湖北新华医院行政副院长岗位说明书kdp.docx

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1、行政副院长岗位说明书岗位名称行政副院长长岗位编号所在部门岗位定员直接上级院长工资等级直接下级党政办公室室主任、人人力资源源部主任任、市场场策划部部主任、信信息中心心主任薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：协助助院长工作作，分管管党政办办公室、人人力资源源部、市市场策划划部、信信息中心心的工作作职责与工作作任务:职责一职责表述：参与医医院重大大决策工作任务参与制定医医院发展展战略、规规划参与制定医医院年度度经营计计划和预预算方案案参与医院重重大财务务、人事事、业务务问题的的决策掌握和了解解医院内内外动态态，提出出有关决决策建议议职责二职责表述：领导分分管部门门制订管管理制度度和

2、年度度工作计计划工作任务主持制订有有关管理理制度，领领导制订订党政办办公室、人人力资源源部、市市场策划划部、信信息中心心的年度度工作计计划组织制订分分管部门门重大任任务阶段段的工作作计划职责三职责表述： 领导导党政办办公室工工作工作任务组织督导对对医院领领导的管管理事务务进行协协助组织督导办办公室政政务工作作组织督导医医院党务务工作组织督导医医院公共共文化工工作职责四职责表述：领导人人力资源源部工作作工作任务组织督导医医院人力力资源开开发管理理体系的的建设和和维护组织督导员员工队伍伍建设及及整体素素质提升升组织督导员员工招聘聘、解聘聘、除名名、辞退退、减员员等工作作组织督导起起草拟订订医院薪薪

3、酬、考考核、福福利等制制度，并并确保有有效运行行组织督导一一般人事事劳动制制度的执执行职责五职责表述：领导市市场策划划部工作作工作任务组织督导拟拟定并实实施医院院的整体体营销计计划组织督导市市场调研研和行业业研究工工作组织督导营营销策划划及实施施工作组织督导市市场开拓拓工作职责六职责表述：领导信信息中心心工作工作任务组织督导信信息系统统管理工工作组织督导医医院的统统计分析析工作组织督导病病案管理理工作组织督导图图书管理理工作职责七职责表述：具体分分管党务务的宣传传和女工工工作职责八职责表述：领导健健康促进进委员会会办公室室工作职责九职责表述：内部组组织管理理工作任务负责分管部部门内部部、分管管

4、部门之之间、分分管部门门与医院院其它部部门间关关系，解解决争议议负责分管部部门的员员工队伍伍建设，提提出和审审核对下下属各部部门的人人员调配配、培训训、考核核意见监督分管部部门的经经费预算算的执行行情况，及及时给予予指导职责十职责表述：完成领领导交办办的其他他工作权力：权限一：医医院重大大决策的的建议权权权限二：分分管工作作的监督督检查权权权限三：下下级工作作争议的的裁决权权权限四：直直接下级级岗位任任命的提提名权和和调配奖奖惩建议议权内部协调关关系有密切的协协调关系系的部门门：其他他高层管管理人员员其他相关部部门：外部协调关关系有经常性协协调关系系：政府府机构、业业务关系系单位、媒媒体、市市

5、场策划划公司、信信息系统统厂家临时性协调调关系：所需记录文文档：通通知、简简报、信信函、汇汇报文件件或报告告、总结结、医院院文件任职资格：教育水平本科及以上上学历职称副高及以上上职称专业临床医学、经经济管理理、人事事管理等等相关专专业经验10年以上上工作经经验，66年以上上相关工工作经验验知识通晓现代医医院管理理知识和和相关的的国家法法律法规规，了解解国际国国内医疗疗行业及及相关行行业的发发展趋势势，熟悉悉医院的的业务流流程技能技巧具有领导决决策能力力、计划划与执行行能力、沟沟通协调调能力、写写作能力力、语言言表达能能力、综综合分析析能力、各各种办公公软件的的应用能能力培训经历医院管理、营营销、人人力资源源、信息息系统等等相关培培训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室室工作时间特特征工作时间不不规律，经经常加班班和出差差备注：