直属单位工作量化目标管理考评细则184344.docx

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1、附件2007年年度科室和和直属单位位工作量化化目标管理理考评细则则本考核细则则共分为两两个部分，即即公共项目目考核和主主要工作目目标考核，均均以百分制制的形式量量化评定，考考评结果作作为对机关关各科室和和直属各单单位年度工工作综合评评价和奖惩惩的主要依依据。一、公共项项目考核（1100分）（一）依法法行政（225分）1、认真落落实各项法法律法规和和部门规章章，做到依依法行政，按按章办事；规范行政政许可、行行政裁决、行行政复议、集集体会审等等，认真执执行各项工工作制度。（110分）2、坚持依依法查处各各类国土资资源违法案案件，包括括土地管理理、测绘管管理和矿产产资源管理理，查处率率要达到995%

2、以上上。（5分分）3、在行政政许可、审审批过程中中，严格遵遵照工作规规定、程序序办理，不不出现违法法乱纪行为为。（5分分）4、认真及及时处理好好信访案件件，及时承承办、及时时处理，定定期报告有有关情况。（55分）（二）优化化服务环境境（20分分）1、严肃禁禁止“三乱”行为，每每发生一起起，严格依依纪依规处处理。（55分）2、认真执执行优化经经济发展环环境的各项项规定，凡凡发生受到到优化环境境办公室处处理的人或或事，此大大项分值全全扣。（55分）3、积极落落实各项优优化工作制制度，热情情接待来访访人员和服服务对象，真真正做到“四个一”；凡发生生因服务接接待不周情情况，每次次扣一分。（55分）4、

3、严格执执行行政效效能监察制制度，按章章办理。（55分）（三）廉洁洁自律（220分）1、全年度度不发生廉廉政建设违违纪违规事事件，否则则此大项分分值全扣。（55分）2、不接受受服务对象象安排的高高消费娱乐乐活动，不不组织或参参与高消费费接待活动动。（5分分）3、认真执执行车辆管管理规定，不不准公车私私用。（33分）4、严格财财经纪律，不不得虚报开开支套取资资金。（33分）5、认真落落实党风廉廉政建设责责任制，任任务和要求求分解到岗岗到人。（44分）（四）队伍伍建设和管管理（255分）1、积极开开展作风建建设活动，报报送信息及及时。（110分）2、开展经经常性的业业务学习和和教育活动动，提高依依法

4、行政和和工作水平平，创造性性地开展工工作，能够够解决好工工作中的突突出矛盾和和问题。（88分）3、内部管管理规范有有序，运转转协调。工工作中无拖拖拉、推诿诿、违法违违规、违反反程序等行行为而引起起行政投诉诉、行政复复议和行政政上诉，要要推行过错错责任追究究制度。（77分）（五）做好好交办工作作（10分分）1、认真做做好各项中中心工作及及其他考核核项目，包包括城管创创建、文明明创建、建建整扶贫、提提案办理、向向局网站报报送信息等等。（2分分）2、积极参参加机关党党委、工会会组织的各各项活动。（22分）3、参加局局综合科室室组织的工工作布置会会，没有无无故缺席和和迟到的现现象。（33分）4、积极做

5、做好领导交交办的各项项工作任务务。（3分分）二、主要工工作目标考考核（1000分）单 位工 作 目 标基分考 核 标 准办公室1、机关管管理规范有有序，运转转协调，工工作中无因因拖拉、推推诿、违法法、违反程程序等行而而引起行政政投诉和行行政败诉。2、抓好文文秘信息工工作（包括括机关文秘秘管理、信信息工作、宣宣传工作、调调研工作等等），全年年提交省厅厅调研报告告不少于66篇；政务务信息报送送及时，每每月不少于于5篇。3、抓好综综合协调工工作（包括括和上级机机关的联系系、同地方方党委政府府及有关部部门的联系系、本单位位系统内部部的联系、和和服务对象象的联系等等）；4、抓好机机关创建工工作（包括括机

6、关硬件件设施建设设、机关文文明卫生创创建工作、绿绿化建设、开开展机关局局务活动等等）；5、抓好后后勤服务工工作（包括括机关的后后勤管理、机机关的车辆辆服务保障障、人员生生活服务工工作、来客客接待工作作、水电设设施管理、安安全保卫工工作等）；6、抓好日日常事务工工作（包括括上传下达达、信息系系统建设、档档案管理、文文印管理等等日常事务务性工作）。7、按照省省厅统一部部署，认真真组织好世世界地球日日、全国土土地日、测测绘法宣传传日等重大大宣传活动动；活动开开展形式新新颖，有一一定影响，并并及时提交交总结。151515151510151、每出现现一次失误误扣1分，出出现重大失失误全扣； 2、出现一一

7、次质量问问题扣1分分，出现一一次差错扣扣2分，上上稿每少一一篇扣1分分； 3、综合协协调工作每每失误一次次扣1分，出出现重大问问题全扣； 4、创建工工作活动无无方案、开开展不经常常、效果不不明显，在在上级检查查评比中未未取得好名名次全扣； 5、后勤服服务工作每每失误一次次扣1分； 6、日常事事务工作不不符合要求求，影响全全局工作的的开展，发发现一次扣扣1分。7、按要求求组织活动动，不出现现重大失误误，发现一一次扣1分分，没有提提交总结扣扣2分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准财务科1、合理组组织收入。严严格按收费费项目、范范围、标准准收费。预预算内拨款款130万万元；预算算外收入1150

8、万元元；土地出出让金4,000万万元；土地地出让（交交易）契税税1,5000万元。认认真建好各各项收入台台帐；2、搞好报报帐工作，及及时准确搞搞好日常财财务收支的的报帐工作作，确保市市局机关财财务的正常常运转；3、有效调调控支出。科科室包干经经费，确保保不超支。每每超支一个个科室，扣扣1分。严严格执行大大型开支的的预决算制制度；4、搞好迎迎检工作。在在做好日常常财务管理理工作的基基础上，做做好省、市市财政、物物价、审计计等经济管管理部门组组织的各项项财务检查查，力求不不发生较大大的违纪处处罚；5、加强系系统财务管管理。加强强系统专项项资金管理理规范，加加强对系统统二级单位位的财务监监管，无违违

9、反财经纪纪律的问题题发生。6、确保现现金运行安安全。积极极筹措资金金，确保市市局有关专专项工作与与基本建设设的资金保保障。2020151515151、预算内内外收入每每少一项台台帐扣1分分；管理不不规范或出出现批漏，每每次扣1分分；2、每出现现一次失误误扣5分，扣扣完为止；3、发生超超支，每11万元扣11分；把关关不严，发发生失误每每次扣1分分；4、每发生生一起较大大的违纪处处罚扣2分分；5、出现一一次失误扣扣2分；每每少审一个个单位扣11分；6、出现安安全问题一一次，扣55分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准人教科 1、搞好好机构编制制与人事管管理工作（包包括机构编编制的管理理、人事管

10、管理等）；2、搞好机机关宣传思思想教育工工作（包括括抓好中心心组学习、全全局人员政政治理论学学习、干部部队伍作风风建设、创创建学习型型机关等）； 3、认真抓抓好干部培培训工作；4、搞好机机关党建工工作，建立立保持党员员先进性的的长效机制制；5、落实区区、县（市市）在职科科级以上干干部双重管管理制度，对对区县（市市）领导班班子进行考考察； 6、搞好工工、青、妇妇、老幼工工作； 7、按照全全市目标考考核责任制制加强日常常管理（包包括加强人人事档案管管理、落实实有关制度度并定时督督查等），年年底组织考考核。202010102010101、编制管管理每失误误一次扣11分，人事事管理每失失误一次扣扣1分

11、， 2、完成宣宣传部和创创学办布置置的学习任任务，年底底考核不扣扣分，一项项没完成扣扣1分。 33、干部培培训工作中中没有出现现失误，出出现1次扣扣1分。4、完成市市直工委年年初下达的的目标管理理任务，没没完成一项项扣1分，入入党积极分分子的培训训和发展工工作未抓落落实扣1分分，党小组组民主生活活会缺一次次扣1分，弃弃权或借故故未参加市市直工委开开展的全市市性活动扣扣2分；5、建设管管理不力每每次酌情扣扣2至5分分；6、全局性性文体活动动未开展扣扣5分，老老干管理工工作不到位位扣2分，计计划生育工工作不达标标一次扣33分；7、各类台台帐不健全全扣1分，档档案管理每每失误一次次扣1分，上上级部门

12、及及机关有关关制度经查查后一项不不落实扣11分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准纪检监察室1、建立健健全党风廉廉政建设责责任制。建建立市局系系统党风廉廉政建设领领导小组；抓好市局局领导班子子及其成员员党风廉政政建设责任任制的分解解；抓好各各区、县（市市）局、二二个分局、三三个农场局局党政“一把手”及机关各各科室与二二级机构主主要负责人人党风廉政政建设责任任制和反腐腐败任务书书的签订；建立完善善副科以上上干部个人人廉政档案案；2、查（协协）办大要要案件工作作。协助检检察、反贪贪、渎职部部门查办违违法案件；查办上级级纪检部门门、本级党党组交办和和署名举报报的违纪案案件；发现现本局和二二级机构

13、违违纪案件和和违规问题题及时查办办；3、搞好反反腐倡廉与与警示教育育工作。抓抓好经常性性反腐倡廉廉教育；抓抓好“三项谈话话”制度落实实；4、搞好效效能监察和和日常工作作监督。对对重点部门门的重点工工作的落实实情况实行行全程监督督；对党风风廉政建设设责任制及及反腐败任任务的落实实情况实行行定期督查查。5、扎实开开展治理商商业贿赂工工作，成立立了领导机机构和工作作班子，制制定了工作作方案；有有治理商业业贿赂的长长效机制。25152025151、未建立立市局系统统党风廉政政建设领导导小组和未未对市局领领导班子与与成员及各各区县（市市）局（分分局）、三三个农场局局和机关各各科室、二二级机构主主要负责人

14、人党风廉政政建设责任任制进行分分解，基分分全扣；每每少签一个个单位扣22分；漏签签一人扣11分。未建建立规范廉廉政档案的的扣5分；2、拒绝或或变相拒绝绝查（协）办办违法案件件的基分全全扣；隐瞒瞒严重违纪纪问题不报报不查的基基分全扣。对对上级纪检检部门和党党组交办的的严重违纪纪案件不查查处的扣220分，查查处不到位位的扣100分。对署署名举报违违纪案件不不呈报、不不查处或呈呈报不及时时延误查处处的扣5分分。对一般般性违纪案案件和违规规问题不重重视不查处处的扣2分分；3、反腐倡倡廉经常性性教育年内内未开展扣扣3分；“三项谈话话”制度未落落实扣5分分，该谈对对象1人未未谈的扣11分；4、对诸如如征地

15、拆迁迁、土地收收购储备、土土地开发整整理项目选选址立项验验收、土地地违法立案案查处、采采矿权出让让及重大资资金的支出出等实行全全程监督，未未监督到位位出现问题题的扣100分，一项项未监督到到位的扣22分；对党党风廉政建建设及反腐腐败任务落落实情况未未定期督查查的扣5分分，未按季季上报或通通报的扣33分。5、没有制制定工作方方案扣1分分，没有开开展自查自自纠工作扣扣1分，省省厅交办的的案件未按按时回复的的每件扣11分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准综合规划科1、搞好土土地利用总总体规划的的实施管理理工作，做做到不发生生违反规划划准入用地地行为，不不引发建设设单位投诉诉，主动参参与对建设设

16、项目可研研、初步设设计和设计计的用地规规划审查，用用地预审工工作到位；2、搞好矿矿产资源总总体规划的的实施管理理工作，不不发生违反反规划准入入采矿行为为；3、搞好土土地开发整整理规划的的实施管理理工作，不不发生违反反规划的选选址、立项项行为；4、搞好土土地利用总总体规划修修编工作，严严格落实省省厅的进度度要求，确确保修编工工作质量。5、搞好土土地利用计计划管理，建建立台帐，不不发生超计计划用地行行为，主动动为招商引引资服务；6、搞好国国土资源综综合统计工工作。2515152015101、土地利利用总体规规划的实施施管理工作作不到位造造成工作失失误的，一一次扣5分；2、矿产资资源总体规规划的实施

17、施管理工作作不到位的的，一次扣扣1分；3、土地开开发整理规规划的实施施管理工作作不到位的的，一次扣扣1分；4、规划修修编工作在在省厅规定定时间内验验收通不过过，全扣；5、土地利利用计划管管理工作不不到位的，一一次扣1分，台帐帐不规范的的扣3分；发现一次次投诉扣33分。6、季报不不合格一次次扣2分，年报报不合格扣扣10分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准建设用地科1、依法依依程序做好好各类建设设项目农用用地转用和和土地征收收的审查、报报批，主动动为招商引引资服务；2、严格依依法供地（包包括划拨用用地和村民民建房农用用地转用审审批）；3、加强农农村征地拆拆迁及补偿偿公告审查查；4、对县（市市

18、、区）建建设项目用用地报批指指导；5、切实做做好省市重重点工程建建设的服务务；6、实行建建设用地全全程管理。及及时宣传省省厅实行电电子政务的的目的、意意义和做法法，督促申申报人按省省厅要求报报送电子文文档，各类类电子案卷卷符合省厅厅电子报件件规范。2515151515151、发生一一起违法行行为扣全分分，服务不不周到一次次扣2分。2、发生一一起违法行行为扣全分分，服务不不周到一次次扣0.55分；3、审查深深入细致，补补偿公告及及时到位，出出现纰漏一一次扣1分分；4、因指导导不力出现现失误一次次扣1分；5、情况反反馈不满意意一次扣00.5分；6、全年开开展2次以上检检查督导，少少一次扣33分。不

19、符符合要求一一次扣2分分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准地产管理科1、政府调调控土地一一级市场，规规范二级市市场，经营营性国有土土地和工业业用地使用用权全部按按规定实行行招标拍卖卖挂牌出让让，逐步推推行基础设设施用地有有偿使用，协协议出让国国有土地行行为规范，按按规定将出出让信息输输入中国土土地市场网网。2、建立出出让金台帐帐，协同机机关科室和和单位做好好税费和出出让金的征征缴工作；3、市、县县基准地价价更新超过过三年的全全部完成更更新工作并并予以公布布和实施公公开查询；4、热情为为企业改制制服务，在在依法、合合规、按程程序办理土土地处置的的原则指导导下，热情情指导企业业进行土地地处置

20、，为为经济改革革和社会稳稳定服好务务；5、规范内内部管理各各项制度，切切实搞好日日常地产管管理；6、建立城城市地价动动态分析制制度、城镇镇存量建设设用地动态态监测制度度、房地产产用地情况况预测分析析制度并按按要求及时时上报了数数据和分析析材料；7、开发园园区土地利利用情况调调查、工业业用地招拍拍挂出让情情况执法监监察、国有有土地使用用权出让情情况专项清清理工作到到位并及时时上报了专专题总结材材料和数据据。201515101015151、每发生生一起不按按规定供地地行为扣55分；没有有将出让信信息输入中中国土地市市场网扣55分。2、未建立立台帐扣55分，协助助不到位造造成税费和和出让金征征收不到

21、位位的以及未未交清相关关税费和出出让金擅自自办理了用用地手续的的，一起扣扣5分；3、基准地地价更新与与公布未按按期完成，扣扣10分；实施公开开查询工作作未予以落落实的，每每发现一次次扣1分；4、为企业业改制服务务工作不到到位的，每每发现一次次扣1分；5、因制度度未完善造造成日常地地产管理工工作不到位位的，一次次扣3分；6、土地动动态市场监监测系统建建设和运行行不落实的的，一次扣扣1分。7、一项清清理不到位位扣3分，没没有及时上上报总结和和数据扣55分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准地政地籍科1、组织开开展土地资资源现状调调查、动态态监测、地地籍权属调调查、变更更调查工作作；完成全全市农

22、村集集体土地所所有权登记记发证工作作；2、及时建建立完善的的土地登记记工作制度度，土地登登记发证规规范，数据据报送准确确； 3、依法行行政，热情情为企业改改制服务，指指导企业进进行土地处处置，为经经济改革和和社会稳定定服务；4、加强地地政地籍业业务学习，切切实搞好日日常地政地地籍管理工工作；5、报送土土地利用规规划修编数数据准确、及及时；勘测测界定面积积准确、地地类清晰、权权属合法、资资料齐全；6、完成市市级数据库库建设，区区县（市）完完成70以上；7、加强土土地权属纠纠纷调处工工作，承办办重大或跨跨县（市、区区）土地权权属纠纷的的调查处理理和农村土土地现状变变更调查；8、负责土土地统计工工作

23、。2020101012121061、农村集集体土地所所有权登记记发证工作作不到位的的，每发现现一次扣22分，其他他工作有明明显失误的的每次扣22分；2、土地登登记工作失失误一次扣扣2分；3、对企业业改制服务务工作不到到位的，一一次扣1分分；4、日常地地籍地产管管理工作不不到位的，一一次扣1分分；5、不准确确扣5分，不不及时扣55分；资料料不齐全扣扣5分。6、没完成成的全扣；7、由于自自身的原因因纠纷调处处不及时、久久拖不决的的，每件扣扣1分；8、不按要要求及时报报出统计报报表，每次次扣1分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准耕保科1、加大基基本农田保保护力度，建建立和完善善基本农田田保护工

24、作作机制。确确保全市6610万亩亩基本农田田不减少；严格控制制占用基本本农田；搞搞好基本农农田保护检检查的后续续工作，认认真落实基基本农田保保护“五不准”；组织搞好好基本农田田保护数据据库建设；2、严格建建设占用耕耕地审批，确确保耕地占占补平衡，严格耕地开垦费的收缴使用。3、规范土土地开发整整理项目管管理，科学学选址立项项，充分征征求地方和和相关部门门意见；严严格项目规规划设计资资料审查，规规范项目规规划设计变变更工作；抓好项目目实施，严严格执行项项目工程招招投标制、监监理制；加加强项目中中期检查和和后期管护护，严把项项目竣工验验收关；积积极组织申申报省、部部投资项目目，确保22007年年省、

25、部投投资15000万元。4、加强耕耕保工作信信息化建设设，完善建建设占用耕耕地审核的的管理软件件和耕保工工作相关台台帐；加强强耕保工作作档案资料料收集管理理。302525201、基本农农田每少11亩扣1分分；占用耕耕地没有及及时补划的的一起扣11分；每发发生一起违违反基本农农田保护“五不准”案件扣22分；资料料组织、提提供不及时时，影响省省厅建库进进度，一次次扣1分；2耕地开垦垦费收缴使使用出现失失误一次扣扣1分。 3、项目立立项无相关关部门意见见和地方意意见每次扣扣1分；市市投资项目目未聘请专专家审查每每发生一次次扣1分；未实施工工程招投标标和监理制制一次扣11分；省、部部投资每少少100万

26、万元扣2分分；4、工作不不到位一次次扣1分；档案资料料不齐或丢丢失每次扣扣1分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准矿管科1、按时完完成全市矿矿山企业基基础报表的的统计和汇汇编；加强强矿权的监监督管理，保保护矿业权权人的合法法权益，矿矿业权纠纷纷调处及时时、到位，矿矿业权申请请、延续、变变更、转让让、注销等等制度健全全； 2、原无偿偿取得的采采矿权有偿偿处置工作作基本完成成，新设矿矿业权按规规定实行招招拍挂出让让，规范矿矿业权二级级市场，无无非法转让让矿业权行行为。3、完成矿矿山企业和和探矿权的的年度年检检；4、对国家家投资的勘勘查项目进进行督促指指导，对项项目承担单单位的野外外完成实物物工

27、作量完完成情况进进行实地验验收，提交交验收报告告；5、落实国国务院关于于加强地质质工作的决决定，推推进地质勘勘查科技创创新，地质质找矿工作作有新成果果，组织开开展了大比比例尺区域域矿产调查查和物化异异常查证工工作；积极极服务地勘勘单位，勘勘查资质管管理工作到到位；6、争取国国家资金开开展探矿活活动。申报报地质勘查查项目四个个，力争112个项目目进入省财财政笼子，争争取项目资资金50100万万元；7、事业单单位申办矿矿产资源勘勘查许可证证、采采矿许可证证等，必必须查验年年检合格的的事业单位位法人证证书，留留存证书复复印件并进进行登记；103510101015101、全市矿矿山企业基基础报表的的统

28、计和汇汇编、统计计年报数据据（软盘）、汇汇总表、填填报说明等等上报省厅厅的资料每每少一项扣扣5分；调调处不及时时、不到位位一次扣55分；制度度不健全一一项扣2分分；2、未按招招拍挂方式式或协议出出让，每宗宗扣5分；每少完成成10万元元扣0.55分；3、未完成成任务，每每项扣2分分；4、工作不不到位全扣扣；5、因监督督管理不力力，发生反反弹未及时时处理每起起扣2分；6、无项目目进省财政政笼子扣110分；7、事业单单位申办证证书，没有有留存证书书复印件的的每发现一一起扣0.5分，少少登记一次次扣0.55分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准测绘科一、测绘行行业管理1、严格测测绘资质管管理，把好

29、好测绘资格格申请准入入初审关，完完成20007年377家测绘资资质年检工工作；2、规范测测绘市场，加加强对测绘绘资质持证证单位的审审批后监督督管理和测测绘产品质质量的监督督检验。加加强对测绘绘成果保密密工作的监监督管理，依依法查处各各类测绘违违法违规案案件；3、加强地地图市场管管理工作，取取缔非法地地图出版物物；4、完成22007年年测量标志志维护工作作，标志维维护率达1100%。5、严格执执行市级基基础测绘规规划，落实实基础测绘绘年度计划划，支持配配合国家、省省级基础测测绘项目；二、测绘基基础管理5、完成我我市基础测测绘规划编编制工作，落落实编制规规划经费，并并通过省厅厅验收；6、完成全全市

30、测绘管管理的统计计工作，及及时收集基基础测绘与与行业测绘绘统计数据据，并按季季上报；三、协助测测绘队搞好好管理工作作8、协助完完善测绘大大队各项制制度建设，提提高测绘服服务质量；9、协助加加强测绘产产品质量管管理，严格格按技术规规范施测。1010101015151010101、资格准准入把关不不严格发生生一次扣11分，每少少年检一家家扣1分；2、泄密或或查处不力力，发现一一起扣1分分；3、管理打打击不力每每次扣1分分；4、维护率率每少一个个百分点扣扣1分；5、没有制制定规划、计计划的一项项扣5分，落落实不到位位的一项扣扣2分；6、统计数数据上报不不及时，数数字出现错错漏每发生生一次扣11分；7

31、、每少汇汇交一种测测绘成果扣扣1分；8、出现重重大质量问问题，每次次扣2分；9、每发生生一起质量量问题扣11分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准地环储量科监测站一、地质灾灾害防治1、加强地地质灾害防防治的宣传传和科普教教育，普及及地质灾害害防治知识识，建立健健全地质灾灾害防治工工作的有关关制度，落落实相关责责任；2、调整全全市地质灾灾害防治工工作领导小小组，编制制20077年度全市市地质灾害害防治方案案和全市突突出性地质质灾害应急急预案，建建立全市地地质灾害防防治目标管管理责任制制，落实地地质灾害防防治专项资资金；3、建立市市、县、乡乡、村四级级汛期地质质灾害群测测群防网络络，做好全全市

32、地质灾灾害气象预预警预报的的前期准备备工作。按按照省厅要要求认真组组织实施好好矿山地地质环境备备用金制度度；4、完成22007年年度地质环环境治理项项目的监管管工作，申申报20008年度地地质环境治治理项目22个；5、严格实实行矿山地地质环境评评估制度，做做好矿山地地质环境影影响评估报报告的审查查认定，建建立矿山地地质环境台台帐；二、矿产资资源储量管管理与地质质环境监测测6、认真做做好矿产资资源储量登登记统计工工作，掌握握辖区矿产产资源储量量状况；7、首次矿矿山储量动动态监管工工作完成，储储量评审的的范围、程程序、质量量符合有关关要求，压压覆矿产管管理到位； 8、积极组组织建设用用地地质灾灾害

33、评估和和矿山地质质环境影响响评估工作作。地质遗遗迹、地下下水监测管管理得到加加强，资质质管理工作作规范10201010101015151、方案未未制定扣22分，未落落实扣3分分；发生一一项制度不不健全扣11分，制度度未落实扣扣1分；2、领导小小组未成立立扣2分，方方案未制定定扣5分；未签订责责任状扣22.5分，未未建立考核核制度扣22.5分，未未组织目标标考核扣55分；3、群测群群防网络未未建立扣22.5分，预预警前期工工作未落实实扣2.55分；备用用金制度未未按上级要要求实施扣扣5分；4、每发生生一起监管管失误或监监管不到位位扣2分；申报项目目少一个扣扣2.5分分；5、台帐不不健全每发发生一

34、起扣扣1分。6、报表每每错误一处处扣2分，管管理不到位位扣2分；7、动态监监管工作未未完成扣55分，储量量评审不符符合要求扣扣5分，压压覆管理不不到位扣55分；8、评估工工作失误一一次，扣33分。不规规范扣5分分单 位工 作 目 标基分考 核 标 准监察支队1、严格按按照省政府府的要求，按按期完成矿矿产资源开开发整合阶阶段工作，制制定了矿产产资源整合合实施方案案和重点矿矿区整合实实施方案并并报省政府府批准，完完成了2个个以上重点点矿区的整整合工作，建建立了相关关制度，经经费落实到到位，扎实实开展重点点矿区和重重点矿种的的集中整治治，成效明明显，按要要求，认真真组织开展展“三查”工作；2、与与纪

35、纪检监察、司司法等部门门实行联合合办案，采采取公开立立案方式直直接查处33件以上有有影响的案案件，认真真落实上级级安排部署署，上级督督办案件回回复率1000%3、组织开开展了闲置置土地清理理、超深越越界开采专专项整治，扎扎实开展了了“土地执法法百日行动动”；执法监监察全面参参与国土资资源审批事事项监督管管理，内部部协作配合合紧密；4、执法监监察人员、经经费、装备备能基本适适应工作需需要，开展展了矿产资资源开发秩秩序整顿“回头看”，建立了了严防非法法开采反弹弹的相关制制度5、加大执执法力度，严严格查处国国土资源违违法行为；6、加强对对区、县（市市）局执法法监察工作作的指导和和监督；7、抓好执执法

36、监察队队伍建设。151515151515101、未制定定方案扣55分，没有有建立相关关制度扣33分，经费费不落实扣扣2分，没没有开展重重点矿区集集中整治扣扣2分，没没有认真开开展“三查”扣3分；2、缺一件件扣5分，督督办率煤油油100扣10分分；3、没有开开展一项扣扣5分；4、没有开开展“回头看”的扣100分，没有有建立开采采反弹制度度的扣5分分；5、执法力力度不够，案案件查处不不到位的每每件扣3分分；6、因对区区、县（市市）局执法法监察工作作监督和指指导不到位位，出现重重大失误一一次扣2分分；7、每发生生一次违法法违纪扣33分。单 位工 作 目 标基分考 核 标 准法规科信访1、抓好规规范性

37、文件件拟制、审审查工作；2、拟定并并公示行政政许可公示示资料，审审查环节依依法组织听听证，在法法定期限内内办理行政政许可，出出具行政许许可决定书书及证书，送送达行政许许可决定书书、证书，行行政许可案案卷整理归归档规范；3、推行行行政执法责责任制和全全市系统行行政执法质质量考核评评议工作；4、按照市市政府法制制办常法办办200055号号文件的要要求完成依依法行政工工作；5、信访工工作制度落落实，“信访条例例”实施到位位；做好信信访突出问问题的集中中处理和日日常接访处处访工作，事事实清楚，依依据充足，书书面回复规规范，交办办件按时办办结并报送送结果，进进京上访量量减少，无无重大群体体上访和非非正常

38、上访访事件，到到省越级和和重复信访访量较上年年下降；10202520251、规范性性文件拟制制、审查出出现失误每每次扣1分；2、未公示示的全扣，有有一起未出出具的扣22分，有一一起未依法法组织的扣扣1分，有有一起未在在法定期限限内办理的的扣2分，有有一起未出出具决定书书及证书扣扣2分，有有一起未送送达的扣22分，有一一起不规范范的扣分；3、推行行行政执法责责任制未达达到市政府府法制办要要求扣5分，行政政执法质量量考核评议议未开展扣扣5分，未通通过省厅评评议扣100分；4、市法制制办在年终终考核中每每扣1分，相应应扣基分55分；5、因处理理不当诱发发重复上访访，越级上上访每件扣扣2分，书面面恢复

39、不规规范、不及及时每次扣扣3分。进进京上访量量增加扣55分，有重重大群体上上访和非正正常上访事事件扣100分；单 位工 作 目 标基分考 核 标 准整理中心1、进一步步加强项目目管理，做做到项目资资金专款专专用，项目目资料档案案整理完整整真实；2、围绕加加强土地开开发整理项项目管理和和资金管理理，补充、完完善有关制制度；3、对各区区、县（市市）进行项项目的全方方位指导和和监督，加加强项目的的中期检查查，确保项项目达到规规划设计质质量要求；4、严格执执行常德德市土地开开发整理工工作廉政建建设规定，廉廉洁自律，不不发生违法法违纪事件件；5、高质量量、高标准准完成20000亩补补充耕地任任务；6、按

40、期完完成常吉高高速公路补补充耕地任任务，按期期完成皂市市水库补充充耕地项目目申报立项项工作；7、协助耕耕保科争取取部、省项项目资金22000万万元；8、协助耕耕保科做好好项目的科科学选址和和规划设计计；9、全面完完成省、市市下达的土土地开发整整理工作任任务。101010102010155101、发生一一起项目程程序不规范范扣2分；发生一起起违反财经经纪律扣55分；发生生一起资料料缺少或失失真问题扣扣1分；2、少一项项制度扣33分；3、出现一一次工作错错误扣1分分；4、发生一一起全扣；5、少完成成100亩亩扣2分；6、一项未未落实扣55分；7、少完成成100万万扣1.55分；8、项目选选址没有召召开座谈会会或无相关关部门意见见每次扣11分；9、少完成成一项任务务扣2分.单 位工 作 目 标基分考 核 标 准储备中心1、认真协协助省厅加加强省直管管土地的管管理工作（及及时为行为为人提供政政策咨询、工工作指导和和初始登记记等基础资资料，配合合省厅进行行实地踏勘勘等）；认认真落实省省厅下达的的土地资产产处置批复复，同时联联动做好有有关省直管管国有划拨拨土地招拍拍挂出让等等入市交易易工作；2、及时反反馈省直管管国有土地地特别是省省属国有企企业改革中中土地资产产成交情况况；无越权权