某电力公司安全质量监督部年度工作总结93652.docx

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1、二一年年十二月遵义光明电电力实业有有限公司2010年年年度安全全工作总结结2010年年，在公司司安委会的的指导下，牢固树树立 “一一切事故都都可以预防防”、“ 关爱生命命、注重安全全”，坚持持把安全生生产工作列列入首位。通通过全体员员工的共同同努力，确确保了20010年的的安全生产产目标，总总结如下：一、 安全生产目目标完成情情况。1、20110年度公公司职业安安全健康与与环境管理理目标五个零目标标（1）、群群伤死亡事事故为零（2）、一一般人身死死亡事故为为零。（3）、重重大机械、设备损坏坏事故为零零。（4）、重重大火灾事事故为零。（5）、重重大交通事事故为零。五个杜绝（1）、杜杜绝重伤事事故

2、。（2）、杜杜绝负主要要责任的交交通事故。（3）、杜杜绝高空坠坠落、触电、土石方坍坍塌、倒塔、跑线事故故。（4）、杜杜绝负有责责任的一般般电网或设设备事故；（5）、杜杜绝严重破破坏生态环环境及严重重环境污染染引起的社社会投诉；今年的安全全重点首先先是找出公公司今年的的安全风险险，明确目目标，将目目标分级到到各部门、各各施工项目目部，注重重现场施工工安全行为为，及时纠纠正“三违”和排除事事故隐患，注重安全风险的规避和依法经营，逐步推行标准化、规范化建设。岂止12月底未发生重大人身死亡事故、未发生交通事故、未发生重大机械设备事故、未发生火灾事故、未发生重大环境污染事故、未发生影响企业形象的重大事件

3、，安全形势总体保持平稳。二、安全生生产完成情情况：总结20009年存在在“制度不够够完善；执执行不严禁禁；安全监监督不到位位”等因素，为为确保20010年安安全生产目目标，公司司领导指出出“建章立制制、加强制度度执行力度度、加强现现场监督力度，作作好安全风风险规避”，20110年完成成工作如下下：第一；建章章立制：建建立了公司司20110年安全全生产目标标以及目标标分解、安安全生产奖奖惩条例、七七大安全风风险、变变电、线路路、配电的的危险点点、危险源源控制措施施等的制制定和宣贯贯工作。第二；修定定了公司33项应急预预案措施，即即人身死死亡事故应应急预案措措施、突突发事件应应急预案措措施、自然灾

4、害应急预案措施以及会议要求各施工项目部建立应急救援保证机构的安全应急保证工作。第三；对公公司安全管管理网络人人员作了补补充以及安安委会人员员作了调整整，再次明明确了各部部门的安全全管理职责责。第四；组织织了公司生产人人员、劳务务队伍人员员的工作负负责人、工工作票签发发人的年度度安规资资格取证工工作。第五；组织织了各施工工项目部不不定期的工工程施工协协调会；强强调要求现现场安全“零”事故以及及各阶段安安全注意事事项的安全全意识教育育工作。第六；组织织了公司22010年年工程建设设启动会，明明确20110年工程程建设标准准化、规范范化，安全全文明施工工规范要求求工作。第七、规范范了工程项项目201

5、10年“两费”（即；安安全措施费费和文明措措施费）的的使用以及及现场应具具备的安全全工器具要要求工作。第八；参加加局组织的的春季、秋秋季安全大大检查，部部门安全检检查共计开开展60次次，查出违违章2起，存存在安全隐隐患12起起。下整改改通知8处处，复查88处。存在在整改不彻彻底现象，安安全监督检检查存在开开展次数较较少，检查查不深入现现象。第九、20010年是是达标投产产年，公司司安全资质质未达到业业主单位要要求，通过过公司领导导的支持，完完成了各工工程处、项项目部特种种作业人员员的取证工工作，其中中进网作业业人员 名/证证件，登高高作业人员员 名/证件，公公司安全员员新增取证证 名/证件、复

6、复审人员 名/证证件。 三、存在的的问题（1）、制制度执行不不严谨；主主要表现在在，从已经下发发的安全生生产奖惩制制度、职职业安全健健康安全管管理制度，上上级部门下下发的通知知、通报、精精神、文件件要求，现现行的规规程、规规定，部部分项目部部没有认真真的开展学学习和宣贯贯。（2）、安安全意识淡淡薄。主要要表现在；从今年的的安全检查查情况体现现，存在施施工现场未未带安全帽帽、安全围围栏未作、高高空作业未未打安全带带、光缆施施工未办理理工作票等等现象，说说明部分项项目部存在在侥幸心理理，对安全全不重视；安全意识识淡薄。（3）、安安全教育培培训开展不不全面，主主要表现在在：部分项项目部未认认真开展“

7、月工作例例会”、开工前前未进行“安全交底底”，说明安安全教育不不到位，存存在补资料料、走过场场。其次是是我部今年年开展安全全培训会的的次数较少少，对安全全宣传教育育力度不够够。（4）、安安全风险规规避不全面面。主要表表现在：第第一；公司司与各工程程处、工程程处与各项项目部已经经签订安全全协议，但但是项目部部与负责人人、负责人人与施工人人员的安全全协议签订订大部分项项目部未签签订。第二二：施工项项目要求交交安全风险险抵押金，没没有按要求求缴纳。第第三；安全全协议甲乙乙双方安全全责任不够够详细的明明确；应进进行修改；明确责任任。（5）、现现场文明施施工未按标标准执行；主要表现现在；项目目部组建未未

8、按要求，上上墙资料未未按规定挂挂设，安全全围栏存在在未设置，现现场施工混混乱、材料料、工器具具随意摆放放等现象。（6）、监监督力度不不全面，主主要表现在在；第一：由于人员员欠缺，安安全监督检检查不能全全面开展，一一月只能监监督检查到到部份项目目部，针对对项目多、范范围宽、监监督检查工工作不能全全部顾及。第第二：各级级安全监督督检查人员员执行不严严。未按安安全文明检检查大纲要要求执行，检检查处于形形式、完成成任务、怕怕得罪人，没没有认真履履行职责。第第三，现场场施工人员员相互监督督、提醒工工作不到位位，团队精精神差。四、下步打打算1、加强制制度的执行行力度；下步工作主主要以公司司安全生生产目标为

9、为方向，以以职业安安全健康安安全管理制制度、文文明施工管管理制度为为准则，以以现场文文明施工检检查大纲、安安全生产奖奖惩条例为为控制，加加强制度的的执行力度度；严格按按照制度实实施公司安安全管理工工作。2、加强安安全培训、全全面提高各各级人员的的安全意识识；下步安全培培训工作重重点是作好好安全宣传传；购买通通俗易懂的的安全宣传传画、图书书发放到施施工现场，提提高施工人人员的意识识。第二采采取安全标标示、标语语的宣传提提高施工人人员的安全全意识。第第三是认真真贯彻执行行“安全交底底制度”，明确施施工安全注注意事项和和控制措施施，提高施施工人员的的安全意识识。第四是是通过安全全检查人员员的现场安安

10、全交待，提提高人员的的安全意识识。第五是是在月工程程施工协调调会上强调调安全工作作，提高管管理人员的的安全意识识。 3、加加强现场安安全检查力力度、规范范现场施工工安全行为为2010年年工程施工工任务繁重重之年，为为杜绝事故故的发生；今年在安安全的监管管和控制力力度上做得得不全面。22011在在安全管理理生计划从从如下开展展：（1）、 “检查一个个项目、规规范一个项项目”。严格按按照安全全文明施工工检查大纲纲、文文明施工管管理制度相相关标准执执行。（2）、认认真开展“秋”、“冬”季安全大大检查；查查违章、查查事故隐患患、查制度度执行、查查施工质量量、查记录录、查管理理；纠正违违章行为、排排除事

11、故隐隐患、规范范安全管理理。（3）、加加强施工现现场监督力力度；实行行不定点、不不定时的现现场安全纠纠察工作；逐步巩固固和提高安安全管理质质量。第四四是查出一一般违章行行为，采取取通报形式式提醒和规规避违章事事件的重复复发生。第第五是查出出严重违章章按照公司司安全生生产奖惩条条例相关关规定考核核，杜绝事事故发生。4、加强安安全责任的的规避；2010年年安全风险险规避只是是在项目上上有所规避避；但是在在工程处与与施工队之之间规避存存在隐患，22011年年计划从如如下执行；（1）、作作好安全责责任的明确确工作，工工程部与工工程处、工工程处与项项目部、项项目部与施施工人员应应签订安全全管理协议议，明

12、确各各级人员的的安全责任任。（2）、加加强公司安安全管理文文件、通知知（紧急通通知）、简简报、要求求等方式及及时宣贯动动态，提醒醒和强调各各施工项目目部的安全全注意事项项，杜绝违违章或事故故发生。（3）、加加强施工“派工单制制度”、“安全交底底制度”、“工作票制制度”的执行，做做到交待到到位、提醒醒到位、措措施到位、执执行到位。（4）、加加强周、月月安全工工作例会制制度，各各级要认真真按照要求求、实实在在在的开展展例会工作作，总结存存在的问题题和提出控控制措施；责任落实实到人；执执行要到位位，全面规规避由于管管理和不到到位造成的的事故责任任。（5）、签签订安全协协议时针对对安全风险险，明确各各级的安全全责任；认认真检查各各级安全协协议的签订订情况。 总总之：今年年的工程任任务虽繁重重，安全形形势较平稳稳。但是面面临20111年工程程任务更加加繁重的情情况下；安安全不但靠靠来控制，更更重要的是是靠每位人人员要有高高度的安全全意识；树树立“要我安全全”转变为”我要安全全”的思想理理念。从小小事做起，把把安全工作作做到实处处，人人监监督安全、人人人提醒安安全，全员员参与安全全，创建平平安工程。 遵义义光明电力力实业有限限公司 安全全质量监督督部 2010年年12月11日