40_员工薪酬调查问卷9492.docx

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1、员工薪酬调查问卷填写说明：1本问卷卷目的在于于了解填写写者对公司司员工薪酬酬问题的建建议和看法法。2您所提提供的信息息对我们了了解大家对对公司薪酬酬制度的意意见、满意意度、改进进要求等相相关情况非非常重要，请请大家认真真填写每一一个问题。3所有有填写均为为匿名填写写，我们承承诺对填写写者个人提提供的信息息保密。 （注：薪薪酬概念涵涵盖员工在在公司工作作所获的各各项收益，包包括工资、奖奖金、津贴贴、保险以以及各项福福利等）请在您选择择的答案序序号上划“”。一、个人信信息职务： A中层层 B主管、高高级主管 C一一般员工您所在的部部门： A业务务部门 B管管理职能部部门您的学历： AA本科以下下

2、B本科 C硕士士 您在公司的的工作年限限： A 2年以下下 B 225年 C 6610年 D 10年以以上您在本职位位的累计工工作年限：A 2年年以下 B 25年 CC 610年 D 10年以以上 二、薪酬调调查1、您认为为公司目前前采用的是是什么薪酬酬制度？A岗位（职职务）工资资 BB 业绩工工资 C 技能能工资 D 以岗位位工资为基基础的绩效效工资 E 其他他（请说明明） 2、您认为为现行的薪薪酬制度A非常合理理 B合合理 C一般 D不合合理 E非非常不合理理3、 从您您进入公司司以来，薪薪酬制度是是否做过调调整？A 是 BB 否4 、（如如果上题回回答“是”）最近一一次薪酬制制度调整是是

3、哪一年？ 年5、您认为为调整后的的薪酬制度度与以前的的相比：A改进了很很多 BB有一些改改进 C一般 D不合合理 E非非常不合理理6、您认为为您的薪酬酬所得在同同行业中 A高很多 B偏偏高 C一一般 D偏低低 E、低很很多7、您认为为您的薪酬酬所得在本本地区属A很高的 B偏偏高 C一一般 D偏低低 E很低的的8、您认认为您的薪薪酬所得在在本职业（如如：进出口口贸易人员员、财会人人员等）属属A很高的 B偏偏高 C一一般 D偏低低 E很低的的9、您认为为您的薪酬酬所得同您您的工作难难度和责任任是否对等等A很对等 B较较对等 C一般般 DD 较不不对等 E很不对对等10、您认认为您的薪薪酬所得同同付

4、出的努努力相比是是否对等 A很对等等 BB较对等 C一一般 D 较较不对等 E很不不对等。11、您认认为您的薪薪酬所得同同您的工作作业绩是否否对等 A很对等等 BB较对等 C一一般 D较不对对等 E很很不对等。12、总体体来讲，您您认为您获获得的薪酬酬是否公平平A 很公公平 B较公平平 CC一般 D较不不公平 EE很不公平平。13、如果果觉得不公公平，原因因是：（ ） A薪酬单单纯取决于于工资职位位级别，与与业绩相关关性很弱 B没有合合理的薪酬酬决定机制制，定薪随随意性大 C员工同同工不同酬酬 D自身的的薪酬水平平与所做出出的贡献不不相符 E、其它它（请说明明） 14、在现现行的薪酬酬制度下，

5、公公司多长时时间给您调调整一次工工资 A半年年以下 B 1年 CC 2年 D 33年 EE 4年及及以上15、你认认为薪酬变变动的依据据是什么？（可多选选） A 岗位位或职务变变动 B 个个人业绩大大小 C 定定期升降 DD 公司利利润大小 E 工作年限限 F 其他（请请说明） 17、目前前薪酬的调调整的趋势势是： A 只升升不降 B 升降结合合 C 只降降不升18、您认认为公司目目前的工资资等级设置置与工资级级差（每个个工资等级级之间的差差距）是否否合理？A 工资等等级与工资资级差设置置比较合理理 B 工资资等级设置置太多（少少） C 工资资级差太大大（小） D 工资资等级与工工资级差设设置

6、都不合合适19、目前前薪酬中奖奖金与业绩绩的挂钩程程度为 A 200%及以下下 B 300% C 400% D 500% E 600%以上。20、您认认为奖金与与业绩的挂挂钩程度应应在 A 200%及以下下 B 300% C 400% D 500% E 600%及以上上 F 不不浮动21、您认认为奖金的的浮动对自自己的工作作产生 A积极帮帮助 B一一些帮助 C没影影响 D一些困困扰 E很很大困扰22、您认认为目前的的薪酬体系系中基本工工资与奖金金的比例相相比A 比较合合理 B 奖金比例例偏大 C 奖金比例例偏小23、您清清楚公司提提供的福利利和保险项项目吗 A清楚 B知道道一点 C不清楚24、

7、除工工资、奖金金外，公司司提供给员员工的其他他福利形式式有（可选选择多项）A 住房补补贴 B交交通补贴 C带薪休休假 D 股票票期权 E 医疗补贴贴 F 财财产或人身身保险 G其其他（请说说明） 您您希望公司司增加哪些些福利？（请请说明）25、您认认为在现行行的薪酬制制度下，不不同层级之之间员工薪薪酬水平的的差距 A 太大大 B 差差距合理 CC 太小26、您认认为在现行行的薪酬制制度下，不不同业绩贡贡献的员工工薪酬水平平的差距 A太大 B 差差距合理 C 太小小27、您认认为目前薪薪酬中最能能调动您积积极性的因因素是：A工资 B奖金 C福利 DD长期报酬酬（股权、红红利、利润润分享）28、是

8、否否满意您现现在的薪酬酬 A非常满满意 B满满意 C一一般 D不满满意 EE非常不满满意。29、有其其他公司付付您更高的的薪酬水平平，您是否否会离职A一定会 BB可能会 C一定不不会30、您认认为员工离离职可能是是什么原因因造成的（可可多项选择择） A对薪酬酬不满意 B 工作作得不到认认可 CC 缺乏成成长和发展展的机会 D 人际关关系不良 EE 公司文文化缺乏吸吸引力 F 个人人和家庭原原因 G工作枯燥燥乏味，缺缺乏挑战性性 H 其它它原因（请请说明）31、您认认为薪酬制制度对您的的工作精神神与态度的的影响A 非常正正面 B正正面 C一一般 D负面面 E非常负负面32、您认认为上述问问题，是否否可以通过过薪酬制度度的改革和和完善得到到解决：A一定可以以 B可能可可以 CC不可能 D不知知道33、您对对公司薪酬酬制度的改改革和完善善有什么意意见和建议议（请说明明） 再次感谢您您填写本问问卷！