矿山安全生产管理制度及个岗位人员职责2600284231.docx

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1、目 录第一部分：管理制度度一、矿山安安全生产管管理制度二、矿山环环境保护管管理制度三、职工入入场管理制制度四、民用爆爆炸物品管管理制度五、设备安安全管理制制度五、图纸资资料管理制制度六、劳动保保护用品的的管理制度度第二部分：规章制度度一、 安全办公室室会议制度度二、 职工考勤制制度三、 交接班制度度四、 安全教育培培训制度五、 安全检查制制度六、 矿山安全奖奖励制度第三部分：各岗位人人员职责一、 办公室人员员职责1、 办公室职责责2、 出纳岗位职职责3、 会计岗位职职责4、 司机岗位职职责二、 职能人员岗岗位职责1、 车间主任岗岗位职责2、 调度主任岗岗位职责3、 值班调度岗岗位职责4、 料厂

2、调度岗岗位职责5、 工艺设备室室主任岗位位职责6、 统计员岗位位职责7、 技术管理人人员岗位职职责8、 机械技术员员岗位职责责9、 加油工岗位位职责10、 安全检查员员岗位职责责11、 保管员岗位位职责12、 爆破人员工工作职责13、 爆破器材保保管员岗位位职责14、 机械设备维维护管理制制度第四部分：运转工岗岗位职责一、 班组长岗位位职责二、 鄂式破碎机机岗位职责责三、 皮带工岗位位职责四、 圆锥破碎机机岗位职责责五、 圆振筛筛分分工岗位职职责六、 干磁选工岗岗位职责七、 磨矿工岗位位职责八、 磁选工岗位位职责九、 高频筛工岗岗位职责十、 电磁聚机岗岗位职责十一、 HTG45III陶瓷过滤滤

3、机工岗位位职责十二、 圆盘过滤工工岗位职责责十三、 沙泵、水泵泵工岗位职职责十四、 大井水泵工工岗位职责责十五、 尾矿坝工岗岗位职责第五部分：辅助工岗岗位职责一、 电工岗位职职责二、 配电工岗位位职责三、 吊车工岗位位职责四、 电焊工岗位位职责五、 维修工岗位位职责安全生产管管理制度为加强本矿矿山企业的的管理，提提高矿山工工人珍惜资资源和热爱爱本职工作作的积极性性，促进矿矿山企业经经济发展，特特制定本制制度。一、本矿员员工必须认认真学习安安全生产法法、矿矿山安全法法、劳劳动法等等法律法规规及当地政政府矿产资资源管理的的有关规章章制度。二、本矿工工人必须服服从矿长等等各级领导导管理的工工作安排。

4、三、生产办办对全矿的的生产技术术负责，编编制生产任任务并对生生产任务完完成情况进进行监督，合合理安排生生产任务。四、本矿管管理人员要要组织好生生产工作，按按计划完成成任务，各各负责人更更要组织好好工人的生生产工作并并对本矿负负责。五、公司鼓鼓励技术人人员和广大大职工在生生产实践中中开展矿山山安全科学学技术研究究，推广先先进技术，改改进安全设设施，提高高矿山安全全生产水平平。六、管理负负责人要及及时解决处处理生产中中的各种突突发事故和和险情。七、各生产产车间必须须对机电设设备及其防防护装置、安安全检测仪仪器，定期期检查、维维修，保证证使用安全全。八、公司综综合管理部部要会同各各生产车间间必须对作

5、作业场所中中的有毒有有害物质和和井下空气气含氧量进进行检测，保保证符合安安全要求。九、公司综综合管理部部要会同各各生产车间间对使用机机械、电气气设备，排排土场、矸矸石山、尾尾矿库和矿矿山闭坑后后可能引起起的危害，应应当采取预预防措施。十、如发生生矿山事故故，公司各各部门必须须立即组织织和无条件件地参与抢抢救。防止止事故扩大大，减少人人员伤亡和和财产损失失，对伤亡亡事故必须须立即如实实报告劳动动行政主管管部和管理理矿山企业业的主管部部门。十一、矿山山事故发生生后，应当当尽快消除除现场危险险，查明事事故原因，提提出防范措措施。现场场消除后，方方可恢复生生产。十二、矿山山员工有事事下山必须须请假，经

6、经矿领导负负责人同意意后方可下下山，不得得超假；私私自下山，不不请假者按按旷工罚款款处理，一一切后果自自负。十三、本矿矿员工要互互相团结，互互相尊重，严严禁辱骂他他人，谣言言惑众，打打架闹事，违违反者主谋谋罚款贰佰佰元，协从从者罚款壹壹佰元，情情节严重者者交由公安安机关处理理。十四、严格格遵守劳劳动法中中规定的工工作时间和和工作制度度，如因特特殊情况需需加班时，应应等时补休休或给加班班费。十五、严禁禁矿山赌博博，晚上111点后在在生活区内内喧哗、吵吵闹，影响响他人休息息的，违反反者罚款壹壹佰元，屡屡劝不听者者加倍处罚罚。十六、本矿矿员工严禁禁私藏、私私自使用、转转借、转让让、保管、偷偷盗爆炸物

7、物品，如有有违反者送送交公安机机关依法处处理。十七、搞好好各宿舍的的卫生，定定期打扫公公共生活区区的卫生，预预防疾病传传播；食堂堂要搞好清清洁，并定定期改善员员工生活。十八、员工工要以矿为为家，维护护公司矿山山利益，爱爱护矿山设设备，安全全生产争创创“安全无事事故”争当安全全光荣的好好员工。十九、本矿矿要不断学学习和运用用生产技术术提高劳动动生产率，不不断改善矿矿山生活环环境和工作作环境。二十、公司司每年年底底组织全公公司安全生生产先进员员工评比。评评比结果作作为发放奖奖金和其他他奖励的重重要参考依依据之一。矿山环境保保护管理制制度一、 井下矿山要要做到“五无、四四化、一整整齐”，即无壁壁粉、

8、无积积水、五石块块、无粪便便、无杂物物；巷道规规格、电气气线路、管管道安装、运运输轨道标标准化；材材料堆放整整齐。二、 露天煤矿要要做到“四无、两两有、一整整齐”，即道路路、水沟无无污泥、积水水、杂物，设设备桌椅表表面无油污污、灰尘，室室内门窗无无蜘蛛网，室室内五米之之内无杂草草、杂物；机械设备备转动部位位又防护罩罩，坑、濠濠、池、沟沟有盖或护护栏；原材材料成品堆堆放整齐。三、 矿山的生产产场地和设设备的卫生生管理要做做到“四定”，即定区区段、定机台台、定责任任人、定期期清理和检检查、经常常清洁。四、 所有生产、生生活垃圾要要放在指定定地点、严严禁乱堆、乱乱放。五、 综合治理工工业“三废”，严

9、禁向向矿区内水水沟、公路路两旁、公公共场所、堆堆放或者倾倾倒废渣、废废水、油污污和有毒、有有害的废弃弃物，要禁禁止向厂房房、办公室室、居民区区排放废气气。六、 矿物产尘点点和粉尘设设施要有综综合防护措措施，避免免粉尘对人人体和环境造造成危害。七、 各种车辆在在矿区内运运输，不得得散落对环环境又污染染的污物和和废货物。职工入场管管理制度一、有下列列疾病不准准进入露天天采场（11）聋、哑哑（2）精精神病（33）高血压压（4）严严重心脏病病（5）身身体残疾者者（6）深深度近视（77）职业病病等。二、接触粉粉尘的作业业人员患有有下列病症症的，应调调出粉尘作作业岗位。（一）各型型活动性肺肺结核及活活动性

10、肺外外结核。（二）严重重的上呼吸吸道或支气气管炎疾病病，如萎缩缩性鼻炎、鼻鼻空肿瘤、支支气管喘息息及支气管管扩张。（三）显著著影响肺功功能的肺脏脏或胸膜病病变，如肺肺硬化、肺肺气肿、严严重胸膜肥肥厚与粘连连。（四）心血血管系统疾疾病，如动动脉硬化症症，二、三三期高血压压症及其他他器质性心心脏病。（五）不适适于粉尘作作业的其它它病症。三、进入露露天采场前前不准喝酒酒，要睡眠眠充足，保保持充沛的的精力。四、进入露露天采场前前要穿戴好好劳保用品品（如工作作服、安全全帽、矿靴靴、手套、口口罩等），否否则不准进进入。五、进入露露天采场人人员必须熟熟悉采场情情况，不熟熟悉人员必必须有熟悉悉人员带路路，否则

11、不不准进入。六、非本矿矿人员未经经矿领导或或安全部门门批准，不不准进入露露天采场。七、进入露露天采场人人员必须按按时上、下下班，在采采场行走时时若遇车辆辆行驶迅速速躲到安全全地点，待待车辆通过过后方能继继续前进。八、禁止进进入封闭采采区和危险险区九、携带金金属工具进进入露天采采场时（如如钎子、撬撬棍等）要要注意供电电线路，以以防触电或或碰坏。十、进入露露天采场后后，非机电电人员，不不准接触或或乱开、乱乱动动电器器设备。十一、禁止止在电缆线线上挂衣服服或者其它它物品。十二、不准准损坏各种种安全设施施。十三、不准准在露天采采场打闹、喧喧哗或做异异常声响。十四、在露露天采场内内要讲究公公共卫生，保保

12、持井下清清洁。十五、到露露天采面去去，必须注注意爆破信信号及边坡坡稳定情况况，不明情情况，不得得冒进。十六、在出出入露天采采场时，采采场检查人人员必须点点清当班人人数，清点点无误后方方可交接班班。十七、每个个进入露天天采场人员员，必要时时接受验身身检查。十八、进入入露天采场场人员禁止止携带引火火物品（如如香烟、打打火机、火火柴等）。十九、严禁禁酒后进入入露天采场场二十、安全全检查人员员必须逐班班做好记录录。爆炸物品管管理制度为了进一步步加强爆炸炸物品的管管理工作，保保障人身安安全，防止止意外事故故的发生，根根据中华华人民共和和国爆炸物物品管理条条例的有有关规定，结结合我县民民用爆炸物物品的使用

13、用情况，特特制定以下下制度：一、严格遵遵守国家的的有关法律律、法规及及规定，依依法取得爆爆炸物品储储存证、使使用证及爆爆炸作业证证，凭公安安机关签发发的购买证证到制定厂厂家或单位位购置爆破破器材。二、购买爆爆炸物品时时，必须有有专职的押押运员，在在公安机关关的监督之之下进行押押运，按准准运规定路路线运输进进库，爆炸炸物品要及及时入库、清清点、核对对，做到统统计管理一一条龙。三、 爆破器材库库每天二十十四小时有有专人看管管守护，并并有正常的交接班制制度，严禁禁不负责任任、别人代代替看管现现象。不得得擅自离岗岗、脱岗，一一经发现严严肃处理。四、 建立健全登登记记录，爆爆炸物品发发放要有登登记有签字

14、字，做到数据、班班次、人员员及领料人人员的签名名盖章，并并有原始记记录。五、 建立健全领领退制度，详详细登记爆爆炸物品收收缴和发放放，严禁乱扔乱乱放，杜绝绝私藏私带带，数据不不清。六、 保管员要及及时核对库库存数字，清清点数量，做做到及时申申报所需爆破器器材数量。七、 按爆破物品品入库的先先后次序发发放，禁止止发放过期期、失效和变质的爆爆炸物品。八、 爆炸物品严严禁转借、转转卖和转让让，如发现现及时报告告主管部门和当地地公安机关关处理。设备安全管管理制度一、 安全设备的的安装、使使用、检测测、维修、改改造和报废废符合国家标准或或者行业标标准，严禁禁违章操作作。二、 定期对安全全设备进行行经常性

15、维维护、保养养，并定期期检测，保证正常运运转。三、 涉及生产安安全、危险险性较大的的特种设备备，以及危危险物品的容器、运运输工具，必必须按照国国家有关规规定，取得得安全使用用证或者安安全标志，方方可投入使使用。四、 对安全设备备维护、保保养、检测测应做好记记录，并由由有关人员签字。建建立设备档档案和台帐帐，记录工工作时间、定定期保养时时间、更换换零部件名名称、时间间及故障记记录。五、 严禁在设备备运转中进进行检修。检检修设备时时，必须悬悬挂“正在检修，禁禁止启动”的字样的的警示牌。六、 不得使用国国家明令淘淘汰、禁止止使用的涉涉及生产安安全的工艺设备。七、 设备要坚持持做到勤护护理、勤保保养、

16、勤维维修、勤更更换易损件，做到部部件完整、表表面清洁、运运转灵活、性性能良好。八、 机械操作人人员要爱护护生产设备备，严格按按技术操作作规程使用设备。图纸资料管管理制度一、矿图是是根据地面面地质测量量资料及生生产环节内内容绘制而而成的，它它是管理全全矿工作，合合理利用资资源，指挥挥露天采场场生产，保保证采场安安全的重要要资料。因因此，必须须严格技术术管理和统统一测量填填图。二、 按照有关规规定，矿井井必须具备备必要的图图纸；三、矿图的的绘制：必须由具有有测量资质质的技术人人员组织测测绘；测绘绘的标准采采用三度带带国家统一一坐标系统统和高程系系统；测绘绘的各种符符号、尺寸寸大小应符符合规范要要求

17、；测绘绘的成果，要要及时填绘绘在有关图图纸上，填填绘要准确确、清晰。四、图纸的的保管：（一）、矿矿图必须设设专人、专专柜、统一一编号、分分类登记，专专职管理。（二）、借借阅矿图要要登记签字字，不许私私自将矿图图带出矿区区。五、资料保保管： （一一）、必须须设专人、专专柜，分类类管理矿井井所有资料料。 （二二）、矿井井资料要保保存完整，不不得私自涂涂改。六、井田技技术边界和和保安矿柱柱及其它边边界，要在在矿图上注注明。七、随时接接受县级行行业主管部部门和各级级安全生产产监督管理理部门，对对图纸资料料的审查，并并将所查出出的问题，及及时更正修修改。劳动保护用用品的管理理制度一、 劳动保护用用品的购

18、置置。（一）矿区区设专人采采购劳动保保护用品。（二）劳动动保护用品品采购人员员必须到劳劳动保护用用品专营商商店进行采购矿矿用劳动保保护用品。（三）劳动动保护用品品采购，必必须按照本本矿井的实实际情况，按按照计划进行行采购。二劳动保护护用品的储储存。（一）劳动动保护用品品必须储存存在专用的的库房中。（二）劳动动保护用品品要按大、中中、小规格格分类进行行储存。（三）建立立劳动保护护用品保管管岗位责任任制和有关关账簿齐全全。三、劳动保保护用品的的发放。（一）凡从从事采场的的劳动人员员，按照有有关规定发发放劳动保保护用品。（二）按照照规定使用用的时间，及及时更换劳劳动保护用用品。（三）建立立劳动保护护

19、用品发放放账、卡，做做到入库、发发放账、卡相符。安全办公室室会议制度度一、安全办办公会时全全矿安全管管理的一个个重要内容容，每月至至少召开一次。二、安全办办公会议必必须由矿长长主持，有有关副矿长长、总工程程师或技术术负责人、调调度负责人人和区（队队）长、选选矿车间主主任、班（组组）长、机机电、通风风及有关人人员参加。三、安全办办公会议必必须要有专专用记录本本，并要专专人做好记记录。四、安全办办公会所决决定的问题题，必须设设专人负责责定期解决决和处理。五、安全办办公会的内内容（一）学习习贯彻上级级有关安全全生产方针针、政策、规规定和指示示。（二）听取取有关部门门关于执行行三大规程程，落实安安全技

20、术措措施和安全全管理工作作的汇报，研研究分析存存在的问题题，提出解解决的措施施办法，并并落实到有有关部门和和人头。（三）对本本单位发生生的重大事事故和未遂遂事故进行行分析、讨讨论，处理理事故责任任者和严重重违章人员员。（四）检查查办公会原原确定的事事项落实情情况。职工考勤制制度一、矿部、采采场、选厂厂严格执行行考勤制度度，每个职职工要严格格执行每月基基本出勤日日，每月一一般规定采采场工作人人员出勤日日不低于222天。二、采场、选选矿厂考勤勤员和班组组长必须确确切掌握出出勤人员。每每次换班后后有人尚未未离开采场场必须立即即查明原因因。要教育育职工自觉觉遵守八小小时工作制制，严禁迟迟到、早退退。三

21、、对工伤伤、病假、事事假、矿工工处理。（一）工伤伤事故必须须填报“工伤事故故报告书”并有医院院、医生证证明和群众众的分析讨讨论，经领领导批准方方可给予工工伤待遇。（二）坚持持请、销假假制度，对对超假不归归者要批评评教育，屡屡教不改者者要给予必必要的处理理。（三）对无无故旷工者者加强教育育，对矿工工严重、屡屡教不改者者严肃处理理，以至除除名。交接班制度度一、 实行干部带带班值班制制度，以便便随时处理理问题和向向矿领 导及时汇报报情况。二、 采掘工作面面实行现场场交接班制制度。三、 交接班由班班长负责，班班组长之间间交清当班班生产、安安全、设备、材料料、工具，工工作面支护护情况。四、 交接班双方方

22、班组长和和队长必须须在交接班班记录上签签字安全教育培培训制度一、由矿长长（安全副副矿长）组组织矿领导导、各级班班长等基层层领导，每月学学习一次矿矿山企业安安全生产方方针、政策策、法律，提提高各级领领导安全生生产的法律律意识，增增强搞好安安全生产的的责任感和和紧迫性，提提高安全管管理水平。每每年不少于于20小时时。二、对新进进矿山的工工人必须进进行安全教教育。三、特种作作业人员的的培训（一）、安安全员报安安全主管部部门进行培培训。（二）、爆爆破员报公公安部门进进行培训。四、培训内内容（一）、安安全生产法法及其配配套法规。矿矿山安全法法及实施施条例赋予予职工的权权利和义务务。（二）、与与职工本职职

23、工作有关关的安全知知识。（三）、各各种事故征征兆的识别别、发生紧紧急危险情情况时的应应急措施和和撤退路线线。（四）、自自救装备的的使用和有有关急救方方面的知识识。（五）、有有关主管部部门规定的的其他内容容。安全检查制制度一、 安全检查的的主要内容容：1、查安全全思想观念念；2、查对职职工的安全全教育；3、查安全全生产规章章制度贯彻彻执行情况况；4、查安全全管理；5、查隐患患处理。二、安全检检查的目的的：发现隐患、采采取措施、堵堵住漏洞，消消除不安全全因素。安全检查必必须防止走走形式，要要深入实际际进行检查查并及时总总结，提出出整改措施施，认真落落实。三、 安全检查的的方式：1、 自查每班组组长

24、长、安全员员开好班前前会，并组组织检查每每个工作面面的安全状状况。每周周由矿长组组织，有关关人员进行行一次安全全检查，发发现问题，及及时处理。2、 日常专业性性由矿长根据据职能分配配，以矿山山的安全状状况进行现现场检查，发发现问题及及时处理。3、 安全大检查查每周四为矿矿安全检查查日，每日日至少召开开一次安全全生产会议议。4、 检查整改落落实对查出的问问题采取三三定原则，即即定人、定定时间限期期整改，公公开处理结结果。矿山安全奖奖励制度一、对矿山山安全等方方面取得显显著成绩的的个人给予予重奖。二、对积极极查出事故故隐患，并并提出有效效整改建议议的矿山人人员，奖励励人民币550元。三、对配合合矿

25、山负责责人提高矿矿山人员意意识，杜绝绝违章、冒冒险作业的的人员，奖奖励人民币币50元。四、对发现现设备、器器材和劳动动防护用品品不符合国国家安全标标准或行业业安全标准准的矿山人人员，给予予奖励人民民币1000元。五、对在险险情发生时时，能及时时采取果断断措施，避避免或减轻轻矿山事故故危害程度度的人员，依依据现场情情况予以奖奖励。六、对不遵遵守劳动纪纪律，未着着劳动保护护用品或带带小孩进入入采矿现场场者；对出出工前喝酒酒等现象，由由矿山安全全员或矿山山主管人员员给予当事事人50元元的罚款，屡屡犯者予以以开除。七、对违反反操作规程程、违章或或冒险作业业者，予以以100元元的处罚。造造成严重后后果的

26、，依依法追究其其法律责任任。八、对不听听管理人员员劝阻，强强行在大风风、雷雨等等恶劣天气气作业的矿矿山人员，有有矿山安全全员给予1100元的的处罚。九、矿山不不得录用未未参加过安安全教育和和培训的人人员。十、对改善善矿山作业业条件，提提高矿山安安全意识，方方法可行，措措施得当，矿矿山依据实实效予以奖奖励。第三部分办公室工作作职责第一条：在在公司总经经理领导下下，对公司司总经理交交办的工作作负责落实实、督办、检检查、汇报报，对公司司总经理负负责；第二条：对对公司各部部门工作进进行合理分分工，并按按照分工做做好指导、协协调、督促促工作；第三条： 负责公司司各项管理理规章制度度的制定及及实施工作作；

27、第四条： 负责公司司对外联络络和来信来来访的接待待事宜；第五条： 协助总经经理处理对对内对外协协调关系，落落实上传下下达任务；第六条： 负责文件件管理工作作，登记重重要的来文文，发文并并归档；第七条： 参加各类类会议（例例会），做做记录并形形成会议纪纪要；第八条： 起草各类类公文，传传递公司文文件；第九条： 负责公司司办公用品品的采购、登登记、发放放；固定资资产的存储储、保管、办办理公司公公共设备的的借用手续续；第十条： 在总经理理的领导下下负责各部部门人员的的配备、人人员结构调调整以及人人员招聘工工作；第十一条： 根据分分管部门和和各管理处处工作需要要，提出人人员调整建建议、提交交总经理批批

28、准；第十二条：负责公司司员工各类类人事手续续的办理；第十三条：负责公司司人事档案案管理工作作；第十四条：负责员工工劳动合同同管理；第十五条：负责公司司员工的考考勤管理工工作；第十六条：负责日常常培训活动动的组织与与协调，同同时负责培培训效果的的跟踪与记记录；第十七条：完成领导导安排的其其它工作。出纳岗位工工作职责第一条：负负责根据审审核过的支支票领用单单，签发支支票，并在在支票领用用单上填写写支票号，加加盖预留银银行印章。第二条：负负责根据主主管会计提提供的转账账支票填制制进账单并并送存银行行。第三条：负负责办理银银行汇款回回单、银行行进账单回回单等各种种首付款凭凭证。第四条：负负责及时到到银

29、行取回回结算票据据交主管会会计处理。第五条：负负责对每月月的记账凭凭证号进行行排序整理理，并在现现金日报表表中标注本本号及起始始凭单号。第六条：负负责现金、银银行定期存存款单、有有价证券、贵贵重物品的的管理。第七条：负负责现金日日记账逐笔笔登记，根根据记账凭凭证编制现现金报表，并并经主管会会计审签。每每天下班前前盘点库存存现金，做做到日清月月结，发现现差错查找找不过夜，对对不按现金金管理规定定进行盘点点清查而造造成的资金金损失，由由个人负责责赔偿。第八条：不不超限额保保存现金，不不私借、挪挪用公款，不不用开支单单据和“白条”顶替库存存现金，不不为其他单单位、部门门用支票套套取现金。第九条：负负

30、责认真执执行银行账账户管理和和结算规定定，不向外外单位和个个人出租出出借银行账账户，严格格执行票据据法规定，支支票使用必必须按规定定要素填写写。不利用用银行账户户搞非法活活动。第十条：负负责现金、银银行存款账账的对账工工作，做到到账款相符符、账账相相符，及时时编制“银行存款款余额调节节表”，做好未未达账项的的清理工作作，防止呆呆账项形成成。定期不不定期地接接受财务负负责人、主主管会计对对现金、银银行账的抽抽查。第十一条：负责填写写银行结算算票据和现现金日记账账记载，字字迹要工整整规范。第十二条：认真完成成领导交代代的其他临临时性任务务会计岗位职职责第一条：认认真学习各各项政策，严严格遵守财财经

31、纪律和和各项规章章制度，不不断提高财财经政策水水平，加强强业务学习习，全面、熟熟练地掌握握各环节的的业务技能能。第二条：根根据上级规规定，及时时、准确、真真实编制会会计报表，及及时提供相相关的会计计资料，为为公司决策策提供可靠靠的依据。第三条：根根据正确无无误的原始始凭证编制制记账凭证证，登记有有关账簿，做做到账证相相符，账账账相符，摘摘要简明扼扼要，科目目应用正确确。第四条：及及时做好日日常会计档档案的收集集、整理、装装订与归档档，根据有有关规定妥妥善保管。第五条：负负责往来款款项的管理理，严格审审查各种往往来款项是是否合法，并并及时清理理。第六条：认认真做好纳纳税申报工工作，及时时足额地缴

32、缴纳应交税税金，认真真做好票据据的认购、核核销工作。第七条：月月末对出纳纳的银行账账和银行对对账单进行行审核，编编制银行余余额存款调调节表。第八条：对对工作中出出现的问题题，要及时时提出改善善措施，不不断改进财财务会计工工作。第九条：定定期或不定定期向公司司领导汇报报财务收支支、经营成成果情况，利利用各项会会计资料进进行综合分分析，提出出建议，以以供领导决决策。第十条：认认真完成领领导交给的的其他任务务。司机岗位职职责第一条 公司司机机必须遵守守中华人人民共和国国道路交通通管理条例例及有关关交通安全全管理的规规章规则，遵遵守公司员员工管理规规定及本公公司其他相相关的规章章制度，确确保车辆安安全

33、。第二条 司机应爱爱惜公司车车辆及公共共财物，落落实车辆保保养制度。经经常检查车车辆的主要要机件。每每月至少用用半天时间间对自己所所开车辆进进行检修，确确保车辆始始终处于良良好的技术术状态。第三条 司机应保保持车辆的的整洁。每每天抽适当当时间擦洗洗自己所开开车辆 (包括车内内、车外和和引擎的清清洁)。第四条 公司实行行派车单制制度，司机机依据派车车单方可出出车，无派派车单出车车属私自开开车。出车车前，要例例行检查车车辆的水、电电、油、气气及其他性性能是否正正常，发现现不正常时时，要立即即加补或调调整。出车车回来，要要检查存油油量，发现现存油不足足一格时，应应立即加油油，不得出出车时才去去临时加

34、油油。第五条 司机发现现所驾车辆辆有故障时时要立即检检修。不会会检修的，应应立即报告告领导，并并提出具体体的维修意意见(包括括维修项目目和大致需需要的经费费等)。未未经批准，不不许私自将将车辆送厂厂维修，违违者费用不不予报销。第六条 出车在外外或出车归归来停放车车辆，一定定要注意选选取停放地地点和位置置，不能在在不准停车车的路段或或危险地段段停车。司司机离开车车辆时，要要锁好保险险锁，防止止车辆被盗盗。钥匙及及行驶证交交给管理人人员。第七条 司机对自自己所开车车辆的各种种证件的有有效性应经经常检查，出出车时一定定保证证件件齐全。第八条 晚间司机机要注意休休息，不准准开疲劳车车，不准酒酒后驾车。

35、第九条 司机酒后后驾车或私私自用车造造成的一切切违章或交交通事故后后果均由司司机本人承承担，并给给予行政处处罚。第十条 司机驾车车一定要遵遵守交通规规则，文明明开车，不不准危险驾驾车(包括括高速、追追尾、争道道、赛车等等)。对于于旁人包括括公司领导导的指令，司司机认为不不能做到的的，可以提提出异议，请请求变更指指令。行车车途中如发发生车辆事事故，能快快速处理的的，应采用用快速处理理方式解决决；如必须须现场处理理，应当立立即报警待待处，不得得逃离现场场。如因违违反交通规规则而发生生事故的，司司机应承担担全部后果果和责任。第十一条 司机因因违章或证证件不全被被罚款的公公司不予报报销。违章章造成事故

36、故的由当事事司机承担担责任和后后果。第十二条 车内不不准吸烟。本本公司员工工在车内吸吸烟时，应应当即有礼礼貌地制止止；公司外外的客人在在车内吸烟烟时，可婉婉转告知本本公司陪同同人，但不不能直接制制止。第十三条 司机对对乘车人要要热情、礼礼貌、说话话应文明。车车内客人谈谈话时，除除非客人主主动搭话，不不准随便插插嘴。第十四条 公司用用车时，要要做到随叫叫随到，准准时准点出出车，不得得延误。第十五条 上班时时间内司机机未被派出出车的，应应随时在驾驾驶室等候候出车。不不准随便乱乱窜其他办办公室。有有要事确需需离开时，要要告知管理理人员去向向和所需时时间，经批批准后方可可离开；出出车外出回回来，应立立

37、即到管理理人员处报报到。第十六条 司机对对管理人员员的工作安安排，应无无条件服从从，不准借借故拖延或或拒不出车车。对工作作安排有意意见的，要要及时主动动沟通，事事后可向上上级领导反反映。第十七条 司机出出车执行任任务，遇特特殊情况不不能按时返返回的，应应及时设法法通知管理理人员，并并说明原因因。第十八条 公司每每月给予司司机手机补补贴2000元。任何何时候，司司机必须随随身携带手手机。对公公司领导或或管理人员员的呼叫，应应立即应答答。情况特特殊确实不不能应答的的（如车辆辆行驶过程程中），事事后一定要要说明原因因。当月三三次以上通通讯联系不不上，取消消该月手机机使用补贴贴费。第十九条 司机未未经

38、领导批批准，不得得将自己保保管的车辆辆交给其他他人驾驶；如公司领领导批准同同意将车交交给其他驾驾驶员驾驶驶，当事司司机应负责责检查借车车人是否具具有合法的的驾驶资格格（包括驾驾照有效期期、车型及及驾照真实实性）；严严禁将车辆辆交给无证证人员驾驶驶或练习开开车；任何何人不得利利用公司车车辆学开车车。第二十条 本规定定即日起执执行。车间主任（副副主任）工工作职责一、在厂长长领导下，带带领和组织织群众学政政治、学技技术，建设设一支思想想、作风、技技术“三过硬”的队伍。二、 认真贯彻“优质、高高产、低耗耗、安全”的方针，确确保完成生产计划划和各项任任务。三、 经常检查、监监督各项规规章制度的的贯彻执行

39、行情况，发发挥班长的作用，搞搞好车间管管理。根据据工作需要要，有权调调动任何人人员。对遵遵章不严、违违章操作和和不服从指指挥者，要要加强教育育和适当处处理，并及及时上报。四、 设备维修工工作实行“专检”和“群检”相结合，确确保设备完好率。按按检修期提提出车间所所属设备检检修计划和和备品备件件材料计划划，负责组组织设备检检修和主要要设备检修修后的试车车验收工作作。五、 积极开展增增产节约活活动，努力力提高各项项技术经济济指标和设备效率，降降低原材料料消耗，搞搞好修旧利利废、节能能、环保和和班组核算算工作。六、 发动群众开开展劳动竞竞赛和“双革”活动。采采用新设备备、新工艺、新新技术，不不断提高经

40、经济效益。七、 协助厂和质质量检查管管理部门搞搞好全面质质量管理，搞搞好质量管理的教教育，不断断提高产品品质量。八、 保证安全生生产。负责责组织车间间技术安全全教育，不不断提高岗位人员的的技术操作作水平。生生产中发生生事故(包包括未遂事事故)，必必须积极组组织抢救，及及时分析，提提出防范措措施和处理理意见并按按规定填写写事故报告告。九、 关心职工身身体健康和和生活福利利。十、 按劳动制度度规定批示示病假、事事假、探亲亲假和审核核车间职工出勤情况况。调度室主任任工作职责责一、在厂长长领导下，负负责全厂生生产的组织织指挥、室室内业务建建设。二、组织全全室人员进进行业务学学习，熟悉悉现场情况况，正确

41、指指挥生产。三、领导全全室人员做做好厂长的的助手，组组织指挥好好生产，并并要掌握各车间间、工段对对作业计划划与调度会会议的执行行情况和厂厂内所属各各设备的基基本情况，并并及时把掌掌握的情况况向厂有关关领导汇报报。四、 负责召开全全厂调度会会议，并将将本次调度度会议以前前的有关生产、设备备、安全、原原材料供应应、上次调调度会议的的执行情况况，向与会会人员汇报报。五、 参加厂内有有关生产、设设备、安全全、技术、成成本核算等等方面各项专业业会议。六、 负责本室原原始记录的的保存，工工作计划的的制定和工工作总结。对本室人员员的工作质质量负责。值班调度岗岗位责任制制一、认真贯贯彻执行公公司指令和和生产调

42、度度会的决定定，对当班班全厂的生生产组织指指挥负全面面责任。a) 密切配合选选厂各车间间班组搞好好协调工作作，避免协协调不到位影响生产产。b) 认真贯彻请请示汇报制制度，及时时准确的判判断和处理理各生产环节所出现现的问题。对对较难处理理的问题及及时向主管管领导汇报报。c) 在生产条件件发生重大大变化和事事故发生后后，有权召召集生产人员进行研研究、解决决问题，同同时有权组组织调用采采（厂）区区内任何员员工或设备备进行抢救救事故，以以保证生产产正常进行行。重大事事故及时向向厂主管领领导汇报。d) 坚守岗位，掌掌握本班的的供矿、供供电、供水水及排砂情情况。在无通知停停电时，要要协助各班班组进行护护厂

43、，处理理停电引起起的各种问问题，并做做好恢复生生产的准备备工作。五、掌握主主要生产设设备的运转转和检修情情况，及时时组织选厂厂处理生产产过程中发发生的各种种设备故障障，坚持设设备事故处处理不过夜夜制度。六、班中要要深入现场场了解生产产实际情况况，努力做做到“腿、眼、手手、嘴”四勤，做做到各方面面心中有数数，特别要要抓好重点点生产环节节和工程项项目完成情情况。七、加强业业务学习，做做到迅速、全全面、准确确的收集和和记录各种种必要的生生产原始资资料，并保保管完好、整整洁。掌握握生产动态态。八、调度员员均为厂兼兼职安全员员，对全厂厂安全有检检查督促整整改隐患的的权力，对对“三违”人员有按按安全管理理

44、制度进行行处罚的权权利，并做做好记录。三、 随时掌握职职工的思想想动态，配配合厂做好好员工的稳稳定作。四、 遵守公司的的各项规章章制度，提提前15分分钟到岗，全全面询问掌握生产情情况。五、 交班时，室室内及各种种设施、原原始记录等等要清楚、完完好、整洁。本班班发生事情情时，未经经厂领导同同意，不得得离岗。料厂调度员员职责一、 合理安排拉拉矿车辆，在在保证原矿矿仓矿石充充足的前提提下，做好贮矿工工作。二、 根据碎矿开开车情况，合合理调动供供矿车辆，保保证破碎生生产的需要。三、 对拉矿车辆辆严格管理理，实行一一车一签字字制度，严严禁多车一起签的做做法，对不不服从管理理的车辆有有权拒签，无无料厂调度

45、度员签字的的检斤票，月月终不予结结算运费。四、 坚守岗位，不不得善自离离岗，一经经发现，将将严肃处理理。五、 要勤和生产产调度联系系，做到指指挥车辆心心中有数，满满足生产需要。六、 加强业务学学习，做到到迅速、全全面、准确确地收集和和记录各种必要的供供矿原始材材料，并保保管好，掌掌握生产动动态。七、 遵守公司各各项规章制制度，提前前20分钟钟到岗，全全面询问掌掌握碎矿及供供矿的生产产情况。八、 在工作中要要保证安全全，在拉矿矿、倒矿的的危险区，要要注意安全，避免免车辆伤人人。九、 在交班时，严严格交接班班制度。室室内及各种种设施、原原始记录等要清楚楚、完好、整整洁。发生生大事情，未未经厂领导导同意，不不得离岗。工艺设备室室主任工作作职责一、在厂长长领导下，负负责选厂机机械设备管管理及工艺艺流程等工工作，负责责室内的领领导工作。十一、 负责组织全全室人员学学习、交流流技术知识识和经验。十二、 依靠群众，发发挥技术人人员的作用用，贯彻预预防为主、检检修为辅的方针针，搞好机机械设备的的管理工作作。十三、 掌握全厂设设备的运转转情况，并并做好备品品、备件计计划。十四