002责任制,管理制度,操作规程汇编dum.docx

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1、安全生产岗位责任制安全生产管理制度安全生产操作规程编制：华 勇批准：陈 琪无锡博尔日日化工有有限公司司实施日期：20009年77月222日2第页前 言安全生产事事关人民民群众生生命财产产、国民民经济持持续快速速健康发发展和社社会稳定定的大局局，落实实安全生生产责任任制是做做好安全全工作的的关键。为为了进一一步贯彻彻落实“安全第第一、预预防为主主、综合治治理”的方针针，强化化各级安安全生产产责任制制，确保保安全生生产，特特制定本本制度。单位法定代代表人是是本单位位安全生生产的第第一责任任人，要要贯彻“管生产产必须管管安全”、“谁主管管谁负责责”的原则则，公司司的各级级领导人人员和职职能部门门，必

2、须须在各自自工作范范围内，对对实现安安全生产产负责。安全生产人人人有责责，有岗岗必有责责。单位位的每个个职工都都必须在在自己岗岗位上认认真履行行各自的的安全职职责，实实现全员员安全生生产责任任制。单位各级领领导直至至全体职职工都必必须严格格贯彻执执行国家家、地方方政府有有关安全全工作的的方针、政政策、法法律、法法规和本本单位的安安全管理理制度及及规定。认认真贯彻彻中华华人民共共和国安安全生产产法。本制度适用用于单位位道路危危险货物物运输系系统内的的各个部部门。6目 录安全生产岗岗位责任任制1安全生产管管理制度度1安全生产操操作规程程1前 言2目 录3安全生产责责任制汇汇编5总经理安全全管理岗岗

3、位职责责制6安全管管理部部部门职责责6安全管理部部经理岗岗位职责责7安全主管岗岗位职责责8业务管理部部部门职职责9业务管理部部经理岗岗位职责责9技术主管岗岗位职责责10人事劳资部部部门职职责11人事劳资部部经理岗岗位职责责11安全管理员员的岗位位职责12业务调度员员的岗位位职责12驾驶员员的岗位位职责13押运员的岗岗位职责责14机务员的岗岗位职责责14门卫的岗位位职责15其他员工安安全生产产责任制制16安全生产管管理制度度汇编17安全培训和和教育学学习制度度18安全例会制制度18安全费用投投入保障障制度18安全生产监监督检查查制度19安全奖奖惩制度度19安全隐患整整改制度度20消防器材配配备使

4、用用和管理理制度22车辆、设施施、设备备安全管管理制度度22停车场管理理规定26门卫管理制制度26安全事故统统计报告告和处理理制度26消防安全管管理制度度27消防演练制制度28危险货物运运输登记记制度28安全生生产操作作规程汇汇编31驾驶员的安安全操作作规程32押运员的安安全操作作规程33装卸人员安安全操作作规程33车辆应急操操作规程程34车辆防范抢抢劫操作作规程37压缩气体和和液化气气体运输输、押运运、装卸卸作业规规程38易燃液体运运输、押押运、装装卸作业业规程43易燃固体、自自燃物品品和遇湿湿易燃物物品运输输、押运运、装卸卸作业规规程45氧化剂和有有机过氧氧化物运运输、押押运、装装卸作业业

5、规程51毒害品和感感染性物物品运输输、押运运、装卸卸作业规规程54腐蚀品运输输、押运运、装卸卸作业规规程60 安全生产责责任制汇汇编编制：华 勇批准：陈 琪无锡博尔日日化工有有限公司司实施日期：20009年77月222日6第页总经理安全全管理岗岗位职责责制11适任任条件1111了解行行业有关关法律、法法规和政政策熟悉悉公司安安全生产产责任制制；1122具有一一定的管管理经验验和专业业知识1133具有一一定的道道路运输输工作资资历和管管理车辆辆的经验验及能力力；1144具备对对职责范范围内突突发事件件的应变变能力。12岗位位职责1211主持制制定安全全方针，负负责安安全管理理手册及及其他安安全生

6、产产责任制制文件的的审批，对对公司安安全管理理体系的的建立和和实施负负责；1222任命指指定人员员并保证证足够的的资源和和其他支支持，以以使其能能够履行行职责；1233签署和和发布关关于权利利的声明明；1244针对已已经认定定的所有有风险指指定防范范措施，提提供车辆辆营运的的安全工工作环境境；1255聘任、调调配管理理人员，并并对其适适应能力力进行考考核；1266审批应应聘人员员合同的的签订，并并督促检检查执行行情况；1288审批安安全工作作计划，并并督促检检查执行行情况；1299审核内内审年度度计划，聘聘用内审审员，主主持管理理复查。13权力力1311对车辆辆、基地地人员的的聘用有有审批权权

7、；1322在安全全和防污污染活动动中具有有人员和和资源调调配权。14相互互管理本人不在岗岗时，第第一替代代人为安安全管理理部门经经理，第第二替代代人为技技术部经经理。安全管理部部部门职职责1、贯彻执执行公司司的安全全和环境境保护方方针，参参加应急急反应行行动，负负责技术术指导和和物资器器材的保保障工作作；2、负责办办理车辆辆行驶证证、驾驶驶员押运运员的证证书、营营运证书书和其他他车辆人人员证书书和交纳纳各项运运输管理理费用；3、负责对对交通事事故、机机务事故故进行调调查分析析、鉴定定和处理理，对所所有事故故的保险险索赔事事宜；4、负责对对车辆机机务工作作的业务务管理和和指导，按按安全管管理体系

8、系的要求求监督检检查驾驶驶员对设设备的管管理、使使用和保保养情况况，对车车辆存在在的不符符合规定定的情况况、事故故和险情情的报告告进行调调查分析析、制定定预防措措施并组组织实施施，确保保得到控控制和纠纠正；5、负责车车辆安全全管理规规章制度度，安全全操作规规程的制制定，并并监督检检查执行行情况：6、负责安安全生产产责任制制知识培培训和特特种作业业人员的的培训对对车辆关关键性设设备和系系统进行行标识，并并予以检检测；7、负责车车辆安全全检查的的组织协协调工作作；8、负责指指导驾驶驶员对全全车设备备进行使使用和维维护保养养，做好好设备休休息和更更新工作作，负责责车辆技技术管理理，保证证车辆处处于适

9、运运状态，制制定车辆辆修理计计划，负负责厂修修、自修修工程项项目的审审定、勘勘估验收收工作；9、负责公公司车辆辆技术资资料和图图纸的管管理；10、参与与车辆购购置、改改进工作作并提供供技术论论证；11、负责责车辆抢抢修的业业务管理理工作。安全管理部部经理岗岗位职责责11适任任条件1111熟悉安安全机务务管理专专业及修修车与供供应市场场；1122熟悉公公司安全全生产责责任制；1I33具备对对职责范范围内突突发事件件的应变变处置能能力。12职责责1211贯彻执执行公司司的安全全和环保保方针，参参与公司司应急反反应行动动，负责责技术指指导和物物资器材材保障工工作的组组织；1222按照安安全生产产责任

10、制制给予驾驾驶员的的特殊授授权，支支持驾驶驶员工作作，确保保在任何何紧急情情况下，给给予充分分的支持持；1233负责车车辆的安安全管理理制度，安安全操作作规程的的制定，并并监督检检查执行行情况，保保证车辆辆处于适适运状态态；1244负责对对车辆交交通事故故、机务务、污染染事故的的调查、鉴鉴定、现现场处理理和提供供保险索索赔的有有关资料料；1255负责组组织协调调车辆安安全检查查工作；1266负责组组织编制制年度车车辆修理理、配件件订购、物物料及油油料供应应计划，呈报总总经理审审批，并并认真组组织实施施；1277负责车车辆厂修修工程，二二级维护护工作的的审批；1288负责对对车辆的的技术指指导，

11、组组织对车车辆存在在的不符符合规定定的情况况、事故故和险情情的报告告进行调调查分析析，纠正正措施的的落实及及跟踪监监控；1299组织安安全生产产责任制制知识培培训和特特种作业业人员的的培训；12110负责责与车检检部门的的关系协协调，承承办车辆辆检验证证书：1，2111负责责车辆油油料消耗耗结算。3权力1.311对重大大的事故故(事件件)险情情有调查查、处理理的建议议权；1.322对车辆辆安全营营运有建建议权；1.133对驾驶驶员押运运员调配配、奖惩惩有建议议权及对对适任情情况有考考核权；1.344对不断断完善安安全生产产责任制制的建议议权。4相互关系系1.411对安全全管理部部经理负负责：1

12、.422协助人人事劳资资部办公公室培训训、考核核、调配配驾驶员员押运员员：1.433本人不不在岗时时，由安安全管理理部经理理负责。安全主管岗岗位职责责11适任任条件1111熟悉公公司安全全生产责责任制；1122具有相相关技术术职称适适任证书书；1133能指导导驾驶员员在安全全管理和和营运中中出现的的疑难问问题；1144具备对对职责范范围内突突发事件件的应变变处置能能力。12职责责1211贯彻执执行公司司的安全全和环保保方针，参参与公司司应急反反应行动动；1222掌握公公司车辆辆所在地地区气象象，熟悉悉地区各各用户的的装卸方方法以及及储存状状况，做做好防风风、防毒毒、防爆爆、防碰碰撞等指指导工作

13、作；1233指导、检检查车辆辆各部设设备的使使用、管管理和保保养；1244负责对对车辆交交通事故故、机务务、污染染事故的的调查、现现场处理理、鉴定定、和提提供保险险索赔的的有关资资料，提提出处理理意见；13权力力1311对车辆辆及驾驶驶员押运运员工作作具有监监督检查查权；1322对驾驶驶员押运运员具有有考核、奖奖惩、调调整建议议权；1333对车辆辆事故有有调查、鉴鉴定权和和处理建建议权；1344对完善善公司安安全生产产责任制制有建议议权，对对车辆安安全生产产责任制制运行有有检查指指导权。14相互互关系1411对安全全管理部部经理负负责；1422本人不不在岗时时，由安安全主管管替代。业务管理部部

14、部门职职责1、贯彻执执行公司司的安全全环境保保护方针针，参与与公司应应急行动动；2、负责运运输货源源的承揽揽，在授授权范围围内，签签订商务务合同及及协议制制定营运运计划，控控制营运运成本，对对公司营营运效益益负责；3、负责向向车辆下下达调度度指令，并并对车辆辆的货物物质量及及合法性性质负责责；4、负责做做好同库库区、用用户的车车辆预报报和疏通通工作，确确保车辆辆安全高高效的生生产运作作；5、根据合合同条款款及公司司财务制制度做好好车辆运运输、租租、滞期期收入的的结算、收收取工作作；6、负责商商务纠纷纷的协调调和处理理、维护护公司利利益和形形象，维维护货主主正当权权益；7、负责车车辆过路路过桥费

15、费用的支支付管理理和报销销审核；8、负责车车辆营运运资料和和市场信信息和收收集、分分析营运运效益，参参与公司司有关经经营政策策的研究究制定；9、负责对对车辆装装卸计划划的审核核、指导导驾驶员员押运员员遵守安安全操作作规程、防防止安全全质量事事故的发发生；负负责货损损事故处处理；10、协助助相关职职能部门门对交通通事故机机损、人人员伤亡亡等事故故进行处处理；11、负责责公司和和车辆运运行图书书资料的的购置、发发放；12、做好好本部门门安全生生产责任任制文件件管理工工作，对对完善安安全生产产责任制制有建议议权，并并对本部部门出现现的不符符合项实实施纠正正。业务管理部部经理岗岗位职责责11适任任条件

16、1111具备一一定的车车辆经营营管理能能力；1122了解国国家危运运的有关关的法律律法规；1133遵守公公司各项项规章制制度，熟熟悉公司司安全生生产责任任制；1144具备对对职责范范围内突突发事件件的应变变处置能能力。12职责责1211负责组组织本部部门人员员贯彻执执行公司司的安全全和环境境保护方方针，参参加公司司应急反反应行动动；1222遵照国国家相关关法规，规规范车辆辆运输业业务的承承接与承承接行为为，负责责车辆运运输质量量及合法法性的监监督；1233开拓市市场组织织货源，并并在总经经理的授授权范围围内，代代表公司司与托运运方签订订有关合合同；1244负责审审核车辆辆日期调调度的经经济性和

17、和科学性性，并提提供相关关建议；1255负责组组织对货货差、货货损事件件及其货货运事故故的调查查和处理理；1266根据各各部门间间分工与与协作的的相关要要求，做做好协调调工作；1277负责制制定公司司车辆营营运生产产管理的的程序和和办法；1288向驾驶驶员提供供必要的的支持，以以便其可可靠履行行职责；1299对本部部门上岗岗转岗岗人员进进行熟悉悉职责培培训；12110对本本部门安安全管理理体系文文件和资资料的管管理工作作；12111负责责公司和和车辆运运行图书书资料的的购置审审批、发发放和管管理工作作。1.3权力力1.3.11对本部部门人员员的使用用有建议议权；1322对货物物质量事事故有调调

18、查和处处理建议议权；1333对相关关人员的的调配、奖奖惩和辞辞退有建建议权；1344在授权权范围内内，签订订有关运运输合同同及商务务协议；1355对完善善安全生生产责任任制有建建议权。14相互互关系1411对总经经理负责责；1422协助人人事劳资资办公室室，做好好驾驶员员押运员员工作能能力和操操作水平平的鉴定定工作；1433协助安安全管理理部对安安全事故故的有关关责任人人进行处处理；1444本人不不在岗时时由值班班调度员员替代。技术主管岗岗位职责责1.1适任任条件1111中专以以上学历历，熟悉悉车辆使使用维修修业务，具具有较强强的设备备管理水平；1122熟悉公公司安全全生产责责任制；1133具

19、有初初级以上上适任证证书；1144具备对对职责范范围内突突发事件件的应变变处置能能力。12职责责1211贯彻执执行公司司的安全全和环境境保护方方针，参参加公司司应急反反应行动动，负责责提供资资料、图图纸和技技术指导导；1222负责编编报年度度维修计计划，并并按批准准后的计计划认真真组织实实施；1233负责车车辆厂修修、工程程项目的的审核、勘勘估选厂厂、报价、监监修、质质量验收收；1244参与车车辆购置置、改造造工作及及技术论论证；1255负责公公司设备备图纸资资料的管管理；1266参与机机损、污污染事故故的调查查处理；13权力力1311对车辆辆机修工工作有建建议权和和应急处处置权；1322对车

20、辆辆机损、污污染事故故有调查查和建议议权；1333对驾驶驶员具有有考核、奖奖惩、调调整建议议权；1344对完善善安全生生产责任任制有建建议权。人事劳资部部部门职职责1、贯彻执执行公司司的安全全和环保保方针，参参加公司司应急反反应行动动，提供供管理人人员名单单；2、负责管管理人员员的聘用用、奖惩惩和考核核等工作作，确保保驾驶员员押运员员配备满满足最底底安全配配员定员员的要求求；3、负责对对在岗人人员发生生伤亡事事故和调调查处理理；4、负责办办理驾驶驶员押运运员证书书和管理理人员档档案的管管理；5、贯彻执执行国家家劳动动法及及相关法法律法规规；6、负责保保管本部部门受控控文件和和记录；7、负责工工

21、作人员员的岗前前培训和和在职培培训。人事劳资部部经理岗岗位职责责1适任条件件11熟悉悉公司UUSE；12具备备一定的的人事管管理经验验；13具备备对职责责范围内内突发事事件的应应变处置置能力。2职责21贯彻彻执行公公司的安安全和环环境保护护方针，参参加公司司应急反反应行动动；22负责责对管理理人员聘聘用、调调配计划划和奖惩惩意见的的审核；23负责责对管理理人员进进行岗前前培训、在在职培训训及考核核；24调查查驾驶员员押运员员违纪事事件，提提出处理理意见；25贯彻彻执行国国家劳劳动法和和相关法法律法规规。3权力31对管管理人员员的调配配有建议议权；32对管管理人员员聘用有有建议权权；4相互关系系

22、41对总总经理负负责；42协助助相关部部门做好好对违纪纪人员的的处理；43本人人不在岗岗时，由由人事劳劳资办公公室主管管替代。安全管理员员的岗位位职责1、执行落落实公司司对安全全生产的的指令和和要求，全全面负责责公司的的安全生生产。2、组织职职工学习习并执行行落实公公司各项项安全生生产规章章制度和和安全技技术操作作规程，教教育职工工遵章守守纪，制制止违章章行为，确确保厂务务的安全全生产。3、负责对对新职工工(包括括实习人人员)进进行岗位位安全教教育。4、负责安安全检查查，发现现不安全全因素及及时组织织力量消消除，并并报告上上级。发发生事故故立即报报告，组组织抢救救，保护护好现场场，做好好详细记

23、记录，并并参加事事故调查查、分析析，落实实防范措措施。5、负责生生产设备备、安全全装备、消消防设施施、防护护器材和和急救器器具的日日常检查查维护工工作，使使其经常常保持完完好和正正常运行行。督促促教育职职工合理理使用劳劳动防护护用品、用用具，正正确使用用灭火和和气防器器材。6、负责科科组基层层建设、基基础管理理，提高高班组管管理水平平。保持持生产作作业现场场整齐、清清洁，实实现清洁洁文明生生产。7、发生事事故时，及及时了解解情况，维维护好现现场，救救护伤员员，并向向领导报报告。8、落实好好直接作作业的监监护工作作。业务调度员员的岗位位职责1适任条件件11具备备一年的的车辆生生产调度度及管理理经

24、验；12了解解国内公公路运输输有关法法律、熟熟悉相关关仓储的的情况；13熟悉悉公司安安全生产产责任制制；14具有有对职责责范围内内突发事事件的应应变处置置能力。2职责21贯彻彻执行公公司的安安全和环环境保护护方针，参参加公司司应急反反应行动动；1222执行车车辆营运运计划，合合理调度度车辆；1233督促指指导车辆辆安全装装卸；1244负责核核对有关关提货仓仓库、道道路、桥桥梁、用用户卸货货条件的的安全性性，及时时提出指指导意见见；1255负责协协调与各各交警队队、公路路运输管管理机构构、车管管和路政政的关系系，确保保车辆生生产运行行营运的的连贯性性；1266负责制制定和落落实公司司值班工工作制

25、度度；1277编制车车辆清罐罐费和住住宿费等等生产费费用并报报批，对对车辆过过路费用用进行初初审；1288根据气气象预报报情况，及及时安排排车辆作作奸防范范工作；1299负责向向公司有有关部门门提供车车辆动态态；12110根据据安全管管理部制制定的方方案，负负责车辆辆防灾、防防险情的的调度工工作。13权力力1311对车辆辆有调度度权；1322对驾驶驶员押运运员的奖奖惩和更更换有建建议权：1333对完善善公司安安全生产产责任制制有建议议权。14相互互关系1411对安全全生产责责任制管管理办公公室经理理负责；1422协助相相关职能能部门对对车辆交交通事故故、货物物质量事事故的调调查和处处理；1.4

26、.33协助相相关职能能部门做做好驾驶驶员押运运员适任任能力的的鉴定；1.4.44本人不不在岗时时，由业业务管理理部经理理替代。驾驶员的岗岗位职责责11适任任条件1111了解危危险品车车辆驾驶驶员货运运有关法法律、法法规和政政策，熟熟悉公司司安全生生产责任任制；1122熟悉车车辆驾驶驶，熟练练使用本本车各种种运行设设备和消消防器材材，危险险品槽罐罐列车员员应获取取运营部部门签发发的危危列从业业证书；1133具有对对职责范范围内突突发事件件的应变变处置能能力。12职责责1211执行车车队长命命令，听听从公司司调度作作业指挥挥，对车车辆使用用维护安安全负责责；1222负责车车辆备案案的保管管，负责责

27、车辆日日常例保保工作，按按期申报报车辆的的二保年年审工作作。对消消防器材材等安全全设备及及工属具具，保持持其整洁洁完好，时时刻处于于备用状状态；1233负责代代货主代代收货款款及其他他交办工工作；1244填写车车辆运行行日志，收收听天气气预报；1255努力学学习驾驶驶危货装装卸运输输等业务务技术；1266发生事事故隐患患或其他他不安全全因素，应应立即向向车队长长和公司司调度报报告，及及时进行行有效的的紧急处处理。13权力力1311对车辆辆属具、消消防、救救助设备备管理有有建议权权和应急急处理权权；1322对本车车安全生生产工作作中存在在的问题题有提出出批评、检检举、控控告权，对对违章指指挥和强

28、强令冒险险作业有有权拒绝绝，并及及时向有有关部门门汇报；1333对完善善公司安安全生产产责任制制有建议议权。14相互互关系1411对本车车车队负负责；1422本人不不在岗时时由押运运员替代代车辆保保管工作作；1433协助押押运员进进行货物物的装卸卸和交谈谈工作。押运员的岗岗位职责责11适任任条件1111了解车车运有关关法律、法法规和政政策，熟熟悉公司司安全生生产责任任制；1122具有初初中以上上文化程程度，经经过安全全管理部部的专业业培训，并并取得相相应的操操作证书书。年龄龄在300500岁；12职责责1211监督驾驾驶员严严格执行行国家有有关危险险品安全全运输、装装卸的规规定，对对本车货货物

29、的安安全卸装装负有第第一位的的责任；1222严格执执行押运运员安全全操作规规程，监监装、监监运、监监卸，保保证运输输和装卸卸安全，并并负责认认真填写写安全运运行记录录表；1233负责装装卸设备备管理，确确保其正正常运转转；1244负责本本车所运运货物的的交接，不不断改进进操作方方法，推推广先进进经验，杜杜绝跑、冒冒、滴、漏漏。负责责货款的的代收代代转工作作；1255保存好好运行记记录，督督促驾驶驶员按时时填报有有关的报报表。13权力力1311对本车车驾驶员员具有考考核、奖奖惩、调调整的建建议权；1322在安全全和防污污染活动动中具有有对本车车各种设设备的监监督权；1333对事故故有调查查、鉴定

30、定权和处处理建议议权；1344对完善善公司安安全生产产责任制制有建议议权。14相互互关系1411对本公公司经理理负责：1422协助本本车驾驶驶员做好好车辆维维护保养养工作；1433本人不不在岗时时，由驾驾驶员替替代。机务员的岗岗位职责责11适任任条件1111了解运运车运有有关法律律、法规规和政策策，熟悉悉公司安安全生产产责任制制；1122具有五五年以上上的驾驶驶工作资资力，获获取了危危列的适适任证书书；1133具备对对职责范范围内突突发事件件的应变变能力。12职责责1211对安全全生产责责任制安安全管理理体系的的正常运运作负责责，对车车队的安安全生产产负有直直接责任任；1222严格执执行运输输

31、规章、安安全会议议决议、运运行前队队长的指指令和安安全操作作规程，保保证安全全生产，督督促驾驶驶员填写写运行日日志；1233负责车车队工具具、设备备的维修修、保养养、领换换、定期期检查风风向机、轮轮胎、发发动机及及传动装装置、消消防等设设备执行行工具管管理规定定；1244加强对对驾驶员员押运员员的技术术辅导，组组织消防防演习，督督促驾驶驶、押运运人员搞搞好清洁洁卫生，车车辆维修修工作，实实行文明明生产；1255保管车车辆的各各种备用用设备、材材料及各各种证书书、运行行材料、做做好考勤勤和各种种记录；1266负责车车辆费用用票据及及车辆代代收款的的传递工工作；1277抓好驾驾驶员押押运员的的生活

32、福福利，做做好驾驶驶员押运运员的思思想工作作。1333权力1311对车队队全部人人员具有有考核、奖奖惩、调调整的建建议权；1322在安全全和防污污染活动动中具有有对本队队人员和和资源调调配权；1333对车辆辆运行安安全和特特殊操作作方案的的制定有有建议权权；1344对交通通事故有有调查、鉴鉴定权和和处理建建议权；14 对完善善公司安安全生产产责任制制有建议议权。门卫的岗位位职责11适任任条件1111了解运运输车辆辆车场管管理的有有关法律律、法规规和政策策，熟悉悉公司各各项规章章制度；1122具有初初中以上上文化程程度，经经过行政政和车队队的专业业训练，年年龄在220440岁，身身体健康康，视力

33、力好的男男性公民民。12职责责1211负责车车辆进出出厂的登登记，做做好进出出大门的的安全指指挥，确确保进出出口通畅畅；1222负责对对外来单单位人员员来公司司联系工工作的接接待，办办理登记记会客手手续，分分发来文文、信什什、报刊刊杂志等等；1233社会各各种车辆辆，未经经领导同同意，不不准驶入入公司停停车场；1244对可疑疑物资器器材出门门要进行行盘问，经经核实后后方可出出行；12，55做好安安全保卫卫工作，阻阻止小商商小贩和和闲杂人人员自由由出入；1166经常巡巡视停车车场地，检检查消防防器材有有无挪用用，检查查车辆有有无漏油油、漏液液，前后后灯是否否关闭，如如有问题题及时通通知公司司调度

34、室室；1277做好门门卫清洁洁工作和和绿化带带的护理理工作；1。288杜绝火火种进入入危险品品车辆在在停车场场地停放放过夜；1299严禁装装载有化化工品车车辆在停停车场地地停放过过夜；12110完成成领导交交办的其其他任务务。13权力力1311对手续续不具备备的车辆辆、人员员有权禁禁止出入入；1322对场地地内有监监督权；1333对场内内事故有有调查、鉴鉴定权和和处理建建议权。14相互互关系1411对本公公司车队队队长负负责；1422协助车车队队长长做好车车辆、设设备的监监护工作作；1433本人不不在岗时时，由车车队安全全员代理理。其他员工安安全生产产责任制制1、安全生生产人人人有责，企企业的

35、每每个职工工都应在在自己的的岗位上上，认真真履行各各自的安安全职责责，对本本岗位的的安全生生产负直直接责任任。2、每个员员工都应应提高安安全生产产意识，严严细认真真地做好好各项工工作，认认真学习习和遵守守各项安安全生产产规章制制度，严严格遵守守各项规规定。3、熟练掌掌握并严严格执行行本岗位位的安全全生产：认真学学习并执执行用火火作业、安安全检修修、进受受限空间间等直接接作业环环节的安安全管理理制度和和规定，不不违章作作业。4、正确分分析、判判断和处处理各种种事故苗苗头，把把事故消消灭在萌萌芽状态态。在发发生事故故时，及及时地如如实向领领导报告告，按事事故预案案正确处处理，并并保护现现场，做做好

36、详细细记录。5、正确操操作、精精心维护护设备、熟熟练正确确地使用用各种防防护器具具和消防防器材，保保持作业业环境整整洁，搞搞好清洁洁文明生生产。6、积极参参加各种种安全活活动、岗岗位技术术练兵和和事故预预案演练练。7、有权拒拒绝违章章作业的的指令，对对他人违违章作业业加以劝劝阻和制制止。20安全生产管管理制度度汇编编制：华 勇批准：陈 琪无锡博尔日日化工有有限公司司实施日期：20009年77月222日安全培训和和教育学学习制度度安全教育培培训、技技能培训训是安全全管理工工作的重重要组成成部分，是是实现安安全管理理目标的的基本措措施之一一，提高高员工安安全，技技术素质质是企业业生产发发展的基基础

37、，为为此制定定如下制制度：一、岗前培培训考核核，不合合格者一一律不得得上岗1、上岗前前必须进进行交通通安全、营营运业务务、消防防知识学学习，参参加安全全教育和和考核，合合格后方方可上岗岗。2、新聘工工人上岗岗，必须须进行“三级”安全教教育，即即管理部部门、公公司、车车队的安安全教育育。3、特殊操操作工(危险货货物运输输、装卸卸、押运运、仓库库保管、管管理)应应进行专专业知识识培训，做做到经管管理部门门考核领领取合格格证后持持证上岗岗。4、通过消消防安全全知识的的学习，使使新职工工和转岗岗职工了了解本岗岗位的火火灾特点点，做到到会使用用灭火器器扑救初初期火灾灾，会报报火警，会会自救逃逃生。二、安

38、全、技技能教育育学习1、每季度度末由公公司安全全科组织织运输人人员学习习有关交交通安全全、营 业运输输、消防防等法规规，以及及安全制制度和操操作规程程，保障障运输 安全。结结合交通通、营运运违章事事故进行行分析，吸吸取教训训，作到到警钟长长鸣，防防违杜渐渐。2、每年初初定期对对员工针针对工种种进行安安全生产产知识的的考核，使使其自觉觉遵章守守纪、强强化预防防为主，安安全第一一的防范范意识。提提高 业业务综合合素质。3、每年度度开展一一次有关关车辆运运输、汽汽车维修修等业务务岗位练练兵； 以及运运输中防防火防爆爆安全应应急措施施的演练练，强化化运输人人员独 立处理理事故的的应急能能力。4、安全教

39、教育工作作由公司司安全科科负责组组织实施施，并结结合年度度考核和和效益挂挂钩(见见公司考考核奖惩惩办法)。安全例会制制度1、公司安安全生产产领导小小组每月月必须召召开依次次安全例例会，总总结分析析公司安安全生产产现状，认认真贯彻彻落实上上级安全全生产指指示精神神，结合合企业实实际，研研究部署署安全生生产问题题。遇特特殊情况况，如发发生重大大责任事事故应及及时召开开例会，分分析原因因，研究究防范措措施；2、公司职职能科室室、运输输科等科科室每月月召开一一次安全全例会，同同时必须须坚持每每月两次次组织全全体驾驶驶员开展展安全活活动，分分析安全全生产现现状，学学习交通通法律法法规、操操作规程程，传达

40、达上级指指示，根根据季节节转换，适适则进行行不同季季节安全全行车教教育，认认真分析析本单位位、本系系统事故故原因吸吸取教训训，制定定防范措措施，落落实事故故处理“三不放放过”，并坚坚持与会会人员签签到制度度。安全费用投投入保障障制度1、贯彻落落实“安全第第一、预预防为主主”的方针针，确保保企业安安全费用用的投入入，特制制订本制制度。2、制度所所称的安安全费用用，包括括安全设设施(设设备)配配备费用用，检测测、检验验及修理理费用，安安全教育育和培训训费用，劳劳保用品品(具)和保健健品费用用，事故故隐患整整改费用用，安全全评价费费用，安安全先进进个人(单位)的奖励励费用等等。3、安全费费用投入入计

41、划由由安全管管理部门门编制，总总经理批批准。4、财务根根据批准准的安全全费用计计划，及及时筹措措资金，保保障用款款需要。5、对于安安全费用用要专款款专用，并并保证及及时投入入，及时时发挥作作用，保保障投资资效果。6、安全监监督管理理部门要要跟踪检检查核实实安全费费用投入入使用情情况，并并建立相相应的管管理台帐帐，进行行定期统统计分析析。安全生产监监督检查查制度1、驾驶员员出车前前，必须须认真做做好例行行安全检检查，即即：机油油、柴油油、水、喇喇叭、制制动、方方向系统统是否完完奸，各各种灯光光是否有有效，发发现问题题，应及及时修复复后，方方可出车车。严禁禁要害部部位带病病行驶；2、押运员员出车前

42、前，应做做好车辆辆的清洁洁卫生工工作，同同时检查查罐体上上盖是否否关好，阀阀门是否否关严，放放料管、防防火罩是是否固定定，严防防渗漏和和遗失；3、驾驶员员在行驶驶中应认认真观察察各种仪仪表工作作情况，注注意车辆辆有无异异响，发发现问题题应及叫叫停车检检查，查查清问题题后方可可继续行行驶；4、正常情情况下，每每行驶1100公公里须停停车检查查一次；5、驾驶员员、押运运员出车车前应认认真核对对提单，弄弄清楚所所装运物物品与前前趟装运运物品是是否有抵抵触。如如有抵触触，须清清罐，严严防货物物质量事事故；6、车辆回回场后，应应做好回回场检查查工作，发发现问题题及时保保修，做做到小故故障不过过夜；7、公

43、司有有关人员员必须对对车辆做做好安全全检查，每每周不少少于一次次，认真真记录，做做好备案案工作。安全奖惩制制度1、目的 为为了推动动公司安安全管理理体系文文件的施施行，确确保公司司卫生安安全环保保(安全全生产责责任制)方针日日标的实实现，激激励全体体员上的的积极性性，特制制定此奖奖励办法法。2、范围 该该制度适适用于公公司车辆辆运输及及管理部部门全体体员工。3、事故责责任分类类31公路路交通事事故：凡凡因操作作不当，机机械故障障等原因因，在车车辆运行行中发牛牛车辆翻翻车、掉掉沟、撞撞车，伤伤害行人人、车辆辆灭火烧烧损等；32货损损事故：凡因设设备维护护小当、货货物装卸卸操作不不平，造造成货物物

44、灭失、差差量等等等；33环境境污染事事故：因因没备维维护，因因危险品品泄漏而而造成公公荒损害害等；34人伤伤事故：闲工作作精力不不集中，疲疲劳或违违反操作作规程等等原因，造造成自身身或他人人伤残等等。4、事故等等级划分分 按按国家有有关部门门划分，即即按人伤伤情况及及经济损损失情况况划分：重大、大大和一般般。5、事故责责任的划划分51车辆辆交通事事故的责责任认定定，一般般由各地地交警部部门负责责认定和和处理；5.2车辆辆交通事事故的责责任一般般划分为为：全部部、主要要、次要要或无责责任；53其他他事故的的责任，根根据有关关责任人人员的责责任情况况划分为为：全部部、主要要和一般般。6、事故的的处罚及及赔偿61交通通事故除除交警部部门给予予的处罚罚外，公公司尚需需作如下下处理；6111负全部部责任者者，应赔赔偿事故故损失的的20；6122负主要要责任者者，应赔赔偿事故故损失的的0；6133负次要要责任者者，应赔赔偿事故故损失的的5；62其他他事故根根据责任任大小、损损失大小小、社会会影响人人小及本本人认识识态度等等情况参参照交通通事故处处理办法法执行；63管理理部门的的追究，根根据具职职能责任任情况，责责任大小小，除进进行罚款款外，并并纳入个个人业绩绩考核。7、安全奖奖励71凡年年度单车车安全无无事故者者奖励11000