1管理者致辞1090.docx

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1、目录1管理者者致辞1.1董董事长致致辞1.2总总经理的的话2企业文文化2.1企企业使命命2.2战战略目标标2.3核核心价值值观2.4企企业精神神2.5行行动准则则3机遇与与挑战4利益相相关方5公司治治理5.1组组织机构构5.2规规范运作作5.3完完善投资资者关系系5.4风风险管理理5.5廉廉洁公平平6经济6.1主主要经营营指标 6.2主主要产品品销售6.3技技术创新新6.4质质量管理理6.5管管理创新新7环境7.1管管理体系系7.2升升级置换换7.3循循环利用用7.4绿绿色产品品7.5绿绿色钢厂厂7.6环环保绩效8社会8.1诚诚信经营营8.2员员工8.3供供应商8.4客客户8.5社社区8.6社

2、社会公益益9支持奥奥运10展望望2000911附录录11.11主要财财务数据据11.22主要分分（子）公公司简介介11.33社会荣荣誉报告说明明本报告为为山西太太钢不锈锈钢股份份有限公公司（以以下简称称“太钢不不锈”或公司司）第一一份可持持续发展展报告，遵遵照中中国工业业企业及及工业协协会社会会责任指指南和和深交所所上市市公司社社会责任任指引，参参考全全球报告告倡议组组织（GGRI）可可持续发发展报告告指南（GG3版）的的基本原原则编制制。按照照企业业会计准准则编编制财务务报表，实实施与财财务报表表编制相相关的内内部控制制，保证证财务指指标数据据的真实实、准确确、完整整。鉴于于首次发发布，邀邀

3、请国内内可持续续发展相相关组织织、专家家组对报报告编制制的规范范性进行行指导和和分析，组组织相关关人员参参加可持持续发展展报告的的学习培培训，以以保证报报告的质质量。报报告披露露的事项项和数据据信息以以20008年11月1日日至20008年112月331日期期间太钢钢不锈在在经济、环境、社会等等方面的的业务活活动为主主，同时时对企业业以往的的重要事事项及信信息进行行披露，体体现企业业可持续续发展工工作的衔衔接。本本报告为为年度报报告，今今后每年年与年报报同时发发布。特别说明明本报告所所选用的的蜡笔画画，是由由公司资资助的革革命老区区左权县县的麻田田学校学学生所画画，征得得作者同同意后使使用。本

4、报告照照片中的的儿童，均均为公司司员工的的子女，征征得监护护人同意意后，使用其照照片。公司情况况名称山西太钢钢不锈钢钢股份有有限公司司成立日期期19988年6月月11日日法定代表表人李晓波主营业务务不锈钢及及其它钢钢材、钢钢坯、钢钢锭、黑黑色金属属、铁合合金、金金属制品品的生产产销售；钢铁生生产所需需原辅材材料的国国内贸易易和进出出口；批批发零售售建材、普通机机械及配配件、电电器机械械及器材材，技术术咨询服服务，冶冶金技术术开发、转让，冶冶金新技技术、新新产品、新材料料的推广广；焦炭炭及焦化化副产品品、生铁铁及副产产品的生生产、销销售。总部地址址山西省太太原市尖尖草坪街街2号邮编0300003

5、1管理者者致辞1.1董董事长致致辞今天，太太钢不锈锈可持续续发展报报告与与您见面面了。这这是我们们面向社社会发布布的首份份可持续续发展报报告。在当今时时代下，企企业必须须把经济济、法律律、资源源、环境境等诸多多社会元元素纳入入战略思思考，认认真履行行社会责责任，做做一个勇勇于负责责任的企企业，才才能赢得得可持续续发展的的基本条条件。我们始终终认为，生生产合格格的、物物美价廉廉的产品品是一个个企业最最重要和和最基本本的社会会责任。太钢不不锈不断断优化产产品结构构，持续续提高产产品的技技术含量量和附加加值，拓拓展产品品应用领领域，为为用户提提供增值值服务。我们始终终坚持合合作共赢赢的理念念,致力力

6、于加强强与上下下游相关关产业的的战略合合作，努努力构建建具有竞竞争力的的产业链链和价值值链，实实现价值值共创、价值共共享，从从而推进进中国不不锈钢产产业的持持续健康康发展。我们始终终坚持绿绿色发展展战略，努努力实现现工艺装装备、制制造过程程和产品品应用的的绿色化化，一个个生态型型园林化化工厂初初步建成成。我们们的目标标是，把把太钢不不锈建成成冶金行行业循环环经济和和节能减减排的示示范工厂厂。我们始终终坚持和和谐企业业共建共共享，努努力创造造良好的的业绩回回报社会会,同时时，注重重职工成成长成才才，关心心爱护弱弱势群体体，积极极参与公公益事业业，成为为各方高高度信赖赖和尊敬敬的企业业。这份报告告

7、的发布布，对于于太钢不不锈来说说是一个个新的起起点。我我们将进进一步加加强与股股东、员员工、客客户和社社会等各各利益相相关方的的良好沟沟通和诚诚信合作作，携手手共同履履行社会会责任，共共同谱写写世界不不锈钢工工业发展展和人类类文明进进步的华华彩乐章章。1.2总总经理的的话百年不遇遇的国际际金融危危机对实实体经济济造成了了严重冲冲击。太太钢不锈锈和其他他企业一一样正在在经受着着前所未未有的严严峻挑战战。当前，钢钢铁行业业产能过过剩与同同质化竞竞争日趋趋激烈，原原材料价价格剧烈烈变化和和难以预预测困扰扰着企业业的成本本、利润润和市场场行为。这一切切，都预预示着整整个行业业进入了了“客户主主导时代代

8、”和“微利时时代”。我们深知知，用户对产产品和服服务的要要求越来来越高。这种看看似“挑剔”和“苛刻”的要求求，正是是我们企企业加紧紧提升自自身能力力，走向向“蓝海”的内在在动力。我们要坚坚持“三只眼眼睛看世世界”（紧盯盯市场、同行、政策），追追踪世界界最先进进的产品品和技术术发展方方向，创创造市场场，引导导消费，为为用户创造造价值，为为企业赢赢得先机机。我们要持持续深化化EVAA、6、JIIT、TTPM、5S等等先进的的管理理理念和方方法，全全面推进进制造精精益化、高效化化，不断断优化流流程、提提升经营营绩效，切实履行为全球消费者提供最精美的不锈钢产品的企业使命。我们要彻彻底转变变经营思思维和

9、经经营理念念，按照照市场倒倒逼、目目标倒逼逼的思路路和方法法，激发发组织活活力，挖挖潜降本本增效，提提升各级级人员的的职业素素养，提提高公司司的综合合竞争力力。我们要着着力建设设资源节节约型和和环境友友好型企企业，使使公司成成为冶金金行业循循环经济济和节能能减排的的示范企业业，创造造碧水蓝蓝天、鸟鸟语花香香的生态态环境，实实现企业业与自然然的和谐谐共处。“百年未未遇”的危机机孕育着着“百年未未遇”的机会会。股东东、客户户、职工工和全社社会对太太钢不锈锈寄予厚厚望。我我们坚信信，事在在人为。太钢不不锈将以以无畏获获得希望望、光明明、光荣荣，以优优良业绩绩回报各各方关爱爱，实现现基业常常青、永永续

10、发展展！2企业文文化2.1企企业使命命 为全全球消费费者提供供最精美美的不锈锈钢产品品2.2战战略目标标 建设设全球最最具竞争争力的不不锈钢企企业2.3核核心价值值观以人为本本 用用户至上上 质质量兴企企 全全面开放放 不不断创新新2.4企企业精神神 李双双良精神神李双良精精神的核核心：主主人翁精精神李双良精精神的实实质：把把太钢的的事当作作自己的的事李双良精精神的主主要体现现：敬业精神神想企企业所想想、急企企业所急急，主动动为企业业分忧解解难；创业精神神不怕怕困难、艰苦奋奋斗，为为企业发发展勇挑挑重担团队精神神团结结一致、精诚协协作、高高效执行行科学精神神遵循循规律、珍惜资资源，实现人人与环

11、境境和谐发发展创新精神神与时时俱进、挑战自自我、精精益求精精、奉献献精品当代愚公公李双双良李双良同同志早在在二十世世纪五十十年代就就以“工业炉炉渣爆破破能手”闻名全全国冶金金行业。19883年他他退休以以后，主主动请缨缨治理渣渣山，经经过几年年的努力力，走出出了一条条“以渣养养渣、以以渣治渣渣、综合合治理、变废为为宝，自自我积累累、自我我发展”的治渣渣新路子子，把堆堆积了半半个世纪纪、一千千万立方方米的渣渣山搬掉掉，创造造价值11.4亿亿元，使使原来污污染严重重的渣山山变成美美丽的花花园，为为消除生生产重大大隐患，改改善环境境，造福福后代，促促进可持持续发展展做出了了突出贡贡献。李双良精精神是

12、太太钢工人人阶级优优秀品质质的集中中反映，是是太钢几几代人优优良传统统和时代代特征相相结合的的典范，对对于凝聚聚、引导导和激励励全体职职工为实实现公司司发展战战略目标标提供了了强大的的精神动动力。2.5行行动准则则学习 遵守 诚信信 挑挑战3机遇与与挑战中国钢铁铁工业发发展正在在经历由由数量扩扩张向品品种质量量提升的的深刻转转变。一一方面，产产能的扩扩张与部部分品种种不能满满足国民民经济需需求的矛矛盾仍然然很突出出；同时时，全社社会资源源节约、环境保保护意识识的不断断增强，要要求钢铁铁企业加加快建设设资源节节约型和和环境友友好型企企业更显显迫切。贯彻落实实科学发发展观，实实现又好好又快发发展，

13、必必将带动动对高端端高效钢钢材的需需求。公公司着力力于研发发和生产产高技术术含量、高附加加值、高高效益产产品，以以满足国国民经济济和社会会发展的的迫切需需要。公司的战战略目标标是建设设全球最最具竞争争力的不不锈钢企企业。不锈钢是是公司的的主导品品种，公公司致力力于建设设世界上上最好的的不锈钢钢公司。到20010年年，以不不锈钢为为主的品品种、质质量、成成本、研研发、节节能、环环保、效效率、服服务等各各项指标标达到国国际一流流水平。中国不锈锈钢的发发展面临临着良好好的机遇遇，也充充满着挑挑战。公司认为为，应着着力从以以下方面面推动不不锈钢产产业健康康发展：提高产业业集中度度。要加加快落实实国家钢

14、钢铁产业业发展政政策，停停建未经经国家核核准的新新项目，防防止产能能进一步步扩大；加快淘淘汰落后后产能，取取缔地条条钢企业业；加快快整合重重组，形形成不锈锈钢产业业集群。强化自主主创新。加快开开发4000系、含氮、双相不不锈钢等等资源节节约型不不锈钢，开开发具有有特殊性性能的高高端领域域用超级级镍系不不锈钢，开开发超宽宽、超厚厚、超薄薄等特殊殊规格及及不同表表面加工工不锈钢钢。规范市场场秩序。进一步步规范不不锈钢技技术和使使用标准准，建立立符合不不锈钢标标准的产产品生产产、流通通、加工工和消费费的标准准、标识识；加强强市场监监管，打打击假冒冒伪劣不不锈钢产产品。开拓新的的市场。开发潜潜在的农农

15、村市场场，推广广经济实实用性不不锈钢，让让物美价价廉的不不锈钢进进入千家家万户；开发替替代进口口市场，力力争使我我国不锈锈钢材进进口控制制在100%左右右；发展展不锈钢钢的延伸伸加工，开开发高端端不锈钢钢材的制制品，在在满足内内需的前前提下，增增加高科科技含量量、高附附加值不不锈钢制制品的出出口。公司认为为，中国国不锈钢钢事业始始终是在在应对问问题和挑挑战中前前进的。只要积积极应对对，中国国不锈钢钢产业一一定会有有更加美美好的未未来！ 4利益相相关方公司充分分尊重和和维护政政府、投投资者、用户、供应商商、员工工、社区区等各利利益相关关方的合合法权益益，共同同推动公公司业务务的健康康、持续续发展

16、。利益相关关方要求和期期望公司采取取的行动动政府遵守国家家法律和和行业主主管部门门的相关关规定，保保证税收收，提供供就业与各级政政府和行行业主管管部门友友好合作作，合规规经营，依依法纳税税，创造造更多的的就业岗岗位投资者提高盈利利能力和和市值，规规避经营营风险以持续稳稳健的经经济增长长为投资资者提供供最大化化的价值值用户提供价格格合理的的产品和和优质的的服务关注个性性化需求求，不断断改进提提供更全全更好更更快的解解决方案案，促进进用户更更加成功功供应商长期合作作，获得得合理的的收益持续合作作，政策策稳定，公公平交易易，互利利共赢员工提供更多多更好的的福利和和成长机机会经营稳定定，实现现员工与与

17、公司共共同发展展，共享享成果社区绿色生产产，文明明生产，友好相处创建资源源节约和和环境友友好型企企业，带带动周边边经济发发展社会共建共享享，促进进繁荣持续发展展，热心心公益和和慈善事事业，回回报社会会，共建建和谐公司20008年年每股社社会贡献献值为11.5004元。每股社会会贡献值值=基本本每股收收益+每每股增值值额每股增值值额=(年内上上缴税收收+支付付员工工工资+向向债权人人给付的的借款利利息+公公司对外外捐赠额额-因环环境污染染等造成成的其他他社会成成本)/股本5 公司司治理 5.1 组织织机构股东大会5.1.1组织织机构图图监事会董事会各专业委员会总经理董事会秘书副总经理、总会计师安

18、全生产管理部工程管理部能源环保部制造部装备部品质部计财部营销部原材料采购部设备采购部废钢铁管理部办公室系统创新部法律事务部人力资源部企业文化部监察部审计部技术中心保卫部证券与投资者关系管理部15个全资子公司17个直属单位2个分公司1个合营子公司3个控股子公司直属单位位（177个）焦化厂、炼铁厂厂、第一一炼钢厂厂、第二二炼钢厂厂、第三三炼钢厂厂、型材材厂、不不锈热轧轧厂、冷冷轧硅钢钢厂、不不锈冷轧轧厂、热热连轧厂厂、不锈锈线材厂厂、物流流中心、供水厂厂、发电电厂、电电力厂、加工厂厂、自动动化公司司。全资子公公司（115个）太原钢铁铁（集团团）金属属回收加加工贸易易有限公公司北京太钢钢销售有有限公

19、司司无锡太钢钢销售有有限公司司成都太钢钢销售有有限公司司辽宁太钢钢销售有有限公司司青岛太钢钢销售有有限公司司西安太钢钢销售有有限公司司佛山市太太钢不锈锈钢销售售有限公公司太原钢铁铁（集团团）现货货销售有有限公司司武汉太钢钢销售有有限公司司天津太钢钢销售有有限公司司上海太钢钢销售有有限公司司山西太钢钢焦化技技术工程程有限公公司山西太钢钢信息与与自动化化技术有有限公司司沈阳沈水水太钢不不锈钢销销售有限限公司控股子公公司（33个）山西新临临钢钢铁铁有限公公司山西太钢钢不锈钢钢科技有有限公司司山西太钢钢不锈钢钢钢管有有限公司司合营公司司（1个个）天津太钢钢天管不不锈钢有有限公司司分公司（2个）山西太钢

20、钢不锈钢钢股份有有限公司司冶金技技术工程程分公司司山西太钢钢不锈钢钢股份有有限公司司金属制制品分公公司5.1.2董事事监事高级管管理人员员基本情情况姓名职务姓名职务李晓波董事长田文昌独立董事事杨海贵副董事长长周守华独立董事事胡玉亭副董事长长韩瑞平监事会主主席刘复兴董事、总总经理杨贵龙监事周宜洲董事刘千里监事柴志勇董事、副副总经理理高祥明副总经理理吴建常独立董事事谢 力力副总经理理李 成成董事张志方副总经理理林义相独立董事事韩珍堂总会计师师、董事事会秘书书5.2 规范运运作公司建立立完善了了股东大大会、董董事会、监事会会“三会”制度。股东大大会、董董事会、监事会会和高级级管理层层一贯依依法规范范

21、运作，各各司其职职，勤勉勉尽责，独立行使权力、履行义务，均充分发挥了各自的作用。公司董事事会由111人组组成，其其中4名董事事来自控控股股东东太原钢钢铁（集集团）有有限公司司。建立了独独立董事事制度，目目前有44名独立立董事，均均为国内内各自领领域著名名专业人人士。公司下设设战略、审计、提名、薪酬与与考核四四个专门门委员会会，均由由董事组组成，其其中审计计委员会会、提名名委员会会、薪酬酬与考核核委员会会中独立立董事占占多数并并担任召召集人。监事会成成员中，22名股东东代表监监事、11名职工工代表监监事，以以监督公公司高管管人员执执行职务务行为和和公司规规范运作作为重点点，依法法执行股股东大会会

22、赋予的的监督职职能。经理层人人选的选选聘机制制合理。经理层层和各级级相关管管理人员员能够严严格落实实董事会会的各项项决议，能能够对公公司日常常生产经经营实施施有效控控制，保保证了公公司生产产经营的的持续稳稳定和增增长。公司建立立了以目目标责任任为基础础的高管管人员考考评体系系，对公公司经理理层形成成了以绩绩效为导导向的激激励与约约束机制制。采取取年度经经营绩效效责任书书形式，确确定考核核指标、考核方方式，经经理层年年度绩效效薪酬同同考核结结果挂钩钩。报告期内内，公司司严格依依据相关关法律法法规、规规范性文文件规定定，及时时、真实实、准确确、完整整地披露露定期报报告和临临时公告告，保证证投资者者

23、能够及及时、完完整的知知晓与公公司经营营相关的的重大信信息；同同时，公公司在信信息披露露工作中中严格遵遵守相关关的保密密制度，未未发生重重大信息息提前泄泄露的情情况。公司严格格加强资资金管理理，确保保高效运运行。密密切关注注宏观经经济走势势，针对对国家出出台的货货币、财财政、税税收等系系列政策策，抓住住国家拉拉动内需需的政策策机遇，寻寻找新的的效益增增长点，提提高公司司的竞争争力。高高度关注注公司资资金状况况，确保保公司资资金安全全、稳定定、高效效运行；充分利利用公司司的品牌牌优势，通通过各种种方式，做做好融资资工作，确确保公司司有充裕裕的现金金流。5.3完完善投资资者关系系管理依据公司司投资

24、资者关系系管理制制度及及深交所所上市市公司公公平信息息披露指指引，公公司开展展了多渠渠道、多多层次、多形式式的投资资者关系系管理活活动，为为投资者者创造价价值，寻寻求与投投资者的的共赢。报告期期内，以以接听电电话、接接受调研研、组织织现场参参观、网网上路演演、举办办交流会会、一对对一和一一对多沟沟通等形形式，公公司高层层及相关关人员依依托定期期报告、临时报报告等公公开披露露信息，就就公司经经营情况况、发展展战略、行业形形势等内内容与广广大投资资者进行行广泛沟沟通及探探讨，未未有透露露或泄露露未公开开重大信信息等情情况。5.4 风险管管理实施风险险管理，规规范公司司战略和和经营业业务管理理，防范

25、范经营决决策和执执行风险险，保障障利益相相关方权权益，实实现可持持续发展展。5.4.1机构构与职能能确立审计计部为风风险管理理专职部部门，在在总经理理领导下下，编制制全面风风险管理理工作计计划，并并推进实实施；组组织研究究跨部门门的重大大风险的的判断标标准、判判断机制制和应对对策略；指导职职能部门门、直属属单位、各子（分分）公司司的风险险管理业业务等。制订了了山西西太钢不不锈钢股股份有限限公司全全面风险险管理办办法，针针对公司司管理、业务事事项中的的48个个风险点点进行风风险描述述，明确确风险管管理目标标，对公公司职能能部门、直属单单位、各各子（分分）公司司提出风风险控制制点、风风险控制制目标

26、和和管理责责任，形形成公司司风险管管理框架架。风险管理理网络风险种类具体风险战略风险运营风险财务风险其他风险多元化风险人力资源风险企业文化风险并购重组风险长期投资风险全面预算风险市场风险供应链风险授权风险采购控制风险预付款采购风险采购结算风险生产制造风险销售控制风险销售结算风险存货风险固定资产风险资产流失风险管控不当风险整合风险环保风险安全生产风险法律风险委托加工风险无形资产风险租赁风险关联交易风险重大工程项目风险筹资风险财务会计报告风险银行账户风险短期投资风险货币资金管理风险利率汇率风险成本费用控制风险营业收入风险金融衍生工具风险纳税风险公章风险担保风险土地风险稳定风险新闻发布风险人才缺失风

27、险协力用工风险能源介质风险票据风险IT风险5.4.2内控控情况对职能部部门、直直属单位位、子（分分）公司司的财务务收支、财务预预算、财财务决算算、资产产质量、经营绩绩效、工工程建设设及其他他有关经经济活动动的真实实性、合合法性和和效益性性进行监监督和评评价，规规避经营营风险，保保证健康康运行。建立健全全各项审审计制度度，完善善公司内内部控制制体系。对下属子子公司每每年必审审，加大大监管力力度；对对职能部部门、直直属单位位、分公公司两年年一审，发发挥监督督职能。对厂（部部）长离离任必审审，为干干部任免免提供依依据；对对工程进进行责任任制审计计，规范范工程管管理。对重大大事项进进行专项项审计调调查

28、。报报告期内内，审计计覆盖率率实际完完成比年年计划指指标提高高17.8%。对离任的的22名厂（部部）长审审计全部部按期完完成。对工程建建设、招招投标等等重大经经营事项项专项审审计，保保证了国国有资产产的安全全。5.5廉廉洁公平平按照建建立健全全惩治和和预防腐腐败体系系2000820112年工工作规划划要求求，推进进惩防体体系建设设，创新新廉洁教教育方式式方法，增增强领导导人员廉廉洁从业业意识。对公司采采购、销销售、工工程、财财务、物物资管理理等关键键岗位具具有承办办、审核核、签字字等有业业务处置置权的人人员，建建立管理理档案和和监控网网络，规范从从业行为为，保证证各个环环节的廉廉洁与公公平。规

29、范招投投标行为为，全年年参加招招标监标标119936次次，监标标率1000%。查办工作作中不履履行或不不正确履履行岗位位职责和和违法违违纪的案案件，共共处分违违纪者664人，不不断完善善企业管管理。66经济公司全面面推行卓卓越绩效效管理，实实施信息息化支持持下的精精细管理理，深化化对标挖挖潜，建建立起包包括品种种、质量量、成本本、技术术等各方方面综合合配套的的全面预预算管理理体系。公司以技技术创新新和品种种开发为为核心，以以现场改改善为突突破口，提提高创新新能力，降降低生产产成本，实实现价值值最大化化。通过过导入EEVA、6、JIIT、TTPM、5S等等管理理理念与工工具，提提高综合合竞争力力

30、，以适适应持续续发展的的要求。6.1主主要经营营指标 报告期内内，公司司实现营营业收入入8300.633亿元，实现利利润总额额11.10亿亿元。报告期内内，公司司完成生生铁产量量7755.233万吨，比比上年增增长4.65%；钢产产量9220.117万吨吨，比上上年减少少0.998%；其中不不锈钢1179.45万万吨，比比上年下下降111.388%；钢钢材产量量9300.233万吨，比比上年增增加0.97%，其中中不锈钢钢材1667.66万吨，比比上年降降低5.47%。6.2主主要产品品销售报告期内内，实现现钢材销销售9330.994万吨吨，比上上年增长长1.773%，其其中不锈锈钢材销销售1

31、665.778万吨吨；实现现钢材销销售收入入6888.599亿元，比比上年增增长2.07%，其中中不锈钢钢销售收收入3113.220亿元元。166个重点点品种实实现销售售5477.144万吨，比比上年增增长100.055%，占占钢材总总销售量量的588.777%，比比上年提提高4.44个个百分点点。报告期内内，钢材材出口777.884万吨吨，比上上年下降降1.772%，其其中不锈锈钢材出出口300.666万吨，比比上年降降低166.022%；碳钢钢出口447.118万吨吨，比上上年增长长10.52%。 6.3 技术创创新公司坚持持面向战战略、面面向市场场、面向向现场的的基本方方针，确确立了包包

32、括技术术创新目目标、研研发战略略、主攻攻方向等等为主的的技术创创新战略略，构建建了以企企业为主主体、市市场为导导向、产产学研结结合的“一体、两翼、两支撑撑”科技创创新体系系，形成成了以规规划与决决策、重重大（基基础）项项目攻关关、组织织实施为为主的技技术创新新管理体体制。6.3.1技术术创新体体系建立以企企业为主主体、市市场为导导向、产产学研结结合的技技术创新新体系，初初步形成成“一体、两翼、两支撑撑”的完整整体系。“一体”是指技技术中心心这一公公司科技技创新的的主体，中中心肩负负着钢铁铁产品技技术、冶冶金工艺艺技术、产品应应用技术术的研究究、开发发与储备备的重任任。“两翼”是指工工程集成成体

33、系和和控制与与改进体体系。其其中，工工程集成成体系主主要包括括IT、工业控控制和工工程设计计等，主主要由自自动化公公司、设设计院和和装备部部及所属属人员组组成；控控制与改改进体系系主要包包括工艺艺、质量量、生产产等内容容，主要要由核心心制造流流程的部部门和单单位组成成。此外外，专家家、行业业、客户户，以及及大学和和科研院院所都通通过多种种方式参参与太钢钢的科技技创新，是是太钢科科技创新新的重要要支撑。6.3.2 重点品品种新产产品开发发成效公司坚持持实施精精品战略略，推进进常规化化、同质质化产品品向特色色和高端端产品的的转变，突突出发展展具有自自主知识识产权、符合国国家重点点工程、新兴行行业发

34、展展和满足足高端客客户价值值取向的的产品。成立266个重点点品种战战略经营营单位(SBUU)，全全年重点点品种开开发量达达5200万吨。国内独家家成功开开发较TTCS不不锈钢综综合性能能更加优优异的TT40003，通过铁铁道部运运输局组组织的技技术审查查，用于于大秦线线80000辆CC80BB不锈钢钢车的制制造。成功开发发汽车排排气系统统用高性性能4441、4439MM、4229等系系列品种种，并通通过了TTS1669499体系认认证；222055双相不不锈钢中中厚板在在化学品品船制造造领域实实现重大大突破；实现了了宽幅罐罐箱用PPTG3316LL产品的的生产供供货。国内首次次成功开开发出超超

35、级奥氏氏体9004L热热轧中板板和热轧轧卷板，实实现了商商业化供供货；成成功开发发出APP10000核岛岛主设备备堆内构构件用ZZ2CNN19-10NNS不锈锈钢厚板板，通过过了设计计、生产产、业主主三方认认证，并并向秦山山、岭澳澳、东电电等核电电项目供供料。在国内首首家批量量开发出出最高牌牌号无取取向硅钢钢产品550TWW2500和355TW2230及及35TTW2110，产产品牌号号和性能能达到国国内领先先水平，并并成功应应用于大型水水电建设设项目，连连续两年年国内市市场占有有率第一一。国内首家家成功开开发百万万千瓦机机组用厚厚涂层高高牌号硅硅钢产品品，并通通过用户户试用认认可，实实现百万

36、万千瓦机机组硅钢钢材料国国产化。高性能纯纯铁DTT4C再次次成功应应用于神神州七号号宇宙飞飞船。管线钢开开发规模模达到百百万吨级级，全年年向国家家重点工工程西气气东输二二线供应应X800热轧卷卷板300万吨，居居全国钢钢铁企业业第二。世界上等等级最高高的X1120管管线钢卷卷板在222500热轧生生产线试试制成功功，使公公司成为为全球首首家实现现X1220管线线钢卷板板试生产产的企业业。汽车用钢钢开发量量首次突突破500万吨，市市场占有有率达到到40%，继续续保持全全国第一一；开发发TQ4460MMCTTQ6000MCC系列工工程机械械用钢，性性能满足足用户使使用要求求；实现现了低温温容器用用

37、06NNi9（99%Nii）钢批批量生产产；实现了了核电用用碳钢的的批量生生产。在20007年开开始启动动国内短短缺产品品研发的的基础上上，进一一步扩大大超前研研发品种种的范围围，并初初步取得得成效。在超级级不锈钢钢、节约约资源型型不锈钢钢、取向向硅钢、高强度度热轧卷卷板等方方面，实实现了技技术突破破。6.3.3 技术创创新能力力建设完善以技技术中心心为主体体的科技技创新体体系，加加大科技技投入，强强化企业业技术创创新能力力建设，积积极融入入国家技技术创新新体系。20088年6月月经山西省省科技厅厅批准,组建成成立了山山西省铁铁道车辆辆用钢工工程技术术研究中中心；220088年111月经山山西

38、省科科技厅批批准正式式建设先先进不锈锈钢材料料山西省省重点实实验室。报告期内内，公司司承担了了“LNGG工程用用低温钢钢板技术术开发”和“高速列列车车厢厢板的开开发”两项国国家“8633”项目及及7项省级级科研项项目；公司成为为国家科科技部、国务院院国资委委、中华华全国总总工会联联合确定定的国家家第二批批创新型型试点企企业之一一，山西西省首批批认定的的高新技技术企业业。（20000年以以来技术术中心排排名情况况） 6.3.4技术术成果获获奖情况况报告期内内，公司司共有112个项项目通过过了山西西省科技技厅、山山西省经经委组织织的科技技成果及及新产品品、新工工艺技术术鉴定；获省部部级及以以上成果

39、果奖122项，其其中国家家奖1项项，冶金金奖4项项,山西西省科学学技术奖奖7项。奖励类别别序号获奖等级级项 目目 名名 称称国家科学学技术进步步奖1二等奖流射沸腾腾冷却强强化多功功能淬火火控冷装装备与工工艺开发发及创新新冶金科学学技术进步步奖2二等奖253MMA(SS308815)高性能能节镍型型耐热不不锈钢产产品及工工艺开发发3二等奖22500mm热热连轧生生产线品品种规格格拓展技技术研究究4三等奖典型不锈锈钢材料料热模拟拟试验研研究及热热加工曲曲线汇编编5三等奖生产执行行系统与与基础自自动化的的集成系系统开发发山西省科科学技术术进步奖奖6一等奖30000mm中中厚板辊辊式淬火火机研制制及不

40、锈锈钢热处处理工艺艺开发7二等奖解决4330型热热轧不锈锈带钢罩罩式炉退退火印缺缺陷工艺艺技术开开发8二等奖森吉米尔尔轧机用用冷轧辊辊材料及及工艺开开发9二等奖高强度耐耐大气腐腐蚀钢工工艺及产产品开发发10二等奖热轧灰色色小波神神经网络络分类建建模方法法的开发发与应用用11三等奖43500m3高炉炮炮泥的开开发12三等奖43500m3高炉基基础大体体积混凝凝土一次次整体浇浇注技术术6.3.5专利利申请及及授权情情况公司在报报告期内内申请专利利1944项，获获得授权权1044项。在第六届届中国国国际发明明展览会会上，公公司133项专利利获奖，其其中金奖奖3项，银银奖1项项，铜奖奖9项。由技术术中

41、心研研发的“真空吹吹氧脱碳碳精炼炉炉冶炼不不锈钢高高碳区脱脱氧方法法”荣获世界界知识产产权组织织（WIIPO）颁颁发的唯唯一的特特别专项项奖青年发发明奖。6.4 质量管管理6.4.1建立立以客户户满意为为基础的的质量管管理体系系通过ISSO90001质质量体系系监督审审核，继继续保持持认证注注册资格格。汽车用钢钢通过IISO/TS1169449质量量体系认认证，核核电用钢钢质量保保证体系系通过评评审；出出口不锈锈钢产品品通过德德国TV认证证复评；碳钢船船板、船船用奥氏氏体和双双相不锈锈钢等产产品通过过7个国家家的船级级社认证证；车轴钢钢新生产产线通过过铁道部部认证。6.4.2实施施以六西西格玛

42、管管理为主主的精细细质量管管理全面实施施六西格格玛管理理。启动动22个个公司级级倡导者者项目和和2299个黑带带项目，覆覆盖到公公司主要要生产、管理、业务等等领域。其中降降低K-OBMM-S冶冶炼0-3Crr13还还原Sii的消耗耗量等等7个项项目被评评为“20008年度度中国质质量协会会质量技技术奖优优秀六西西格玛项项目”。本年度1194人人通过了了中国质质量协会会注册六六西格玛玛黑带考考试，全全公司累累计5114人通通过考试试，占全全公司管管理和技技术人员员总数的的7.44%。其其中国家家注册黑黑带7人人。六西格玛玛是指“获得和和保持企企业在经经营上的的成功并并将其经经营业绩绩最大化化的综

43、合合管理体体系和发发展战略略。是使使企业获获得快速速增长的的经营方方式。”6西格格玛管理理是“寻求同同时增加加顾客满满意和企企业经济济增长的的经营战战略途径径。”是使企企业获得得快速增增长和竞竞争力的的经营方方式。它它不是单单纯的技技术方法法的引用用，而是是全新的的管理模模式。6.4.3起草草制定行行业产品品标准报告期内内，完成成了两个个“国家标标准”和两个个“行业标标准”的制定定。公司参与与了国家家和行业业现行的的11个个不锈钢钢系列产产品标准准的制定定，其中中6个标标准由公公司以第第一起草草者完成成。6.4.4提高高产品实实物质量量报告期内内，产品品实物质质量控制制稳定，不不锈钢冷冷轧板、

44、冷轧硅硅钢等六六类产品品的355项重点点实物质质量指标标中，有有32项项进步。与上年年水平相相比，不不锈钢热热轧卷表表面优级级品率提提高了112.33个百分分点， 4300热轧板板生产BBA板命命中率提提高了220个百百分点；冷轧硅硅钢500TW4470、50TTW6000表面面优级品品率提高高了300.8个个百分点点；管线线钢X660屈服服强度达达内控目目标比例例提高了了22.2个百百分点，XX80一一次性能能检验合合格率提提高了221.221个百百分点。6.5管管理创新新6.5.1卓越越绩效从20004年开开始，公公司以各各职能部部门、直直属单位位、分（子子）公司司为主体体，制定定和实施施

45、评价细细则等制制度，全全面推进进卓越绩绩效模式式。通过过对照标标准，规规范管理理，优化化流程，引导和和激励内内部各单单位运用用“比、学学、赶、帮、超超”等先进进的管理理理念和和方法，不不断提高高其工作作质量和和生产效效率，实实现公司司总体经经营绩效效水平的的提高。6.5.2 引引入EVVA管理理体系公司从220088年7月月开始推推行EVVA价值值管理体体系，各各单位以以EVAA为中心心，以价价值管理理为导向向，围绕绕品种结结构优化化、炉料料结构优优化、工工艺结构构优化、提提高技术术经济指指标、精精确控制制贵重合合金含量量、降低低工序成成本、节节能减排排、提高高运营效效率、有有效控制制跑冒滴滴漏等生生产运营营的全过过程，取取得显著著成果。EVA(经济增增加值)是指公公司税后后经营利利润扣除除债务和和股权成成本后的的利润余余额。EEVA管管理致力力于企业业价值最最大化，最最终目标标是提升升公司的的价值创创造能力力和核心心竞争力力，有利利于企业业及企业业的部门门、员工工业绩评评价；有有利于企企业提升升市场竞竞争能力力；有利利于企业业关注资资本效率率；有利利于企业业的长远远发展。6.5.3准时时化生产产（JIIT）公司从基基础入手手推行准准