职业病危害防治制度范本47307184496.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职业病危害害防治制度度目录1.职业病病危害防治治责任制度度2.职业病病危害警示示与告知制制度3.职业病病危害项目目申报制度度4.职业健健康宣传教教育培训制制度5.职业病病危害防护护设备维护护检修制度度6.职业病病防护用品品管理制度度7.职业病病危害监测测与评价管管理制度8建设项目目职业卫生生“三同时”管理制度度9.劳动者者职业健康康监护管理理制度10.职业业病危害事事故处置与与报告制度度11.职业业病危害应应急救援与与管理制度度12.岗位位职业卫生生操作规程

2、程；13，职业业卫生管理理奖惩制度度14. 职职业健康监监护档案管管理制度1、职业病病危害防治治责任制度度一 目的为明晰黄河河电器公司司各部门及及各级职工工的职业健健康职责，落落实职责范范围内的预预防、控制制和消除职职业危害工工作，特制制定本制度度。二 适用范范围本责任制度度适用于本本公司。三职业病防防治职责（本厂各级人员的职业卫生监督管理职责）（一）主要要负责人职职业卫生安全职职责1. 主要要负责人是是本公司职业健健康监督管管理的第一一责任人，对对本单位职职业卫生监督管管理负全面面领导责任任。2.认真贯贯彻执行职职业病防治治法、工工作场所职职业卫生监监督管理规规定等有有关职业安安全卫生的法律

3、律、法规、规规章、规定定和标准，并并自觉接受受由安全生生产监督管管理部门组组织的培训训、考核，提提高职业卫卫生监督管管理水平。3.按国家家有关规定定设置职业业卫生安全机机构，配备备专(兼)职职业卫卫生管理人人员，支持持职业卫生生监管部门门和职业卫卫生专(兼兼)职管理理人员的工工作。4.组织建建立、健全全和完善本本公司的各项项职业卫生生监督管理理制度，审审批职业卫卫生技术措措施经费使使用计划，并并贯彻实施施。5.定期听听取职业卫卫生管理部部门的情况况汇报，研研究解决职职业卫生监监督管理等等有关问题题。6.督促各各班组(部部门)职工工做好本职职范围内的的职业卫生生工作。7.组织、主主持职业卫卫生事

4、故的的调查处理理工作，督督促落实防防范措施。（二）职业业卫生专职职管理人员员职责1.认真贯贯彻执行职职业病防治治法、工工作场所职职业卫生监监督管理规规定等职职业卫生的的法律、法法规以及本本厂管理制制度，全面面落实职业业卫生责任制制，组织制制订和发布布本单位职职业卫生的各项项规章制度度和安全操操作规程。2.设置本本单位职业业卫生管理部部门，并配配备专（兼兼）职业卫卫生管理人人员，支持持职业卫生生管理人员员开展工作作，保证职职业卫生管理经经费和职业业卫生奖励资资金的落实实。3.每年至至少主持召召开一次职业卫生生工作会议议，总结职职业卫生工作经经验和教训训，研究和和解决有关关职业卫生生中的重大大问题

5、，布布置年度或或阶段性的的职业卫生生管理工作作。 4.坚持“四同时”，即在计划划、布置、检检查、总结结时，同时时计划、布布置、检查查、总结职职业卫生工作。5.负责组组织本单位位职业卫生生事故（事事件）的调调查处理工工作，协助助重大事故故的调查处处理工作。6.向职工工代表大会会或员工代代表报告职职业卫生管理情情况，听取取意见和建建议，改进进职业卫生生管理工作作。定期向向本公司报告履履行职业卫卫生管理职职责的情况况。（三）兼职职职业卫生生管理人员员职责1.认真贯贯彻执行劳劳动保护、职职业卫生的的方针、政政策、法令令、法规、规规范标准，做做好职业卫卫生工作的的宣传教育育和管理工工作，推广广先进经验验

6、。对本单单位或本部部门的职业业卫生工作作负检查、监监督的责任任。2.深入生生产作业现现场，指导导存在职业业危害岗位位从业人员员的工作，掌掌握职业卫卫生工作情情况，调查查研究生产产中的职业业危害因素素，提出改改进意见和和措施，并并对执行情情况进行监监督检查。3.参加审审查施工组组织设计（施施工方案）和和职业卫生生安全技术术措施计划划，并对执执行情况进进行监督检检查。4.组织本本部门新工工人的职业业卫生安全技技术培训、考考核工作。5.发生职职业卫生事事故立即向向上级报告，积积极施救，自自觉配合有有关人员进进行事故调调查，要吸吸取事故教教训，提出出防护措施施建议。（四）生产产班组长职职业卫生工工作职

7、责1.贯彻执执行本单位位的各项职职业卫生管理规规章制度，领领导本班组组人员文明明安全作业业，对本班班组人员在在生产劳动动中的职业业卫生负责责。2.根据生生产任务和和本组人员员的技术、体体力等特点点，合理安安排任务，交交待职业卫卫生方面的的注意事项项，并做好好职业卫生生安全技术术交底工作作。在生产产过程中，经经常检查本本组的环境境因素、危危险源控制制状况，做做到班前布布置，班中中检查，班班后讲评，并并做好日常常记录工作作。3.组织本本班组职工工认真学习习职业卫生生安全管理理规章制度度和安全操操作规程，并并随时检查查执行情况况。对新职职工和调换换工种的职职工要进行行职业卫生生知识教育育，达到要要求

8、后才能能上岗操作作。4.班前要要对本组所所使用的职职业卫生防防护设施设设备、劳动动防护用品品用具进行行检查，发发现问题立立即采取改改进措施，对对本组不能能解决的问问题应及时时上报。5.发生职职业卫生事事故立即向向上级报告，积积极施救，自自觉配合有有关人员进进行事故调调查，要吸吸取事故教教训，提出出防护措施施建议。（五）生产产操作工人人职业健康康安全职责责1.自觉学学习本单位位职业卫生生管理制度度和职业卫生知识。牢记记 “预防为主主、防治结合合”的职业卫生生工作方针针，增强职业业卫生事故故预防和应应急处理能能力。2.自觉遵遵守各项职职业卫生安全规规章制度和和本工种的的职业卫生生操作规程程，不违章

9、章作业，并并制止他人人违章作业业。遵守劳劳动纪律，服服从领导和和职业卫生生管理人员员的指挥。3.按作业业要求正确确穿戴个人人劳动防护护用品，正正确使用维维护职业卫卫生防护设设施设备，发发现职业卫卫生防护设设施设备不不能正常工工作，应当当及时向上上级报告并并组织维修修。4.发生职职业卫生事事故应当立即向向上级报告告，积极施施救，自觉觉配合有关关人员进行行事故调查查，要吸取取事故教训训，提出防防护措施建建议。5.积极参参加职业卫卫生的各项项活动，从从实际出发发，提出改改善劳动条条件的合理理化建议。二、本公司司各职能部部门的职业业卫生管理职职责（一）职业业卫生管理办公室室职责1.在分管管职业卫生生的

10、副厂长长直接领导导和县级职职业卫生管管理部门的的指导下，认认真贯彻执执行国家职职业卫生工工作的法律律、法规，协协助领导综综合管理本本单位的职职业卫生工作。2.编制、补补充、修订订各种职业业卫生管理制制度和操作作规程，并并监督检查查执行情况况。3.编制本本单位职业业卫生管理工工作计划和和实施方案案，并提出出奖惩意见见，报领导导审批。4.负责职职业危害因因素申报、危危害因素日日常检测工工作，建立立、健全职职工卫生档案。5.督促检检查有关部部门做好劳劳动防护用用品定期发发放等工作作，并参加加验收。6.组织对对职工进行行职业卫生生安全教育育，包括新新进人员的的职业卫生生安全教育育。7.协助有有关部门做

11、做好防火、防防爆、防尘尘、防毒、职职业病防治治工作和特特种设备的的安全防护护装置的检检查工作。8.对患有有某种工种种禁忌症的的人员，不不得安排从从事该工种种操作。9.按照国国家有关要要求，及时时组织安排排本单位职职工进行职职业健康体体检。（二）财务务部门职业业卫生工作作职责1.及时将将职业卫生生工作措施施经费使用用计划列入入生产财务务计划，专专款专用，确确保经费的的落实，并并监督其合合理使用。2.按规定定安排职业业卫生专项经经费，用于于改善生产产过程环境境和劳动条条件，消除除职业卫生生事故隐患患。（三）工会会组织职业业卫生职责责1.依法对对职业卫生生工作实行行群众监督督，协助行行政及有关关部门

12、贯彻彻执行国家家职业卫生生安全法律律、法规。对对违反职业业卫生监督管管理的法律律、法规的的行为，工工会组织有有权制止、申申诉和控告告。2.参与讨讨论本单位位职业卫生生工作。3.定期检检查安全技技术和工业业卫生措施施计划的执执行情况，督督促行政部部门有计划划地改善劳劳动条件。4.监督有有关部门及及时提取和和合理使用用安全技术术措施经费费。5.参加职职业卫生检查和和重大事故故（事件）的的调查处理理。2职业危害害告知制度度一、目的为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，履履行用人单单位职业卫卫生告知义义务。切实实保护本厂厂员工健康康及其相关关权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防

13、治法、工作场所职业卫生监督管理规定，结合我单位生产特点，制定本制度。 二、 适用用范围本制度适用用于本厂存存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。三、职业卫卫生告知形形式：合同告知、公公告栏告知知、警示告告知、原材材料和设备备危害告知知、培训告告知等。四、职业危危害告知控控制程序1.本厂应应当为员工工创造符合合国家职业业卫生标准准和卫生要要求的工作作环境和条条件，并采采取措施保保障劳动者者获得职业业健康保护护。2.与已进进、新进本本厂的员工工签订职业业病危害劳劳动告知合合同时，应应将工作过过程中可能能产生的职职业病危害害及其后果果、职业病病防护措施施和待遇等等如实告知知职工，并并在

14、劳动合合同中写明明。 未与在岗员员工签订职职业病危害害劳动告知知合同的，应应按国家职职业病防治治法律、法法规的相关关规定与员员工进行补补签。 3.员工在在已订立劳劳动合同期期间因工作作岗位或者者工作内容容变更，从从事与所订订立劳动合合同中未告告知的存在在职业病危危害的作业业时，本厂厂职业卫生生管理机构构应向员工工如实告知知现从事的的工作岗位位、工作内内容所产生生的职业病病危害因素素，并签订订职业病危危害因素劳劳动变更职职业病危害害因素告知知补充合同同。 4. 本厂厂应当在醒醒目位置设设置公告栏栏，公布有有关职业病病防治的规规章制度、操操作规程、职职业病危害害事故应急急救援措施施和工作场场所职业

15、病病危害因素素检测结果果。对产生严重重职业病危危害的作业业岗位，应应当在其醒醒目位置，设设置警示标标识和中文文警示说明明对作业人人员进行告告知。警示示说明应当当载明产生生职业病危危害的种类类、后果、预预防以及应应急救治措措施等内容容。 5. 专职职职业卫生生管理机构构应定期对对职业病危危害告知制制度的实行行情况进行行监督、检检查、指导导，确保告告知制度的的落实。 6. 专职职职业卫生生管理机构构每年对员员工进行职职业病危害害预防控制制的培训、考考核，使每每位员工掌掌握职业病病危害因素素的预防和和控制技能能。五、危害告告知的内容容1、规章制制度告知；职防制度度、操作规规程、年度度计划。2、应急告

16、告知：发生生事故时，职职工如何避避险、如何何救援3、危害告告知：将职职业病危害害因素的危危害、及浓浓度（强度度）监测结结果告知劳劳动者。4、合同告告知：与劳劳动者签定定劳动合同同时，告知知其工作场场所可能接接触的职业业病危害及及可能造成成的后果、职职业卫生防防护设施情情况及防护护程度。3职业危害害申报制度度一、 目的的为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，工作场所职业卫生监督管理规定结合本厂的生产特点，制定本制度。 二、适用范范围按职业病病危害因素素分类目录录存在粉粉尘、生产产性毒物等等职业危害害因素都必必须依法申申报。三、申报项项目

17、分为粉尘类类、放射性性物质类（电电离辐射）、化化学物质类类、物理因因素、生物物因素、导导致职业性性皮肤病的的危害因素素、导致职职业性眼病病的危害因因素、导致致职业性耳耳鼻喉口腔腔疾病的危危害因素、职职业性肿瘤瘤病的职业业病危害因因素九大类类。四、申报内内容1、用人单单位的基本本情况；2、工作场场所职业病病危害因素素种类、浓浓度或强度度；3、产生职职业病危害害因素的生生产技术、工工艺和材料料；4、职业病病危害防护护设施，应应急救援设设施。五、申报程程序1、进行新新、改、扩扩、技术改改造或者技技术引进建建设项目的的，自建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报；2、生产技技术、工艺艺、材料变

18、变更后导致致原申报的的职业病危危害因素及及其相关内内容发生重重大变化的的，自发生生变化这日日起15日日内进行申申报； 33、用人单单位工作场场所、名称称、法定代代表人或者者主要负责责人发生变变化的，自自发生变化化之日起115日内进进行申报；4、经过职职业病危害害因素检测测、评价，发发现原申报报内容发生生变化的，自自收到有关关检测、评评价结果之之日起155日内进行行申报。4职业卫生生宣传教育育培训制度度一、 目的的为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，提提高员工对对职业危害害因素的认认识与预防防技能。根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，工作场所职业卫生监督管理规定等法律法

19、规，结合我厂生产特点，制定本制度。二、适用范范围适用于本单单位职业卫卫生宣传教教育培训工工作。三、职责1本厂主主要负责人人负责落实实职业卫生生宣传教育育培训资金金。2专（兼兼）职职业业卫生管理机机构负责制制定年度职职业卫生培训教教育计划；3专（兼兼）职职业业卫生管理机机构负责培培训职业卫卫生培训教教育计划的的组织实施施、考核；四、 控制制程序1职业卫卫生教育培培训的编制制和审批专职职业卫卫生管理机机构负责在在每年年底底编制年度度职业卫生生宣传教育育培训计划划，明确培培训工作的的目标、任任务及具体体培训项目目。2人员培培训（1）本厂厂主要负责责人和职业业卫生管理人人员单位主要负负责人和职职业卫生

20、管理人人员必须参参加由市级级以上安监监部门组织织的培训，提高其职业卫生管理能力，并经考核合格，取得职业卫生管理资质证书，方可上岗。（2）新从从业人员职职业卫生培训 新进人员入入厂时，由由专职职业业卫生管理机机构负责厂厂级职业卫卫生培训并并进行考核核，考核合合格者方可可上岗；（3）“四四新” 职业健健康宣传教教育培训如果有新工工艺、新设设备、新技技术、新材材料投产，相相关部门应应组织相应应人员进行行职业安全全操作规程程等适应性性培训。相相关人员未未接受专门门培训并考考核的，不不能上岗操操作。3职业卫卫生宣传教教育档案（1）职业业病危害因因素信息卡卡(毒物信信息卡MSSDS);（2）本厂厂负责人职

21、职业卫生培训证证明;（3）劳动动者职业卫卫生宣传培培训(培训训通知、培培训教材、培培训记录、考考试试卷、宣宣传图片等等纸质和摄摄录像资料料);（4）职业业病危害告告知(包括括规章制度度、操作规规程、劳动动合同中职职业病防护护措施和待待遇、作业业场所职业业病危害因因素检测评评价结果、职职业健康检检查和职业业病诊断结结果等的告告知凭证)。5职业危害害防护设施施维护检修修制度一、总则 正确对职业业危害防护护设施的维维护检修是是保证设备备正常运行行，防止职职业危害的的关键之一一。根据中中华人民共共和国职业业病防治法法，工工作场所职职业卫生监监督管理规规定等法法律法规，结结合我单位位实际，制制定本制度度

22、。二、职责 1职业卫卫生管理办办公室负责责职业危害害防护设施施维护检修修的计划、二二保及大修修的组织、实实施与考核核。负责职职业危害防防护设施使使用规程的的制定与修修订，经主主管领导批批准后执行行。2各生产产班组负责责职业危害害防护设施施一保。3职业危危害防护设设施使用规规程的规定定（1）设备备定人、定定机，操作作者必须专专业培训，熟熟悉和掌握握设备的结结构、性能能和 “安全操作作规程”、“设备维护护须知”、“一级保养养”以及“润滑五定定”等。严格格按照职业业危害防护护设施使用用规程操作作。定人定定机经批准准后，操作作人员应保保持相对稳稳定。（2）按规规定的范围围内容和规规定的部位位，认真做做

23、好设备日日常保养，发发现异常立立即停车，不不准带病运运转（3）从事事多班制生生产的主要要危害防护护设施，必必须严格执执行交接班班制度，交交班的操作作人员应认认真填写交交接班记录录，并向接接班的工作作人员详细细交待本班班设备运行行情况和尚尚未处理的的设备故障障，职业危危害日常监监测管理制制度。4危害防防护设施的的日常监测测与定期检检测 （2）由专专人负责的的职业危害害防护设施施日常监测测与季度监监测，确保保职业危害害防护设施施处于正常常运行状态态。（2）职业业危害防护护设施日常常监测与季季度监测发发现工作场场所职业病病危害因素素不符合国国家职业卫卫生标准和和卫生要求求时，本厂厂应当立即即采取相应

24、应治理措施施，仍然达达不到国家家职业卫生生标准和卫卫生要求的的，必须停停止存在职职业病危害害因素的作作业；职业业病危害因因素经治理理后，符合合国家职业业卫生标准准和卫生要要求的，方方可重新作作业。6劳动防护护用品管理理制度 一、 总则则为有效提高高员工对职职业危害因因素的职业业病危害预预防，规范范从业人员员劳动防护护用品管理理，保护员员工安全和和健康，根根据国家安安全生产法法律、法规规要求，结结合本单位位实际，制制订本制度度。本制度所称称劳动防护护用品（以以下简称劳劳保用品），是是指由本厂厂为从业人人员配备的的，使其在在劳动过程程中免遭或或者减轻事事故伤害及及职业危害害的个人防防护装备。二、适

25、用范范围 本制度适适用于本厂厂在岗（含含事实劳动动关系）职职工的职业业卫生防护用用品管理。三、职责分分工1.职业卫卫生管理办公室室依据劳动动防护用品品监督管理理规定（国家安安监总局第第1号令）及本厂职业危害因素的变更，及时修订能满足生产要求的职业卫生劳保用品。2.财务部部门负责落落实劳保用用品费用，同同时实行财财务监督。3.职业卫卫生管理机机构负责建建立健全职职工劳保用用品个人信信息档案（依依据劳保用用品配置标标准），负负责劳保用用品的采购购、储存、发发放，并对对其实施有有效控制。4.党群工工会参与劳劳保用品管管理、使用用的监督检检查，定期期或不定期期收集职工工在劳保用用品使用和和质量状况况等

26、方面的的意见和建建议，并及及时反馈信信息。四、劳动防防护用品的的发放1.发放职职工个人劳劳动防护用用品是劳动动者安全健健康的一种种预防性辅辅助措施，要要与生活福福利待遇相相区别。2.根据安安全生产、防防止职业伤伤害的需要要，按照不不同工种、不不同劳动条条件按实际际需求发给给备用、发发放劳动防防护用品；3.禁止将将劳动防护护用品折合合现金发给给个人，发发放的防护护用品不准准转卖。五、劳动防防护用品的的使用1.劳动防防护用品使使用前，必必须认真检检查其防护护性能及外外观质量。2.使用的的劳动防护护用品与防防御的有害害因素相匹匹配。3.正确佩佩戴使用个个人劳动防防护用品。4.严禁使使用过期或或失效的

27、劳劳动防护用用品。六、考核1.各部门门应将员工工防护用品品的穿戴、使使用、维护护、保养劳劳保用品作作为检查内内容之一，及及时制止纠纠正劳保用用品穿戴使使用的违章章行为。2.对不按按本规定执执行的单位位与个人，安安全管理部部门将予以以处罚。个个人违反本本规定的，处处罚当事人人50元/人.次；部门违反反本规定的的，处罚部部门2000元。7职业病危危害检测与与评价管理理制度为了做好本本厂职业卫卫生检测工工作，使作作业场所职职业病危害害因素的强强度或浓度度符合国家家职业卫生生标准，有有效预防职职业危害，切切实保障员员工健康，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，制制定本制度度。一、 本厂厂职业卫生生

28、管理办公公室在本公司职业病病防治领导导小组的领领导下，组组织开展对对本厂作业业场所的职职业病危害害因素日常常检测和监监督检测，建建立本公司司的职业病病危害因素素检测档案案，并妥善善保存；监监督检测由由本公司职业卫卫生管理办办公室每年年委托具备备法定资质质的职业卫卫生技术服服务机构进进行。二、 职业业病危害因因素检测点点的设定和和检测周期期的确定应应符合GBBZ 1559工工作场所空空气中有害害物质监测测的采样规规范等规规范要求，由由本公司职业卫卫生管理办办公室、检检测人员和和被检测单单位职业卫卫生管理人人员共同确确定，所有有的职业病病危害因素素每年至少少检测一次次。三、检测的的职业病危危害因素

29、种种类主要包包括作业场场所空气中中粉尘、噪噪声、高温温等危害因因素。四、检测人人员进入现现场必须佩佩戴安全帽帽、工作服服、防护手手套等相关关防护用品品，职业卫卫生管理办办公室和委委托的卫生生技术服务务机构根据据检测结果果，比对国国家有关工工作场所有有害因素职职业接触限限值标准做做出符合性性判定和评评价并出具具监测报报告，并并根据检测测周期向本本厂职业卫卫生领导小小组报告，由由职业卫生生管理办公公室填制职职业病危害害因素日常常检测结果果告知书，并在厂务公开栏公示。五、职业卫卫生管理办办公室应及及时将作业业场所或岗岗位职业危危害因素测测定结果整整理后，存入本厂厂职业卫生生档案。六、对发现现职业病危

30、危害因素有有不符合国国家卫生标标准和卫生生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。七、职业卫卫生管理办办公室应制制定年度检检测计划和和检测经费费预算，财财务部门要要保障检测测经费的实实施。八、本制度度自颁布之之日起施行行。有关职职业卫生检检测的其他他规定按照照国家现行行的职业卫卫生法规、标标准和本公公司职业卫卫生管理制制度执行。8建设项目目职业卫生生“三同时”管理制度度1 目的为确保工程程建设项目目符合职业业安全卫生生法律法规规及标准要要求，特制制定本制度度。2 适用范范围本制度适用用于黄河电电器设备有

31、有限公司。3 术语定义3.1 职职业安全卫卫生“三同时”：是指新新、改、扩扩建和技术术改造、技技术引进以以及年修项项目，都必必须有保证证安全生产产和消除有有毒有害物物质的设施施，这些劳劳动安全卫卫生设施必必须符合国国家规定的的标准，必必须与主体体工程同时时设计、同同时施工、同同时投入生生产和使用用，以确保保工程项目目职业安全全卫生法律律法规及标标准要求，保保障劳动者者在生产过过程中的安安全与健康康。4职责4.1安全全环保负责责人（兼职职）4.1.11 参加公公司所有工工程建设项项目的可行行性研究报报告、初步步设计、交交工验收和和竣工验收收等“三同时”工作，并并出具安全全专业审查查、验收意意见。

32、4.1.22 根据国国家有关规规定和项目目的具体情情况，负责责确定落实实安全预评评价和安全全验收评价价的建设项项目。4.1.33 负责向向相关政府府部门上报报建设项目目的有关职职业安全卫卫生材料并并获取建建设项目职职业安全卫卫生初步设设计审批表表、建建设项目职职业安全卫卫生验收审审批表。4.1.44 负责安安全评价机机构及评价价人员的资资质审核。4.2 综综合管理部部4.2.11提前100天通知公公司安全环环保人员参参加建设项项目的可行行性研究报报告审查、建建设项目的的初步设计计审查、项项目竣工时时的“三同时”验收并提提供相关资资料。4.2.22 负责将将项目可行行性研究报报告、初步步设计中安

33、安全专业及及安全预评评价报告提提出的意见见和建议在在初步设计计中体现，4.2.33 负责监监督建设项项目竣工验验收时安全全专业及安安全验收评评价报告提提出的问题题在正式竣竣工前进行行整改落实实。4.3生产产技术部4.3.11 负责建建设项目“三同时”工作的实实施。4.3.22 按照安安全环保负负责人安排排，完成该该项目的安安全预评价价和安全验验收评价工工作资料准准备工作。4.3.33 负责安安全评价、安安全专业审审查验收意意见和建议议的落实。4.3.33负责项目目各设计、施施工阶段的的“三同时”的符合性性审核与管管理。4.3.55监督落实实施工单位位按职业卫卫生设计要要求建设职职业卫生设设施。

34、4.4生产产设备部牵牵头组织投投产前的职职业卫生设设施确认。4.5技术术质量负责责人负责岗岗位操作规规程的审核核、监督落落实。4.6公司司工会负责责对“三同时”投入生产产和使用情情况进行监监督并提出出意见。5管理内容容及要求5.1 可可行性研究究5.1.11 建设项项目可行性性研究报告告中必须对对劳动安全全卫生内容容论证，提提出消除事事故隐患和和尘、毒危危害的设施施和技术措措施。5.1.22存在职业业病危害的的建设项目目，公司委委托具有相相应资质的的职业卫生生技术服务务机构进行行职业病危危害预评价价，按国家家安监总局局下发的建建设项目职职业卫生“三同时”监督管理理暂行办法法规定的的内容编制制预

35、评价报报告。5.1.33职业病危危害预评价价报告必须须报安全生生产监督管管理部门备备案、审核核，备案、审审核同意后后方可进行行初步设计计。 5.2初步步设计5.2.11存在职业业病危害的的建设项目目，公司委委托具有相相应资质的的设计单位位编制职业业病防护设设施设计专专篇。5.2.22 公司指指派专人监监督设计单单位按国家家安监总局局下发的建建设项目职职业卫生“三同时”监督管理理暂行办法法规定的的内容，编编制职业病病防护设施施设计专篇篇。5.2.33公司在职职业病防护护设施设计计专篇编制制完成后，公公司聘请有有关职业卫卫生专家，对对职业病防防护设施设设计专篇进进行评审。5.2.44公司在组组织职

36、业病病防护设施施设计专篇篇评审后，向向安全生产产监督管理理部门提出出建设项目目职业病防防护设施设设计审查的的申请，并并提交相关关文件、资资料。5.3施工工组织5.3.11施工单位位按设计要要求组织职职业病防护护设施的施施工。5.3.22公司生产产技术部部部及聘请的的监理单位位监督职业业病防护设设施的施工工。5.4竣工工验收5.2.11施工结束束后，安全全环保负责责人、综合合管理部、生生产技术部部、项目所所在单位、施施工单位、监监理单位共共同组织内内部职业病病防护设施施的竣工验验收。5.2.22建设项目目试运行期期间，公司司应当对职职业病防护护设施运行行的情况和和工作场所所的职业病病危害因素素进

37、行监测测，并委托托具有相应应资质的职职业卫生技技术服务机机构进行职职业病危害害控制效果果评价并形形成报告，报报告应组织织有关职业业卫生专家家进行评审审。5.2.33存在职业业病危害项项目在内部部竣工验收收合格后，应应按国家职职业病危害害项目分级级管理规定定，向安全全生产监督督管理部门门申请职业业病防护设设施竣工备备案，提交交相关文件件、资料。其其中，职业业病危害较较重项目，必必须向安全全生产监督督管理部门门申请建设设项目职业业病防护设设施竣工验验收。5.2.44建设项目目职业病防防护设施竣竣工后经安安全生产监监督管理部部门备案同同意或者验验收合格的的，生产单单位可以投投入生产或或者使用。6相关

38、支支持性文件件6.1建建设项目职职业卫生“三同时”监督管理理暂行办法法9职业健康康监护管理理制度为了规范企企业职业健健康监护工工作，切实实加强职业业健康监护护管理，保保护员工健健康，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法、用人单位职业健康监护监督管理办法，结合本厂实际情况，制定本制度。一、本制度度所称职业业健康监护护主要包括括职业健康康检查、职职业健康监监护档案管管理等内容容。职业健健康检查包包括上岗前前、在岗期期间、离岗岗时和应急急的健康检检查。二、本厂职职业卫生管管理部门负负责建立、健健全企业职职业健康监监护制度，保保证职业健健康监护工工作的落实实。对从事事接触职业业病危害作作业的员工工，

39、应严格格按照用用人单位职职业健康监监护监督管管理办法的的规定，有有计划地组组织进行职职业健康检检查。具体体包括：1组织接接触职业病病危害因素素的员工进进行上岗前前的职业健健康检查；2组织接接触职业病病危害因素素的员工进进行在岗期期间的定期期职业健康康检查；3组织接接触职业病病危害因素素的员工进进行离岗时时的职业健健康检查（包包括用人单单位发生分分立、合并并、解散、破破产等情形形的）；4对遭受受或者可能能遭受急性性职业病危危害的员工工，及时组组织进行职职业健康检检查和医学学观查；5对用人人单位管理理岗位、辅辅助岗位的的员工，按按每355年组织进进行一次健健康检查。三、 职业业健康检查查必须由有有

40、资质的职职业卫生技技术服务机机构承担，并并保证职业业健康检查查结果的客客观性和真真实性，对对健康检查查结果承担担责任。四、用人单单位必须积积极配合本本厂职业卫卫生管理部部门开展职职业健康监监护管理和和职业健康康检查工作作。员工接接受职业健健康检查和和医学观察察应当视同同正常出勤勤。五、本厂职职业卫生管管理部门在在接到体检检机构出具具的职业健健康检查结结果书面报报告后，应应及时将检检查结果（包包括发现健健康损害、疑疑似职业病病病人或者者需要复查查的）书面面告知用人人单位。用用人单位应应及时将检检查结果如如实告知员员工本人。六、对发现现的疑似职职业病病人人，本厂职职业卫生管管理部门除除按规定向向所

41、在地卫卫生行政部部门报告以以外，还应应按照体检检机构的要要求安排其其进行职业业病诊断或或者医学观观察。七、员工职职业健康检检查和医学学观察的费费用由用人人单位承担担。八、用人单单位必须认认真遵守和和严格执行行以下规定定：1不得安安排未经上上岗前职业业健康检查查的员工从从事接触职职业病危害害因素的作作业；不得得安排有职职业禁忌的的员工从事事其所禁忌忌的作业；2不得安安排未成年年工从事接接触职业病病危害因素素的作业；不得安排排孕期、哺哺乳期的女女工从事对对本人和胎胎儿有危害害的作业；3对健康康检查中发发现职业禁禁忌或者有有与所从事事职业相关关的健康损损害的员工工，应及时时调离原工工作岗位，并并妥善

42、安置置； 4对需要要复查和医医学观察的的员工，应应当按照体体检机构或或本厂职业业卫生管理理部门要求求的时间，安安排其复查查和医学观观查。九、员工个个人职业健健康检查或或者复查、职职业病诊断断结果及职职业健康检检查表等等资料，由由本厂职业业卫生管理理办公室按规规定统一存存入职业健健康监护档档案妥善保保存。十、对未进进行离岗时时职业健康康检查的员员工，本厂厂职业卫生生管理办公公室不得解解除或终止止与其订立立的劳动合合同；对用用人单位发发生分立、合合并、解散散、破产等等情形的，职业卫生管理办公室应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。10职业病病危害事故故应急调查查处理预案案根据中华华人民共和和国职业

43、病病防治法的的规定，为为及时有效效的控制职职业病危害害事故，减减轻职业病病危害造成成的损害，切切实保障本本厂员工的的身体健康康和生命安安全，确保保职业病危危害事故发发生时能及及时采取有有效的预防防救治措施施，特制定定此预案。一、本厂基基本情况本公司主要要是高低压压电器设备备生产，现现有人员442人，参参加生产活活动有200人，其余余为管理人人员和后勤勤服务人员员。工艺流流程：壳体体加工表面处理理元器件件装配，在在生产过程程中，存在在设备噪音音、电焊高高温、壳体体表面处理理粉尘接触触。主要在在机加车间间和喷塑两两个车间，机机加车间77人，喷塑塑车间3人，重点对对这两个车车间环境进进行监测和和预防

44、。二、职业病病危害事故故前的准备备（一）应急急预案根据中华华人民共和和国职业病病防治法，结合本厂实际情况，制定出切实可行，便于本厂操作的职业病危害事故应急调查处理预案。（二）人员员准备1. 成立立职业病危危害事故应应急调查处处理指挥部部总指挥：孟孟兆明 副总指挥：张永辉成员：王永永敢、巩亚亚丽、姬铁铁兰、武伟伟 指挥部下设设办公室，办办公室设在在职业卫生生管理办公公室，负责责处理日常常的工作。 主主 任：王永敢 副副主任：武武伟成 员：杨生贵、张张俊山、巩巩亚丽、姬姬铁兰、董董万宝 2. 各部部门分工与与职责 （1）现场场指挥部职职责发生职业病病危害事故故时立刻组组成现场指指挥部发布布应急处理

45、理命令，组组织实施救救援行动，向向总指挥部部报告并同同时向山西西铝厂职工工医院和运城城市疾病预预防控制中中心报告。（2）现场场指挥部人人员分工职业卫生管管理办公室室：协助总总指挥做好好事故报警警、情况通通报和事故故处理工作作；负责组组织事故现现场及职业业病危害物物质扩散区区域内的工工作；必要要时代表指指挥部对外外发布职业业病危害事事故应急调调查处理的的相关信息息，负责本本单位职业业病危害事事故报告救救援、协调调各救援专专业队伍。供应部：负负责事故现现场的警戒戒、保卫和和现场工作作人员的疏疏散工作，保保证指挥部部与各单位位之间的通通讯畅通。生产部：负负责事故处处置时生产产系统、开开停车调度度工作

46、；事事故现场的的对外联系系，负责职职业病危害害事故发生生时救援物物资及人员员的运输。3. 加强强人员培训（1）对本本厂各类人人员进行职职业病防治治法知识的的宣传和培培训,使每每个员工掌掌握职业病病防治法的的规章制度度和操作规规程。（2）能正正确熟练使使用维护有有关的防护护设备,个个人使用的的防护用品品（防尘口口罩、耳塞、防护护帽等）。（3）在发发现职业病病危害事故故时应立即即报告，掌掌握现场自自救，互救救知识。4. 协调调同卫生机机构的急诊诊救护医疗救护队队由本厂职职业卫生管管理办公室室委托山西铝铝厂职工医医院组成，医医疗救护专专业大队指指挥所设在在山西铝厂厂职工医院院医院。职业卫生生管理办公公室要将本本厂的各种种职业病危危害因素的的性质，对对人体危害害途径以及及采取的抢抢救措施（人人工呼吸、胸胸外心脏按按压）以书书面的形式式向医院说说明，让医医院制定更更好的救治治方案。并并同医院拟拟定发生重重大职业