煤矿安全生产规章制度汇编(DOC 49页)2753089239.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 目 录安全办公会会议制度2安全目标管管理制度3安全投入保保障制度4安全生产标标准化管理理制度6安全生产教教育与培训训制度8安全隐患排排查、治理理、报告制制度10安全监督检检查制度14安全技术措措施审批制制度15矿用设备器器材使用管管理制度20矿井主要灾灾害预防制制度22生产安全事事故应急救救援制度26安全奖惩制制度29入井人员检检身和出入入井人员清清点制度36安全举报制制度37安全操作管管理制度39安全生产责责任制度40安全事故报报告与责任任追究制度度42

2、安全生产标标准化投入入保障制度度46安全生产标标准化班评评估、旬检检查、月验验收制度47（工程质量量考核、检检查制度）47大宝顶煤矿矿测尘管理理制度49大宝顶煤矿矿安全生产产规章制度度汇编安全办公会会议制度 为为协调、解解决安全生生产问题，落落实整改安安全隐患，加加强安全管管理，规范范组织安全全会议，进进一步落实实责任，促促进安全生生产工作持持续稳定发发展，根据据矿山安安全法安安全生产法法煤矿矿安全规程程等法律律法规要求求，结合本本矿实际，特特制定本制制度。 一一、会议种种类 11.安全生生产晨会 星星期一至星星期五早上上7点300分在调度度室会议室室由调度主主任主持召召开，副总总以上领导导以

3、及各安安全生产线线部室负责责人参加。主主要通报前前一天安全全生产各环环节中存在在的问题，安安排部署当当天安全生生产重点工工作。 22.生产协协调会 每每周三下午3点点在矿晨会会会议室由由生产副矿长主持持召开，副副总以上领领导、安全全生产部室室负责人、采采掘队、井下地地面辅助单单位主要负负责人参加加。通报一一周来的安安全生产情情况，分析析安全生产产过程中存存在的问题题，制定措措施，落实实责任解决决安全生产产中存在的的问题，并并部署下周周安全生产产工作。3.安全例例会 每周五下下午3点在在安监部大大会议室由安安全副矿长主持持召开，副副总以上领领导、安全全生产部室室负责人、采采掘队、井下地地面辅助单

4、单位主要负负责人参加加。主要传传达上级有有关安全生生产的指示示和要求，总总结、分析析、研究安安全生产环环节中存在在的隐患和和解决办法法，制定措措施，落实实责任，全全面安排部部署本周的的安全生产产工作。 44.矿长安安全办公会会每月由矿长长亲自主持持召开一次次安全办公公会，副总总以上领导导、安全生生产部室负负责人、采采掘队、井下地地面辅助单单位主要负负责人参加加。系统分分析、总结结当月安全全生产管理理工作，全全面安排部部署下月的的安全生产产管理工作作。 55. 采掘、地地测和“一通三防防”例会 每每月由总工工程师主持持召开一次次采掘、地地测和“一通三防防”例会，安监监部、生技部、通通防部、机机运

5、部、通通防队等单单位负责人人参加。系系统分析、总总结、研究究本月采掘掘、地测和和“一通三防防”安全生产产管理工作作存在的问问题和解决决办法，全全面安排部部署下月采采掘、地测测和“一通三防防”安全管理理工作。 66.机运例会会 每每月由机电电副矿长主主持召开一一次机运管管理例会，安监部、机运部、机电队、运输队等单位负责人参加。系统分析、总结、研究本月机运管理工作存在的问题和解决办法，全面安排部署下月机运管理工作。 77.安全工作作大会 每每年年初，由由矿长主持持召开一次次全年安全全工作大会会，全矿副副队级以上上管理人员员，部分职职工代表参参加。系统统的分析、总总结上一年年安全生产产工作，全全面安

6、排部部署全年安安全生产工工作。二、要求 11.必须严格格按照本制制度的规定定，定期组组织召开有有关安全会会议。2.每次开开会前，参参加会议人人员必须提提前做好发发言准备，发发言力求精精练、准确确，避免讲讲空话、套套话，尽量量缩短开会会时间。3.参会人人员要认真真做好会议议记录，会会后及时向向本单位、本本部门职工工进行传达达、贯彻。4.严格会会议纪律，参参会人员不不得交头接接耳o、随随意走动，会会前应关闭闭手机，违违反者罚款款50元。5.严格会会议签到制制度，参会会人员原则则上不准请请假，特殊殊情况必须须向召集会会议的主持持人请假，凡凡参会迟到到者，一次次罚款1000元/人人，不请假假缺席者，一

7、一次罚款2200元/人。安全目标管管理制度 为为保障职工工生命安全全和健康，保保证生产、建建设正常进进行，全面面实现各项项安全工作作目标，按按照矿山山安全法安安全生产法法煤矿矿安全规程程等法律律法规要求求，结合本本矿实际，特特制定本制制度。一、安全目目标的确定定以上级下达达的安全目目标为依据据，研究确确定年度安安全工作目目标。二、工作责责任1.矿长是是安全目标标实施的第第一责任人人，逐级落落实安全目目标责任制制，对矿属属各单位（部部门）分解解下达年度度安全目标标，确定安安全生产指指导思想，安安全工作思思路，安全全工作任务务。组织制制定确保目目标实现的的具体措施施、安全目目标奖惩和和安全目标标责

8、任绩效效考核办法法。与各单单位（部门门）签订安安全目标责责任书。2.矿分管管领导对分分管范围内内安全工作作负责，组组织制定落落实年度安安全质量达达标、“一通三防防”、矿井防防治水、顶顶板、机电电、运输，职职工安全培培训、民爆爆物品、危危化品、道道路交通、消消防等专项项目标和具具体的保障障措施。与与各单位分分管领导签签订安全目目标责任书书，并落实实矿业务部部门责任，下下达专业系系统保安责责任目标，与与矿各责任任部门负责责人签订专专业系统保保安责任书书。三、保障措措施1.从思想想教育、制制度建设、行行为规范入入手，以建建立先进的的企业安全全文化为切切入点，坚坚持党、政政、工、团团齐抓共管管，建立健

9、健全党员安安全岗、群群监网、青青安岗、家家属协管会会、安全宣宣传教育网网络的组织织保障制度度。2.按照矿矿科技发展展规划要求求，确立安安全科技项项目，推广广应用先进进生产工艺艺，研究解解决制约安安全生产的的难题，提提高企业科科技创新能能力，为安安全目标管管理提供技技术支撑。3.严格按按照矿安安全教育与与培训制度度规定开开展职工培培训教育，逐逐步提高职职工队伍素素质。4.严格按按照矿安安全投入保保障制度的的规定，提提取和使用用安全费用用。5.根据安安全生产工工作的需要要，及时补补充和完善善安全制度度及措施，健健全安全激激励机制。四、考核严格按照安安全奖惩办办法、安安全业务工工作考核办办法、安安全

10、目标责责任书等等有关文件件规定，实实施安全目目标考核、奖奖惩。安全投入保保障制度为建立安全全生产投入入长效机制制，规范生生产安全费费用的提取取、使用和和管理，根根据财政政部 国家家安全监管管总局关于于印发的通知知（财企企20112166号）和四四川省人民民政府办公公厅关于于进一步加加强煤矿安安全生产工工作的实施施意见（川川办发2201580号）等等相关文件件规定，结结合本矿实实际，特制制定本制度度。1.本制度度所指安全全费用，是是指我矿按按原煤实际际产量从成成本中提取取，专门用用于完善和和改进安全全生产条件件的资金。2.安全费费用提取标标准：我矿矿从原煤生生产成本中中每月按330元/吨吨标准提

11、取取安全费用用。安全费费用专门用用于矿井“一通三防防”、事故隐患患治理、安安全风险管管控、顶板板管理、机机运管理、矿矿井安全生生产科研、救救护装备及及其维护等等。3.安全费费用具体使使用范围： （11）矿井主主要通风设设备的更新新改造； （22）完善和和改造矿井井瓦斯监测测系统与抽抽放系统（瓦瓦斯治理的的费用不得得低于所提提取费用的的50%）； （33）矿井瓦瓦斯治理；（4）完善善和改造矿矿井防灭火火设备；（5）完善善和改造矿矿井防治水水系统；（6）完善善和改造矿矿井机电设设备的安全全防护设备备设施；（7）完善善和改造矿矿井供配电电系统的安安全防护设设备设施；（8）完善善和改造矿矿井运输（提提

12、升）系统统的安全防防护设备设设施；（9）完善善和改造矿矿井综合防防尘系统；（10）其其它与煤矿矿安全生产产直接相关关的支出。4.矿严格格遵照公司司制定的年年度指导计计划提取安安全费用。5.按照使使用范围要要求，每年年矿根据安安全生产投投入的需求求（包括用用于安全投投入的设备备和相关费费用支出）向向公司主管管部门（生生技部、财财务资产部部）和主管管领导报使使用计划，待待批准后纳纳入年度安安全费用指指导计划。6.矿生技技部在年度度指导计划划基础上结结合下月实实际安全生生产投入，每每月编制下下月安全费费用执行计计划，于次次月4日前前报公司批批准后执行行。7.矿长是是安全费用用提取和使使用的第一一责任

13、者，对对安全费用用的足额提提取和按规规定使用负负责。矿生生技部、财财务资产部部要指定专专人负责安安全生产费费用的提取取、按规定定范围使用用和规范报报表管理工工作。8.矿纪监监审部门要要加强对安安全费用提提取和使用用的监督检检查。9.矿财务务资产部必必须建立安安全费用统统计台帐，逐逐月统计安安全费用的的使用情况况，掌握安安全费用的的使用进度度，并将使使用情况统统计表于次次月4日前前上报公司司财务资产产部。10.矿生生技部未按按要求编制制下月安全全费用执行行计划，并并上报公司司，将对生生技部负责责人罚款4400元；矿财务资资产部未按按时向公司司上报安全全费用使用用统计表，将将对财务资资产部负责责人

14、罚款4400元。安全生产标标准化管理理制度为全面提升升安全生产产标准化水水平，实现现动态达标标，增强矿矿井的抗灾灾能力，更更好地保障障与维护员员工的生命命安全和根根本利益，按按照矿山山安全法安安全生产法法煤矿矿安全规程程等法律律法规要求求，结合本本矿实际，特特制定本制制度。一、适用范范围矿属各单位位 二二、执行标标准国家煤矿安安全监察局局煤矿安安全生产标标准化考核核评级办法法及煤煤矿安全生生产标准化化基本要求求及评分方方法三、工作目目标 11.实现年年度安全工工作目标。2.矿井季季度和年度度安全生产产标准化达达行业一级级。 四四、组织领领导为确保安全全生产标准准化工作的的正常开展展和实现工工作

15、目标，矿矿成立安全全生产标准准化工作领领导小组。组长：矿矿党政主要要领导副组长：矿矿班子其他他成员成员：分分管副总师师，安监部部、通防部部、生技部部、机运部部、调度室室、综管部部、人资部部、武保部部等部门负负责人，各各队队长、书书记。领导小组下下设办公室室和专业达达标管理组组，安监部部常务副处处长兼任办办公室主任任。各专业业达标管理理组组长是是本专业安安全生产标标准化工作作的责任人人，具体负负责本专业业质量标准准化的日常常管理、检检查验收及及考核工作作，要制订订质量标准准化工作计计划，细化化检查考核核办法及落落实达标管管理措施，加加强检查督督导，健全全完善相关关资料和台台账，确保保本专业逐逐月

16、、季度度和年度达达标。五、责任划划分 （一一）矿井安安全生产标标准化管理理实行矿长长领导下的的分工负责责制，矿长长和党委书书记对全矿矿安全生产产标准化工工作负责，副副矿长、副副书记对分分管专业安安全生产标标准化工作作负责，各各专业达标标管理组组组长、副组组长（分管管副总师）及及对应专业业部门负责责人具体对对本专业线线安全生产产标准化工工作负责，制制定计划，落落实措施，加加强监管和和考核。各各队队长是是本队安全全生产标准准化第一责责任者，负负责按质量量标准化标标准组织施施工，各工工种（岗位位）员工对对本工种（岗岗位）的工工作质量和和工程质量量负责。（二）安监监部门是安安全生产标标准化检查查验收和

17、考考核工作牵牵头部门；各采掘队队是采、掘掘安全生产产标准化建建设的责任任单位；机机电队是矿矿井机电专专业安全生生产标准化化建设的责责任单位；运输队是是矿井运输输专业安全全生产标准准化建设的的责任单位位；通防队队是矿井通通风专业安安全生产标标准化建设设的责任单单位。 六、检检查验收1.矿井安安全生产标标准化实行行逐月检查查，并采取取日常动态态检查和月月末检查验验收相结合合的方式。日日常动态检检查由各专专业负责，月月末检查由由安监部组织织，各专业业组一起检检查验收。2.各专业业组检查验验收时，必必须带齐检检查工具上上尺上线，严严细排查问问题和隐患患，认真督督导现场落落实整改，并并及时汇总总本专业检

18、检查情况报报安监部。安监部整理理和汇总保保存安全生生产标准化化检查验收收资料，并并健全管理理台账。3.检查验验收标准。严严格按照国国家煤监局局煤矿安安全生产标标准化考核核评级办法法、煤煤矿安全生生产标准化化基本要求求及评分方方法(试行行)和矿矿井安全生生产标准化化附加分考考核标准执执行。4.执行重重点安全工工作考核扣扣分。扣分分标准如下下： （11）发生一一级非伤亡亡事故，扣扣2分。轻轻伤超标一一人，扣11分。 （22）采掘工工作面未实实施小班安安全质量评评估（或安安全风险评评价），每每发现1次次扣1分；采掘（安安装）工作作面当班现现场管理人人员（瓦检检员、班组组长、跟班班队长）未未执行安全全

19、确认报告告制度，每每发现1人人次扣0.5分。 （33）现场排排查出的隐隐患未实行行“闭合”管理，扣扣2分。 （44）检查时时每发现11人次“三违”人员或11处A级及及以上隐患患，对应专专业扣1分分。5.检查人人员必须认认真执行标标准，严格格检查验收收。对不按按标准或弄弄虚作假的的检查人员员，一次给给予3000元处罚，情情节严重的的进行责任任追究并加加重处罚；对无故不不参加检查查验收的人人员，一次次给予2000元处罚罚。6.矿井文文明生产检检查考核执执行大宝宝顶煤矿关关于矿井文文明生产管管理的规定定。7.及时考考核通报。各各专业达标标管理组检检查后及时时向各队通通报检查情情况，且在在月末检查查结

20、束后33天内将本本专业考核核的详细资资料报安监监部，安监部综合合考核后及及时通报安安全生产标标准化检查查验收及考考核情况。七、评分定定级矿井安全生生产标准化化日常动态态检查、月月末检查验验收得分比比例为600%、400%。采煤煤、掘进、机机电、运输输、通风、地地测防治水水等主体专专业以煤煤矿安全生生产标准化化基本要求求及评分方方法(试 行)计计分并占880%，附附加分考核核占20%（其中：“双基”建设占110%，文文明生产占占5%，推推行手指口口述安全确确认法占55%）；其其余专业以以煤矿安安全生产标标准化基本本要求及评评分方法(试行)计计分。八、相关要要求 （一一）各单位位要把安全全生产标准

21、准化工作纳纳入重要工工作议事日日程，结合合本单位实实际制定具具体的达标标规划，保保证实现规规划目标。 （二二）各单位位要制定具具体的安全全生产标准准化结构工工资考核办办法，安全全生产标准准化要与安安全、产量量挂钩考核核。 （三三）对安全全生产标准准化工作有有突出贡献献的单位和和个人给予予奖励，以以推动安全全生产标准准化建设。 （四四）切实加加强对安全全生产标准准化的领导导，各单位位都要成立立领导小组组，主要领领导亲自抓抓安全生产产标准化建建设工作。安全生产教教育与培训训制度为加强和规规范安全教教育培训工工作，提高高全员安全全综合素质质，减轻职职业危害，有有效防范安安全生产事事故，按照照矿山安安

22、全法安安全生产法法煤矿矿安全规程程等法律律法规要求求，结合我我矿实际，特特制定本制制度。 一一、领导小小组 为为搞好安全全教育与培培训工作，成成立安教、培培训领导小小组。组 长：矿 长 矿党党委书记副组长：矿矿班子其他他成员成 员：副总工程程师，工会会、生技部部、人力资资源部、武武保部、安安监部等部部门负责人人 二二、工作职职责（一）领导导小组贯彻执行上上级有关安安全教育、培培训工作方方针、政策策及各项规规定，并负负责领导全全矿的安全全教育与培培训工作；负责组织织、协调各各相关部门门的工作；监督、检检查各单位位安全教育育与培训工工作的落实实情况；定定期召开安安全教育与与培训工作作会，研究究、部

23、署安安全教育与与培训工作作。 （二二）工会负责与技术术培训有关关的岗位练练兵、技术术比赛的组组织、评定定、审核工工作。 （三三）生技部部负责对煤矿矿三大规程程的贯彻学学习工作，规规范从业人人员上标准准岗、干标标准活；在在实施新工工艺、新技技术或者使使用新设备备、新材料料时，组织织对有关从从业人员进进行有针对对性的安全全培训。（四）人力力资源部负责对从业业人员安全全个体防护护、职业卫卫生与健康康等的教育育与培训；组织对劳劳动法、合合同法律法法规的贯彻彻学习；负负责全矿的的安全教育育、培训管管理工作；安排组织织各类培训训工作，建建立详细的的培训档案案；负责制制定矿年度度、季度、月月度培训计计划，并

24、组组织落实、督督促、检查查和考核；负责提交交矿年度、季季度、月度度培训工作作总结；参参加矿安全全例会，负负责总结上上月安全技技术培训工工作情况，布布置下月安安全技术培培训工作重重点；负责责开发、应应用多种形形式的培训训方式和手手段，提高高培训工作作实效性。同同时，负责责安全教育育与培训方方针、政策策的宣传及及相关报道道工作。 （六六）武保部部 负负责对全矿矿职工进行行安全法律律法规的贯贯彻学习；重点负责责对井下民民爆物品、危危险化学品品、消防知知识的宣传传和安全教教育培训工工作。 （七七）安监部部负责监督全全矿安全教教育培训工工作；负责责监督、检检查特殊工工种人员上上岗持证情情况；负责责监督、

25、检检查新工人人上岗情况况和现场培培训及师带带徒合同签签订情况。 三三、安全教教育与培训训范围 （一一）接受安安全培训的的人员包括括主要负责责人、安全全生产管理理人员、特特种作业人人员和其他他从业人员员。 （二二）主要负负责人和安安全生产管管理人员必必须接受专专门的安全全培训，取取得安全资资格证后，方方可任职。 （三三）特种作作业人员必必须由具有有国家三级级资质的培培训机构进进行培训，经经考核合格格后，发给给资格证，方方可上岗作作业。 （四四）一般从从业人员必必须经过企企业组织的的安全教育育培训，经经考核合格格后，方可可上岗作业业。 四、安全全教育与培培训内容安全教育与与培训的内内容除必须须符合

26、生生产经营单单位安全培培训规定(国家安全全生产监督督管理总局局令第3号号)的要求求外，还应应包括以下下内容：（一）国家家安全生产产法律法规规、行业规规程和劳动动保护的有有关规定；（二）公司司生产的特特点、生产产工艺流程程以及安全全生产规章章制度；（三）危险险化学品储储存、使用用方法；（四）安全全防护和劳劳保用品的的使用方法法；（五）消防防安全知识识及一般事事故的处理理方法；（六）工伤伤保险及防防止职业危危害的基本本知识；（七）作业业场所的危危险因素，预预防和应急急措施；（八）岗位位安全操作作规程；（九）安全全事故及设设备事故的的案例分析析。 五、安全全教育与培培训方式及及时间（一）安全全教育与

27、培培训的方式式应根据培培训的内容容、时间和和对象灵活活选择。主主要采取脱脱产培训、半半脱产培训训、业余培培训等方式式。（二）主要要负责人、安安全生产管管理人员、特特种作业人人员按国家家的有关规规定，每两两年进行一一次复训，并并对资格证证、操作证证进行复审审。（三）在岗岗的从业人人员，除进进行日常的的“安全戴帽帽”、“周一安全全大课”等安全教教育方式外外，每两年年进行一次次安全生产产技术培训训。（四）井下下作业人员员每年的安安全教育和和培训工作作，培训时时间不少于于20学时时。（五）新从从业人员、上上岗前必须须经过矿、队队、班组三三级安全生生产教育培培训，岗前前培训时间间不得少于于72学时时。（

28、六）实施施新工艺、新新技术或者者使用新设设备、新材材料时，应应当对有关关从业人员员重新进行行有针对性性的安全培培训。（七）从业业人员在本本单位内调调整工作岗岗位或离岗岗一年以上上重新上岗岗时，应当当重新接受受安全培训训。六、安全教教育与培训训档案各单位应建建立健全安安全培训档档案，详细细、准确记记录培训考考核情况。安全隐患排排查、治理理、报告制制度为贯彻“安安全第一、预预防为主、综综合治理”的方针，落落实安全生生产责任制制，强化煤煤矿安全监监督和管理理，有效排排查治理安安全生产安安全隐患，防防止事故发发生，依据据安全生生产法、国国务院关于于预防煤矿矿生产安全全事故的特特别规定(国务院令令第44

29、66号)、安安全生产安安全隐患排排查治理暂暂行规定(国家安全全监管总局局令第166号) 、煤煤矿安全隐隐患排查治治理指南（安安监总厅煤煤行200151116号）以以及攀煤煤（集团）公公司关于印印发煤矿安安全隐患排排查治理制制度的通知知（攀煤煤安20016223号）等等法律法规规及规章制制度要求，特特制定本制制度。一、组织领领导为切实强化化隐患排查查治理工作作，及时消消除安全生生产安全隐隐患，确保保安全生产产，矿成立立隐患排查查治理领导导小组：组 长：矿党政领领导副组长：矿矿班子其他他成员成 员：副总、机机关部门负负责人、各各二级单位位主要负责责人领导小组下下设办公室室在安监部部，安全副副矿长任

30、办办公室主任任。二、安全隐隐患排查内内容 （一一）严格按按照煤矿矿重大生产产安全安全全隐患判定定标准（总总局令第885号）的的15个方方面：1.超能力力、超强度度或者超定定员组织生生产；2.瓦斯超超限作业；3.煤矿瓦瓦斯突出矿矿井，未依依照规定实实施防突措措施；4.高瓦斯斯矿井未建建立瓦斯抽抽放系统和和监控系统统，或者瓦瓦斯监控系系统不能正正常运行；5.通风系系统不完善善，不可靠靠；6.有严重重水患，未未采取有效效措施；7.超层越越界开采；8.有冲击击地压危险险，未采取取有效措施施；9.自然发发火严重，未未采取有效效措施；10.使用用明令禁止止使用或者者淘汰的设设备、工艺艺；11.煤矿矿没有双

31、回回路供电系系统；12.新建建煤矿边建建设边生产产，煤矿改改扩建期间间，在改扩扩建的区域域生产，或或者在其它它区域超出出安全设计计规定的范范围和规模模组织生产产；13.煤矿矿实行整体体承包生产产经营后，未未重新取得得安全生产产许可证，从从事生产，或或者承包方方再次转包包，以及煤煤矿将井下下采掘工作作面和井巷巷维修作业业进行劳务务承包；14.煤矿矿改制期间间，未明确确安全生产产责任人和和安全管理理机构，或或者在完成成改制后，未未重新取得得或者变更更采矿许可可证、安全全生产许可可证、和营营业执照；15.有其其它重大安安全隐患。 （二二）攀煤煤（集团）公公司关于印印发矿井安安全生产隐隐患分级、矿矿井

32、安全生生产隐患处处罚规定的的通知（攀攀煤安2201616号）文文件规定的的重大级、AA级、B级级和C级安安全隐患。 （三三）其它安安全生产方方面隐患。三、安全隐隐患排查治治理工作职职责 （一一）矿井是是安全隐患患排查的责责任主体，各各业务部门门是所管辖辖的系统和和业务范围围内的责任任主体，各各基层单位位是本单位位责任区域域内隐患排排查治理的的责任主体体，要明确确责任，认认真组织开开展安全隐隐患排查治治理工作，消消除安全隐隐患，确保保安全生产产。 （二二）矿长为为隐患排查查治理工作作的第一责责任人，统统一组织领领导和协调调指挥安全全隐患排查查治理工作作。 （三三）分管矿矿领导为分分管范围内内隐患

33、排查查治理工作作的第一责责任人，统统一组织领领导和协调调指挥分管管范围内安安全隐患排排查治理工工作，并及及时上报矿矿长。 （四四）副总工工程师、业业务部门主主要负责人人对分管业业务范围内内隐患排查查治理工作作负责，协协助分管矿矿领导对安安全隐患进进行排查和和治理，复复查验收和和销号，并并上报分管管矿领导。 （五五）各基层层单位行政政正职是本本单位管辖辖范围内隐隐患排查治治理工作的的第一责任任人，负责责管辖范围围内安全隐隐患排查治治理的组织织和协调指指挥工作，对对现场不能能及时整改改完成的安安全隐患及及时上报相相关业务部部门或分管管矿领导。 （六六）跟班队队长是作业业现场隐患患排查治理理工作的第

34、第一责任人人，负责现现场安全隐隐患排查治治理的组织织和协调指指挥工作，并并及时将现现场安全隐隐患排查治治理情况上上报所在单单位。 （七七）生产班班组的班组组长是本班班安全隐患患排查治理理工作的负负责人，负负责本班安安全隐患排排查治理的的组织和协协调工作，并并及时将安安全隐患排排查治理情情况向跟班班队长或所所在单位汇汇报。 （八八）作业人人员对作业业环境进行行安全隐患患排查，确确保无安全全隐患后方方可进行作作业。发现现安全隐患患应及时向向班组长或或跟班队长长汇报，由由班组长或或跟班队长长立即组织织整改消除除。 （九九）生技部部负责组织织对隐患整整改施工规规程措施的的编制和贯贯彻实施，确确保安全技

35、技术措施到到位。并监监督措施的的实施、落落实情况。 （十十）安监部部负责安全全隐患治理理的全过程程，对不按按规定进行行安全隐患患排查的行行为进行处处罚，并及及时整理汇汇总、记录录、上报、建建档和统计计分析等工工作。三、安全隐隐患排查形形式 （一一）班排查查：各班组组必须认真真执行开工工隐患排查查制度。到到达工作面面后，跟班班队长、瓦瓦检员、班班组长、群群监员必须须一起对作作业场所进进行全面的的安全隐患患排查，对对排查出的的隐患按要要求整改合合格后，方方可开工作作业，对当当班不能立立即整改的的，必须采采取相应安安全措施并并向本单位位汇报，同同时填写好好相关的记记录。 （二二）采掘队队每三天对对本

36、单位管管辖作业范范围存在的的安全隐患患进行排查查，机运通通队每七天天对本单位位管辖作业业范围存在在的安全隐隐患进行排排查。 （三三）矿每周周组织各单单位部门人人员对采掘掘工作面进进行双休日日安全隐患患排查。 （四四）矿长每每月组织开开展一次的的全矿范围围内的安全全隐患排查查；分管矿矿领导每月月组织一次次分管范围围系统安全全隐患排查查。 四四、实行矿矿、队（部部门）、班班组三级安安全隐患排排查制度 （一一）当班班班组长负责责当班生产产范围内的的安全隐患患排查治理理工作，排排查治理情情况向所在在队报告。 （二二）单位行行政正职负负责本单位位作业范围围内安全隐隐患排查工工作，排查查情况向矿矿安监部门

37、门报告。 （三三）矿长负负责组织本本矿安全隐隐患排查，建建立排查制制度，排查查情况向公公司安全监监察部报告告。五、安全隐隐患整改 （一一）坚持“五落实”（即落实实责任、资资金、时间间、措施、预预案）原则则及时安排排处理，无无故不按要要求完成整整改人员，将将追究责任任给予处罚罚。 （二二）一般性性隐患必须须由检查人人员和跟班班队长或瓦瓦检员、班班组长现场场制定整改改方案（措措施），由由跟班队长长、班组长长负责落实实整改，瓦瓦检员负责责督促整改改和验收。 （三三）对危险险性较大的的隐患，必必须由隐患患所在队主主要领导组组织并制定定整改方案案（措施），由由跟班队长长、班组长长、瓦检员员现场监督督隐患

38、整改改、验收，达达到安全生生产条件后后，方可恢恢复生产。 （四四）重大安安全隐患立立即停产，由由矿长或分分管领导组组织生产、技技术、安全全及隐患单单位负责人人共同研究究隐患整改改方案和具具体的安全全技术措施施，隐患整整改处理时时，隐患单单位主要领领导必须现现场跟班，具具体负责整整改工作，矿矿业务保安安部门、包包保责任人人、安监部部门人员必必须重点监监督检查隐隐患整改情情况，隐患患整改后由由矿分管领领导组织相相关部门验验收，达到到安全生产产条件后，方方可组织生生产。六、工作要要求 （一一）领导小小组具体负负责隐患排排查、整治治工作。 （二二）排查出出的安全隐隐患，由隐隐患排查负负责人落实实整改措

39、施施、整改负负责人、整整改时间及及时上报主主管部门，安安监部门负负责督促整整改、检查查验收。 （三三）对重大大隐患或攀攀煤（集团团）公司关关于印发矿矿井安全生生产隐患分分级、矿井井安全生产产隐患处罚罚规定的通通知（攀攀煤安2201616号）文文件规定的的A级隐患患，要进行行原因、现现状、危害害程度分析析，制定整整改方案、安安全措施、整整改资金、整整改负责人人、期限等等。 （四四）每月55日前由矿矿安监部书面面向公司安安监局报告告重大隐患患排查和治治理情况。1.报告内内容包括：组织排查查人员、排排查时间及及存在什么么样的重大大隐患，产产生的原因因、现状、危危害程度分分析，整改改方案、安安全措施和

40、和整改结果果等内容。2.按规定定填报煤煤矿企业安安全生产隐隐患排查治治理进度统统计报表，填填报的煤煤矿企业安安全生产隐隐患排查治治理进度统统计报表要要由隐患排排查整改领领导小组组组长签字，加加盖单位公公章。七、工作保保障措施 （一一）班组作作业前没进进行隐患排排查的，对对当班负责责人罚款2200元。 （二二）没有按按矿规定组组织进行安安全隐患排排查治理的的，给予部部门主要负负责人警告告处理，处处罚10000元，并并责令立即即改正。 （三三）安全隐隐患排查出出来不认真真安排进行行治理又没没有制定安安全防范措措施的,给给予分管领领导或包保保责任人550011000元元罚款，造造成事故的的，根据事事

41、故的严重重程度追究究其行政责责任。 （四四）没有特特殊原因不不按照规定定的时间完完成安全隐隐患治理的的，给予安安全隐患治治理负责人人或包保责责任人5000元11000元元罚款，并并通报批评评，造成事事故的，进进一步追究究其行政（经经济）责任任。 （五五）不按规规定时间上上报安全隐隐患排查结结果和安全全隐患治理理完成情况、未按按要求建立立安全安全全隐患排查查档案的，给给予安监部部门负责人人罚款5000元。 安全监督检检查制度为切实加强强矿安全生生产的监督督检查管理理，全面落落实“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的安全生生产方针，保保证煤矿安安全生产法法律法规的的贯彻实施施，促进矿矿井生产安安

42、全和企业业稳定健康康发展，按按照矿山山安全法安安全生产法法煤矿矿安全规程程和上级级相关安全全管理规定定，特制定定本制度。一、安全监监督检查依依据国家安全生生产法律、法法规、规章章、标准、规规范、作业业规程以及及安全技术术措施。二、安全监监督检查时时间及方式式（一）每月月末组织一一次综合性性安全大检检查。（二）每月月组织不少少于一次的的采、掘、通通、机、运运、地测防防治水等的的专业检查查。（三）根据据生产实际际随时需要要组织动态态专项检查查。（四）每周周末组织一一次综合性性安全例检检。（五）施工工前和生产产过程中进进行现场安安全监督检检查。（六）矿组组织安全监监察小分队队，每天每每班次进行行安全

43、监督督检查。三、安全监监督检查内内容安全监督检检查内容包包括：查思思想、查意意识；查现现场、查隐隐患；查管管理、查制制度以及应应急救援等等。（一）查思思想、查意意识。检查查本矿全体体职工对安安全生产的的思想认识识，尤其是是各级生产产管理人员员对安全生生产的认识识。从思想想意识入手手，检查各各级生产管管理人员在在日常工作作中能否正正确执行安安全生产方方针、政策策和法规；是否重视视安全工作作，切实履履行安全职职责；是否否坚持“三同时”的原则；是否真正正关心职工工的安全与与健康。（二）查现现场、查隐隐患。从作作业现场、生生产设施、设设备及相应应的安全卫卫生设施、个个人防护用用品等方面面进行检查查，重

44、点检检查生产系系统是否稳稳定可靠，重重大隐患整整改是否及及时，顶板板管理是否否科学有效效。对有可可能随时造造成伤亡事事故的重大大隐患，检检查人员有有权下令立立即停工，并并下达整改改通知书立立即整改，待待隐患排除除后方可复复工。（三）查管管理、查制制度。检查查安全生产产制度的制制定和执行行情况及安安全管理状状况。重点点检查安全全生产的规规章制度是是否健全，是是否严格执执行，是否否坚持“四不放过过”的原则。四、安全监监督检查要要求（一）检查查人员必须须认真履行行职责，坚坚持原则，严严禁走过场场，对所检检查的区域域负责。凡凡不认真履履行检查职职责，导致致事故发生生的，追究究检查人员员的责任。（二）检

45、查查人员在现现场检查过过程中,发发现有威胁胁职工生命命安全的紧紧急情况时时,有权要要求立即停停止作业,下达立即即从危险区区内撤出人人员的命令令，并立即即将有关情情况和处理理措施报告告调度室和和分管领导导。（三）任何何单位和个个人发现安安全监督检检查人员在在检查过程程中有违规规违纪行为为,有权向向上级主管管部门举报报。（四）对检检查出的隐隐患要及时时下达“安全隐患患整改意见见书”，明确整整改要求、整整改完成时时间、整改改责任人；对隐患拒拒不整改或或整改不及及时、不到到位的单位位按照安全全管理有关关规定进行行处罚。（五）对检检查出的重重大安全问问题和隐患患，必须及及时报上级级安全监督督管理部门门。

46、安全技术措措施审批制制度为切实加强强我矿技术术管理基础础工作，保保证企业持持续、稳定定、健康发发展，按照照矿山安安全法安安全生产法法煤矿矿安全规程程和上级级相关安全全管理规定定，结合我我矿实际，特特制定本制制度。一、安全技技术实行总总工程师负负责制。矿矿总工程师师领导矿所所有安全技技术措施会会审，并负负责核准实实施，各队队技术副队队长负责本本队技术管管理。二、矿技术术职能部门门对其分管管范围内的的技术管理理全面负责责，并对施施工单位相相应技术管管理工作进进行监督和和指导。三、安全技技术管理规规定（一）采掘掘部署及设设计1.采掘部部署遵循“科学先进进、合理集集中、安全全高效”原则。坚坚持“以风定产产”并与各生生产系统相相匹配。合合理确定采采掘工作面面。2.矿每半半年审查一一次大区接接续，每季季度审查一一次小区接接续，并及及时调整不不合理采掘掘部署。3.工作面面接续由采采掘副总工工程师负责责；采区接接续由矿长长和矿总工工程师或分分管副矿长