员工面试评估表40678.docx

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记录编号：HR.POLY-ZP.09 版次：A/0员工面试评估表面试人员基基本情况况面试岗位姓 名性别年龄学历专业职称身高体重是否服兵役役婚姻状况特长/爱好好从事过何种种职业备 注理论考核题题型：理论考核成成绩：面试记录操作层员工工面试项目非操作层员员工面试项目用人部门面面试情况况人力资源部部面试情情况仪表和姿态态是否符合本本岗位工作作要求教育程度、专专长能否否符合所聘用职位位的工作作要求工作经历是否符合所所聘用职职位的要要求自我表现能能力（包括表情情、语言言、自信信）随机应变能能力想象象力和创创造力如何是否有足够够的精力力担当此项工工作/计算机操作作能力/危机处理能能力/态度及工作作报负与与本单位位的工作作目标是是否一致致/综合素质是是否足以以担当所所要任命命的工作作职务/潜能是否在在本单位位有继续续发展的的可能面试部门/人 意见见部 门签 名日 期意 见附 件面试人员员的资质质材料（包包括身份份证、学学历证、职职称证、等等级证、相相关荣誉誉证书等等复印件件）；担保人详详细资料料复印件件；以上证件件根据实实际情况况保留，但但均需验验明原件件的情况况下方可可保留复复印件。 归归档: 日期期: