强化工程遴选及重点学科考核工作的通知fmwi.docx

《强化工程遴选及重点学科考核工作的通知fmwi.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《强化工程遴选及重点学科考核工作的通知fmwi.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、滨州医学学院文件件滨医行发发2000742号滨州医学学院关于于重点学学科强化工程程遴选及及重点学学科考核核工作的通通知各部门、单单位、院院（系）：为进一步步强化我校校学科建建设，提提升我校校整体办办学水平平，根据滨滨州医学学院关于于启动重重点学科科强化工工程的意意见（滨滨医行发发2000420号号）、滨滨州医学学院重点点学科建建设管理理暂行办办法（滨滨医行发发20006822号）、滨州州医学院院20007年工工作要点点（滨滨医发200073号号）等文文件精神神，学校校拟在重点点学科强强化工程程入选初初建的55个学科科中遴选选出3个个进行第第一周期期强化建建设，并并对各级级重点学学科进行行考核，

2、总结近近几年学学科建设设情况，客客观分析析重点学学科建设设工作中中存在的的问题，采取切实有效措施，有力推动我校重点学科的建设与发展。一、考核核对象人体解剖剖与组织织胚胎学学、内科科学、口口腔临床床医学、医医学免疫疫学、病病理学与与病理生生理学、流流行病与与卫生统统计学、外外科学（含含临床营营养学）、影像医学与核医学、皮肤病与性病学、护理学。二、考核核内容1.学科科是否已已形成较较稳定的的研究方方向。2.学术术梯队建设，主主要包括括梯队年年龄、学历、职称结结构。3.近二二年来承承担的课课题、获获得的成成果及奖奖励。4.学科科平台（实实验室、仪仪器设备备、图书书资料和和工作条条件等）建设。5.学科

3、科建设的管管理及运运行状况。6.人才才培养情情况。三、考核核办法与与时间安安排1.自查查阶段（6月1日-10日）各院（系系）组织织所属学学科填写写滨州州医学院院重点学学科（强强化工程程）考核核表（附附件1），审核核材料，将考核表汇总报送科研处。2.学校校考核（66月11日-16日）学校组织织专家组组，对各各重点学学科建设设情况进进行考核核评审，并并形成客客观评价价意见，报校党委研究。3.公示示阶段（6月17日-23日）考核结果果经党委委会研究究确定后后，在全全校范围围内公示示7天，如如无异议议，正式式予以公公布。四、工作作要求：各院（系系）要高高度重视视此项工工作，认认真准备备、精心心组织，客

4、客观分析析重点学学科建设设所取得得的成绩绩及存在在的问题题，认真真研究今今后几年年学科建建设的目目标任务务、工作作思路和和工作措措施，为为进一步步加强学学科建设设，提高高办学水水平奠定定良好的的基础。附件1.滨州医医学院重重点学科科（强化化工程）考考核表2.滨州州医学院院重点学学科（强化工工程）考核量量化表二七七年五月十日日主题词：学科建建设考考核 通知滨州医学学院办公公室220077年5月月10日日附件11.滨州医学学院重点学科科（强化化工程）考考核表 院院（系） 学 科科 滨州医学学院科研研处制二七七年三月月 学术术队伍-1 本学学科组成成及其人人员配备备教研室或或实验室室现 有 人 员

5、数数教授（或或相当专专业技术术职务者者） 副教授授（或 相当专专业技术术职务者者） 讲师（或相 当专业技术职务者 具有博博士学位位人员 具有硕硕士学位人人员人数合计计:年龄结构专业技术术职务人数合计计35岁以下36至45岁46至55岁56至60岁61岁以上教授（或或相当专专业技术职务务者）副教授（或或相当专专业技术职务务者）讲师（或或相当专专业技术职务务者）-2 本学学科已形形成的主主要研究究方向、学学术带头头人及学学术梯队队研 究 方 向向姓 名名出生年月月学历、学学位职务注：按方方向填写写，可自自行加行行。每个个方向第第一位为为学术带带头人或或学术骨骨干。第第一个方方向第一一位为首首席专家

6、家或学科科带头人人。 科科学研究究-1 20005年年1月至至20007年55月发表表学术论论文情况况发表学术术论文共 篇在学术会会议宣读 篇篇、收录 篇学术论文文清单序号论 文 名 称称作者（*）发表日期期发表刊物物、会议议名称注：学术术论文单单位署名名应为滨滨州医学学院。同同一篇论论文只能能填写一一次，作作者姓名名后括号号内填写写署名次次序。收收录情况况标注在在论文名名称后。-2 20005年年1月至至20007年55月出版版学术专专著（如如为教材材须注明明）情况况序号著 作 名 称称作者（*）出版日期期出 版 单 位位注：限填填署名本本单位或或作者在在本单位位工作期期间出版版的专著著。（

7、*）作者者姓名后后括号内内填写署署名次序序。-3 20005年年1月至至20007年55月科研研获奖、成成果鉴定定和发明明专利情情况 序号奖励、成成果、专专利名称称项目完成成人（*） 获奖名名称、等等级或鉴鉴定单位位、水平平、时间间注：限填填以本单单位名义义取得的的成果，非非署名本本单位者者不填写写。(*)项目目完成人人姓名后后括号内内填写署署名次序序。同一一成果只只填写最最高奖项项。获奖奖名称后后标明论论文奖/成果奖奖。-4 目前前承担的的主要科科研项目目清单（按按级别次次序填写写）项目、课课题名称称 （下达达编号）来 源源 起讫时时间负责人 科研经经费（万万元）目 前前 承承 担担 的的

8、科科 研研 项项 目目 的的 经经 费费 合合 计计 教教学研究究本学科220055年1月月至20007年年5月教教学立项项、获优优秀教学学成果、教教材奖情情况 序号项目名称称负责人(*)来源、获获奖名称称、等级级、时间间 现现有工作作条件-1 专业业实验室室情况实验室名名称实验室面面积（MM2）专职实验验室人员配备备（人）仪器设备备（台、件件）仪器设备备值（万元）合计万元以上上总计:-2 主要要仪器设设备情况况（限填填本学科科所有者者）仪器设备备名称型号、规规格单价（万万元） 国别、厂厂家出厂日期期数量 地点-3 图书书资料情情况（限限填本学学科资料料室所存存者）类 别别数 量量本学科藏藏书

9、量（万万册）中 文文外 文文本学科期期刊拥有有量（种种）中 文文外 文文本学科长长期订购购的主要要专业期期刊与重重要图书书（列出出书（刊刊）名、册册数和期期刊的订订阅起止止时间） 主要中中文期刊刊：主要外文文期刊： 主要中中文工具具书：主要外文文工具书书：学科五五年发展展规划1本学学科的发发展规划划及实现现目标的的可行性性（包括括学术梯梯队、人人才培养养、研究究方向、科科研项目目、科研研奖励、论论文论著著、实验验室建设设、图书书资料、重重点学科科、重点点实验室室的建设设等。要要分年度度规划、中中期规划划和期终终规划进进行阐述述）2实现现本学科科发展规规划目标标的措施施3年度度计划（按按年度简简

10、明扼要要地叙述述当年在在学术梯梯队建设设、科学学研究、教教学及教教学研究究、科研研条件建建设等方方面的目目标，预预期取得得的成果果）20077年20088年20099年20100年20111年 考考核意见见院（系）考考核具体体意见：院（系）领领导（签签字）年月日专家考核核意见：组长（签签字）：年月日学校意见见：校长（签签章）：年月日附件2.滨州医学学院重点学科科（强化化工程）考考核指标标量化表表院系学科总分（A）一级指标标(B)二级指标标（C）三级量化化指标 分值评审分小计A1总体水平平（5分）B1（55分）工作基础础及水平平C1工作作基础好好，总体体水平在在国内先先进，省省内领先先5-4C2

11、工作作基础较较好，总总体水平平处在省省内先进进行列3-2C3工作作基础一一般，总总体水平平在省内内属一般般水平1A2专职教学学科研队队伍（20分分）B2（110分）主要学术术骨干C4 教教授8名名以上，副副教授110名以以上，每每一方向向都有学学术带头头人，带带头人水水平高，结结构合理理，队伍伍实力强强10-88C5 教教授6名名以上，副副教授88名以上上，每一一方向都都有学术术带头人人，带头头人水平平高，结结构较合合理，队队伍实力力较强7-5C6 教教授4名名以上，副副教授55名以上上，学术术带头人人不足，带带头人水水平较高高，学术术队伍有有一定实实力，4-1B3 (10分分 )中青年学学术

12、骨干干（500岁以下下教师）C7 占占教师总总数700%以上上，博士士60%以上，发发展潜力力大10-88C8 占占教师总总数500%以上上，博士士40%以上，发发展潜力力较大7-5C9 比比例小，博博士学位位人员偏偏少，缺缺乏发展展的后续续力量4-1A3教学与人才培养养(30分分)B4（110分）人才培养养能力C10学学科具有有硕士学学位授予予权10C11学学科具有有学士学学位授予予权8B5（55分）人才培养养水平C12毕毕业生考考取硕士士、博士士比例高高5-4C一三毕毕业生考考取硕士士、博士士比例较较高,3-2C14 毕业生生考取硕硕士、博博士研究究生比例例较低1-0B6（110分）教学成

13、果果奖励C一五 获国家家级教学学成果奖奖励(特特等奖首首位100分，一等等奖首位位8分，二等等奖首位位6分)10-66C16 获得省省级教学学成果奖奖励(一一等奖首首位6分分，二等等奖首位位5分，三等等奖及省省实验成成果奖334分)6-3C17 获得学学校教学学成果奖奖（一等等奖首位位2分，二等等奖1分分）2-0B7（55分）教育教学学改革C一八 教育、教教学改革革和素质质教育效效果好5-4C19 教育、教教学改革革和素质质教育效效果较好好3-2C20 教育、教教学改革革和素质质教育效效果一般般1A4科学研究究(300分)B8(33分)研究方向向C21 具有33个相对对稳定、特特色鲜明明的研究

14、究方向，科科研工作作成绩突突出3C22 具有22个相对对稳定、有有一定特特色的研研究方向向，科研研工作成成绩较突突出2C23 研究方方向不够够稳定、特特色不够够明显，科科研工作作成绩一一般1B9（33分）承担项目目及经费费C24 承担各各级各类类项目多多，层次次高，科科研经费费充足3C25 承担各各级各类类项目较较多，科科研经费费较充足足2C26 承担各各级各类类项目较较少，科科研经费费较少1B10（55分）理论成果果C27 著作、论论文水平平较高，他他人引用用次数多多，论文文被、收录比比例高5-4C28 著作、论论文水平平高，他他人引用用次数较较多，论论文被、收录比比例较高高3C29 著作、

15、论论文水平平一般，他他人引用用次数较较少，论论文被、收录比比例较小小2-1B11（55分）科研获奖奖C30研研究成果果获省部部级奖励励5-4C31研研究成果果或厅局局级奖励励3-2C32研研究成果果或校级级奖励1-0B12（99分）科研成果果推广应应用C33推推广项目目较多，经经济或社社会效益益较大，产产学研结结合较好好，自我我发展能能较强9-7C34推推广项目目较少，经经济或社社会效益益小，自自我发展展能力较较弱6-4C35无无推广项项目，成成果不能能实现经经济或社社会效益益3-0B一三（55分）标志性成成果C36 取得标标志性成成果2项项以上,对经济济建设和和社会发发展做出出重大贡贡献或在

16、在理论上上取得重重大突破破5-4C37 已取得得标志性性成果，对对社会做做出了较较大贡献献或在理理论上取取得较大大突破3-1C38 未取得得标志性性成果0A5研究条件件（9分）B14（99分）研究实验验场地和研究手手段C39 医学类学科科的实验验室5000M22以上，设设备总值值1000万元以以上，有有大型精精密仪器器，研究究手段国国内领先先9-7C40医医学类学科科的实验验室面积积300MM2以上，仪仪器设备备总值880万元元以上，具具有大型型精密仪仪器设备备，研究究手段国国内先进进6-4C41医医学类学科科的实验验室面积积200MM2以上，仪仪器设备备总值660万元元以上，缺缺少大型型精密

17、仪仪器设备备，研究究手段比比较先进进3-1A6建设措施施（6分）B一五（22分）院（系）措措施C42 院（系系）对建建设本学学科采取取的措施施得力，可可行2C43院院（系）对对建设本本学科采采取的措措施比较较得力，基基本可行行1C44院院（系）对对建设本本学科采采取的措措施不够够得力，不不可行0B16（22分）人员岗位位设置C45岗岗位设置置合理2C46岗岗位设置置基本合合理1C47岗岗位设置置不够合合理0B17（22分）运行机制制C48管管理到位位，运行行机制充充满活力力2C49管管理基本本到位，运运行机制制有活力力1C50管管理不到到位，运运行机制制缺乏活力0注：满分分1000分评审组长长签名：年 月 日