自主创新49943193588.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.自主创新.脱颖而出看正泰从温州制制造走向向世界品品牌回望刚刚过过去的20007年,一一家来自中中国温州的的民营企业业在电气产产业的竞技技台上新措措施频出、好好戏连台,令令人目不暇暇接:12月3日日,在西班班牙宣布建建立欧洲最最大的太阳阳能生产基基地;11月6日日,自主研研发的5000KV电电力变压器器亮相20007中国国国际工业业博览会,这这一高100。5米、重2253吨的的庞然大物物,表明企企业已从传传统的低压压电器领域域进入高压压配电行业业,并掌握握了关
2、键制制造技术。10月300日,在上上海投资兴兴建的输配配电工业园园二期工程程主体建筑筑全部完成成,至此,这这一投资335亿元,占占地13000多亩,22003年年开始兴建建的工业园园已初具规规模,年底底将实现产产值26亿亿元;10月266日,在杭杭州投资110亿元的的太阳能产产业基地项项目二期工工程奠基,加加上5月份份已顺利投投产的一期期工程,预预计3年后后其太阳能能电池产能能将达3000兆瓦,年年产值约1120亿元元;这是哪家企企业?这就就是从上千千家浙江温温州低压电电器企业中中脱颖而出出,规模已已做到亚洲洲第一、居居于世界前前列的正泰泰集团。这这个23年年前以5万万元起家的的民营企业业,依
3、靠自自主创新,如如今已成长长为一个总总资产600亿元、销销售总额近近200亿亿元的大型型现代化企企业集团,产产品远销770多个国国家和地区区。品牌的力量量正泰集团的的发展史,既既是一家民民营企业的的创业史,更更是一个中中国自主品品牌的成长长史。2007年年5月255日,正泰泰集团第二二届国际营营销大会上上,希腊分分销商塞米米动情地回回忆起155年前的一一件往事。那一次,塞塞米收到的的正泰产品品竟是坐着着飞机来的的!他纳闷闷,空运比比海运贵得得多,这批批货正泰必必亏无颖,这这是为什么么?原来这这批出口产产品即将出出厂时质检检咒在复检检时发现有有一台产品品与整批产产品在外观观色泽上有有明显差异异,
4、正泰集集团董事长长南存辉知知道这一情情况后,立立即责令全全部开箱重重检。但如如此一来这这批产品将将无法按期期送到用户户手中。为为了保证交交货日期,南南存辉当机机立断:将将产品由海海运改为空空运。就这这样,这批批产品多花花了80万万元运费按按期抵达希希腊。塞米米被深深感感动,从此此与正泰展展开了长达达15年的的合作,使使正泰成为为希腊国家家电力公司司的供应商商。15年年来,遇到到过许多困困难,但他他都没有动动摇过,因因为他深信信“正泰是最最好的”。“正泰的品品牌和信誉誉不只值这这80万。我我们损失了了80万,但但我们保住住了正泰的的品牌和信信誉。有了了正泰的品品牌和信誉誉,我们能能赚回100个8
5、0万万,1000个80万万,10000个800万!”这是南存存辉当时对对自己决策策的解释。“修鞋匠”出身的南南存辉,深深知信誉乃乃做人立业业之本。创创业之初经经历的一场场风波,更更使他感受受到品牌和和信誉的重重要性。那那是上世纪纪80年代代末,由于于假冒伪劣劣产品问题题,各地纷纷纷抵制温温州低压电电器产品,“温州电器推销员免进”的牌子被高高挂起,国家六部委直接派出工作组进驻温州乐清,专查假冒伪劣,上千家低压电器厂一夜之间几乎要销声匿迹。而正泰集团的前身求精开关厂却因为重视产品质量,坚持打自己的品牌,在乐清县率先获得生产许可证,成为幸存者之一,并被乐清市、柳市镇两级政府视为重点扶持对象。不久后,
6、正正泰再次感感受到品牌牌的力量。它它运用自己己的品牌实实现了企业业的第一次次扩张。从从19900年开始,乐乐清的一些些电器企业业因为没有有生产许可可证而无法法生产,面面临破产,它它们纷纷汇汇聚在正泰泰品牌的旗旗下,4年年间有400多家企业业加入正泰泰集团,正正泰的净资资产从不足足400万万元上升至至50000万元。1993年年,在正泰泰大厦的落落成典礼上上,正泰集集团提出“重塑温州州电器新形形象”,表明了了正泰员工工的雄心壮壮志。当时时正是温州州低压电器器因为假冒冒伪劣多次次被整顿,整整个行业形形象急需重重塑的关键键时刻,正正泰的这一一举动被440多家新新闻媒体报报道,一时时声名鹊起起。社会各
7、各界的肯定定让正泰员员工明白,赚赚钱并不是是办企业的的唯一目的的,民营企企业同样应应该有着更更高、更远远的追求。在“捍卫温温州制造”的过程中中,正泰的的产业越做做越大,正正泰员工的的眼界越来来越宽广。正正泰的企业业理念不断断完善,最最终被南存存辉总结为为一句响亮亮的口号:“争创世界界名牌,实实现产业报报国”。不懈的追求求被赋予更加加丰富内涵涵的正泰品品牌,成为为正泰员工工驰骋国内内外市场的的强大动力力。经过223年的不不懈追求,如如今的正泰泰商标已成成为“中国驰名名商标”,正泰牌牌低压开关关柜等四大大系列产品品被评定为为“中国名牌牌产品”,高低压压电器产品品被评为“中国出口口名牌产品品”。质量
8、创牌、科科技立牌、文文化塑牌,这这是正泰打打造品牌的的“三大法宝宝”。“宁可少做做亿元产值值,不让一一件不合格格品出厂”。正是这这种质量意意识,使正正泰从有着着“中国低压压电器之都都”的柳市镇镇众多同类类企业中脱脱颖而出。从从19955年开始,每每年的5月月是正泰的的“质量月”。从20002年开开始,正泰泰实行质量量一票否决决制。正泰泰逐步建立立完善了一一套行之有有效的质量量保证体系系,有数百百人的质量量检测队伍伍,有总裁裁质量巡视视制度,还还有“董事长专专线”;陆续通通过了ISSO90001质量体体系认证、IISO144001环环境体系认认证、OHHSAS1180011职业健康康管理体系系认
9、证和国国际CB安安全认证、美美国UL认认证、德国国VFE认认证等,领领取了低压压电器行业业首张国家家强制性认认证(CCCC)证书书。20004年,正正泰成为全全国低压电电器行业第第一家荣获获全国质量量领域最高高奖“全国质量量管理奖”的民营企企业,这是是对其质量量管理水平平最权威的的认可。“真正核心心的技术是是买不来的的,必须依依靠自己创创新。”正泰员工工深刻地认认识到,只只有掌握了了核心技术术,创世界界品牌才有有可能。为为此,正泰泰每年拿出出销售额的的3%至55%用于科科技开发。斥巨资引进世界一流的科研开发设备,建起了国际一流的理化测试中心、计量中心、低压电器检测中心条高低压电气科研开发基地;
10、精心构建珍上三级研发机构在上海建立了国家级的技术开发中心、在各专业公司设立研发公司、在所有持股企业成立研发部,并在北京、美国硅谷和德国设立研发站点,与部分国内著名高校和相关科研院所开展合作,形成开放式的信息网络和技术开发体系。与此同时,正正泰从全国国各地引进进中、高级级人才10000多名名,每两年年举行一次次科技大会会,对有贡贡献的部门门和个人予予以重奖,还还将一批贡贡献突出者者吸纳为股股东,激发发大家的工工作积极性性和创造性性。通过坚坚持不懈的的自主创新新,正泰先先后开发了了包括高低低压电器、成成套设备、光光纤配线设设备、智能能型仪表等等在内的440多个系系列1000多个基型型的具有自自主知
11、识产产权的N系系列新产品品,其中通通过省级鉴鉴定的新产产品2411项,国家家和省级重重点新产品品200多多项,其中中国际先进进水平300项。正泰员工清清醒地看到到,企业发发展的活力力,企业内内外部的和和谐,离不不开企业文文化建设。正正泰的企业业文化是什什么呢?这这就是:“争创世界界名牌,实实现产业报报国”的正泰使使命;“诚信守法法,注重绩绩效,不断断变革”的正泰精精神;“为顾客创创造价值,为为员工谋求求发展,为为社会承担担责任”的正泰经经营理念;“打造世界界一流电气气制造企业业”的正泰目目标。从这这种理念和和追求出发发,他们坚坚持“烧好自己己的那壶水水”,相信“做专才能能做精,做做精才能做做好
12、,做好好才能做强强,做强才才能做大,做做大才能做做久”,视“顾客是上上帝,员工工也是上帝帝”,强调要要用“事业留人人、感情留留人、待遇遇留人、制制度留人”。坚守的勇气气“创牌难,守守牌更难!”南存辉感感叹。面对对诸多诱惑惑,坚守不不仅需要定定力,更需需要勇气。坚守并不意意味着固步步自封,而而是要发展展。如何加加快发?正正泰也曾过过壶弯路。上上世纪900年代中期期,企业界界涌起一股股经营多元元化的浪潮潮,许多企企业纷纷足足新的行业业,正泰也也受到影响响。他们想想当然地认认为,既然然正泰这块块牌子可以以用来整合合温州400多家电器器企业,就就一定能兼兼并其他行行业企业。两两年间,正正泰先后进进入过
13、服饰饰、物流、饮饮用水、IIT软件等等多个行业业,打的都都正泰这块块牌子,但但是在这些些行业正泰泰品牌却不不太灵验。市市场的无情情告诉正泰泰员工,在在企业没有有足够的实实力和人才才来应对经经营多元化化挑战之前前,坚持“烧好自己己的那壶水水”才是最佳佳选择。南存辉从挫挫折中确立立了专业化化经营策略略:用加法法把产业做做大,就是是把电气产产业里的相相关产品放放进来,不不断扩大规规模;用减减法把企业业做强,就就是要减掉掉和主业不不相关的多多元化经营营业务,把把精力集中中到主业上上来。此后后,即使是是面对利润润丰厚的房房地产热潮潮,正泰集集团也不为为所动,专专心致志地地“烧好自己己的那壶水水”。在确立
14、立了在低压压电器产业业的优势地地位之后,扬扬长避短延延长产业链链,进军高高附加值的的中高压电电器、工业业自动化、光光伏电池及及组件系统统等领域。迅速成长起起来的正泰泰集团逐渐渐进入竞争争对手的视视野。“如果不能能打败它,就就收购它吧吧。”这句话已已经成为一一些跨国公公司的竞争争策略。跨跨国公司总总想将残酷酷的市场竞竞争消解在在无声的收收购兼并之之中,对整整个行业形形成垄断,最最终掌控市市场。正泰泰自然也受受到跨国巨巨头的“青睐”。从19922年起,不不断有跨国国巨头向正正泰提出合合作意向。22003年年,南存辉辉和一家跨跨国公司谈谈合作。谈谈着谈着,对对方提出收收购正泰。当当时正泰的的资产是2
15、20多亿元元,对方愿愿意以5倍倍总价1000亿元来来收购。“我算了一一下,这些些钱可能我我几辈子都都赚不来,当当时我确实实有点犹豫豫。”短暂的犹犹豫之后,南南存辉很快快意识到,他他是来谈合合作的,而而不是来卖卖正泰的。企企业都没有有了,产业业报国从何何谈起,正正泰决不能能卖!当对对方出价升升至资产的的7倍甚至至10倍的的时候,南南存辉仍然然不为所动动。正泰电气股股份有限公公司技术中中心副总经经理李水清清告诉记者者,有人曾曾问他,“正泰的坚坚守意义何何在?”他没有正正面回答,只只陈述了一一个事实。有一一种22kkV断路器器市场过去去一直为外外国产品所所垄断,因因为所有国国产产品都都有一个重重要参
16、数不不达标。22006年年正泰开发发成功这种种22kVV断路器,所所有技术参参数都达标标了,产品品一投入国国内市场后后,售价为为每台700万元至880万元的的外国产品品立即大幅幅降价,最最多降价550%。“我们的坚坚守是值得得的。”李水清说说。今天的正泰泰仍然在坚坚守。从地地地道道的的“草根企业业”到搏击国国际市场的的“世界品牌牌”,正泰还还有很长的的路要走。站站在新的历历史起点上上,在党的的十七在精精神鼓舞下下,南存辉辉说,正泰泰将努力实实现4个跨跨越:一是是坚持自主主创新,推推进由精放放型经营向向集约型经经营的跨越越;二是不不断优化产产业结构,推推进传统产产业向节能能环保型产产业跨越;三是
17、积极极转变运营营模式,推推进产品经经营向资本本运营跨越越;四是积积极实施“走出去”战略,推推进“中国制造造”向“世界品牌牌”跨越。“中国企业业用了大约约25年的的时间,使使全世界接接受了中国制造造,下一步步就是要使使各国消费费者接受来来自中国的的世界品牌牌,并且愿愿意为之付付出溢价。这这个过程可可能需要很很多年,我我们应该对对此抱有信信心,决不不要轻言放放弃。”展望“中国制造造”的未来,444岁的南南存辉豪情情满怀,信信心十足。自主创新。脱脱颖而出看看正泰培育创新的的源泉活水水谁能相信,一一个以劳动动密集型产产业起家的的民营企业业,会在寸寸土寸金的的上海规划划建设自己己的研发基基地!20007
18、年112月7日日,记者驱驱车进入坐坐落于松江江区的正泰泰技术研发发中心,只只见雄伟的的主楼已经经拔而起,相相关的配套套设施也已已布局就绪绪。就在两个多多月前,由由国家发改改委、科技技部等5部部委发面的的20077年第588号公告,将将正泰集团团技术中心心认定为国国家级企业业技术中心心。“评上的是是国家级技技术中心,但但我们完全全在按照世世界级研发发中心的水水平建设。”正泰电气公司技术中心副总经理李水清说。“全球500强企业中的400多家都在上海设立了总部,其中不少都在上海设立了研发中心,与他们同台竞技,不能输在技术起跑线上!”完善激励机机制:鼓励技术人人员建功立立业正泰员工乐乐于搞创新新,因为
19、通通过技术创创新,他们们能够成就就自己的一一番大事业业。来自浙江省省浦江县农农村寿国春春,19889年进入入正泰时只只是一名普普通的电工工。通过潜潜心钻研,他他参与研制制的CJXX2交流接接触器在尤尤里卡国际际发明博览览会上荣获获金奖,为为正泰带来来了巨大效效益。为此此,董事会会作出决定定,把当年年的正泰集集团第一分分公司100%股权转转让给他。寿国春这样样普通技术术人员出身身的“小股东”在正泰为为数不少,科科技人员的的前途在正正泰可谓“不可限量量”。从江苏省省机械厅退退休的过润润之19990年加正正泰,“打工”10年,为为正泰的科科技工作立立下了汗马马功劳,因因而获得股股份成为大大股东,如如
20、今身居集集团公司副副总裁要职职。对技术创新新的一系列列激励机制制一直为正正泰员工们们津津乐道道。早在11996年年,正泰集集团便出台台了关于于激励技术术进步的十十六条规定定,并开开温州民营营企业先河河,定期召召开企业科科技大会,完完善激励机机制,重赏赏有功之臣臣。翻开相关规规定,不少少条款读来来令人怦然然心动:技技术改进项项目经过验验证,一次次性按当年年产生的直直接经济效效益的5%至10%给予奖励励;科技项项目达到国国际领先技技术水平,获获得发明专专利,具有有自主知识识产权,根根据项目产产生的效益益,一次性性给予300万至5000万元奖奖励,可转转换为相应应的岗位激激励股份在按业业绩进行一一次
21、性奖励励的同时,期期权激励、配配置股份作作为一种方方式被明确确下来。有有恒产者有有恒心,董董事长南存存辉深谙此此理,“我们给员员工股权不不仅是给利利润,而且且同时给其其责任、风风险和满足足感。”激励措施不不仅针对技技术人员,同同样也针对对创新型产产品。正泰泰规定,每每年按上年年的销售收收入的5%提取经费费用于新产产品开发、技技术质量攻攻关、工艺艺改进和应应用新技术术、新工艺艺;新产品品鉴定后,经经技术中心心认定,可可免收两年年管理费和和销售费种种机制对对创新型产产品的“呵护”可谓无微微不至。22006年年,拥有自自主知识产产权的NMM8塑壳断断器成为正正泰第五届届科技大会会上惟一一一个特等奖奖
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