人力资源工作手册-下部55654.docx

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1、人力资源管管理手册册(下部-附附表)附录1：RRecrruittingg Reequeest招聘申请Deparrtmeent用人部门Posittionn/tiitlee招聘职位Amounnt人数Interrvieewerr面试负责人人Workiing Loccatiion工作地点Closee daate预定聘用日日期Job DDesccripptioon职位描述Role in thee orrgannizaatioon ccharrt在部门组织织结构图图中位置置Careeer ppathh此职位发展展计划Educaatioon bbackkgrooundd教育背景(专业 年限)Experrie

2、nnce & QQuallifiicattionn所需经验 技能Otherr reequiiremmentt其它要求(英语 计算机机等)Requeesteed bby(DDeptt. HHeadd)用人部门签签字Date:日期批准（可选选择）：总经理/日期 业务分分管副总总/助理理/日期期 HR分分管副总总/助理理/日期期 HR总监监/日期期 分支机机构总经经理/日日期 分支机机构HRR经理附录2：IInteerviiew Evaaluaatioon FFormm面试评估表表Name of Apppliccantt: (应聘者者) Innterrvieewerr: (面试人人员)Positti

3、onn: (应聘职职位) Datte: （时间间） 第一轮面试试（Hiirinng mmanaagerr/Diirecctorr使用）Generral Imppresssioon综合评价 (如:沟通能能力、学学习能力力 、创创造性、持持久性等等等)Educaatioon受教育情况况（学历历、专业业）Experriennce工作经验（专专业背景景及专长长）Serviice cenntriic服务至上理理念 差 1 2 3 44 55 优Team worrkinng团队协作精精神 差 1 2 3 44 55 优Commuuniccatiion skiillss沟通及语言言表达能能力 差 1 2 3

4、 44 55 优Honessty, oppen, paassiion 诚实、开放放、激情情 差 1 2 3 44 55 优Aggreessiive butt thhougghtfful敏于思而慎慎于行（分分析和解解决问题题的能力力） 差 1 2 3 44 55 优Goal oriienttal结果导向 差 1 2 3 44 55 优Interrestt too innsurrancce对行业的兴兴趣Interrestt too thhe jjob对工作的兴兴趣Foreiign lannguaage外语水平Compuuterr计算机水平平Workiing staabillityy过去雇佣的的稳定

5、性性（ ）非常常稳定 （ ）比较较稳定 （ ）经常常变动 Persoonallityy个性气质类类型（ ）外向向 （ ）偏外外向 （ ）中性性 （ ）偏内内向 （ ）内向向Motivve应聘的动机机（ ）应届届毕业 （ ）寻寻求发展展 （ ）提高高收入 （ ）人人际关系系（ ）其其他，需需说明：Strenngthh优势Weaknnesss不足Curreent Pacckagge目前待遇（工工资、职职位）Expecctattionn期望待遇（工工资、职职位）Availlabiilitty可到岗时间间Decissionn决定oFurthher inttervvieww oRRejeect oKee

6、ep in fille （进进一步面面试） （不录录用） （存档档）面试人签字字并日期期：Seconnd IInteerviiew（第二轮面面试Diirecctorr/Vicee prreseent/Preesennt使用用）Date:日期Interrvieewedd Byy:面试人Generral Commmennt& Deccisiion综合印象及及决定 签字字：（Direectoor/VVicee prreseent/Preesennt）oHire oRRejeect oKeeep in fille （录用） （不录录用） （存存档）oBack up oWaiitinng ffor fu

7、rrtheer cconttactt(Peendiing)（候补） （暂暂缓录用用）Pleasse mmakee suure alwwayss reeturrn tthiss foorm andd reesumme tto HHR.此表填写后后请交人人事部附录3：应应聘人员员登记表表编号：应聘人员登登记表应聘部门:岗位：填 表 日日期： 年月日姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌入党团时间间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码码外语语种及及熟练程程度户口所在地地应聘报纸网网上招聘会会渠道内部推荐荐（推荐荐人：）外部推推荐（推推荐人

8、：）时间 工工 作 单 位位和 部 门门职务证明人本人主要工作简历时间 院 校 和和 专 业业 毕/结业证明人学习培训情 况专长及成就特长和爱好奖惩情况爱人姓名出生年月文化程度家工作单位职务庭其姓名关系出生年月工 作单 位职务情他况成员住房情况联系电话备注附录4：录录用决定定Hirinng DDeciisioon录用决定Candiidatte CChinnesee Naame应聘人姓名名Workiing Namee机构名称Deparrtmeent部门Posittionn拟聘级别Posittionn/tiitlee拟聘职位Interrvieewedd byy面试人Salarry sset:薪资福

9、利利情况（人人事填）Starttingg daate入司日期Candiidatte EEvalluattionn(streengtth & weeaknnesss)综合评估用人部门负负责人签签名并日日期：批准（可选选择）：总经理/日期 业务分分管副总总/助理理/日期期 HR分分管副总总/助理理/日期期 HR总监监/日期期 分支机机构总经经理/日日期 分支机机构HRR经理附录5：工工 作 通 知知 书工 作 通通 知 书（样样本）日期： 年 月月 日先生/女士士：我代表公司很很高兴地地通知您您，欢迎迎您加入入我们公公司 部，任任 职位位，级别别为 。经与您协商商，入职职日期定定于 年 月 日日，

10、试用用期为三三个月，根根据工作作表现可可以提前前，但不不能短于于一个月月。您的的职责与与待遇如如下：1. 工作时间：公司的的工作时时间为早早晨8：30至至下午117：000。中中午111：300至133：000为午餐餐及休息息时间。2. 待遇说明： 月薪为 元,其中： 。公公司将在在您的月月工资中中按劳动动法规定定代扣出出您的个个人所得得税的个个人缴纳纳部分及及其他国国家规定定的有关关保险等等费用； 年终根据公公司业绩绩及制度度发放奖奖金； 公司提供工工作午餐餐或午餐餐补助； 手机费报销销额度为为 元； 档案调入公公司后，可可享受社社会养老老保险与与住房公公积金，公公司将从从工资中中代扣个个人

11、应缴缴部分； 此外，公司司还额外外为您提提供补充充养老保保险和商商业医疗疗保险；3. 您有义务对对您的薪薪资内容容保密，不不将其告告知第三三方。4. 聘用解除：试用期期间，无无论您还还是公司司（经总总经理签签字）都都可以在在任何时时间、以以任何理理由解除除聘用关关系，但但需提前前30日日通知对对方。5. 办公地点： 。但但公司可可根据业业务要求求安排您您在公司司的其它它办公地地点或公公司下属属机构工工作。6. 如您接受本本聘书，请请签字后后送交人人力资源源部。我们非常高高兴您能能加盟公司司，若有有任何疑疑问，请请随时向向人力资资源部提提出。员工签字： 股份份有限公公司日期： 人力力资源总总监附

12、录6：内内部空缺缺职位内部空缺职职位职位名称：所属机构、部部门、岗岗位：直接主管：主要工作职职责：12345任职资格要要求：学历：年龄/性别别：外语/电脑脑能力：相关工作经经验：性格/能力力/态度度：公布日期： 要要求上岗岗日期：联系人及电电话：人力资源部部 日日期附录7：人人才推荐荐奖励领领取记录录序号日期推荐人姓 名推荐人部 门是否推荐成成功被推荐人级级别 获得的奖奖励方式式金额奖励方式 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15附录8 实 习习 人 员 审审 批 表实习部门： 年 月 日姓 名性 别出身年月文化程度就读院校专 业就读时间生 源政治面貌实习期限联

13、系方式实习期间待待遇和发发放形式式（由人人事部门门填）：实习部门意意见： 部部门负责责人签字字： 年 月 日人力资源部部意见： 部部门负责责人签字字： 年 月月 日日公司领导意意见： 签字字： 年 月月 日备注：1、 实习学生写写出实习习小结交交人力资资源部。（3300字字）2、 实习生所在在部门为为实习生生提供实实习鉴定定，交人人力资源源部存档档。附录9 临临 时 用 工工 审 批 表表 应聘部部门： 填表表日期： 年 月 日姓 名性 别出生年月照 片文化程度专 业健康状况户口所在地地身份证号联系方式现家庭地址址推 荐 人人现工作状况况 待待业、下下岗、退退休、其其它（ ）是否与原单单位解除

14、除劳动合合同主要工作经历专长及成绩用人部门意见拟从事岗位位和工作作内容：拟聘用时间间： 年年 月 日 至 年 月月 日拟聘工作岗岗位： 拟拟定待遇遇： 部门门负责人人签字： 日期：人事部门意见 部门门负责人人签字： 日期：公司领导意见备注：需提提供个人人的身份份证复印印件和常常住地址址证明复复印件。附录10 新员工工入职手手续清单单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前前确认下下列项目目：序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地地址，加加入通讯讯录4入司日期5通告公司6劳动合同72张照片8复印毕业证证书9履历表10介绍管理层层11文具12名片13员工胸

15、卡14确认调档时时间15导师16其他以下项目由由部门完完成；1参观部门部门2介绍部门人人员部门3岗位职责与与工作说说明直接经理我已办完入入职手续续，开始始在公司司上班。新员工签字字： 时时间：附录11：履 历 表基本信息姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工编号个人资料民族：政治面貌：参加工作时时间： 个人近照身份证号码码： 婚姻姻状况：未婚/已婚/离婚/ 出生日期： 出生地地点： 户口所在地地： 省 市 区（县县） 派派出所档案所在地地： 省 市市 区（县县） 单单位社会保险状状况(有无)： 养老老 失失业 大病 住住房公积积金 现住地址： 邮编编： 住宅电电话：（请尽量提提供以便便工作联

16、联系）家乡通信地地址： 邮邮编： 传呼呼： 手提提： 家庭资料父母姓名（如如去世请请注明） 父亲姓名： 职业业： 联联系电话话： 政政治面貌貌： 兄弟姐姐妹人数数 母亲姓名： 职业业： 联联系电话话： 政政治面貌貌： 配偶姓名： 职职业： 联系系电话： 政治面面貌： 紧急事故联联系人资料姓名： 关系： 联联络电话话：地址： 邮邮编：教育程度（ 请依先先后次序序列出） 起止止时间 学校名名称学 制 专业/毕业证证 专业业、社团团资格 职称/会会员/奖奖项 时间社团名称 社团团性质受过何种培培训语言能力与与技能第一外语及及水平第二外语及及水平其它语言或或方言其它技能 工作记记录（请请依先后后次序列

17、列出）日期公司名称：业务性质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因日期公司名称：业务性质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因日期公司名称：业务性质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因日期公司名称：业务性质：受聘职位离职职位受聘薪金离职薪金主要职责离职原因职业生涯计计划您的个人爱爱好与兴兴趣：您个人认为为做人应应坚持的的最重要要原则：您认为从最最近的工工作中您您得到的的最大收收获是：您希望在下下一个工工作中学学到什么么，个人人职业方方向与兴兴趣所在在：请描述您未未来五年年计划发发展的领领域：本人健康状状况良好好身高 米米体重 公斤斤视力：良好好（ ）/近视

18、（ ）度度/散光光（ ）血型： 缺陷：无（ ）有有（ ）其它信息 否否 有有有否因工作作表现未未能合符符公司要要求而遭遭解雇？ 有否曾涉及及任何刑刑事罪行行？ 可否向你现现时或前前任雇主主查询有有关阁下下之工作作表现及及薪金？ 最最近一位位雇主咨咨询人（必必须填写写）为方便本公公司咨询询阁下以以往的工工作记录录或在校校成绩，请请详细列列出阁下下最近一一位雇主主或咨询询人的详详细资料料：姓名： 单单位： 职务： 地地址：邮编： 联联系电话话： 与阁阁下关系系： 入司司渠道从报纸广广告上得得知招聘聘信息 从网上上得知招招聘信息息（网站站名：）在招聘会会上投简简历 公司员员工介绍绍（姓名名： 关关系

19、：）其他：申明书本人授权公公司向本本人曾任任职的雇雇主，介介绍人或或咨询人人查询所所有记录录。本人谨申明明以上提提交的一一切资料料绝对正正确，如如有不实实，可作作为立即即被开除除处分的的理由，而而公司无无须作出出任何赔赔偿。本本人愿意意遵守公公司规则则。日期： 签签署：附录12：你好！首首先祝贺贺你通过过了公司司严格的的初试、复复试，从从众多应应聘者中中脱颖而而出，成成为大家家庭中的的一员，我我们欢迎迎你的到到来。为为了使你你更快地地了解这这里的工工作和生生活，请请仔细阅阅读下面面的内容容：一、到人力力资源部部报到：8：30 你来到到人力资资源部办办理报到到手续，由由此开始始了你在在公司的的第

20、一天天。提醒你注意意：填写写履历表表每一项项内容都都要准确确详细，比比如住宅宅电话、手手机号、户户口等；名字的的写法、出出生日期期等要与与身份证证上保持持一致，以以免今后后联系不不方便。如果你今天天没交照照片，最最好趁中中午时间间去附近近照快照，以便便你早一一天拿到到胸卡和和工作证证。人力资源部部会组织织新员工工培训，到时时你能够够对我们们的大家家庭有一一个系统统的了解解。二、到您所所在的部部门报到到然后，我们们会把你你带到你你的座位位，一套套崭新的的办公用用具会摆摆放在你你的桌子子上，你你们的部部门总监监/经理会会对你的的工作做做具体安安排并介介绍同事事与你认认识。忙了一上午午，你是是不是口

21、口渴了，你你看到办办公区内内的饮水水机和纸纸杯了吗吗？明天天自己带带一个杯杯子吧，因因为纸杯杯是给客客户用的的，我们们不能忘忘记节约约啊。如果你的桌桌子上配配有电话话，我来来告诉你你这部电电话的使使用方法法：(总机 ，传传真 )1）外线按按 ；2）转电话话按 键键再拨分分机号；3）内部接接打直拨拨分机号号码；4）接电话话时应说说“您好，XXX公司司”如果你还有有增加办办公用品品的需求求，可以以直接找找您的指指导人。如果你有公公务的EEMS需需要发送送，请到到前台登登记，我我们的前前台小姐姐会帮你你的。三、公司的的内部网网络这里告诉你你公司的的网址：，在在这里您您可以全全面了解解公司的的情况，也

22、也可以先先看一下下公司的的各项管管理制度度与公司司的文档档，以便便你了解解公司的的规定。其中希望你你能尽快快了解的的内容如如下:人事管理制制度薪酬及福利利制度办公管理制制度财务制度这里，顺便便告诉你你几个常常用分机机号，你你可能会会用的上上：好了，在此此衷心希希望每一一位新员员工不断断进取，开开创自己己更加美美好的明明天。 附录133：新员员工满月月跟进记记录姓名： 入司日日期： 直接接经理：跟进评估日日期： 负负责人：员工意见工作：直接经理：公司管理：签字：改进计划员工下一步步为改进进工作而而做的计计划：直接经理评价工作能力：工作态度：发展潜力：能否提前转转正：签字：附录14：员工转转正考核

23、核表姓名部门职位入职时间考核时间考核项目评价评 语完成工作质质量 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 本人自评工作效率/能力 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 工作态度 优优 良 中 差员工自评：经理评分： 完成工作可可靠性 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 服务至上 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 直接经理意意见批评与自我我批评 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 团队协作 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 尊重他人及及劳动 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 诚实、开放放、激情情 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 部门经理/总监意意见敏于思而慎慎

24、于行 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 主人翁意识识 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 结果导向 优优 良 中 差员工自评： 经理评分： 人力资源部部意见附录15： Perssonnnel Acttionn Foorm人事变动表表Name:姓名Joineed DDatee:入司日期Deparrtmeent:现在部门Sex:性别Age:年龄Dep. aftter acttionn:变动后部门门Actioon iitemms:（可可选择）（项目:） HHiree Commpleetedd prrobaatioon Sallaryy Reevieew 兼兼职转正正式聘用用 完完成试用用期

25、 调调薪 PPrommotiion Innterrnall Trranssferr Demootioon 提提升 内部调调动（含含外派） 降/免免职 RResiignaatioon teermiinattionn Othherss 辞辞职 终止止合同 其它（待待岗、借借调等）Brieff thhe rreasson of acttionn:（可可选择）提议部门门简述理理由：员工本人人简述理理由：部门总监监签字并并日期员工签字字并日期期Brieff thhe rreasson of acttionn:（可可选择）相关部门门简述理理由或意意见员工本人人简述理理由或意意见部门总监监签字并并日期员工签

26、字字并日期期Brieff thhe rreasson of acttionn:人力资源源部简述述理由或或意见人力资源源总监签签字并日日期Brieff thhe rreasson of acttionn:分公司人人事部意意见人事经理理签字并并日期Posittionn职 位Beforre aactiion变动前Levell级 别Beforre aactiion变动前Salarry工资Beforre aactiion变动前Afterr acctioon变动后Afterr acctioon变动后Afterr acctioon变动后Remarrks备备注:批准（可选选择）：总经理/日期 业务分分管副总总/助理理/日期期 HR分分管副总总/助理理/日期期 HR总监监/日期期 调入部部门负责责人/日日期 调出部部门负责责人/日日期分公司总总经理/日期 分公司司人事部部经理/日期 支公司司经理/日期 附录16:转正通通知单姓名入司日期部门年龄生效日变动后部门门我很高兴地地通知您您