KTV员工手册14262.docx
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1、麦哆量贩式式ktv门店员工手手册目录总经理致辞辞 11企业精神、公公司使命与与公司理念念 2公司简介 33管理公司组组织结构图图 44门店组织结结构图 55员工守则 66门店员工岗岗位职责及及工作流程程、标准 144安全消防制制度 第一章企业业精神、公公司使命与与公司理念念一、 企企业精神宾客至上,宾至如归归二、企业宗宗旨1、通过一一流的服务务和高效的的经营管理理向宾客提提供最优质质的服务及及舒适的环环境。将锐锐意经营,增增长利润以以促进投资资和拓展业业务,把公公司办成具具有行业水水平的一流流公司。2、将努力力培育专业业人才,鼓鼓励员工不不断改进经经营管理以以提高服务务水平。三、经营理理念健康
2、、欢乐乐、安全、时尚四、公司管管理口号继续努力、共共创辉煌五、服务口口号礼貌仪容是是企业形象象的代表殷勤笑容是是优质服务务的标志六、消防安安全三会一一标会查改火灾灾隐患会扑救初起起火灾会组织人员员疏散消防安全标标识化管理理第二章 公司简简介一、公司基基本情况:20100年北京天天天麦哆娱娱乐有限公公司成立。麦麦哆量贩式式KTV(奥奥体店)于于同年122.16开开业二、职务级级别一级:董事事会二级:总经经理三级:管理理公司部门门经理四级:管理理公司部门门督导、门门店店长五级:门店店营运经理理六级:管理理公司行政政人员门店店职能部门门专员七级:门店店部门领班班七级: 门门店各部门门员工三、公司组组
3、织架构我们是在董董事会领导导下的总经经理负责制制,实行科科学的管理理制度第三章员工守守则一、个人卫卫生及形象象仪表工作在公司司服务行业业,个人卫卫生及形象象仪表极为为重要,因因为公司必必须以一个个很高的卫卫生标准来来保证顾客客的安全。同同时每天您您所服务的的客人都在在注视您的的形象与举举止。容貌端正,举举止大方;端庄稳重重,不卑不不亢; 态态度和蔼,待待人诚恳;服饰庄重重,整洁挺挺括; 打打扮得体,淡淡妆素抹;训练有素素,言行恰恰当。员工仪容仪仪表要求11男员工工头发:不可可漂染;保保持头发清清洁,无头头皮屑;头头发后不盖盖领、侧不不遮耳;可可使用发胶胶,但不可可过于油腻腻或潮湿;面容:清洁洁
4、,不准留留胡须且必必须每天剃剃须;经常常留意及修修剪鼻毛,使使其不外露露;手/指甲:保持洁净净,不可有有吸烟留下下的污渍;定期修剪剪指甲,长长度仅能遮遮盖指尖;不涂指甲甲油;服装:着公公司规定的的制服,且且必须保持持干净、整整洁;冷天天时,所穿穿的保暖内内衣需保持持不露在制制服外,在在衣袋中不不放与工作作无关的物物品;鞋:黑色皮皮鞋或布鞋鞋,皮鞋擦擦拭光亮,保保持洁净无无破损;袜:穿深色色无鲜艳花花纹的袜子子,勤换洗洗,保持无无异味;饰物:只可可佩戴简单单、大众款款式的手表表;已婚人人士还允许许佩戴一枚枚戒指(厨厨房员工除除外);工牌:须端端正地佩戴戴在最外面面的制服左左胸区域,并并保持光亮亮
5、无破损。IC卡挂于于胸前,(衣衣服外面)2. 女员员工头发:不可可漂染颜色色艳丽的发发色;保持持头发清洁洁,无头皮皮屑;长发发必须束起起,不佩带带色彩艳丽丽的饰物,发发夹须为黑黑色或深色色;面容:保持持清洁,不不油,不干干,无皮屑屑;手、指甲:干净,修修剪整齐,不不涂带颜色色的指甲油油(餐厅服服务员禁止止涂指甲油油);服装:着公公司规定的的制服,且且必须保持持干净、整整洁;天冷冷时,所穿穿的保暖内内衣需保持持不露在制制服外;裙裙装所配长长袜袜口不不得露出裙裙装;鞋:黑色皮皮鞋或布鞋鞋;皮鞋擦擦拭光亮,保保持洁净无无破损;长袜:着黑黑色的袜子子,必须无无花纹,不不可抽丝或或是网状的的;饰物:只可
6、可佩戴简单单款式的手手表及一串串项链(项项链不可露露出制服外外);已婚婚人士还允允许佩戴一一枚戒指(厨厨房员工除除外);名牌:须端端正地佩戴戴在最外面面的制服左左胸区域,并并保持光亮亮无破损;化妆:须化化淡妆;化化妆应在上上班前完成成。IC卡挂于于胸前,(衣衣服外面) 2、容貌: 表情明明朗、面带带微笑,亲亲切和善、端端庄大方。 3、个人卫卫生:做到“四勤勤”,即勤洗洗手、洗澡澡;勤理发发、修面;勤还洗衣衣服;勤修修剪指甲; 班前不吃生生葱、生蒜蒜等有浓烈烈异味的食食品。 员工每日上上班前做到到,要检查查自己的仪仪容仪表。不不要在有客客人的地方方照镜子、化化妆和梳头头,整理仪仪表要到指指定的工
7、作作间。 站立服务: 站立要要自然大方方,位置适适当,姿势势端正,双双目平视,面面带笑容,女女服务员两两手交叉放放在脐下,右右手放在左左手上,以以保持随时时可以提供供服务的姿姿态。男服服务员站立立时,双脚脚与肩同宽宽,左手握握右手背在在腰部以下下。不准双双手叉在腰腰间、抱在在胸前,站站立时不背背靠旁倚或或前扶他物物。 行走: 步步子要轻而而稳,步幅幅不能过大大,要潇洒洒自然、舒舒展大方,眼眼睛要平视视前方或宾宾客。不能能与客人抢抢道穿行,因因工作需要要必须超越越客人时,要要礼貌致歉歉,遇到宾宾客要点头头致意,并并说“您早”、“您好”等礼貌用用语。在酒酒店内行走走,一般靠靠右侧(不不走中间),行
8、行走时尽可可能保持直直线前进。遇遇有急事,可可加快步伐伐,但不可可慌张奔跑跑。 手势: 要要做到,正正规、得体体、适度、手手掌向上。打打请姿时一一定要按规规范要求,五五指自然并并拢,将手手臂伸出,掌掌心向上。不不同的请姿姿用不同的的方式,如如“请进餐厅厅时”用曲臂式式,“指点方向向时”用直臂式式。在服务务中表示“请”用横摆式式,“请客人入入座”用斜式.4、服务员员应做到“三轻:即说话轻、走走路轻、操操作轻。递递茶、上菜菜、撤菜、 上饭时要要轻拿轻放放,动作要要有条不紊紊;开、关关门不要用用力过猛,要要始终保持持餐厅安静静。5、服务员员的举止应应做到:在宾客面前前不可交头头接耳、指指手画脚,也也
9、不可有抓抓头、 搔搔痒、挖耳耳朵等一些些小动作,要要举止得体体。6、服务员员为客服务务时应做到到“五要”、“五不要”: 即一要要面带微笑笑,和颜悦悦色,给人以亲切切感;不要要面孔冷漠漠,表情呆呆板,给客客人以不受受经心,给给客人以不不受重视感感;三要坦坦诚待客,不不卑不亢,给给人以真诚诚感;不要要诚惶诚恐恐,唯唯诺诺诺,给人人以虚伪感感。四要沉沉着稳重,给给人以镇定定感;不要要慌手慌脚脚,给客人人以毛躁感感。五要神神色坦然7.礼貌用用语注意事事项*注意面向向宾客,笑笑容可掬,眼眼光停留在在宾客眼鼻鼻三角区不不得左顾右右盼,心不不在焉; *要垂手恭恭立,身体体微微前倾倾,双手交交叉握于腹腹部;距
10、离离 当(一一般以一米米左右为宜宜),不要要倚靠它物物;*要举止温温文,态度度和蔼,能能用语言讲讲清的尽量量不加手势势 9.44 要进退退有序,事事毕要先后后退一步,然然后再转身身离开,以以示 对宾宾客的尊重重,不要扭扭头就走;*讲话要讲讲普通话,外外语以英语语为主,不不用污言秽秽语,语调调亲切、热热情诚恳,不不要粗声粗粗气或矫揉揉造作,说说话要清楚楚流利,意意思表达要要准确,以以对方听得得到为准,讲讲话速度要要低于客人人,不可因因个人心情情不佳,影影响语言效效果。客人人之间说话话不要打扰扰,如需要要打扰时可可在说话间间隙说“对不起,打打扰一下”经客人同同意后再讲讲,说话结结束后应说说谢谢。8
11、、个人卫卫生:(所有员工在在上岗前应应洗澡;身体不能有有异味;不允许有可可见的污渍渍、耳垢、皮皮肤油迹;所有员工应应在每天上上岗前及饭饭后刷牙;口中不允许许有食物残残渣或口臭臭;二、行为规规范(一)总则则1、遵守国国家法律、法法规。2、关心企企业,做好好本职工作作,讲究职职业道德,维维护企业声声誉;3、努力学学习,不断断提高业务务水平和服服务质量;4、服从上上司,服从从分配,一一切行动听听指挥;((二)服从从上司1、 员员工应切实实执行直属属上司指派派的任务,不不得无故拖拖延、拒绝绝和停止工工作;2、 遇遇疑难问题题迅速向直直属上司报报告或请示示;如遇特特殊情况,不不得已时(如如发生意外外而直
12、属上上司不在场场,又非上上报解决不不可),方方能越级向向上一级主主管领导请请示或反映映问题;(三)严于于职守1、严格守守时,准时时上班,不不得迟到,早早退;2、工作时时间不准打打出或接听听私人电话话,不准会会客,不准准看报纸;3、工作时时间内,不不准外出购购物,吃东东西,不得得听收音机机,看电视视,不得炒炒股;4、工作时时间内,不不得唱歌、哼哼小调或吹吹口哨;5、工作时时间内,不不得穿着工工作服在公公共场所内内消费或陪陪同亲友在在公司内消消费(如有有特殊情况况须部门经经理批准)。6、上、下下班须走员员工通道,不不得使用客客用洗手间间;7、不得粗粗言秽语,不不得依傍墙墙壁或家具具,不得高高声谈笑
13、或或闲聊,不不得当着客客人整理头头发、触摸摸面部、掏掏鼻孔或抓抓头搔耳,不不得在公共共场所与同同事争论;8、在工作作(服务)场场所礼貌待待客,不得得讥讽客人人或对客人人不理不睬睬,不得与与客人争论论;9、除因上上司指派或或因工作关关系外,任任何时候不不得在招待待贵宾之场场所或楼面面逗留;((四)工作作态度1、所有员员工须有良良好的工作作态度和饱饱满的工作作热情,遵遵循我们的的“满意定律律”:满意的的员工满意的服服务满意的的客人满意的效效益满意的的员工。2、礼仪:站立服务务,面带笑笑容,使用用敬语,宾宾客至上,热热情有礼。应应常用下列列礼貌语言言:“早晨好”、“我可以帮帮你吗?”、“谢谢”、“请
14、”、“请问”、“好的”、“是,先生生(女士)”。3、精神:常露笑容容,表现出出热情、亲亲切、友好好;精神饱饱满,给宾宾客一种轻轻松愉快的的感觉。不不得将个人人异常的情情绪带到工工作和服务务中来;4、效率:提供高效效率的服务务,主动关关注工作上上的细节,急急客人之所所急,想客客人之所想想,为客人人排忧解难难,以赢得得客人的满满意及公司司的声誉;5、责任:尽职尽责责,无论是是常规的服服务还是正正常的管理理工作,一一切务求取取得及时圆圆满的效果果,给人以以高效率和和良好服务务的印象,严严格执行交交交接班制度度,如有疑疑难问题应应及时向有有关领导或或部门反映映,以求得得圆满的解解决。6、协作:各员工相
15、相互之间应应积极配合合,精诚合合作,不得得互相扯皮皮、推卸责责任,以完完成公司之之同目标。对对客人实行行“一站式服服务”:任何员员工接到客客人的服务务要求时,都都应以主人人翁的姿态态,直接或或联系有关关人员为客客人提供服服务,最大大限度地满满足客人的的要求。不不得以客人人提出的服服务内容不不属本人工工作范围而而推诿。7、忠实:所有员工工必须忠诚诚老实,做做到有疑难难的事必报报、有错必必改、不提提供假情报报、不过分分修饰、不不阴奉阳违违、不诬陷陷他人。(五)更衣衣室1、员工应应保持更衣衣室内部整整洁;2、员工衣衣柜专为存存放工衣而而设,须经经常保持清清洁整齐,注注意上锁。如如衣物遗失失,公司不不
16、负任何责责任。3、员工不不得私自加加配锁匙。4、衣柜内内不得存贮贮食物。5、贵重物物品(金银银首饰、钞钞票、有价价证券等)严严禁存放于于工衣柜内内,如失窃窃,公司不不负责。6、必要时时公司有随随时抽查员员工衣柜之之权利,若若发现有公公司财物,一一律以侵吞吞公物处理理7、工衣柜柜锁匙如有有遗失,应应立即报告告所在部门门及人事部部,同时向向财务部缴缴交锁费后后到人事部部更换锁柜柜。(六)着装装1、员工上上班必须按按规定穿着着制服。2、行政员员工及其他他部门管理理人员男员员工必须着着装深色套套装西服、西西裤、衬衣衣和领带。女女员工应着着有袖衬衫衫、西裤、西西装、有袖袖职业套裙裙,不得穿穿休闲装。 3
17、、工作岗岗位穿着制制服之员工工,应在公公司(门店店)人事部部领取公司司之制服。4、工作服服如因自然然残旧破损损,可交公公司(门店店)人事部部修补更换换;如因人人为破损或或遗失,按按规定赔偿偿。5、员工制制服视工作作岗位而定定,员工须须按规定经经常更换清清洁制服,如如有损坏应应立即修补补。6、休假超超过10天以上上者,须将将全套制服服及配件交交回公司(门门店)人事事部,休假假满后领回回。7、所有制制服均属公公司财产,员员工离职时时须将制服服交回。如如不按规定定办理或遗遗失、损坏坏,则按原原价赔偿。8、上班时时间不得着着短裤、短短裙(膝上上10CMM)及无袖袖、露背、露露肩、露胸胸装。 9、员工制
18、制服之折旧旧费用,按按财务相关关规定执行行。(七)爱护护公物1、公司范范围内的一一切设施及及用品均属属公司所有有。2、员工必必须爱护公公司财务,如如因疏忽损损坏财物,照照价赔偿,蓄蓄意破坏者者严加处理理。3、员工如如有盗窃财财物之行为为,不论所所盗物品属属公司或他他(她)人人,均受开开除之处分分或送派出出所办理。4、员工出出入公司须须走员工通通道,携带带之物品离离开公司时时,应主动动接受保安安员检查。(八)爱护护环境,讲讲究卫生1、员工必必须爱护公公司内外花花草树木,不不得随意践践踏或攀摘摘。 2、养成讲讲究卫生的的美德,在在公司内所所有公共场场所不随地地吐痰、丢丢纸屑、果果皮、烟头头和杂物。
19、3、在公共共场合发现现有纸屑、杂杂物等,应应随手拣起起放垃圾桶桶内,以保保持公司内内清洁、优优美之环境境。(九)厉行行节约1、厉行节节约、控制制成本费用用就等于创创收。2、员工须须节约用电电、用水,随随手关灯、关关水龙头。3、员工须须注重所使使用设备的的保养与定定期维修。4、员工不不得浪费公公用财物,不不得将公用用财物随意意丢入垃圾圾桶。(十)拾遗遗员工在公司司内所拾之之财物,不不论大小,一律给上上级管理人人员登记后后交总台统统一保管,并将详情情记录在拾拾遗薄上. (十一)保保密制度未经批准,员工不得得向外界传传播或提供供有关公司司之保密资资料;公司司的一切有有关文件及及资料不得得交给无关关人
20、员或带带回家,如如需查询可可与经理联联系.(十二)个个人资料1、员工之之个人资料料,公司将将予以保密密。2、员工之之个人资料料,须如实实填写。3、员工个个人资料如如有变化(如如x、住址址、婚姻状状况、生育育、获证书书、更名等等),应及及时知会人人事部。(十三)客客人投诉1、“顾客客至上”,全体员员工必须高高度重视客客人的投诉诉,对客人人的投诉要要细心倾听听,让客人人畅所欲言言,并及时时处理,将将其作为改改进公司服服务的珍贵贵材料。2、若投诉诉事件需急急切处理,但但又超过了了员工本身身的权力时时,应立即即报告直属属上司迅速速解决;如如不能立即即报告直属属上司解决决,应用书书面记录投投诉之细节节,
21、然后上上交部门经经理,勿忘忘多谢客人人和对事件件致歉。3、投诉事事项中,若若有涉及本本人的记录录,不得涂涂改、撕毁毁,更不得得假造。4、投诉经经调查属实实,可作为为处罚之依依据。(十四)员员工投诉员工对本部部门或其它它部门的工工作,如有有不满之处处,应直接接向直属主主管反映(不不得以时,可可越级向上一级主主管领导反反映)。(十五)员员工就餐1、员工可可在员工饭饭堂就餐。2、员工如如无卫生防防疫部门发发出的健健康证,不不得在饭堂堂用膳。3、员工应应遵守员工工饭堂所公公布之各项项规定,杜杜绝浪费粮粮食。同时时,就餐后后不得在员员工饭堂逗逗留。(十七)告告示 1、告示版版用于张贴贴公司之通通告、指示
22、示及规定等等。2、人事部部负责告示示版的管理理。未经许许可,其他他人不得在在告示版以以外的地方方张贴各类类告示。3、员工不不得擅自涂涂改、撕毁毁告示,违违者追究责责任。4、任何形形式的告示示张贴至少少7个工作作日,由人人事部负责责更换。(十八)员员工通道1、员工上上下班必须须按指定的的员工通道道出入,严严禁穿越公公司大堂和和其它经营营场所的客客用通道。2、未经部部门经理许许可及未知知会保安部部,员工不不得利用其其它通道出出入。(十九)例例行检查1、员工离离开公司,须须主动打开开提包接受受当班保安安员的检查查。2、应工作作关系要携携带公司物物品离开公公司范围时时,请先由由部门经理理签批物物品放行
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