神华宁煤集团企业文化手册19793.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.神华宁煤集团企业文化手册(试行)第一章 理念文化 企业理念是是企业的的思想体体系和价价值主张张,神华华宁煤集集团理念念文化包包括核心心理念和和基本理理念两方方面内容容。一、核核心理念念 核核心理念念是企业业文化系系统的基基本精神神及运作作的原动动力,它它主要服服务于决决策层,为为其提供供决策指指引和经经营依据据。(一)企企业使命命:提供供绿色能能源,驱驱动时代代文明企业使使命表明明企业存存在的意意义和价价值。神华宁宁煤集团团属于能能源企业业,以高高度的政政治
2、责任任感和社社会责任任感,执执行国家家大政方方针,实实施国家家能源战战略,为为社会提提供绿色色、经济济能源,在在发展中中珍惜资资源,保保护环境境,节能能减排,建建设生态态文明。 现代文文明离不不开能源源的支撑撑与保障障,神华华宁煤集集团就是是要为社社会提供供源源不不断的驱驱动力,为为国家和和地方经经济发展展做出新新贡献。(二)共共同愿景景:建设设符合科科学发展展观要求求的国际际一流能能源化工工基地 共共同愿景景描绘了了企业和和员工向向往的美美好未来来图景。宁东能能源化工工基地是是国家确确定的113个大大型煤炭炭基地之之一,也也是煤化化工基地地、电力力基地和和循环经经济基地地。神华华宁煤集集团作
3、为为宁东能能源化工工基地建建设的主主体,肩肩负着光光荣而神神圣的使使命。在在能源化化工基地地建设过过程中,要要把科学学发展观观贯彻始始终,把把质量、技技术、效效益和节节约统一一起来,节节地、节节水、节节能、降降耗,走走新型工工业化道道路。(三)战战略目标标:建设设亿吨大大矿,打打造“五型”企业 战战略目标标是企业业在实现现共同愿愿景过程程中制定定的阶段段性任务务。 建建设亿吨吨大矿,是是神华宁宁煤集团团做强做做大的重重要标志志,是建建设宁东东能源化化工基地地的重要要保证。建建成亿吨吨大矿将将大幅度度提高神神华宁煤煤集团的的经济实实力和市市场竞争争力,提提高神华华宁煤集集团抵御御市场风风险的能能
4、力,提提高神华华宁煤集集团在能能源行业业和中国国经济中中的地位位。建设“本质安安全型、质质量效益益型、资资源节约约型、科科技创新新型、和和谐发展展型”企业,是是神华集集团为全全面提升升企业可可持续发发展能力力,打造造国际一一流大型型能源企企业所提提出的重重大战略略决策。神神华宁煤煤集团要要以“五型企企业”为目标标,通过过“五型企企业”建设,实实现企业业又好又又快发展展。 (四)核心心价值观观:科学学和谐,厚厚德思进进 核心价值观观是对完完成使命命、达成成愿景的的行为准准则的界界定,回回答神华华宁煤集集团在整整个经营营管理过过程中,坚坚持什么么样的价价值标准准来评判判是非和和对错。科学,就就是坚
5、持持以人为为本,全全面、协协调、可可持续发发展;和和谐,就就是营造造企业内内部、企企业与社社会、企企业与自自然的和和谐氛围围,创造造内有亲亲和力,外外有影响响力的稳稳定环境境;厚德德,就是是处事为为人忠诚诚厚道,公公平公正正,依法法经营,守守信践诺诺;思进进,就是是居安思思危,求求知谋进进,勇于于变革、敢敢于创新新,建设设“五型”企业,打打造国际际一流能能源企业业。(五)企企业精神神:艰苦苦奋斗,开开拓务实实,追求求卓越企业精精神是企企业拥有有或倡导导的群体体意识,是是企业理理念的外外化,反反映企业业的集体体风貌。艰苦奋奋斗就是是继承优优良传统统,勤俭俭办企业业;开拓拓务实就就是解放放思想,持
6、持续创新新,扎扎扎实实,埋埋头苦干干,说实实话,鼓鼓实劲,干干实事;追求卓卓越,就就是高标标准,严严要求,永永不满足足、永无无止境地地向更高高目标奋奋进。二、基基本理念念 基基本理念念是企业业日常运运营的文文化信条条,是将将企业文文化中最最高一层层的理念念向中层层和基层层传导的的桥梁,是是执行层层的管理理思想依依据。(一)经经营理念念 诚实守守信,互互利共赢赢。牢固树树立诚信信可靠、履履行合同同、恪守守承诺、合合法经营营,依法法纳税负负责任的的大企业业形象,履履行社会会责任,重重视相关关利益,带带动地方方经济,实实现共同同发展。(二)管管理理念念 精精准、严严细、安安全、高高效。 管管理精细细
7、到位,决决策果断断准确。工工作严谨谨细实,质质量精益益求精。建建立长效效机制,打打造本质质安全。勇勇于改革革创新,做做到精干干高效。实实现工作作高起点点、生产产高技术术、产品品高质量量、运行行高效率率、产出出高效益益。(三)建建设理念念 高高标准、高高质量、高高技术、高高效率、高高效益。 在在建设过过程中,坚坚持高标标准设计计,高质质量要求求,高技技术含量量,高效效率运营营,高效效益体现现。(四)发发展理念念 遵遵循规律律,科学学发展。 遵遵循规律律,就是是一切从从实际出出发,按按客观规规律办事事。科学学发展就就是坚持持以人为为本、全全面、协协调、可可持续的的发展观观,走新新型工业业化道路路,
8、实现现神华宁宁煤集团团又好又又快发展展。(五)安安全理念念 煤煤矿能够够做到不不死人,瓦瓦斯超限限就是事事故; 生生命高于于一切,责责任重于于泰山。 建建立本质质安全型型企业,首首先要解解放思想想,打破破传统思思维模式式,用先先进的文文化理念念引领安安全工作作,只要要管理到到位,煤煤矿完全全能够做做到不死死人。生生产时做做到瓦斯斯不超限限,瓦斯斯超限要要按事故故处理。效益虽虽重要,生生命价更更高。为为保证员员工的安安全与健健康,我我们要构构建以安安全、质质量为主主线的生生产管理理体系,强强化安全全意识,洞洞察安全全隐患,创创造安全全环境,履履行安全全承诺,落落实安全全责任,建建设“本质安安全型
9、”企业。(六)质质量理念念质量为为本,注注重过程程,持续续改进,打打造精品品。树立质质量为本本的观念念,在过过程中加加强控制制,对每每一个关关键细节节的失误误都及时时纠正。注注重管理理过程就就是对结结果负责责,因为为过程正正确,结结果自然然正确。对对过程的的管控,要要求从严严入手,注注重流程程的合理理和顺畅畅。要在在工作中中不断改改进,改改进流程程,使之之更加合合理;改改进技术术,使之之更加先先进;不不以暂时时的领先先而骄傲傲。产品品要精致致,管理理要精准准,我们们所有的的努力都都是为了了最终把把神宁集集团打造造成一个个生产精精品,创创造精品品的企业业。(七)销销售理念念 用用户的需需求就是是
10、我们的的标准。 我我们的产产品最终终是要满满足客户户的需求求,我们们的销售售也是以以此为目目标,想想客户所所想,急急客户所所急。同同时我们们建立内内部客户户的观念念,树立立职能部部门之间间,上下下级之间间互相服服务的观观念,使使神华宁宁煤内外外部客户户都能满满意。(八)成成本理念念 省省下的就就是自己己的。 在在产量相相同、利利润率趋趋同的情情况下,降降低成本本无疑是是获取更更大利润润的唯一一手段。节节俭、省省用就是是节支降降耗、快快捷省时时,精打打细算,修修旧利废废,把每每一分钱钱用在刀刀刃上。节节约等于于开源,节节资等于于创收,省省下的就就是赚下下的,赚赚下的就就是自己己的。(九)人人才理
11、念念 纳纳天下才才,育神神宁人。 牢牢固树立立以人为为本,人人才兴企企的观念念,建立立培养人人才、广广纳英才才、人尽尽其才、才才尽其用用的用人人机制,营营造公开开、公平平、公正正的用人人氛围,为为人才成成长畅通通渠道,为为人才发发展搭建建平台,汇汇聚更多多的优秀秀人才投投身神宁宁事业,为为神宁发发展提供供人才保保证。(十)学学习理念念学习改改变命运运,知识识成就未未来。我们处处在知识识和信息息爆炸的的时代,要要跟上时时代前进进的步伐伐,只有有持续不不断的学学习,学学以致用用,才能能提高我我们的管管理能力力和专业业水平,为为企业创创造更大大价值,为为自己赢赢得更广广阔的事事业空间间。(十一一)创
12、新新理念 勇勇于探索索,自主主创新。探索是是创新的的先导,探探索意识识决定着着企业的的兴衰成成败,是是我们不不竭的生生命和动动力源泉泉。要弘弘扬与时时俱进的的改革精精神,增增强发展展动力。弘弘扬开拓拓进取的的创新精精神,增增强企业业活力。企企业是自自主创新新的主体体,要树树立自主主产权意意识,鼓鼓励原始始创新和和集成创创新,更更多地使使用引进进消化吸吸收再创创新,努努力把神神华宁煤煤集团建建设成为为创新型型企业。(十二二)工作作理念 今今天再晚晚也是早早,明天天再早也也是晚。 争争时间,抢抢速度,重重要文件件、重大大事项落落实不过过夜、反反馈不过过夜,明明天的事事可以今今天做,今今天的事事绝不
13、拖拖到明天天干,始始终绷紧紧时间这这根弦,始始终保持持满负荷荷、始终终保持快快节奏,千千方百计计往前赶赶。(十三三)廉洁洁理念 淡淡泊名利利,慎权权守职。 广广大员工工特别是是党员领领导干部部,要坚坚定理想想信念,加加强道德德修养,提提高精神神境界,树树立正确确的世界界观、人人生观、价价值观,常常想立身身之本,常常修职业业之道,常常思贪欲欲之害,常常怀律己己之心。坚坚持廉洁洁自律,清清白为人人,遵纪纪守法,始始终保持持神宁人人的蓬勃勃朝气、昂昂扬锐气气、浩然然正气。(十四四)团队队理念 凝凝心聚力力,同舟舟共进。弘扬团团结协作作的精神神,心往往一处想想,力往往一处使使,使组组织的效效能发挥挥到
14、最大大。员工工与企业业是命运运共同体体,在企企业使命命愿景的的感召鼓鼓舞下,同呼吸吸,共命命运,齐齐发展。(十五五)企业业作风 雷雷厉风行行,执行行到位。 对对待工作作,快速速反应、迅迅速领悟悟,立即即执行。执执行无借借口,执执行不折折不扣,执执行保质质保量准准时。第二章 行为文文化 企业文化建建设的关关键在于于,要让让文化经经历从理理念到行行动、从从抽象到到具体、从从理论到到实践的的过程,要要得到员员工的理理解和认认同,转转化为员员工的日日常行为为。 企企业行为为管理系系统根植植在理念念中,体体现在行行为的点点点滴滴滴上,通通过企业业及其员员工的不不断实践践,最终终做到与与客户、员员工、股股
15、东等利利益相关关者共享享企业价价值观,使使企业整整体形象象升值,从从而建立立企业的的强势品品牌。 一、行行为准则则 (一一)共同同行为准准则爱岗敬敬业 遵纪守守法 学习进进取 安全健健康 团结协协作 勤俭节节约文明礼礼貌 自强不不息爱岗敬敬业:爱爱岗敬业业是员工工的天职职,一名名合格的的神宁人人必须具具备的素素质就是是敬业精精神和责责任意识识,做好好本职工工作,勇勇于承担担责任。遵纪守守法:在在社会上上遵守法法规,在在企业中中遵章守守纪,在在生活中中恪守诚诚信。学习进进取:我我们要创创建学习习型企业业,做知知识型员员工,树树立终身身学习理理念,在在工作中中学习,在在学习中中进取,将将新知识识新
16、能力力迅速转转化为生生产力,为为企业创创造更大大价值。安全健健康:安安全效益益最大,生生命只有有一次,我我们应珍珍惜生命命,关爱爱健康,因因为平安安健康是是企业繁繁荣发展展、家庭庭幸福美美满的基基石。团结协协作:团团队合作作使我们们的力量量更大,培培养默契契的团队队,形成成互助友友爱的氛氛围。多多一次交交流,多多一份包包容,多多一些理理解,多多一些互互助,会会让我们们更加相相互信任任,形成成新的合合力。勤俭节节约:无无论是工工作还是是生活,无无论是个个人财富富还是社社会资源源,节约约不仅仅仅是一种种美德,更更是一种种义务和和责任。文明礼礼貌:我我们每一一个人都都代表着着公司的的形象。要要时刻检
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- 华宁 集团 企业文化 手册 19793
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