人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表0455795.docx

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1、求职人员基本情况登记表(一)填表时间：年月日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码码专业毕业学校联系方式性格（对自自己的性性格进行行客观公公正的评评价，符符合者请请打“”）谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言自以为是性情易变机灵热心利舌淡泊理智型兴奋型有个性有支配欲有条理性有节制力行动型细致勤俭喜欢自我决决策孤癖温顺有责任心易动感情有进取心独断疑虑气量小简述你的性性格类型型和特点点简述你的性性格弱点点请回答下述述问题你所不擅长长的是什什么请你概述一一下自己己的人生生观学生时代你你最喜欢欢哪门课课程请你概念一一下自己己的职业业观进入本企业业你有什什么希望望与理想想在什么岗位位上

2、能最最大限度度地发挥挥你的才才能假如有更好好的职业业，你将将怎么办办你对本企业业的印象象如何到本企业前前，你的的工资收收入是多多少你希望在本本企业得得到多少少收入简述你的工工作态度度本栏由企业业方面填填写印 象求职人员基基本情况况登记表表(二)-中英英文工作期望 Jobb Exxpecctattionn申请职位Job TTitlle:近期照片Recennt PPhotto岗位类别Categgoryy:工作性质Type of Jobb:长期工作 Perrmannentt短期工作 Temmporraryy任意 Anyy最低薪金Min. Sallaryy:每月Per MMontth可工作日起起Dat

3、e Avaailaablee:个人资料 Genneraal IInfoormaatioon中文姓名Chineese Namme:英文姓名Engliish Namme:出生日期Date of Birrth:婚姻状况Marittal Staatuss:性别Sex:家庭住址Addreess:邮政编码Zip CCordd:身高Heighht厘米Cm体重Weighht公斤Kg家庭状况 Fammilyy Sttatuus家庭成员Familly MMembber:姓名Name:职业/职位位Occuppatiion/Possitiion联系电话Telepphonne父亲Fatheer:母亲Motheer:配偶

4、Spousse:子女Childdrenn:教育程度 Eduucattionn学校名称Name of Schhooll期间Durratiion专业Speeciaaltyy学位Degreee是否毕业Graduuateed?(Y/NN)从Fromm至To目前就读Preseent Stuudiees大学Univeersiity大专Colleege高中High Schhooll其它Otherrs语言水平 Lannguaage会话Spookenn阅读Reaadinng书写Wriitteen良好Good一般Fair略懂Poor良好Good一般Fair略懂Poor良好Good一般Fair略懂Poor英语Eng

5、liish日语Japannesee韩国语Koreaan技巧与技能能 Skkillls & Abbiliitiees 微机打打字Woord Typpingg 档案管管理Fiilinng 电脑操操作Coompuuterr Opperaatioon 收款机机Casshieer RRegiisteer 驾驶执执照Drriviing Liccensse 紧急抢抢救Fiirstt Aiid 工作经历EEmplloymmentt Reecorrd以前公司名名称Name of Preevioous Commpanny期间Perriodd职位Posittionn最后薪水Last Sallaryy离职原因Reas

6、oon FFor Leaavinng从Formm至To证明人 RRefeerennce姓名Name职业Occuppatiion地址Addreess联系电话Telepphonne兴趣与爱好好 Innterrestts & Hoobbiies请列举阁下下之兴趣趣与爱好好Pleasse llistt yoour hobbbiees & innterrestts: 其它资料 Othher Infformmatiion在相关处以以“V”表示Mark witth aa “VV” iin tthe rigght colllumm是Yes否No如有，请说说明详情情Statee thhe nnatuure, i

7、ff anny曾否因行为为或工作作不佳而而被辞退退Have youu evver beeen ddismmisssed beccausse yyourr coonduuct or unssatiisfaactoory perrforrmannce?曾否因违反反法律行行为而被被判刑或或劳动教教养Have youu evver beeen cconvvictt4d of a ccrimme?曾否患有严严重疾病病、受伤伤或接受受手术治治疗Have youu evver suffferred anyy seerioous injjuriies, illlneess or opeerattionn?是否

8、愿意接接受公司司对仪容容仪表方方面的要要求Are yyou willlinng tto oobeyy thhe rrulees cconccernned youu apppeaarannce?宣言 DEECLAARATTIONN:本人在该申申请书中中所填写写的一切切均属实实且准确确。如有有隐瞒或或虚报，自自愿接受受立即解解雇之处处分。本本人授权权调查上上述资料料的真实实性。All tthe infformmatiion proovidded by me in thiis aappllicaatioon fformm iss trrue andd coorreect. Anny ffalsse

9、sstattemeent or disshonnestt annsweer tto aany queestiionss iss suuffiicieent forr immmeddiatte ttermminaatioon. I aalsoo auuthoorizze iinveestiigattionn off thhe aabovve iinfoormaatioon ffor thee puurpoose of verrifiicattionn.申请人签名名 Appllicaants SSignnatuure:日期Date:联系方式CConttactt Innforrmattionn家庭电

10、话Home Phoone:工作电话Work Phoone:电子邮件E-maiil:紧急情况下下的联系系人 PPersson to Be Nottifiied in Casse oof EEmerrgenncy关系Relattionnshiip姓名Name地址Addreess联系电话Telepphonne职员试用通通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用用单位职别薪给本薪：等级级元人事室人事组长试用期间自至计年年天月日日日本薪：等级级元主任试用结果考核意见1. 试用满意请请照原工工资办理理任用手手续( 月日起)2. 试用成绩优优良请以以等级元工资资给办理理手续( 月日起)3. 需再试用4. 试用

11、不合适适另行安安排5. 附呈心得报报告一份份试用考核人主管意见1.同意考考核人意意见拟准准以试用用原薪给给(支等级级薪给)2. 拟不予任用用日再另行签签核 3.延长试试用单位主任批示秘书室意见见1. 拟照试用单单位意见见自月日起以以等级工资资元正式式任用2试用不不合格除除发给试试用期间间的工资资外拟自自月日起辞退退人事组长主管试用察看通通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间: 自至延长察看期期:自至察看期解除除日期事实经过主管日期部门经理日期人事经理日期本人已经收收到这份通知被通知人签签名日期聘任书企业名称_ 联联系人_ _年_月_日日 1. 报到时间_年年_月_日上下下午_时_分分2

12、. 报到地_应聘保证书书企业名称_负负责人_贵公公司于_年年_月_日所所发录用用通知已已经收到到。本人人肯定按按贵公司司所要求求时间报报以，保保证如约约到贵公公司就职职，上述述保证由由本人亲亲属提供供担保。姓名_ （签字字或印鉴鉴）现住住址_亲属担保人人 _（签字字或印鉴鉴）现住住址_年_月月_日聘任书聘字第_号兹聘请_先生生（小姐姐）为本本公司_部 职职称_ 在聘期间自_年年_月_日起起至_年年_月_日止止此 聘总经理_年_月月_日发聘约人员任任用核定定表年月日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示总经理：经经理：人人事主管管：填表表：试用保证书书兹同意下列列条件：1.

13、 试用期间：自 年年 月 日至 年 月月 日止止计3个个月。2. 工作单位：在 担担任职务务。3. 工作时间：每日工工作八小小时，如如需加班班，不得得以任何何不当理理由拒绝绝。4. 薪资：依照照双方协协议，月月支人民民币 元元，按实实际工作作日计算算，凡缺缺勤或请请假均不不给薪。5. 试用：试用用期应遵遵守公司司管理规规则，若若任何一一方对其其职不满满，则可可随时终终止试用用，均无无异议。此致公司 ： 立担保书人人：年 月 日劳动工资员员岗位职职责（1）根根据公司司批准的的报酬分分配方案案，负责责审定各各类员工工的薪资资标准和和奖金发发动标准准。（2）负负责定期期或不定定期的全全公司工工资调整

14、整工作，以以及因试试用、转转正、转转岗、升升降职、退退休和奖奖励带来来的个别别员工工工资变动动。（3）负负责员工工考勤、调调休、请请假、加加班管理理与统计计，按考考核规定定具体审审定各部部门职工工月工资资、季度度、年度度奖金和和津贴的的发放。（4）根根据国家家有关法法规和政政策，审审定劳保保、医疗疗、养老老、失业业和福利利等项目目和支出出水平，为为各有关关人员办办理相应应的手续续。（5）细细化劳动动工资管管理规章章，加强强检查和和监督，对对违反劳劳动纪律律人员按按规定给给予教育育、批评评或处罚罚。（6）建建立工资资台帐，负负责及时时、准确确地编制制劳动工工资方面面的统计计报表，提提出有关关的统

15、计计分析报报告和改改革建议议。（7）核核发工作作证、工工号牌卡卡和劳保保防护用用品。（8）配配合有关关部门和和方面做做好医疗疗保健、结结婚、计计划生育育、人口口统计、社社区选举举和劳动动争议等等具体工工作。（9）完完成人事事部部长长临时交交办的其其他任务务。面试表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专 长工作经历问题回答评价（分数数） 1 5 4 33 2 11理由 2 5 4 33 2 11理由 3 5 4 33 2 11理由 综合议价（分分数） A BB C D EE考官评语分数总计面试评价表表日期面试人面试评价面试评价表表日期面试人面试评价面试评价表表日期面

16、试人面试评价试用期转正正评估表表-IDDL及以以上职位位(中英英文)人员需求表表（中英英文）面谈构成表表姓名 _ 申请请职位_1. 工作作兴趣 你认认为这一一职位涉涉及到哪哪些方面面的工作作？ 你为为什么想想做这份份工作？ 你为为什么认认为你能能胜任这这方面的的工作？ 你对对待遇有有什么要要求？ 你怎怎么知道道我们公公司的？ 2. 目前前的工作作状况 如果果可能，你你什么时时候可以以到我们们公司上上班？ 你的的工作单单位是？ 工作作职务？ 3. 工作作经历 目前前或最后后一个工工作的职职务（名名称） 你的的工作任任务是什什么？ 在该该公司工工作期间间你一直直是从事事同一种种工作吗吗？ 是是或不

17、是是 如果果不是，说说明你曾曾从事过过哪些不不同的工工作、时时间多久久及各自自的主要要任务 你最最初的薪薪水是多多少？ 现在的的薪水是是多少？ 你为为什么要要辞去那那份工作作？ 4. 教育育背景 你认认为你所所受的哪哪些教育育或培训训将帮助助你胜任任你申请请的工作作？ 对你你受过的的所有正正规教育育进行说说明 5. 工作作以外的的活动（业业余活动动） 工作作以外你你做些什什么？ 6. 个人人问题 你愿愿意出差差吗？ 你最最大限度度的出差差时间可可以保证证多少？ 你能能加班吗吗？ 你周周末可以以上班吗吗？ 7. 自我我评估 你认认为你最最大优点点是什么么？ 你认认为你最最大的缺缺点是什什么？ 8. 你希希望的薪薪水是多多少？9. 你为为什么要要换工作作？10. 你你认为你你上一个个工作的的主要工工作成绩绩是什么么？11. 你你对你上上一个工工作满意意的地方方在哪里里，还有有那些不不满？12. 你你与你的的上、下下级及同同事的关关系怎么么样？13. 你你认为你你有哪些些有利的的条件来来胜任将将来的职职位？14. 你你对我们们公司的的印象怎怎样？包包括规模模、特点点、竞争争地位等等。15. 你你对申请请的职位位的最大大兴趣是是什么？16. 介介绍一下下你的家家庭情况况17. 对对你的工工作有激激励作用用的因素素有那些些？18. 你你更喜欢欢独自工工作还是是协作工工作？