上海市电力公司市区供电公司绝缘监督专职行为规范考评表fvlj.docx

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1、上海市电电力公司司市区供供电公司司绝缘监督督专职行行为规范范考评表表20044年9月月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：江慧民民 部门门：生产产运行部部 岗位位：绝缘缘监督 考核人姓姓名： 顾国国伟 部门门：生产产运行部部 岗位位：运行行主管考核期限限：从 20004 年年1 00月 至 220044 年112 月月 评分等等级评分项目目1分2分3分4分5分工作量在正常情情况下只只完成33分栏工工作量770%的的任务。在正常情情况下只只完成33分栏工工作量880%的的任务。正常情况况下按时时保质完完成以下下计划工工作和职职责范围围内的任任务：1. 制定有效效的当月月计划；2.

2、 配合基建建站完成成年度基基建工程程交接验验收；3. 每季度组组织专业业会；4. 下基层指指导及技技术查岗岗每月44次以上上。5. 复审355kV主变变和1110kVV及以上上设备电电试报告告。6. 审核油气气试验报报告。突发情况况下完成成在3分基基础上，累累计额外外工作量量达到33分栏工工作内容容的100 %- 200 %在3分的的基础上上，累计计额外工工作量达达到3分分栏工作作内容 200 % 以上完成工作作及时性正常情况况下，不不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务22次以上上，或发发生1次次且延误误下道工工序或造造成不良良后果。正常情况况下，不不能在规规定的时时限

3、内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务11次，但但未造成成不良后后果，或或影响下下道工序序。正常情况况下，在在规定的的时限内内完成工工作计划划和职责责范围内内的工作作任务。在3分基基础上，根根据实际际情况完完成工作作计划外外或职责责范围内内的任务务1次（查查岗、专专业会）。在3分基基础上，根根据实际际情况完完成工作作计划外外或职责责范围内内的任务务2次（查查岗、专专业会）。工作效果果有效性工作计划划实施无无针对性性，职责责范围内内的工作作任务不不作指导导。工作计划划实施针针对性欠欠强，职职责范围围内的工工作任务务指导一一般。工作计划划实施针针对性较较强，职职责范围围内的工工作任务务具有指指导

4、。在3分 基础上上，工作作计划实实施针对对性强，职职责范围围内的工工作任务务指导有有效。在4分基基础上，工工作计划划实施针针对性很很强，职职责范围围内的工工作任务务指导很很有效。 工作态度度工作拖拉拉，经常常需督促促；不服服从工作作安排，拒拒绝布置置的额外外工作不服从工工作安排排，对布布置的额额外工作作消极拖拖延敬业爱岗岗，服从从工作安安排，能能完成岗岗位工作作且对布布置的额额外工作作能积极极主动地地完成，管管理符合合要求在3分的的基础上上，能对对部门或或本职工工作和工工程项目目提出建建设性意意见和建建议，且且被采纳纳。在4分的的基础上上，能主主动与相相关部门门对本职职工作中中发现的的问题提提

5、出建设设性意见见和建议议，被采采纳，且且证明有有效。工作中协调配合合主动协调调意识不不强，缺缺乏与他他人的有有效沟通通，使工工作无法法开展。正常情况况下，与与他人协协作出现现摩擦，影影响工作作2次。工作中发发现的情情况及时时与工作作相关部部室、基基层单位位和有关关专业人人员进行行工作沟沟通。配配合及时时。在3分的的基础上上，与相相关部门门有效地地沟通协协调，解解决现场场实际问问题1项项。在3分的的基础上上，与相相关部门门有效地地沟通协协调，解解决现场场实际问问题1项项以上。被考核人人签名： 江江慧民 考核核人签名名： 日期期：行为规范范（非班班员类）月月度工作作计划及及月度小小结表被考核人人姓

6、名：江慧民民 部门门：生产产运行部部 岗位位：绝缘缘监督考核人姓姓名： 顾国国伟 部部门：生生产运行行部 岗位位：运行行主管时间：220044年100 月 工作计划划时间工作目标标实际完成成情况日常工作作任务10月工工作小结结要求完成成完成11月工工作计划划要求完成成完成9月生产产运行简简报绝缘缘监督信信息内容容要求完成成9月出差差，8月月内容上上报针对试验验报告审审核中情情况下基基层20044年100月（14日日211日）按实际情情况进行行1. 10/114芝巷巷站现场场试验情情况了解解；2. 10/221芝巷巷站针对对杨泰站站交接试试验报告告中意见见与安装装电试班班长联系系、现场场指导，要

7、要求在芝芝巷站交交接试验验过程注注意（110/220正式式进场）；3. 10/221沪北北供电分分公司电电试班了了解9/29芝芝巷基建建站现场场试验情情况；4. 10/221针对对杨泰站站交接试试验报告告中意见见到杨泰泰站基建建站现场场试验情情况了解解；油气试验验计划汇汇编10月229日要求完成成完成基建站验验收10月228日按通知参参加杨泰站验验收组织召开开第四季季度绝缘缘监督工工作会10月227日要求完成成组织市区区供电公公司绝缘缘监督专专业第四四季度第第一次专专业会。讨讨论基基建站规规范电气气设备交交接试验验验收及及移交试试验报告告格式的的意见和和关于于SF66设备现现场试验验的若干干规

8、定计划外的的工作配合电力力公司有有载开关关科研项项目10月115日完成到宝山供供电分公公司德都都T2进进行现场场带负荷荷测量有有载开关关切换过过程的振振动波形形图。参加生产产运行部部组织考考察10月118日考察上海海东南电电力科技技发展有有限公司司氧化性性避雷器器生产、试试验全过过程。从从阀片的的试验筛筛选到成成品通过过盐水的的煮烧等等一系列列试验，总总体了解解工艺等等比较符符合电气气设备的的把关要要求，使使用这类类产品比比较放心心（符合合国标又又高于国国标即：通流容容量大；直流参参考电压压高）。被考核人人签名： 江江慧民 考核核人签名名： 日期期：行为规范范考评表表部室室专职岗岗位被考核人姓名：江慧民 部门：生产运行部 职位：绝缘监督 考评期限： 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 考核人姓名： 顾国伟 部门：生产运行部 职位：运行主管 指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效积分的结果说明工作量15%完成工作的及时性25%工作结果的有效性20%工作态度15%工作中的协调配合25%总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定 考核期: 200 年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末