低影响开发雨水系统构建运营体系设计16333.docx

《低影响开发雨水系统构建运营体系设计16333.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《低影响开发雨水系统构建运营体系设计16333.docx（89页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、组织架构部门职能和岗位职责1.组织架构图2.部门职职能和岗岗位职责责2.1产品品运营中中心2.1.11组织架架构图2.1.22部门职职能l 负责组织制制定并贯贯彻执行行企业有有关产品品营销管管理的经经营方针针、政策策，组织织制定并并执行产产品市场场开拓活活动，贯贯彻执行行企业产产品市场场覆盖率率增长政政策；l 负责进行业业务洽谈谈，编制制产品销销售计划划，执行行产品销销售目标标；l 负责用户关关系管理理，组织织用户走走访、客客户接待待，了解解企业产产品在用用户中的的使用情情况、效效果，负负责用户户来函、来来电、反反映意见见的处理理、反馈馈；l 负责组织进进行产品品市场容容量、潜潜力、用用户要求

2、求、使用用情况的的调查分分析；收收集产品品市场动动态信息息，负责责产品市市场预测测、市场场开发的的组织管管理，掌掌握企业业产品竞竞争能力力及产品品的发展展方向；l 负责同质产产品经营营企业的的生产能能力、技技术水平平，质量量状况，价价格情况况，市场场竞争能能力、发发展状况况进行调调查分析析，掌握握了解竞竞争企业业发展动动态，根根据市场场反馈做做出产品品更新迭迭代研发发方向建建议。2.1.33岗位职职责职务名称商务拓展部部总监所属部门产品运营中中心直接上级副总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利150000（社保保+基础础薪资）工作概述负责公司商商务拓展展部整体体市场营营销、售售后服务务。工作内容

3、1 在公司授权权下，全全面管理理公司商商务拓展展部工作作；2 收集营销信信息，分分析市场场趋势，负负责组织织制定公公司商务务拓展部部营销战战略与年年度、月月度计划划，保证证全面完完成公司司的目标标任务；3 组织拟订商商务拓展展部机构构设置和和内部管管理方案案，提高高管理效效率，规规范销售售流程，制制定销售售制度，完完成销售售目标； 4 负责搜集市市场资讯讯，进行行深入的的市场分分析，提提供市场场运作方方向性的的建议； 负责与与客户沟沟通、联联络，巩巩固、扩扩大客户户范围； 5 对与营销相相关的重重要部门门进行公公关并对对公关项项目进行行整体管管理；6 制定销售预预测、预预算和相相关人力力计划，

4、设设计并实实施市场场拓展计计划；7 负责对区域域销售进进行评估估、跟踪踪和管理理；8 负责考核商商务拓展展部各大大区负责责人的工工作绩效效和工作作能力；9 会同总经理理和其他他总监，制制定和修修改公司司营销政政策。任职资格1. 学历要求：市场营营销或相相关专业业本科以以上学历历。2. 培训经历：受过公公司企业业文化、战战略规划划、财务务及投资资知识、营营销管理理、谈判判技巧等等知识培培训。3. 工作经验：5年以以上相关关工作经经验，22年以上上环保行行业营销销经验。4. 能力要求l 对市场营销销工作有有深刻认认识；l 具有敏锐的的市场感感知、把把握市场场动态和和市场方方向的能能力；l 有丰富的

5、市市场营销销策划经经验，能能够识别别、确定定潜在的的商业合合作伙伴伴，对本本行业业业务规则则知晓、了了解；l 具有出色的的谈判能能力和说说服能力力，熟悉悉各类商商业合同同，能够够代表公公司对外外谈判并并签订销销售合同同； l 能够独立制制定市场场开发及及推广实实施计划划，制定定并实施施市场营营销策略略及预算算，并对对下属人人员进行行培训和和监督；l 能够指导市市场调查查并对市市场调查查报告提提出方向向性建议议；l 熟练操作办办公软件件。5. 个性特征l 性格外向、善善于与人人沟通；l 具有较强的的观察能能力和应应变能力力；l 具有高度的的团队精精神、强强烈的进进取心，乐乐观豁达达。职务名称大区

6、经理所属部门产品运营中中心直接上级商务拓展部部总监、副副总经理理、总经经理岗位定编3人薪酬福利120000（社保保+基础础薪资）工作概述负责大区市市场营销销、售后后服务工作内容1. 参与公司销销售战略略、市场场营销策策略的制制定，执执行公司司营销策策略并对对区域市市场开拓拓进行策策划；2. 制定本区域域营销计计划、分分析销售售目标，并并对商务务拓展专专员进行行销售目目标的量量化考核核；3. 提供市场趋趋势、需需求变化化、竞争争对手和和客户反反馈方面面的准确确信息，为为公司制制定销售售策略及及营销计计划提供供支持；4. 负责建立和和健全所所辖区域域的销售售管理制制度，督督导公司司销售策策略的落落

7、实、各各项制度度的贯彻彻执行，对对所辖区区域人员员的政策策落实情情况、制制度执行行情况负负责；5. 保证商务拓拓展专员员模块工工作高效效率运行行；6. 对所辖区域域的销售售资源及及费用合合理分配配；7. 组织实施客客户信息息收集，建建立区域域客户资资料库的的建立与与维护；8. 负责管辖区区域的客客户来访访接待工工作；9. 其他相关工工作。任职资格1. 学历要求：市场营营销或相相关专业业本科以以上学历历。2. 培训经历：受过市市场营销销、产品品知识、企企业管理理、合同同法、经经济法等等知识的的培训。3. 工作经验：5年以以上销售售实践经经验，22年以销销售主管管工作经经验。4. 能力要求l 能够

8、独立组组织客户户开发与与管理工工作；l 具有较强的的组织、计计划、控控制、协协调能力力；l 具有较强的的人际交交往能力力；l 具有较强的的领导管管理能力力；l 具备较强的的独立工工作能力力；l 具备先进的的管理理理念、战战略观念念；l 具有较高的的谈判技技巧；l 具有较强的的沟通能能力；l 具有较强的的综合分分析能力力；l 具有一定的的亲和力力；l 具备较敏锐锐的观察察力；l 熟悉现代企企业管理理制度和和管理模模式；l 精通现代营营销理论论；l 具备较强应应变能力力和学习习能力。5. 个性特征l 外向型性格格；l 富有激情；l 团队意识强强烈，善善于与人人合作；l 敬业具有奉奉献精神神。职务名

9、称商务拓展专专员所属部门产品运营中中心直接上级大区经理、商商务拓展展部总监监、副总经理、总总经理岗位定编30人薪酬福利5000元元（基础础薪资+社保）工作概述负责产品销销售市场场拓展工工作工作内容1. 实施销售计计划，完完成公司司销售任任务；2. 建立客户关关系，维维护客户户关系；3. 获取、汇总总、更新新项目有有关信息息资料，保保证第一一时间掌掌握客户户动态；4. 定期访问客客户；5. 识别、捕捉捉、把握握商业机机会；6. 销售签单及及收款；7. 客户满意度度调查，并并及时反反馈；8. 获取有关竞竞争情况况的信息息，汇总总有关资资料；9. 独立或配合合实际销销售区域域的公关关、推广广、策划划

10、工作；10. 其他相关工工作。任职资格1. 学历要求：市场营营销或相相关专业业，大专专以上。2. 培训经历：受过管管理学、经经济学、营营销学、合合同法、财财务知识识、产品品知识等等方面的的培训。3. 工作经验：从事22年以上上销售工工作经验验，相似似行业11年工作作经验，有有成功业业绩。4. 能力要求l 能够独立组组织销售售工作；l 有很强的掌掌握政府府类客户户的能力力；l 具备较高的的谈判技技巧；l 具有一定的的人际交交往能力力；l 了解先进的的营销管管理理念念，战略略观念；l 具备较强的的计算能能力、逻逻辑思维维能力；l 具备较强的的综合分分析能力力；l 具有一定的的亲和力力。5. 个性特

11、征l 外向型性格格；l 善于独立思思考、富富有创意意；l 敬业、富有有奉献精精神；l 团队意识强强烈，善善于与人人合作。职务名称大客户部总总监所属部门产品运营中中心直接上级副总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利150000（社保保+基础础薪资）工作概述负责公司大大客户部部整体市市场营销销、售后后服务。工作内容1. 负责制定大大客户部部的工作作流程规规范、部部门发展展战略规规划及相相关规章章制度，经经公司批批准后执执行；2. 严格落实市市场拓展展工作，分分析市场场状况，正正确做出出市场销销售预测测，拟定定年度销销售计划划、预算算，分解解目标及及预算，制制定市场场拓展方方案，申申报批准准并严格格监

12、督执执行；3. 大客户部日日常业务务管理，有有效管理理大客户户市场拓拓展用户户数据，建建立客户户档案，审审阅签订订协议，正正常销售售沟通，产产品培训训；4. 制定有效的的部门绩绩效考核核制度，充充分发挥挥员工积积极性、主主动性、创创造性，提提高工作作效率；5. 负责跟踪成成交客户户，客户户服务满满意度；6. 负责制定、完完善大客客户开发发规范、业业务流程程；7. 管理大客户户销售团团队，提提高大客客户开发发率。定定期召开开大客户户部会议议，协调调各方面面关系；8. 根据大客户户专员的的实际能能力进行行工作指指导及销销售支持持；9. 其他相关工工作。任职资格1. 学历要求：市场营营销或相相关专业

13、业，本科科以上学学历。2. 培训经历：受过管管理学、经经济学、营营销学、合合同法、财财务知识识、产品品知识等等方面的的培训。3. 工作经验：5年以以上相关关工作经经验，22年以上上大客户户团队领领导经验验。4. 能力要求l 对市场营销销工作有有深刻认认识；l 具有敏锐的的市场感感知、把把握市场场动态和和市场方方向的能能力；l 有丰富的市市场营销销策划经经验，能能够识别别、确定定潜在的的商业合合作伙伴伴，对本本行业业业务规则则知晓、了了解；l 具有出色的的谈判能能力和说说服能力力，熟悉悉各类商商业合同同，能够够代表公公司对外外谈判并并签订销销售合同同； l 能够独立制制定市场场开发及及推广实实施

14、计划划，制定定并实施施市场营营销策略略及预算算，并对对下属人人员进行行培训和和监督；l 能够指导市市场调查查并对市市场调查查报告提提出方向向性建议议；l 熟练操作办办公软件件。5. 个性特征l 性格外向、善善于与人人沟通；l 具有较强的的观察能能力和应应变能力力；l 具有高度的的团队精精神、强强烈的进进取心，乐乐观豁达达。职务名称大客户部专专员所属部门产品运营中中心直接上级大客户部总总监、副副总经理理、总经经理岗位定编3人薪酬福利8000（社社保+基基础薪资资）工作概述负责产品销销售市场场拓展工工作工作内容1. 实施销售计计划，完完成公司司销售任任务；2. 负责重大项项目的跟跟踪、谈谈判、销销

15、售；3. 参与重大项项目的招招投标；4. 负责重要客客户的跟跟踪、维维护；5. 获取、汇总总、更新新项目有有关信息息资料，保保证第一一时间掌掌握客户户动态；6. 获取有关竞竞争情况况的信息息，汇总总有关资资料；7. 其他相关工工作。任职资格1. 学历要求：市场营营销或相相关专业业，本科科以上学学历。2. 培训经历：受过公公司企业业文化、战战略规划划、财务务及投资资知识、营营销管理理、谈判判技巧等等知识培培训。3. 工作经验：3年以以上相关关工作经经验，11年以上上大客户户工作经经验。4. 能力要求l 能够独立组组织销售售工作；l 有很强的掌掌握政府府类客户户的能力力；l 具备较高的的谈判技技巧

16、；l 具有一定的的人际交交往能力力；l 了解先进的的营销管管理理念念，战略略观念；l 具备较强的的计算能能力、逻逻辑思维维能力；l 具备较强的的综合分分析能力力；l 具有一定的的亲和力力。5. 个性特征l 外向型性格格；l 善于独立思思考、富富有创意意；l 敬业、富有有奉献精精神；l 团队意识强强烈，善善于与人人合作。职务名称项目部总监监所属部门产品运营中中心直接上级副总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利工作概述项目管理，全全程跟踪踪并监控控所有项项目的情情况工作内容1. 负责公司项项目计划划制定（项项目立项项、任务务分解、进进度和资资源配置置等），并并初步审审核项目目计划的的合理性性；2.

17、项目执行监监控（项项目进度度和成本本控制情情况、项项目进展展等），并并定期向向总经理理汇报；3. 项目管理系系统的设设置（人人员添加加和禁用用等）；4. 协助总经理理制定总总体市场场发展战战略以及及市场发发展目标标；5. 负责项目部部整体运运营、管管理及发发展规划划制定和和实施；6. 负责项目团团队人员员培养与与发展；7. 负责对项目目专员、技技术总工工工作绩绩效进行行考核；8. 其他相关工工作。任职资格1. 学历要求：公路道道桥相关关专业本本科以上上学历。2. 培训经历：受过公公司企业业文化、战战略规划划、财务务及投资资知识、营营销管理理、谈判判技巧等等知识培培训。3. 工作经验：5年以以上

18、相关关工作经经验，22年以上上工程管管理公司司经验。4. 能力要求l 对市场营销销工作有有深刻认认识；l 具有敏锐的的市场感感知、把把握市场场动态和和市场方方向的能能力；l 有丰富的市市场营销销策划经经验，能能够识别别、确定定潜在的的商业合合作伙伴伴，对本本行业业业务规则则知晓、了了解；l 具有出色的的谈判能能力和说说服能力力，熟悉悉各类商商业合同同，能够够代表公公司对外外谈判并并签订相相关合同同； l 能够独立制制定市场场开发及及推广实实施计划划，制定定并实施施市场营营销策略略及预算算，并对对下属人人员进行行培训和和监督；l 能够指导市市场调查查并对市市场调查查报告提提出方向向性建议议；l

19、熟练操作办办公软件件。5. 个性性特征l 性格外向、善善于与人人沟通；l 具有较强的的观察能能力和应应变能力力；职务名称项目专员所属部门产品运营中中心直接上级项目部总监监、副总总经理、总总经理岗位定编3人薪酬福利6000（社社保+基基本工资资）工作概述项目全程跟跟进及协协助，资资料存档档工作内容1. 全面负责公公司产品品销售立立项项目目推进、协协助工作作；2. 收集、整理理、汇总总、报告告有关项项目推进进遇到的的市场反反馈信息息；3. 参加商业谈谈判，做做好谈判判记录相相关涉及及资料归归档工作作；4. 拟定项目相相关合同同；5. 其他相关工工作。任职资格1. 学历历要求：市场营营销等相相关专业

20、业大专以以上学历历。2. 培训训经历：受过市市场营销销、管理理学、经经济学、决决策学、合合同法、财财务知识识、产品品知识等等方面培培训；3. 工作作经验：3年以以上商务务销售支支持工作作经验，11年以上上销售公公关工作作经验。4. 能力力要求l 熟练操作办办公自动动化是被被；l 有良好的文文字表达达能力；l 有一定的英英文基础础；l 工作严谨性性强；l 工作条理性性强；5. 个性性特征l 性格外向、善善于与人人沟通；l 具有较强的的观察能能力和应应变能力力；职务名称技术总工所属部门产品运营中中心直接上级项目部总监监、副总总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利120000（社保保+基础础薪资）工作

21、概述项目技术咨咨询工作作工作内容1. 为公司客户户提供专专业技术术咨询服服务；2. 对客户工程程项目的的JW工工法实施施进行评评审，并并编写评评审报告告；3. 根据客户要要求和公公司安排排，参与与专业会会议，提提供专业业咨询意意见，并并编制相相关纪要要；4. 参加客户项项目的现现场踏勘勘，进行行例行巡巡查，定定期出具具巡查报报告；5. 受公司指派派参加专专业会议议；6. 其他相关工工作任职资格1. 学历历要求：公路道道桥相关关专业本本科以上上学历。2. 培训训经历：受过公公司企业业文化、战战略规划划、财务务及投资资知识、营营销管理理、谈判判技巧等等知识培培训。3. 工作作经验：5年以以上相关关

22、工作经经验，22年以上上工程管管理公司司经验。4. 能力力要求l 拥有公路道道桥相关关专业一一级注册册建造师师、高级级工程师师职业资资格；l 逻辑思维缜缜密；l 善于人际交交往。5. 个性性特征l 性格开朗，不不沉闷；l 思想活跃，不不较真；l 拥有团队合合作精神神；2.2企划划中心2.2.11组织架架构图 2.2.22部门职职能l 负责公司品品牌推广广、企划划工作，建建立和发发展公司司的企业业文化、产产品文化化、市场场文化和和管理文文化；l 负责公司产产品企划划工作的的掌控，包包括市场场调研、信信息搜集集，组织织、参与与、指导导企划及及活动方方案的制制定，完完成公司司产品推推广项目目的整体体

23、策划创创意、设设计与提提报，指指导专案案策划与与设计；l 负责公司对对外形象象的建立立与宣传传，建立立公司与与相关部部门的交交流，建建立公司司与媒介介的交流流，完成成公司品品牌、产产品推广广宣传工工作。2.2.33岗位职职责职务名称企划部总监监所属部门企划中心直接上级副总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利120000（社保保+基础础薪资）工作概述统筹企划部部对内对对外工作作实施工作内容1. 参与与公司对对内对外外企划工工作，并并对相关关企划提提出意见见和建议议；2. 下达达实施公公司批准准的企划划案；3. 企业业形象策策划与实实施；4. 配合合产品运运营中心心实施营营销企划划、促销销企划、广广

24、告企划划、服务务企划；5. 配合合产品运运营中心心、投资资中心实实施产品品企划；6. 负责责企业形形象策划划、品牌牌宣传等等相关手手册制作作和实施施；7. 其他他相关工工作。任职资格1. 学历历要求：工商管管理、企企业管理理、市场场营销等等相关专专业，大大学本科科以上学学历。2. 培训训经历：受过策策划学、营营销学、领领导科学学 、人人力资源源管理、财财务管理理等知识识的培训训。3. 工作作经验：5年以以上相关关工作经经验，熟熟悉企划划案的写写作、实实施和控控制。4. 能力力要求l 具备较高的的智力和和丰富的的想象力力；l 具备较敏锐锐的观察察力；l 具有良好的的协调能能力；l 具备较强的的计

25、划、控控制能力力和表达达能力；l 具有较出色色的领导导管理才才能；l 具备先进的的管理理理念、战战略观念念；l 具备较强的的独立工工作能力力；l 具备企划案案实施能能力5. 个性性特征l 具有高度的的工作责责任心；l 善于独立思思考，富富有创意意；l 善于与外界界接触，以以获取信信息。职务名称组织建设策策划经理理所属部门企划中心直接上级企划部总监监、副总总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利8000（社社保+基基础薪资资）工作概述公司对内、对对外组织织建设工工作策划划与实施施工作内容1. 协助助企划部部总监研研究、制制定、实实施公司司发展战战略和规规划；2. 在企企划部总总监领导导下，有有目的分

26、分析公司司发展及及市场拓拓展策略略；3. 在企企划部总总监领导导下，分分析经济济、政治治环境发发展变化化状况；4. 在企企划部总总监领导导下，组组织、协协调外聘聘转接对对公司发发展方向向的研究究；5. 参与与企业形形象策划划；6. 参与与战略策策划，提提供信息息支持；7. 实施施公司组组织建设设管理具具体策划划项目；8. 协助助高级管管理层制制定组织织发展战战略；9. 协助助各事业业中心进进行项目目可行性性研究；10.参与与分析投投资项目目的可行行性；11.其他他相关工工作。任职资格1. 学历历要求：工商管管理、企企业管理理、市场场营销等等相关专专业，大大学本科科以上学学历。2. 培训训经历：

27、受过策策划学、营营销学、领领导科学学 、人人力资源源管理、财财务管理理等知识识的培训训。3. 工作作经验：2年以以上大中中型企业业战略策策划经验验，熟悉悉企划案案的写作作、实施施和控制制。4. 能力力要求l 具备先进的的管理理理念、战战略观念念；l 具备较强的的智力、观观察力、想想象力；l 具备良好的的协调能能力；l 具有较强的的计划、控控制能力力和较强强的综合合分析能能力；l 具备较强的的语言表表达能力力；l 具备较强的的沟通能能力和执执行能力力；l 具备较强的的独立工工作能力力；l 熟悉政府有有关政策策和行业业发展趋趋势；l 具备较强的的逻辑思思维能力力；l 具备较强的的写作能能力；l 具

28、备较强的的应变能能力；l 具备较强的的学习能能力；l 具备企划案案实施能能力；5. 个性性特征l 具有高度的的工作责责任心；l 善于独立思思考，富富有创意意；l 善于与外界界接触，以以获取信信息。职务名称市场策划部部经理所属部门企划中心直接上级企划部总监监、副总总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利 80000（社保保+基础础薪资）工作概述统筹策划实实施市场场拓展工工作工作内容1. 负责责公司营营销广告告的策划划工作；2. 负责责公司营营销版块块的公关关、市场场、战略略合作、外外联、客客户关系系等工作作的组织织和实施施；3. 完成成专业营营销广告告策划方方案，并并指导实实施；4. 完成成市场策策

29、划方案案，并指指导实施施；5. 配合合企划中中心实施施其他相相关策划划；6.其他相相关工作作。任职资格1. 学历历要求：营销、中中文、广广告、新新闻、传传播或相相关专业业，大学学本科以以上学历历。2. 培训训经历：受过管管理学、市市场营销销、广告告策划、公公共关系系、产业业经济等等知识的的培训。3. 工作作经验：3年以以上相关关工作经经验，独独立实施施策划的的经验。4. 能力力要求l 知识素养高高，知识识面广，知知识结构构合理；l 具备较强的的组织、计计划、控控制、协协调能力力；l 熟悉各种策策划工具具、方法法；l 具备基本的的市场营营销知识识、传播播学理论论知识、广广告理论论基础；l 对新领

30、域的的认知较较强；l 具有较强的的产品推推广规划划能力；l 能够制定团团队的业业务规划划、人员员管理体体系和实实施方案案；l 具备较强的的时间管管理能力力；l 具备对商业业情况的的分析和和评估能能力；l 计划、控制制能力强强，工作作效率高高，能够够有效控控制工作作进度。5. 个性性特征l 外向型性格格；l 善于独立思思考，富富有创意意；l 敬业、富有有奉献精精神；l 团队意识强强烈，善善于与人人合作。职务名称区域市场专专员所属部门企划中心直接上级市场策划部部经理、企企划部总总监、副副总经理理、总经经理岗位定编3人薪酬福利6000（社社保+基基础薪资资）工作概述实施区域营营销推广广计划工作内容1

31、. 制定定区域市市场营销销推广计计划，并并经批准准后实施施；2. 配合合产品运运营中心心，提供供区域市市场公关关工作；3. 建立立媒体数数据库，实实施区域域营销活活动；4. 区域域公司信信誉管理理和危机机处理；5. 负责责公司市市场营销销方面的的公关和和市场推推广活动动；6. 区域域市场营营销公司司形象传传播的策策划和管管理。7. 其他他相关工工作。任职资格1. 学历历要求：公共关关系、中中文、广广告、新新闻、行行政管理理相关专专业，大大专以上上学历。2. 培训训经历：受过市市场营销销、公共共关系、管管理学、财财务管理理等知识识的培训训。3. 工作作经验：3年以以上相关关工作经经验，独独立开展

32、展区域市市场拓展展推广活活动经验验。4. 能力力要求l 对现代营销销和媒介介公关有有较强的的认识；l 具有较强的的独立开开展市场场推广活活动经验验和能力力；l 计划、控制制能力强强，工作作效率高高，能够够有效控控制工作作进度；l 具备较强的的说服能能力和洞洞察力；l 能够熟练使使用办公公软件、设设备。5. 个性性特征l 综合素质较较好；l 责任心强，具具备团队队合作精精神。职务名称市场调研专专员所属部门企划中心直接上级市场策划部部经理、企企划部总总监、副副总经理理、总经经理岗位定编1人薪酬福利6000（社社保+基基础薪资资）工作概述策划实施市市场调研研工作工作内容1. 负责责根据公公司市场场开

33、发需需求，编编制市场场调研方方案和计计划，经经公司批批准实施施；2. 负责责根据产产品市场场拓展情情况，设设计市场场调研问问卷及调调研访谈谈表等一一系列调调研工具具，经批批准后实实施；3. 负责责开展市市场调研研、客户户调研、同同行调研研、项目目可行性性调研，并并定期汇汇报调研研结果；4. 协助助和配合合开展产产品推广广和宣传传活动；5. 负责责编制市市场调研研报告，报报公司审审阅；6.其他相相关工作作。任职资格1. 学历历要求：公共关关系、中中文、广广告、新新闻、行行政管理理相关专专业，大大专以上上学历。2. 培训训经历：受过市市场营销销、公共共关系、管管理学、财财务管理理等知识识的培训训。

34、3. 工作作经验：2年以以上相关关工作经经验，有有独立开开展市场场调研的的成功经经验。4. 能力力要求l 熟悉各调研研及分析析手段、工工具、方方法等；l 具有较强的的规划能能力；l 计划、控制制能力强强，工作作效率高高，能够够有效控控制工作作进度；l 能迅速落实实既定的的业务体体系和实实施方案案；l 能够熟练使使用办公公软件、设设备。5. 个性性特征l 诚实敬业，工工作严谨谨、细致致；l 责任心强，具具备团队队合作精精神。职务名称品牌推广部部经理所属部门企划中心直接上级企划部总监监、副总总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利8000（社社保+基基础薪资资）工作概述统筹落实公公司品牌牌推广计计划工

35、作内容1. 根据据公司发发展战略略，拟定定公司中中长期品品牌发展展规划；2. 制定定公司品品牌管理理的规章章制度和和工作流流程，并并负责执执行管理理；3.根据公公司发展展规划，制制定年度度传播策策略和计计划；对对公司品品牌建设设提出战战略性建建议；4. 有效效监督组组织实施施本部门门日常推推广活动动，保持持与媒体体的良好好关系；5. 多渠渠道品牌牌推广活活动的组组织、执执行、总总结、反反馈和改改进，不不断拓展展和丰富富宣传手手段宣传传内容；6.对公司司品牌和和产品的的品牌形形象进行行包装，统统一VII视觉系系统；设设计制作作各种宣宣传资料料、产品品资料、传传播性内内容资料料（产品品画册、活活动

36、推广广宣传品品等各种种传播有有关的宣宣传资料料）；7. 品牌牌推广与与公关，主主持商务务公关、媒媒介公关关及危机机公关活活动，维维护与公公司有关关机构、合合作伙伴伴之间的的关系；8. 负责责各部门门人员的的管理协协调；协协调与其其他部门门的衔接接工作；9. 其他他相关工工作。任职资格1.学历要要求：营营销、中中文、广广告、新新闻、传传播或相相关专业业，大学学本科以以上学历历。2. 培训训经历：受过管管理学、市市场营销销、广告告策划、公公共关系系、产业业经济等等知识的的培训。3. 工作作经验：3年以以上相关关工作经经验，独独立实施施策划的的经验。4. 能力力要求l 知识素养高高，知识识面广，知知

37、识结构构合理；l 具备较强的的组织、计计划、控控制、协协调能力力；l 熟悉各种策策划工具具、方法法；l 具备基本的的市场营营销知识识、传播播学理论论知识、广广告理论论基础；l 对新领域的的认知较较强；l 具有较强的的产品推推广规划划能力；l 能够制定团团队的业业务规划划、人员员管理体体系和实实施方案案；l 具备较强的的时间管管理能力力；l 具备对商业业情况的的分析和和评估能能力；l 计划、控制制能力强强，工作作效率高高，能够够有效控控制工作作进度。5. 个性性特征l 外向型性格格；l 善于独立思思考，富富有创意意；l 敬业、富有有奉献精精神；职务名称媒介专员所属部门企划中心直接上级品牌推广部部

38、经理、企企划部总总监、副副总经理理、总经经理岗位定编3人薪酬福利6000（社社保+基基础薪资资）工作概述执行公司品品牌宣传传规划工工作工作内容1. 搜集集相关媒媒介（纸纸媒、第第五、电电子）资资料并进进行分析析，及时时把握媒媒体动向向；2. 维护护媒体关关系，与与媒体建建立长期期稳定的的合作关关系；3. 各种种新闻稿稿件的媒媒体发放放及传播播监控；4. 根据据企业战战略分析析媒体需需求，独独立完成成媒体计计划；5.策划或或召集举举办相应应媒体公公关活动动；6.其他相相关工作作。任职资格1.学历要要求：营营销、中中文、广广告、新新闻、传传播或相相关专业业，大学学专科以以上学历历。2. 培训训经历

39、：受过广广告策划划、公共共关系、产产业经济济等知识识的培训训。3. 工作作经验：2年以以上相关关工作经经验，有有一定媒媒介资源源。4. 能力力要求熟悉媒体运运作规律律，掌握握各个媒媒体的合合作特点点，了解解媒介市市场行情情；具有优秀的的人际交交往和协协调能力力；具备敏锐的的观察能能力和应应变能力力；具备良好的的综合素素质；熟悉市场营营销及媒媒介等相相关知识识；熟悉媒体运运作规律律，掌握握各个媒媒体的合合作特点点，了解解媒介市市场行情情；5. 个性性特征l 外向型性格格；l 良好的公关关能力；l 优秀人际交交往能力力和协调调能力；2.3投资资中心2.3.11组织架架构图 2.33.2部部门职能能

40、l 制定并组织织实施公公司中长长期战略略规划，同同时结合合国家、地地区经济济政策变变化及市市场行业业发展状状况的影影响，提提出投融融资方面面的意见见；l 负责公司投投资项目目的收集集、论证证、评估估、策划划及组织织实施；l 负责公司融融资项目目的收集集、论证证、评估估、策划划及组织织实施；l 对报请批准准的投资资项目进进行审核核，并协协助其开开展项目目谈判，指指导跟踪踪实施过过程；l 对公司投资资项目开开展前期期、中期期、后期期评价，提提交分析析报告；2.3.33岗位职职责职务名称投资中心总总监所属部门投资中心直接上级副总经理、总总经理岗位定编1人薪酬福利150000（社保保+基础础薪资）工作

41、概述全面负责投投资中心心工作实实施工作内容1. 根据公司的的战略目目标组织织制定部部门的规规划和阶阶段性目目标、经经营计划划及财务务预算，将将目标分分解至部部门内的的各个层层级；2. 通过培训、考考核，培培养员工工的项目目监控及及执行力力、信息息化技能能和管理理能力，增增强团队队凝聚力力；3. 对部门的各各项工作作业绩和和工作成成果负责责，定期期对项目目的阶段段性目标标达成效效果进行行分析、评评估；4. 负责项目申申报、项项目规划划研究、项项目实施施计划的的制定；5. 负责制定投投资中心心经营、管管理目标标；6. 负责部门各各项目预预算审核核工作；7. 负责对下属属进行培培养和工工作指导导，并

42、对对下属工工作进行行检查、考考核和反反馈；8. 其他相关工工作。任职资格6. 学历要求：金融、财财务、经经济管理理硕士以以上学历历。7. 培训经历：受过公公司企业业文化、战战略规划划、财务务及投资资知识、营营销管理理、谈判判技巧等等知识培培训。8. 工作经验：5年以以上相关关工作经经验，22年以上上同公司司同职位位经验。9. 能力要求l 对投融资行行业有深深刻认识识；l 具有敏锐的的投融资资感知、把把握投融融资市场场动态和和市场方方向的能能力；l 有丰富的投投融资策策划经验验，能够够识别、确确定潜在在的投资资融资机机会；l 出色的管理理能力；l 优秀的战略略规划能能力；l 项目分析监监控能力力

43、；l 自我控制能能力；l 组织协调能能力；l 决策能力；l 创新能力；l 解决问题能能力；l 熟练操作办办公软件件。10. 个性特征l 逻辑思维缜缜密；l 具有较强的的观察能能力和应应变能力力；l 具有高度的的团队精精神、强强烈的进进取心。职务名称投资部经理理所属部门投资中心直接上级投资中心总总监、副副总经理理、总经经理岗位定编1人薪酬福利120000（社保保+基础础薪资）工作概述全面负责投投资部工工作实施施工作内容1. 编制企业投投资管理理、参股股管理等等各项制制度，经经公司批批准后严严格执行行；2. 监督、检查查各项投投资管理理制度的的落实情情况，适适时对制制度进行行修正完完善；3. 根据

44、公司的的投资方方向组织织市场调调研，收收集有关关的市场场信息资资料；4. 组织对市场场调查信信息资料料进行汇汇总、分分析，编编制市场场调查报报告；5. 进行行业研研究及投投资项目目的市场场调研等等前期工工作；6. 根据市场调调查结果果，提出出投资方方向建议议，进行行可行性性研究，编编制可行行性报告告；7. 进行投资财财务分析析，为公公司提供供投资决决策的依依据；8. 制定具体的的投资工工作计划划和工作作方案；9. 组织人员对对公司批批准的项项目进行行立项，办办理立项项相关手手续；10. 组织人员对对公司批批准的执执行项目目进行持持续跟进进、总结结、阶段段性成果果呈现；11. 组织起草参参股企业业的增资资扩股和和减资方方案等；12. 其他相关工工作。任职资格1. 学历历要求：企业管管理、金金融、市市场策划划等相关关专业本本科以上上学历。2. 培训训经历：受过公公司企业业文化、战战略规划划、财务务及投资资知识、营营销管理理、谈判判技巧等等知识培培训。3. 工作作经验：3