「员工满意度调查问卷」1667.docx

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1、员工满意度调查问卷(参考/部分)1我很明确XXXXXX的使命命与价值值观。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完完成既定定的使命命与价值值，制定定了明确确的策略略与政策策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司司有鲜明明的企业业文化。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意4我认为公司司建立统统一鲜明明的文化化与价值值观，对对公司很很重要。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意5我认为公司司对文化化建设很很重视。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意6能成为XXXXX的的职工，我我非常自自豪。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意7我非常愿意意为X

2、XXXX终终身服务务。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意8为了完成公公司目标标，我很很明确自自己的责责任。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意9我认为我尽尽心尽职职的工作作对公司司实现目目标很重重要。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意10当竞争优势势机会出出现时，我我们会迅迅速行动动，抓住住机会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意11我很明确市市场上竞竞争的情情况。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意12我感受到了了市场竞竞争的压压力，并并认为应应积极寻寻求对策策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意13XXXX所所有员工工目标一一致，共共同取胜胜的愿

3、望望很强。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意14我们公司的的工作效效率及生生产力都都很高。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意15在我们公司司低劣的的工作效效率将受受到严厉厉的惩罚罚。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意16我对企业成成为中国国一流企企业的目目标很有有信心。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意17我认为公司司在未来来三年里里，仍能能在销售售额和利利润增长长将有一一个质的的飞跃。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意18为了更有效效地参与与竞争，公公司正在在进行必必要的改改革。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意19我认为我的的工作环环境很舒舒

4、适。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意20有时因为工工作环境境或布局局给我带带来工作作上的不不方便。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意21工作中，我我所需要要的资源源很充足足或总能能及时供供应。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意22我总是知道道到哪里里去找我我所需要要的资源源（如材材料、设设备等）。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意23如上题选择择D或E，请说说明原因因24在我们部门门，每个个人都很很明确自自己的工工作职责责，且紧紧密合作作完成工工作。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意25我们部门的的工作效效率及生生产力都都很高。A非常同意B同意C不确定

5、D不同意E很不同意26我们部门是是赏罚分分明的，如如果有人人犯错就就必须受受到惩罚罚。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意27赏罚分明是是我们努努力工作作的重要要原因。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意28我认为如果果某些员员工工作作表现的的确很差差，引入入退出机机制也是是有必要要的。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意29我们有很强强的团队队荣誉感感。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意30在我们部门门，沟通通的渠道道很畅通通，A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意31在我们部门门中，大大家经常常交流分分享新的的想法和和工作程程序以提提高工作作效率。A非常同意B

6、同意C不确定D不同意E很不同意32相对其他部部门，我我们部门门同事之之间关系系相当融融洽。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意33我们部门员员工都努努力成为为朋友并并努力保保持相互互关系稳稳固。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意34我们部门员员工之间间真的相相互喜欢欢。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意35除了工作，我我们部门门人员经经常在工工作之余余进行一一些聚会会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意36由于目前部部门内协协调沟通通不够，影影响了工工作效率率。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意37有时我认为为违反公公司制度度和与同同事搞好好关系，后后者更

7、重重要些。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意38我和部门内内有些同同事的关关系不是是很好。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意39有时因为部部门中有有些同事事的责任任心不够够，影响响了我的的工作效效率。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意40我的直接主主管/经理在在我们部部门中非非常提倡倡团队合合作A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意41我觉得我的的直接主主管/经理有有时很官官僚，并并不真正正了解我我们工作作具体情情况。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意42我很乐意在在部门同同事需要要时提供供工作上上的支持持与帮助助，哪怕怕需要利利用我的的私人时时间及精精力。

8、A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意43我的直接主主管/经理非非常关心心我的个个人生活活。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意44我很信任我我的主管管/经理，在在我需要要时他总总能帮助助我。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意45为了节约时时间及提提高效率率，即使使对于一一些重要要问题我我向上司司汇报时时基本也也是采取取口头的的形式：A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意46我与从我们们部门已已离职的的员工保保持联系系。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意47为了更好的的完成工工作与其其他部门门协助是是非常重重要的。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意48如果

9、有可能能，我希希望到我我与工作作相关的的部门去去实习，以以便更深深刻地了了解他们们的运作作流程。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意49我认为其他他部门都都不会真真正了解解我们在在做些什什么。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意50如果其他部部门人员员体会我我们工作作的辛苦苦与繁忙忙，就不不会象现现在老是是把责任任推在我我们部门门头上了了。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意51如果部门间间沟通良良好，我我的工作作效率至至少可以以提高：A高于50%B50%C20%D10%E低于10%52公司所有员员工都努努力成为为朋友并并努力保保持相互互关系稳稳固。A非常同意B同意C不确定D

10、不同意E很不同意53目前公司各各部门员员工之间间相处得得很好。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意54我与很多已已从公司司离职的的员工保保持联系系。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意55各部门之间间会相互互帮助，因因为我们们之间相相互喜欢欢。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意56我很喜欢与与公司其其他员工工交流，这这样我可可以更多多了解公公司动态态与社会会新闻。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意57我常参加一一些员工工之间的的私人聚聚会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意58因为地区差差异，我我与来自自不同地地方的员员工价值值观差异异很大。A非常同意B同意

11、C不确定D不同意E很不同意59工作之余，我我一般只只和同我我来自一一个地方方的员工工交往。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意60我总是能及及时了解解公司的的动态与与新的政政策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意61公司很重视视员工提提供的意意见或建建议。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意62我很愿意向向上司或或公司管管理层提提出我的的建议或或意见。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意63我向上级或或公司领领导反映映的事情情，总能能妥善解解决并及及时反馈馈。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意64公司总是鼓鼓励我们们提出创创新的建建议，并并愿意给给我们尝尝试的机机会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意65我觉得相对对变革所所要冒的的风险，踏踏实本分分更为稳稳妥。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意66相对同行业业，我们们公司员员工的素素质很高高，包括括经验、学学识、品品格、职职业道德德等方面面。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意67我认为XXXXX的的员工综综合能力力全行业业中是最最高的。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意