煤矿职业健康安全管理制度汇编2775689468.docx

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1、 煤矿职业健康安安全管理制制度汇编2013年年3月目录第一章 职业业安全健康康管理制度度1第二章 职业业病危害告告知制度7第三章 职业业病危害申申报制度9第四章 职业业健康宣传传教育培训训制度11第五章 职业业危害防护护设施维护护检修制度度16第六章 从业业人员防护护用品管理理制度19第七章 职业业危害日常常监测管理理制度25第八章 从业业人员职业业健康监护护档案管理理制度28第九章 岗位位职业健康康操作规程程31第十章 职业业卫生饮食食健康指引引49第十一章 职业危危害警示标标识及设置置管理制度度52第十二章 职业建建设项目“三同时”制度5439第一章职业安全健健康管理制制度1 目的 为规范

2、公司司职业安全全健康管理理工作，保保护员工身身心健康，全全面提升安安全健康管管理水平，提提高员工自自我保护意意识，降低低和控制员员工职业安安全健康风风险，制定定本制度。2 适用范范围 适用于临汾汾热电公司司所属各部部门员工、临临时工以及及外委项目目部员工、劳劳务工和临临时工。 3 职责 3.1 安安全环保部部 3.1.11 是公司司职业安全全健康工作作归口管理理部门，负负责制定职职业安全健健康管理制制度。3.1.22开展职业业安全健康康方面的培培训。3.1.33 组织研研究影响职职工安全健健康的重大大问题，制制定相关措措施。3.1.44负责组织织开展安全全、作业环环境评估。3.2 生生产技术部

3、部3.2.11 负责落落实基建项项目中有关关职业安全全健康设施施的建设，确确保与主体体工程“三同时”。 3.2.22 对项目目建设过程程中的职业业安全健康康工作进行行监督、检检查。 3.3 综综合管理部部 3.3.11 负责职职业卫生管管理工作，组组织职业病病的宣传和和防治。 3.3.22 负责安安排员工年年度职业健健康检查，建建立职业安安全健康管管理档案。 3.4 人人力资源部部 3.4.11 负责员员工劳动保保护用品的的发放。3.4.22 负责签签订劳动合合同，负责责职业安全全健康的工工伤管理、劳劳动保险等等劳资管理理，对工作作过程中可可能产生的的职业安全全健康风险险有如实告告知的义务务。

4、3.5 各各部门 3.5.11 公司所所属各部门门是职业安安全健康管管理的主体体 ，负责责建立本部部门职业安安全健康管管理体系 。3.5.22 建立职职业安全健健康管理的的兼职机构构和人员，配配置安全、职职业卫生管管理人员和和专业人员员。 3.5.33采取有效效的职业病病防护措施施，为劳动动者提供适适宜的工作作环境。4 管理内内容和程序序 4.1 建建立职业安安全健康管管理体系 4.1.11 建立职职业安全健健康管理组组织体系，成成立总经理理负责的管管理委员会会，委员会会成员由安安全环保部部和各部门门负责人组组成。 4.1.22 依据国国家有关法法律和行政政法规建立立健全安全全管理、卫卫生管理

5、、职职业病防治治等方面各各项管理制制度。 4.1.33 落实各各级人员职职业安全健健康管理责责任制。 4.1.44 积极开开展职业安安全健康管管理认证工工作。 4.2 开开展职业安安全健康培培训 4.2.11 对从事事职业安全全健康管理理工作的人人员进行业业务培训。 4.2.22 对从业业人员、操操作人员的的岗位要求求进行确认认 ，并进进行安全、职职业卫生培培训，培训训合格后方方可上岗。4.3 开开展职业安安全健康评评估，制定定风险控制制措施计划划 。4.3.11 组织员员工结合本本岗位开展展风险评估估（管理风风险、行为为风险、环环境风险），共共同参与查查找危险点点，形成风风险清单。 4.3.

6、22 分析实实际情况和和鉴别风险险危害程度度，确定控控制目标。 4.3.33 制定风风险控制措措施计划，落落实项目、人人员、资金金、时间等等，措施计计划经有关关负责人签签字确认后后纳入年度度安、反措措计划，有有关管理执执行安、反反措管理制制度。 4.3.44 实施管管理体系和和风险控制制措施计划划。按照制制定的管理理程序和标标准开展职职业安全健健康管理工工作，按照照风险控制制措施计划划进行整改改。4.3.55 评估和和完善管理理体系。组组织对职业业安全健康康管理体系系运作情况况进行评估估，进一步步完善管理理体系，修修订和完善善管理文件件。4.4安全全健康防护护 4.4.11 新建项项目的施工工

7、组织设计计应包括职职业安全健健康的内容容，在项目目建设过程程中要严格格执行。在在项目竣工工验收前，应应进行职业业安全健康康工作评价价，项目竣竣工验收时时，应报请请有关部门门进行验收收，合格后后方可正式式投入生产产。 4.4.22 有安全全、职业健健康和卫生生危害的场场所，设置置警示标识识和说明。4.4.33提供个人人使用的安安全、职业业病防护用用品，防护护用品的功功能和质量量要符合有有关要求。4.4.44 对可能能发生急性性职业损伤伤的有毒、有有害工作场场所，应当当设置自动动报警装置置，配置现现场急救用用品、冲洗洗设备、应应急撤离通通道和必要要的泄压、泄泄流区。 4.4.55 对放射射性工作场

8、场所和放射射性同位素素的运输、贮贮存，必须须配备防护护设备和报报警装置，保保证接触放放射线的工工作人员佩佩戴个人剂剂量计。4.4.66 女员工工禁忌劳动动范围4.4.66.1 高高处作业。4.4.66.2 脚脚手架组装装和拆除。4.4.66.3 使使用风钻等等伴有强烈烈震动的作作业。4.4.66.4作业业场所空气气中甲醇、有有机磷、二二氧化硫等等有毒气体体浓度超标标的作业。4.4.66.5 高高温、压力力容器的检检修作业。4.4.66.6作业业场所放射射性物质超超过放射射防护规定定中规定定剂量的作作业。4.4.77 对安全全、职业健健康防护设设施和用品品进行定期期的检查、维维修或更新新，确保其

9、其处于正常常状态。4.4.88 组织从从业人员在在上岗前、在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查，并并将检查结结果如实告告知。4.4.99 建立监监测台帐，专专人负责对对作业场所所的高粉尘尘、高噪音音、高温、化化学有毒品品、射线工工作区等工工作场所，开开展职业危危害因素的的监测和定定期检测，确确保其符合合职业安全全健康环境境和条件的的要求。4.4.110 各部部门应建立立人员安全全健康档案案，并加强强高危从业业人员的健健康管理，根根据体检情情况，将不不适合高危危作业和特特种作业的的人员调离离。4.4.111 各部部门应根据据风险评估估情况，建建立职业安安全健康应应急处置预预案。 4.5 信信息

10、报送 4.5.11 每年110月份，各各部门应将将职业安全全健康评估估及措施报报公司安全全环保部。4.5.22 发生职职业安全健健康危害事事故时，各各部门应立立即报公司司安全环保保部，安全全环保部根根据公司安安全委员会会指令，发发出预警，启启动应急预预案，并报报地方政府府安全生产产监督部门门。 5 主要风风险与关键键控制 5.1 主主要风险 5.1.11职业安全全健康风险险辩识不清清，采取的的措施不力力。5.2 关关键控制 5.2.11 组织专专业人员对对作业场所所安全、环环境状况进进行认真分分析，聘请请有资质的的中介服务务机构和专专业部门对对工作现场场开展检查查、评估、认认证。5.2.22

11、采取针针对措施，降降低安全与与职业健康康的风险。 6 专业术术语及缩略略语 6.1 职职业安全健健康：为企企业从业者者在从事生生产、管理理等各项工工作中免受受安全、环环境带来的的健康威胁胁而进行技技术、设备备、教育、组组织制度和和管理等方方面的工作作。6.2 职职业卫生：是研究生生产过程、劳劳动过程和和作业环境境中对劳动动者健康影影响的规律律或危害程程度，从而而提出改善善劳动条件件和作业环环境的措施施。 7 引用标标准 、支支持性文件件7.1中中华人民共共和国职业业病防治法法 （22001年年10月227 日九九届人大二二十四次会会议通过） 7.2作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定（国国

12、家安全生生产监督管管理总局223号令）7.3 安安全生产工工作规则第二章职业病危害害告知制度度为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，切切实保护公公司员工健健康及其相相关权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，制制定本制度度。1. 公司司各部门应应当为员工工创造符合合国家职业业卫生标准准和卫生要要求的工作作环境和条条件，并采采取措施保保障劳动者者获得职业业卫生保护护。2. 公司司人力资源源部与已进进、新进公公司的员工工签订职业业病危害劳劳动告知合合同（含聘聘用合同，下下同）时，应应将工作过过程中可能能产生的职职业病危害害及其后果果、职业病病防护措施施和待遇等等如实告知知

13、职工，并并在劳动合合同中写明明。未与在在岗员工签签订职业病病危害劳动动告知合同同（含聘用用合同，下下同）的，应应按国家职职业病防治治法律、法法规的相关关规定与员员工进行补补签。3. 公司司员工在已已订立劳动动合同期间间因工作岗岗位或者工工作内容变变更，从事事与所订立立劳动合同同中未告知知的存在职职业病危害害的作业时时，公司人人力资源部部应向员工工如实告知知现从事的的工作岗位位、工作内内容所产生生的职业病病危害因素素，并签定定职业病危危害因素劳劳动变更职职业病危害害因素告知知补充合同同。4. 产生生职业病危危害的部门门和作业场场所，应当当在醒目位位置设置公公告栏，公公布有关职职业病防治治的规章制

14、制度、操作作规程、职职业病危害害事故应急急救援措施施和工作场场所职业病病危害因素素检测结果果。对产生生严重职业业病危害的的作业岗位位，应当在在其醒目位位置，设置置警示标识识和中文警警示说明对对作业人员员进行告知知。警示说说明应当载载明产生职职业病危害害的种类、后后果、预防防以及应急急救治措施施等内容。5. 公司司安全环保保部应定期期或不定期期的对各各各部门及作作业场所职职业病危害害告知制度度的实行情情况进行监监督、检查查、指导，确确保告知制制度的落实实。6. 公司司安全环保保部每年对对员工进行行职业病危危害预防控控制的培训训、考核，使使每位员工工掌握职业业病危害因因素的预防防和控制技技能。7.

15、 定期期请在临汾汾市安监局局备案，资资质齐全的的职业卫生生服务机构构对公司职职业病危害害因素进行行检测，定定期检测、评评价结果应应当存入本本公司职业业危害防治治档案，向向从业人员员公布，并并向所在地地安全生产产监督管理理部门报告告。第三章职业病危害害申报制度度为了规范职职业病危害害的申报工工作，加强强公司职业业病危害的的监督管理理，保证职职工的切实实利益，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法、使使用有毒物物品作业场场所劳动保保护条例等等有关法律律、行政法法规的规定定，制定本本本制度。1. 本制制度适用于于公司全体体员工、外外委单位。2.存在或或者产生职职业病危害害项目，公公司应当按按照职业业

16、病防治法法及本制制度规定申申报职业病病危害项目目。本制度度所称职业业病危害项项目是指存存在或者产产生职业病病危害因素素的项目。职职业病危害害因素按照照卫生部发发布的职职业病危害害因素分类类目录确确定。3.职业病病危害项目目申报的主主要内容是是： （一一）公司的的基本情况况； （二二）工作场场所职业病病危害因素素种类、浓浓度或强度度； （三三）产生职职业病危害害因素的生生产技术、工工艺和材料料； （四四）职业病病危害防护护设施，应应急救援设设施。4.各部门门、项目部部和外围单单位存在职职业病危害害源或发生生职业病危危害事故的的，一般在在24小时时内上报公公司职安全全环保部室室，若险情情或事故重重

17、大的应在在1小时内内上报公司司领导和安安全环保部部。5. 公司司应当向所所在地县级级卫生行政政部门申报报职业病危危害项目，申申报时应当当提交职职业病危害害项目申报报表及有有关材料。 新建、改改建、扩建建、技术改改造、技术术引进项目目，应当在在竣工验收收之日起330日内申申报职业病病危害项目目。6. 公司司申报后，因因采用的生生产技术、工工艺、材料料等变更导导致所申报报的职业病病危害因素素及其相关关内容发生生改变的，应应当在变更更后30日日内向原申申报机关申申报变更内内容。7.施工工工艺发生变变更或新产产品投产，各各部门应及及时向公司司安全环保保部申报其其工艺流程程和技术，并并提供使用用相关原材

18、材料及化学学成分。8.发生危危害源泄漏漏或发生职职业病危害害事故时，各各部门必须须在最短时时间内以书书面形式向向安全环保保部情况。说说明事故发发生的进故故宫，造成成事故的人人员伤亡和和经济损失失情况。9.公司在在终止生产产经营时，应应当向原申申报机关办办理申报注注销手续。 10.公公司要建立立职业病危危害项目管管理档案，以以备上级部部门监督管管理。 111.公司司严格按照照卫生部统统一格式填填报职业业病危害项项目申报表表。 第四章职业健康宣宣传教育培培训制度为提高公司司员工的自自我保护意意识和能力力，根据职职业病防治治法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，结合本本公司实际

19、际，组织对对员工进行行职业健康康法规、知知识、操作作规程、职职业危害防防护设备和和个人使用用的职业危危害防护用用品的正确确使用、维维护的培训训，特制定定本制度。一 、本制制度适用于于公司各部部门、外委委单位。二 、各部部门职责1.人力资资源部会同同安全环保保部对员工工进行上岗岗前职业健健康培训和和在岗期的的定期职业业健康培训训，宣传普普及职业健健康知识，督督促员工遵遵守职业病病防治法律律、法规和和操作规程程，指导员员工正确使使用预防职职业病防护护设备和个个人使用的的职业防护护用品。 2. 人力力资源部会会同安全环环保部应根根据法律规规范等的要要求、企业业实际情况况及岗位需需要，定期期研究分析析

20、安全宣传传教育培训训需求，制制定、实施施安全宣传传教育培训训计划，提提供相应的的资源保证证，建立职职工培训档档案，并妥妥善保存。 3.安全环环保部应做做好安全教教育培训记记录，建立立安全教育育培训档案案，实施分分级管理，并并对培训效效果进行评评估和改进进。三、职业健健康宣传 1 .公司司利用墙报报、厂报、公公示栏、会会议、培训训、张贴标标语等形式式定期开展展职业健康康宣传。2 .部门门要利用班班前班后会会、安全报报阅读、现现场岗位职职业危害讲讲解以及职职业危害标标志牌标识识、公告栏栏等进行职职业健康宣宣传。四、职业健健康教育培培训1、公司主主要负责人人和职业健健康管理人人员的安全全教育培训训由

21、经安监监部门认定定的培训机机构进行培培训，并持持证上岗。根根据证件有有效时间，到到期进行复复训。2、入厂新新员工安全全教育培训训凡入厂新工工人、新调调入人员、新新分配的大大中专学生生、来厂实实习人员，由由人力资源源部通知安安全环保部部，并由安安全环保部部组织进行行公司、车车间、班组组三级安全全生产教育育，经考试试合格后，方方准上岗工工作，成绩绩归档存查查。1）公司安安全教育由由公司安全全环保部组组织进行培培训，教育育内容：党和政府府关于安全全生产的方方针、政策策、法令、职职业病防治治法、安安全生产法法、作作业场所健健康监督管管理暂行规规定、作作业场所职职业危害申申报管理办办法、劳劳动防护用用品

22、监督管管理规定等等。公司安全全生产奋斗斗目标、管管理组织、实实施措施及及生产工艺艺基本情况况。综合安全全知识，公公司主要危危险区域和和典型事故故分析及防防范措施。公司的各各种安全管管理制度和和安全技术术总则。2）部门级级安全教育育由部门安安全员或兼兼职安全员员负责组织织进行培训训，教育内内容：本部门安安全生产组组织及生产产工艺流程程。本部门的的安全技术术规程、职职业健康操操作规程，安安全制度与与规定。本部门的的主要职业业危害因素素和典型事事故的经验验教训以及及防范措施施。3） 班组组教育由班班组长或指指定专人负负责进行培培训，主要要内容：本班组生生产组织及及生产工艺艺流程。本班组作作业中的危危

23、害因素和和应急防范范措施。本班组岗岗位劳动保保护用品佩佩戴、使用用规定。本班组主主要设备性性能及安全全规程以及及主要环节节的危害防防范注意事事项。本班组岗岗位职业健健康操作规规程和职业业危害防治治措施规定定。制订实施施师徒合同同、包学、包包会、保安安全、尊师师爱徒。必必需在有经经验的老工工人带领工工作4个月月后，才能能单独作业业。3、调换新新岗位和采采用新工艺艺人员的教教育培训凡调换换新岗位人人员和采用用新设备、新新工艺的岗岗位人员，要要重新进行行安全教育育培训，经经考试合格格后，方准准上岗作业业。 11）公司安安安全环保保部负责组组织进行安安全教育培培训，内容容按入厂厂新工人安安全教育制制度

24、执行行。2）采采用新设备备、新工艺艺的岗位人人员，必须须由专业技技术人员进进行专门的的安全技术术培训学习习，考试合合格后，方方可上岗作作业。3）告告知岗位工工人，新设设备、新设设备存在的的危害因素素以及防范范措施。4、特殊工工种的安全全教育培训训 对从从事电气作作业、机动动车驾驶、起起重起吊、金金属焊接、压压力容器、通通风、水泵泵等特殊工工种的作业业人员，必必须进行特特殊工种的的安全生产产教育培训训。1）由由安监局、质质量技术监监督部门培培训教育，经经考试合格格，领取操操作资格证证后，方可可上岗操作作。并根据据证件的有有效时间，到到期进行复复训。2）每每年公司要要对其进行行一次安全全生产教育育

25、培训。3）凡新增增或调换的的特殊工种种人员，必必须由安监监局、质量量技术监督督部门教育育培训，考考试合格取取得操作资资格证后，才才能上岗作作业。5、一般职职工安全教教育培训1）由由公司每年年对基层领领导干部、班班组长、专专职安全人人员进行一一次安全管管理和职业业健康知识识安全教育育培训，并并考试存档档。要求必必须有签到到表、教案案、考试卷卷纸及考分分花名表。2）为为了不断提提高职工安安全意识和和防治职业业危害意识识，增强安安全责任感感。公司每每年必须对对在职工人人进行不少少于二十小小时的安全全教育培训训，要有计计划、签到到表、培训训教案、考考试卷纸及及考分花名名表。3）一一般“三违”人员由公公

26、司安全环环保部进行行安全教育育培训，时时间不少于于一天；严严重“三违”人员由公公司安全环环保部进行行安全教育育培训，时时间不少于于一周。安安全环保部部并将“三违”人员安全全教育培训训情况存档档。第五章职业危害防防护设施维维护检修制制度职业病防护护设施是降降低职业病病有害因素素浓度的关关键设备，对对保护职工工的健康，免免受职业有有害因素侵侵害起着至至关重要的的作用，为为了保障其其正常运行行特建立以以下设备维维护保养制制度。1、各部门门有职业危危害因素的的工作场所所，所使用用的职业健健康防护设设施应由使使用部门安安排专人负负责设施的的日常维护护和保养，并并建立相应应的台帐。2、安全环环保部应会会同

27、生产技技术部、设设备维护部部按照公司司实际，制制定和实施施职业危害害防护设施施检维修计计划和方案案，经常检检查职业健健康防护设设施的日常常检查、维维护以及检检修的情况况，并做好好相关记录录。3、操作人人员和维护护人员应以以主人翁的的态度，做做到正确使使用，精心心维护，用用严肃的态态度和科学学的方法维维护好设备备。坚持维维护与检修修并重，以以维护为主主的原则。严严格执行岗岗位责任制制，实行设设备包机制制，确保设设备完好。4、运行人人员必须做做好下列各各项主要工工作：1）严格遵遵守操作规规程，正确确运行设备备。启动前前认真准备备，启动中中防护检查查，梯云后后妥善处理理，运行中中做好调整整，认真执执

28、行操作指指标，不超超温、超压压、超速、超超负荷运行行。2）精心维维护，严格格执行巡回回检查制度度，定期按按巡回检查查路线对设设备进行仔仔细检查，发发现问题及及时解决，消消除隐患。3）运行人人员对使用用的设备，有有权制止他他人私自动动用自己操操作的设备备；发现设设备运转不不正常，超超期不检修修，安培装装置不符合合规定应立立即上报，如如不立即处处理和采取取相应措施施，有权停停止使用。4）掌握设设备故障的的预防、判判断和紧急急处理措施施，保持安安全防护装装置完整好好用。5）设备计计划运行，定定期切换，配配合检修人人员搞好设设备的检修修工作，使使其经常保保持完好状状态，保证证随时可以以启动运行行，对备

29、用用设备要定定期试转，搞搞好防冻、防防凝等工作作。6）认真填填写设备运运行记录、缺缺陷记录，以以及操作日日志。7）时刻保保持设备和和环境清洁洁卫生，设设备、管道道、地面见见本色、门门窗玻璃净净。8）运行人人员必须认认真执行交交接班制，并并做好交接接记录。5、维护人人员必须做做好下列各各项主要工工作：1）设备维维护人员对对所保修的的设备，应应按时进行行巡回检查查，发现问问题及时处处理，配合合运行人员员搞好安全全生产。2）所有设设备、管道道等维护工工作，必须须有明确分分工，并及及时做好防防冻、防凝凝、保温、保保冷、防腐腐、堵漏等等工作。3）认真执执行机组设设备检修的的有关规定定，精心维维护所属设设

30、备，定期期进行自检检自查，确确保设备正正常安全运运行。4）职业危危害防护设设施的维护护检修结束束后，设备备维护部应应严格按照照工作票票管理制度度做好现现场的清理理工作，并并进行确认认，确认合合格后，方方可投入使使用。6、设备维维护部安全全员应经常常检查监督督职业卫生生防护设施施的日常检检查、维护护以及检修修的情况，并并做好相关关记录。 第六章从业人员防防护用品管管理制度认真贯彻职职业病防治治法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定及及劳动防防护用品监监督管理规规定，规规范劳动者者个体防护护用品的发发放和使用用，切实维维护劳动者者相关权益益，保证公公司职工在在生产活动动中的作

31、业业安全，避避免职业病病和其他职职业危害，制制定本制度度。1.本制度度适用于临临汾热电公公司所属各各部门员工工及外委单单位。2.劳动防防护用品是是企业免费费发给劳动动者个人使使用保管的的公共财物物，是保护护劳动者在在生产过程程中免遭或或减轻职业业危害的一一种辅助措措施，必须须以实物形形式发放，不不得以货币币或者其他他物品替代代。3.安全环环保部会同同人力资源源部统计各各工种从业业人员数量量，根据国国家劳动防防护用品发发放标准编编制年度劳劳动防护用用品采购计计划，财务务部门根据据计划从安安全费用中中落实资金金，计划经经营部根据据计划进行行采购。4.公司安安全环保部部是公司特特种劳动防防护用品的的

32、归口管理理部门，公公司安全环环保部应对对各部门所所需采购的的特种劳动动防护用品品进行确认认。其职责责是：1）负责确确认所采购购特种劳动动防护用品品供应商资资质，其确确认内容是是：企业营营业执照；生产许可可证；产品品出厂合格格证，使用用说明书和和省级劳动动、技术监监督部门认认可的质检检机构检验验出具的检检验报告；生产的特特种劳动防防护用品必必须取得特特种劳动防防护用品。2）负责审审核各部门门特种劳动动防护用品品配置申请请。以及劳劳保用品的的汇总、预预算。3）负责监监督特种劳劳动防护用用品的验收收和佩戴使使用、5.各部门门负责按照照公司发放放标准配备备本部门员员工所需特特种防护用用品，并记记录台账

33、，同同时监督本本部门员工工按标准进进行佩戴。6.各部门门作业员工工应按要求求佩戴并保保管好相关关防护用品品7.各部门门应根据当当月生产工工作计划编编制本部门门特种劳动动防护用品品需求计划划，报公司司安全环保保部审查汇汇总，再报报主管领导导审批后，交交计划经营营部采购。8.公司安安全环保部部根据员工工岗位不同同，配置不不同的防护护用品。及及时根据危危害因素的的变化情况况提出变更更防护用品品建议并上上报批准，以以降低有毒毒有害对员员工的伤害害。9.使用者者严格按照照规定方法法使用、佩佩戴、维护护劳动防护护用品。使使用期满后后，在安全全环保部出出具证明后后到计划经经营部办以以旧换新手手续。不到到期损

34、坏或或丢失劳动动防护用品品者，须写写出书面说说明，由所所在部门负负责人核实实签字，再再到安全环环保部申请请补领，并并应当按使使用期限比比例扣除一一定的价款款，使用期期限顺延。对对应经失效效的防护用用品应向安安全环保部部申请报废废，安全环环保部出具具证明后由由报计划经经营部进行行采购。10.计划划经营部根根据劳动动防护用品品发放标准准分发个个人防护用用品，并将将发放个人人防护用品品的情况登登记入账，对对非易损的的特种劳动动防护用品品应采取以以旧换新的的办法。11.因工工作需要改改变工种的的人员，应应及时按新新工种发放放职业病保保护用品。新新旧工种职职业病防护护用品相同同部分，期期限合并计计算，新

35、工工种没有的的已发放的的职业病防防护用应予予收回。12.终止止，解除劳劳动合同或或调离本公公司时，职职业病防护护用品使用用时间尚不不到规定期期限的要回回收或折价价处理。13.防护护用品的使使用范围和和岗位 11）护目镜镜、面罩的的使用规定定： 电电（氧）焊焊割、打磨磨抛光、切切削（割）岗岗位操作时时必须带护护目镜或面面罩；锅炉炉运行岗位位在就地看看火时必须须戴护目镜镜。 2）劳动动防护手套套的使用规规定： 电气运行行岗位在操操作电气设设备时、电电气维护岗岗位带电维维护作业时时、电焊（割割）带电作作业时必须须佩带绝缘缘手套；机机械装配、装装卸、吊装装岗位必须须佩带棉布布手套，特特殊情况下下佩带防

36、切切割防护手手套；操作作、装卸或或搬动有毒毒危险化学学品时必须须佩带橡胶胶手套。 3）安全全帽的使用用规定：所有进入生生产现场的的员工、外外委单位、外外来参观人人员必须正正确佩带安安全帽。4)工作服服、防护服服的使用规规定：所有生产、维维护检修的的第一线员员工在工作作过程中都都必须穿工工作服；在在下雨天工工作时必须须穿防护服服（雨衣）；在接触有有毒腐蚀的的危险化学学品时必须须穿防护服服工作。制制氢站员工工在工作时时必须穿防防静电工作作服。5）工作鞋鞋的使用规规定：所有生产、维维护检修的的第一线员员工在工作作时间内必必须穿公司司规定的工工作鞋；电电气运行、维维护检修的的员工在工工作时必须须穿绝缘

37、鞋鞋；高空安安装、检修修作业时必必须穿防滑滑防护鞋。6）安全绳绳、安全带带的使用规规定：高空安装、检检修作业人人员必须系系安全绳、安安全带；公公司汽车驾驾驶员开车车时必须系系安全带。7）防护耳耳塞的使用用规定：在产生强噪噪声的作业业环境下工工作时必须须佩带防护护耳塞。8）自吸式式呼吸器的的使用规定定：在火灾中逃逃生和消防防救援时使使用。9）口罩和和过滤式防防毒面具的的使用：在作业环境境有危害人人体健康的的情况下佩佩带口罩、在在操作一定定毒性的化化学品的作作业时必须须佩带过滤滤式防毒面面具。14.事故故应急处理理按应急处处理程序要要求穿戴防防护用品。危危险性较大大的特殊作作业时。由由安全环保保部

38、统一安安排使用防防护用品。15.各班班组防毒面面具和电气气防护用品品柜不准任任意移动，柜柜内只能存存放防毒面面具和电气气防护用品品。柜内存存放的防毒毒面具非因因应急处理理事故不准准动用，并并定期检查查，以备作作业和抢救救使用。使使用后放回回原处。16.有下下列行为之之一者，一一经发现核核实，由安安全环保部部根据情节节轻重给予予警告或罚罚款处理： 11）采购劳劳动防护用用品无“三证”，或属伪伪劣产品的的； 22）故意损损坏劳动防防护用品的的； 33）不按规规定使用、佩佩戴劳动防防护用品的的； 44）弄虚作作假骗领劳劳动防护用用品的； 5）个人私私自购买劳劳动防护用用品的； 6）使用已已损坏或失失

39、效劳动防防护用品的的。17.公司司配备的防防护用品序号种类作用我公司配备备1头部护具类类用于保护头头部，防撞撞击和挤压压伤害安全帽，分分Y类（一一般）和TT类（特种种）一般情情况下，我我公司配备备Y类的安安全帽即可可。2呼吸护具类类用于作业人人员的防尘尘、防毒和和供氧一般棉纱纱口罩、自自吸过滤式式防尘口罩罩、过滤式式防毒面具具、空气呼呼吸器、氧氧气呼吸器器等。3眼、面护具具类用于保护作作业人员的的眼、脸部部，防止异异物、紫外外线、电离离辐射、酸酸碱溶液的的伤害焊接眼面护护具面罩、焊焊接眼面护护具滤光片片及眼镜、防防尘眼镜、炉炉窑护目镜镜和面具、防防化学（酸酸碱）眼罩罩等。4听力护具类类用于保护

40、作作业人员听听力、降低低噪声隔音耳塞、耳耳罩等。5防护手套类类用于保护作作业人员手手及其手臂臂耐酸碱手套套、电工绝绝缘手套、焊焊工手套、耐耐温防火手手套及各类类袖套等。6防护鞋类用于保护作作业人员的的足部免受受各种伤害害配备的鞋鞋有保护足足趾、胶面面防砸、电电绝缘鞋、防防刺穿、耐耐酸碱、耐耐高温、耐耐油功能。7防护服类用于保护作作业人员免免受环境有有害因素的的伤害配备的生产产工作服有有阻燃、防防静电、防防尘、防腐腐、方便工工具携带等等功能。8护肤洗涤类类用于作业人人员作业后后的清洁洗涤剂、洗洗手液等。9防坠落护具具类用于保护特特种作业人人员，防止止坠落事故故的发生安全带、安安全绳、安安全网等。

41、第七章职业危害日日常监测管管理制度为做好公司司职业危害害检测与评评价工作，使使作业场所所职业危害害因素的强强度或浓度度符合国家家职业卫生生标准，有有效预防职职业危害，切切实保障员员工健康，根根据职业业病防治法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，制定本本制度。1. 安全全环保部负负责公司职职业危害日日常监测管管理，在其其内部设专专业人员；负责制定定职业危害害日常监测测计划并依依法进行职职业卫生管管理工作；负责监督督职业危害害日常监测测管理工作作的开展并并对相关部部门和人员员实施奖罚罚。2. 监测测人员必须须具有高中中以上文化化程度和两两年的现场场工作经验验，熟悉监监测技术

42、和和操作流程程，并经专专门的监测测技术培训训，却合格格证书的人人员担任。为为保证监测测工作质量量，监测人人员的工作作应保持相相对稳定，不不得随意调调动。3. 监测测人员必须须按职业病病防治计划划和防治方方案的要求求，经常对对工作场所所的职业危危害进行监监测，皮带带通廊内粉粉尘、脱硫硫回收系统统毒物、灰灰库操作场场所每半个个月监测一一次、其他他作业场所所有害因素素每一个月月监测一次次。4. 检测测或者评价价人员进入入现场必须须佩戴安全全帽、工作作服、防护护手套、防防护眼镜、防防毒面罩等等相关防护护用品。5. 对作作业场所所所有作业浓浓度、强度度的规定必必须严格执执行国家关关于职业病病危害因素素种

43、类、监监测方法、监监测周期的的规定。粉粉尘、毒物物的监测要要求按照GGBZ1559-20004工工作场所空空气中有害害物质监测测的采样规规范进行行。对某些些毒物采样样后，无条条件进行检检验的，要要按照毒物物的保存要要求及时送送检。监测测结果要填填报并定期期上报相关关部门。6. 安全全环保部专专职人员要要协助取得得相关资质质的技术服服务部门做做好职业病病危害因素素的定期检检测工作。定定期监测工工作应根据据国家职业业病危害因因素和监测测周期的规规定每1年年进行一次次，每三年年进行一次次职业危害害现状评价价。7. 检测测与评价结结果应及时时向劳动者者公布，公公示地点为为检测点及及人员较集集中的公共共

44、场所（如如食堂），公公示内容包包括检测地地点、检测测日期、检检测项目、检检测结果、职职业接触限限值、评价价等。并上上报当地安安监部门备备案。8. 安全全环保部应应建立好公公司的职业业病危害因因素监测档档案，并指指定部门和和专人妥善善保管。监监测档案为为永久性保保存的资料料，要防止止丢失。9. 监测测中发现作作业场所职职业病危害害因素不符符合国家职职业卫生标标准的作业业场所，职职业危害因因素浓度或或强度超过过职业接触触限值时，应应及时采取取有效的治治理措施，治治理措施难难度较大的的应由生产产技术部制制订规划、提提出改进方方案。同时时要将监测测对象、监监测地点、检检测结果、检检测方法等等记录并上上

45、报相关领领导。10. 有有新、改、扩扩建的工程程建设项目目和技术改改造项目，可可能产生职职业危害的的，应当按按照有关规规定，在可可行性论证证阶段委托托具有相应应资质的职职业卫生技技术服务机机构进行预预评价。职职业危害预预评价报告告报送当地地安全生产产监督管理理部门备案案。11. 安安全环保部部应制定年年度检测计计划和经费费预算，财财务资产部部应将检测测费用列入入职业病防防治经费专专项开支，保保障检测经经费的落实实。第八章从业人员职职业健康监监护档案管管理制度为了更好地地开展职业业病防治工工作、维护护公司全体体职业人群群的身体健健康，保证证健康监护护档案和职职业病诊断断档案资料料的连续性性和完整

46、性性，更好地地为本公司司员工服务务，按照中中华人民共共和国职业业病防治法法、职职业病诊断断与鉴定管管理办法及及职业健健康监护管管理办法的的要求特制制定从业人人员职业健健康档案管管理制度。一、 职责责1. 人力力资源部负负责本公司司职工职业业健康检查查和职业病病诊疗管理理工作。制制定职业健健康监护计计划并依法法组织对劳劳动者进行行上岗前、在在岗期间、离离岗时和应应急性职业业健康检查查，建立劳劳动者健康康监护档案案，并妥善善保存。2. 必须须严格按照照职业健健康监护管管理办法（中中华人民共共和国卫生生部第233号令）规规定的周期期和范围，对对作业场所所有害作业业职工进行行健康体检检。3. 要与与依法取得得省安监行行政部门批批准的从事事职业健康康检查资质质的医疗卫卫生机构签签订健康检检查委托协协议，由委委托公司定定期对职业业病危害因因素作业人人员进行健健康检查。二、档案资资料的归档档范围1、健康监监护档案内内容：1）健康监监护档