某勘测设计研究院劳动管理职务说明书qqh.docx

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1、nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某勘测设计研究院劳动管理职务说明书岗位名称劳动管理所属层级部门员工所在部门人事处岗位定员1直接上级人事处处长长工作性质管理所辖人员无岗位分析日日期本职：负责责本院劳劳动管理理中的各各项事宜宜职责与工作作任务：职责一职责表述：参与制制定本院院劳动管管理制度度并负责责具体实实施工作时间百百分比：40%工作任务负责本院在在岗职工工考勤管管理，并并依据考考勤提供供工资发发放依据据负责本院中中层以下下人员请请假休假假的审批批负责处理在在职职工工劳动关关系、劳劳动纪律律工作职责二职责表述：参与制制定招聘聘计划，具具体办理理高校毕毕业生引引进工作作工作时

2、间百百分比：20%工作任务按照招聘计计划，联联系各有有关高校校毕分办办，审核核求职材材料，鉴鉴定就业业协议，做做好毕业业生引进进工作。协调调对内对对外关系系，办理理毕业生生接收、落落户工作作，发放放工作证证。职责三职责表述：负责编编制、报报送本岗岗范围内内的各种种统计报报表工作时间百百分比：15%工作任务编制职工花花名册、职职工增减减情况统统计表，编编制并报报送在职职职工统统计表、岗岗位异动动通知、在岗职工出出勤率统统计表、缺缺勤扣姿姿统计表表职责四职责表述：掌握各各部门人人员和岗岗位设置置，负责责各部门门间人员员调配工作时间百百分比：15%工作任务掌握各部门门人数及及人员配配置情况况，按照照

3、批示办办理部门门间的人人员调配配手续，签签发调令令职责五完成上级交交办的其其他任务务工作时间百百分比：10%权力：工作协作关关系：内部协调关关系总院各部门门、单位位外部协调关关系省人事厅、劳劳动厅、教教育厅、公公安局、人人才交流流中心等等任职资格：教育水平大专以上学学历专业人力资源管管理专业业，勘察察行业相相关专业业培训经历劳动法，劳劳动合同同管理培培训，人人事管理理软件知知识培训训经验1年以上相相关工作作经验知识了解劳动法法等相关关法律法法规，了了解人事事调动有有关程序序，对勘勘察行业业相关专专业有一一定的认认识技能技巧计算机办公公系统软软件操作作，文字字输入，应应用文写写作劳动强度体力劳动强强度一般般，脑力力劳动强强度一般般心理素质要要求一般其它：使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像工作环境办公室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班所需记录文文档上级文件、本本院文件件、通知知、汇报报材料、工工作总结结备注