总经理助理职务说明书范本43835.docx

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1、总经理助理职务说明书范本职务名称总经理助理理职务编号所在部门工资等级直接上级总经理薪酬类型直接下级各职能部门门负责人人工作时间任职资格学历本科及以上上学历专业工商管理、行行政管理理、企业业管理、中中文或法法律专业业所受培训受过经济法法、财务务基本知知识、领领导科学学、决策策科学、人人力资源源管理等等知识培培训工作经验两年以上相相关行业业工作经经验技能和素质质1. 擅长协调各各类关系系，有较较强的理理解、协协调和应应变能力力；2. 能承受较大大的工作作压力；3. 语言表达能能力较强强，熟练练掌握沟沟通、交交谈技巧巧；4. 具有良好的的人际沟沟通能力力、独立立工作能能力和较较强的公公关协调调能力；

2、5. 具有敏锐的的判断能能力和出出色的分分析能力力；6. 有领导和协协调重大大交易谈谈判的能能力；7. 具有开拓及及创新精精神；8. 具有优秀的的执行能能力和良良好的团团队精神神；9. 能熟练操作作计算机机以及各各种办公公软件；10. 熟悉政府有有关政策策条例、企企业及公公司各项项规章制制度工作内容1 协助总经理理推动公公司销售售业务，组织完完成公司司整体业业务计划划；2 总经理及公公司重要要客户及及合作伙伙伴关系系的建立立与维系系；3 完成公司领领导安排排的其他他工作；4 协助总经理理对部门门工作予予以督导导、协调调；5 与集团各部部门沟通通协调，确确保工作作计划的的推进落落实；6 负责经理

3、的的有关报报告、文文件的撰撰写工作作，总经经理交办办工作的的督办、协协调及落落实职责范围权 力1各职能能部门完完成任务务情况的的考核参参与权；2各职能能部门经经理的工工作指导导权和考考核参与与权；3对经理理决策有有建议权权责 任1对公司司年度生生产经营营计划的的完成负负组织与与协调责责任；2对公司司中、长长期发展展规划负负组织、推推动责任任工作关系监督各职能部门门负责人人指导各职能部门门负责人人合作者各位总监外部关系各方面公共共关系工作环境办公室为主主；工作环境舒舒适；无职业病危危害体质条件身体健康；能承受高强强度工作作；能承受较大大的精神神压力性格特点性格温和，有有耐心；乐观、积极极主动；乐

4、于助人；具有团队合合作的精精神人力资源经理职务说明书范本职务名称人力资源经经理职务编号所在部门人力资源部部工资等级直接上级人力资源总总监薪酬类型直接下级部门职员工作时间任职资格学历本科以上学学历专业人力资源管管理、行行政管理理或相关关专业所受培训接受过现代代人力资资源管理理技术、劳劳动法规规、企业业管理、领领导艺术术、心理理学、财财务知识识等方面面的培训训工作经验在大中型企企业从事事人力资资源管理理工作55年以上上，担任任过3年年以上人人力资源源主管以以上职务务工作技能和素质质1. 知识素养高高，知识识面广，知知识结构构合理；2. 具备先进的的人事管理观观念和人人事管理理方法；3. 具备较强的

5、的领导能能力和管管理能力力，善于于沟通，具具备出色色的组织织协调能能力和分分析判断断能力；4. 具备较强的的观察能能力和应应变能力力；5. 具备较强的的交往能能力；6. 精通激励艺艺术；7. 精通批评和和表扬艺艺术；8. 具有较强的的计划、控控制能力力；9. 具有亲和力力；10. 具有较强的的说服能能力；11. 品格高尚，道道德修养养好工作内容1 建立、健全全公司人人力资源源管理制制度；2 制定员工培培训计划划，组织织技能考考核鉴定定和培训训实施；3 负责组织公公司人员员招聘活活动；4 组织制定公公司考核核制度，定定期进行行员工考考核；5 负责公司全全员考勤勤的汇总总及整理理工作；6 建立人力

6、资资源管理理信息系系统，为为公司的的人力资资源管理理决策提提供参考考；7 完善公司组组织结构构；职责范围权 力1有权参参与公司司人力资资源战略略规划；2对各单单位员工工工作绩绩效实施施考核及及奖惩的的权力；3各级管管理人员员任免建建议权；4部门内内部员工工聘任、解解聘建议议权；5部门内内部工作作开展的的自主权权；6要求相相关部门门配合工工作的权权力；7有权代代表公司司处理劳劳动争议议或参加加劳动诉诉讼责 任1. 对公司人力力资源的的合理配配置、人人力资源源管理制制度的建建立健全全以及全全员劳动动合同制制的推行行负组织织责任；2. 发生劳动争争议时，负负协商处处理责任任；3. 由于劳动合合同的签

7、签订与管管理不善善，发生生劳动争争议并给给公司造造成损失失，应负负相应的的经济责责任和行行政责任任；工作关系监督各职能部门门涉及人事事的事项项都在监监督之列列指导部门职员合作者各职能部门门负责人人外部关系劳动、保险险、就业业等与人人事相关关的社会会公共关关系工作环境办公室为主主；工作环境舒舒适；无职业病危危害体质条件身体健康；能承受高强强度的工工作；能承受较大大的精神神压力性格特点性格温和，有有耐心；乐观、积极极主动；忠诚守信；工作严谨、敬敬业、责责任心强强；乐于助人，具具有团队队合作的的精神总经办主任任务说明明书范本本职务名称行政总监职务编号所在部门行政部工资等级直接上级总经理薪酬类型直接下

8、级各下属部门门工作时间任职资格学历本科以上学学历专业行政、工商商管理、人力资源管理类相关专业所受培训接受过管理理学、心心理学、人人力资源源管理、决决策学、领领导艺术术等知识识培训工作经验三年以上行行政人事事总监管管理工作作经验技能和素质质1全面的的行政、客户服务统筹管理协调能力；2对行政政管理和和客户服服务部门门工作流流程有系系统的认识和和实践经经验；3良好的的文字功功底，负负责建立立健全各各项行政政制度；4优秀的的职业素素养和敬敬业精神神，承受受压力能力强强；5具备较较强沟通通、协调调、组织织能力，良好的的人际交交往能力力；6有良好好的团队队合作精精神，具具备良好好的职业业素质和和综合管管理

9、水平平；7熟练使使用各种种办公软软件工作内容1. 发挥行政总总监组织织协调和和综合管管理职能能，处理理公司日日常行政政事务；2. 组织策划并并落实公公司大型型会议，商商务活动动，内部部行政会会议；3. 安排下属整整理会议议纪要或或办理下下文事宜宜，对会会议中重重大议题题，组织织调研并并提出相相关报告告；4. 组织下属员员工对公公司重要要文件及及通知等等进行起起草并于于审批后后安排颁颁布；5. 根据实际情情况定期期起草周期期性行政政费用报报告；6. 制定公司相相关行政政管理制制度，完完善行政政管理体体系；7. 严格控制行行政办公公经费的的支出，加加强固定定资产管管理；8. 制定公司年年度行政政办

10、公规规划，批批准后组组织实施施；9. 公司内部工工作关系系协调，外外部政府府机关及及相关协协作单位位的公共共关系管管理；10. 完成总经理理临时交交办的工工作；11. 其他相关工工作职责范围权 力1行政管管理方针针制定、实实施和控控制的权权力；2对违反反行政管管理制度度实施处处罚的权权力；3紧急事事故中越越权的权权力；4行政经经费预算算及其控控制权责 任1对公司司安全事事故负领领导责任任；2对环境境保护和和职业健健康负领领导责任任；3对文书书档案保保密工作作负领导导责任工作关系监督各下属部门门、各职职能部门门指导各下属部门门合作者各下属部门门外部关系行政相关公公共关系系工作环境办公室为主主；工

11、作环境舒舒适；无职业病危危害体质条件身体健康；能承受高强强度工作作；能承受较大大的精神神压力性格特点性格温和；有耐心；乐观、积极极主动；忠诚守信；工作严谨、敬敬业、责责任心强强；乐于助人，具具有团队队合作的的精神行政部经理理职务说说明书范本职务名称行政部经理理职务编号所在部门行政部工资等级直接上级行政总监薪酬类型直接下级部门职员工作时间任职资格学 历本科以上学学历专 业公共关系学学、中文文、广告告、新闻闻、行政政管理相相关专业业所受培训接受过公共共关系、管管理学、人人力资源源管理、财财务管理理、行政政管理等等方面的的培训工作经验具有3年以以上相关关工作经经验；有丰富的管管理经验验技能和素质质1

12、 熟悉工商、税税务等政政府职能能部门工工作流程程，拥有有广泛的的社会资资源；2 文笔好，有有较强的的沟通能能力和服服务意识识；3 熟悉企业行行政管理理流程及及人力资资源管理理；4 具有先进的的管理理理念及强强势的管管理风格格，熟悉悉现代化化管理与与办公；5 超强的责任任感与严严谨的工工作态度度；6 品格高尚、道道德素养养好；7 较强的分析析解决问问题的能力；8 较强的说服服能力和和洞察力力；9 熟练使用办办公软件件、设备备工作内容1. 负责公司整整体行政政办公、后后勤总务务管理；2. 负责行政外外联事务务的管理理和公关关协调；3. 负责制定公公司各项项费用预预算以及及对各项项费用管管理进行行有

13、效指指导，确确保公司司费用管管理最优优化；4. 负责公司办办公设备备及物料料的管理理，确保保公司资资产及物物料配置置及时、合合理有效效使用；5. 负责公司整整体行政政办公、后后勤总务务管理；6. 组织档案、文文书、证证章管理理；7. 组织文件草草拟、下下发、传传阅、控控制等管管理；8. 制定部门预预算报告告；9. 对员工进行行公司规规章制度度等相关关内容的的培训；10. 组织公司内内部、外外部公共共关系管管理；11. 其他相关工工作职责范围权 力力1依照制制度，按按规定程程序，实实施其他他单位提提请的处处罚措施施；2考核部部门内部部员工的的权力；3部门内内部员工工聘任、解解聘的建建议权；4其他相相关权力力责 任任对行政部工工作质量量负领导导和组织织责任；负因工作失失误造成成的经济济责任和和行政责责任工作关系监 督部门职员指 导部门职员合作者各部门负责责人外部关系行政相关的的各方面面社会公公共关系系工作环境办公室为主主；工作环境舒舒适；无职业病危危害体质条件身体健康；能承受高强强度工作作；能承受较大大的精神神压力性格特点性格外向；乐观、积极极主动；为人亲和，有有耐心；乐于助人，具具有团队队合作的的精神；忠诚守信；工作严谨、责责任心强强