某大型摩配企业制造部制造部锻造工段长岗位说明书ngs.docx

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1、职位说明书书编制时间：年111月基本情况职位名称制造部锻造造工段长长职位代码职位等级所属部门 *事业业部制造造部直接上级制造部副部部长直接下级制造部锻造造工段人人员协作职位 *事业业部制造造部各级级管理人人员、品品技部人人员设置目的1、 确保公司制制造部锻锻造工段段生产质质量管理理工作的的顺利开开展；2、确保公公司锻造造工段质质量、成成本、安安全、66S管理理工作的的开展；职责1、负责锻锻造工段段全面管管理工作作。2、收集、发发放、反反馈工艺艺、技术术质量、生生产计划划信息。3、负责各各类资料料管理工工作。4、负责本本环节“6S”管理工工作。5、负责锻锻造工段段人事管管理工作作及工作作分工，临

2、临时工作作任务人人员调整整。6、负责分分管班组组的具体体管理工工作，锻锻造环节节生产检检验工作作。7、负责本本工段各各项消耗耗费用控控制工作作。8、负责本本环节另另星工时时审核、统统计工作作。9、协助负负责工模模外协、产产品外协协联糸工工作。10、上级级安排的的临时工工作。任职条件1、基本素素质：作作风严谨谨、诚信信廉洁、坚坚持原则则、严守守机密；2、年龄： 455岁以下下；3、体质：身体强强壮、反反映敏锐锐；4、理论知知识： 高中及及以上学学历，具具备生产产管理系系统理论论知识，熟熟悉制造造部锻造造工段设设备设施施的操作作性能、特特点，熟熟悉产品品工艺流流程、人人员管理理技巧和和各种规规章制度度。熟悉悉本公司司业务流流程；5、工作经经历：本本企业22年以上上工作时时间且从从事生产产管理制制作工作作时间不不低于11年；6、个性特特征： 性格稳稳重、执执行能力力强、处处事公平平公正、能能承担较较强的工工作压力力；