岗位说明书——综合协调副主任12995.docx

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1、职位说明书综合协调副主任基本情况职位名称综合协调副副主任职位编号D04所属部门总裁办公室室直接上级总裁办主任任直接下属职位名称总裁秘书、文文秘、档档案管理理专员职位设置目目的保证公司内内部的信信息传达达顺利以以及综合合协调公公司内部部的各种种关系工作职责1. 负责综合处处理各部部门、各各单位意意见，协协调各种种关系，营营造宽松松的内部部工作环环境2. 负责草拟公公司公文文档案管管理制度度和公章章证照管管理制度度，并监监督制度度的执行行3. 指导和监督督下属的的工作进进展4.5.6.7.8.工作内容1. 组织编制、完完善和执执行公司司公文档档案管理理制度和和公章证证照管理理制度2. 协调处理各各

2、部门、单单位工作作关系3. 组织、指导导、安排排下属员员工的工工作4. 完成领导交交办的其其他工作作5.6.7.8.9.10.工作职权1. 下属人事任任免、考考核、晋晋升、处处理的建建议权和和执行权权2. 公文档案管管理制度度和公章章证照管管理制度度的建议议权和执执行权3.4.5.6.办公设备个人专用移动电话、市市内电话话、长途途电话、笔笔记本电电脑、台台式电脑脑（互联联网接入入）部门共用机动车辆、公司共用复印机、传传真机、打打印机工作关系内部工作关关系汇报定期向部门门主任汇汇报本岗岗位的各各项工作作情况督导督导档案管管理专员员的公章章证照和和文件、档档案管理理工作督导高管秘秘书和文文秘的文文秘工作作协调协调各部门门工作关关系外部工作关系与各相关单单位保持持良好的的关系任职资格学历本科及以上上专业经济管理类类、文秘秘类年龄30岁以上上性别不限工作经验5年以上办办公室管管理经验验工作技能很强的口头头表达能能力和文文字表达达能力良好的综合合协调能能力、判判断能力力职前培训公司相关规规章制度度其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.09.05新规作成