任职要求和岗位职责A-01-0758397.docx

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1、成都金百利包装用品公司JBL01-2010岗位说明书书版 本：AA编 制：批 准：受控状态：分发编号：2010年年1月20日发布20010年1月21日实施岗位说明书书1 总经经理11任职职要求a)大学本本科以上上，年龄龄28-45岁岁，男女女不限，具具5年以以上工作作经验。b)具有年年营业额额10000万以以上的独独资企业业管理经经验。c)熟悉生生产、销销售、财财务等方方面的管管理，具具有一定定的先进进管理经经验。d)责任心心强，善善于沟通通、领导导和执行行。e)熟悉IISO990000，懂电电脑，会会驾驶，须须担保。12岗位位职责a)全面领领导公司司的日常常工作，向向公司传传达满足足客户和和

2、法律、法法规要求求的重要要性；b)制定质质量方针针和质量量目标；c)主持管管理评审审；d)确保质质量管理理体系运运行所必必要的资资源配备备；e)确保公公司内职职责和权权限得到到规定和和沟通。2 管理者代表表21任职职要求a)大学本本科以上上，年龄龄28-45岁岁，男女女不限，具具5年以以上工作作经验。b)熟悉IISO990011。c)熟悉生生产、销销售等方方面的管管理，具具有一定定的先进进管理经经验。d)责任心心强，善善于沟通通、领导导和执行行。e)懂电脑脑，会驾驾驶。22岗位位职责a)确保质质量管理理体系的的过程得得到建立立和保持持；b)领导组组织的内内部审核核，向最最高管理理者报告告质量管

3、管理体系系的业绩绩，包括括改进的的需求；c)确保在在整个组组织内促促进客户户要求意意识的形形成；d)与质量量管理体体系有关关事宜的的外部联联络。3 生产产部经理31 任任职要求求a)大专以以上学历历，印刷刷专业或或管理专专业，男男性，228-440岁。b)两年以以上管理理经验，电电脑操作作熟练，熟熟悉ISSO90000质质量认证证休系与与5S管管理。c)熟悉瓦瓦楞纸箱箱、食品品托盘、复复合纸罐罐的生产产工艺及及生产设设备，成成本管理理。d)有较强强的管理理能力，沟沟通能力力和协调调能力。32 岗岗位职责责a)组织贯贯彻质量量责任制制，对各各职能部部门和班班组质量量职责的的落实情情况进行行监督检

4、检查；b)确保生生产安全全正常运运行，环环境符合合法规要要求； c)严格按按生产任任务进行行安排和和协调；组织特特殊过程程的确认认；标识识和可追追溯性的的实施；组织客客户财产产管理和和生产过过程中交交付前的的产品储储存，防防护和搬搬运；d)严格生生产过程程的控制制，确保保生产符符合质量量要求；4 品管部部经理4.1任职职要求a)大专以以上学历历，印刷刷专业或或管理专专业，男男性，228-440岁。b)两年以以上管理理经验，电电脑操作作熟练，熟熟悉ISSO90000质质量认证证休系与与5S管管理。c)熟悉印印刷设备备、印刷刷工艺。d）熟悉瓦瓦楞纸箱箱的国家家标准。d)有较强强的管理理能力，沟沟通

5、能力力和协调调能力。4.2岗位位职责a)归口管管理公司司的工艺艺技术文文件；b)负责使使用设备备的管理理，建立立健全安安全操作作规程，对对重要设设备的操操作和维维护人员员应提出出上岗要要求；c)负责组组织质量量计划编编制；d归口管理理公司监监视和测测量设备备，并负负责组织织周期检检定，检检验和现现场使用用的监督督检查；e)组织实实施购进进原材料料及生产产过程，最最终产品品的检验验；f)组织不不合格品品的评审审，检查查督促有有关纠正正措施实实施。5业务部经经理51任职职要求a)大专以以上文化化，营销销或管理理专业，年年龄277岁-440岁。b)熟悉电电脑操作作，较强强的管理理与沟通通能力。c)有

6、三年年以上的的销售经经验，具具备本行行业的专专业知识识。d)对市场场营销有有正确的的理解，对对客户需需求有敏敏感判断断力。e)有一定定的服务务意识和和责任感感。f)经过市市场营销销方面的的训练。52 岗岗位职责责a)准确掌掌握市场场信息，不不断开发发市场，扩扩大占有有率；b)负责组组织销售售合同的的评审； c)负责成成品的储储存、防防护。d)负责组组织售后后服务，及及时处理理客户投投诉；e)负责客客户满意意度的测测评，增增进客户户满意。6人事后勤勤部经理理61任职职要求a)具有大大专以上上文化程程度和行行政后勤勤、保卫卫工作管管理知识识；b)热爱公公司，有有较强的的综合协协调能力力和组织织管理

7、能能力；cc)能团结结同事，有有较强的的工作责责任感和和事业心心；d)坚持原原则，具具有较强强警惕性性和处理理突发事事件的能能力；e)具有处处理后勤勤事务工工作的耐耐心。62 岗岗位职责责a)负责质质量管理理体系文文件的管管理； b)归口管管理公司司的质量量记录；c)负责组组织对质质量管理理体系的的策划；d)负责组组织管理理评审；e)负责对对从事影影响产品品质量人人员制定定必要的的能力标标准；根根据需要要配备和和管理人人力资源源；f)负责组组织对与与质量有有关人员员的培训训、考核核；i)组织测测量分析析和改进进的策划划工作；j)归口管管理质量量管理体体系内部部审核；k)归口管管理统计计技术的的

8、使用和和数据分分析； l)归口管管理纠正正和预防防措施的的实施及及跟踪验验证责任任部门实实施效果果。7人事后勤勤部7.1a)具有中专以上上文化程程度和采采购工作作管理知知识；bb)热爱公公司，有有较强的的综合协协调能力力和组织织管理能能力；cc)熟悉采采购流程程，掌握握原材料料的市场场的行情情。7.2岗位位职责a)负责组组织对合合格供方方的评定定，建立立合格供供方名录录和档案案，对合合格供方方实施动动态管理理，建立立互利的的供方关关系；b)负责原原材料的的采购供供应，确确保采购购原材料料质量符符合要求求；8销售员81任职职要求a)大专以以上文化化程度，年年龄222-455周岁。b)对市场场营销

9、知知识的理理解，具具备壹年年以上的的相关销销售经验验。c)了解本本公司产产品的工工艺流程程，熟悉悉产品知知识。d)责任心心强，有有客户服服务意识识。e)会电脑脑操作，能能进行客客户档案案管理。82 岗岗位职责责a)接受确确认并负负责执行行销售经经理下达达的销售售目标。b)分解销销售目标标，保证证销售指指标的贯贯彻执行行。c)选择合合适方式式应对客客户的需需要，达达成销售售任务。d)制定和和调整销销售方法法与方式式。e)对客户户进行跟跟踪服务务，以保保证客户户的长久久性。f)负责与与客户签签订销售售合同，督督促合同同正常如如期履行行，并催催付所欠欠应收销销售款项项。9销售部内内勤91任职职要求a

10、)大专以以上学历历，男女女不限，225-335岁。b)普通话话流利，具具备一般般礼仪。c)壹年以以上印刷刷行业从从业经验验。d)熟悉基基本的印印刷工艺艺流程。e)电脑操操作熟练练，责任任心强，有有良好的的沟通能能力和协协调能力力。92 岗岗位职责责a)负责本本公司销销售订单单的下发发。b)负责接接收客户户各类购购货订单单和订购购合同。c)负责客客户资料料及生产产返回的的样品归归档。d)负责协协助销售售人员开开展业务务。e)负责为为客户提提供快速速，准确确的咨询询和服务务。f)负责完完成每天天财务销销售日报报表。g)负责订订单并有有效记录录进度的的跟踪并并及时同同客户、销销售回馈馈。10采购员员

11、101任任职要求求a)大专以以上学历历，男女女不限，225-440岁。b)两年以以上印刷刷行业采采购经验验，善谈谈判议价价。c)熟悉印印刷原料料的物料料行情。d)电脑操操作熟练练。e)熟悉供供应商的的评估、考考核，懂懂ISOO90000运作作。102 岗位职职责a)负责本本公司采采购单的的最后审审查b)负责向向总经理理提供合合格供应应商名单单，以备备总经理理批准。c)负责采采购单的的执行。d)负责完完成总经经理交待待采购部部价格下下调指标标。e)负责采采购部的的日常工工作，记记录的审审查和管管理。f)完成本本部门的的质量目目标及统统计分析析报告。11 印刷刷机手111任任职要求求a)高中以以上

12、文化化，男，220-330岁。b)两年以以上印刷刷开机经经验。c)对ISSO和55S管理理有一定定的认识识。d)对工作作认真积积极，严严谨，踏踏实，责责任心强强。112 岗位职职责a)负责熟熟悉操作作印刷设设备，按按照生产产主管的的生产排排程进行行合格生生产作业业，严格格按照设设备操作作流程实实行安全全生产。b)负责仔仔细审阅阅生产通通知单，并并按照指指令单进进行生产产，按时时按量按按质完成成生产。c)负责按按公司检检验标准准进行自自检，以以保证产产品品质质及节约约生产成成本。d)负责设设备保养养及维护护和5SS的日常常工作。e)负责如如实做好好各项生生产记录录要求。12学徒工工121任任职要

13、求求a)高中以以上文化化，男女女不限，118-225周岁岁。b)工作态态度积极极，上进进，为人人正直，诚诚实。122岗岗位职责责a)协助机机长（手手）做好好各项生生产工作作。b)熟悉并并掌握设设备操作作的基本本要领。c)做好55S的日日常工作作。d)服从上上级安排排。13 模切切工131任任职要求求a)高中或或中专以以上文化化，男女女不限，220-335周岁岁。b)工作严严谨，踏踏实，责责任心强强。c)熟悉印印刷工艺艺流程等等专业技技术。d)对ISSO和55S管理理有一定定的认知知。142 岗位职职责a)服从和和完成从从上级所所下达的的各项任任务。b)熟练操操作模切切机器并并且按照照生产品品质

14、完成成生产任任务。c)负责设设备的保保养。d)负责做做好对上上下工序序的衔接接。15分条、包包装工151任任职要求求a)初中以以上文化化程度，男男女不限限，188-355周岁。b)工作责责任心强强。c)具有团团队精神神。152 岗位职职责a)负责根根据生产产任务，按按照生产产要求，执执行完成成分条包包装工作作。b)在分条条与包装装工作中中对上工工序产品品进行品品质检验验，并如如实上报报及建议议。c)负责按按照生产产指令单单进行分分条及负负责准确确卷标的的接头。d)负责对对分条设设备的保保养及维维护并培培训学徒徒负责55S管理理的日常常工作。16 质检检员161任任职要求求a)中专以以上学历历或

15、质量量专业相相关的同同等学历历，男女女不限，220-335周岁岁。b)熟悉IISO990000质量体体系认证证，熟悉悉印刷工工艺流程程和品质质要求。c)工作认认真，为为人正直直，诚实实，责任任心强。162 岗位职职责a)服从上上级所下下达的任任务和工工作安排排。b)负责对对机手生生产过程程中产品品的首件件确认签签字。c)负责对对产品的的质量不不定时检检查和记记录，并并纠正和和向上级级汇报。d)负责对对原材料料及成品品的检验验和记录录。e)协助主主管做好好质量分分析，改改进措施施。17内审员员171任任职要求求a)经培训训合格取取得内审审员资格格证书；b)有高度度的事业业心和责责任感。172岗岗

16、位职责责a)内审员员必须经经培训合合格取得得资格证证书并经经管理者者代表授授权聘用用后参与与内审工工作；b)通过有有组织、有有计划的的内部质质量体系系审核，确确认公司司的质量量体系是是否有效效运行；c)通过现现场审核核，查找找并确认认公司质质量体系系中的不不合格项项；d)有权对对公司质质量体系系中的不不足之处处或不合合格项提提出纠正正措施的的建议和和解决方方法；e)有权监监督相关关部门制制订纠正正措施进进行整改改，并负负责整改改后效果果的验证证工作。18 会计计主管181任任职要求求a)大专及及以上学学历，会会计专业业毕业。b)具备会会计从业业资格证证，电算算化证，助助理会计计师及以以上职称称，255岁以上上，男女女不限c)三年以以上财务务及财务务主管工工作经验验，懂帐帐务处理理。d)熟练使使用财务务软件及及办公自自动化软软件。e)有敬业业精神，责责任感强强。182 岗位职职责a)加强资资金的管管理，使使资金得得到合理理有效的的运用。b)负责成成本、费费用的控控制及核核算工作作。c)负责凭凭证的填填制，财财务报表表的编制制，纳税税申报以以及公司司证件的的年检。d)负责应应收、应应付款的的核算及及跟踪。e)加强库库存管理理，减少少存货积积压。f)负责与与出纳对对帐，监监管库房房，工资资核算及及生产销销售报销销审核。12