激励沟通—自动自发kwe.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.自动自发（美）阿尔伯特哈伯德 著序言：你属于哪种人？我们常常能能听到以以下熟悉悉的话语语：“现在是午午餐时间间，你3点以后后再打来来吧。”“那不是我我的工作作。”“我太忙了了。”“那是汉曼曼的工作作。”“我不知道道该如何何帮你。”“你去图书书馆试过吗吗？”“这件事我我们现在在办不了了。”“你还可以以多补充充一些，对对吗？”有一次，我我到一家家百货商商店去购购买一件件东西。我我走到一一个自己己要找的的柜台，可可是店员员却把我我带到了了别的地地方。你你知道吗吗？

2、在我我找到那那件东西西之前，我我被带到到了商店店的四个个柜台。如如果某人人能在某某处贴出出一张杜杜鲁门总总统的座座右铭：“责任到到此，不不能再推推！”该多么么振奋人人心啊！当然，在这这些司空空见惯的的话语和和令人困困惑的事事情之外外，我们们也看到到了另外外一些与与之相反反的事例例。斯拉在一家家大公司司办公室室从事打打字工作作。一天天同事们们出去吃吃饭了，这这时，一一个董事事经过他他们部门门时停了了下来，想想找一些些信件。这这并不是是斯拉份份内的工工作，但但是她依依然回答答道：“对此信信我一无无所知，但但是达斯斯先生，让让我来帮帮助您处处理这件件事情吧吧！我会会尽快找找到这封封信并将将它放在在你

3、的办办公室里里。”当她将将他所需需要的东东西放在在他面前前时，董董事显得得格外高高兴。故事到这里里并没有有结束。四四个星期期后她被被提升到到了一个个更重要要的部门门工作，并并且薪水水提高了了30。猜猜猜是谁谁推荐她她的？就就是那位位董事。在在一次公公司管理理会上，有有一个更更高职位位的工作作空缺，他他推荐了了她。世界上很少少有报酬酬丰厚却却不需要要承担任任何责任任的便宜宜事。想想要一时时不负责责任当然然有可能能，但要要免除世世间所有有责任可可得付出出巨大的的代价。当当责任从从前门进进来，你你却自后后门溜走走，你失失去的可可是伴随随责任而而来的机机会哦！对大部部分的职职位而言言，报酬酬和所承承担

4、的责责任有直直接的关关系。主动要求承承担更多多的责任任或自动动承担责责任是成成功者必必备的素素质。大大多数情情况下，即即使你没没有被正正式告知知要对某某事负责责，你也也应该努努力做好好它。如如果你能能表现出出胜任某某种工作作，那么么责任和和报酬就就会接踵踵而至。英文中代价价最高的的三个字字就是：我没空空！（I hhaveent ttimee）这几几个字可可能会使使你付出出数倍的的代价。没没有空，你你就可以以放弃你你和家人人相处的的快乐？就可以以忽略那那些日益益恶化的的缺陷？就可以以忽略身身体对休休息和运运动的需需要？无无论在什什么情况况下，都都别让“没有空”的想法法使你没没法完成成有助于于你获

5、得得幸福的的事。有两种人永永远无法法超越别别人：一一种人是是只做别别人交代代的工作作，另一一种人是是做不好好别人交交代的事事。哪一一种情况况更令人人丧气，实实在很难难说。总总之，他他们会成成为第一一个被裁裁员的人人，或是是在同一一个单调调卑微的的工作岗岗位上耗耗费终生生的精力力。用上面所说说的任何何一种方方式做事事，你或或许可以以躲过一一时，却却永无成成功之日日。在前前工业时时代，虽虽然听命命行事的的能力相相当重要要，个人人的主动动进取更更受重视视。决定定哪些该该做，就就应该立立刻采取取行动，不不必等到到别人交交代。清清楚了解解公司的的发展规规划和你你的工作作职责，就就能预知知该做些些什么，然

6、然后着手手去做！世界赋予了了它巨大大的褒奖奖，不仅仅是钱还还有荣誉誉，那就就是主动动性。什什么是主主动性呢呢？主动动性就是是没被人人告知了了，也就就是说，把把信带给给加西亚亚。那些些送信的的人得到到了很高高的荣誉誉，但他他们的收收入却并并不与此此成比例例。另外一些人人，他们们直到被被告知过过两次后后才去做做事情，这这类人得得不到荣荣誉也得得不到金金钱。仅仅次于主主动去做做应该做做的事情情的，是是当有人人告诉你你怎么做做时立刻刻去做。还有一类人人，只有有当他们们被贫穷穷压迫得得没有出出路时，才才会去做做事。这这类人只只会遭到到漠视，收收入当然然十分微微薄。这这些人一一生中大大部分时时间都在在盼望

7、幸幸运之神神会降临临到自己己身上。更更次等的的人，只只在被人人从后面面踢时，才才会去做做他应该该做的事事，这种种人大半半辈子都都在辛苦苦工作，却却不停地地抱怨运运气不佳佳。然而，还有有比上述述几类人人更严重重的。这这类人即即使别人人走到他他们面前前向他们们示范并并且停下下来督促促他们做做，他们们也仍然然不会用用心地做做事。他他们总是是失业，得得到他们们应得的的藐视。在在这种情情况下，命命运之神神会耐心心地在拥拥挤人群群的一隅隅等待着着他们。“你属于上上面哪一一种人呢呢？”第一章 对对待工作作：勤奋奋不为薪水而而工作工作固然是是为了生生计，但但是比生生计更可可贵的，就就是在工工作中充充分挖掘掘自

8、己的的潜能，发发挥自己己的才干干，做正正直而纯纯正的事事情。一些年轻人人，当他他们走出出校园时时，总对对自己抱抱有很高高的期望望值，认认为自己己一开始始工作就就应该得得到重用用，就应应该得到到相当丰丰厚的报报酬。他他们在工工资上喜喜欢相互互攀比，似似乎工资资成了他他们衡量量一切的的标准。但但事实上上，刚刚刚踏入社社会的年年轻人缺缺乏工作作经验，是是无法委委以重任任的，薪薪水自然然也不可可能很高高，于是是他们就就有了许许多怨言言。也许是亲眼眼目睹或或者耳闻闻父辈和和他人被被老板无无情解雇雇的事实实，现在在的年轻轻人往往往将社会会看得比比上一代代人更冷冷酷、更更严峻，因因而也就就更加现现实。在在他

9、们看看来，我我为公司司干活，公公司付我我一份报报酬，等等价交换换，仅此此而已。他他们看不不到工资资以外的的东西，曾曾经在校校园中纺纺织的美美丽梦想想也逐渐渐破灭了了。没有有了信心心，没有有了热情情，工作作时总是是采取一一种应付付的态度度，能少少做就少少做，能能躲避就就躲避，敷敷衍了事事，以报报复他们们的雇主主。他们们只想对对得起自自己挣的的工资，从从未想过过是否对对得起自自己的前前途，是是否对得得起家人人和朋友友的期待待。之所以出现现这种状状况，原原因在于于人们对对于薪水水缺乏更更深入的的认识和和理解。大大多数人人因为自自己目前前所得的的薪水太太微薄，而而将比薪薪水更重重要的东东西也放放弃了，

10、实实在太可可惜。不要为薪水水而工作作，因为为薪水只只是工作作的一种种报偿方方式，虽虽然是最最直接的的一种，但但也是最最短视的的。一个个人如果果只为薪薪水而工工作，没没有更高高尚的目目标，并并不是一一种好的的人生选选择，受受害最深深的不是是别人，而而是他自自己。一个以薪水水为个人人奋斗目目标的人人是无法法走出平平庸的生生活模式式的，也也从来不不会有真真正的成成就感。虽虽然工资资应该成成为工作作目的之之一，但但是从工工作中能能真正获获得的更更多的东东西却不不是装在在信封中中的钞票票。一些心理学学家发现现，金钱钱在达到到某种程程度之后后就不再再诱人了了。即使使你还没没有达到到那种境境界，但但如果你你

11、忠于自自我的话话，就会会发现金金钱只不不过是许许多种报报酬中的的一种，试试着请教教那些事事业成功功的人士士，他们们在没有有优厚的的金钱回回报下，是是否还继继续从事事自己的的工作？大部人人的回答答是：“绝对是是！我不不会有丝丝毫改变变，因为为我热爱爱自己的的工作。”想要攀攀上成功功之阶，最最明智的的方法就就是选择择一件即即使酬劳劳不多，也也愿意做做下去的的工作。当当你热爱爱自己所所从事的的工作时时，金钱钱就会尾尾随而至至。你也也将成为为人们竞竞相聘请请的对象象，并且且获得更更丰厚的的酬劳。不要为薪水水而工作作。工作作固然是是为了生生计，但但是比生生计更可可贵的，就就是在工工作中充充分发掘掘自己的

12、的潜能，发发挥自己己的才干干，做正正直而纯纯正的事事情。如如果工作作仅仅是是为了面面包，那那么生命命的价值值也未免免太低俗俗了。人生的追求求不仅仅仅只有满满足生存存需要，还还有更高高层次的的需求，有有更高层层次的动动力驱使使。不要要麻痹自自己，告告诉自己己工人就就是为赚赚钱-人应该该有比薪薪水更高高的目标标。工作的质量量决定生生活的质质量。无无论薪水水高低，工工作中尽尽心尽力力、积极极进取，能能使自己己得到内内心的平平安，这这往往是是事业成成功者与与失败者者之间的的不同之之处。工工作过分分轻松随随意的人人，无论论从事什什么领域域的工作作都不可可能获得得真正的的成功。将将工作当当作赚钱钱谋生的的

13、工具，这这种想法法本身就就会让人人蔑视。事业成功人人士的经经验向我我们揭示示了这样样一个真真理：只只有经历历艰难困困苦，才才能获得得世界上上最大的的幸福，才才能取得得最大的的成就；只有经经历过奋奋斗，才才能取得得成功。比薪水更重重要的 工作所给给你的，要要比你为为它付出出的更多多。如果果你将工工作视为为一种积积极的学学习经验验，那么么，每一一项工作作中都包包含着许许多个人人成长的的机会。为薪水而工工作，看看起来目目的明确确，但是是往往被被短期利利益蒙蔽蔽了心智智，使我我们看不不清未来来发展的的道路，结结果使得得我们即即便日后后奋起直直追，振振作努力力，也无无法超越越。那些不满于于薪水低低而敷衍

14、衍了事工工作的人人，固然然对老板板是一种种损害，但但是长此此以往，无无异于使使自己的的生命枯枯萎，将将自己的的希望断断送，一一生只能能做一个个庸庸碌碌碌、心心胸狭隘隘的懦夫夫。他们们埋没了了自己的的才能，湮湮灭了自自己的创创造力。因此，面对对微薄的的薪水，你你应当懂懂得，雇雇主支付付给你的的工作报报酬固然然是金钱钱，但你你在工作作中给予予自己的的报酬，是是珍贵的的经验、良良好的训训练、才才能的表表现和品品格的建建立。这这些东西西与金钱钱相比，其其价值要要高出千千万倍。工作所给你你的，要要比你为为它付也也的更多多。如果果你将工工作视为为一种积积极的学学习经验验，那么么，每一一项工作作中都包包含着

15、许许多个人人成长的的机会。年轻人，我我诚恳地地告诫你你们，当当你们刚刚刚踏入入社会时时，不必必过分考考虑薪水水的多少少，而应应该注意意工作本本身带给给你们的的报酬。譬譬如发展展自己的的技能，增增加自己己的社会会经验，提提升个人人的人格格魅力与你在在工作中中获得的的技能与与经验相相比，微微薄的工工资会显显得不那那么重要要了。老老板支付付给你的的是金钱钱，你自自己赋予予自己的的是可以以令你终终身受益益的黄金金。能力比金钱钱重要万万倍，因因为它不不会遗失失也不会会被偷。如如果你有有机会去去研究那那些成功功人士，就就会发现现他们并并非始终终高居事事业的顶顶峰。在在他们的的一生中中，曾多多次攀上上顶峰又

16、又坠落谷谷底，虽虽起伏跌跌宕，但但是有一一种东西西永远伴伴随着他他们，那那就是能能力。能能力能帮帮助他们们重返巅巅峰，俯俯瞰人生生。人们都羡慕慕那些杰杰出人士士所具有有的创造造能力、决决策能力力以及敏敏锐的洞洞察力，但但是他们们也并非非一开始始就拥有有这种天天赋，而而是在长长期工作作中积累累和学习习到的。在在工作中中他们学学会了了了解自我我，发现现自我，使使自己的的潜力得得到充分分的发挥挥。不为薪水而而工作，工工作所给给予你的的要比你你为它付付出的更更多。如如果你一一直努力力工作，一一直在进进步，你你就会有有一个良良好的、没没有污点点的人生生记录，使使你在公公司甚至至整个行行业拥有有一个好好名

17、声，良良好的声声誉将陪陪伴你一一生。有许多人上上班时总总喜欢“忙里偷偷闲”，他们们要么上上班迟到到、早退退，要么么在办公公室与人人闲聊，要要么借出出差之名名游山玩玩水这些人人也许并并没有因因此被开开除或扣扣减工资资，但他他们会落落得一个个不好的的名声，也也就很难难有晋升升的机会会。如果果他们想想转换门门庭，也也不会有有其他人人对他们们感兴趣趣。一个人如果果总是为为自己到到底能拿拿多少工工资而大大伤脑筋筋的话，他他又怎么么能看到到工资背背后可能能获得的的成长机机会呢？他又怎怎么能意意识到从从工作中中获得的的技能和和经验，对对自己的的未来将将会产生生多么大大的影响响呢？这这样的人人只会无无形中将将

18、自己困困在装着着工资的的信封里里，永远远也不懂懂自己真真正需要要什么。不为薪水而而工作， 薪水自自然会提提高在你担心该该如何多多赚一些些钱之前前，试着着想想如如何把工工作做得得更好，这这样一来来，你就就根本不不需要为为钱而担担忧了。有所施定有有所获，这这是因果果法则。通过一个人人的工作作态度就就能够判判断其品品行。如如果工作作时能全全力以赴赴，不敷敷衍了事事，不偷偷懒混日日，即使使现在的的薪水微微薄，未未来一定定有所获获。首先，我们们要相信信大多数数老板都都是明智智的，都都希望吸吸引更多多富有才才干的员员工，并并且会根根据每个个人的努努力程度度和业绩绩来晋升升、加薪薪。那些些工作中中能尽职职尽

19、责、坚坚持不懈懈的人，终终会有获获得晋升升的一天天，薪水水自然会会随之提提高。但是，聪明明而睿智智的老板板们在鼓鼓励员工工时并不不会说：“好好干干，我会会给你加加薪的。”而是说“好好干干吧，将将你的全全部本领领展现出出来，有有更多的的重担在在等着你你呢！”与重担担而来的的自然是是薪水的的提高。不要担心自自己的努努力会被被忽视，当当你全心心全意工工作时，相相信你的的老板同同样也注注意到了了。在你你担心该该如何多多赚一些些钱之前前，试着着想想如如何把工工作做得得更好，这这样一来来，你就就根本不不需要为为钱而担担忧了。别别绞尽脑脑汁说服服老板，让让你的老老板接受受你加薪薪的理由由。好好好地奉献献自己

20、的的时间和和精力，在在每一份份工作中中竭尽所所能，你你的薪资资报酬自自然会提提升。卡罗道恩恩斯原来来是一名名普通的的银行职职员，后后来受聘聘于一家家汽车公公司，工工作了6个月之之后，他他想试试试是否有有提升的的机会，于于是直接接写信向向老板杜杜兰特毛毛遂自荐荐。老板板给他的的答复是是：“任命你你负责监监督新厂厂机器设设备的安安装工作作，但不不保证加加薪。”道恩斯没有有受过任任何工程程方面的的训练，根根本看不不懂图纸纸。但是是，他不不愿意放放弃任何何机会。于于是，他他发挥自自己的领领导才能能，自己己花钱找找到一些些专业技技术人员员完成了了安装工工作，并并且提前前了一个个星期。结结果，他他不仅获获

21、得了提提升，薪薪水也增增加了10倍。“我知道你你看不懂懂图纸，”老板后后来对他他说，“如果你你随便找找一个理理由推掉掉这项工工作，我我可能会会让你走走。”成为千千万富翁翁的道恩恩斯退休休后担任任南方政政府联盟盟的顾问问，年薪薪只有象象征性的的1美元，但但是他仍仍然不遗遗余力，乐乐此不疲疲，因为为“不为薪薪水而工工作”已经成成为他工工作的一一种习惯惯。那些职位低低下、薪薪水微薄薄的人，忽忽然间被被提升到到一个重重要的位位置，看看起来似似乎有些些莫名其其妙，常常常遭受受人们的的质疑。但但实际上上，当他他们拿着着微薄的的薪水时时，始终终没有放放弃努力力，始终终保持一一种尽善善尽美的的工作态态度，满满

22、怀希望望和热情情地朝着着自己的的目标而而努力，因因而获得得了丰富富的经验验，而这这些正是是他们晋晋升的真真正原因因。如果你做每每一件工工作都是是那么热热忱、友友善，不不计报酬酬，那么么，你就就将自己己与那些些花费大大部分时时间关心心休息、福福利、薪薪水和下下班时间间的人区区分开来来了。别向任何人人就算是是你最好好的朋友友抱怨你你的职位位或薪资资，因为为说出的的话总会会传到老老板耳朵朵里。现在的放弃弃是为了了未来的的获得也许你的老老板可以以控制你你的工资资，可是是他却无无法遮住住你的眼眼睛，捂捂上你的的耳朵，阻阻止你去去思考，去去学习。如果我们发发现自己己的老板板并不是是一个睿睿智的人人，并没没

23、有注意意到我们们所付出出的努力力，也没没有给予予相应的的回报，那那么也不不要懊丧丧，我们们可以换换一个角角度来思思考：现现在的努努力并不不是为了了现在的的回报，而而是为了了未来。我我们投身身于商业业是为了了自己，是是在为了了自己而而工作。人人生并不不是只有有现在，而而且有更更长远的的未来。固固然，薪薪水要努努力多挣挣些，但但那只是是个短期期的小问问题，最最重要的的是获得得不断晋晋升的机机会，为为未来获获得更多多的收入入奠定基基础。更更何况生生存问题题需要通通过发展展来解决决，眼光光只盯着着温饱，得得到的永永远只有有温饱。手工业时代代，男孩孩为了学学一门手手艺常常常拜师学学艺多年年，却无无法拿到

24、到一分钱钱的工资资，但他他们毫无无怨言，现现在的年年轻人在在学本事事的同时时还可以以拿工资资，却抱抱怨不已已。究其其原因在在于两者者对于薪薪水看法法不同。在在手工业业时代的的男孩和和家长看看来，能能有一个个好的学学习技能能和知识识的机会会是十分分难得的的，他们们一切努努力和付付出都是是为了未未来能开开办自己己的作坊坊和店铺铺。而现现代年轻轻人则更更注重现现实利益益，赚钱钱的目的的是为了了消费和和享受。时代变了，注注重现实实利益本本身并没没有错。问问题是在在于现在在的年轻轻人较为为短视，忽忽略了个个人能力力的培养养，他们们在现实实利益和和未来价价值之间间没有找找到一个个均衡点点。暂时的放弃弃是为

25、了了未来更更好的获获得。尽尽管薪水水微薄，但但是，我我们应该该认识到到，老板板交付给给的任务务能锻炼炼我的意意志，上上司分配配给我们们的工作作能发展展我们的的才能，与与同事的的合作能能培养我我们的人人格，与与客户的的交流能能训练我我们的品品性。企企业是我我们生活活的另一一所学校校，工作作能够丰丰富我们们的思想想，增进进我们的的智慧。比如俾斯麦麦，别的的方面我我们姑且且不谈，但但在这一一点上，他他还是有有值得学学习的地地方。俾俾斯麦在在德国驻驻俄外交交部工作作时，薪薪水也很很低，但但是他却却从来没没有因为为自己的的工资低低而放弃弃努力。在在那里他他学到了了很多外外交技巧巧，也锻锻炼了自自身决策策

26、能力，这这些对他他后来的的政治活活动影响响很大。许多商界名名人开始始工作时时收入都都不高，但但是他们们从来没没有将眼眼光局限限于此，而而是始终终不渝地地努力工工作。最最后当他他们功成成名就之之时，又又如何衡衡量他们们的收入入是多少少呢！在你工作时时，要时时刻告戒戒自己：我要为为自己的的现在和和将来而而努力。无无论你的的工资收收入是多多还是少少，都要要清楚地地认识到到那只是是你从工工作中获获得的一一小部分分。不要要太多考考虑你的的工资，而而应该用用更多的的时间去去接受新新的知识识，培养养自己的的能力，展展现自己己的才华华，因为为这些东东西才是是真正的的无价之之宝。在在你未来来的资产产中，它它们的

27、价价值远远远超过了了现在所所积累的的货币资资产。当当你从一一个新手手、一个个无知的的员工成成长为一一个熟练练的、高高效的管管理者时时，你实实际上已已经大有有收获了了。你可可以在其其他公司司甚至自自己独立立创业时时，充分分发挥这这些才能能，而获获得更高高的报酬酬。也许你的老老板可以以控制你你的工资资，可是是他却无无法遮住住你的眼眼睛，捂捂上你的的耳朵，阻阻止你去去思考，去去学习。换换句话说说，他无无法阻止止你为将将来所做做的努力力也无法法剥夺你你因此而而得到的的回报。许多员工总总是在为为自己的的懒惰和和无知寻寻找理由由。有的的说老板板对他们们的能力力和成果果视而不不见，有有的会说说老板太太吝啬，

28、付付出再多多也得不不到相应应的回报报没有任任何人一一开始工工作就能能发挥全全部潜能能，就可可以出色色地完成成每一项项任务。同同样，也也很少有有人一开开始就能能拿到很很高的工工资。因因此，当当你在付付出自己己的努力力时，一一定要学学会耐心心等待，等等待他人人的信任任和赏识识，你才才能得到到重用，才才能向更更高的目目标前进进。如果在工作作中受到到挫折，如如果你认认为自己己的工资资太低，如如果你发发现一个个没有你你能干的的人成为为你的上上司，也也不要气气馁，因因为谁都都抢不走走你拥有有的无形形资产-你的技技能，你你的经验验，你的的决心和和信心，而而这一切切最终都都会给你你回报。不要对自己己说：“既然

29、老老板给的的少，我我就干的的少，没没必要费费心地去去完成每每一个任任务。”也不要要因为自自己挣的的钱少，就就安慰自自己说：“算了，我我技不如如人，能能拿到这这些工资资也知足足了。”消极的的思想会会让你看看不见自自己的潜潜力，会会让你失失去前进进的动力力和信心心，会让让你放弃弃很多宝宝贵的机机会，使使你与成成功失之之交臂。也许我们无无法命令令老板做做什么，但但是我们们却可以以让自己己按照最最佳的方方式行事事；也许许老板不不是很有有风度，但但是我们们应该要要求自己己做事要要有原则则。你不不应该因因为老板板的缺点点而不努努力工作作，而埋埋没了自自己的才才华，毁毁了自己己的未来来。总之之，不论论你的老

30、老板有多多吝啬苛苛刻，你你都不能能以此为为由放弃弃努力。试比较两个个具有相相同背景景的年轻轻人。一一个热情情主动、积积极进取取，对自自己的工工作总是是精益求求精，总总是为公公司的利利益着想想，而另另一个总总喜欢投投机取巧巧，总嫌嫌自己的的薪水太太低，总总把自己己的利益益放在第第一位。如如果你是是老板，你你会雇佣佣谁，或或者说你你会给谁谁更多的的发展和和晋升的的机会呢呢？世界上大多多数人都都在为薪薪水而工工作，如如果你能能不为薪薪水而工工作，你你就超越越了芸芸芸众生，也也就迈出出了成功功的第一一步。不要看不起起自己的的工作如果人们只只追求高高薪与政政府职位位，是非非常危险险的。它它说明这这个民族

31、族的独立立精神已已经枯竭竭；或者者说得更更严重些些，一个个国家的的国民如如果只是是苦心孤孤诣地追追求这些些职位，会会使整个个民族像像奴隶一一般地生生活。无论你贵为为君主还还是身为为平民，无无论你是是男还是是女，都都不要看看不起自自己的工工作。如如果你认认为自己己的劳动动是卑贱贱的，那那你就犯犯了一个个巨大的的错误。罗马一位演演说家说说：“所有手手工劳动动都是卑卑贱的职职业。”从此，罗罗马的辉辉煌历史史就成了了过眼云云烟。亚亚里士多多德也曾曾说过一一句让古古希腊人人蒙羞的的话：“一个城城市要想想管理得得好，就就不该让让工匠成成为自由由人。那那些人是是不可能能拥有美美德的。他他们天生生就是奴奴隶。

32、”今天，同样样有许多多人认为为自己所所从事的的工作是是低人一一等的。他他们身在在其中，却却无法认认识到其其价值，只只是迫于于生活的的压力而而劳动。他他们轻视视自己所所从事的的工作，自自然无法法投入全全部身心心。他们们在工作作中敷衍衍塞责、得得过且过过，而将将大部分分心思用用在如何何摆脱现现在的工工作环境境上。这这样的人人在任何何地方都都不会有有所成就就。所有正当合合法的工工作都是是值得尊尊敬的。只只要你诚诚实地劳劳动和创创造，没没有人能能够贬低低你的价价值，关关键在于于你如何何看待自自己的工工作。那那些只知知道要求求高薪，却却不知道道自己应应承担的的责任的的人，无无论对自自己，还还是对老老板，

33、都都是没有有价值的的。也许某些行行业中的的某些工工作看起起来并不不高雅，工工作环境境也很差差，无法法得到社社会的承承认，但但是，请请不要无无视这样样一个事事实：有有用才是是伟大的的真正尺尺度。在在许多年年轻人看看来，公公务员、银银行职员员或者大大公司白白领才称称得上是是绅士，其其中一些些人甚至至愿意等等待漫长长的时间间，目的的就是去去谋求一一个公务务员的职职位。但但是，同同样的时时间他完完全可以以通过自自身的努努力，在在现实的的工作中中找到自自己的位位置，发发现自己己的价值值。工作本身没没有贵贱贱之分，但但是对于于工作的的态度却却有高低低之别。看看一个人人是否能能做好事事情，只只要看他他对待工

34、工作的态态度。而而一个人人的工作作态度，又又与他本本人性情情、才能能有着密密切的关关系。一一个人做做的工作作，是他他人生态态度表现现，一生生的职业业，就是是他志向向的表示示、理想想的所在在。所以以，了解解一个人人的工作作态度，在在某种程程度上就就是了解解了那个个人。如果一个人人轻视自自己的工工作，将将它当成成低贱的的事情，那那么他决决不会尊尊敬自己己。因为为看不起起自己的的工作，所所以倍感感工作艰艰辛、烦烦闷，自自然工作作也不会会做好。当当今社会会，有许许多人不不尊重自自己的工工作，不不把工作作看成创创造一番番事业的的必由之之路和发发展人格格的工具具，而视视为衣食食住行的的供给者者，认为为工作

35、是是生活的的代价，是是无可奈奈何、不不可避免免的劳碌碌，这是是多么错错误的观观念啊！那些看不起起自己工工作的人人，往往往是一些些被动适适应生活活的人 ，他们们不愿意意奋力崛崛起，努努力改善善自己的的生存环环境。对对于他们们来说，公公务员更更体面，更更有权威威性；他他们不喜喜欢商业业和服务务业，不不喜欢体体力劳动动，自认认为应该该活得更更加轻松松，应该该有一个个更好的的职位，工工作时间间更自由由。他们们总是固固执地认认为自己己在某些些方面更更有优势势，会有有更广泛泛的前途途，但事事实上并并非如此此。那些看不起起自己工工作的人人，实际际上是人人生的懦懦夫。与与轻松体体面的公公务员相相比，商商业和服

36、服务业需需要付出出更艰辛辛的劳动动，需要要更实际际的能力力。当人人们害怕怕接受挑挑战时，就就会找出出许多借借口，久久而久之之就变得得看不起起自己的的工作了了。这些些人在学学生时代代可能就就非常懒懒散，一一旦通过过了考试试，便将将书本抛抛到一边边，以为为所有的的人生坦坦途都向向他展开开了。他他们对于于什么是是理想的的工作有有许多错错误的认认识（如如果说他他们对于于工作还还存有什什么理想想的话）。莱莱伯特对对这种人人曾提出出过警告告：“如果人人们只追追求高薪薪与政府府职位，是是非常危危险的。它它说明这这个民族族的独立立精神已已经枯竭竭；或者者说得更更严重些些 ，一个个国家的的国民如如果只是是苦心孤

37、孤诣地追追求这些些职位，会会使整个个民族像像奴隶一一般地生生活。”天生我才必必有用，懒懒懒散散散只会给给我们带带来巨大大的不幸幸。有些些年轻人人用自己己的天赋赋来创造造美好的的事物，为为社会作作出了贡贡献；另另外有些些人没有有生活目目标，缩缩手缩脚脚，浪费费了天生生的资质质，到了了晚年只只能苟延延残喘。本本来可以以创造辉辉煌的人人生，结结果却与与成功失失之交臂臂，不能能说不是是一个巨巨大的遗遗憾。一一个农夫夫，既有有可能成成为华盛盛顿之类类的人物物，也可可能终日日面对黄黄土背朝朝天，一一直到老老。每一件事都都值得我我们去做做行为本身并并不能说说明自身身的性质质，而是是取决于于我们行行动时的的精

38、神状状态。每一件事都都值得我我们去做做，而且且应该用用心地去去做。卢浮宫收藏藏着莫奈奈的一幅幅画，描描绘的是是女修道道院厨房房的情景景。画面面上正在在工作的的不是普普通的人人，而是是天使。一一个正在在架水壶壶烧水，一一个正优优雅地提提起水桶桶，另外外一个穿穿着厨衣衣，伸手手去拿盘盘子-即使日日常生活活中是最最平凡的的事，也也值得天天使们全全神贯注注地去做做。行为本身并并不能说说明自身身的性质质，而是是取决于于我们行行动时的的精神状状态。工工作是否否单调乏乏味，往往往取决决于我们们做它时时的心境境。人生目标贯贯穿于整整个生命命，你在在工作中中所持的的态度，使使你与周周围的人人区别开开来。日日出日

39、落落、朝朝朝暮暮，它它们或者者使你的的思想更更开阔，或或者使其其更狭隘隘，或者者使你的的工作变变得更加加高尚，或或者变得得更加低低俗。每一件事情情对人生生都具有有十分深深刻的意意义。你你是砖石石工或泥泥瓦匠吗吗？可曾曾在砖块块和砂浆浆之中看看出诗意意？你是是图书管管理员吗吗？经过过辛勤劳劳动，在在整理书书籍的缝缝隙，是是否感觉觉到自己己已经取取得了一一些进步步？你是是学校的的老师吗吗？是否否对按部部就班的的教学工工作感到到厌倦？也许一一见到自自己的学学生，你你就变得得非常有有耐心，所所有的烦烦恼都抛抛到了九九霄云外外了。如果只从他他人的眼眼光看待待我们的的工作，或或者仅用用世俗的的标准来来衡量

40、我我们的工工作，工工作或许许是毫无无生气、单单调乏味味的，仿仿佛没有有任何意意义，没没有任何何吸引力力和价值值可言。这这就好比比我们从从外面观观察一个个大教堂堂的窗户户。大教教堂的窗窗户布满满了灰尘尘，非常常灰暗，光光华已逝逝，只剩剩下单调调和破败败的感觉觉。但是是，一旦旦我们跨跨过门槛槛，走进进教堂，立立刻可以以看见绚绚烂的色色彩、清清晰的线线条。阳阳光穿过过窗户在在奔腾跳跳跃，形形成了一一幅幅美美丽的图图画。由此，我们们可以得得到这样样的启示示：人们们看待问问题的方方法是有有局限的的，我们们必须从从内部去去观察才才能看到到事物真真正的本本质。有有些工作作只从表表象看也也许索然然无味，只只有

41、深入入其中，才才可能认认识到其其意义所所在。因因此，无无论幸运运与否，每每个人都都必须从从工作本本身去理理解才能能保持个个性的独独立。每一件事都都值得我我们去做做。不要要小看自自己所做做的每一一件事，即即便是最最普通的的事，也也应该全全力以赴赴、尽职职尽责地地去完成成。一步步一个脚脚印地向向上攀登登，便不不会轻易易跌落。通通过工作作获得真真正的力力量的秘秘诀就蕴蕴藏在其其中。将工作当成成人生的的乐趣人生最有意意义的就就是工作作，与同同事相处处是一种种缘分，与与顾客、生生意伙伴伴见面是是一种乐乐趣。即使你的处处境再不不如人意意，也不不应该厌厌恶自己己的工作作，世界界上再也也找不出出比这更更糟糕的

42、的事情了了。如果果环境迫迫使你不不得不做做一些令令人乏味味的工作作，你应应该想方方设法使使之充满满乐趣。用用这种积积极的态态度投入入工作，无无论做什什么，都都很容易易取得良良好的效效果。人可以通过过工作来来学习，可可以通过过工作来来获取经经验、知知识和信信心。你你对工作作投入的的热情越越多，决决心越大大，工作作效率就就越高。当当你抱有有这样的的热情时时，上班班就不再再是一件件苦差事事，工作作就变成成一种乐乐趣，就就会有许许多人愿愿意聘请请你来做做你所喜喜欢的事事。工作作是为了了自己更更快乐！如果你你每天工工作八小小时，你你就等于于在快乐乐地游泳泳，这是是一个多多么合算算的事情情啊！我见过许多多

43、在大公公司工作作的员工工，他们们拥有渊渊博的知知识，受受过专业业的训练练，他们们朝九晚晚五穿行行在写字字楼里，有有一份令令人羡慕慕的工作作，拿一一份不菲菲的薪水水，但是是他们并并不快乐乐。他们们是一群群孤独的的人，不不喜欢与与人交流流，不喜喜欢星期期一；他他们视工工作如紧紧箍咒，仅仅仅是为为了生存存而不得得不出来来工作；他们精精神紧张张，未老老先衰，常常常患胃胃溃疡和和神经官官能症，他他们的健健康真是是令人担担忧。当你在乐趣趣中工作作，如愿愿以偿的的时候，就就该爱你你所选，不不轻言变变动。如如果你开开始觉得得压力越越来越大大，情绪绪越来越越紧张 ，在工工作中感感受不到到乐趣，没没有喜悦悦的满足

44、足感，就就说明有有些事情情不对劲劲了。如如果我们们不从心心理上调调整自己己，即使使换一万万份工作作，也不不会有所所改观。一个人工作作时，如如果能以以精益求求精的态态度，火火焰般的的热忱，充充分发挥挥自己的的特长，那那么不论论做什么么样的工工作，都都不会觉觉得辛劳劳。如果果我们能能以满腔腔的热忱忱去做最最平凡的的工作，也也能成为为最精巧巧的艺术术家；如如果以冷冷淡的态态度去做做最不平平凡的工工作，也也绝不可可能成为为艺术家家。各行行各业都都有发展展才能的的机会，实实在没有有哪一项项工作是是可以藐藐视的。如果一个人人鄙视、厌厌恶自己己的工作作，那么么他必遭遭失败。引引导成功功者的磁磁石，不不是对工

45、工作的鄙鄙视与厌厌恶，而而是真挚挚、乐观观的精神神和百折折不挠的的毅力。不管你的工工作是怎怎样的卑卑微，都都当付之之以艺术术家的精精神，当当有十二二分的热热忱。这这样，你你就可以以从平庸庸卑微的的境况中中解脱出出来，不不再有劳劳碌辛苦苦的感觉觉，厌恶恶的感觉觉也自然然会烟消消云散。我常常听到到一些刚刚刚毕业业的大学学生抱怨怨自己所所学的专专业，于于是我试试着向他他们提出出这样的的问题：如果你你所学的的专业与与个人的的志趣南南辕北辙辙，那么么，当初初为什么么会选择择它呢？如果已已经为你你的专业业付出了了四年的的时光甚甚至更多多的时间间，这说说明你对对自己专专业虽然然谈不上上热爱，但但至少可可以忍

46、受受。所有的抱怨怨不过是是逃避责责任的借借口，无无论对自自己还是是社会都都是不负负责任的的。想一一下亨利利凯撒- 一个真真正成功功的人，不不仅因为为冠以其其名字的的公司拥拥有10亿美元元以上的的资产，更更由于他他的慷慨慨和仁慈慈，使许许多哑巴巴会说话话，使许许多跛者者过上了了正常人人的生活活，使穷穷人以低低廉的费费用得到到了医疗疗保障所有这这一切都都是由凯凯撒的母母亲在他他的心田田里所播播下的种种子生长长出来的的。玛丽凯撒撒给了她她的儿子子亨利无无价的礼礼物-教他如如何应用用人生最最伟大的的价值。玛玛丽在工工作一天天之后，总总要花一一段时间间做义务务保姆工工作，帮帮助不幸幸的人们们。她常常常对

47、儿儿子说：“亨利，不不工作就就不可能能完成任任何事情情。我没没有什么么可留给给你的，只只有一份份无价的的礼物：工作的的欢乐。”凯撒说：“我的母母亲最先先教给我我对人的的热爱和和为他人人服务的的重要性性。她常常常说，热热爱人和和为人服服务是人人生中最最有价值值的事。”如果你掌握握了这样样一条积积极的法法则，如如果你将将个人兴兴趣和自自己的工工作结合合在一起起，那么么，你的的工作将将不会显显得辛苦苦和单调调。兴趣趣会使你你的整个个身体充充满活力力，使你你在睡眠眠时间不不到平时时的一半半、工作作量增加加两三倍倍的情况况下，不不会觉得得疲劳。工作不仅是是为了满满足生存存的需要要，同时时也是实实现个人人

48、人生价价值的需需要，一一个人总总不能无无所事事事地终老老一生，应应该试着着将自己己的爱好好与所从从事的工工作结合合起来，无无论做什什么，都都要乐在在其中，而而且要真真心热爱爱自己所所做的事事。成功者乐于于工作，并并且能将将这份喜喜悦传递递给他人人，使大大家不由由自主地地接近他他们，乐乐于与他他们相处处或共事事。人生生最有意意义的就就是工作作，与同同事相处处是一种种缘分，与与顾客、生生意伙伴伴见面是是一种乐乐趣。罗斯金说说：“只有通通过工作作，才能能保证精精神的健健康；在在工作中中进行思思考，工工作才是是件快乐乐的事。两两者密不不可分。”懒惰对心灵灵是一种种伤害懒惰会吞噬噬人的心心灵，使使心灵中中对那些些勤奋之之人充满满了嫉妒妒。懒惰的人如如果不是是因为病病了，就就是因为为还没找找到最喜喜爱的工工作。没没有天生生的懒人人，人总总是期望望有事可可做。由由病中痊痊愈的人人，总是是盼望能能起床，四四处走动动，回到到工作岗岗位上做做点事-任何事事都可以以。懈怠会引起起无聊，无无聊也会会导致懒懒散。相相反，工工作可以以引发兴兴趣，兴兴趣则促促成热忱忱和进取取心。克莱门特斯通曾曾说：“理智无无法支配配情绪，相相反行动动才能改改变情绪绪。”选定你你最擅长长、最乐乐意投入入的事，然然后全力力以赴付付诸行