某化纤企业前纺工段长职务说明书pwg.docx

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1、某化纤企业前纺工段长职务说明书岗位名称前纺工段长长岗位编号所在部门某分厂岗位定员1直接上级分厂生产主主管职系工段长直接下级前纺值班长长工资等级科级所辖人员岗位分析日日期本职： 制制定和实实施工作作计划，带带领工段段完成分分厂下达达的产、质质、耗各各项指标标和任务务。职责与工作作任务：职责一职责表述： 负责责本工段段总体生生产任务务的考核核和落实实工作时间百百分比：30% 工作任务根据每月生生产计划划，将任任务具体体分配落落实到位位，并对对当月完完成率进进行全面面详细的的考核。根据各种时时期出现现的各种种问题补补充完善善生产考考核制度度。对工段每日日完成的的产量、质质量、消消耗水平平进行严严格的

2、控控制职责二职责表述：负责工工段内人人力资源源的考核核工作时间百百分比：30% 工作任务监督、控制制好工段段内部人人员配置置和管理理，指导导值班长长、班长长对下级级进行有有效的管管理和考考核从而提高和和推动员员工的工工作自律律性，以以更优质质的效率率完成好好工作。职责三职责表述： 参与与和配合合分厂生生产品种种的更换换工作时间百百分比：10% 工作任务指导组件人人员确定定组件配配方，监监督组装装质量。安安排现场场完成换换品种前前的必须须准备工工作。协调保全、组组件用更更短的时时间完成成品种更更换。职责四职责表述：负责本本工段人人员和设设备的安安全工作时间百百分比：10% 工作任务监督各级安安全

3、员的的工作到到位情况况，及时时对发现现和出现现的安全全隐患进进行向上上级的通通报和整整改。职责五职责表述：负责工工段内人人力资源源的培训训工作时间百百分比： 100%工作任务对新进人员员进行各各项专业业知识培培训对员工进行行日常的的操作技技术交流流、技术术改进等等方面的的培训职责六职责表述： 负责责与工作作相关工工段、主主管的协协调工作时间百百分比： 5%工作任务负责与工作作相关工工段、主主管的协协调，以以更有利利于工作作目标的的完成职责七职责表述：完成上上级交办办的其他他工作工作时间百百分比：5%权力：1、对对工段范范围内各各项业务务的指挥挥权、考考核权 2、对对下级人人员的调调配、任任免权

4、 3、对对下级人人员的工工资、奖奖金的分分配权 4、对对常用生生产物资资建议购购买权 5、对对生产品品种更换换的提前前预知权权 6、对对重大安安全、生生产事故故的知情情权工作协作关关系：内部协调关关系聚酯中控、保保全工段段长、后后纺工段段长、成成品工段段长、质质检工段段长、工工艺主管管外部协调关关系任职资格：教育水平中专及以上上学历专业化纤及相关关专业培训经历接受过质量量管理以以及企业业管理知知识培训训经验3年以上化化纤工作作经验，22年以上上基层管管理岗位位经验知识精通POYY工艺流流程，通通晓专业业设备构构造，掌掌握人力力资源管管理知识识技能技巧熟练的岗位位操作、工工艺、设设备故障障判断，能能熟练使使用办公公用软件件，具有有一定写写作能力力。其它：使用工具设设备一般办公自自动化设设备工作环境车间办公室室环境工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班所需记录文文档及传达部门门和人员员通知、便条条、备忘忘录、简简报、汇汇报文件件或报告告、总结结考核要点产、质、耗耗完成情情况备注：