毕业设计工作手册参照模板hwc.docx
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1、工作手册参照模版说 明一、学生必必须按“毕业论论文任务务书”下达的的任务及及工作计计划完成成全部毕毕业论文文工作。二、学生在在做毕业业论文过过程中要要认真填填写工作作手册,答答辩时要要呈交本本手册,否否则不予予答辩。本本“手册”作为评评分依据据之一。三、本手册册空页部部分作学学生工作作笔记用用,包括括有关文文献资料料、试验验的原始始数据,设设计方案案以及工工作中遇遇到的困困难和问问题及解解决的办办法等。也也可写上上自己的的心得、设设想等。四、指导老老师要随随时检查查“手册”提出意意见和建建设,也也可写上上对学生生的指导导意见。五、学生在在作论文文期间要要遵守纪纪律,服服从指导导,爱护护仪器设设
2、备,遵遵守各项项制度,保保持文明明清洁的的工作环环境。2目录一、毕业设设计(论论文)工工作条例例二、毕业设设计说明明书与毕毕业设计计论文的的撰写三、毕业设设计(论论文)开开题报告告四、毕业设设计中期期检查报报告(学学生用表表)(教教师用表表)五、毕业设设计(论论文)进进度表六、毕业设设计软硬硬件验收收表七、毕业设设计(论论文)答答辩资格格审查表表(指导导教师用用表)八、毕业设设计(论论文)评评阅表(非非指导教教师用表表)九、毕业设设计(论论文)答答辩委员员会意见见表十、毕业设设计(论论文)成成绩评分分表附件一:论论文封面面式样附件二:东东南大学学学士学学位论文文英文页页面格式式 附件三: 东南
3、大大学学位位论文独独创性声声明及使使用授权权声明文文本附件四:论论文书写写式样83第一部分 毕业业设计(论论文)工工作条例例(经济管理理类)毕业设计(论论文)是是教学计计划中最最后一个个重要的的教学环环节;是是提高本本科生知知识、能能力、素素质的关关键性步步骤;是是学生毕毕业资格格认定的的一个重重要依据据;是高高等教育育质量的的重要评评价内容容。做好好毕业设设计(论论文)工工作,对对提高本本科毕业业生全面面素质具具有重要要意义。为为此,对对毕业设设计(论论文)工工作制定定下列条条例。一、目的与与要求毕业设计(论论文)的的基本教教学目的的是培养养学生综综合运用用所学知知识和技技能分析析与解决决实
4、际问问题的能能力,其其目的旨旨在让学学生领略略学术研研究过程程,从而而培养学学生的学学术研究究能力,即即对资料料、信息息的获取取及分析析、综合合的能力力,综合合运用所所学知识识的技能能,独立立分析、解解决问题题的能力力,撰写写论文的的能力。毕业设计(论论文)的的时间不不得少于于 122周(包包括答辩辩和评分分在内),提提倡将毕毕业设计计(论文文)的开开始时间间提前,以以便让学学生尽早早介入教教师的科科研课题题。毕业设计应应重视培培养学生生的创新新意识和和创新精精神,并并完成以以下基本本能力的的培养:l、资料、信信息的获获取及分分析、综综合的能能力;2、方案论论证、分分析比较较的能力力;3、实验
5、、建建模和动动手的能能力;4、使用网网络和计计算机(包包括索取取信息、计计算机绘绘图、数数据处理理、基本本软件应应用等)的的能力;5、撰写报报告(论论文)的的能力。二、选题毕业设计(论论文)选选题以基基础理论论、应用用理论研研究两大大类为主主。各院院(系)根根据专业业性质的的不同可可有所侧侧重,但但总体上上应将两两大类选选题控制制在符合合专业性性质的一一个恰当当比例内内,同时时都应遵遵循以下下原则:l、课题必必须符合合本专业业的培养养目标及及教学基基本要求求,体现现本专业业基本训训练内容容,使学学生受到到比较全全面的锻锻炼。2、课题应应做到理理论联系系实际,反反映当前前经济活活动中亟亟待解决决
6、的问题题。3、选题应应贯彻因因材施教教的原则则。既要要注重对对学生基基本能力力的训练练,又要要充分发发挥学生生的积极极性与创创造性,鼓鼓励学生生选择跨跨学科课课题,使使学生的的知识与与能力有有较大的的提高。4、课题应应力求有有益于学学生综合合运用所所学的理理论知识识与技能能,有利利于培养养学生的的独立工工作能力力。5、课题的的工作量量和难易易程度要要适当,使使学生在在指导教教师的指指导下经经过努力力能够完完成,有有适当的的阶段性性成果。6、由多个个学生共共同参加加的项目目或与研研究生协协作进行行的课题题,必须须明确每每个学生生独立完完成的工工作内容容和要求求,以保保证每人人都受到到较全面面的训
7、练练,具有有各自的的特点。7、学生在在外单位位进行毕毕业设计计(论文文)可由由外单位位拟定课课题,但但审题工工作须按按规定进进行。8、选题、审审题的工工作程序序及规范范化要求求:(1)毕业业设计(论文)课题一一般由指指导教师师提出书书面申请请报告(或由学学生提出出,经教教师审定定后提出出报告),说明明意义、目目的、要要求、主主要内容容、工作作难点及及进行课课题具备备的条件件,经教教研室(学学科组)讨讨论审定定,报院院(系)教学主主任批准准。(2)选题题计划向向学生公公布后,学学生根据据自己的的情况和和兴趣申申报选择择意向,指指导教师师根据学学生学习习情况和和课题难难易程度度等提出出意见,再再由
8、教研研室综合合协调平平衡,最最后确定定课题分分配。(3)课题题确定后后,指导导教师应应认真填填写毕业业设计(论论文)任任务书。任任务书中中除布置置整体工工作内容容,提供供必要的的资料、数数据外,应应提出明明确的工工作要求求,包括括开题报报告或方方案论证证、外文文资料翻翻译、外外文摘要要及论文文(报告告)的字字数、图图纸、软软硬件的的数量及及技术指指标等。并并按毕业业设计(论论文)各各环节拟拟定阶段段工作进进度(一一般以周周为单位位),列列出部分分推荐参参考文献献。(4)任务务书须经经教研室室(学科科组)、院院(系)教教学主任任审查签签字。毕业设计(论文) 任务务书是指指导教师师与学生生见面的的
9、第一个个文字材材料,是是决定学学生毕业业设计工工作能否否正常开开展的最最重要的的指导性性文件,而而且在培培养学生生严谨的的工作作作风和文文字工作作能力方方面有示示范作用用,因此此,填写写时必须须字斟句句酌,做做到叙述述清楚、要要求明确确、清晰晰工整、符符合规范范,真正正成为学学生工作作中的重重要依据据和从事事文字编编写工作作的一个个范例。任务书必须须在毕业业设计(论论文)开开始前发发给学生生。同时时各专业业将课题题、指导导教师及及学生的的安排情情况填入入“毕业设设计(论论文)统统计表”,并于于毕业设设计开始始两周内内,由院院(系)教教学秘书书报教务务处实践践教学科科。任务书一经经审定,指指导教
10、师师不得随随意更改改,如因因特殊情情况确需需更改,指指导教师师须提出出书面报报告说明明变更原原因,经经教研室室(学科科组)同同意,报报院(系系)教学学主任批批准。三、毕业设设计(论论文)的的成果形形式l、查阅文文献100篇以上上,其中中教师推推荐3-5篇篇,并有有不少于于50000汉字字的译文文和文献献综述各各一篇。2、开题报报告(包包括选题题背景和和意义、调调研报告告或文献献综述、方方案拟定定与分析析以及实实施计划划等)。3、毕业论论文要求求:(1)标题题:要求求简要、明明确,一一般不宜宜超过220字。(2)论文文独创性性声明和和使用授授权声明明。 (3)目目录。 (4)摘摘要:简简要概括括
11、论文的的主要内内容和观观点。中中文摘要要在3000字左左右为宜宜。外文文摘要在在2500个实词词左右为为宜。(5)前言言:应说说明主要要包括选选题目的的或背景景,国内内外研究究现状的的评述,本本论文研研究思路路与研究究方法,本本论文的的创新之之处,本本文的结结构安排排等。 (6)正正文:要要求立论论明确、结结构合理理、条理理清楚、内内容完整整、资料料翔实并并与论点点相结合合,文字字通顺,引引文规范范。论文文正文数数(或软软件说明明书)在在1.55万2.00万。如进行管理理信息系系统设计计的,还还需提供供相应的的计算机机设计清清单及软软盘。 (7)参参考文献献 参参考文献献格式: 著著作:作作者
12、、书书名、出出版社、出出版时间间、页码码。 论论文:作作者、论论文篇名名、刊号号、年、卷卷(期)、页码码。 (8)毕毕业论文文应单独独装订成成册,使使用统一一封面。四、指导教教师的职职责与作作用毕业设计(论论文)教教学实行行指导教教师负责责制。指指导教师师应对整整个毕业业设计(论论文)阶阶段的教教学活动动全面负负责。l、指导教教师的条条件(1) 指指导教师师应由讲讲师以上上(含讲讲师)或或相当职职称的人人员担任任。初级级职称的的人员一一般不单单独指导导毕业设设计 (论文),但可可协助指指导教师师工作。指指导教师师由教研研室 (学科组组)安排排,经院院(系)教教学主任任审查,报报教务处处备案。(
13、2) 在在校外做做毕业设设计(论论文),可可采用合合作指导导的形式式聘请合合作单位位中级职职称以上上的科研研人员、管管理人员员担任指指导,但但仍应有有本专业业讲师以以上的教教师作指指导教师师,掌握握进度、要要求,协协调有关关问题。2、指导教教师的职职责(1) 指指导教师师应为人人师表、教教书育人人、对学学生严格格要求。应应始终坚坚持把对对学生的的培养放放在第一一位,避避免出现现重使用用、轻培培养现象象。(2) 指指导教师师要重视视对学生生独立工工作能力力、分析析解决问问题的能能力、创创新能力力的培养养及设计计思想和和基本科科学研究究方法的的指导。应应注重启启发引导导,注意意调动学学生的主主动性
14、、创创造性和和积极性性。3、指导教教师的具具体任务务:(1)选择择课题,规规范地填填写任务务书;(2)审定定学生拟拟定的方方案或开开题报告告,批改改译文及及外文摘摘要;(3)定期期与学生生进行讨讨论交流流,进行行答疑和和指导,检检查学生生的工作作进度和和质量;(4)指导导学生正正确撰写写报告(论论文)并并认真批批阅;(5)毕业业设计(论论文)结结束阶段段,按毕毕业设计计 (论论文)的的成果要要求检查查学生的的工作完完成情况况;对学学生进行行答辩资资格预审审,写出出评阅意意见;(6)参加加毕业设设计(论论文)答答辩;(7)指导导学生作作好毕业业设计(论论文)的的业务总总结,并并根据学学生的工工作
15、态度度、工作作能力、报报告(论论文)质质量写出出评语;(8)检查查学生毕毕业设计计(论文文)的全全部资料料、成果果,并在在资料袋袋上列出出清单,按按学校要要求整理理归档。4、指导人人数与指指导时间间为确保毕业业设计(论论文)的的质量,每每位指导导教师所所指导的的学生一一般不超超过6人人,特殊殊情况须须经教学学主任批批准。指指导教师师对学生生指导时时间每周周不少于于5小时时。指导导教师因因工作需需要必须须出差,时时间在22周以内内的须经经院(系系)教学学主任批批准,超超过2周周的应报报教务处处审批,并并事先向向学生布布置好任任务或委委托他人人代为指指导。5、首次指指导毕业业设计的的教师,各各院(
16、系系)应安安排岗前前培训。五、对学生生的要求求毕业设计(论论文)具具有实践践性、综综合性、探探索性等等特点,为为启发学学生智能能、培养养学生的的能力提提供了综综合训练练和实践践的机会会。因此此,为了了达到毕毕业设计计(论文文)的教教学目的的,必须须对学生生提出明明确的要要求:l、努力学学习、刻刻苦钻研研、勇于于创新、勤勤于实践践,保质质保量按按时完成成任务书书规定的的任务。2、尊敬师师长、团团结互助助,虚心心接受教教师及有有关人员员的指导导和检查查,定期期向教师师汇报毕毕业设计计(论文文)工作作进度、工工作设想想。3、独立完完成规定定的工作作任务,充充分发挥挥主动性性和创造造性,实实事求是是,
17、不弄弄虚作假假,不抄抄袭别人人的成果果。4、严格遵遵守纪律律,在指指定地点点进行毕毕业设计计(论文文)。因因事、因因病离岗岗,应事事先向指指导教师师请假,否否则作为为旷课处处理。凡凡随机抽抽查三次次不到者者,评分分降低一一级。累累计旷课课的时间间达到或或超过全全过程11/4者者,取消消答辩资资格,按按不及格格处理。毕业设计(论论文)“不及格格”者,发发给结业业证书。如如果学生生自愿重重修,可可及时提提出申请请,经院院(系)教教学主任任批准,到到教务科科办理重重修手续续,并安安排在下下一届毕毕业设计计(论文文)期间间进行。5、毕业设设计报告告(论文文)须符符合成果果要求及及撰写要要求,否否则不能
18、能取得答答辩资格格。6、毕业设设计(论论文)成成果、资资料应及及时交指指导教师师收存,结结束时应应协助老老师做好好材料归归档工作作。学生生对毕业业设计内内容中涉涉及的有有关技术术资料应应负有保保密责任任,未经经许可不不能擅自自对外交交流或转转让,报报告(论论文)经经指导教教师同意意可以对对外发表表。 六、答辩1、毕业设设计(论论文)完完成后必必须进行行答辩。答答辩前各各院(系系)教研研室(学学科组)须须对学生生进行答答辩资格格审查。2、各专业业成立答答辩委员员会,下下设答辩辩小组。答答辩委员员会由教教研室主主任及答答辩小组组组长组组成。答答辩小组组人数以以3-5名为为宜,成成员应由由相当于于讲
19、师以以上职称称并有较较强的业业务能力力和工作作能力的的人员担担任。如如请校外外人员参参加,须须事先经经院(系系)教学学主任批批准。3、答辩工工作开始始前,答答辩委员员会应组组织对学学生完成成报告(论论文)的的评阅工工作。报报告(论论文)的的评阅由由指导教教师与评评阅教师师分别进进行。指指导教师师对学生生整个毕毕业设计计(论文文)中的的工作态态度、工工作能力力、成果果的水平平进行全全面评价价;评阅阅人着重重评阅报报告(论论文)的的质量与与水平。评评阅结束束将评阅阅情况填填入毕毕业设计计(论文文)评阅阅表,得得分填入入毕业业设计(论论文)评评分表。同同时答辩辩小组应应根据课课题涉及及的内容容及要求
20、求,以有有关基本本概念、基基本理论论为主,准准备好不不同难度度的问题题,在答答辩时进进行提问问。4、答辩时时间:学学生介绍绍1520分分钟、教教师提问问20分分钟左右右。5、参加“优秀”成绩评评选的报报告(论论文)须须经学生生本人申申请,指指导教师师或评阅阅教师推推荐,在在专业或或院(系系)范围围内进行行大组答答辩。6、答辩结结束后,答答辩小组组对学生生的毕业业设计(论论文)及及答辩情情况进行行书面评评价、给给出成绩绩,答辩辩意见填填入毕毕业设计计(论文文)答辩辩委员会会意见表表,评评分情况况填入毕毕业设计计(论文文)成绩绩评分表表,并并签字。七、成绩评评定l、毕业设设计(论论文)应应以学生生
21、独立完完成工作作任务的的情况、成成果的水水平、独独立工作作的能力力和创新新精神、工工作态度度和工作作作风以以及答辩辩情况为为依据。应应排除各各种因素素的干扰扰,不以以学生过过去的成成绩或指指导教师师的水平平来决定定学生的的成绩。2、毕业设设计(论论文)的的成绩一一般采用用五级计计分(优优秀、良良好、中中等、及及格、不不及格)和和评语相相结合。由由指导教教师、评评阅教师师和答辩辩小组分分别评定定成绩,三三者评分分在总成成绩中的的比例为为4:22:4, 然后再再加权求求和后折折算,得得出最终终成绩。3、成绩评评定必须须坚持标标准,“优秀”成绩的的比例一一般掌握握在 115%左左右,不不超过220%
22、,“中等”及其以下成绩的比例一般不得低于25%。凡工作态度差或未完成规定任务的学生,应从严评分,不得降低要求。4、评分标标准(1)优秀秀:按期期圆满完完成任务务书规定定的任务务。选题题适当并并有较强强的现实实意义,立立论明确确,观点点新颖。论论文结构构合理,内内容完整整,条理理清楚,重重点突出出,资料料翔实,论论证有力力,语言言流畅,引引文规范范,表明明作者有有较强的的研究能能力,答答辩时概概念较清清楚,回回答问题题正确。 (2)良良好:能能较圆满满完成任任务书规规定的任任务。选选题适当当,立论论明确,结结构合理理,内容容完整,重重点突出出,资料料翔实,语语言通顺顺,条理理清楚,引引文规范范。
23、答辩辩时概念念较清楚楚,回答答问题基基本正确确。 (3)中中等:完完成任务务书规定定的任务务。论文文内容基基本完整整,资料料论点相相结合,条条理清楚楚,文字字通畅。引引文较规规范,答答辩时能能回答所所提出的的主要问问题,且且基本正正确。 (4)及及格:基基本完成成任务书书规定的的任务。论论文质量量一般,并并存在结结构、内内容、引引文等方方面个别别错误。答答辩时回回答问题题不够清清楚,有有若干错错误。(5)不及及格:未未完成任任务书规规定的任任务。论论文在结结构、内内容上有有较大缺缺陷和错错误。答答辩时概概念不清清。5、毕业设设计(论论文)成成绩在答答辩全部部结束后后,经答答辩委员员会审定定、院
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