[交通运输行业]CH2船务管理bdg.docx
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1、CH2 航務管管理CH2 航務管管理12-1 航空公公司組織織運作22一、 組組織與運運作3二、 組組織運作作彈性66三、 經經營目標標與執行行策略66四、 責責任的確確定與執執行92-2 航務管管理協議議書(資料來來源:中中正航空空站)11一、 總總則111二、 地地面裝備備與車輛輛12三、 機機坪通則則13四、 客客機坪114五、 貨貨機坪114六、 接接駁機坪坪15七、 航航空器加加油、抽抽油及溢溢油處理理15八、 航航空器試試車188九、 中中正機場場地面裝裝備車輛輛駕駛許許可證之之核發118十、 違違規處理理19十一、 附件220十二、 簽署單單位3112-3 航務管管制檢查查簽派中
2、中心(資料來來源:民民用航空空局)322-4 普通航航空業管管理規則則342-1 航空公司司組織運運作(楊政樺樺、張健健豪,119988,Iss thhe AAirllinee Buusinnesss eaasy to runn?Aiirwaay國際際中文版版第二十十期第998-1103 頁)對旅客來來說,想想要搭飛飛機到某某地,似似乎是再再簡單不不過的事事情了。他他可以透透過電話話訂位,或或是直接接到機場場買票上上機。整整個搭飛飛機的過過程就是是買票、登登機、等等候起飛飛、飛行行、降落落.等。但但對航空空公司來來說,要要賣給旅旅客一張張機票,讓讓旅客登登機、起起飛、然然後降落落到目的的地,這
3、這樣的過過程卻是是相當複複雜不過過了。因因為,飛飛機必需需要有人人來飛,所所以要有有機師;再者,機機上必須須有人提提供必要要的緊急急飛安措措施與空空中服務務,也就就要有空空服人員員;另外外,飛機機要能正正常飛行行,就必必須維修修、保養養、檢查查,也就就需要機機務維修修人員。而而航線的的開闢規規劃、機機隊規劃劃與中、長長期的策策略發展展,需要要企劃人人員;票票務行銷銷及與旅旅行社的的互動,需需要業務務人員;整體的的財務運運作、資資金調配配,則有有賴財會會人員的的兢兢業業業;關關於人力力資源的的運用、訓訓練、昇昇遷與薪薪資計算算,需要要人事部部門人員員的運作作.。從一一架飛機機的順利利起飛不不難發
4、現現其中包包含多少少人的心心力與時時間的投投注。 航空空公司一一般之職職掌歸屬屬主要分分為行政政管理、業業務管理理、財務務管理、規規劃管理理、機務務管理、飛飛安管理理、品質質管理、運運勤務管管理、航航務管理理。行政管理理:負責責人事、總總務的行行政事務務,推展展及管理理業務。 業務管理理:負責責國內外外客運市市場政策策,執行行客運訂訂位管制制,旅行行社代理理售票訂訂約及信信用督導導等 業業務。 財務管理理:負責責公司全全盤預算算編列,控控制與經經費審核核,外匯匯操作,收收入與成成本、飛飛航成本本分析與與預估。 規劃管理理:負責責公司政政策之規規劃研擬擬事宜,一一般有航航權取得得、機隊隊規劃、航
5、航線規劃劃、班表表規劃、市市場分析析及成本本效益分分析等大大方向計計劃之研研究與擬擬定。機務管理理:負責責執行飛飛機全盤盤修護、與與各階段段之定檢檢,飛機機維護裝裝備及特特勤車輛輛之修理理機具配配造與維維修資料料儲存。 飛安管理理:負責責飛航安安全工作作之推展展,分析析影響飛飛安因素素及緊急急事件處處置等工工作之執執行與督督導。 品質管理理:負責責公司服服務品質質之掌控控與監督督,及旅旅客申訴訴之案件件處理製製訂服務務品質管管理策略略及方向向,以提提昇服務務品質及及公司形形象。 運/勤務務管理:負責各各項運、勤勤務政策策之推動動、督導導管理及及執行相相關教育育訓練,以以加強運運、勤務務人員之之
6、專業水水準。 航務管理理:負責責航務政政策推動動、飛航航任務執執行、航航線策劃劃及航機機派遣任任務。 依照目標標管理的的程序,循循航空公公司整體體策略的的製作脈脈絡分為為四個步步驟加以以討論,分分別是:一、組組織與運運作、二、組組織運作作彈性、三、經經營目標標與執行行策略、四、責責任的確確定與執執行。一、 組織與運運作民用航空空運輸業業是屬於於國家特特許事業業。所謂謂特許許事業,係指指經營權權原保留留於國家家,在特特定情形形下,國國家將其其經營權權之全部部或一部部,授予予私人經經營之事事業。因因此,民民用航空空運輸業業的企業業特性的的寡佔狀狀 況況與政府府的制規規息息相相關。 在目前經經濟發展
7、展呈現國國際化、自自由化、全全球化的的趨勢下下,航空空運輸已已逐漸成成為世界界貿易的的主流。自自從美國國國會於於19778年通通過解解除航空空公司管管制條例例及119799年的國際航航空運輸輸競爭條條例,舉舉凡航線線、票價價、班次次等等均均紛紛放放寬了約約束,甚甚至解除除管制(DDereegullatiion)。繼繼美國之之後,澳澳大利亞亞、加拿拿大、智智利.等國國家也宣宣佈解除除航空管管制。以以我國而而言,自自19887年111月及及19889年11月分別別開放國國內航線線及國際際航線航航空公司司申請設設立,在在俗稱開放天天空的的民航航空運自自由化正式起起跑後,台台灣天空空百家爭爭鳴,為為求
8、在激激烈的拼拼鬥中出出線,迫迫使民航航業者在在營運政政策、行行銷方式式、收購購股權、航航機售租租策略、.乃至於於服務品品質等方方面產生生諸多改改變以謀謀永續經經營,期期能區隔隔市場,確確認各市市場區隔隔下顧客客的需需求(NNeedds)和和需要要(WWantts),以以爭取顧顧客的忠忠誠度及及市場佔佔有率,提提昇市場場上的競競爭優勢勢。在最終產產品運運輸服務務提供供顧客來來消費的的背後,事事實上是是一連串串專業的的精密分分工所呈呈現的共共同成果果,茲將將構成航航空公司司的組織織單元介介紹於後後:一、 總經理室室對民用航航空法的的規範來來說,民民用航空空運輸業業應為法法人組織織,若以以股份份有限
9、公公司的的型態經經營,一一般而言言,航空空公司的的董事會會成員包包含董事事、監察察人數人人,而由由董事會會設董事事長一人人,由董董事互選選產生。董董事長下下設總經經理或最最高執行行長(CC.E.O.;Chiief Exeecuttivee Offficcer)一一人,副副總經理理數名及及稽核室室等單位位。總經經理、副副總經理理下設總總經理室室。總經經理室的的編制設設有公共共關係、法法務保險險、商情情資訊、飛飛航安全全諮詢.等等子單元元,但實實際上,其其組織型型態各有有不同。二、 業務及行行銷部門門業務及行行銷部門門亦有業業者細分分為客運運及貨運運兩部門門。但一一般而言言,業務務及行銷銷部門是是
10、航空公公司執行行開源源以創創造生存存機會,尋尋求更多多客源的的重要單單位。本本部門的的職掌包包括營運運計劃之之策訂、監監控及評評估航線線營運績績效、規規劃空、地地勤及貨貨運各項項產品及及服務、飛飛航班次次計劃之之擬訂及及協調、擬擬定價格格策略並並制定市市場價格格、票務務管理(TTickketiing)、與與旅行社社從事套套裝旅遊遊的銷售售、規劃劃行銷通通路與管管理機位位配銷、處處理旅客客申訴事事宜、研研擬廣告告推廣方方針、電電子商務務(Ellecttronnic Commmerrce)等事宜宜。三、 運務部門門機場運務務是航空空公司與與旅客面面對面接接觸的第第一線單單位,也也就是俗俗稱的地勤。
11、地勤勤的工作作是與時時間賽跑跑,讓飛飛機準時時且順利利的起飛飛是其工工作的首首要任務務。如果果要界定定運務務的工工作範圍圍,大抵抵來說,是是從旅旅客到機機場櫃檯檯報到劃劃位開始始,到旅旅客登機機完畢前前的一切切相關事事務,都都屬於機機場運務務工作的的範圍。 一般而言言,航空空客運之之運務部部門乃是是設於航航空站內內直接負負責處理理旅客出出入境的的事宜,除除了協助助旅客通通過檢疫疫、海關關、移民民局的查查驗外,尚尚需辦理理提供飛飛機在機機坪上應應用的一一切地面面裝備服服務及聯聯絡。運運務狹義義解釋是是為顧客客服務的的一切作作為,就就IATTA解釋釋,可包包括航空空公司之之一切商商業活動動。若廣廣
12、義解釋釋,則其其涵蓋貨貨運,實實務上,運運務或貨貨運有各各自獨立立,亦有有隸屬於於業務部部門者。四、 企劃部門門企劃(pllannningg)是為為組織設設定未來來目標,並並建立達達成目標標方法的的過程。因因此,具具豐富策策略與規規劃思考考的企劃劃團隊以以研擬出出完美且且可行的的Coorpooratte PPlann成為為企業達達成永續續經營的的關鍵因因素。以以長榮航航空公司司而言,企企劃部門門(註:該公司司稱為企企劃本部部)為公公司政策策與計劃劃執行的的火車頭頭,且公公司的短短、中、長長期經營營方向與與目標及及策略的的規劃與與制定,皆皆在企劃劃本部完完成並推推動執行行,而長長榮集團團總裁亦亦
13、相當重重視該部部門執行行的成果果與策略略規劃的的完善,所所以非常常重視該該部門主主管人員員的遴選選,並授授與相當當程度之之倚重權權限。 有關機隊隊發展規規劃、新新增航線線規劃、企企業轉投投資評估估、公司司發展計計劃之策策訂、市市場資料料及商情情分析、企企業整合合及締約約聯盟評評估、專專案計劃劃的協調調與管理理等,都都是企劃劃部門的的職掌。五、 人力資源源管理部部門人力資源源管理部部門負責責人力需需求規劃劃、政策策規章制制定、勞勞資關係係處理、人人員招募募、任用用、晉升升、遷調調、考勤勤、績效效、獎懲懲、離職職、人員員訓練、員員工福利利業務之之規劃、出出國證照照之辦理理.等業務務。 六、 行政部
14、門門對於航空空公司的的行政部部門(亦亦有稱為為總務部部門)係係負責各各部門的的後勤支支援,包包含:收收、發文文等之文文書處理理;公司司辦公場場所及房房舍之規規劃、設設計、發發包、施施工、膳膳勤、車車輛、清清潔、宿宿舍、福福利社、文文具物品品及總機機.等行政政庶務之之處理。七、 財務會計計部門 航空公司司的財務務會計部部門的業業務範圍圍包括籌籌措中、長長期資金金,提供供財務報報表供管管理者研研參、規規劃年度度預算方方案並控控制預算算之執行行、規劃劃並執行行稅務作作業、執執行會計計及財務務相關業業務、管管理機票票及折價價卷、分分析營運運成本結結構、審審核及管管理各部部門的帳帳務,籌籌辦股東東會及董
15、董事會等。 八、 機務維修修部門確保飛機機與地面面設備能能在安全全及適航航狀態下下營運,包包含:飛飛機、各各型發動動機、通通信電子子設備之之日常及及定期等等各項維維修工作作;修護護相關之之標準施施工方式式與作業業程序;適航指指令及修修護通報報;各類類飛航器器材、修修護工具具、裝備備等之補補給採購購;修護護人員各各種專業業訓練業業務之規規劃、執執行.事事項。 九、 安全衛生生部門安衛部門門除了配配置捍衛衛公司門門禁、人人員及軟軟硬體安安全的警警衛班之之外,尚尚有安全全衛生及及安全防防護等功功能。其其業務包包含:公公司全盤盤警衛、安安全調查查、安全全訓練、勞勞工安全全衛生及及安全情情況反映映處理業
16、業務。 十、 航務部門門主要業務務包含:執行飛飛航任務務、調配配飛行任任務、航航機簽派派及載重重平衡計計算(WWeigght & BBalaancee)、航航機旅客客、貨、郵郵件的裝裝載計劃劃(Looad Plaan)、航航機動態態掌握、向向機場飛飛航服務務臺填寫寫飛行計計劃(FFligght Plaan)、提提供執勤勤機師飛飛航天氣氣資料(MMeteeoroologgicaal IInfoormaatioon)、班班機異動動處理、航航務性能能分析.等等工作。 十一、 品管部門門為落實飛飛安,避避免球球員兼裁裁判,品品管部門門在航空空公司的的組織編編制中,往往往獨立立於機務務部門,但但亦有隸隸
17、屬於機機務部門門的一個個子單位位內,不不管其編編制的狀狀況為何何,其業業務至少少包含:各型飛飛機、發發動機、附附件及非非破壞性性之檢驗驗;特許許飛行之之適航簽簽放(試試飛、飛飛渡);修護合合約之審審查;技技術人員員資格審審核,相相關訓練練證照之之核發;維護計計劃之審審核及修修訂;推推動所有有修護品品質保證證業務.等等。十二、 飛安部門門飛安工作作在航空空公司的的組織編編制裏,較較理想想化的的狀況是是能直屬屬於總經經理管轄轄,且能能獨立於於航、機機務部門門之外,較較能具備備超然然立場發揮其其功能,不不過民航航局對飛飛安部門門的組織織定位並並無強制制性的規規範。有有關該部部門的業業務職掌掌,除了了
18、常態性性的機長長報告處處理外,至少包包含:飛飛安政策策釐訂、飛飛安督導導、消弭弭外物損損害管制制(FOOE)、飛飛安教育育訓練、飛飛安刊物物之彙編編、飛航航違規事事件之處處理、失失事調查查.等事項項。 十三、 空服部門門有些航空空公司將將空服部部門隸屬屬於航務務部門的的組織編編制之下下,但通通常若干干中、大大型航空空公司基基於專業業分工的的考量及及對服務務品質的的重視,而而將其獨獨立為一一級單位位。空服服部門的的業務至至少包含含:空服服作業標標準之擬擬訂與執執行、空空中旅客客侍應品品及空服服用品規規劃、旅旅客投訴訴意見處處理、空空服作業業手冊之之編纂及及管理、空空服人員員年度訓訓練計劃劃、空勤
19、勤組員調調派管理理、空中中精品業業務開發發.等事項項。十四、 訂位中心心航空公司司的訂位位中心為為處理包包含旅客客個人訂訂位、旅旅行社團團體訂位位及機位位管制(SSpacce CConttroll)的相相關業務務。經營營國內線線的航空空公司訂訂位中心心業務性性質較為為單純,通通常會把把票務(TTickketiing)和和訂位(RReseervaatioon)放放在同一一個部門門。而大大部份國國際線的的航空公公司則由由於業務務項目及及專業分分工較細細,因此此採取分分組方式式,將票票務與訂訂位明確確劃分。 以目前我我國國籍籍航空公公司所使使用的電電腦訂位位系統(CCRS)而而言,如如下表所所示:
20、國籍航空空公司所所使用的的電腦訂訂位系統統 航空公司司 訂位系統統 中華航空空 從荷航(KKL)發發展的系系統長榮航空空從英航(BBA)發發展的EEVAPPARSS系統立榮航空空使用UPPRS系系統 遠東航空空外包IBBM發展展的MAARBLLE系統統復興航空空外包IBBM發展展的MAARBLLE系統統 二、 組織運作作彈性面對瞬息息萬變的的航空產產業特性性及相關關業務拓拓展,乃乃至於經經營需求求,航空空公司在在人員及及組織結結構上常常必需從從事適時時的彈性性調整,以以確保組組織能在在各種環環境與經經營需求求下有效效的運作作,符合合效率率(eeffiicieencyy)及效能(efffecct
21、ivveneess)。茲茲分別就就彈性的的應用方方式討論論如下: 為配合不不同任務務與環境境需求,航航空公司司設有多多項委員員會或任任務編組組,依其其性質可可分為常態性性組織及機機動性組組織。 十五、 常態性組組織:為配合長長期性、循循環性的的例行性性計劃及及營運需需求,航航空公司司常以跨跨部 門運作作的矩矩陣式專專案管理理組織織方式成成立專案案委員會會或專案案小組。 例一飛飛安諮詢詢委員會會:由飛飛安、航航務、機機務、運運務、空空服等直直接與飛飛航安全全相關的的部門共共同組成成。十六、 機動性組組織為配合臨臨時性、非非循環性性的專案案計劃或或特殊營營運需求求,如同同常態性性組織原原則,航航空
22、公司司常以橫橫向整合合、跨部部門運作作的矩矩陣式專專案管理理組織織方式成成立專案案小組,有有效管理理人力及及相關資資源的運運用,並並減少部部門本位位,促進進通暢之之溝通。 例一防防颱計劃劃:依據據公司內內部標準準作業手手冊作業業程序,由由各相關關部門主主管組成成。 例二租租、購機機計劃:面對租租、購機機需求時時,由公公司內部部各相關關單位組組成。負負責處理理相關主主管官署署及國外外廠商的的協商、採採購、運運渡等事事宜,並並從事適適當之計計劃控管管。三、 經營目標標與執行行策略有關航空空公司在在策定企企業目標標及執行行各部門門的營運運時,常常必須經經由一個個龐大的的評估邏邏輯系統統從事生產。謀謀
23、定而後後動是是理性的的航空公公司管理理人運籌籌帷握、決決戰千里里之外的的邏輯,在在繁複的的機隊規規劃、航航線開發發、轉投投資相關關事業、或或是人力力的需求求規劃之之前,必必需要有有明確的的政策策定位,在公公司政策策的大方方向下,從從事長、中中、短期期經營計計劃及目目標的制制訂。 至於航空空公司決決定企業業經營目目標的過過程與方方法,事事實上與與一般企企業的管管理思維維相較,並並無太大大的偏頗頗。首先先是政策策方針的的經營營策略制訂。在在公司經經營目標標(如:爭取國國內航線線佔有率率第一或或市場獲獲利率最最高)下下,以可衡量量的指標標進行行現狀分分析(包包含:內內外在環環境分析析、市場場分析及及
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