集团公司机关管理制度汇编24009.docx

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1、山西乡宁焦煤集团有限责任公司山西乡宁焦焦煤集团团有限责责任公司司管 理 制制 度 汇 编编39目 录第一章 员工守守则1第二章 机关人人员管理理规定2第三章 行政办办公事务务综合管管理制度度4第四章 车辆综综合管理理办法7第五章 小车油油料管理理规定9第六章 工作餐餐管理制制度9第七章 出差手手续及差差旅费支支付制度度10第八章 员工宿宿舍管理理制度11第九章 卫生管管理制度度12第十章 办公室室卫生考考核评分分标准15第十一章 清洁洁工卫生生区考核核评分标标准16第十二章 职工工宿舍卫卫生考核核评分标标准17第十三章 检查查纪律规规定18第十四章 档案案借阅制制度18第十五章 档案案保密制制

2、度19第十六章 领导导干部值值班、调调度室管管理制度度20第十七章 司机机管理制制度21第十八章 工作作汇报制制度23第十九章 总经经理办公公会议制制度24第二十章山西乡乡宁焦煤煤集团有有限责任任公司“三公”经费管管理办法法（试行行）28第二十一章章OAA系统运运行管理理办法（暂暂行）333第二十二章章 机机关员工工岗位考考试制度度（暂行行）.337 第一章 员工工守则第一条：遵遵法制学习理解并并模范遵遵守国家家的政策策法律、本本县的法法规条例例和本公公司的规规章制度度，争当当一名好好公民、好好员工。第二条：爱爱集体和企业荣辱辱与共，关关心公司司的经营营管理和和效益，通通过学习习专业知知识，提

3、提高工作作能力，多多提合理理化建议议，牢固固树立“团队、竞竞争、协协作、责责任”的企业业精神。第三条：听听指挥服从领导指指挥，全全面优质质完成本本职工作作和领导导交办的的一切任任务。积积极协助助领导开开展工作作，做到到“令行禁禁止”。第四条：严严纪律不迟到、不不早退，出出满勤、干干满点。工工作时间间不串岗岗、不办办私事、不不饮酒、不不在禁烟烟区吸烟烟、不私私拿或损损坏公物物、不私私设灶具具自制饮饮食，不不做有损损团结之之事。第五条：重重仪表保持衣冠、头头发整洁洁。男员员工不准准留长法法、留胡胡须；女女员工要要淡妆上上岗，打打扮适度度。第六条：讲讲礼貌使用“你好好、谢谢谢、不客客气、再再见”等礼

4、貌貌用语，不不以信仰仰、服饰饰取人。与与客人相相遇，要要主动相相让；与与客人同同行时，应应礼让客客人先行行。第七条：讲讲卫生注意卫生，无无汗味、异异味。第八条：敬敬客户接待客人时时面带微微笑，与与客人谈谈话时应应站立端端正，讲讲究礼貌貌，用心心聆听；遇到客客人询问问，做到到有问必必答，不不得以生生硬、冷冷淡的态态度待客客；接转转电话时时，要先先说“你好，某某某部门门”，然后后细心聆聆听，声声调要温温和，勿勿忘使用用本岗位位礼貌用用语。第九条：保保廉洁不以拉关系系图私利利。不贪贪污、不不受贿、不不以权谋谋私。勇勇于揭发发问题，敢敢于同不不良的现现象做斗斗争，要要打击歪歪风，树树正气第二章 机关关

5、人员管管理规定定第一条：上上班时间间：上午午8：00012：00下午2：0006：000（冬冬季） 2：306：000（夏夏季）第二条：违违反纪律律处罚规规定：凡凡无请假假和公出出手续考考勤不到到者，均均视为旷旷工。1、旷工一一次，扣扣除当天天工资，罚罚款1000元。2、旷工两两次，除除扣除当当天工资资，罚款款1000元。并并在晨会会上作书书面检查查。3、旷工三三次，辞辞退。第三条：请请销假制制度员工请假一一天以内内，部门门负责人人审批；两天以以内，由由分管副副总审批批；三天天以上（含含三天）由由总经理理审批；部门负负责人请请假经分分管副总总同意，由由总经理理审批；分管副副总请假假，由总经经理

6、、董董事长审审批。第四条：请请销假流流程严格请销假假制度，凡凡机关人人员有事事、有病病要履行行请假手手续，通通过OAA系统填填写事假假、病假假登记表表，根据请请假天数数选择指定定审批领领导批阅阅、同意意后打印印纸质请请假条，交于办公室存档后方可离开。口头请假、电话请假及未按请销假流程均按旷工处理。第五条：集集中学习习、做广广播操制制度每周一早上上八点，考考勤完毕毕后由分分管副总总作上周周工作汇汇报和下下周工作作计划。每周三、五五早上八八点考勤勤完毕后后，由办办公室组组织全体体人员集集中学习习。学习习规程中中要做好好学习笔笔记，分分管副总总不定期期检查学学习笔记记。每周二、四四早上八八点考勤勤完

7、毕后后，由办办公室组组织全体体人员做做广播体体操。每周五下午午三点，各各部室组组织业务务学习，总总结本周周工作，安安排下周周工作。第六条：考考勤统计计。机关关人员每每月出勤勤按上月月26日日至本月月25日日的出勤勤天数统统计为准准。机关关人员的的出勤天天数由办办公室按按照当月月指纹考考勤和点点名考勤勤结合统统计为准准。机关关人员到到矿下井井次数须须提供下下井轨迹迹图和副副总经理理签字单单。下井井次数申申报截止止日为下下月5日日之前，过过期办公公室将不不予填报报。第三章 行政办办公事务务综合管管理制度度为加强山西西乡宁焦焦煤集团团有限责责任公司司（以下下简称集集团公司司）行政政办公事事务管理理，

8、提高高办事效效率，使使各项管管理标准准化，制制度化，特特制定本本制度。第一条：严严格遵守守集团公公司机关关人员管管理规定定。 第二条：办办公仪表表规定1、头发梳梳理整齐齐、不得得蓄长发发，留胡胡须。2、衣服干干净整洁洁、皮鞋鞋亮净。第三条：办办公室用用品摆放放规定1、办公桌桌：桌面面除电脑脑、水杯杯、电话话、材料料、文具具外，不不允许放放其他物物品。2、坐 椅：靠靠背、坐坐椅一律律不能放放任何物物品，人人离开时时将椅子子放于桌桌下。3、电脑、报报刊、饮饮水机：放指定定地点，不不得随意意移动。4、垃圾篓篓：罩塑塑料袋，置置写字台台下右前前角。6、拖布、笤笤帚：放放到门背背后，摆摆放整齐齐。第四条

9、：报报刊管理理报刊管理人人员负责责每日将将报刊取取回进行行处理、分分类、登登记，并并送到有有关部门门。第五条：文文明用语语你好，请问问，请坐坐，请稍稍等，请请登记，对对不起，谢谢谢，再再见。第六条：办办公区纪纪律规定定1、坚守工工作岗位位，不得得串岗，脱脱岗。2、上班时时间不准准玩游戏戏或做与与工作无无关的事事情。3、不准在在办公区区大声喧喧哗。4、办公桌桌上应保保持整洁洁，保持持办公室室的安静静。5、不得用用电话聊聊天，电电话铃响响三声，必必须接起起，问候候“你好”。6、办公室室不准吸吸烟，违违犯一次次罚款110元。7、不准随随意使用用其他部部门的电电脑。第七条：档档案管理理1、档案管管理指

10、定定专人负负责，明明确责任任，保证证原始资资料及单单据齐全全完整，密密级档案案绝对安安全。2、存档范范围：公公司的规规划、年年度计划划、统计计资料、科科学技术术、财务务审计、劳劳动工资资、经营营情况、人人事档案案、会议议记录、决决议、决决定、协协议、合合同、项项目方案案、通知知、通告告等具有有参考价价值的文文件及资资料。3、公司人人员借阅阅档案，要要经分管管副总批批准，并并办理借借阅手续续。第八条：印印鉴管理理1、集团公公司印鉴鉴由办公公室负责责人负责责保管。2、集团公公司印鉴鉴的使用用由分管管副总签签字许可可，并统统一编号号填写集集团公司司公章使使用登记记表后，再再由管理理印鉴人人盖章。3、

11、集团公公司不允允许开具具空白介介绍信、证证明。4、如违反反上述规规定其造造成的后后果由直直接责任任人负责责。第九条：传传真机、复复印机使使用规定定1、办公室室干事负负责及时时发送按按规定签签署的各各类电文文、传真真函件。2、为集团团公司领领导及时时递送收收文、收收电。3、建立登登记、签签收制度度，立档档备查。4、各部室室复印、传传真的各各类文件件、材料料需经办办公室负负责人批批准后方方可开机机，其他他人员非非经允许许不得自自行开机机。第十条：计计算机管管理制度度 任何人不允允许在网网络上从从事与工工作无关关的行为为，严禁禁在公司司网络上上玩任何何形式的的网络游游戏、提提供图片片、音乐乐等各种种

12、与工作作无关的的内容。违违反者罚罚款500元。第十一条：打印制制度各部、室需需打印的的公文或或资料，由由部室负负责人填填写申请请单，办办公室负负责人核核签后，交交由指定定电脑部部打印。各各部、室室所有打打印公文文及文件件，必须须交办公公室留底底存挡。第十二条：办公用用品的管管理 1、每月月月底前，各各部、室室负责人人将该部部门办公公用品购购买计划划提交办办公室，由由办公室室负责人人核签后后，呈交交分管副副总批准准。由办办公室负负责统一一购买。2、不在月月报计划划的急用用办公用用品，由由部室负负责人将将申请单单呈交分分管副总总批准。第十三条 公司司文件的的签发：公司各部门门发文，由由各部门门职员

13、拟拟稿，部部室负责责人审核核，分管管副总经经理复核核、审签签后，传递给给综合办办公室，由由办公室室主任进进一步审审阅，确确定无误误后，需上传传下发的的文件，通过OA系统“红头文件”模块进行上传下发。第四章 车辆辆综合管管理办法法为了使车辆辆实行统统一管理理，有效效使用各各种车辆辆，特制制定本办办法。第一条：严严格安全全责任，司司机应严严格遵守守国家制制定的道道路交通通安全法法及相相关的法法律、法法规，按按章行驶驶，确保保行车安安全。第二条：公公务用车车由办公公室负责责管理，分分别按车车号设册册登记管管理。第三条：车车辆的申申请和派派发：各各分管副副总经理理和部室室人员因因业务需需要使用用车辆时

14、时，由分分管副总总经理或或部室负负责人通通过“车辆管管理”模块填填写“车辆申申请表”提交综综合办公公室审批批。“车辆申申请表”应提前前8小时时进行提提交，如如有紧急急情况，急急需用车车时，在在“车辆申申请表”提交后后，要及及时联系系办公进进行审批批。第四条：爱爱护车辆辆，保持持车辆清清洁。出出车前要要坚持三三检四勤勤制，即即做到机机油、汽汽油、刹刹车油、冷冷却水、轮轮胎气压压、制动动转向、喇喇叭、灯灯光等，安安全、准准确、可可靠，保保证汽车车处于良良好状态态。严禁禁车辆带带病上路路，不准准出现接接到出车车命令后后才加油油、洗车车等现象象。否则则发现一一次，罚罚款200元，下下班后，将将车辆放放

15、入指定定车位。第五条：看看管好随随车设备备、手续续及物品品，保证证行车证证件齐全全有效，如如有丢失失，驾驶驶人负责责经济损损失。第六条：超超速、超超载、任任意停车车等各种种违反交交通规则则被处罚罚，罚款款由司机机自行负负责，司司机私自自出车罚罚款2000元，造造成的经经济损失失及责任任由司机机自行负负担。第七条：严严禁酒后后驾车，否否则调离离工作岗岗位。第八条：因因公用车车期间，安安排司机机私自用用车，若若出现责责任事故故，由申申请人负负全部责责任。第九条：实实行专车车专人制制度，不不允许随随意调换换车辆，更更不准随随意转借借他人，特特殊情况况需经办办公室及及分管副副总同意意，否则则发现一一次

16、罚款款1000元，造造成损失失者，由由司机承承担全部部责任。第十条：司司机在上上班期间间，严格格执行考考勤制度度，在不不出车的的时间，在在办公室室学习，不不准串岗岗；下班班时间，要要保持通通讯畅通通，做到到随叫随随到。第十一条：车辆修修理、保保养在车车辆品牌牌的专门门维修厂厂，需维维修及保保养时司司机需提提前两天天向办公公室提出出申请。第十二条：油料管管理。油油料管理理实行与与加油站站签定合合同实行行月结，加加油时办办公室人人员与司司机一同同加油，由由办公室室人员注注明车号号、加油油时间,签字后后生效。否否则不与与结算。第十三条：结算办办法：月月终由办办公室负负责人与与加油站站对帐之之后，将将

17、结算单单交于财财务部。由由财务部部予以结结算。第五章 小车油油料管理理规定1、建立健健全出车车登记手手续，所所有出车车以办公公室派车车单为准准，无派派车单一一律视为为私自出出车，严严格凭每每月出车车里程控控制油耗耗。2、所需油油料办公公室凭主主管领导导签发的的公出条条核定里里程，出出具油票票在指定定油站加加油。3、小车油油耗百公公里控制制指标为为：144-155升，办办公室根根据控制制指标予予以发放放油票。超超出部分分由用车车人承担担。 第六章章 工工作餐管管理制度度一、就餐原原则：1、上级有有关部门门来集团团公司检检查工作作的人员员可以就就餐。2、集团公公司有业业务关系系的厂家家客人可可以就

18、餐餐。3、就餐标标准一律律执行工工作餐，不不上酒水水。二、就餐管管理：1、上述来来客需就就餐时，办办公室根根据主管管领导的的按排下下客饭通通知单，由由各相关关部室持持通知单单就餐。三、就餐标标准：就餐标准：3-55人、660-1120元元；6-8人、1120-1800元；88-122人、1180元元-2220元。四、结算办办法：月终由办公公室负责责人凭客客饭通知知单与食食堂对帐帐之后，将将结算单单交于财财务部审审查核算算后支付付。第七章 出差差手续及及差旅费费支付制制度为了加强对对出差事事务及差差旅费支支付的管管理，保保证出差差及差旅旅费支付付的规范范性。特特定本制制度。第一条：出出差前一一个

19、工作作日，出出差人通通过oaa系统 “个人办办公”项目下下的“个人考考勤”模块向向相关领领导提出出申请，领领导审批批后，出出差人打打印通过过审批的的“公出条条”，交办办公室存存档。凭公公出条预预借旅费费，经主主管领导导签批后后，到财财务部办办理借款款手续，于于出差完完毕报销销旅费时时扣还结结清。第二条：必必须按计计划前往往目的地地，无特特殊原因因必须按按规定时时间返回回。如有有变动需需事先请请示并获获批准。第三条：差差旅费分分为交通通费、住住宿费、伙伙食补助助费。1、交通费费需依据据发票认认定，使使用集团团公司交交通工具具者不支支付交通通费。2、住宿费费需依凭凭证按标标准核报报。3、伙食补补助

20、依下下列支付付标准报报销：临临汾市及及周边地地区每天天30元元，太原原市及周周边地区区每天440天，省省外每天天50元元。第四条：严严格控制制宴请，确确实需要要的，经经集团公公司主管管领导批批准后方方可安排排。第五条：集集团公司司为子公公司办理理手续出出差所产产生的费费用由子子公司承承担。第八章 员工工宿舍管管理制度度第一条：为为使集团团公司保保持良好好、清洁洁、整齐齐的环境境和秩序序，以保保证员工工宿舍卫卫生，特特制定本本制度。第二条：入入住者必必须严格格遵守下下列事项项：（1）小心心使用各各种设施施。（2）保持持居室的的清洁卫卫生。（3）注意意节约水水、电。（4）起床床后棉被被叠放整整齐，

21、床床单保持持干净、平平整、多多出部分分卷于褥褥子下面面。室内内设施按按指定位位置摆放放整齐。被被子放在在靠窗户户床边正正中，枕枕头放在在靠门床床边的正正中。鞋鞋子鞋跟跟朝里放放在床下下的中间间。暖壶壶把朝左左放在里里墙床一一米处，水水壶嘴朝朝右放在在暖壶右右边。盆盆架放在在进门右右墙一侧侧。毛巾巾对折放放在盆架架上，脸脸盆放在在盆架上上（其余余脸盆依依次放在在盆架右右侧）。牙牙刷、牙牙膏放在在牙缸中中，放在在脸盆中中间。铁铁皮柜放放在门右右侧墙的的中间。皮皮箱把朝朝外置于于铁皮柜柜顶。痰痰盂放在在门右侧侧墙的上上角处，拖拖布、笤笤帚放在在右侧墙墙的下角角处。（5）换洗洗衣物不不得堆积积室内。（

22、6）宿舍舍不得留留宿外人人。不得得在宿舍舍内聚餐餐、喝酒酒、赌博博、打麻麻将或从从事其他他不健康康活动。（7）使用用卫生间间，及时时清洗，随随手关门门。第三条：为为有效推推行本制制度，各各室应设设室长、自自治干事事，由住住宿人员员公推或或轮流担担任。第四条：住住宿人员员若违反反上述有有关规定定，视其其情节轻轻重，将将依据本本公司有有关规定定惩处或或取消住住宿权。造造成物质质损失者者将照价价赔偿。第九章 卫生生管理制制度为使集团公公司有一一个优雅雅整洁的的工作和和学习环环境，树树立一流流的企业业形象，特特制定如如下制度度。要求：1、地面清清洁干净净、门窗窗及玻璃璃干净、明明亮，室室内、外外无污渍

23、渍。2、室内办办公物品品摆放整整齐、有有序，桌桌面及文文件柜上上无杂物物，室内内无与办办公无关关的物品品。3、棚顶无无灰尘，墙墙上及墙墙上的粘粘贴悬挂挂物上无无灰尘，墙墙上不得得乱钉乱乱挂。4、桌椅、板板凳、茶茶几、书书柜、文文件柜、房房门拉手手处、灯灯开关无无污渍。5、饮水机机、水杯杯、电话话、电风风扇、空空调机等等物品和和微机显显示屏、主主机、键键盘上无无灰尘污污渍。6、职工宿宿舍设施施按要求求摆放。7、垃圾桶桶，痰盂盂内无超超标杂物物，暖气气片，扶扶手无灰灰尘。8、卫生间间干净，便便池畅通通、无污污渍。卫生区划分分:1、楼内各各办公房房间、宿宿舍及其其对应的的走廊窗窗户的卫卫生由各各部室

24、、住住宿人员员负责清清扫擦拭拭。2、大厅公公共卫生生、楼道道、楼梯梯、楼梯梯扶手、垃垃圾桶、暖暖气片、窗窗台、卫卫生间及及室外环环境卫生生由清洁洁工负责责。检查评比：1、办公楼楼卫生管管理实行行每周检检查制度度，月有有大检查查，年终终有评比比。列入入目标考考核内容容。考核核由办公公室组织织实施，相相关部室室参加检检查、评评比。2、评比结结果每月月在集团团公司进进行公布布。3、检查考考核采取取百分制制。955分以上上为优秀秀，900分为良良好，880分以以上为好好，800分以下下为差，880分以以下每少少5分罚罚责任人人10元元。第十章 办公公室卫生生考核评评分标准准部室：年年月月日日项目标准分

25、数得分备注地面、门窗窗干净、明亮亮，室内内、外无无污渍。踢踢角线无无污渍10办公桌桌面干净、除除电脑、水水杯、电电话、材材料、文文具外无无其他物物品，且且所有摆摆放物品品无污渍渍10坐椅靠背、坐椅椅不能放放任何物物品，人人离开时时椅子放放在桌下下，其余余按指定定位置摆摆放整齐齐5电脑、报刊刊、饮水水机放指定地点点，不得得随意移移动，物物品上无无污渍10垃圾篓罩塑料袋，置置写字台台下右前前角，无无超标杂杂物5拖布、笤帚帚放到门背后后，摆放放整齐5办公区楼道干净、窗窗户明亮亮、干净净、无污污渍，踢踢角线无无污渍5踢角线踢角线无污污渍15窗户玻璃干净、明明亮、无无污渍、窗窗台无杂杂物摆放放15空调放

26、指定位置置、无污污渍5文件柜放指定位置置、无污污渍、文文件摆放放整齐5版面干净、无污污渍5窗帘干净、无污污渍10门、门牌干净、无污污渍5第十一章 清清洁工卫卫生区考考核评分分标准 年月日项目标准分数得分备注室外环境干净、无杂杂物。无无车辆乱乱停乱放放、墙面面无污渍渍15大厅地面干净、版版面无灰灰尘、墙墙面无污污渍15楼梯干净、踢角角线无污污渍5楼道地面无杂物物、无污污渍、踢踢角线无无污渍20楼梯扶手干净、无灰灰尘10垃圾桶外表干净明明亮、桶桶盖水干干净、桶桶内无超超标杂物物5暖气片干净、无灰灰尘5窗台无灰尘、无无杂物5卫生间地面无水渍渍、窗台台无灰尘尘、玻璃璃干净、便便池畅通通、无污污渍20第

27、十二章 职工工宿舍卫卫生考核核评分标标准房号：年年月月日日项目标准分数得分备注棉被、床单单棉被叠放整整齐，床床单干净净、平整整、多余余部分卷卷于褥子子下面10枕头放在靠门床床边的正正中5鞋鞋跟朝里放放在床下下的中间间5暖壶、水壶壶暖壶把朝左左放在时时墙床一一米处，水水壶朝右右放在暖暖壶右边边5盆架放在进门右右墙一侧侧5脸盆、毛巾巾、牙刷刷、牙膏膏毛巾对折放放在盆架架上，脸脸盆放在在盆架上上（其余余脸盆依依次放在在盆架右右侧）、牙牙刷、牙牙膏放在在牙缸中中，放在在脸盆中中间10铁皮柜放在门右侧侧墙的中中间5桌子干净、无污污渍、无无杂物5皮箱把朝外置于于铁皮柜柜顶5痰盂表面干净、无无污渍、盆盆内无

28、杂杂物5拖布、笤帚帚整齐地放在在右侧墙墙的下角角处5椅子放指定位置置5电视机放指定位置置、干净净、显示示荧无污污渍10室内设施摆放整整齐，无无乱放乱乱挂现象象，地面面干净、无无污渍5窗户干净、无污污渍15第十三章 检查查纪律规规定1、严格遵遵守集团团公司制制定的各各项规章章制度。2 严格格按照煤煤矿安全全监察条条例、煤煤矿安全全规程执执行。3、严禁喝喝酒。违违反一次次，罚款款1000元。累累计两次次罚款3300元元，在大大会上作作检查。累累计三次次（包话话三次），立立即辞退退。4、严禁吃吃拿卡要要。一经经查出，严严肃追究究。5、检查时时，查出出问题不不汇报，徇徇情顾面面，一经经查出，严严肃追究

29、究。第十四章 档档案借阅阅制度1、档案室室管理的的档案，主主要提供供上级主主管部门门和集团团相关人人员使用用，集团团人员借借阅档案案时必须须办理登登记手续续，经办办公室负负责人签签字方可可借阅。2、机密档档案借阅阅，需经经主管领领导批准准，就地地查阅，不不得带出出档案室室。3、借阅档档案资料料人员负负责保管管、保密密、爱护护所借档档案，不不得拆卷卷涂改、叠叠页和勾勾画、污污损档案案整洁，发发现遗失失及时报报告，并并追查处处理。4、未经批批准的档档案，不不得随意意抄录，拍拍照原文文。5、所借阅阅的档案案，不得得任意转转借他人人，如需需要转时时，必须须到档案案室办理理手续。6、借阅人人员所还还回的

30、档档案，档档案管理理员必须须检查是是否齐全全。7、档案资资料借阅阅最长时时间不得得超过一一个月，如如要延长长，可 按规定定办理手手续。8、负责借借阅人员员如有调调动工作作时，在在离职前前必须将将所有案案卷归还还档案室室。第十五章 档档案保密密制度1、保密范范围，主主要限于于不宜扩扩大阅知知范围的的文件资资料。2、档案员员要严格格遵守和和执行国国家的保保密制度度，不准准携带文文件档案案回家、探探亲、访访友和去去公共娱娱乐场所所。3、机密档档案应放放在保密密设施较较好的箱箱柜中，不不得随意意乱放必必要时可可加锁密密封。4、不得利利用工作作之便私私自摘抄抄、传播播机密事事项。5、借阅机机密档案案和资

31、料料，需经经有关领领导批准准，在指指定场所所阅读。第十六章 领导导干部值值班、调调度室管管理制度度1、每天由由一名集集团公司司领导和和调度员员在集团团值班，各各矿由一一名矿领领导和调调度员在在矿值班班。2、贯彻执执行党和和国家的的安全生生产方针针、政策策和上级级有关安安全生产产方面的的规定、决决定、指指示，及及时、准准确、认认真地传传达上级级有关安安全生产产的命令令、决定定、通知知，并督督促检查查贯彻执执行情况况。3、值班领领导负责责集团调调度工作作，检查查各矿的的调度值值班情况况，协调调工作中中出现的的情况。4、调度员员负责接接收各矿矿安全生生产日报报表，填填报县煤煤炭局和和集团的的安全生生

32、产汇总总表，特特殊情况况要及时时向主管管部门和和领导汇汇报，并并按时上上报归档档。5、认真负负责宣传传职工对对安全生生产应尽尽的责任任和义务务，做到到人人有有责任和和义务向向调度室室和领导导反映发发现的安安全生产产中出现现的各类类问题。6、值班人人员必须须坚守工工作岗位位，严格格执行机机关制定定的各项项规章制制度，做做到用语语文明，礼礼貌待人人。调度度值班员员要认真真值班，一一次查班班调度员员不在岗岗，罚款款5000元，累累计两次次查班调调度员不不在岗，解解除劳动动合同。7、严格执执行交接接班制度度，对本本班未尽尽事宜及及时向接接班人交交代清楚楚。第十七章 司机机管理制制度1、公司司司机必须须

33、遵守中中华人民民共和国国道路交交通管理理条例及及有关交交通安全全管理的的规章规规则，安安全驾车车。并应应遵守本本公司其其他相关关的规章章制度。2、司机应应爱惜公公司车辆辆，平时时要注意意车辆的的保养，经经常检查查车辆的的主要机机件。每每月至少少用半天天时间对对自己所所开车辆辆进行检检修，确确保车辆辆正确行行驶。3、司机应应每天抽抽适当时时间擦洗洗自己所所开车辆辆，以保保持车辆辆的清洁洁(包括括车内、车车外和引引擎的清清洁)。4、出车前前，要例例行检查查车辆的的水、电电、油及及其他性性能是否否正常，发发现不正正常时，要要立即加加补或调调整。出出车回来来，要检检查存油油量，发发现存油油不足一一格时

34、，应应立即加加油，不不得出车车时才临临时去加加油。5、司机发发现所驾驾车辆有有故障时时要立即即检修。不不能检修修的，应应立即报报告管理理人员，并并提出具具体的维维修意见见(包括括维修项项目和大大致需要要的经费费等)。未未经批准准，不许许私自将将车辆送送厂维修修。6、出车在在外或出出车归来来停放车车辆，一一定要注注意选择择停放地地点和位位置，不不能在不不准停车车的路段段或危险险地段停停车。司司机离开开车时，要要销好保保险锁，防防止车辆辆被盗。7、司机对对自己所所开车辆辆的各种种证件的的有效性性应经常常检查，出出车时一一定保证证证件齐齐全。8、晚间司司机要注注意休息息，不准准疲劳开开车，不不准酒后

35、后驾车。9、司机驾驾车一定定要遵守守交通规规则，文文明开车车，不准准危险驾驾车(包包括高速速、爬坡坡、紧跟跟、争道道、赛车车等。)10、司机机因违章章或证件件不全被被罚款的的，费用用不予报报销。违违章造成成后果由由当事人人负责。11、上班班时间内内司机未未被派出出车的，应应随时在在司机室室等候出出车，不不准随便便乱窜其其他办公公室。有有要事确确需离开开司机室室时，要要告知管管理人员员去向和和所需时时间，经经批准后后方可离离开。12、司机机对管理理人员的的工作安安排，应应无条件件服从，不不准借故故拖延或或拒不出出车。对对工作安安排有意意见的，事事后可向向领导反映映。13、下班班后，应应将车辆辆停

36、放适适当地点点保管，不不准私自自用车。14、值班班司机坚坚守工作作岗位，无无特殊情情况，值值班司机机当班不不予安排排出车，凡凡查班，值值班司机机不在岗岗者罚款款5000元。年年累计三三次查班班不在岗岗者予以以辞退。第十八章 工作作汇报制制度为了加强集集团公司司管控，促促进各部部们管理理团队养养成良好好的汇报报工作习习惯，进进一步方方便总部部及时了了解、检检查、考考核部门门工作，特特制订本本制度度。一、适用范范围.本制度适用用于公司司班子成成员，各各部室负负责人及及机关全全体人员员。二、汇报形形式1、工作日日志和周周工作计计划的上上报程序序：部门门工作人人员向本本部门负负责人提提交；部部门负责责

37、人向分分管副总总经理提提交。分分管副总总经理向向总经理理和董事事长提交交；2、每天下下班前按按公司统统一制定定表格填填写当天天工作日日志，并并于下班班前通过过oa系系统“个人办办公”项目下下“工作日日志”模块按照照上报程程序进行行上报。 3、每周五五下午六六点前，各部室负责人、分管领导通过oa系统“行政办公”项目下的“工作计划”模块，逐级上报本周工作完成情况及下一周的工作计划。各分管领导在每周一早例会上对上周所作的工作总结和计划进行汇报和讨论。4、各业务务部门月月每半年年制定一次次工作计计划、工工作目标标。年中中和年末末写出工工作总结结交集团团办公室室。办公公室汇总总后报集集团董事事会。5、上

38、级部部门检查查时，由由各业务务分管领领导按照照业务范范围进行行汇报。三、内容要要求1、在汇报报工作的的过程中中，必须须对汇报报反映出出的问题题，作出出职责范范围内的的快速反反应和处处置，决决不能将将问题上上交。2、汇报内内容须客客观、真真实、具具体。3、文字表表达要求求简洁明明了、条条理清楚楚、重点点汇报本本周、本本月、本本部门的的工作完完成情况况、下周周、下月月工作计计划和问问题探讨讨、建议议。第十九章 总经经理办公公会议制制度 为规范公司司治理结结构，进进一步明明确总经经理办公公会议事事程序，保保证经理理层依法法行使职职权、履履行职责责、承担担义务，有有效防范范经营风风险，促促进公司司经济

39、及及各项事事业持续续、稳步步、快速速发展，根根据公公司法、公司章程 的规定，特制订本会议制度。 一、总经理理办公会会议的形形式及参参加人员员。 1、例行总总经理办办公会议议。由总总经理主主持召集集和主持持。总经经理因特特殊原因因不能出出席时，可可委托一一名副总总经理召召集和主主持。每每周一召召开一次次会议（特特殊情况况另行通通知）。会议参加人员为:总经理、副总经理等总经理办公会议成员。根据会议内容可由相关部门的负责人、项目负责人列席会议。 2、总经理理特别办办公会议议。公司司所遇突突发或其其他特别别工作而而召开的的不定期期的总经经理办公公会议。由由总经理理主持，并并由总经经理指名名的有关关人员

40、参参加会议议。 二、总经理理办公会会议议事事规则。 1、公司综综合办公公室负责责总经理理办公会会议议题题的整理理收集、会会议安排排、会议议记录、纪纪要整理理和会议议资料的的保管等等工作，并并负责监监督、检检查、落落实会议议决议。 2、总经理理办公会会议议题题由总经经理决定定，公司司副总经经理在工工作分工工范围内内以书面材材料提交交会议讨讨论的议议题，书面材材料应有有充分和和明确的的决策建建议。 3、总经经理办公公会议讨讨论决定定问题实实行民主主集中、多多数一致致、总经经理负责责的原则则，由总总经理归归纳出席席会议成成员的多多数意见见后作出出决议，对对经会议议讨论尚尚不宜作作出决议议的议题题，总

41、经经理有权权决定下下次再议议。在必必须作出出决议而而又不能能形成多多数一致致意见时时，总经经理有最最终决定定权。总总经理办办公会议议决议以以公司会会议纪要要形式下下发执行行，同时时须报公公司董事事会、监监事会备备案。 4、总经理理办公会会议成员员必须认认真负责责地行使使职权，遵遵守保密密纪律，维维护公司司领导班班子的团团结。 5、总经理理办公会会议的议议题及有有关材料料，会议议讨论情情况和会会议记录录为公司司核心机机密，一一切有关关人员不不得泄露露，违者者依照有有关法规规追究责责任。 三、总经理理办公会会议的议议事内容容。总经理办公公会议依依照公公司法和和公司司章程，总总经理办办公会议议内容为

42、为(包括括，但不不限于): 1、拟订公公司年度度经营计计划和投投资计划划及公司司年度财财务预、决决算方案案，报董董事会审审批。 2、研究实实施经董董事会讨讨论决定定的集团团公司年年度生产产计划、发发展规划划、新项项目开发发、资金金投向、财财务预算算 、利利润分配配、职工工培训、职职工工资资分配、职职工福利利等方案案;审定定季度生生产经营营计划及及阶段性性中心工工作方案案。 3、确定总总经理权权限内的的事项、技技改项目目、公司司资金资资产运用用、重大大合同的的签订等等事项;拟订公公司重大大对外投投资、资资产购并并、重组组及处置置计划、重重大合同同实施方方案并报报董事会会或股东东大会批批准后实实施

43、，讨讨论决定定公司新新产品开开发、技技术进步步 和市场营销销策略等等问题。 4、拟订、修修改集团团公司的的基本管管理制度度;制定定公司的的具体规规章及审审定部门门管理制制度;制制订、调调整集团团公司内内部管理理机构设设置方案案。 5、制订公公司干部部配备方方案;决决定除应应由董事事会决定定聘任或或者解聘聘以外的的中层干干部及其其他管理理人员的的选拔、考考察、任任免和奖奖惩议案案;决定定公司基基本工资资制度和和工资标标准、年年度职工工工资收收入水平平、内部部分配形形式和方方案、工工资调整整方案; 决定定公司职职工奖励励和处分分(不含含高管人人员)。 6、确定向向董事会会汇报的的重大问问题;研研究

44、日常常安全、生生产、销销售、经经营管理理等工作作，及时时解决工工作中遇遇到的问问题;审审定公司司与所属属企业签签订的各各种经济济责任书书(承包包书、责责任状、公公司内部部生产经经营承包包方案);协调调处理涉涉及与其其他分管管部门交交叉业务务和上级级部门、地地方关系系的重要要事宜。 7、研究确确定公司司章程规规定的和和董事会会授予的的其他职职权范围围内的工工作。 8、总经理理办公会会讨论决决定的事事项，由由分管副副总经理理按照分分工范围围督促检检查，在在下次会会议上或或规定时时间内通通报贯彻彻落实情情况。 四、其他 本制度由总总经理办办公会议议负责解解释、补补充。第二十章“三公”经费管管理办法法

45、（试行行）为进一步步贯彻落落实中央央、省、市市、县关关于厉行行节约的的各项规规定，规规范因公公出差费费、公务务用车购购置及运运行费和和公务接接待费（以以下简称称“三公”经费）的的管理，巩巩固和深深化集团团公司厉厉行节约约工作成成果，努努力降低低行政运运行成本本，推进进“三公”经费管管理长期期化、规规范化和和制度化化，确保保“三公”经费“零增长长”目标的的实现，特特制定本本办法。第一章 总则第一条 “三公”经费支支出范围围。“三公”经费包包括因公公出差经经费、公公务用车车购置及及运行费费和公务务接待费费。其中中，因公公出差经经费反映映单位工工作人员员公务出出差的住住宿费、差差旅费、伙伙食补助助费、培培训费等等支出；公务用用车购置置及运行行费反映映单位公公务用车车购置费费及燃料料费、维维修费、过过路过桥桥费、保保险费、安安全奖励励费等支支出；公公务接待待费反映映单位为为执行公公务和开开展业务务需要合合理开支支的接待待支出，包包括在接接待中发发生的交交通费、用用餐费和和住