现现有人员员42人人，参加加生产活活动有220人，其其余为管管理人员员和后勤勤服务人人员。工工艺流程程：壳体体加工表面面处理元器器件装配配，在生生产过程程中，存存在设备备噪音、电电焊高温温、壳体体表面处

46、处理粉尘尘接触。主主要在机机加车间间和喷塑塑两个车车间，机机加车间间7人，喷喷塑车间间3人，重点点对这两两个车间间环境进进行监测测和预防防。二、职业病病危害事事故前的的准备（一）应急急预案根据中华华人民共共和国职职业病防防治法，结合本厂实际情况，制定出切实可行，便于本厂操作的职业病危害事故应急调查处理预案。（二）人员员准备1. 成立立职业病病危害事事故应急急调查处处理指挥挥部总指挥：孟孟兆明 副总指挥：张永辉辉成员：王永永敢、巩巩亚丽、姬姬铁兰、武武伟 指挥部下设设办公室室，办公公室设在在职业卫卫生管理理办公室室，负责责处理日日常的工工作。 主主 任任：王永永敢 副副主任：武伟成 员：杨生贵贵、张俊俊山、巩巩亚丽、姬铁兰、董万宝 2. 各部部门分工工与职责责 （1）现场场指挥部部职责发生职业病病危害事事故时立立刻组成成现场指指挥部发发布应急急处理命命令，组组织实施施救援行行动，向向总指挥挥部报告告并同时时向