各级各类人员岗位职责13376.docx

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1、院长职责：1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责组组织、检检查医疗疗护理及及预防保保健工作作，定期期深入门门诊、病病房，并并采取积积极有效效措施，保保证不断断地提高高医疗质质量。4、负责组组织、检检查临床床教学、人人才培养养和业务务技术学学习。5、负责领领导、检检查全院院医学科科学研究究工作计计划的拟拟订和贯贯彻执行行情况，采采取措施施，促进进研究工工作的开开展。6、教育职职工树立立良好的的医德，改改进医疗疗作风和和工作作作风，改改善

2、服务务态度。督督促检查查以岗位位责任制制为中心心的规章章制度和和技术操操作规程程的执行行，严防防差错事事故的发发生。7、根据国国家有关关人事制制度，组组织领导导对医院院工作人人员的任任免、奖奖惩、调调配及晋晋升等工工作。8、加强对对后勤工工作的领领导，审审查物资资供应计计划，检检查督促促财务收收支，审审查预决决算，关关心职工工生活。9、及时研研究处理理职工及及人民群群众对医医院工作作的意见见。10、因事事外出或或缺勤时时，应指指定一位位副院长长代行院院长职权权。医院党委书书记职责责： 11、在上上级和医医院党委委领导下下，经常常了解和和检查党党的方针针、政策策和医院院党委决决议的贯贯彻执行行情

3、况。 22、领导导制定党党的组织织、宣传传、统战战、纪律律检查、政政治工作作计划，组组织实施施并定期检查查总结。 33、努力力学习政政治和业业务，带带头发扬扬党的优优良传统统和作风风。了解解党员状状况，对党员进行行管理，发发挥党员员的模范范作用。 44、要深深入调查查研究，掌掌握职工工的思想想状况，有有针对性性地做好好政治思思想工作作，保证证医疗、预预防、科科研教学学等各项项任务的的完成。 55、充分分发挥党党委其他他成员和和院长的的作用，积积极支持持和协助助院长开开展工作作。 副书记协助助书记负负责相应应的工作作。业务副院长长职责：1、在院长长领导下下，分管管全院的的医疗、护护理、医医技等科

4、科室的工工作。2、督促检检查医疗疗制度、医医护常规规和技术术操作规规程的执执行情况况。3、领导医医院质量量管理组组织制订订医院质质量目标标及工作作计划，明明确职责责，落实实措施、加加强监督督、定期期考核，及及时总结结反馈，不不断提高高医疗护护理质量量。4、深入科科室，了了解和检检查诊断断、治疗疗和护理理情况，必必要时领领导重危危病员的的会诊、抢抢救工作作。5、负责组组织全院院医务人人员的业业务技术术学习和和高、中中级医学学院校的的临床教教学实习习以及挂挂钩医疗疗机构的的业务指指导工作作。6、负责领领导全院院的医学学科学研研究工作作。7、领导医医学业务务统计病病案工作作。8、负责组组织、检检查门

5、诊诊、急诊诊工作，以以及急重重病员的的入院情情况。9、负责组组织、检检查本院院担负的的医疗工工作。10、组织织、检查查本院门门诊的转转诊、会会诊、疫疫情报告告及医院院保健和和卫生宣宣教工作作。行政副院长长职责：1、在院长长领导下下，分管管全院行行政、财财务和后后勤保障障工作。2、负责组组织拟定定医院各各项行政政工作制制度，并并经常督督促检查查执行情情况。3、负责督督促财务务、后勤勤保障部部门保证证医疗所所需物资资供应工工作。4、负责督督促检查查本院治治安、保保卫工作作。5、负责审审查预决决算，掌掌握财务务收支、基基建、维维修以及及医院财财产物资资的管理理工作。6、负责督督促检查查全院的的经济管

6、管理工作作。7、负责督督促检查查全院工工作人员员的生活活福利工工作。8、负责督督促检查查全院的的清洁卫卫生和绿绿化环境境工作。纪委书记职职责：1、接受医医院党委委和上级级纪委与与监察机机构的领领导，按按照纪委委工作范范围行使使职能。2、按照“党委统统一领导导，党政政齐抓共共管，建建立责任任分工，纪纪委监督督协调，部部门各司司其职”的管理理形式配配合党委委做好党党风廉政政建设工工作。3、根据上上级布置置，配合合党委做做好行风风建设和和职业道道德建设设，纠正正行业不不正之风风的工作作。4、做好举举报及来来信来访访受理和和案件调调查处理理工作。5、参与医医院基建建、设备备、药品品等各项项招标及及招标

7、后后的审计计监督工工作。6、参与医医院设备备论证及及药事委委员会的的新药审审核工作作。7、做好领领导干部部廉洁自自律督查查工作，定定期申报报领导干干部的收收入情况况和接待待费的审审计等项项工作。8、做好院院务公开开工作对对医院重重大事项项及群众众关心的的问题定定期进行行公示。工会主席职职责：1、全面负负责全院院工会工工作，传传达、贯贯彻、执执行上级级工会的的有关决决议，制制订工会会全面的的工作计计划，布布置、落落实、检检查、总总结院工工会的工工作。2、结合医医院实际际，加强强民主管管理，按按时召开开职代会会，做好好医院的的院务分分开工作作，落实实职代会会的各项项权利。3、深入实实际，调调查研究

8、究，总结结经验，加加强指导导，不断断改进院院工会的的各项工工作。4、主持召召开会员员代表大大会、工工会委员员会议和和工会小小组长会会议。5、倾听和和反映群群众的意意见和要要求，维维护职工工的合法法权益，做做好领导导和群众众的桥梁梁纽带工工作。6、抓好工工会的自自身建设设，关心心和支持持工会干干部及工工会积极极分子的的工作、学学习和生生活，不不断提高高他们的的政治觉觉悟和工工作能力力，充分分调动他他们的积积极性。7、积极完完成工会会年初计计划的各各项任务务，组织织开展各各种竞赛赛、技术术练兵、操操作比武武和互帮帮互学活活动，不不断提高高职工的的专业技技术水平平。8、关心职职工群众众的工作作、学习

9、习和生活活，配合合党政做做好群众众的思想想工作，为为职工说说话办事事，维护护职工的的合法权权益。9、根据职职工和劳劳动保护护条例，配配合行政政做好劳劳动保护护和安全全医疗工工作，教教育职工工增强安安全医疗疗和劳动动保护的的意见，保保证医院院各项工工作的顺顺利进行行。10、组织织开展丰丰富多彩彩的文体体活动，丰丰富职工工的业余余文化生生活，陶陶冶情操操，增强强团结，增增进身体体健康，提提高职工工的整体体素质，努努力把工工会办成成群众依依赖的“职工之之家”。办公室主任任职责： 11、在院院长领导导下，负负责全院院秘书、行行政管理理工作。2、安排各各种行政政会议，做做好会议议记录，负负责医院院的工作

10、作计划，总总结及草草拟有关关文件，并并负责督督促其贯贯彻执行行，做好好医院大大事记的的记载工工作。3、负责领领导行政政文件的的收发登登记、转转递传阅阅、立卷卷归档、保保管、利利用等工工作。4、负责做做好人民民群众来来信来访访，医德德医风教教育和建建档等工工作。5、负责本本室人员员的政治治学习。领领导有关关人员作作好印签签、打字字、外勤勤、车辆辆调派、通通讯联络络、参观观及外宾宾的接待待等工作作。6、做好院院内外宣宣传报道道工作，负负责全院院服务标标识、环环境标识识的确定定和组织织实施。7、负责院院长临时时交办的的其他工工作。党办主任职职责：1、 在书记领导导下，负负责党务务管理工工作。2、 安

11、排各种党党务会议议，做好好会议记记录，负负责党委委工作计计划、总总结及草草拟有关关文件，并并负责督督促其贯贯彻执行行。3、 负责全院政政治学习习、医德德医风教教育等工工作。4、 负责行风建建设有关关工作，做做好满意意度测评评。5、 做好离休干干部管理理工作。6、 协调工会、共共青团、民民主党派派工作。7、 负责书记临临时交办办的其他他工作。办公室副主主任职责责：1、在院长长及院办办主任领领导下，负负责全院院秘书、行行政管理理工作。2、协助主主任安排排好各种种行政会会议，做做好会议议记录，做做好大事事记记载载工作。3、做好人人民群众众来信来来访、医医德医风风教育和和建档等等工作。4、做好本本科室

12、人人员的政政治学习习工作，领领导有关关人员做做好印签签、打字字、外勤勤、车辆辆调派、通通讯联络络、参观观及外宾宾的接待待等工作作。5、做好院院内外宣宣传报道道工作。6、负责医医院网站站的更新新和维护护工作。办公室宣传传干事职职责： 11、在办办公室主主任领导导下，努努力完成成本职工工作。2、积极做做好院内内外宣传传报道工工作，树树立医院院良好形形象。3、按时完完成“三院动动态”的编稿稿工作。4、负责院院长及办办公室主主任临时时交办的的其他工工作。档案人员职职责： 1、认认真学习习贯彻执执行党和和国家有有关档案案工作的的方针、政政策和法法规。2、热爱本本职工作作，熟悉悉业务，积积极完成成本职工工

13、作。3、建立健健全档案案的各项项规章制制度，拟拟定档案案工作的的方法。4、做好档档案接收收、整理理、保管管、利用用、统计计、鉴定定和移交交工作。5、严格保保密制度度，确保保档案机机密的安安全。6、对本单单位职能能部门的的档案工工作进行行监督指指导和检检查。7、档案工工作实绩绩列入年年终考核核，与奖奖罚挂钩钩；对工工作失职职造成的的损失承承担相应应责任。文印室工作作人员职职责：1、在办公公室主任任领导下下，积极极完成本本职工作作。2、忠于职职守，严严格执行行保密制制度。3、保持室室内整洁洁、安静静，严禁禁吸烟。4、爱护公公物，注注意节约约物品，主主动热情情做好服服务。驾驶员职责责： 11、坚守守

14、岗位，做做好出车车前的一一切准备备工作。任任务下达达迅速出出车。2、定期做做好车辆辆的日常常检修、保保养。救救护车要要经常做做好清洁洁消毒工工作。3、保持车车况良好好，节约约用油，安安全行驶驶，严禁禁擅自出出车及酒酒后驾驶驶，凭通通知及出出车单出出车。4、管好材材料和工工具，爱爱护车辆辆，做好好防火及及安全工工作。5、服从主主任的调调度及领领导。人事科科长长职责： 11、在院院长直接接领导下下，根据据人事工工作政策策和有关关规定，负负责人员员调动、人人才引进进及计划划外用工工指标的的控制。2、 把握了解干干部业务务水平、组组织能力力和政治治思想情情况。 33、主动动和有关关科室研研究，组组织实

15、施施大、中中专毕业业生的定定职和全全院工作作人员的的考核、晋晋升、奖奖惩等工工作。 44、负责责办理干干部、职职工（含含离退休休）的工工资、福福利、津津贴、优优抚、失失业保险险、养老老(包括临临时工)保险等等工作。 55、按文文件规定定做好职职工的退退休、解解除合同同、辞职职、辞退退、自动动离职等等工作。 66、负责责干部职职工人事事档案、专专业技术术人员的的业务技技术档案案的收集集、整理理、管理理工作。 77、负责责审报本本单位机机构设置置、职能能科室设设置，人人员编制制和负责责人事统统计工作作。 88、负责责本单位位职工的的劳动纪纪律、考考勤及劳劳动保护护工作。人事科科员员职责：1、 在科

16、长的领领导下，根根据人事事工作政政策和有有关规定定，负责责办理干干部、职职工（含含离退休休）的工工资、福福利、津津贴、优优抚、失失业保险险、养老老(包括临临时工)保险等等工作。2、 按文件规定定做好职职工的劳劳动保护护和到龄龄退休办办理工作作。3、 按文件规定定做好有有关年报报、年检检及统计计工作。4、 负责全员聘聘用合同同的签订订工作。5、 参与医院劳劳动纪律律督查工工作。6、 完成科长临临时布置置的工作作。人事科工作作人员职职责：1、在科长长的领导导下，根根据人事事工作政政策和有有关规定定，负责责职工的的培训教教育工作作。2、根据上上级文件件精神，组组织实施施大、中中专毕业业生的定定职和全

17、全院工作作人员的的考核（含含年度考考核）、晋晋升等工工作。 33、负责责干部职职工人事事档案、专专业技术术人员的的业务技技术档案案、新世世纪各层层次人才才档案的的收集、整整理、管管理工作作及人事事统计工工作。4、 按文件规定定做好干干部职工工进、出出有关登登记及档档案转调调工作。5、负责本本单位职职工的劳劳动纪律律、考勤勤工作。6、完成科科长临时时布置的的工作。医务科科长长（副科科长）职职责： 11、在院院长和分分管院长长领导下下，具体体组织实实施全院院的医疗疗、预防防工作。 22、拟订订有关业业务计划划，经院院长、副副院长批批准后，组组织实施施。经常常督促检检查，按按时总结结汇报。 33、组

18、织织医院质质量管理理，积极极开展工工作，定定期检查查、督促促，及时时分析研研究，积积极采取取措施，不不断提高高医疗质质量，严严防医疗疗事故。 44、深入入各科室室，了解解和掌握握情况。组组织重大大抢救和和院外会会诊。组组织科室室之间的的协作，改改进门诊诊、急诊诊工作。5、对医疗疗事件进进行调查查分析，组组织讨论论，及时时向院长长、副院院长提出出处理意意见。6、负责实实施、检检查全院院医务技技术人员员的业务务训练和和技术考考核。不不断提高高业务技技术水平平。协助助人事科科做好卫卫生技术术人员的的晋升、奖奖惩、调调配工作作。7、负责组组织实施施临时性性院外医医疗任务务和对基基层的技技术指导导工作。

19、8、负责除除继续医医学教育育培训以以外的医医务人员员外出学学术会议议的审核核、登记记及相应应的管理理。9、负责全全院开展展新技术术、新项项目的指指导、审审核和申申报工作作。10、负责责和督促促检查药药品、医医疗器械械的供应应和管理理工作。11、抓好好病案统统计管理理工作。医务科副科科长协助助科长负负责相应应工作。医疗质量监监控办公公室主任任职责1、医医疗质量量监控办公公室主任任接受主主管院长长和医疗疗质量管管理委员员会的领领导，对对医院全全程医疗疗质量进进行监控控。2、不不定期组组织医疗疗服务质质量监控控委员会会议讨论论处理医医疗争议议事件及及科室主主任和质质控小组组反馈医医疗质量量问题。3、

20、不定期期对重点点手术进进行质量量监测，有有分析结结果并提提出具体体改进措措施。4、抽查各各科室住住院诊疗疗过程中中环节质质量，发发现问题题及时干干预提出出改进措措施并向向主管院院长或医医院医疗疗质量管管理委员员会汇报报。5、定期收收集门诊诊办公室室、护理理部、质质管办、院院感科、保保健科反反馈的各各科室终终未医疗疗质量统统计结果果，分析析、确认认后，提提请医疗疗质量管管理委员员会召开开质量管管理会议议，通报报相应科科室人员员并提出出整改意意见。6、每月向向医院提提供全程医医疗质量量量化考考核结果果，以便便与绩效效工资挂挂钩。7、指导定定期编辑辑医疗质质量通讯讯（每每季一期期）和医政政要务（每每

21、周一期期）。8、医疗质质量监控控办公室室副主任任协助主主任开展展工作。医务科科员员职责：1、科长、副副科长领领导下，协协调重危危病人的的抢救、突突发性事事件的处处理和院院内外会会诊。2、协助安安排医疗疗工作的的内外联联系，办办理医疗疗日常事事务，安安排特殊殊病人的的诊治工工作。3、协助安安排临时时性院外外医疗任任务。4、协助科科长、副副科长协协调、支支持、检检查和管管理各医医疗部门门开展专专业技术术工作和和各项规规章制度度的落实实情况。5、 处理病人的的对外联联系事务务（如转转院、会会诊等）。6、 贯彻执行医医院各项项规章制制度及上上级有关关部门的的指导意意见。7、 文书资料的的收录和和整理。

22、8、 完成科长、副副科长临临时指派派的工作作。病案统计员员岗位职职责：1、在医务务科科长长领导下下进行工工作。2、经常检检查各科科病历书书写情况况，提出出改进意意见，提提高病历历书写质质量。3、负责病病案的回回收、整整理、装装订、归归档、检检查和保保管工作作，负责责编制上上级规定定的报表表并按时时上报。4、负责病病案资料料的索引引、登记记、编目目工作。5、查找再再次入院院和复诊诊病员的的病案号号，保证证病案的的供应，办办理借阅阅病案的的手续。6、提供教教学、科科研、临临床经验验总结等等使用的的病案。7、 督促各科室室做好医医疗登记记、统计计工作，给给予必要要的帮助助。8、做好病病案统计计室的管

23、管理工作作，保持持清洁、整整齐、通通风、干干燥，防防止病案案霉烂、虫虫蛀和火火灾。护理部主任任职责：1、在院长长和分管管院长领领导一负负责全院院护理工工作，拟拟订全院院护理工工作计划划，经分分管院长长审批后后实施，并并定期检检查护理理工作质质量，按按期总结结汇报。2、负责拟拟定和组组织修改改全院护护理常规规，并严严格督促促执行，检检查指导导各科室室做好基基础护理理、专科科护理和和执行分分级护理理制度。3、深入科科室，对对抢救危危重病员员的护理理工作进进行技术术指导。4、负责拟拟定在职职护士培培训计划划及落实实措施，组组织全院院护理人人员的业业务技术术训练，定定期进行行业务技技术考核核。5、掌握

24、全全院护理理人员工工作、思思想、学学习情况况。负责责院内护护理人员员的编制制及调配配，并向向院长提提出护理理人员升升、调、奖奖、惩的的意见。对对于护理理人员发发生的医医疗缺陷陷及事故故应与各各科室共共同研究究处理。6、审查指指导各科科室提出出的有关关护理用用品的申申报计划划和使用用情况。7、检查、指指导门诊诊、急诊诊、病房房、手术术室、供供应室管管理，使使之逐步步达到制制度化、科科学化、规规范化。8、负责贯贯彻护士士学校的的教学及及临床实实习计划划。9、主持召召开全院院护士长长会议，分分析护理理工作情情况，并并定期组组织护士士长相互互检查、学学习和交交流经验验，不断断提高护护理质量量。10、指

25、导导全院护护理科研研工作及及护理新新技术的的推广。护理部副主主任职责责：1、在院长长和分管管院长的的领导下下，协助助护理部部主任完完成全院院护理工工作，参参与拟订订全院护护理工作作计划，并并组织实实施。2、参与负负责拟订订在职护护士培训训计划及及落实措措施。组组织全院院护理人人员的业业务技术术训练，定定期进行行业务考考核。3、负责病病房管理理，检查查指导各各科室做做好基础础护理、专专科护理理和执行行分级护护理制度度。深入入病区，对对抢救危危重病员员的护理理人员工工作进行行技术指指导。4、掌握病病区护理理人员工工作、思思想、学学习情况况，协助助科室处处理服务务投诉，对对护理人人员发生生的医疗疗缺

26、陷及及事故应应与科室室共同讨讨论、研研究处理理。5、检查、指指导病区区、门诊诊和急诊诊管理，使使之逐步步达到制制度化、科科学化、规规范化。6、做好临临时护士士登记管管理，及及时将全全院护理理人员调调配信息息反馈至至人事科科。7、参加全全院落护护士长会会议，分分析护理理工作情情况，并并定期组组织护士士长相互互检查、学学习和交交流经验验，不断断提高护护理质量量。8、制订全全院业务务学习、培培训计划划及新同同志上岗岗培训轮轮转学习习。9、负责实实习、进进修带教教工作，并并根据要要求制订订实习计计划，并并落实。10、参与与组织护护理部各各类业务务查房和和行政查查房。护理部科员员职责：1、在院长长和分管

27、管院长的的领导下下，协助助护理部部主任完完成全院院护理工工作，参参与拟订订全院护护理工作作计划，并并组织实实施。2、参与负负责拟订订在职护护士培训训计划及及落实措措施。组组织全院院护理人人员的业业务技术术训练，定定期进行行业务考考核。3、深入所所分管的的勤务中中心、供供应室，对对护理人人员工作作进行技技术指导导。4、掌握所所分管科科室护理理人员工工作、思思想、学学习情况况，协助助科室处处理服务务投诉，对对护理人人员发生生的医疗疗缺陷及及事故应应与科室室共同讨讨论、研研究处理理。5、参加全全院护士士和会议议，分析析护理工工作情况况，并定定期组织织护士长长相互检检查、学学习和交交流经验验，不断断提

28、高护护理质量量。6、收集、整整理分类类护理部部的各类类资料，并并按计划划落实临临床带教教。7、负责全全院各类类护理人人员继续续教育工工作。8、负责落落实组织织全院业业务学习习和业务务查房。科教科科长长职责：1、负责制制定全院院医学科科技进步步的有关关文件。2、组织科科研课题题的申报报、鉴定定（评审审）、成成果报奖奖及日常常管理工工作。3、负责全全院医学学论文发发表的登登记、版版面费报报销审核核及组织织评审工工作。4、制定重重点专科科专病建建设计划划，组织织重点专专科专病病的申报报、评估估（考核核）工作作。5、负责制制定全院院外出进进修学习习计划并并组织实实施。6、负责外外来进修修人员（护护士除

29、外外）资格格的审查查、入院院考核等等日常管管理工作作。7、组织初初级医务务人员（护护士除外外）的继继续医学学教育报报名、合合格证发发放等工工作，负负责落实实上级主主管部门门下达的的相应继继续医学学教育计计划。8、负责中中高级医医务人员员外出参参加继续续医学教教育培训训（学术术会议）的的审核、登登记及相相应管理理工作。9、组织申申报国家家级及省省级继续续医学教教育项目目并实施施。10、负责责全院性性业务学学习计划划的制定定；全院院性业务务学习及及全院性性学术会会议的组组织实施施工作。11、负责责实习人人员（护护士除外外）的教教育、管管理工作作。科教科科员员职责：1、协助科科长制定定全院医医学科技

30、技进步的的有关文文件。2、在科长长的领导导下，做做好科研研课题的的申报、鉴鉴定（评评审）、成成果报奖奖、日常常管理等等的具体体工作。3、在科长长领导下下做好全全院医学学论文发发表的登登记、版版面费报报销登记记及组织织评审工工作等具具体工作作。4、协助科科长制定定重点专专科专病病建设计计划，组组织重点点专科专专病的申申报、评评估（考考核）等等的具体体实施。5、协助科科长制定定全院外外出进修修学习计计划并组组织实施施。6、在科长长领导下下负责外外来进修修人员（护护士除外外）的日日常管理理工作。7、在科长长领导下下具体组组织实施施初级医医务人员员（护士士除外）的的继续医医学教育育报名、合合格证发发放

31、等工工作，落落实上级级主管部部门下达达的相应应继续医医学教育育计划。8、在科长长领导下下做好中中高级医医务人员员外出参参加继续续医学教教育培训训（学术术会议）的的登记及及相应管管理工作作。9、在科长长领导下下具体做做好国家家级及省省级继续续医学教教育项目目的申报报和组织织实施。10、协助助科长制制定全院院性业务务学习计计划；做做好全院院性业务务学习及及全院性性学术会会议的具具体实施施工作。11、在科科长领导导下具体体负责实实习人员员（护士士除外）的的教育、管管理工作作。12、负责责各类档档案、文文书材料料的归档档管理工工作13、完成成科长临临时指派派的工作作图书管理员员职责：1、在科教教科科长

32、长的领导导下进行行工作。2、负责订订购和收收集医学学图书、刊刊物和资资料。3、负责图图书资料料的登记记、分类类和编目目工作。4、负责书书库的管管理，保保持书库库和图书书清洁、整整齐、通通风。防防止图书书霉烂、虫虫蛀和火火灾。5、严格执执行图书书管理制制度，坚坚守岗位位，按时时开馆，认认真办理理书刊借借阅手续续。6、经常介介绍新书书内容，为为医疗、教教学、科科研、预预防等工工作主动动提供参参考资料料。7、负责制制订本院院图书室室的管理理细则。预防保健科科科长职职责：1、在院长长和分管管院长领领导下，负负责全院院的预防防保健和和计划生生育工作作。2、拟定预预防保健健和计划划生育工工作计划划，经院院

33、长批准准后组织织实施，并并经常督督促检查查，按时时总结汇汇报。3、领导本本科人员员完成本本院职工工的医疗疗保健工工作，组组织定期期体检，掌掌握健康康情况，提提出保护护职工身身体健康康的防护护和保健健措施。4、组织好好传染病病管理和和疫情报报告各项项工作卫卫生防疫疫工作。5、督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和操操作常规规，防止止医疗缺缺陷及事事故的发发生。6、组织本本科人员员的业务务学习和和技术考考核，并并对本科科人员的的晋升、奖奖惩提出出具体意意见。7、协助做做好爱国国卫生管管理工作作，定期期检查评评比，落落实奖惩惩。8、负责院院内的健健康教育育工作，制制订计划划，健全全制度，组组织

34、落实实。预防保健科科科员职职责：1、在科长长领导下下分管传传染病管管理和计计划生育育管理工工作，制制订计划划，及时时总结改改进提高高。2、经常深深入科室室检查落落实，及及时掌握握病情，按按规定做做好登记记，统计计上报，及及时纠正正传染病病的错报报、漏报报，传染染病报卡卡率达到到1000%。3、做好计计划生育育的宣传传，孕情情监测，及及时发放放避孕药药械，掌掌握生育育动态，杜杜绝计划划外生育育。4、做好资资料的收收集，整整理，完完整台帐帐，落实实奖惩。5、认真执执行各项项规章制制度和操操作常规规，确保保医疗安安全。6、协助做做好科内内其他管管理工作作。预防保健医医师职责责：1、在科长长领导下下做

35、好本本院职工工的医疗疗保健，严严格执行行医保政政策，看看好病，不不浪费。协协助管理理好职工工的病假假。2、配合做做好职工工的健康康体检，健健全健康康档案及及时为职职工的健健康提供供良好的的医疗咨咨询保健健服务。3、认真执执行各项项规章制制度和操操作常规规，确保保医疗安安全。4、分管健健康教育育工作，制制订计划划，健全全制度，组组织检查查落实，做做好资料料的收集集、整理理、完善善台帐。5、认真学学习国内内外先进进医疗科科学技术术，及时时总结经经验，不不断提高高医疗技技术水平平。6、分管好好爱国卫卫生工作作，督促促检查卫卫生制度度的落实实，做好好资料的的收集，落落实奖惩惩。门诊办公室室主任职职责：

36、1、在院长长和分管管院长领领导下，负负责门诊诊部的医医疗、护护理、预预防、教教学、科科学研究究和行政政管理工工作。2、组织制制订门诊诊部的工工作计划划。经院院长、分分管院长长批准后后组织实实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。3、负责领领导、组组织、检检查门诊诊病员的的诊治。协协助医务务科做好好对急诊诊、危重重、疑难难病员的的会诊和和抢救工工作。接接收大批批外伤、中中毒、传传染病员员时，要要及时汇汇报，并并采取相相应措施施。4、定期召召开门诊诊系统会会议，协协调各科科关系，督督促医务务人员贯贯彻执行行各项规规章制度度、医护护常规、技技术操作作规程，整整顿门诊诊秩序，改改进医疗疗作风，改改善

37、服务务态度，简简化各种种手续，方方便病员员就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。5、负责组组织门诊诊工作人人员做好好卫生宣宣教、清清洁卫生生、消毒毒隔离、疫疫情报告告等工作作。6、领导所所属人员员的业务务训练，妥妥善安排排进修、实实习人员员的工作作。7、负责接接待和处处理门诊诊方面的的群众来来访、来来信工作作。门诊办公室室副主任任协助主主任负责责相应的的工作。医保管理办办公室主主任职责责：1、在分管管院长领领导下，组组织落实实公费医医疗和基基本医疗疗保险有有关方面面的政策策宣传、制制度制订订、督促促检查、审审批审核核、落实实奖惩等等工作。2、积极贯贯彻、落落实上级级公费医医疗和

38、医医保部门门的新政政策、新新规定。3、及时制制订与上上级公费费医疗和和医保政政策相关关的本院院工作制制度和有有关实施施规定。4、负责公公费医疗疗和医保保病人所所需的特特殊检查查、特殊殊治疗、特特殊用药药和转院院转诊的的审批工工作。5、负责公公费医疗疗和医保保病人需需出具的的医疗诊诊断说明明书的有有关临床床诊断和和验证审审核工作作。门诊办公室室科员职职责1、在门诊诊办公室室主任领领导下，协协助做好好门诊的的医疗、护护理、预预防、教教学、科科研和行行政管理理工作。2、落实门门诊办公公室的工工作计划划。3、负责门门诊医疗疗文书质质量的检检查和有有关工作作的登记记工作。4、负责门门诊办公公室的文文件管

39、理理和信息息交流工工作。5、负责接接待和处处理门诊诊方面的的群众来来访（投投诉）、来来信工作作。门诊办公室室成员职职责在门诊办公公室主任任领导下下，协助助门诊办办公室科科员做好好相应的的各项工工作。医院感染管管理科科科长职责责：1、在院长长和分管管院长领领导下及及医院感感染管理理委员会会指导下下，组织织制订医医院感染染管理方方案，并并具体组组织实施施。2、负责监监督检查查全院有有关医院院感染管管理规章章制度执执行情况况。3、有计划划、有目目标的对对医院环环境污染染情况、消消毒器械械使用情情况进行行监测，并并提出考考评意见见。4、阅查、收收查、整整理、分分析有关关医院感感染各种种监测资资料，并并

40、按要求求上报。5、协调各各科室间间医院感感染管理理各项工工作。6、对发生生医院感感染流行行、暴发发病例进进行流行行病学调调查分析析，提出出控制措措施，并并及时上上报。7、负责制制订合理理使用抗抗菌药物物条例管管理办法法，进行行抗菌药药使用情情况调查查，定期期向领导导及各科科室作出出报告。8、负责组组织上岗岗前有关关医院感感染管理理的教育育及监控控护士的的强化培培训工作作。9、负责对对专职人人员的工工作作出出评价，提提出奖惩惩意见。10、关注注国内外外医院感感染管理理的学术术动态，组组织有关关人员学学习提高高，总结结经验，撰撰写论文文。医院感染管管理专职职人员职职责：1、在医院院感染管管理科科科

41、长的领领导下，按按时完成成科内各各项工作作任务，努努力学习习医院感感染各项项专业知知识，负负责实施施医院感感染管理理工作计计划。2、进行医医院感染染的调查查、监测测、分析析，及时时作好总总结及各各项报表表，并按按要求及及时上报报。3、定期下下科室、病病区检查查医院感感染管理理制度落落实情况况，提出出整改和和奖惩意意见。4、负责督督促兼职职人员做做好监测测工作，按按规定、有有重点对对医院空空气、物物体表面面、医务务人员洗洗手等卫卫生学检检测，同同时对消消毒液、无无菌器械械、透析析液等进进行检测测。5、积极提提出关于于消毒灭灭菌，控控制医院院感染的的合理化化建议；及时完完成全院院感染监监测资料料的

42、收集集、相关关登记存存档管理理工作。6、定期收收集总结结医院各各临床标标本细菌菌培养及及药敏试试验，医医院感染染发病率率、漏报报率的监监测，并并将结果果向各临临床科室室反馈，以以便合理理选用抗抗菌药物物。工会干事职职责：1、在院工工会委员员会和工工会主席席的领导导下，做做好工会会的日常常事务工工作。2、认真做做好院工工会办公公室的日日常事务务工作。3、做好院院工会的的资料收收集、整整理、存存档工作作。4、配合做做好院职职代会和和会员代代表大会会的筹备备及会务务工作。5、对来工工会反映映情况的的职工，做做好接待待、登记记工作。6、协助调调解院内内民事纠纠纷。7、配合做做好各项项活动的的筹备工工作

43、。8、配合搞搞好宣传传工作。（一）临床各级各类人员职责临床科主任任职责：1、在院长长领导下下，负责责本科的的医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理理工作。2、制定本本科工作作计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。3、领导本本科人员员，对病病员进行行医疗护护理工作作，完成成医疗任任务。4、定时查查房，共共同研究究解决重重危疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。5、组织全全科人员员学习，运运用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。6、督促检检查本科科人员，认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，严严防并及及时处理理差错事事故

44、。7、确定医医师轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊。组织织领导有有关本科科对挂钩钩医疗机机构的技技术指导导工作。帮帮助基层层医务人人员提高高医疗技技术水平平。8、参加门门诊、会会诊、出出诊，决决定科内内病员的的转科转转院和组组织临床床病例讨讨论。9、领导本本科人员员的业务务训练和和技术考考核，提提出升、调调、奖、惩惩意见。妥妥善安排排进修、实实习人员员的培训训工作。组组织并担担任临床床教学。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。激光美容科科科主任任职责：1、在院长长领导下下，负责责本科的的医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理理工作。2、制定本本科工作作计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按

45、期总结结汇报。3、领导本本科人员员，对病病员进行行医疗治治疗和护护理工作作，完成成医疗任任务。4、定时查查房，共共同研究究解决重重危疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。5、组织全全科人员员学习，运运用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。6、督促检检查本科科人员，认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，严严防并及及时处理理差错事事故。7、确定医医师轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊。组织织领导有有关本科科对挂钩钩医疗机机构的技技术指导导工作。帮帮助基层层医务人人员提高高医疗技技术水平平。8、参加门门诊、会会诊、出出诊，决决定科内内病员的的转科

46、转转院和组组织临床床病例讨讨论。9、领导本本科人员员的业务务训练和和技术考考核，提提出升、调调、奖、惩惩意见。妥妥善安排排进修、实实习人员员的培训训工作。组组织并担担任临床床教学。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。激光美容操操作医师师职责：1、在科主主任领导导下，认认真负责责完成激激光中心心门诊的的临床、教教学、科科研工作作。2、协助皮皮肤科门门诊完成成相关患患者的诊诊治工作作。3、熟练掌掌握各种种激光的的适应症症、操作作方法及及可能出出现的副副反应。4、治疗前前向患者者详细说说明治疗疗过程、可可达到的的疗效及及可能出出现的副副作用，患者方和激光治疗医师方共同完成术前注意事项签字。5、做好

47、治治疗登记记卡片，治治疗前拍拍照留档档。6、治疗后后为患者者的术后后反应提提供详细细的咨询询服务。7、详细记记录每次次激光治治疗的各各种参数数，为下下次治疗疗提供参参考。8、认真学学习、运运用国内内外先进进的激光光医学技技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，及及时总结结经验。皮肤治疗科科主任职职责：1、在院长长领导下下，负责责本科的的医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理理工作。2、制定本本科工作作计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。3、领导本本科人员员，对病病员进行行医护治治疗工作作，完成成医疗任任务。4、组织全全科人员员学习，运运用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，及及时总结结经验。5、督促检检查本科科人员，认