沂南县应急管理工作目标考核办法173765.docx

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1、 沂政办发22011135号号沂南县人民民政府办公公室关于印发沂沂南县应急急管理工作作目标考核办法的的通知各乡、镇人人民政府，界界湖街道办办事处，沂沂南经济开开发区管委委会，县直直各有关部门门：经县政府同同意，现将将沂南县县应急管理理工作目标标考核办法法印发给给你们，请请结合实际际，认真贯贯彻执行。二一一年年八月四日日 沂南县应急急管理工作作目标考核核办法为贯彻落实实省市应急急管理工作作要求，进进一步加强强我县应急急管理工作作，全面提提高全县应应急管理工工作水平，依据中华人民共和国突发事件应对法、省政府关于全面加强应急管理工作的意见（鲁政发200753号）、沂南县突发公共事件总体应急预案、县政

2、府关于全面加强应急管理工作的意见（沂政发200944号）等政策法规文件，特制定我县应急管理工作目标考核办法。一、考核对对象各乡镇、界界湖街道、沂南南经济开发发区、县直直相关部门门。二、考核内内容(具体体考核评分分办法详见见附件1、附附件2)（一）应急急管理体制制机制建设设情况。包包括组织领领导、值守守应急、信信息报送、制制度建设等等情况。（二）预案案体系建设设情况。包包括预案编编制、演练练、解读、评评估等情况况。（三）应急急体系建设设情况。包包括各乡镇镇、街道、经经济开发区区、各有关关部门应急急体系建设设实施等情情况。（四）“四四预”体系建设设情况。包包括监测预预警系统、预预报体系建建设和预警

3、警信息发布布、隐患排排查等情况况。（五）应急急保障能力力建设情况况。包括应应急救援队队伍、应急急物资储备备和应急避避难场所建建设情况。（六）宣教教培训工作作落实情况况。包括培培训计划以以及开展培培训等落实实情况。（七）示范范点建设情情况。包括括出台相应应方案或文文件，督促促指导和推推广示范等等情况。（八）贯彻彻上级要求求的情况。包包括贯彻落落实中央、省省、市、县县有关文件件或会议要要求的情况况。三、考核办办法对乡镇、街街道和经济济开发区考考核在县平平安沂南建设综合考考评中占一一定分值，对对县直相关部部门考核列列入县平安安沂南建设综合考考评减分项项目。考核工作在在县应急管管理工作领领导小组领领导

4、下，采采取自评与与考评相结结合的方式式进行，实实行量化计计分，满分分为1000分。凡考考核评分在在80分以以上（含880分）者者，为完成成年度目标标考核任务务。年度考考核得分在在80分以以下者，扣扣减该单位位年度考核核分值。年年度考核得得分在600分以下者者，为应急急管理工作作严重不达达标单位，予以通报批评，有关乡镇或单位要提出整改措施报县政府应急办并限期整改。对在应急管管理工作中中因失职、渎渎职造成严严重后果的的，应追究究有关部门门和单位及及有关人员员的责任，由由纪检监察察部门依法法依纪严肃肃查处。每年10月月底至111月上旬，由被考核单单位进行自自评，并将将自评情况况于11月月15日前前报

5、县政府府应急办。每每年12月月，由县政政府应急办办牵头组织织考核，并并根据日常常掌握情况况、实地考考核结果和和被考核单单位自评情情况进行综综合评分，报报县应急管管理工作领领导小组审审定后向全全县通报。各乡镇、街街道、经济济开发区和和各有关单单位要建立立相应的考考核制度，切切实做好应应急管理工工作。附件：1、22011年年沂南县乡乡镇、街道道、经济开开发区应急急管理工作目标标考核评分分办法2、20111年沂南南县县直相相关单位应应急管理工工作目标考核评分办办法3、考核单单位名单主题词：应应急管理 考核 办法 通知 抄送：县委办公室室，县人大大常委会办办公室，县县政协办公公室，县法法院，县检检察院

6、，县县人武部。沂南县人民民政府办公公室 22011年年8月4日印发附件12011年年沂南县乡乡镇、街道道、经济开开发区应急管理工工作目标考考核评分办办法考核单位： 总分：序号内 容标准分计分办法自评得分考核得分一组织领导（8分）2没有及时调调整应急管管理领导机机构和明确确分管领导导的不计分分。2没有指定具具体工作人人员的不计计分。4村（居）委委会有应急急信息员率率达1000%的计分分，每少110%的扣扣1分，直直到扣完为为止。二值守应急（220分）2未制定应急急值守制度度的不计分分；值守制制度、工作作规范不健健全的扣11分。2未建立应急急工作联络络网的不计计分；建有有联络网，但但没有动态态更新

7、的扣扣1分。2突发事件信信息报送制制度不健全全的不计分分。2未建立突发发事件信息息接报台账账记录的不计计分；台账账记录不全全的扣1分分。6突发事件信信息每漏报报一宗扣22分，迟报报1宗扣11分，直到到扣完为止止。6突发事件处处置不力、不不及时的，一一件扣2分分，直到扣扣完为止。三预案建设（116分）2没有编制乡乡镇应急预预案的不计计分。4编制应急预预案后没开开展演练的的不计分。2开展演练后后没有进行行评估或分分析总结的的不计分。2未向公众开开展应急预预案宣传解解读的不计计分。6村（居）委委会应急预预案（应急急行动方案案）编制率达达100%的计分，每每少10%的扣1分分。四应急体系建建设（6分）

8、3根据县突发发公共事件件应急体系系建设制定定了工作计计划的计分分。3已对辖区应应急资源进进行摸底调调查并掌握握基本数据据的计分。五监测预警（12分）2未依法落实实隐患排查查监控责任任的不计分分。2未建立危险险源信息数数据库的不不计分。2未建立危险险源分级、分分类管理标标准的不计计分。2未建立隐患患排查工作作制度和动动态监控机机制的不计计分。2未建立监测测预警网络络等预测预预警机制的的不计分。2未开展过隐隐患排查整整改的不计计分。六队伍建设（88分）4未组建综合合性应急救救援队伍的的不计分。2未组建应急急志愿者队队伍的不计计分。2没开展应急急救援队伍伍演练培训训的不计分分。七物资储备（44分）2

9、没有建立应应急物资储储备库的不不计分。1没有建立应应急物资动动态管理制制度的不计计分。1没有建立应应急物资与与资金保障障机制的不不计分。八避难场所（66分）2未对本地区区避难场所所或庇护场场所进行合合理规划的的不计分。2没有制定避避难场所或或庇护场所所管理制度度的不计分分。2避难场所没没有落实责责任单位专专门管理或或没有专人人管理的不不计分。九宣教培训（110分）3未制定宣教教培训方案案或计划的的不计分。3没有向基层层群众开展展应急管理理宣传的不不计分。2没按规定派派发应急急实用常识识，设置置应急宣传传栏的不计计分。2开展或组织织公务员、应应急管理干干部、基层层干部、学学校负责人人、应急救救援

10、队伍、应应急志愿者者、基层信信息员应急急培训的计计分，否则则不计分。十示范点建设设（6分）6未申报2处处以上（含含2处）县县级应急示示范点并且且建设规范范的不计分分。十一贯彻上级文文 件（4分）2贯彻落实突突发事件应应对法有有具体措施施的计分。2贯彻县政府府关于全全面加强应应急管理工工作的意见见（沂政政发20009444号）有有具体措施施的计分。十二奖罚分撰写的应急急管理文章章在市级报报刊发表的的每篇加11分，在省省级报刊发发表的每篇篇加2分，在在国家级报报刊发表的的每篇加33分。创造性开展展应急管理理工作，有有示范推广广作用的，加加2分。县政府值班班科抽查应应急值守情情况发现无无人值班或或将

11、值班电电话呼叫转转移的一次次扣1分。县长公开信信箱交办件件因回复内内容不合格格或被退办办的一次扣扣2分，县县长公开信信箱交办件件未经同意意超期155个工作日日以内的一一次扣3分分，超期115个工作作日以上的的一次扣55分。迟报、漏报报重大突发发事件引发发严重后果果或被国务务院、省政政府、市政政府点名批批评的，考考评结果为为目标管理理不达标单位。备注：每小小项扣分以以对应的标标准分为上上限。附件22011年年沂南县直直单位应急急管理工作作目标考核核评分办法法考核单位： 总分：序号内 容标准分计分办法自评得分考核得分一组织领导（10分）3未成立部门门应急管理理领导小组组的不计分分。3未明确应急急管

12、理工作作分管领导导的不计分分。4未明确具体体负责科室室和具体工工作人员的的不计分。二值守应急（20分）3未制定应急急值守制度度的扣3分分；值守制制度、工作作规范不健健全的扣22分。3突发事件信信息报送制制度不健全全的扣2分分。3未建立突发发事件信息息报送台账账记录的不不计分；台台账记录不不全的扣11分。7突发事件信信息每漏报报1宗扣22分，迟报报一宗扣11分。4突发事件处处置不力、不不及时的扣扣4分。三预案建设（114分）4已编制部门门应急预案案的计分。3专项预案已已向社会公公布并开展展宣传解读读的计分，否否则扣分。4已开展专项项预案或部部门预案演演练的计分分，否则扣扣分。3没有建立应应急预案

13、评评估制度（如如在应急处处置或演练练结束后，及及时评估应应急预案；评估有无无与上级预预案抵触、不不衔接的情情况）的不不计分。四应急体系建建 设（4分）4已对本辖区区应急资源源进行摸底底调查并掌掌握基本数数据的计分分，否则不不计分。五制度建设（55分）5制定有联动动合作机制制，征用补补偿机制、与与新闻媒体体沟通机制制、灾情评评估机制的的计分，每每缺一项扣扣2分，直直到扣完为为止。六监测预警（116分）8预防体系建建设未依法法落实隐患患排查监控控责任的扣扣1分，未未建立危险险源信息数数据库的扣扣1分，未未建立危险险源分级、分分类管理标标准的扣11分，未建建立隐患排排查工作制制度和动态态监控机制制的

14、扣1分分，未开展展过隐患排排查整改的的扣1分。4建立监测预预警网络等等预测预警警机制的计计分，否则则扣分。4预报体系建建设建立预预警信息发发布平台的的计分，否否则扣分。七队伍建设（55分）5已建立应急急队伍并开开展演练或或培训的得得分。八物资储备（66分）6根据本部门门职能，已已落实相应应的应急物物资储备的的计分，否否则扣分。九避难场所（44分）2有避难场所所建设任务务的单位，已已制定避难难场所规划划的计分，否否则扣分。2对现有避难难场所有相相应的管理理制度（包包括物资储储备、标识识、责任人人）的计分分，否则扣扣分。十宣教培训（66分）2结合本部门门职能制定定应急宣教教工作计划划的计分，否否则

15、扣分。2能以多种形形式广泛开开展应急管管理宣传的的计分，否否则扣分。2每年对本单单位全体干干部、职工工、应急队队伍开展不不少于1次次的应急管管理知识培培训的计分分，否则扣扣分。十一示范点建设设（6分）6每个单位都都有适合自自己特点的的应急示范范点并且建建设规范，没没有的不得得分，不规规范的扣33分。十二贯彻上级文件（4分）2贯彻落实突突发事件应应对法有有具体措施施的计分，否否则扣分。2贯彻全县年年度应急管管理工作计计划有具体体措施的计计分，否则则扣分。十三奖罚分撰写的应急急管理文章章在市级报报刊发表的的每篇加11分，在省省级报刊发发表的每篇篇加2分，在在国家级报报刊发表的的每篇加33分。创造性

16、开展展应急管理理工作，有有示范推广广作用的，加加3分。县政府办公公室值班科科抽查应急急值守情况况发现无人人值班或将将值班电话话呼叫转移移的一次扣扣1分。县长公开信信箱交办件件因回复内内容不合格格或被退办办的一次扣扣2分，县县长公开信信箱交办件件未经同意意超期155个工作日日以内的一一次扣3分分，超期115个工作作日以上的的一次扣55分。迟报、漏报报重大突发发事件引发发严重后果果或被国务务院、省政政府、市政政府点名批批评的，考考评结果为为目标管理理不达标单单位。备注：1、每每小项扣分分以对应的的标准分为为上限; 2、根根据各单位位的实际情情况，对部部分内容免免于考核，其其对应分数数列入考评评总分

17、。附件3考核单位名名单各乡镇政府府 界湖湖街道办事处处 沂南经济开开发区管委委会 县质监监局县药监局 县县发改局 县林业局 县县审计局县国土局 县县畜牧局县信访局 县县经信局县教体局 县县外经贸局局县公安局 县县粮食局县财政局 县县民政局县水利局 县县人社局县地震办 县交运运局县环保局 县县物价局县安监局 县县农业局县住建局 县县卫生局县城管执法法局 县计生生局县旅游局 县县房管局县工商局 县县广电局县民族宗教教局 县农机机局县人防办 县县供销社县气象局 县县体育局县公路局 县县防疫站县商贸办 县县盐务局县消防大队队 县交交警大队县供电公司司 县烟烟草公司县联通公司司 县移移动公司 县人民银行行- 16 -